第一篇：到底該如何評價馮小剛春晚

昨晚到今天我的微博，朋友圈都被春晚的吐槽所刷屏了，從beauty & potato合唱，語言尿點節目，到男神搞基情歌，馬賽克長棍的穿幫；甚至我看到今天的新聞還爆出40%的觀眾給春晚打出不及格。小霸王實在不明白，不禁要感嘆：你們懂馮小剛嗎？馬年春晚才是一場真正的回歸之作！

就像春晚前馮小剛的JEEP廣告一樣，馮小剛說道：“每個人心中都有這樣一個地方，在這里做夢，在這里出發，離開又回來，這個地方叫做家！提醒你當初為什么要出發，這個人叫做自己。”馬年的春晚也正代表馮導一路發展，回歸到他最初自己的誠意之作~讓小霸王細細解讀馮式馬年春晚！

第一層：馮氏幽默，貧嘴自嘲

就像馮導最初的賀歲電影系列一樣，他慣用的貧嘴自嘲的方式刻畫小人物的生活；從開篇“春晚是什么”自我吐槽開始，張國立調侃“必浮賤”，馮鞏調侃“封小缸”“陪徐帆斗地主”，無不是馮式貧嘴幽默的體現。你見過哪屆春晚拿總導演，主持人開涮的嗎？沒有！只有馮小剛做到了！

第二層：順應大主流，什么潮上什么

從高麗長腿棒子哦巴，新女神小彩旗轉轉轉，四大選秀冠軍PK春晚好聲音，到開篇短片那些客串的大牌明星，美臉男魔術師YIF,都是引爆微博，微信的重量咖，正如馮小剛在竄紅后的幾部大主流的電影作品《夜宴》《手機》《天下無賊》一樣，他可以準確拿捏當下熱點，也只有他可以做到，劇集各路大腕，聚焦各種話題，讓他們各個都能上頭條！

第三層：穿透內心的感情

馮導在他作品中的第三的階段，主打了情感牌，《非誠勿擾》的純摯愛情，《大地震》的感動親情，《集結號》的誓死兄弟情。這些也在春晚中也有很好的表現，短片《舌尖上的春晚》，毒舌蔡明的《擾民了你》，開心麻花的《扶不扶》都是在表述那些最真的老百姓的普通情感，不夸張，但會被微微觸碰到內心。

第四層：看看最初的自己 一首《時間都去哪兒了》，”還沒好好看看你眼睛就花了，柴米油鹽半輩子，轉眼就只剩下滿臉的皺紋了”，響起時候，我看了看身邊兩鬢已經灰白的爸媽，讓我這個30歲的大老爺們也瞬間淚崩。此刻我忽然也明白了馮導《私人定制》的4段故事的含義，最初的自己不需要浮夸，而是簡單的生活，最初的自己不會胡思亂想，而是本善的工作，最初的自己不追逐金錢的幸福，而是回到家的滿足。最初的自己還有那片藍天白云可以追逐享受。

當然小霸王覺得從干貨理論上來看，本次春晚要跟馮導說的~ 第一個：網絡老段子頻發，沒有新創意！曹云金的《說你什么好》，當中繞地球3圈，找媽媽的段子已經是在網上頻發的舊段子了，沒有新創意。大張偉更加有抄襲的成份，你不覺得副歌很熟悉嗎？完全就是“What does the fox say? Opa Gangnamstyle”

第二個：春晚=華誼盛典？張國立，葛優，孫楠，楊坤，姚晨，張靚穎都是華誼的人。好聲音冠軍才唱個4拼1的，姚貝娜卻可以單曲一首，最大的男神李敏鎬的經紀公司也前不久宣布與華誼合作。整點其他人不？

第三個：導播畫面切換混亂，攝像頻出錯 舞蹈《萬馬奔騰》基本1秒切個畫面，已經夠萬馬了，這么頻繁的切，導播你頭暈不？最可憐的還是YIF，如果跟攝像大哥配合的好的話，那個穿幫鏡頭應該完全可以避免的！

第四個：小彩旗轉完居然沒倒數！

默默在舞臺上轉了19000圈！你就忍心不搞個倒數？不倒數楊麗萍還以為鐘壞了哪！

最后，不管如何，我認為馮導的馬年春晚是一場真正回歸的誠意之作！我頂了！支持馮導！

第二篇：年終總結到底該如何寫呢？

（一）、書寫注意事項

總結報告是非常實用的管理方法。它是企業提高管理水平，不斷改進、提高各項工作質量的重要途徑;也是企業加強知識管理、降低學習成本、減少低水平重復的重要舉措。總結報告的書寫能力更是一個員工知識水平、綜合素質的直接體現。沒有總結，就沒有進步，沒有系統、深刻的總結，就不要有質的進步。

作為一個職業人，要清晰總結報告不僅是個人工作的總結，更是同領導、同事溝通、交流的重要載體，因此無論是總結報告的內容，還是內容表現形式都格外重要。我個人認為，在書寫總結報告時，應本著如下原則。

書寫態度要“誠”。態度決定一切，寫總結報告也是一樣。沒有好態度，寫不出深刻的總結報告。很多人將寫總結報告看成是應付領導，沒有辦法的事情。這是大錯特多。對工作進行總結，是對自己勞動成果的尊重，是對自己負責的表現。只有在不斷總結中，反思自己的不足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結，才能提高自己的總結能力。一流的人才都是善于總結的人。所以一定要以誠懇的態度來寫總結報告，以虔誠之心來寫總結報告，這是寫好總結報告的前提。

報告概要要“明”。報告的概要很重要，對整個總結報告起畫龍點睛，提綱挈領的作用。大領導時間有限，有時很難靜下心來，仔細閱讀整篇總結報告。他們往往僅僅看看總結報告的要點。因此，概要能否非常明確地概括整個總結報告的核心內容就顯得非常關鍵。

提煉總結報告的概要很有講究。首先要明確總結報告是給誰看的;他想得到哪些關鍵信息。在寫概要時，一定要將目標對象不知道的關鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對方的反饋的關鍵信息放在概要里。

概括成績要“實”。很多人在寫總結報告時，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨，其實完全沒必要。只要是做出了實在的成績，大家都能看得到，不需要長篇累述。在總結報告中，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成績要實事求是，不能夸大，所有的成績都要經得起推敲。對個人的成績，做到實事求是，是最基本的職業素質。也只有實事求是地總結自己的成績，才能贏得領導、同事的尊重。夸大自己的成績，貪功，將別人的成績據為己有，是給自己找麻煩。

總結經驗要“真”。總結工作經驗，對個人的成長非常重要。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作經驗是對公司的知識貢獻。初涉職場的人往往不知道如何總結自己的經驗，在總結取得成績原因時，往往說些冠冕堂皇的空話、套話，如：“在經理的正確領導下，在同事的幫助下，經過我個人的努力，才取得了這樣的成績。”這無助于自己水平的提高。久而久之，還會讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

總結經驗要真，并不是要求我們的經驗一定要達到真理的水平，而是讓我們一定要明確成績取得的真實原因，自己在工作中的真實感悟，并將自己的真實感悟系統化，這就是總結經驗的過程。這就需要我們養成善于記錄，隨時記錄的習慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己。

在總結經驗時，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通，讓自己的經驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發意義。做到這一點不容易，需要一定的知識厚度和哲學思維，但這樣的經驗往往更具有價值。

分析問題要“透”。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業精神，也是坦蕩的表現。與成績相比，領導和同事往往更關注我們工作中存在的問題。這是人性，也是沒有辦法的事情。所以，對于工作中存在的問題，要敢于正視，而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴，因為領導和同事也會給你指出來。

分析工作中存在的問題，要全面、透徹、實事求是，既不避重就輕，推卸個人責任，也不過分自我苛責。要從個人、團隊，主觀、客觀等多角度來分析導致工作存在問題的原因，并對各種原因的關系進行系統分析，讓自己和相關人員樹立起大畫面、全景意識，從而找到導致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統改進。

改進舉措要“準”。針對工作中存在的問題，要制定有針對性的改進措施。改進措施要做到準確、到位，切中問題要害。做到這一點，并不是一件很容易的事情，需要對問題有本質的理解，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。

明確問題改進舉措的過程，其實就是一個深化對問題認識的過程，也是一個系統思考的過程。思考一旦成為習慣，我們會讓我們智慧起來。我們分析問題會更有深度，制定問題改進舉措，就會更“準”。

我們有時對問題改進舉措是否足夠“準”拿不定主意，這時一定要多和領導、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會給自己不一樣的啟發。因為大家站在不同的高度和角度看問題，對同一問題會有不同的認識，這會幫助我們更加全面地認識問題，讓自己的改進舉措更“準”。

計劃安排要“細”。萬事必成于細。細致之處見功夫，細節之處見水平。我們往往有很多好的想法，很多問題解決方案，但是由于沒有事先考慮好方案執行的細節，導致計劃失敗。真正卓越的職業工作者都是完美主義者，都是非常關注細節的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴，又會細致入微。細致是幫助每個人實現卓越的階梯，也是非常重要的職業的磨煉。在做計劃安排時，一定要細致、再細致，要考慮到計劃推進的每個細節。這是一個需要靜下心來，進行細致思考，充分準備的過程。只要做到了最充分的準備，結果往往就會水到渠成。讓自己的計劃安排細致、再細致些吧。

懇求支持要“理”。無論是推進工作問題的改進，還是推動一項新的工作，都需要得到領導和同事的支持。個人的力量是非常有限的，團隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領導和同事理解與支持，工作效果才會事半功倍。作為職業人，千萬別個人表現欲望太強，個人英雄主義情結太重，那是不成熟的表現。

懇請支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態度要真誠，理由要充分。很多人將工作不能推進的原因歸結為領導不支持，同事掣肘，是非常不對的。讓領導和同事理解、支持

自己的工作既要有真誠的態度，也需要講方法。要善于站在對方的角度，將希望對方的支持自己的道理講明白、說清楚，要讓大家看到工作改進給組織和團隊帶來的巨大價值。這也是在寫總結報告時，需要認真考慮的問題。否則，自己的改進計劃可能會成為空中樓閣。

報告收尾要“謙”。謙虛使人進步，驕傲使人落后。這是至理名言，但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點。一旦取得點成績就容易驕狂，更是我們普通人的共病。做人一定要有點自知之明，無論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點，我們對事物的認識上都存在不足。成功的時候，多想想別人的幫助;工作出了問題，多反思下自己。只有這樣，自己才會快速進步。因此，無論自己是否愿意，都要在總結報告的結尾說上一句：“請大家多多批評指正。”

總之，寫好總結報告是一門功夫，需要長期的歷練。但是，多一點謙卑心，多一份自我反思的精神，自己的總結報告一定會得到更多人的欣賞。

（二）經典范文

我叫**，5年7月我順利通過了高考，考入了大學地質工程系。于2009年6月順利畢業，同年9月份參加工作，分配到西部礦業股份有限公司分公司工作，至今以過去一年了。在這短短的一年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度和勤奮敬業方面，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。

在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結同事、務實求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

工作能力及專業知識方面，來公司一年多，主要是去華冶二礦實習。我在二礦實習主要分為三個部門。分別是掘進車間、測量辦公室及地質辦公室。在掘進車間和測量辦公室主要是認識學習，多數時間是在地質辦公室實習。在華冶二礦實習期間，在領導和同事們的熱心幫助，詳細講解下，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收獲很大。主要有以下方面：

負責有關地質技術的組織管理工作:經常深入井下現場，掌握井下地質情況，查明影響生產和建設的地質因素，匯編原始地質編錄和鉆孔編錄，及時匯報各種相關地質情況；保證生產正常接續；收集勘探和采掘工作面的地質資料，及時了解地質情況，面向生產深入現場調查研究，解決出現的問題。

在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。同時，利用閑余時間向領導及同事請教有關礦山地質及采礦方面的知識，努力使地質和采礦相結合，使自己成為適合礦山工作的地質人員。

一、在實習期間，經常下井，進行坑道編錄及生產探礦鉆孔的編錄和采樣。在室內，對井下編錄資料進行整理。作為一名地質技術員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。

1、生產探礦：過去的一年中，在地質探礦的基礎上為滿足開采和繼續開拓延伸的需要，為進一步探明或確定礦體形狀和質量特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質依據。通過生產探礦的設計，原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31線、15-07線，車場工程，2582中段斜坡道開拓，035線等生產探礦資料。

2、儲量核實：考察過中間溝-斷層溝礦區，運用autocad、mapgis等軟件負責了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫。在整個考察及儲量報告的編寫過程中學到了不少東西。

3、深部及外圍探礦：進一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師加強外圍探礦。為滿足礦山的生產和發展的需求，不斷擴大地質儲量。

4、根據已有的資料，確定勘探類型及勘探網度，總結以往礦床勘探成果和探采對比的基礎上，運用典型礦床經驗，根據礦床的規模大小、形態的復雜程度、厚度變化的穩定程度、構造的復雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網度，能正確地布置地質勘探工程，達到有效的礦產儲量，滿足礦山開采設計的需要。為礦床合理開發利用提供地質依據。

5、損失貧化：防止采富棄貧；加強施工管理和放礦管理，防止盲目開拓造成礦產資源的損失；準確控制礦體空間分布與礦石質量變化規律，監督各采場出礦的礦石質量和品位，及時掌握生產采掘計劃執行情況及采場質量動態，嚴格控制礦石中的廢石混入和出礦品位等，使礦石損失和貧化指標降低到預定水平。6、2010年八月，參加了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找礦前景高層論壇會。

7、協助同事進行數字化礦山模型的建立，礦山數字化軟件的引用和應用，將會推動礦山企業技術和管理方式的改變，預計10月底完成。

二、工作中尚存在的問題 從事地質工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大；大事、小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒能全方位地進行系統地工作，主要表現在以下幾個方面：

①、剛參加工作不久，沒有足夠的經驗，對于礦體復雜的地段理解不夠深。

②、理論知識掌握不夠扎實，實踐能力較差，理論與實踐聯系不夠。

以上問題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺得沒有盡到一個技術員的職責，在今后工作中自己將努力做到更好。

在實習和工作的一年里，我對整個礦山的礦床成因及礦體賦存情況有了系統的認識,這對我今后在礦山上的工作有很大的指導作用。還學會了儲量的計算。理解并掌握了生產探礦工作的基本流程和基本工作情況，這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。

三、今后的工作打算

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。

概要:一年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務...一年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身素質

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中，緊緊把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業余時間自學了人大工作業務知識和黨務工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，認真履行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機關“四五”普法檢查驗收、共青團、計劃生育等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機關各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結5個，其它相關材料10余個。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會議、機關黨委會議和機關黨委組織的各種集中學習活動及文體活動的服務協調工作，積極主動地為領導當參謀，出主意，工作過程中未出現一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。篇二：如何寫一份讓老板尖叫的工作總結

隨著年底的臨近，各種總結、匯報材料紛沓而至，成為不少人的負擔。“舉頭望明月，低頭寫材料。各種盤點、各種總結，少則幾千字，多則上萬字，有的甚至年終總結還跟評優掛鉤，讓不少職場人深感頭疼。那么年終總結如何避免六大誤區？到底該怎樣寫呢？

誤區一:“總結一定要低調”

我們從小接受的教育就是:做人一定要謙虛不要過于表現自己.托爾斯泰曾經說過一句話:與其說得過分,不如說得不全,切忌浮夸鋪張.尤其對于需要配合的部門之間,經理人往往更愿意充當一個教練、智囊的角色.因此,“低調為人”是這類經理們普遍的職業心態。

于是,“低調”的總結中總是貫穿著“在上級的關懷和同仁的共同努力下”、“在領導的英明決策下”這類的套話,難免讓人覺得言之無物.因此,總結中要增加實質內容,而非過多的官話、套話.還有一種情況是,把自己的失誤總結得過于細致.這種“放大缺點”的做法,更會讓領導懷疑你的能力。

而裝模作樣地所謂“自我檢視”,就使得年終總結難免帶有更多的壓抑與灰色。其實,我們不妨走出窠臼,重新審視一下現實。

隨著企業規模的不斷提升,許多領導層越來越放權,客觀地說即便是直線領導也并不能充分了解每一名下屬的工作情況.因此,下屬不要再幻想自己的所作所為“領導都會看在眼里、記在心上”,他沒有那么多時間,也沒有那么細膩的心思.我們需要通過總結來溝通、來展現自

己取得的成績,往往會贏得更多的理解和支持!事實上,總結也是一個加強上下級溝通、加深了解的過程。

因此,一份智慧與自信的總結,一定會讓你的上司對你刮目相看.同時,作為部門經理,你的總結不僅關系到自己在上司心中的印象,甚至還關系到本部門在上司心中的印象.因此,適度 “當仁不讓”地表現自己的“作為”,越來越具有現實意義。誤區二:“總結就是要格式化”

其實,總結也是一個人思維模式的體現.比如,a君是理工科出身的項目經理,他習慣于用數字說話,他的總結通常都是數字和圖表.a君認為:這樣的總結清晰而明朗,可以客觀、量化的反映工作情況,同時由于他原來的老板很喜歡這種圖表方式.然而新任的老板似乎并不以為然,把他的總結比喻為“冰冷的項目報告”。

而b君是一位從事人力資源工作的年輕人,平日里激情四射,比較喜歡展示自己.而他的年終總結,也像他本人一樣,揚揚灑灑、激情飛揚,然而,似乎又缺少了客觀的總結和系統性思考,讓人們熱血沸騰之余,沒有看到什么真正的內容。

因此,年終總結既不能只有客觀數據、理性分析的“一目了解”,也不能是紀實文學似的長篇報道,而應該是一個有系統性的報告,既有表格、圖表作為輔助,又要有清晰明朗的文字匯報。

同時,在年終總結的匯報形式上,也可以充分利用多媒體演示的方式,給領導和同仁做一個更為直觀和生動的年終匯報。

總之,一個能被上司贊許的總結,是需要能“跳出來”的總結.當然,前提是摸清并符合上司的要求與口味。

誤區三:“報喜不報憂是上策”

在總結中,大部分人都希望談及自己得意的事,而對于錯誤、失誤、不愉快會不自覺的避重就輕,這也是可以理解的.就像職場人士在追求成功和逃避痛苦時,往往會不自覺的給自己一些心理暗示.比如:“自己非常優秀”、“他們都沒有眼光”等等有利于自己的心理暗示.因此,人們也更愿意談及自己的成功方面,以使自己保持積極向上的精神狀態。

因此,許多人都會有報喜不報憂的傾向.有的公司規定:在總結中,一定要至少總結出自己的三點失誤和不足.但是有人依然會避重就輕,只談些無傷大雅的小失誤,甚至明貶暗褒的“好缺點”。

當然,歷史總有歷史的原因.有一個部門經理人說:我以前也愛總結自己的失誤和不足,但是發現領導會認為是你的能力不行,甚至會常常拿這個說事兒,或者需要你越來越多地進行匯報,開始感覺是領導的關心,但后來卻有不被別人信任的感覺,非常不舒服。

但是,你是否想過:如果你不主動提及失誤,當由領導發現你的失誤時,你又該如何應對呢?“只重結果不重過程”的領導越來越少了,領導有權并且需要知道真實的情況,包括失誤的原因。

一位部門經理說:面對失誤,我會更重視分析原因和改進的對策,同時,我也要讓領導意識到失誤并不是一個原因造成的.比如:有的失誤包括部門間的配合不利,下屬執行層的偏差,領

導監督控制不利等原因,但是我認為最重要的還是總結該如何避免這種失誤再次發生,我要提出改進的方向和方法。

誤區四:“總結就要面面俱到”

年終總結對于部門經理來說,不僅是要總結自己,而且還要總結部門情況,要盡可能全面地反映出一年的工作情況.但是,這里所說的全面絕對不是事無巨細,更不是月總結或者周總結的堆砌,一定要抓住這一年來的工作重點和幾個突出的成績、亮點進行闡述,不能讓領導產生“事情做了不少,但都印象不深”之感.總結既要有需要濃墨重彩的渲染,也要有點到為止的內斂,所謂張弛有度,層次分明。

在總結來年的計劃和展望時,往往存在只有“輪廓”而沒有“清晰線條”的感覺.其實,這也能體現出一個企業的文化,是細致還是粗放。

有一個外企經理人說:我們在年終總結時,除了要總結今年做的事情外,還要我們寫下自己第二年要做的100件事情.我開始覺得,這太恐怖了,工作上能寫出要做的50件事,就相當不容易了.但是這就是我們企業的文化:追求計劃性.最后,我總結的這100件事情中,不僅包括工作計劃,還包括了與同事之間要處理好的事情,個人工作與生活的事情等等,更像是個人來年的人生規劃,回頭看一下覺得還挺有意義的。

誤區五:“總結難免臨陣磨槍”

年底的業務通常都是最忙的.可年終總結這時還要“湊熱鬧”,又要忙業務又要寫總結,怎能不臨陣磨槍、不草草了事? 其實非也。

許多部門每周、甚至每日都會開例會,而例會上的總結恰恰是年終總結時可以參考的素材.因此,一份好的年終總結不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的,它其實也需要日常的積累和進行階段性總結.只有把平時的總結做好了,才能“多快好省”地寫出一份到位的年終總結。同時,總結和工作其實是一個互相促進的過程.尤其作為中層管理者,如果你注意總結和積累,在日常工作中就能不斷地改善部門工作狀況,那么年終總結中能有更豐富的內容,并且在不斷改善中,領導會領略你的管理方式、管理思路和管理能力,從而會對你有更為準確的評價。

總之,總結是在動態的發展過程中,形成的成績與問題,也是在這個動態的過程中,不斷地化解和解決.而總結的意義也在于通過不斷地總結,使個人、部門和企業規避錯誤,取得更好的成績。

誤區六:“總結要向全體匯報”

許多單位做年終總結,都是采取在全體同仁面前進行匯報的形式.但其實,并不是所有的總結都適合全體會的形式,也應該分為“匯報總結”和“書面總結”.也就是說,員工在集體匯報時,只總結工作內容,比如一年來已經完成了哪些任務,或者超額完成了多少,還未完成哪些任務,對于工作失誤要分析原因,制定來年的工作計劃等等。篇三：年終總結怎么寫

園林職工年終工作總結

2011年，在全處各級領導的正確帶領和同事們的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各項工作任務，得到了領導和同事們的一致好評，為全市創建國家園林城市工作和環境綜合整治工 2011年，在全處各級領導的正確帶領和同事們的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各項工作任務，得到了領導和同事們的一致好評，為全市創建國家園林城市工作和環境綜合整治工作做出了自己應盡的貢獻。現將一年來個人工作情況簡要總結如下：

一、端正一名長期工作在一線崗位的職工，我始終把立足本職、服務創新作為做人、做工作的基本原則。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、謙虛謹慎、平等待人，時刻注意保持踏實地、吃苦耐勞、敢于奉獻的作風。在今年開展的全市窗口行業創先爭優的活動中，我牢固樹立“優質服務”理念，堅持為人民服務宗旨，努力以更高更好的標準要求自己，認真履行各項崗位職責。在工作中，我以飽滿的精神狀態和爭創一流精神風貌，以扎實肯干的工作態度和勝人一籌的工作成績，經受住了來自各方的考驗，受到了領導同事和廣大市民的一致好評。

二、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

作為一名管護道路園林綠化設施的普通工人，在這一年中，我努力做好自己分管路段園林綠化設施的保潔、養護等工作，認真完成了領導交予的全部任務，將所屬責任區內的各項工作都嚴格落實到位，做到了管理無死角，養護上水平，工作更精細。我所負責管護的范圍

北起海慧路口、南達龍泉公園，是象山大道最繁華的路段，其中還包括一處小游園。該路段是我市最為重要的商業經濟區，來往的行人一直絡繹不絕，管養任務十分艱巨。面對日益繁重的工作任務和工作壓力，我時刻堅定信心，鼓足勇氣，高標準，嚴要求，每日定時定點對所屬責任區進行徹底的除雜清臟，清理衛生死角，并定期對園林植物進行嚴厲禁止和悉心勸導。經過一年來扎實的工作，我的工作態度和工作成績得到廣大市民朋友們的交口稱贊。

三、加強思想業務學習，不斷提高自身素質

作為一名國家事業單位的工作人員，政治合格。素質過硬至關重要，為此，我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習的主動性和自覺性。通過業余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業規章制度，在學習中細致深入查找不足，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質和業務素質水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行職責的事業心和責任感。

回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。今后我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好，為單位的持續健康發展做出更大的貢獻。

第三篇：2013春晚評價

有關2013春晚有可能考到的題目，大家可參考以下資料，熟悉一下，以防出到相關的題目：

1、對2013央視春晚作整體的評價，寫議論文，1000字左右。

2、談談你對2013央視春晚的看法，說明理由。論述題。

3、談談你最喜歡的一個2013央視春晚節目。論述題

4、談談你最喜歡的2013央視春晚主持人或歌手或相聲、小品演員。論述題

5、談談對趙本山退出春晚的認識。

一、積極評價：

我覺得今年春晚是這幾年辦的比較好的一次，眾口難調，不可能整個春晚都讓你喜歡，每個節目都有喜歡它的人也有不喜歡它的人，這再正常不過。今年春晚的亮點我認為主要如下：

1.舞臺效果甚佳，充分體現了時代感、科技感，美輪美奐

2，主持人的語言平易近人，銜接自然，拉近了與觀眾的距離，尤其是開場的是由大家熟悉的主持人唱的新老歌曲，耳目一新，讓我們看到了他們的另一面，零點時的主持完成的也很好.節目主持人，特別是朱軍、李詠、畢福劍3位的打趣段子，看了讓人感覺特別舒服、自然，水到渠成；

2，引進席琳?迪央世界大牌歌手，跟宋祖英同唱中國歌，讓人耳目一新，說明中國春晚正在包容世界；希望每年引進不同的世界大腕，第一首歌跟國內歌唱家合作唱一首中文歌，成為合作定式；這樣可以讓中文歌走向世界；

3，相聲節目，感覺上還是沒啥亮點，小品節目也還行，比如周煒的《草根達人上春晚》，小潘和蔡明的那個《想跳就跳》感覺很好；建議明年加個憨豆先生試試，跟趙本山合作，來個中外搞笑節目，我這有個本子；

4，魔術方面，劉謙今年似乎沒了新花樣，建議也引進一位老外魔術師，比如大衛?科波菲爾，跟中國魔術師來個合作，哪怕跑個龍套也行；

5、語言類節目笑料十足，留給大家深刻印象的語句很多，9個節目至少7個都不錯，尤其是蔡明、郝建那兩個，另外，笑聲中不乏諷刺和教育意義，雖然沒有本山壓軸，但是讓我們看到了沒有本山的春晚語言節目一樣好看

6、.哈文style——混搭很出彩，很新鮮，歌曲好聽的比較多，適合各個年齡段的歌曲都有：有年輕人喜歡的張杰、S.H.E；有中年人喜歡的毛阿敏、那英；有老一輩喜歡的李谷一等等。

7、觀眾席簡化非常棒，不須要加上以往那些過多的勞模、體育冠軍和高副帥面孔。這些人節日里也得放松。

二、消極評價：

01、現場觀眾席太冷，播放的掌聲和唏噓都是假的；

02、缺乏通俗感、民眾感、親和力，換句話就是沒有老百姓意識，有矯揉造作之嫌；

03、包裝華麗，舉止文雅，有點閉門造車之余還讓人望而卻步，在這一點上，本人實在佩服在沒有火爆現場的情況下，演員們的發揮（半數以上只是背書而不是表演）；

04、相比之下，不及好聲音，不及中國達人秀，甚至不及湖南衛視（縱然不好聽的評說太多，仍然改變不了收視率、影響率）； 05、晚會最好更名為：央視明星自娛自樂

2013年央視春晚落下帷幕，今年的晚會看點多，宋祖英和席琳·迪翁合作的《茉莉花》獲贊；二是劉謙、李云迪合作的魔術“找”力宏引熱議；而首次登上央視春晚的郭德綱、于謙合作抖包袱；神九航天員代表了全體航天員給觀眾敬禮拜年并接受了撒貝寧簡短的采訪……

三、總體評價

央視蛇年春晚登場 48位“名嘴”載歌載舞開場

今晚8點，2013蛇年央視春節聯歡晚會開始。當晚的聯歡會由朱軍、李詠、董卿、畢福劍、撒貝寧和李思思6位主持人共同主持。開場節目是由48位主持人聯袂奉獻的20首歌曲的聯唱，時間長約3分半鐘。相比前幾年只有主持人出席，哈文安排央視48位主持人一同亮相，幾乎囊括了所有名嘴……

王力宏春晚演唱受質疑 網友：離開李云迪沒法聽

2013年央視蛇年春晚于今晚8時登場，王力宏的節目被安排在第三個。現場，王力宏紅裝亮相，變唱邊跳演唱了春晚版的《十二生肖》。然而，王力宏，剛剛結束演唱，網友就紛紛熱議，一部分網友力挺偶像而還有一部分人則毫不客氣的吐槽起來，稱他離開了李云迪演唱“沒法聽”，“會慢慢唱遍《二十四節氣》。”

中西兩大樂壇天后春晚合唱《茉莉花》獲贊

2013年央視蛇年春晚于2月9日晚8時登場，在第十個節目中，歐美樂壇天后席琳·迪翁她與中國民樂歌唱家宋祖英以二重唱的方式合作一曲中國傳統曲目《茉莉花》，掀起晚會高潮，外界紛紛贊揚這一跨界合作。隨后席琳·迪翁單獨演唱一首經典影片《泰坦尼克號》主題曲“我心永恒”…

神九航天員亮相春晚 劉洋：我比嫦娥幸運

2013年央視蛇年春晚于今晚8時登場，晚會一開始，鳳凰傳奇、王力宏、宋祖英、席琳迪翁陸續登場。9點半左右，當李玉剛的一曲嫦娥結束，3位神九航天員景海鵬、劉旺、劉洋就從3D“太空飛船”中緩緩“走出來”，并搭乘升降機“飛”上了舞臺。現場，他們首先代表了全體航天員給觀眾敬禮拜年，隨后接受了撒貝寧簡短的采訪…

春晚劉謙變三魔術 李云迪“找”力宏引熱議

2013年央視蛇年春晚于今晚8時登場，約10點38分，劉謙的節目《魔琴》正式上演。現場，劉謙不僅成功的讓酒杯和紅酒酒瓶變在了一起，他還為大家表演了一場精彩的撲克魔術。有趣的是，首次與劉謙搭檔的李云迪，還在“消失”前尋找自己的前搭檔王力宏，惹得劉謙回敬一句“我還沒找董卿呢”…

《直通春晚》三選手登春晚平安亮相時間短

2013年央視蛇年春晚于晚八時登場,《直通春晚》三甲選手阿普薩薩、許藝娜、平安也帶來他們的個人經典曲目《山路十八彎》、《我是一只小小鳥》、《我愛你中國》…

郭德綱首次登春晚效果一般 網友稱不好笑

2013年央視蛇年春晚于今晚8時登場，11點過后，首次登上春晚舞臺的郭德綱與于謙帶著他們的相聲《敗家子》上場。雖然，這個節目被指是臨時“更換”，但是和此前“被曝光”的《追著幸福跑》一小部分臺詞十分相似，讓許多網友質疑“換節目”其實只是把劇本修改后換了名字而已……

S.H.E合體后首度登央視春晚 造型華麗（2013年央視蛇年春晚于2月9日晚八時登場，臺灣女子天團S.H.E在零點后出場，帶來歌曲《Shero》，這是S.H.E二度登上央視春晚……

《難忘今宵》回歸春晚 李谷一攜多明戈弟子壓軸

超過4個半小時的節目圍繞“新春中國”主題，以“新春到”“新喜來”“新意展”“新篇開”4個節目群展開編排。整臺節目始終洋溢濃郁的年俗年味、團圓喜慶氣氛。……

哈文：春晚就是陪伴！你看或不看，它就在那里

而對于有些人曾質疑春晚存在的意思，哈文回應說，“春晚就是陪伴！我們希望這臺晚會能讓大家高興，希望能把它作為除夕夜的一個電視伴侶。你看或不看，春晚就在那里！”

抒家國情懷，詠新春中國--記央視春節聯歡晚會

超過4個半小時的節目圍繞“新春中國”主題，以“新春到”“新喜來”“新意展”“新篇開”4個節目群展開編排。整臺節目始終洋溢濃郁的年俗年味、團圓喜慶氣氛。…

四、其他參考評價2011年

萬眾矚目的2011年春晚，準時拉開了帷幕。整場晚會，雖然表現形式各有不同，這仍然讓人感到非常的親切。在這些節目中我精心選擇出了三大節目亮點。

第一大節目亮點是藝術天王周杰倫的自作曲《蘭亭序》。《蘭亭序》這首歌曲十分好聽，還有給他伴舞的那些人的特殊鞋子使人坐在半空中為這首歌曲增色不少。

第二大節目亮點就是幽默大師趙本山，不得不說春晚的另一特色菜品就是趙本山的小品，據說趙本山也會玩混搭風味，之前好多消息出他要和各大美女合作，《說天下》節目說過：“趙本山的小品在10分鐘之內把大家逗笑了30多次。”果然很好笑。

第三大節目亮點就是那個小品——《聰明丈夫》。主人公和他的公司小王都是銷售狀元，所以有人給他出主意說誰最需要就給誰90㎡的房子，結果他們策劃出了假離婚的計劃，還說：“舍不出媳婦套不來房。” 因為他們離婚老板知道誰離婚的人沒責任感所以把房子給了小王。真是搬起石頭砸自己的腳啊！

不管怎么說，2011年零點的時鐘，在春晚的伴隨下，又敲響了。我真心的感謝春晚的總編，總導以及演員們，是你們讓全國人們難忘今宵，你們辛苦了！讓我們茶話之余，對春晚評頭論足后，期待著下一屆春晚的到來吧！！

五、其他參考評價2012年 不知不覺間鼠年已經過去了，牛年剛剛來臨了。在剛剛過去的鼠年的最后一天，我們又看到了那一年一次的春節晚會。無論每年的春節晚會如何去演，風格如何去改，其實都很難做到讓全國所有人都滿意，畢竟，中國有13億的人，眾口難調，要說我吧，在今年的春節晚會中，最讓我喜歡的算是《水下除夕夜》和劉謙的魔術《魔手神彩》了吧。

《水下除夕夜》表現的是士兵們在潛艇里執行任務的兩個月的最后一天的故事，也許有些網友覺得在真實中潛艇不能在水下呆兩個月，劇本有瑕疵，但這畢竟是個節目，編劇所編寫的劇本上也只是為了突出士兵們的艱辛。我們看節目看的是什么？是為了去矯正編劇們的些許劇本上的不夠真實嗎,我想不是吧，我們看節目為的是一個“樂”！看了節目，我再想想當我們大年夜在家里，和全家人看著這些節目時，我想我們該表達對那些全年無休的士兵們的敬意，大年夜的，他們在哪？這個節目它的初衷是好的，這個節目看著會讓大伙感動，我是很喜歡這個帶著“瑕疵”的節目的。

再看劉謙的《魔手神彩》，劉謙本身就是一個臺灣人，當他出現在舞臺時，本身就是這個節目的成功所在了，畢竟它表達了大陸和臺灣一家親嘛。再說劉謙，每年在春晚都有魔術節目，也許這個節目不是最精彩的，但畢竟這個表演者是歷年來“最帥的”，往年魔術表演者都已經是中年了，臺風也比較無趣些，劉謙的臺風讓我覺得很欣賞，那句“我只要半個小時的掌聲”顯得相當的風趣。

春晚一向是穩健有余，創新不足，但是當這個細節都有進步時，我們就應該覺得今年的春晚還是滿成功的說。畢竟，今年的春晚總體來說還算滿特別的，也許是因為今年的中國多災多難吧，也許是因為所有的中國人都已經飽受傷害了，在那些傷害過去后，所有的中國人都變得柔情了吧，每年春晚都會有讓人感動的節目吧，但我總是看過就吧，但今年的春晚節目不同，在今年中國發生這么多的事情之后，所有的人都變的更有民族感情了吧，畢竟所有的我們都是中國人，我們都為彼此留著一份關愛，所以，我相信今年的節目，大家會真的感動。

恩，到了該寫最后一段的時候了，恩春晚春晚，本身就是一個迎接春年的晚會嘛，何必那么認真，只要讓大伙看的還算高興，就算某些節目不能太吸引小孩子，但能吸引老人嘛，我們該為大眾想想嘛，這畢竟是全中國的晚會嘛！

2009年春節聯歡晚會除了讓我們感受到高科技帶來的美好的視聽享受外，也給我帶來了會心一笑，同時，還讓我們體會到了社會的巨大變化和人們思想觀念的變化。有些節目給我的印象很深刻。

在相聲《我有點暈》中，姜昆既揭示了中國改革開放三十年的變化，也點出了一些不協調的變化，有著針砭時弊的作用。

對于春晚大搞人海戰術，姜昆形容說：“30年前，李谷一一個人演8個節目；現在，八個人演一個節目。”

諷刺追星現象，姜昆說：“30年前是人吃粉絲，現在粉絲能把人吃了。”

說到衣服越穿越少，姜昆更大膽：“現在那小姑娘長得挺嚴肅，就是肚臍眼老跟你笑。”

在人們哈哈大笑的同時，令人深思。現代社會中，雖然生活水平提高了，但是人的素質卻沒有相應的提高。各種媒體的盲目的造星、青少年盲目的追星，已經成為社會的痼疾。

還有，在小品《暖冬》中，馮鞏那幽默的言辭令人忍俊不禁。“天上掉下個林妹妹，是臉先著地的。” “見面就分一半，你以為你是索馬里海盜啊！” “你都這么大一?海龜?了，就別跟我們這皮皮蝦較勁了。” “我恨我自己，恨我這棵小樹留不下你這個飛禽。” “雖然我失去了一個歪脖樹，但我獲得了一大片森林！” “我這棵梧桐樹，能吸引來鳳凰，我就不信，招不回你這只家雀！”

年年一臺春節晚會，時間長達四個小時，要想讓人人都贊揚，那是不可能的，只要能滿足大多數人的口味，也就是好的了。2009年的春節聯歡晚會讓我受益頗深

六、本山退出春晚

昨晚，趙本山在北京大興星光影視錄制江蘇衛視春晚，錄完節目后在郭德綱主持的脫口秀《郭的秀》中，趙本山宣布從現在起收山，將不會再登臺演小品，他表示要多思考自己的作品，把空間留給別人。

昨晚，趙本山領眾弟子從江蘇衛視春晚現場下來，參加了《郭的秀》的錄制。今年趙本山二度缺席央視春晚，他在節目現場依然感謝央視的平臺，“沒有央視的二十年春晚，沒我今天，對春晚我有難割舍的感情。”趙本山表示，這兩年自己身體一直不太好，而且春晚的壓力是無法想象的，“春晚簡直是不能承受的壓力，每年都過不好年。我已經呆了二十一年了，收獲極大。春晚離開誰都可以，都能過節，都能非常快樂，觀眾心態要平和，用過年的心態看春晚。”趙本山隨后鄭重宣布，“從現在開始，小品的舞臺上不會再有我了，我選擇退出了。”趙本山稱，他要花獨立的時間多思考自己的作品，把空間留給別人。原因猜想一：小品“笑果”不好

昨日，本山傳媒總監劉雙平在接受記者采訪時表示，趙本山退出是因為《中獎了》這個小品很難超越其以往的作品，“這個小品如果上央視春晚風險很大，所以選擇了退出，把更多的機會讓給新人。趙老師感謝央視的培養，感謝全國觀眾對他的厚愛。” 在2013年央視春晚的官方微博中，大家可以看到這樣的回應措辭：“在不斷打磨過程中，趙本山始終覺得作品未能達到自己的心理預期”。而所謂的心理預期，就是趙本山覺得“笑果”不好。回顧趙本山20多年“春晚情緣”，搞笑臺詞不斷，《今天、昨天、明天》、《賣拐》《不差錢》，經典頻出。這次提前三個多月準備卻因為效果不好“爽約”，一家東北媒體表示：趙本山對自己的小品要求絕對嚴苛，超越以往的作品才能拿出來面對全國觀眾是他的出發點。但從前日現場觀看的記者反應來看，大家普遍反饋“挺好笑”。其實只能說是正常發揮，超越經典

是很困難的。

原因猜想二：很敬業不滿意就退出

說到央視春晚中的趙本山，有人說他是一個釘子戶，也有人說他是一個開心果。不管他是啥，我覺得趙本山是成功的。畢竟，那么多年，他都讓觀眾在大年笑了、開心了。作為藝術家專業角度來說，小品就是要給觀眾奉獻歡樂和笑聲。要是臺詞不給力、笑聲達不到要求的時候。寧愿退出，也不污染那么多年來建立的良好形象。可以說，趙本山退出蛇年春晚，估計也是木有辦法中的辦法了，畢竟，他是直接登春晚的，作品達不到要求，自己退出，總比作品不行，被觀眾罵得慘。

原因猜想五：央視借趙本山炒作

張學友退出蛇年春晚，粉絲痛心疾首的同時，也指責春晚導演組原本就知道沒戲還放出消息，是利用張學友炒作。有了這個先例，趙本山這次退出春晚，央視利用趙本山炒作的聲音再起。有網友認為蛇年春晚籌備之時，春晚導演組方面就做出各種示好的舉動顯示誠意，讓網友對蛇年春晚趙本山歸來充滿期待。而趙本山為了央視，比之前更積極地準備劇本，但沒想到央視為趙本山專門創作的劇本、趙本山自己準備的劇本都被斃了，有借趙本山炒作的嫌疑。報道稱，其實趙本山與央視失和已早有跡象。此前，趙本山的電視劇包括《劉老根》、《鄉村愛情》前三部都在央視新春檔播出，2011年春天，幾經修改的《鄉村愛情4》最終還是沒能登上央視，最終選擇了在省級衛視播出；2011年，趙本山除在央視、遼寧衛視參加春晚外，還首次參加了湖南衛視春晚，與央視原本親密無間的關系似乎早有裂隙。

原因猜想六：備戰春晚一路不順

在排《中獎了》之前，趙本山先排了央視提供的劇本，是一個除夕夜遇小偷的故事。后來因題材存在爭議，小品劇本不夠成熟，才臨時換了劇本。于是，趙本山請來御用編輯尹琪“救駕”。尹琪本來一直忙著一部自己擔任制片人的電視劇，用了10天時間搞定了《中獎了》的劇本。趙本山來請來“夢中情人”倪萍和他搭檔。而早在12日，春晚語言類節目終審只后，春晚劇組不太滿意趙本山的劇本，提出很多修改意見。有人對倪萍扮演的角色不太滿意，提出能否換人，這讓本山大叔很不爽。所以有網友猜測，早在那會，趙本山已經打算不干了，所以才會拿著同樣的作品上遼寧衛視春晚。只是前天遼寧春晚開錄了，消息包不住了，央視不得不發表官方聲明。有業內人士透露，央視趕出趙本山的原因是：不按照國家廣電總局，中央電視臺，春晚劇組有管規定，不配合劇組有關要求亂改臺詞，遍地農民，下流包袱臺詞太多，沒有新東西，從而導致哈文導演的不滿，多次爭吵，劇組最終決定將其趕出蛇年春晚。

第四篇：“家長會”到底該如何開？

“家長會”到底該如何開？

作者：佚名 來源：網絡 分享：全人格教育

提到家長會本該是老師、學生、家長在一起交流的好機會，可是現在家長會卻成了大家的苦惱事。有很多家長認為，每次開家長會都是聽老師在講誰的成績好、誰的成績差，像是開批判會一樣。

孩子成績差了，家長就覺得很沒有面子。一些成績差的學生每到開家長會 就很害怕，害怕由于自己成績不好回到家里會挨批評，有的學生甚至雇人

開家長會。

家長會怎么開才能開成家長、學生、老師都喜歡的會，既能使家長會開得有價值，又不違背學校開家長會的初衷呢？針對這個話題，記者對家長、老師及學生進行了采訪——

家長：有的喜有的憂

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王先生告訴記者，他的女兒成績一直都很好，在整個年級名列前茅，每到開家長會他都覺得很有面子，“因為孩子很爭氣。”但是也有一些家長告訴記者，有個別教師似乎把家長會看作是問題解決會，把所有的問題都搬到家長會上“展示”，希望引起家長的重視。更有甚者，老師在家長會上把成績好的學生和成績差的做比較，而不是讓家長了解學生的總體情況，闡明對于成績好的在今后怎么更好地培養、成績差的怎么幫助其提高。在家長和眾多同學面前批評學生，很容易傷害其自尊心，使學生在心理上有一種挫敗的感覺，不能樹立信心。

家長廖先生說，他的兒子在某小學上三年級，成績很差。一次他去開家長會，老師不由分說，劈頭蓋臉當著許多家長的面批評了他一頓，他覺得很沒面子，回去后就把兒子痛打了一頓。后來兒子不敢再讓他去開家長會了，就雇人參加家長會，這頭蒙家長，那頭哄老師。“僅為一個小小的家長會，孩子就做出這樣的舉動，做家長的是應該反思，但學校老師更應該改變開家長會的方式，希望形式能夠新一點。”廖先生建議。

隨后，記者還采訪了很多家長，大多數人都希望把家長會開得有新意一點，他們建議可以把家長會開成一個學生作品展覽會，展示學生的作業、繪畫作品等，開成一個學生成果介紹會，開成一個使家長正確認識孩子的評價會，開成一個科學育人的提高會等。

學生：希望取消家長會

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在某校讀五年級的思思（化名）認為，雇人扮“爸媽”參加家長會的做法肯定不對，但她補充說：“換成我，也一樣不想讓爸媽知道我成績下降什么的，會讓他們丟臉，我希望以后不要把同學和家長聚集在一起開家長會，老師單獨和爸媽在一起說不是挺好的嗎？”某中學的陽陽（化名）直率地告訴記者說，自己貪玩，表現不好，有幾次家長會他都沒跟父母說，每次開家長會他都會緊張，總是挨到會前編個理由搪塞班主任。他說，知道這樣做不對，自己也努力了，但就是成績上不去，怕爸媽知道后生氣、罵他。他希望以后能取消家長會，老師和爸媽能多溝通，自己以后不用為開家長會感到害怕，成績自然會慢慢提高，爸媽也不會再生氣了。

老師：努力改變方式

由于每次開家長會家長的到會率都很低，讓老師們很苦惱，為此，學校老師也意識到了以往方式的弊端，很多學校都在努力改變開家長會的方式。一所小學的校長也認為，應改變“對好生贊頌、對差生批斗會似的家長會”模式，他倡導以家訪形式為主。該校的一次調查就表明“八九成的學生和家長喜歡老師家訪”，所以，他倡導學校能變家長會為家訪，因為再差的孩子也有優點，可以在當著家長的面鼓勵孩子的同時，間接地指出孩子的不足，這種方式將收到更好的效果。

一位從事教育行業十多年的教育工作者說，家長、老師要考慮孩子的逆

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反心理，批評、教育孩子要委婉，講究藝術性，要考慮孩子心智發展程度，不可以成人待之。此外，學校應加強對孩子的品行培養，尤其要加強誠信

教育。

普及全人格教育，回歸教育本質

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第五篇：英語到底該怎么學[最終版]

英語到底該怎么學？

英語是國際化語言。互聯網80%的信息是英語。世界上70%的財富掌握在以英語為母語的國家。隨著國際化進程的加快，英語越來越顯得重要。一個不懂英語的人，就成了國際化之外的門外漢。對于一個當代大學生來說，講一口流利的英語是必須掌握的基本功。以后不管從事任何一個行業、任何一個職業，不懂英語都會受到巨大的限制，會喪失很多改變命運的機會。就業和擇業都將面臨困境。因此，不管喜不喜歡，都必須全力以赴攻克英文，為美好的未來打下堅實的基礎。

只要你下一個決心，我們有百分之百的信心，幫助你徹底征服英文，講一口標準的令人羨慕的英語。讓男生更有氣質，讓女生更有魅力，并把自己的命運牢牢掌握在自己手里。

那英語到底該怎么學呢？為什么說瘋狂英語才是學好英語的最科學最有效最成功的方法呢？

任何一種語言都包括聽說系統和讀寫系統。任何語言的聽說系統沒有區別，是由一系列音符組成。你能聽出一串音符代表什么意思，并能說出來這一串音符來，聽說就一定沒問題了。

語言的讀寫系統，分為拼音文字和象形文字。拼音文字，比如英語，一般能寫出來就能讀出來，能讀出來一般也能寫出來。而象形文字，比如漢語，拼音跟文字沒有任何關系，你拼得出音，很難寫出字來；你寫得出字來，很難讀得出來。因此，漢語是世界上最難學的語言。會講漢語的人一定能學好英語。

為什么我們會講最難的漢語卻始終難以學好英語呢？那是因為我們從小學到大學的英語教學體系違背了語言學習的規律。任何一種語言的學習都是先聽說，再讀寫。比如我們學漢語，從出生那天起，父母就教我們開口講漢語，直到我們聽說沒問題，去上學了，才開始學讀寫，這樣我們并沒有覺得漢語很難學。而我們的英語教學體系從頭到尾都只教讀寫，不教聽說。導致學了十幾年英語竟成了“啞巴”和“聾子”。導致學生把英語當作天書，失去了對英語學習的信心和興趣。

因此，英語學習應按照語言學習的科學規律來教學。瘋狂英語的教學方法就是這樣：

一、發音是英語王國的基石。從發音和口語入手，讓學生打開嘴巴，瘋狂操練。英語好不好，開口就知道。練口語就是練聽力，講一口標準的英語，就一定能聽懂標準的英文。就像你會講西寧話就一定能聽懂西寧話。因此突破了口語，聽力自然就突破了。

二、學英語跟武術、體育等技能一樣，必須有一個教練。比如劉翔為什么能拿奧運金牌，除了本人的努力，跟教練孫海平也有很大的關系。學英語除了自己不斷地操練，還要有一個教練不厭其煩地糾正發音，直到發音標準。

三、學英語要一群人一起練。一個人的學習效率只有10%，團隊一起學習效率是70%以上。個人是懶惰的，團隊是積極的。在瘋狂英語集訓營良好的氛圍中，每個人都會爆發巨大的潛能。同時培養學生團隊精神，成就美好未來。

四、手勢突破發音，是瘋狂英語的獨創。在課堂上，講師和學生一起手舞足蹈，瘋狂大喊。結果是發音標準了，嘴巴喊痛了，嗓子叫啞了，胳膊抬酸了，腿站累了，大家開心極了。

五、當人的情緒非常興奮時，學習效果是最好的。瘋狂英語的課堂氣氛活躍，講師授課穿插很多勵志小故事，幽默風趣，笑聲不斷。讓學生在笑聲中懂得成功的道理，生活的美好。學生客串教師角色上課，體會當老師的感覺。還有很多課堂活動，如：團隊展示、分組PK、才藝表演、英語話劇、演講比賽。此外，還有豐富多彩的戶外活動。如體育活動、集體舞蹈等，特別公共汽車上英語演講、廣場秀英語等極具挑戰性。大大地培養了學生的自信和領袖氣質。

因此瘋狂英語不僅僅是讓學生在很短的時間里突破發音，講一口流利的英語，還讓學生知道如何走向成功，如何快樂幸福地生活。不僅僅讓學生突破英語，突破自我，更要讓學生充滿國際自信，邁向美好未來。這才是瘋狂英語的魅力所在。這就是一次集訓一次瘋狂，改變一生。