第一篇：創先爭優活動個人計劃

創先爭優活動個人計劃

認真貫徹和落實館黨支部關于深入開展創建先進黨支部和爭當優秀共產黨員活動工作方案，根據自己的工作實際，特制定自己的計劃如下：

一、加強政治理論學習，在思想上創先爭優。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的政治理論水平，保持思想上先進；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的生活情趣；關注時勢，關心國家大事，在重大問題面前，立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，為實現圖書館“推動科學發展、有效促進館內和諧、熱情服務師生員工、積極發揮黨員的先鋒模范作用”的創先爭優活動目標盡自己的微薄之力。

二、認真學習圖書館業務知識，做本職工作的行家里手。

緊緊圍繞圖書館制定的創先爭優活動目標和具體方案，認真學習計算機和文獻檢索-等圖書館業務知識，學好英語，努力提高英語水平，成為本職工作的行家里手，為提高工作能力和圖書館的業務水平打好堅實的基礎。

三、凡事從大局出發，加強責任感，充分發揮先鋒模范作用。

時刻不忘自己的黨員身份，擁有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上做出一流成績。具體到自己的本職工作，我會用共產黨員的標準嚴格要求自己，踏踏實實工作，老老實實為人，在工作上、學習上帶好頭，吃苦在前，不怕困難，顧全大局，不計較得失，在認真完成好自己本職工作的基礎上，積極參加和支持館里的業務培訓和其他活動。

四、立足本職工作，在崗位上創先爭優。

圖書館是學校的文獻信息中心，她最重要的基本功能就是為學校的教學和科研提供文獻信息服務。作為一名圖書館館員，我必須立足本職，做好自己的本職工作，堅持黨性原則，遵紀守法，模范遵守規章制度及各項服務承諾，保持良好的職業道德，恪盡職守、勤奮工作，及時了解讀者的文獻需求，熱情、主動為師生員工提供文獻信息服務，實事求是，開拓創新，無私奉獻，爭創一流業績，在崗位上創先爭優。

第二篇：11年創先爭優活動個人計劃[推薦]

2011年創先爭優活動個人計劃

2011年創先爭優活動個人計劃

認真貫徹落實學院黨委關于深入開展創先爭優活動的要求，按照機關黨總支方案的部署安排，根據自己的工作實際，特制定個人參加創先爭優活動的計劃如下：

一、提高思想認識，在活動中起好帶頭作用。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習實踐科學發展觀，努力提高自己的政治理論水平，保持思想上先進。在重大問題上，立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。按照學院提出的“科學發展有新跨越、內涵建設有新突破、和諧校園建設有新氣象、服

務師生有新成就、基層組織建設有新加強”的要求，緊緊圍繞學院的中心工作任務，為實現學院“超常規、追趕型、跨越式、”的發展目標，有效促進機關干群和諧、作風先進、工作高效，服務師生員工熱情，促進基層黨組織爭創“五好”，黨員起好“五帶頭”作用的創先爭優活動目標盡自己的努力。

二、加強政治理論知識和業務知識的學習，爭當學習型干部。

緊緊圍繞機關黨總支制定的創先爭優活動目標和具體方案，結合職業道德教育、廉政教育、“三觀”教育，認真學習《廉政準則》，積極參加各類培訓，認真學習黨務工作的業務知識，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性，為提高機關工作效能和黨建工作水平打好堅實的理論基礎。每年精讀一至二本書，撰寫一篇工作調研報告或發表一篇研究論文。

三、增強工作責任感，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，用共產黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，樂于奉獻，不計較得失，不夸大成績，踏踏實實工作，實實在在做人，確保工作不在自己這里延誤，機關形象不在自己這里受損。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協調能力，高效完成工作任務，清正廉潔，創新開拓，在本職崗位上做出突出成績，爭當“三標兵”。在具體工作中作出如下承諾：

1、堅持全心全意為人民服務的宗旨,不斷開拓進取,提高黨務工作水平和服務質量,樹立服務型的機關形象。

2、忠于職守,提高辦事效率。實行急事急辦,特事特辦。嚴格按照有關法律、法規和學院的規章制度及限時辦結制規定的辦結時限辦理機關黨建業務工作。

3、實行“一次性”告知制度。對前來機關黨總支辦事的人員,一次性告知辦事的有關政策法規依據、辦事程序、相關材料,在承辦過程中要一次性告知能否

辦理,手續是否完整。對符合規定、手續齊全的應及時受理,不能及時辦理的,要耐心解釋清楚。

4、嚴格遵守工作制度，工作時間不擅自離開崗位,工作中不遲到、不早退，上班不做與工作無關的事。上班要著裝整潔、講究儀表，接待來訪者要做到舉止文明、禮貌周到。http://

四、立足本職工作，完成總支創先爭優活動任務。

1、搞好創先爭優活動的輿論宣傳，營造濃厚氛圍。通過宣傳欄、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰機關科室、基層黨支部創先爭優活動的先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，大力營造創先爭優的良好氛圍。

2、加強機關黨員干部的思想教育，促進創先爭優活動各階段工作的落實。教育督促全體黨員高度重視，切實把思想統一到活動要求上來，積極自覺參加創先爭優活動。要圍繞增強黨員服務意識、責任意識和增強工作作風，提高服

務質量等目標，加強對黨員的思想政治教育、服務意識教育，不斷提高黨員隊伍整體素質。

3、加強對各支部活動開展情況的檢查督促，隨時了解創先爭優活動進展，通報活動情況，總結經驗，研究解決問題，確保活動有序推進，扎實開展，取得預期效果。

第三篇：創先爭優活動計劃

電氣與電子工程學院黨總支“爭先創優”

活動計劃

為認真學習、深入貫徹學習實踐科學發展觀的精神，進一步提高我院黨支部黨建工作水平，充分調動全體黨員的主力軍作用，積極性和創造性，培育先進典型，創新黨建工作，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實科學發展觀，圍繞學院及電氣分院中心工作，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，充分發揮一線基層先鋒模范作用，特制定黨員爭先創優活動實施計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把電氣與電子工程學院黨組織、黨員隊伍建設成為貫徹“三個代表”重要思想的宣傳者、組織者、推動者和實踐者。通過黨員“創先爭優”活動，明確黨員工作區間責任，用黨員的先進事跡、模范行為影響和團結周圍的職工群眾；通過爭先創優和培育先進典型進一步確定工作目標和工作責任，在完善考評機制、堅持精神物質獎懲相結合的基礎上，開展經常性的活動，確保活動落到實處。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質黨員隊伍和教職工隊伍。

二、成立“爭先創優”工作領導小組：

組

長：書記 丁龍剛 副組長：副書記 周昱英

成員：中心組成員

支部書記

組長職責：負責召集支部委員會和黨員大會，結合分院的具體情況，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示；研究安排支部工作，對總支的重大問題，及時召開支部委員會和支部黨員大會討論決定。做好思想政治工作，認真搞好支部建設。檢查、督促支部工作計劃、決議的執行，注意解決在執行中出現的問題；充分調動黨員的積極性。認真組織開展批評與自我批評。

成員職責：了解和掌握支部的組織狀況，協助組長對黨員進行思想政治教育和紀委教育，了解黨員、群眾的思想狀況，提出宣傳教育的工作意見擬訂學習計劃。組織黨員進行政治、業務培訓，組織和指導黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針政策，學習黨的基本知識和時事政治。

三、工作安排

㈠落實黨建工作責任制，規范工作程序，做好黨總支、黨支部建設和黨員教育管理的日常工作。

㈡積極開展爭創“優秀共產黨員”的活動，充分發揮“優秀共產黨員”的典型示范作用，在分院內部形成人人“學先進、趕先進、爭先進”的良好局面。

㈢積極開展各類黨建活動，豐富“爭先創優”活動的載體。

1、第一季度組織黨員學習胡錦濤總書記在十七大上的重要講話。

2、第二度季度組織廣大黨員繼續學習“兩會”文件精神。

3、第三季度組織黨員教職員工重點討論胡錦濤總書記在十七大上的重要講話、工作心得及2010年下半年開展工作的思路。

四、具體要求

㈠切實加強組織領導。由黨總支主要負責人親自抓爭先創優活動的部署和落實，確保工作落在實處。

㈡加大爭先創優活動的宣傳力度。對活動中涌現出好的典型，要及時發現、推廣和宣傳，形成良好的輿論態勢和氛圍，把爭先創優活動引向深入。

㈢加強督促檢查。確保爭先創優活動不搞形式，不走過場，實現黨建與經濟等其他工作的良好性互動，取得預期效果。

? 為了使保持共產黨員先進性教育活動開展得更加深入，成效更加顯著，廣大教師黨員要做到：

（一）、加強理論學習，樹立先進思想意識。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，結合職業特點，重點是全面落實科學發展觀的思想，融匯貫通于工作實際，要立足崗位，解放思想，勇于進取，在教學思路、方法上大膽探索，做出無愧于時代的業績。

（二）、學習馬克思主義哲學，要用辯證唯物主義的觀點、立場、方法認識世界，要用馬克思主義觀點分析問題、解決問題，要樹立正確的世界觀和人生觀。并來影響和指導周圍同事的思想及工作。

（三）、認清自己肩負的責任，樹立高度的敬業精神。

教師工作在我院教學工作的重中之重。優秀的教師都明白，選擇了教育就選擇了奉獻，教育工作是育人的工作，來不得半點馬虎，絕不能出“廢品”和“次品”的。因此我要高標準要求自己，樹立正確的目標、前進的方向，并且要清楚地認識它，緊緊地盯住它，用心的追求它。具體表現在一心想著學生，認認真真學習，扎扎實實工作，勤勤懇懇做事，行動雷厲風行，工作盡心盡力，贏得師生領導的歡迎。因此廣大教師黨員更要要高標準要求自己，勤奮工作，以良好的思想、行動、作風、形象影響和指導同學。用自身最大的努力去譜寫教師行業的光輝！

（四）、帶頭加強隊伍思想建設，發揮黨員帶頭作用。

平時加強自身政治理論學習，認真參加黨支部、黨小組組織的各項會議、活動，關心國家大事，堅持收看收聽國內外新聞，每月做好讀書筆記摘抄，并撰寫心得體會，認真學習黨委有關文件，并以具體行動落實到工作中，做群眾滿意黨員。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，努力做到勤勤懇懇、踏踏實實、吃苦耐勞、任勞任怨，不計報酬，不計得失，在廣大教職員工中發揮模范帶頭作用。

? 要求各學生黨支部、學生黨員做到：

1、開展“學習理論，加強黨性，注重研究，爭當先進”學習熱潮，全院學生黨員要堅定共產主義理想信念，不斷提高自身理論修養，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要求每名學生黨員通讀《保持共產黨員先進性教育讀本》。

2、努力在實踐中體現共產黨員先進性，為創造和諧宿舍、和諧班級、和諧校園做應有貢獻。黨員要帶頭勤奮學習專業知識，力爭自身學習成績名列前茅。同時要以自己的行動影響和帶動身邊的團員群眾共同進步，營造學院良好的學風院風。日常生活中黨員要帶頭杜絕宿舍打游戲、玩撲克情況，營造宿舍良好學習氛圍。

3、全院學生黨員在保持共產黨員先進性教育期間，應嚴守黨的紀律，自覺履行黨員義務，模范遵守學校、學院各項規章制度，做遵守校規校紀的模范，同時更要做到政治立場堅定，協助學院做好全體學生的穩定工作。

4、樹立全局意識，全心全意為同學服務。主動關心學習、生活上有困難的同學，力所能及的幫助困難同學解決問題，創造同學間的和諧關系。積極為學院、學校服務，當好學院與同學間的橋梁和紐帶。

5、在全院黨員中提倡“尊師愛校”的行動，杜絕不文明行為，抵制不良思想，要求每個黨員積極參與學院組織的先進性教育征文、演講等活動。

6、全院學生黨支部、學生黨員要深刻理解、準確把握保持黨員先進性教育活動中對黨員的六點要求，在實際學習工作中爭創先進班集體、爭當優秀學生，樹立共產黨員良好形象。

最后，要求分院所有共產黨員要模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

電氣與電子工程學院黨總支

2010年7月2日

第四篇：創先爭優活動計劃

根據校黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案》的要求，圍繞學校“十二五”建設規

劃和學校中心工作。結合《人文與管理學院開展創先爭優活動實施方案》，研究制定學院2011年創先爭優活動計劃。

一、指導思想

深入開展創先爭優活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以“彰顯人文精

神、提升管理理念、發揮思政優勢、引領校園文化”為主題，緊密結合學院中心工作，充分發揮基層黨組織的戰斗

堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動學院建設和發展的各項實踐中當先鋒、作表率。

二、活動內容

（一）創先爭優活動主題

彰顯人文精神、提升管理理念、發揮思政優勢、引領校園文化

（二）創先爭優活動載體

“五示范、五先鋒”黨組織在健全組織上示范、在教育管理上示范、在完善制度上示范、在工作業績上示范、在樹立形象上示范；黨員做勤奮學習的先鋒、做政治堅定的先鋒、做遵守法紀的先鋒、做愛崗敬業的先鋒、做服務 師生的先鋒。

（三）創先爭優活動內容

根據學校黨委創先爭優活動的主要內容，開展作表率、比貢獻、促發展活動。作表率、比貢獻、促發展活動的

根本在“作”、關鍵在“比”、目標在“促”。各個崗位上的黨員要緊緊圍繞學校和學院的中心工作開展活動。

教育教學崗位的黨組織和黨員要作教書育人的表率。緊緊圍繞忠誠黨的教育事業、提高教書育人能力、培養

中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，比尊師愛生、比治學嚴謹、比育人成果、比科研水平，努力做到

認真鉆研教育教學、掌握現代教育教學理論和技術、不斷提高教育教學質量，辦好人民滿意的中醫藥教育。管理崗

位的黨組織和黨員要作營造良好發展環境的表率。緊緊圍繞提高工作效率、改善發展環境，比服務態度、服務水

平和服務效率，辦實事，解難事，努力促進發展、服務發展。學生黨組織和黨員要作學習進步的表率。緊緊圍繞

做“四有”新人，比理想堅定、比學習進步、比全面成長，努力做到自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想

和科學發展觀等馬克思主義中國化的最新理論成果，學習社會主義核心價值體系，學習專業知識，熱愛祖國的中醫

藥事業，努力成為德才兼備的大學生。

1、繼續推行公開承諾

按照校黨委有關要求，學院的公開承諾要在3月底前完成。黨總支重點在加強師德師風建設、提高辦學質量、辦

人民滿意教育、服務地方經濟發展等方面作出承諾；教職工黨員重點在愛崗敬業、廉潔從教、為人師表、關愛學生、做好教育教學工作等方面作出承諾；學生黨員圍繞努力學習、道德養成、遵守法紀、參加志愿服務等方面作出承 諾。

2、堅持做好領導點評

開展黨員領導干部點評是確保創先爭優活動順利開展的有效途徑，采取一級對一級的方式進行點評，黨支部書

記每季度和每年年底對本支部黨員進行一次點評，黨總支書記每半年至少對所屬黨支部及其書記進行一次點評，通

過點評，及時指明黨組織和黨員在活動中取得的成績、存在的問題和今后努力方向，要把領導點評、支部評議、群 眾評議有機結合起來。

3、開展學習黨史活動

結合慶祝中國共產黨成立90周年，上半年在師生黨員中開展“回顧黨史、弘揚黨風、增強黨性”主題教育

。通過主題教育，進一步認識到黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，進一步明確和細化先進基層黨組織

“五個好”和優秀共產黨員“五帶頭”標準的深刻內涵與時代要求，努力增強基層黨組織和黨員的使命感、責任感，不斷提升黨建工作科學化水平。

4、開展光彩母校活動

學院要在畢業生離校前開展“今天我以母校為榮，明天母校以我為榮”教育活動，組織畢業生開展系列愛心奉

獻活動。進一步加強學生的艱苦創業教育和團隊創業教育。學院教職員工要牢固樹立“校興我榮、校衰我恥”的觀 念，增強主人翁意識。

5、評選表彰優秀典型

學院各基層黨支部要注意及時發現、總結本支部開展活動的好做法、好經驗，選樹并向學院推薦好典型，選樹

作表率、比貢獻、促發展活動標兵。學院要在教職工黨員、學生黨員中評選表彰一批教書育人優秀黨員、服務師生

優秀黨員、全面成才優秀黨員和優秀黨務工作者。在全院形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，為活動 營造良好的氛圍。

6、開展黨日活動評比

圍繞慶祝中國共產黨成立90周年，以“光輝的歷程”為主題，在全院各基層黨支部中開展優秀黨日活動。各基

層黨支部要緊密圍繞活動主題、精心設計活動載體、積極創新活動形式，努力體現活動的時代性、針對性、新穎性 和特色性。

7、開展志愿服務活動

開展“比組織建設、比黨員奉獻，以良好業績迎接建黨90周年”主題活動。通過建立黨員責任區、黨員掛牌上

崗、履行服務承諾、自覺接受監督等方式，不斷創新活動載體與形式。各基層黨支部在創先爭優活動中可以圍繞服

務師生員工、服務地方經濟社會發展，在校內外廣泛開展志愿服務活動，師生黨員要積極參與、自覺行動，努力在

推動科學發展、促進校園和諧中貢獻力量。

8、抓好黨建帶動工作

堅持黨建帶工建帶團建，不斷擴大黨在基層的工作覆蓋面，通過樹立和宣傳典型，讓先進和優秀成為大家學習的榜樣和追求的目標，形成比、學、趕、幫、超的良好風氣。

9、加強基層支部建設。

根據學校組織的要求，繼續規范“三會一課”制度。加大學習型黨組織創建力度，拓展黨支部網站、博客、QQ群、飛信等網絡活動平臺，加強學生黨支部建設。創新黨員教育管理形式和內容。

10、推進學習型黨組織建設。

緊緊圍繞學校“十二五”建設規劃，進一步深入學習馬克思主義基本理論，學習黨的路線方針政策和國家法律

法規，學習現代化建設所需要的各方面知識；進一步營造和形成重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，建立健全有效的

學習制度，探索和完善各種學習形式，使黨員干部的學習能力不斷提升、思想政治水平和知識素養不斷提高、先鋒

模范作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。

三、工作要求

（一）明確領導責任，健全工作機制。為加強活動的組織領導，學院調整開展創先爭優活動領導小組，負責學 院創先爭優活動的組織實施。

領導小組組長：李和偉；

副組長：關曉光；

成員：張榮興、褚思翔、曾雪璐、車志遠、李曉、張妍

各基層黨支部根據學院創先爭優活動實施方案，研究制定本支部的活動計劃。

（二）強化督導檢查，抓好工作落實。學院創先爭優活動領導小組負責督導檢查，采取聽取匯報、調研、交流

研討等形式，及時了解活動進展情況，推動活動順利開展。

人文與管理學院黨總支

2011年3月16日

公司所屬各支部、各部門、各單位：

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，是深入推進全面創先爭優活動的關鍵一年，更是推進體制創新、機制創新、管理創新和服務創新的攻堅年。按照上級黨委的部署要求，為進一步貫徹落實公司“三會”精神，深化全面創先爭優活動，推動公司各項工作見實效、創經驗，現就2011年全面創先爭優活動提出如下實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“強素質、創標桿、展形象”為主題，按照公司黨委全面創先爭優的總體工作部署，突出慶祝建黨90周年這一重要節點，堅持“全員、全方位、全過程”的總體要求，發揮黨組織和黨員的先鋒引領作用，深化項目化管理，加強組織協調，加強過程控制，加強典型選樹，不斷增強公司科學發展、創新發展、和諧發展能力，實現隊伍素質和企業素質的全面提升。

二、主要內容

緊緊圍繞公司黨委2011年重點工作思路，以安全穩定為基礎，以變革創新為動力，結合推進農網改造升級工程、標準化建設年等重點工作，深入實施9項創先爭優提升工程，推動公司各項工作創新開展。

（一）安全管理筑基爭優工程

創先爭優目標：全面完成全年安全生產任務，確保完成安全生產目標，同業對標安全管理全部指標保持在A段。確保不發生大面積停電事故，不發生人身死亡和惡性誤操作事故，不發生重特大設備損壞事故。有責任的設備一類障礙同比下降10%，設備二類障礙同比下降20%。建立電力設施保護長效機制，實現因外力破壞導致的線路設備故障下降20%。落實交通、消防工作責任制，加強車輛管理和火災隱患的排查整改，不發生重大責任交通事故和火災事故。落實集團公司“1135”應急能力提升工程總體部署，強化信息安全統一管理，全面推廣使用SG186安全生產管理系統。

重點任務及措施：堅持把防范發生人身和電網、設備事故作為重點安全工作，以安全管理標準化建設為主線，嚴格落實“三個百分之百”要求。突出以主要負責人為核心的各級安全生產負責制，持續推進安全管理標準化，嚴格執行到崗到位監督規定。開展“抓執行、抓過程、建機制”安全風險管控活動，嚴格執行現場勘察制度、“兩票三制”和防誤操作規定，做好風險預控措施。深化安全性評價和隱患治理，定期發放巡視監督卡，落實“巡視備案制”。加強電力設施保護工作，組織開展《山東省電力設施和電能保護條例》宣貫活動，深化輸、配電線路保護區周邊環境治理工作。加強消防和交通安全工作，提高消防安全“四個能力”。全面推廣使用SG186生產管理系統，積極落實集團公司“1135”應急能力提升工程總體部署，提升公司應急處置能力。強化對工作票簽發人、工作負責人的培訓工作，組織季度安規調考，對補考不及格將進行脫崗培訓。加強專業管理和監督檢查，嚴格落實事故責任追究，確保安全責任層層落實到位，構建生產、農電、營銷、信息和交通、消防等各專業大安全格局，確保生產安全、隊伍穩定。分管領導：張致虎

責任部門：安全監察部

配合部門：生產技術部、鄉鎮電管部、調度所、營銷部、發展策劃部、治安保衛部、教培中心、思想政治工作部、信息網絡中心等

超越目標：濰坊供電公司壽光市供電公司、2009年全省10億以上綜合標桿單位及安全生產單項標桿單位

（二）電網建設超前發展工程

創先爭優目標：認真做好榮成市電網“十二五”發展規劃滾動修編工作，確保電網規劃與榮成市城市總體規劃、國民經濟和社會發展“十二五”規劃有機銜接。實現規劃與計劃的銜接、規劃與前期的銜接，項目前期工作提前1-2年完成。充分利用公司電網建設資金完成建設110kV石工站、港中站等工程。實現電網工程達標投產率100%；110千伏及以上項目優質工程率100%，施工工藝標準應用率超過85%；35千伏項目施工工藝標準應用率超過70%的質量目標。

重點任務及措施：按照國家電網公司“十二五”電網規劃編制總體工作方案要求，滾動編制榮成“十二五”規劃，4月底完成電網“十二五”規劃滾動修編。做好規劃的調研與溝通，確保電網規劃切實可行，2011年將做好220kV益成站開工建設的各項準備工作，新（擴）建3條35kV線路，新（擴）建10座變電站，對三條10kV線路進行重新架設，以改善電網結構，建設堅強電網。超前開展前期工作，確保電網建設項目的儲備，實現項目開工建設前1-2年獲得項目核準。加強項目建設剛性管理，確保項目按期投產。按照“兩型一化”、“兩型三新”、“三通一標”等要求開展工程設計和施工，強化質量過程控制，確保實現優質工程目標，全面提升規劃設計管理水平，確保實現“零缺陷”投產。認真執行國家電網公司基建安全管理規定，確保實現“三個不發生”安全目標。深入實施“新農村、新電力、新服務”農電發展戰略，推進農網發展方式轉變，滿足社會快速發展對電力的需求。分管領導：張致虎

責任部門：生產技術部

配合部門：安全監察部、發展策劃部、鄉鎮電管部、材料公司、調度中心、變電檢修工區、變電運行工區等

超越目標：濰坊供電公司高密市供電公司

（三）生產管理攀高爭先工程

創先爭優目標：：全面完成全年生產任務，確保完成各項指標目標，2011年生產管理同業對標指標劣勢指標全部提升，到2012年生產管理同業對標全部指標提升到全省前列，健全和完善主設備檢測手段，110kV變電站主設備在線監測率100%，大力推進生產信息化建設，生產運維業務全面實現信息化，大力推進管理創新，力爭2項以上經驗列入集團公司典型經驗庫。

重點任務及措施：夯實公司發展的基礎，抓好電網建設，抓好重點工程進度，制定嚴謹的里程碑進度計劃，開展工程質量、安全綜合檢查活動。完成農網升級改造工程、年內完成110kV石工站、港中站、人和站、蜊江站擴建工程，35kV蔭子站、西霞口站擴建工程，35kV龍西線、石寧線、大莊線輸電工程及3條10kV線路的改造等工程；利用大修技改資金完成35kV石島站、公寓站等變電站主變的更換，從而使公司供電可靠性和供電能力有明顯提高。積極完成春防、秋檢及防汛防寒工作，確保完成110kV成山站、斥山站及35kV馬道站、公寓站等變電站的春試工作，進一步提高設備的健康水平。加強設備運維管理，提高對防止污閃事故的認識，根據設備的運行情況，重點對室外輸變電設備進行防污閃處理，涂刷RTV涂料。強化工程管理工作，嚴把工程質量關。切實抓好設備交接驗收質量，實現零缺陷移交，確保新設備投產運行穩定。完善生產標準體系，確保各類標準適用性，修編、下發生產管理標準，重新梳理生產專業管理流程，對13個生產管理標準進行修編。強化設備安裝、交接、運行和維護的全過程管理，加強設備狀態監控，實現110kV變電站主設備在線監測率100%。深化輸變電設備狀態檢修，優化檢修計劃。加強停電計劃剛性管理，定期組織召開停電計劃協調會，加強計劃執行的嚴肅性，做到周計劃停電時間與月度計劃停電時間保持一致。以SG186安全生產管理系統深化應用為依托，進一步開發信息化應用，整合各項業務流程，實現生產管理全面信息化。分管領導：張致虎

責任部門：生產技術部

配合部門：安全監察部、發展策劃部、變電檢修工區、變電運行工區、線路檢修運行工區、調度中心、信息網絡中心等 超越目標：煙臺供電公司萊州市供電公司

（四）企業管理奪標晉位工程

創先爭優目標：全面開展創一流工作，在2011年底達到國網公司一流標準要求，2012年初申請驗收。不斷加強同業對標管理，加大持續改進工作力度，確保綜合管理標桿單位和相關單項標桿單位的入選。加大最佳實踐工作力度，確保有6篇最佳實踐入選省集團公司最佳實踐庫。按照省集團公司“標準化建設年”的相關要求，開展標準化建設工作。認真落實班組建設各項工作，力爭不少于40％的班組達到“國家電網公司達標班組”。重點任務及措施：全面開展新一輪一流創建工作，認真開展好一流綜合專工培訓，進一步完善公司的一流建設模塊內容，不斷加強一流動態管理，做好一流創建相關工作。不斷加強同業對標管理，將同業對標工作同創一流、日常管理工作深入結合起來，做好各系統數據管理，繼續做好最佳實踐工作。按照省集團公司相關工作要求，開展標準化建設年相關工作，開展供電所標準化建設，深化供電所專業化管理。開展班組建設工作，健全班組建設管理體制和工作機制，強化班組績效管理，加大班組后勤建設力度，做好班組長的教育培訓工作。分管領導：張啟東

責任部門：發展策劃部

配合部門：人事部、財務部、生產技術部、鄉鎮電管部、營銷部等各相關部門、單位

超越目標：煙臺供電公司蓬萊市供電公司

（五）供電所管理爭優奪標工程

創先爭優目標：深入推進供電所專業化改革，進一步健全供電所管理標準、工作標準，完善各項工作流程；完成2010中低壓農網升級改造項目施工，完成投資1023萬元；繼續做好新農村電氣化建設，建成電氣化鎮1個、電氣化村31個；開展供電所、營業所內部同業對標，促進標準化供電所建設，確保全部6個供電所通過標準化供電所動態考核；加強農電工隊伍建設，完成2011農電工綜合考評，組織做好供電所員工業務技能抽調考工作，提高供電所員工隊伍整體素質。

重點任務及措施：做好抄表專業化管理的試點運行及全面推廣工作，根據改革后的專業化分工，重新修訂相關管理標準、工作標準，完善國網公司46項標準化作業流程。認真學習農網升級改造技術要求，組織做好20103條10kV線路、10個農村配電臺區的改造施工任務；做好項目儲備庫建設，做好方案勘察、計劃編制等前期工作，為2011升級改造項目做好準備。結合農網升級改造工作，建設王連電氣化鎮和八甲等31個電氣化村。開展供電所、營業所內部對標，進一步促進標準化供電所建設，崖頭所要保持國網公司標準化示范供電所稱號，所有6個供電所要通過2011年標準化供電所動態考核。組織進行農電工綜合考評，加強供電所員工培訓管理，每月進行一次崗位知識抽調考，監督培訓質量，提升隊伍素質。分管領導：商載棟

責任部門：鄉鎮電管部

配合部門：人事部、發展策劃部、安全監察部、生產技術部、營銷部、教培中心等

超越目標：淄博供電公司高青縣供電公司

（六）營銷服務全面提升工程 創先爭優目標：推進完善營銷業務應用系統體系建設，加強營銷工作專業化管理；努力開拓電力市場，實現增供擴銷；完善居民客戶繳費體系，確保電費回收率100%；加強用戶安全管理，提升服務質量及“彩虹工程”品牌影響力，行風評議全市第一。

重點任務及措施：利用SG186營銷業務應用系統,每月對營銷工作質量進行核實，查找管理疏漏，并利用營業普查時機對系統關聯基礎數據進行規范，2011年底基礎數據可用率達到98%以上。完善居民客戶繳費體系，加強銀電聯網電費代扣的宣傳力度，今年5月起將實行銀行代扣業務，年底居民非現金繳費比例達到60%以上。積極推進遠程費控智能電能表使用，2季度投運1個臺區。強化抄核收過程控制，3月份起所有抄表區段電費納入營銷部進行統一核算，組建專業化抄表隊伍并于4月份進行試點運行，對315kVA及以上客戶簽訂電費分期結算協議，2011年年底簽訂率達到80%以上。加強需求側管理系統建設，積極利用大修改造資金，全年將改造計量裝置2600套，安裝需求側終端3800余戶，5月份用電信息采集終端全部接入市公司主站系統，2011年年底50kVA及以上用戶實現終端覆蓋率100%，在線率達到97%以上。聯合市經信局繼續對客戶用電安全隱患進行治理。做好重大活動保電和有序用電工作。規范業擴檔案及供用電合同管理，按照變電站、線路排序規則對檔案、合同重新進行理順。嚴格落實“三不指定”

工作要求，對雙百工程、民生工程要責任到人，并按照邊施工、邊辦手續的“雙邊”原則開辟“綠色通道”，實現報裝、施工、驗收、送電“一條龍”服務。廣泛宣傳供電服務相關政策和各項舉措，提升優質服務水平，2011年行風評議繼續保持全市第一。分管領導：商載棟 責任部門：營銷部

配合部門：安監部、監察部、政工部、鄉鎮電管部、調度所等

超越目標：煙臺供電公司蓬萊市供電公司、2011年年底50kVA及以上用戶實現終端覆蓋率100%，在線率達到97%以上

（七）依法治企深化爭先工程 創先爭優目標：全面完成省集團公司、威海供電公司普法依法治企培訓工作任務，加強法律風險防范，2011年訴訟案件同比下降20%。加強法律宣傳教育培訓工作，大力開展《山東省電力設施和電能保護條例》宣貫活動，認真貫徹執行。合同審核率、履行率100%，不發生公司責任的重大經濟合同糾紛，確保“山東省守合同重信用企業”稱號。對公司的規章制度進行全面梳理，嚴肅制度執行效力，確保規章制度的時效性、可操作性。完善職工代表大會制度，職代會提案處置率和集體合同簽訂率100%，職工對企業滿意度90%以上。加強電網、大修、技改、小型基建工程審計，工程審計率100%，審計項目計劃完成率100%，審計整改率100%。重點任務及措施：大力開展《山東省電力設施和電能保護條例》宣貫活動，采取新聞媒體專版報道、宣傳車流動宣傳、發放宣傳資料等多種有效形式進行宣傳，組織參加知識競賽和征文活動，并配合教培中心組織干部職工進行培訓、考試。全面清理公司規章制度，對不符合上級文件精神、不符合公司發展需要的制度、辦法進行重新修編，確保規章制度的時效性、可操作性。規范合同全過程管理，重點加強合同履行控制，全面提升合同管理水平。定期開展典型案件分析與隱患排查，從源頭上減少法律糾紛的產生。把握案發趨勢和訴訟規律，依法妥善處理各類法律糾紛，抓好典型案件的協調處理，堅決避免重大經濟損失和不良社會影響。完善職工代表大會制度，進一步加強職工代表巡視工作。加大職工代表提案征集、處置、落實工作力度，職工代表提案處置率達到100%。創建勞動關系和諧企業，集體合同簽訂率達到100％。優化審計流程，實施工程項目全過程審計，強化審計閉環管理。分管領導：張啟東

責任部門：法規合同部

配合部門：審計部、工會、安全監察部、教培中心等 超越目標：泰安供電公司寧陽縣供電公司

（八）隊伍建設持續提升工程

創先爭優目標：建立科學合理的供電企業人力資源管理體系，加強員工隊伍政治素質、專業素質、文明素質建設，實現員工素質不斷提高，員工隊伍一流，人才結構合理，用人管理機制科學，用人水平先進的目標，為把公司建設成為全面、協調、可持續發展的供電企業提供強有力的智力支持和人才保障。

重點任務及措施：加強領導干部隊伍建設，建立、完善干部評價體系，加大干部考核維度和力度，督促干部提高工作效率和工作質量，全面提升中層干部的綜合素質。進一步完善后備干部選拔和管理制度，對后備干部實行動態管理。依據上級政策和要求，科學合理地調整機構設置，建立清晰統一的崗位體系。優化人力資源配置，壓縮管理層級，規范干部崗位設置。加大勞動定員達標工作力度，規

范短期用工管理，合理調整生產崗位和管理崗位的人員比例，建立以競爭上崗為重點的崗位動態管理機制。進一步加強員工隊伍的政治素質、專業素質、文明素質建設。建立員工崗位成才管理機制，制定完善“崗位能手管理制度”，引導職工立足崗位成才。結合“行業明星”等人才評選工作的開展，選拔和培養知識型、管理型、技術型、技能型優秀人才，構建高水平高素質的人才隊伍。做好矛盾糾紛的化解工作，增強員工凝聚力，保持員工隊伍和諧穩定。分管領導：任力、倪運華 責任部門：人事部

配合部門：辦公室、監察部、工會、思想政治工作部、鄉鎮電管部、教培中心等 趕超目標：青島供電公司膠州市供電公司

（九）黨建文化先鋒引領工程

創先爭優目標: 深入推進全面創先爭優活動，各級黨組織公開承諾兌現率100%，群眾評議滿意率100%，基層黨組織考核評議合格率100%，黨員民主評議合格率100%，爭創省市級創先爭優先進單位。全面落實黨建工作責任制，加強反腐倡廉教育，確保不發生中層及以上領導干部腐敗違法案件。加強企業文化培訓，員工對公司基本價值理念體系的認同率100%，公司行業準則覆蓋率100%，開展“企業文化落地工程”主題實踐活動，爭取進入集團公司典型案例，爭創威海公司和榮成市企業文化建設先進典型。拓展新聞宣傳渠道，全年發稿總量較2010年增長10%，在系統內發稿總量進入集團公司先進行列。確保不發生影響公司形象的重大負面輿情。

重點任務及措施：深入開展創先爭優活動，突出“強素質、創標桿、展形象”，實施九項提升工程，積極開展“雙標桿、雙例會一兌現”、“九大行業明星”、“黨員示范崗（區）”和領導點評等活動，確保各項工作取得新成果。堅持和完善反腐倡廉建設領導體制和工作機制，嚴格執行“三重一大”決策制度，加強重點崗位廉潔風險管理，樹立“干事、干凈”廉潔理念。加強黨建工作標準化建設，提升黨建工作信息化水平。深化“黨務干部能力提升工程”和“黨員素質教育工程”，培育“四優”黨員隊伍。開展慶祝建黨90周年系列慶祝活動和先鋒宣傳活動，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發揮先鋒模范作用。深化企業文化宣傳教育，加強公司基本價值理念體系的培訓，進一步提升國家電網的品牌價值與社會影響力。建立健全公司新聞宣傳網絡體系，加強對公司網站、《政工在線》新聞信息的維護。公司全年在國家級媒體發表稿件15篇以上，在省級媒體發表稿件150篇以上。強化新聞輿情監控，加大與新聞主管部門、媒體的溝通交流，全面展現公司內質外形建設成果。分管領導：倪運華 責任部門：政工部

配合部門：各部門、各單位

超越目標：煙臺供電公司蓬萊市供電公司

三、深入推進全面創先爭優活動的工作措施 一是要加強組織領導。各單位、各部門要按照公司實施意見的要求，結合本單位、本部門的工作目標、管理提升重點，抓緊研究制訂全面創先爭優系列提升工程的貫徹落實措施，以創先爭優新業績向建黨90周年獻禮。要堅持定期開展領導點評、群眾評議和“雙例會一兌現”活動，確保創先爭優活動目標明確、措施得力、效果明顯。

二是要深化項目化管理。堅持九項提升工程統籌策劃，協調推進，力爭電網建設

爭創優質工程、經營管理爭創優秀業績、供電服務爭創優秀品質、隊伍素質爭創優異成績，以每項工程的創先爭優，確保創先爭優整體目標的實現。實施“雙標桿”管理，每個工程確立一個外部超越目標，每個單位（部門）確立一個內部對標單位。開展崗位創新、工作創優、管理創效，不斷創新超越，增強創先爭優活動效果。

三是要發揮黨組織和黨員的先鋒引領作用。以慶祝建黨90周年為契機，評選和表彰創先爭優活動中的優秀黨支部和優秀共產黨員，并加強對黨員示范崗（區）、行業明星等先進事跡的廣泛宣傳，用先進典型影響和帶動全體員工立足本職、崗位創優，形成合力，推進全面創先爭優。

四是要統籌協調，整體推進。公司創先爭優領導小組辦公室要切實加強指導和督查，通過領導點評、召開推進會、經常性督查、隨機抽查等方式，將活動進展情況納入到創先爭優考評體系中。加強信息溝通，及時總結交流經驗，研究解決問題，確保活動整體推進。

第五篇：創先爭優活動計劃

創先爭優活動計劃

吳憲鵬

昨日我們民生中學黨支部召開創先爭優活動動員會，我深有體會，對于一名黨員教師來說，更應該按照我校開展創先爭優活動要求，努力提高自己，爭做科研名師,爭做師德標兵。成為一名優秀的共產黨員,模范履行黨章規定的義務,帶頭學習提高,帶頭爭創佳績,帶頭服務群眾,帶頭遵紀守法,帶頭弘揚正氣.我想從以下幾個方面做出努力。

第一、在法律觀念方面創先爭優。法律觀念是教師對法律的職能及如何進行教育的認識問題，往往對教師組織教學活動以至整個教育過程的成敗起到一種先入的決定作用。樹立創新性的教育觀念，著眼于培養學生的創新意識、創新能力和發展學生良好的個性品質，樹立科學的學生發展觀。課堂教學以學生為中心，以發展能力為主要目標，要鼓勵創新性學習，發揮學生的主體能動性，激發學生的參與意識，重視在實踐活動中培養學生的創新精神和能力，樹立符合創新教育要求的教學觀。

第二、在師德修養方面創先爭優，愛崗敬業、廉潔從教、熱愛學生，具有強烈的時代意識和社會責任感，強烈的自我完善意識和創新意識。通過學習教育部《關于中小學教師職業道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等文件，樹立起教師職業的光榮感；通過

學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，增強自我的法律意識。

第三、在教學藝術方面創先爭優。在教學中，必須根據學生的實際靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，允許學生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。

第四、在知識結構方面創先爭優。不再局限于“學科知識+教育學知識”的傳統模式。在當今知識更新日新月異的時代背景下，我必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強學習，學會學習，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界，只有這樣，才能適應創新教育的需要。

我爭取朝著這些方面不斷進取，時刻深入群眾，時刻以群眾為伍，時刻向群眾和優秀黨員學習，爭當一名合格的共產黨員。

2010-8-3

創先爭優活動計劃

沈麗

作為一名共產黨員、人民教師，我認為“創先爭優”活動的扎實開展，對新時期學校發展有著十分重要的意義，自己必須積極投身到活動中去，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創新工作、甘于奉獻，優質高效地完成各項工作任務。在當前學校合并、期待實現迅速崛起的關鍵時期，自己尤其要在所承擔的宣傳工作上竭盡全力，多花心思多流汗，立足常規勇創新，使學校的宣傳工作再上新臺階，真正成為學校發展的強大推動力之一。為此，本人將在以下幾方面做出不懈努力：

一、時刻不忘自己的崗位職責、不忘領導的諄諄教誨和殷切期望，樹立為學校教育宣傳工作做出新貢獻的決心和信心。

良好學校的形象，是學校發展的最寶貴“無形資產”。“嚴格管理，突出實踐性教學，提高教學質量及畢業生就業質量，使師生們對學校都有強烈的認同感和歸屬感”當然是學校發展壯大的核心前提。當前，我校可以說是市教育局直屬的“窗口”中等職業學校，把這一形象保持并發揚廣大，無疑對學校的發展有著十分重要的現實意義。而我從事的教育宣傳工作就承擔著如何把學校的“亮點和優勢”最迅速、真實、有效傳播出去，增強師生對學校相關決策及管理的理解和把握，增強社會各界對學校了解、認同和支持，提高學校的美譽度和知名度。這是一件需要智慧、耐心、細心、恒心的工作，是默默無聞而又要付諸大量心血的勞作。但我相信，有校領導的高瞻遠矚、對學校宣傳工作的高度重視和大力支持，有同事們的理解、關心和鼎力幫助，加上自己的專業特長和對這份工作的熱愛，我有決心、有信心把這項工作做得更好。

二、堅決貫徹落實校領導對學校教育宣傳工作的相關部署和要求，切實做好對內對外宣傳工作。

1、進一步理清宣傳思路，順暢宣傳渠道。目前，盡管我校還沒有專門的宣傳機構，但我在宣傳工作中積極發揮自己的主觀能動性，遵照服務學校發展、服務招生、服務師生學習和工作的基本宗旨.2、加強和相關部門及人員的溝通協作，牢固樹立“宣傳工作全校一盤棋”的工作理念。宣傳工作涉及面廣，不僅需要領導重視、宣傳工作人員自身努力，同時需要相關各部門及人員精誠合作、互幫互助 “甘于奉獻、業務精湛、善于戰斗”的高素質宣傳隊伍而做出自己的貢獻。

3、完成工作任務的同時,總結其中得失，這里面尚有許多值得思考的地方，亟待學校進一步的支持和個人進一步的努力。

4、進一步增強愛崗敬業精神，加強學習，提高自身素質。本人

將嚴格遵守國家的法律法規、黨規黨紀、校規校紀，按時上、下班，不脫崗，做到有事請假。加強政治學習和業務學習，提高自己的理論修養、理論水平及教書育人、從事宣傳工作的能力。

5、注重工作創新，提高教學質量。

三、認真做好學校及領導交辦的其他文字材料工作，及時、優質完成各種總結、報告、申請、講話材料等的撰寫。

四、積極參與學校組織和倡導的各種“創先爭優”活動，按照“五個表率”的標準要求，規范自身言行。

五、做好學生晚自習輔導、管理教育等其他工作。

以上就是本人的思考與承諾！在此，我由衷地希望尊敬的校領導和親愛的同事們一如既往地給予我關心、幫助和支持，你們的批評和激勵，都將是我人生道路上最值得珍惜的財富！