第一篇：醫教科工作職責

醫教科工作職責

1.在院長、主管院長領導下，圍繞醫院中心工作，堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫療服務需要，組織全院醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

2.擬定有關業務計劃，醫療指標，經院長批準后，組織實施，并負責督促檢查，按期總結匯報。

3、負責制定有關醫療管理的制度、文件和辦法，解釋相關醫療政策，督促醫、藥、技科室各項規章制度和醫療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。4.對醫療不良事件和醫療糾紛進行調查，組織討論，及時向主管院長提出處理意見。

5.深入醫、藥、技科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，組織重大搶救，院內外會診、協調解決危重病人的住院、轉院、治療工作。

6.負責組織實施臨時性院外醫療、宣傳、咨詢等任務和下鄉支農，負責基層單位的技術指導工作以及上級部門下達的指令性任務。

7.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，保證醫療工作的正常運轉。

8.負責組織住院醫師專業理論試題命題工作，并組織住院醫師實踐技能考核，執業醫師的考核、注冊、發證以及全院醫療、醫技人員的業務考核，提高業務技術水平。

9.負責制定本院進修計劃、教學、科研計劃，檢查督促進修和教學、科研計劃的貫徹執行，不斷提高教學質量。10.領導醫教科員工政治學習、專業理論知識學習和技能實踐，并指導醫教科員工完成日常醫療行政工作。

11.每月定期檢查全院病案質量，及時推廣新的病案書寫方法(表格病歷、電子病歷)。

12.具體組織實施醫療工作制度、質量標準化、操作規程化、服務規范化的科學管理。

13.具體管理好醫療質量保證體系的各委員會工作。充分發揮其檢查、考核、監督作用，使醫療質量、業務技術管理水平不斷提高。

14.協助人事部門共同做好本院醫、藥、技術人員的調配，衛生技術人員的晉升、獎懲和調入調出工作。

15.定期組織有關人員對臨床各科室及醫技科室的醫療質量進行檢查考核工作。

16.負責全院住院病歷的管理;為臨床一線提供臨床科研資料，接待有關部門、患者及家屬對病例的復印工作。17.負責醫療糾紛的處理，組織醫療事故的鑒定，并提出初步處理方案;負責為患者提供診斷證明的審核及簽章。18.承辦院領導交辦的其它相關事項。

第二篇：醫教科工作職責

醫教科科長工作職責

一、在分管院長領導下，具體負責組織實施全院的醫療管理工作。

二、負責組織搜集、整理醫院內部和外部的質量管理信息，負責組織對醫療質量管理信息進行分析，為質量標準的制定修改提供支持。負責組織對其他醫院的質量管理工作進行適用性分析。

三、負責組織對各科室的醫療質量控制標準進行審核、修訂和完善，負責組織建立全院質量控制標準體系，并持續改進和完善。

四、負責組織對醫療質量控制標準體系的運行情況進行評估。

五、負責組織和督促各醫療醫技科室進行質量控制和考核，并評價質量考核結果。

六、制定有關業務計劃，經院領導批準后組織實施，并經常檢查督促，按時總結匯報。

七、負責協調各業務科室之間的工作關系。

八、組織全科人員學習等級醫院標準，并有效組織落實。

九、圍繞基礎質量管理，落實科內分工。

十、完成醫院中心工作和領導交辦的臨時工作。

十一、圍繞現代化優質精品醫院，抓好學科建設。

醫教科副科長工作職責

一、在分管院長及醫教科科長的領導下，擬訂全院質量管理工作計劃并組織實施。

二、負責擬訂和組織修改全院醫療質量常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎醫療質量工作。

三、深入科室了解和掌握情況，督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

四、對醫療事故和醫療差錯以及特殊的死亡病例及時組織調查、討論，做出初步結論并向院領導提交處理意見。

五、負責協調各業務科室之間的工作關系，主持重大的院內外搶救及會診。

醫教科干事工作職責

一、在醫教科科長的領導下，分工負責與醫療相關的職能工作，草擬工作計劃和總結，及時向科長請示匯報。

二、在醫教科科長領導下，具體組織全院的醫療工作，督促、檢查醫療業務工作計劃的落實情況，定期總結和匯報。

三、經常深入科室，主動協助科室抓好醫療質量和各項規章制度、技術操作常規的執行。

四、協助主任召集各種業務會議，并負責會議記錄，有關資料整理及保管。

五、協助科長具體對全院的教學、科研、進修等工作做出長短規劃并具體制定科研教學、進修等管理制度。

六、協助科長負責實施住院醫師規范化培訓，醫療業務人員的在職培訓，外出進修學習等工作，建立全院醫療業務人員的技術檔案。

七、負責專業技術人員繼續教育學分登記與審核。

八、負責實習、進修生的管理工作，組織實施實習、進修計劃，并認真完成鑒定工作。

九、承辦科長交給的其他臨時性工作。

十、負責醫教科日常事務的處理。

第三篇：醫政科工作職責

1.貫徹執行國家在醫政方面的方針、政策，研究指導全市醫療機構改革，擬定醫療機構發展規劃、管理法規、規范和服務標準，承辦醫療機構設置審批。

2.負責醫療機構的監管和技術項目準人，組織實施進行醫院質量評價，開展等級評審工作。

3.負責協調處理醫療糾紛和事故。

4.依法監督管理采供血機構血源管理、輸血管理、臨床用血質量評價。

5.協助政府和有關部門對重大人員傷亡的事件組織緊急救護。

6.負責醫院分級管理及征兵、招生、出國人員體檢的組織管理工作。

7.負責市委保健領導小組確定保健對象的醫療保健工作。

8.組織市重大活動的醫療保健工作。

9.負責重要外賓醫療安排。

10.負責處理職責范圍內的來信來訪工作。

11.承辦局領導交辦的其他工作。

第四篇：醫教部工作職責

醫教部主任工作職責

1.根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院相關醫療業務工作計劃，并組織實施。

2.根據醫院工作規劃和計劃，協助制定醫療質量管理方案與標準和評價檢查辦法并具體組織實施和評估。

3.修訂醫療工作制度和醫療技術操作規程并進行落實，組織對規章制度的督察。

4.深入科室了解情況，督促、檢查各臨床、醫技科室的醫療工作制度、醫療技術操作規程和各級人員工作職責的執行情況，不斷提高服務質量和醫療技術水平。

5.組織、督查對全院醫療人員的三基三嚴培訓和考核工作，督查三級醫師查房、疑難病例討論和重大手術討論，提高青年醫師素質，培養高質量人才。

6.配合相關部門，協助各有關科室制訂學科發展方向、指導引進與開展新技術、新業務。

7.協助醫院倫理委員會主任委員收集議案，準備會議議題、資料和文件，并做會議記錄，追蹤整改過程。

8.臨床治療新技術開發基金項目的申報、評審、實施、驗收和追蹤管理工作。

9.協助巡回醫療隊、衛生宣傳、義診等政府指令性任務和各種醫療保障。

10.臨時性院外醫療任務和對基層醫院的技術指導工作。

第五篇：醫教科職責分工詳細說明

XX中醫院醫教科相關人員職責分工詳細說明

業務院長：負責統籌安排各項工作

科長：

1、安排醫療相關工作

2、醫技科室管理

3、臨床用血管理

4、醫療人員人事管理及人力資源配置

5、醫療安全統籌管理

6、醫療糾紛協調、處理工作

7、全面把控臨床醫療質量

8、市、區兩級衛生局相關文件、要求上報工作

副科長：

1、院感工作

2、傳染病防治

3、醫德醫風考核

4、醫院繼續教育

5、職業資格考核

6、內科相關問題的協調工作

7、三基考核

8、醫師注冊、變更工作

9、雙向轉診和對口支援工作

10、中醫相關數據監測上報工作

11、西醫醫師定期考核

12、文件歸檔整理

副科長：

1、中醫相關學習內容（西學中、師承教育、青苗計劃、學科帶頭人選拔）

2、中醫醫師定期考核

3、醫療質量管理（包含門診質量管理、病房質量管理、急診質量管理）

4、門診、病房病歷的定期檢查和處方點評

5、中醫特色醫療

6、重點專科的建設與長期發展和質量管理

7、醫療技術管理和手術分級管理

8、病案質量管理

9、抗菌藥物臨床應用管理

10、院外會診、外院檢查審核工作

11、骨傷科相關問題的協調工作

12、中醫文化建設、“治未病”和健康教育

13、具體處理醫療糾紛相關工作