第一篇：二零一二年計劃生育目標管理責任書

二零一二年計劃生育目標管理責任書

為確保計劃生育工作目標管理責任的完成，決定與各科室簽訂《二零一二年計劃生育目標管理責任書》，實行計劃生育工作百分考核。

一、指標要求（60分）

1.計劃生育率達100%，達不到不得分。2.避孕節育措施應落實率100%，及時率100%。3.獨生子女父母獎勵政策落實率達100%。4.流動人口計劃生育管理各項指標達95%以上。5.群眾滿意率達95%。

二、工作要求（40分）

1.堅持黨政領導親自抓，負總責，把計劃生育工作列入重要議事日程，加強計劃生育工作的領導力度，保證人、財、物的投入，堅持“兩種生產”一起抓，實行計劃生育“一票否決”制度，使計劃生育工作形成齊抓共管的工作合力。

2.把計劃生育工作納入法制管理、計劃管理和規范化管理的軌道。經常性地開展人口與計劃生育知識教育和計劃生育政策的學習，開展多層次、多渠道、多形式的宣傳教育。堅持每月出計劃生育板報，并做到定期更換宣傳內容。

3.積極開展避孕節育、知情選擇、優生優育、生殖健康、性健康知識的宣傳教育。為育齡婦女提供技術、宣傳、咨詢等綜合性服務，使育齡群眾對計劃生育管理服務工作滿意率達95%以上。4.藥物管理制度化，由宣傳員負責本科室藥具的領取與發放。做到帳物相符，有記錄，并懂得藥具使用的基本常識。

5.對長休、病休、工傷、廠內退休及下崗育齡職工，要按時走訪，掌握孕情，發現疑情及時向計生辦反應，并向她們提供計劃生育各項服務。

6.嚴格執行省《條例》，落實晚婚晚育、獨生子女獎勵政策。7.嚴格按照青島市頒發的《流動人口計劃生育管理辦法》，對公司內流動人口進行管理。

8.做好重點人員計劃生育管理工作，按照《青島市城區機關企事業單位計劃生育基層檔簿和重點人員及有關制度管理規范》要求，落實《重點人員通知書》和《失業人員交接書》制度，搞好對重點人員的分類管理與服務。

三、獎懲辦法

1.以分計獎，實得分發給主管領導、分管領導、各支部書記及計劃生育宣傳員。

2.對弄虛作假、瞞報、謊報計劃生育情況，視情節輕重按有關規定對主要領導、宣傳員及責任者給予相應的處罰和批評。

3.對出現未婚生育、無證生育及計劃外二胎的科室要取消一切評比資格，并根據情節輕重給予經濟制裁和處分，按上級有關文件執行。

4.年終進行檢查考核，獎懲兌現。

企業負責人簽字：

科室負責人簽字： 年

月

日

****年**月**日

第二篇：計劃生育目標管理責任書

計劃生育目標管理責任書

甲方： 乙方：

為了全面貫徹落實“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機制，根據國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《貴州省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務工作的若干規定》的有關要求，經甲乙雙方協商同意，簽訂人口計劃生育管理責任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務職責：

1、承擔對乙方計生干部的業務指導與培訓，督促乙方落實各項計劃生育 管理責任。

2、按規定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和貴州省戶籍未婚育齡婦女）或《貴州省計劃生育服務證》（對貴州省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規定期限內補辦。

3、免費為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術服務，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時將檢查結果在省市流動人口平臺提交或出具《流動人口避孕節育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節育措施和接受查環查孕服務。

4、指導和幫助乙方建立計劃生育協會組織、開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務。

二、乙方的計劃生育管理責任：

1、按照“誰用工誰負責”的原則，實行單位法人代表人責任制，負責本單位的計劃生育工作，接受轄區街道辦事處計劃生育部門的業務指導和監督檢查，協助社區工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《貴州省計劃生育服務證》的20至49周歲育齡婦女，積極協助甲方對本單位職工進行驗查證件。

3、建立健全的本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促遵義市戶籍已婚婦女辦理《貴州省計劃生育服務證》；按規定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術服務費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優待和社會保障措施。

4、組織本單位20至49周歲已婚育齡婦女（結扎者除外）每年不得少于兩次查環查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節育和孕情檢查義務的人員，應當予以教育，對違反計劃生育管理無效的給予辭退解聘。

6、計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務的給予表彰獎勵，對未完成任務的給予通過報批評，并按省市有關規定給予處罰。

四、此責任書一式四份，甲方二份，乙方、勞動（人事）部門各執一份，從簽訂之日內有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第三篇：計劃生育目標管理責任書)

銅仁市工信委二〇一二年

人口和計劃生育目標管理責任書

為貫徹落實《中共中央關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，根據銅仁市人口和計劃生育目標管理責任要求，結合我委實際，特擬定2 0 1 2計劃生育責任目標如下：

1、加強對人口和計劃生育政策，法律法規的宣傳，落實各項優惠政策，引導廣大職工生育觀念的進一步轉變。

2、不允許違反計劃生育政策和出現政策外生育。

3、積極配合上級政府和有關部門組織的計劃生育檢查，積極做好迎檢的各項工作。

4、督促單位內當年應生育的已婚育齡婦女在規定時間內辦理健康服務證、生育證。

5、各科室人員要積極主動配合辦事處和社區工作，嚴格按照目標管理責任要求，認真履行職責，對不負責的科室和人員，將通報批評并取消年終評比資格。

單位負責人：責任人

二0一二年四月十八日

碧江區河西街道辦事處

二零一二年人口與計劃生育目標管理責任書

為提高我處人口與計劃生育工作整體水平，認真貫徹省委、市委、區委《‘‘雙降"‘‘雙升?意見》及省、市、區人口計生工作會議精神，按照?目標從高、指標從低、工作從嚴?的要求，為確保全處?雙降’'‘‘雙升?目標如期完成，結合實際，特擬定2 01 2

轄區部門單位，人口與計劃生育責任目標如下：

1、成立計生工作領導小組，建立健全人口與計劃生育組織網絡，充分發揮部門職能作用。

2、加強對人口與計劃生育政策、法律、法規的宣傳，落實各項政策，引導群眾婚育、生育觀念的進一步轉變。

3、保證各自單位內實現?三無’’現象(無政策外生育、無落實避孕節節育、絕育措施(平產9 0天、剖宮產2 1 0天)、無不接受或參加婦檢人員，重視綜合治理出生人口性別比偏高工作，全力遏制出生人口性別比攀高現象發生。

4、每季度召開一次計劃生育工作專題會議，切實解決工作中存在的困難和問題。

5、積極配合上級政府和有關部門組織的計劃生育工作檢查，積極做好迎檢各項工作。

6、督促轄區(單位)內當年應生育的已婚育齡婦女，在規定的時間內辦理生殖保健服務證，二孩生育證。

7、積極組織轄區(單位)的已婚育齡婦女每季度到計劃生育服務站進行生殖健康檢查。

8、轄區學校要廣泛開展計生文化進校園活動。(在校開展生理衛生、計劃生育相關知識課程)。

責任單位要積極主動配合辦事處黨委、行政，嚴格按照目標管理責任要求，認真履行職責。不重視計生工作單位負責人及專職工作人員追究其責任，不負責任的單位，將報請其上級主管部門取消年終評優資格，嚴格實施一票否決權。

銅仁市碧江區河西街道辦事處（章）責任單位主任簽字：法人代表：

第四篇：計劃生育目標管理責任書

2012XXXX公司

人口與計劃生育工作目標管理責任書

為貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》和《廣州市人口與計劃生育管理辦法》，全面落實計劃生育目標管理責任制，現由XXXX公司（甲方）與部門（乙方）簽訂2012年計劃生育工作目標管理責任書。

一、甲方責任

（一）指導、檢查和督促乙方切實履行計劃生育工作職責，及時向乙方傳達和督促落實國家、省、市有關人口與計劃生育政策、法律、法規和規范性文件精神。落實計劃生育“一票否決權”制度，在評先、評獎等方面對計劃生育情況給予審查。

（二）建立計生工作例會制度,組織計生聯系人員業務學習，交流計生工作情況，協助解決乙方在計生工作中遇到的問題。

（三）及時總結計劃生育工作經驗和教訓，會同有關部門做好流動人口的計劃生育宣傳和管理工作，指導乙方開展計劃生育宣傳教育活動。

二、乙方責任

（一）計劃生育率100％。完成計劃生育工作各項指標和計劃生育“三為主”工作要求，不出現計劃外生育。

（二）責任部門負責人負總責。切實加強計劃生育工作的領導，責任部門負責人要親自抓，負總責，層層落實計生工作責任制，建立健全計生工作網絡和管理制度，有效地組織本部門同心協力落實計生管理工作的各項指標。

（三）完善工作制度。認真貫徹落實國家、省、市人口與計劃生育政策、法律法規和規范性文件，結合實際情況，及時修改完善本部門計生管理工作辦法，并形成有利于開展計劃生育工作的文件和工作流程。

（四）普及計劃生育國策宣教知識。積極開展人口與計劃生育國策和法律法規宣傳，開展避孕節育“知情選擇”和優生優育等生殖健康教育。利用各種形式在職工中和各站點廣泛開展人口與計劃生育宣傳教育。

（五）日常管理不松懈。積極配合做好女職工查環查孕查病、男職工配偶函調、流動人口驗證和離職人員計生檔案移交手續，以及計生重點監管人群的管理等經常性工作，認真抓好流動人口的計劃生育動態管理工作，堵塞計劃外生育的漏洞，杜絕違反計劃生育政策的人員任職。對婚姻狀況發生改變（初婚、再婚、離婚等）的職工，其所屬部門應在一個月內將相關的證明資料提交甲方計生部門。

（七）完善計生工作機構，健全計生工作人員隊伍。建立完善計生網絡管理，做到層層有人管，層層把好關，責任落實到位。通過多種方式為計生聯系人員提升業務能力和積累工作經驗創造條件，增強計生聯系人員的責任心和光榮感。調整計生聯系人員時需書面向甲方備案，保持計生工作的延續性和穩定性。

三、獎勵與處罰

（一）乙方完成計劃生育工作指標，分別獎勵責任部門負責人300元、計生工作聯系人100元,如責任部門、責任人、計生工作聯系人變動的,原任職者和繼任者按統計的月份比例分配獎勵金,對自覺遵守計劃生育政策的職工按人均200元的標準給予獎勵。

（二）乙方當年出現或瞞報計劃外生育個案的，甲方將按《廣東省人口與計劃生育條例》《廣州市人口與計劃生育管理辦法》的有關規定給予處罰。乙方當年不得參加各類評先和提取獎勵金；乙方主要責任人和計生聯系人員當年不得評為先進工作者，不得授予各種榮譽稱號，取消晉級晉升資格。

（三）本責任書一式兩份，由甲乙雙方各執一份，如責任人更換，由繼任者承擔責任。

甲方代表：乙方代表：

（蓋章）

簽訂日期：2012年1月

（蓋章）簽訂日期：2012年1月

第五篇：計劃生育目標管理責任書

為切實加強教育系統干部職工、流動人口(指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員)計劃生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標，提高教育系統計劃生育工作的整體水平，特制訂《XX教育系統計劃生育工作目標管理責任書》。

一、責任指標

l、當年計劃生育率100％；

2、持證生育對象一年四次等時距到縣計劃生育服務站婦檢，參檢率100％；

3、在孕女王女合同簽訂率100％；

4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕對象跟蹤服務率達100％；

5、當年生育一孩婦女上環率90％以上(皮埋、結扎參與上環率計算)(考慮知情選擇因素)；

6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100％；

7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇對象合同簽訂率100％；

8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；

9、當年生育的二孩婦女結扎率90％以上(考慮知情選擇因素)；

10、持證率100％(身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書)；

11、流動人口計劃生育率100％；

12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100％；

l

3、流入人口驗證率100％；

14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；

15、出生嬰√l性別比達到國家科學測算正常比例：107(男)：100(女)。

二、綜合管理

l、成立計劃生育工作領導小組，堅持網絡管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。

2、按計生工作要求及文件規定的程序按時辦理一切手續。

3、搞好對育齡婦女的優質服務和生殖保健服務工作(對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防艾滋病”等活動。

4、繼續加強完善計生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作)；按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。

5、隨時掌握計生工作的新要求，并做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡對象的培訓工作。

三、獎勵和懲罰

責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。

1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達100％的單位為達標單位。

2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，并按羅發[XX]7號文件進行否決，取消參與評選先進單位的資格，并對違反計劃生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。