第一篇：研究生干部從政指南

研究生科級干部從政指南

27哥關于研究生科級干部有話說：研究生科級干部從政指南

閑來無事，談談研究生科級干部從政優劣問題，一家之言，僅供參考。

有時覺得機關就象是一個刺猬群，刺猬之間離得近了，彼此會受到傷害，離得遠了，在冬天來臨的時候又太冷，必須得在溫暖與疼痛中尋找一種合適的距離讓我們得到一種平衡，于是我們在這一次一次的磨練中變得成熟，變得圓滑，而所謂的成熟和圓滑也只是為了更好的保護自己而披上的一層“外衣”。

作為新加入機關隊伍的年青人，我們有我們的優勢和劣勢，我們有我們的現實和未來，在這個高速發展日新月異的時代，既沒有必要妄自菲薄，也沒有必要盲目自大。清晰理智客觀的對待屬于我們的這個時代，你才對自己負責，對你的職業負責，對你的國家負責。國家公務員制度自94年開始施行，原先機關進人模式僅有調入，軍轉，進人難度之大，大多數都是地方領導關系操縱下的安排，99年后招考制逐漸度完善，近些年數以十萬計的應屆畢業生通過公務員考試進入機關隊伍，其中80年代左右出生的新一代可謂時代的寵兒，目前23~27歲的你正是通過公務員考試進入國家機關，政府部門的主流人群。現在，公務員凡進必考已制度化，在中國各地，競爭上崗，公推公選也正在如火如荼的開展，可以說，時代為有志于仕途發展、為國效力的青年才俊提供莫大難得的現實途徑。

其實，無論你是否具有關系，或者出眾的能力，作為新人，你已經具有了得天獨厚的優勢條件。下面我就近些年新進公務員尤其是研究生科級干部的整體優勢和劣勢做盡量詳盡的探討。

（一）相對優勢

1是年輕，是最大的優勢。年輕就是資本。年輕可以犯錯誤，可以被包容。年輕，重要的是不斷成長，因此也沒必要和老干部比成熟，世故。哪怕你什么也不做，你已經進入這個隊伍中排隊等待機遇的降臨。經驗能力可以積累，但機遇只能隨潮流誕生，以后競爭上崗，公推公選年齡和學歷的限制其實就是國家為你制定的機遇，種種競爭模式都逐步正規化推廣化，機構發展必然帶來新的機遇，年齡層次的斷檔，公務員編制的有限性，都明確的指向個人發展的空間是實際存在的，充滿機遇的，但是并不意味著一定是你輕而易舉可以得到的。能力出眾，對電腦運用能力擅長。我所說的好是指，身為新生代的你，來到機關，帶來的新的一切都帶著新時代的標記。平均水平超過了其他階層的水平。舉例來說，你在寫作匯報材料時候，靈活借助網絡的力量，到處搜索參謀，可以較快的搞定。很多報表統計你可以通過軟件幫助統計，比過去的臺帳記錄改進很多。一些電子政務的工作開展，幻燈片的制作，甚至迅速的打字速度都是你能進入重要工作流程的契機。都是從研究生學歷，進來就是副科待遇，起點比一般公務員要高很多，目前新進公務員有的三年甚至五年難得提副科（選調生快些）。有些應屆生畢業的研究生們相對來說單純，但素質較高，為人接物比老干部好。新進研究生不管怎么說，總的起點素質能力還是要高于一般的機關干部。因此，發揮個人熱情，主動的性格特征，可以幫你拉來很多幫助者。和各種各樣有作用的領導前輩多接觸，一些看似微不足道的人，熱情對待你工作業務對象，如果被別人背地里夸贊，可以獲得很不錯的聲譽，為你的職業生涯加分。

活躍，愛玩。作為年輕人，愛玩，時尚同樣也是你轉換為你工作上的優勢。在單位工會組織的節目中露上一手，或唱歌，或跳舞，或演奏，或演講等等。積極參加單位或機關聯合組織的足球籃球乒乓等比賽同樣可以增加你的知名度，活躍分子還可以組織年輕干部，體現組織能力。很多進入機關的公務員，很多都曾經在學校的社團擔任過業務骨干，因此具有一定的活動能力和組織能力。即使沒有，很多也是黨員或成績優秀的同學，哪怕什么都沒有，你應該有你自己的特色，發揮出來就是你的閃光點。

（二）普遍劣勢 對政治環境不熟悉。主要表現為：不了解機關工作特征，對機關的潛性人際關系圈和規則不了解。機關是個等級森嚴的組織，官大半級壓死人，年輕人會犯把村長不當干部的錯誤。但是因此畏手畏腳也同樣要犯錯誤，很難開展工作。合理到位的處理關系是一門學問。盡量不要和領導，尤其是與直接領導發生下不了臺的沖突，在機關中對小圈子的不了解，會犯下這樣那樣的忌諱。比如，和領導關系不好的人明的走的太近，會潛移默化影響你和領導的關系。價值觀念沖突。有些人期望過高，碰撞現實。機關中有形形色色的人，各有各自的立足之能，不要輕易的讓別人發現看不起對方，機關中很看重面子，多尊重客氣沒有壞事。有些人厭惡溜須拍馬，唯命是從，寵上欺下的人，卻知道如何應對。對機關種種內情認識不清使得任何時期的年輕人都會犯種種的錯誤。在機關，最重的負擔是勞心，而不是務事。也許許多你認為看似無所謂的同時，其實你已經犯了領導忌諱的錯誤。時代嬌子，不能吃苦。多做雜事，可以給領導和長輩同事留個好印象，但是能吃苦的人還是少了點。機關里的事情，特別忙的人還是少數。排除少數崗位，就算你把整個科室的事情做了，很可能沒有企業的工作量大。這些基礎的事情，如果沒有清潔工或臨時工，盡量還是早點到，主動做，可以給領導和長輩同事留個好印象，可以獲得更多的機會。更何況，你不做誰做，你做了大家覺得你這個新人很積極，很主動，定位比較明確。有的時候經常加班，也要讓別人和領導知道，但是不要過分聲張，讓大家知道你忙，很辛苦就夠了，但是不要讓大家覺得你在表功，或過分埋怨?？粗匮矍袄妫粔蛱崱９べY待遇是任何人都無法逃避的現實問題，但是，既然已經選擇了這個職業，就要接受現狀，因為排除隱性收入，灰色收入等公務員的收入沒有太大的起伏，可以說是旱澇保收。如果不愿意忍受暫時的困境，追求實際的利益，還是不要從事公務員職業的好，通過其他途徑增收,常在河邊走，那有不濕鞋。所以奉勸各位，面對現實，接受現實，畢竟你追求的現實利益會隨著你的前途逐步提升。反之，不斷的攀比，既無法改變現狀，象一個女人一樣東家長，西家短的傳播流言，發鬧騷，只會讓決策者和別人對你的印象減分，影響你的前途。

上面說了很多年輕干部成長優劣，下面著重談談，如何規劃自己的職業走向。第一步：試用期到副科實職期間，少說多做，多聽多看，踏踏實實做事，低調做人。

第二步：授于副科實職后，在工作的同時要尋找機會，我所說的機會有選調機會，尤其是在兩辦紀宣組等部門工作的同學，一定要想法設法爭取到在大領導（正處實職以上）身邊工作的機會。一般來說研究生副科干部組織部門會安排搞文字材料工作。這個時候就看你的文字功夫了，一旦得到領導賞識的機會就要把握住。切不可大意。

第三步：提為正科后，爭取得到下派上掛等機會。能到基層黨政部門擔任書記鎮長等機會是最好不過了，從領導用人喜好來看（首選秘書、親屬或老部下），以后基層干部會得到很大關注。這里不得不提到村官們，別看他們現在很窩囊，幾年后他們中的一些很有作為，畢竟這是習總親自抓的工程，村官們不自詡為天子門生嗎。切不可因為吃不了苦而放棄機會，這點宜昌市做的很好，宜昌研究生科級干部第一年基本上都在鄉鎮任職，一般擔任副鎮長鄉長或副書記等職。

第四步：。。。。。。。這個就看個人造化了，畢竟能做到大官也一定是一小撮人，記住一命二運三風水四讀書，不要太強求。。

下面談談宜昌、十堰、荊門、鄂州、黃岡各地招錄研究生科級干部用人風向分析

縱觀十堰、宜昌、鄂州、黃岡、荊門等地招錄政策來看，宜昌側重于基層黨政干部（個人最看好宜昌一是宜昌是副省域城市二是宜昌對研究生科級干部培養重視程度三是宜昌在湖北官場的地位四是宜昌的經濟發達水平）。十堰側重于務虛型干部（首批研究生科級干部基本上都在黨政機關從事文字材料工作），鄂州側重于經濟實干型干部（首批研究生科級干部第一年在工業園區鍛煉），黃岡側重于科教文衛農林干部（首批研究生科級干部基本上在事業單位任職），荊門和鄂州有些相似，或兼而有之。

仕途捷徑：下面我來談談我個人的不成熟想法，主要針對未婚研究生科級干部。憑借自己的才貌能贏得地方上既得利益集團的賞識，可借助婚姻關系直接成為他們中的一員。這個是再合適不過的了。大家要清醒的看到，表面上很多大領導干部是外地人，其實在很多方面，實權是掌握在地方權勢家族手中的。這個不多說，要靠自己去體會摸索。其實姻親關系特別適合外地研究生科級干部們，應該作為首選，當然這個東西也靠自己去謀劃，不要覺得這有多么可恥，我們的劉部長起家就是靠的是老婆關系，這算是條捷徑。研究生科級干部們要充分利用各種方法來找尋自己的靠山（老鄉，同學。校友，親戚朋友等）要充分挖掘，千萬不要一個人作戰。尤其是外地人。小結

我絮絮叨叨寫這么多，要寫得可讀性很強是不可能的，況且間或還要看看電視，聊聊QQ，并且時間也不可能太長。所以，還是來個小結吧：

1、經濟上，做公務員能發財的一定是一小撮人。在各種監督力量加強、民主建設發展的大背景下，這一小撮人中的一部分（不好說全部或絕大部分）還弄到身敗名裂，甚至搭進卿卿性命。如果做公務員能發財是個普遍現象，那這個政權估計也為期不遠了。

2、政治上，做公務員能做到大官也一定是一小撮人。大官不論如何定義，在權力的塔尖上只能是少數，否則都是官又何來官？

3、公務員是一個職業，善待能給我們養家糊口的每一份職業。抱怨不能解決任何問題，一個人也解決不了全部問題，一個時期也解決不了這個時期的所有問題。但任何時候，我們都應樂觀積極，有所作為。最大的敵人永遠都是自己。

4、雖然要善待工作，但請一定不要忘了自己的家人，他們才是你真正的親人，而不是你的工作。

5、健康非常重要，你不愛護你身上的哪個器官，總有一天它會狠狠的報復你。身體是革命的本錢。沒有健康的后果不再論述。我體會很深。

6、在2年之內發現自己在這條路上走不通，專業屬于理工科的同學，尤其外地同學，遠離父母家人，遠離故土朋友，可以選擇另謀出路。各位博士們，專業還是不要丟，國家培養一個博士也花了不少精力，不可浪費。

第二篇：干部從政心得

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習體會

——百色供應車間曾壽吉

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》于2010年2月24日正式頒布實施。這是黨中央為全面加強和改進新形勢下黨的建設，深入推進反腐倡廉建設，從制度上保證黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。近日，按照股份公司紀委要求，北二集司迅速利用黨委中心組理論學習會的形式，對《廉政準則》進行了認真的學習和討論。作為紀委的負責人，我在會上作了中心發言，在抓好自學的同時幫助其他領導班子成員深入細致的掌握有關內容，進一步領會精神實質。

通過學習，我對認真貫徹《廉政準則》的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解，同時拓寬了思路，開闊了視野，增強了抓好反腐倡廉建設的信心?，F就學習情況談一點粗淺的認識。主要談兩個方面的內容：

第一、三點認識

一是劃出了“危險區”。《廉政準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則等共三章18條。其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為，內容涉及領導干部的工作、學習、生活各個方面，明確的規定了哪里是不能進入的“危險區”，哪里是不能觸碰的“高壓線”對廉潔從業具有很強的約束作用?？梢钥闯?，《廉政準則》在對黨員領導干部違紀行為進行懲處的同時，更重要的還是體現了警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。只要我們黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終不接觸“危險區”，就一定能夠保證自己的“安全”。

二是設置了“基準線”。在當前市場經濟的形勢下，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，股份公司包括基層公司的經濟效益都很好，各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微?！读蕜t》為領導干部的行為規范設置了一條“基準線”，對黨員領導干部廉潔從業具有很強的規范作用，警示我們時刻把《準則》作為行為規范的標準，當作自警的明鏡，進一步防微杜漸，嚴把關口，堅守底線。每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要是非分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事該做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，堅持清清白白工作，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

三是樹立了“標桿尺”。《廉政準則》新增加的條款中，對保證重大項目實施，大額度資金正確使用具有很強的針對性和操作性，為企業如何抓好這方面工作樹立了一把“標桿尺”。從我們北二集司的情況來看，為保證生產經營的順利開展，每年花在工程建設和物資采購的費用有3000多萬，項目多、數量大。同時，我們公司領導干部隊伍呈現年青化的特點，廉潔從業的意識有待進一步加強。要完成好反腐倡廉建設的任務，必須用《廉政準則》這把“標桿尺”來衡量自己的實際工作，時刻守住道德底線，不越法紀紅線，筑牢思想防線，實現“生產經營抓好，領導干部不倒，職工群眾叫好”的反腐倡廉建設目標。

第二、抓好落實

學習《廉政準則》貴在落實，重在執行。只有狠抓落實、嚴格執行，每個黨員干部身體力行，《廉政準則》的各項要求和規定才能付諸實施，真正成為廣大黨員干部廉潔從業的行為規范，變為加強反腐倡廉建設、促進企業生產經營的實際成效。要抓好落實，在下列五個方面要有新的突破：

一是從宣傳教育上求突破。要采取多種形式做好學習宣傳工作，為貫徹實施《廉政準則》創造良好的氛圍和條件。加強廉潔從業教育，加強領導干部廉潔自律，黨員領導干部對《準則》要常懷敬畏心，對權力要常懷“平常心”，對誘惑要常懷“明白心”，把《廉政準則》視為自己的“行動綱領”。

二是從薄弱環節上求突破。要依據廉政準則，認真分析本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。

三是從制度建設上求突破。要將領導干部廉潔自律工作與崗位實際工作相結合，在公司各項工作制度的制定中注重防范廉潔風險。從基層公司角度出發，可以結合各自工作的實際情況，根據股份公司《工作方案》的部署，以《廉政準則》為依據，圍繞加強領導干部廉潔自律工作建章立制，有針對性地加強重點崗位和關鍵環節的制度建設，使廉潔從業工作貫穿權力運行的全過程，形成廉潔從業工作與生產經營、安全管理等工作相互融合、相互促進的局面。

四是從管理監督上求突破。廉政準則是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，各級黨組織要從管理監督上求突破，要采取黨內監督與黨外監督相結合、組織監督與群眾監督相結合、單位自我監督與社會監督相結合的方法，充分依靠群眾的參與和監督，切實做到預防為先、關口前移。

五是從督查處理上求突破。要加強對貫徹執行廉政準則情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反廉政準則的行為。督促檢查各級黨員領導干部貫徹執行廉政準則的各項要求的情況，促使其嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。

第三篇：干部廉潔從政心得體會

廉潔從政心得體會

全面加強新形勢下機關作風建設，特別是加強領導干部廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是積極落實縣政府“效能提升年”活動的具體實踐。作為一名領導，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確保工作平穩、健康、順利進行。

一、堅持秉公用權，廉潔從政必須信念堅定，加強學習。信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。政務中心的工作是一項服務性強、強度高的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種責任，一種意識，通過相關學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信念，提升服務效率，當今時代，隨著城市化建設的不斷深入，新情況、新知識、新觀念不斷涌現，如果不加強學習、不注重學習、不善于學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應把學習作為提高能力素質、推進事業發展的根本之道。同時，學習的目的全在于運用，在于提高，要應把學習和實踐結合起來，善于運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的能力，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。

二、堅持秉公用權，廉潔從政必須依法行政，依法用權。分析一些腐敗現象的思想根源，就是因為一些干部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公仆？是否用好權的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我縣經濟持續快速發展，實現“一區一地”的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，這些都對政務工作提出了新的要求和任務。而政務工作關系到老百姓的切身利益，關系到社會的穩定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、集體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。因此，領導干部要在紛繁復雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節，就應該常修為政之德，常思貪欲之

害，常懷律己之心，真正做到權大不移公仆心、位高更知責任重，永葆共產黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

三、堅持秉公用權，廉潔從政必須公道正派，不殉私情。廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領導干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一起，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力；如果只講情義而 不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰斗力。同樣，在工作中，面對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的相關政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個辦事群眾。切實做到以人為本，提供優質服務，嚴格落實限時辦結制、首問責任制、責任追究制等制

度。

四、堅持秉公用權，廉潔從政必須加強監督，接受監

督

監督的前提是公開，如果權利都在暗箱操作，那監督就是空話，因此，必須通過制度和法制來保證權力運行的規范和透明，才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員干部必須增強接受黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監督。如果不主動增強接受監督的意識，有逃過監督的僥幸心理，就容易放縱思想，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地接受監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵御各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規范。自覺接受黨組織和群眾的監督，不僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自己負責的表現。所以，在工作過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、辦事流程公開、辦事公正，規范運行，嚴格落實“兩集中、兩到位”，審批科全面入住政務中心，以便更好的監督服務過程，有效防止暗箱操作，只有這樣，才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部。

廉潔心得體會

“珍惜崗位、廉潔履職”內容包括三個方面：

一、認清形勢，端正態度，充分認識開展主題教育的重要性和必要性。

二、珍惜崗位，積極作為，努力踐行機關干部的核心價值觀。

三、拓寬方式，精心組織，以主題教育的實際成效推動黨風廉政建設。此次學習培訓，心有感觸，收獲頗豐，不僅是學到了知識，更重要的是增長了見識，深化了對學無止境的認識；不僅是學習了相關行政法律法規知識，更重要的是培養了行政服務意識，樹立起全心全意為人民服務的思想；讓我確立了奮斗目標一一一一、、、、珍惜崗位，首先應有一顆滿腔熱情的心，熱愛自己的職業，恪守職業道德，盡心盡職．記得，剛工作那年，自己頂著許多壓力，面對那么多的競爭對手，下定決心不論到哪里，一定要好好干，干出成績來，干出個樣來．天隨人愿，因為揣著這份慶幸，我格外珍惜這個來之不易的工作．近幾年來我一直兢兢業業，努力付出，一直用工作規范自己．在工作中，當然，自己也曾迷茫過，猶豫過，憤怒過．好在自己有一顆善良的心，這一些只作為一些作料，轉瞬即逝，及時把自己的心態調整過來。近期學完“珍惜崗位、廉潔履職”后，對自己有了更加清晰的認識，對工作有了更明確的目標和信心?！霸倨椒驳膷徫灰彩歉墒聵I的‘平臺’。的確，社工這一崗位可以說是平凡的不能再平凡了。再當今這個物欲橫流，到處充滿著商機，充滿著誘惑的環境下，無時無刻不在充斥著我們每個人的大腦，這讓一部分人開始心中泛起漣漪，不再安于現狀，不再安于本分，而是整日瞅著那些“待遇高，福利多”的崗位上，評優選模爭先恐后，為了榮譽、為了先進，煞費心機，這樣作踐崗位。這種斜風歪氣開始蔓延，使一些意志不堅定的人開始“學習”，也在輕賤崗位。曾幾何時，古人所贊頌的“太陽底下最光輝的職業”“平凡中鑄就偉大”的職業，卻變的這樣的骯臟，難道我們不覺得羞

愧么？懸崖勒馬，為時不晚，我們必須對自己的心靈徹底洗滌一番，對自己作一個清晰的梳理。必須有正確對待工作崗位的態度和信念，堅定這一信念，不被當今的歪風所蒙蔽，不被邪氣所壓倒，時刻反省自我，鞭策自我，不至于在工作中迷失自我，喪失自我，這樣我們的工作生活中才一團正氣，一團和氣。“偉大孕育平凡之中，從一步起，才能無窮，盡責崗位，方可成功，人不分貴賤，職不論高低，事不計大小，只要忠誠守望為國為民的信念，在任何崗位上都能成就事業”。我認為這句話對我們社工同樣受用，我想說，我們獲得了居民們一句句贊美之詞，時刻看著自己的、居民們那一雙雙清澈的眼睛`````請珍惜自己的崗位，在平凡中締造出一番不平凡的歷程吧！作為社工的一員，我切身體會到這個崗位得之不易，所以我會更加勤奮地工作，珍惜這個崗位，努力成為一名合格的社工人員，一名合格的社工?！凹热贿x擇了這個崗位，我就要努力做好，無論前面有多少困難，我的決心不會改變?！边@是我的心聲，更是我成長的動力。我也相信，在社工這個良好的大環境下，有領導的關懷，有同事的支持，我一定會健康成長，不辱使命。二二二二、、、、加強學習，提高自身黨性修養，筑牢防線，從嚴自律。加強黨性修養，自覺利用科學理論武裝自己，不斷提高思想境界和道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀，用正確的理論指導自己的行為，時時自重、自省、自警、自勵。嚴格自律，從小事做起，堅持清正廉潔，樹立良好作風，追求積極向上的生活情趣，提高自身拒腐防變的能力。堅決抵制歪風邪氣，對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作，牢記“八榮八恥”，常懷律己之心、常思貪欲之害，常棄非分之想，清清白白履職，踏踏實實干事。在平時的工作中，要深刻地理解和準確把握保持共產黨員的先進性和模范作用，勤奮工作，兢兢業業，身體力行地完成上級領導部署的各項工作，把求真務實工作，關心群眾疾苦，反腐倡廉，永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

向先進人物的典型事跡學習。古人云：以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興衰，以人為鏡，可以明得失。我們要以先進人物為鏡，學習沈戰東赤膽忠心、英雄無畏的忠誠本色；學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷；學習他顧全大局、無私奉獻的高尚品格；學習他勤學苦練、銳意進取的敬業精神，立足本職崗位，做好本職工作；學習楊正超忠誠黨的事業，與黨同心；為民謀福利，一心為民。勤政盡責，認真履職勤奮好學，不斷進步。我們要以先進人物的事跡為榜樣，時刻對照檢查，從方方面面嚴格要求自己。牢記“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”的錚錚誓言，把責任鐫刻在心頭，爭做做一名優秀的共產黨員。

第四篇：2016干部廉潔從政承諾書

2016干部廉潔從政承諾書

干部廉潔從政承諾書

為更好的規范自身廉潔從業行為，本人鄭重承諾：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，保證自身及所轄員工不出現違法違紀行為。

2、嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”和《集團公司領導人員廉潔自律規定》以及廉潔從業其它規定。

3、廉潔奉公，忠于職守，正確行使職權，切實履行崗位職責，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。

4、不利用工作和職務之便謀取私利或為小團體謀取利益、損害分公司利益。

5、不以任何形式、任何理由向業務關聯單位（人員）收受或索取個人傭金、回扣、禮金禮券、貴重物品等。

6、不宴請公司內部相關領導及人員，也不向其贈送禮金禮券、貴重物品等。

7、關心職工生活，維護職工利益，不侵犯職工合法權益。

8、嚴格執行分公司油料管理辦法和鉆井隊值班車管理辦法等分公司各項制度規定。

9、監督班子及其他成員遵守廉潔自律相關規定，發生問題，愿意承擔連帶責任。單位：承諾人：

二○一一 年三月七日

煤礦管理干部廉潔從政承諾書

為進一步加強黨風廉政建設，迎接黨的“十八”和中國傳統佳節中秋節，引導干部正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，樹立領導干部的良好形象，從而保障礦井安全穩定生產。特做出如下承諾，隨時接受監督檢查。

一、不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保安全生產經營等各項指標任務的完成。

二、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向礦紀委匯報個人及本單位開展黨風廉政建設工作情況。

三、教育管理好本單位的干部職工，認真執行各項管理規章制度和黨紀政紀、法律法規，杜絕各類違規違紀以及違法犯罪事件的發生。

四、按規定做好隊務公開工作，不克扣職工工資、不在職工頭上代錢，不利用公-款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。

五、不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的；不利用職權上的影響和職務上的便利違反規定干預和插手設備維修、基建工作招標等活動；不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物。

六、不借出差、學習之機利用公-款進行旅游娛樂活動，不參加賭博等與職務不相稱的活動，不違反-社-會公德。

七、按照上級要求落實好收入申報、禮品登記等重大事項報告制度，自覺接受黨組織和職工監督。

年 月 日 承諾人： 地稅系統干部廉政承諾書

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強全區地稅系統黨風廉政建設，增強干部群眾廉潔從政和廉潔自律意識，確保各項稅收工作任務的圓滿完成，努力保持干部“平安”,特簽訂此廉政承諾書。

一、承諾內容(一)認真學習鄧-小-平理論，積極實踐科學發展觀，認真貫徹黨風廉政建設工作的有關制度，加強作風建設,不斷強化廉潔從政意識。

（二）不接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種高消費娛樂活動以及各種慶典、外出考察、參觀等活動。

（三）不接受納稅戶的禮金、禮卡、禮品和有價證券。

（四）不到下屬單位和其他企業、事業單位報銷應由個人支付的各種費用。

（五）不利用職權向納稅戶壓價購買商品或賒欠貨款。

（六）不利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

（七）不收取回扣、中介費、好處費，不享受納稅戶的福利待遇。

（八）不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，揮霍浪費，或借機斂財。

（九）不違反規定及借用公-款購房，不利用職權用公-款裝修住房。(十)不為家屬、親友及他人的有關納稅事項說情。

(十一)不違反有關規定,利用工作關系非法獲取有關信息,進行股票交易。

(十二)不用公-款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不參加用公-款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等高消費的娛樂活動。

(十三)不經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。(十四)不在各類經濟實體中兼職（包括名譽職務），個別經批準兼職的，不得收取任何報酬。

(十五)不在工作時間擅離崗位，擅離職守。

(十六)不在工作時間上網聊天、炒股、玩電腦游戲。(十七)除公務接待外，不在工作日中午飲酒。

(十八)不利用職權的影響為配偶、子女和親屬非法謀取利益。

(十九)不利用工作之便向企業或納稅人“吃、拿、卡、要、報、占、借”。（二十）在任何時候都不參與境內外任何形式的賭博活動及接受色-情-服-務。

（二十一）認真貫徹各項廉政建設制度，自覺接受組織、周圍同志、社會各方面和納稅戶的監督，絕不發生不廉潔行為和違法違紀問題。

（二十二）堅持公正執法、規范執法，努力工作，圓滿完成崗位任務。

二、承諾考核

(一)本人對以上承諾條款自覺遵守，并接受區紀委和本單位主要負責人對本人簽訂和履行廉政承諾情況的檢查監督。

（二）本人同意將履行廉政承諾情況的考核結果作為個人考核的重要內容，并接受組織對本人的考評與考核。

三、承諾追究

本人如有違反以上承諾內容和有關廉政規定的行為，愿意按照省、市局黨風廉政建設責任制考核辦法的有關規定，接受相關的責任追究。干部廉潔自律承諾書

領導干部廉潔從政、克己奉公，是端正黨風政風的重要前提，也是實踐“三個代表”的重要保證。為此，我鄭重承諾，我將嚴格貫徹執行《中國共-產-黨黨內監督條例（試行）》、《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、區關于領導干部廉潔自律各項規定，具體做到：

1、認真落實黨風廉政建設責任制，采取切實措施抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐-敗工作。

2、不違反規定收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證。

3、執行領導干部及其配偶、子女從業有關規定，加強對身邊工作人員教育管理。

4、嚴格執行“四條禁令”，不以各種名義用公-款互相宴請和安排高消費娛樂、健身等活動。

5、不用公-款出國（境）或國內旅游，遵守出國（境）有關規定。

6、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等名義大操大辦、斂取財物。

7、不違反公務用車有關規定。

8、不違反財政和金融法規、財務制度及財經紀律，不用公-款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用，不用公-款購買個人商業保險。

9、其他承諾（結合本部門、本行業實際情況和領導干部各自職責分工情況，需要承諾的其他內容）。

10、違反承諾愿接受組織的調查處理。承 諾 人

領導干部廉潔承諾書

作為一名領導干部，認真執行黨的“四大紀律、八項要求”，帶頭認真貫徹胡-錦-濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，切實落實《中國共-產-黨黨內監督條例》、《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政各項規定，以求真務實的工作作風、廉潔勤政的良好形象，做好廉政帶頭人。現鄭重承諾如下：

1、堅持對上負責和對下負責的原則，對上級做到自己嚴格執行黨風廉政各項規定，對下積極抓好黨紀、黨規和警示教育。

2、不接受或贈送任何組織和個人禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證。不參與可能影響執行公務的宴請或娛樂活動。

3、嚴格執行行業禁令，不利用職權和影響為自己或他人的配偶、子女經商辦企業提供便利條件；嚴格執行關于黨員干部及其配偶、子女從業及對身邊工作人員教育管理的各項規定。

4、嚴格招待、接待標準，按紀檢和財政部門有關文件精神執行，來客招待、接待統一由辦公室安排；嚴格實行工作日不準飲酒制度；不揮霍浪費、假公濟私，不使用公-款大吃大喝，不使用公-款進行高消費娛樂或健身。

5、不介紹或插手工程招投標、建設、綠化養護、苗木及辦公用品采購、各項審批和驗收等市場經濟活動，嚴格按規范操作。

6、在本人及近-親屬的婚喪喜慶活動中，不大操大辦收錢斂財，不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦違反規定。

7、執行公務用車相關規定。公車使用由辦公室統一調度，根據公務活動的實際需要使用。公車費用報銷公開、透明，嚴格按財務制度執行，做到公車不私用。

8、嚴格執行金融法規、財務制度和財經紀律，執行嚴格、過程規范。不在單位報銷應由本人及任何親屬支付的任何個人費用。

9、不違反組織人事紀律，不“跑官要官”、“買官賣官”，不借選拔任用干部之機謀取私利等。

10、不利用公-款出國（境）或國內旅游，遵守出國（境）有關規定。

11、執行不準委托他人投資證券或以其他委托理財的名義獲取不正當利益的規定。

12、嚴格執行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等相關制度。如若沒有履行上述承諾或有違反紀律等行為，自愿接受黨紀、政紀處分，對造成的損失，接受相應的經濟處分。以上承諾，誠請廣大干部職工嚴格監督。機關干部廉潔自律承諾書

為進一步加強黨風廉政建設，踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，不斷提高廉潔自律意識，規范自己的從業行為，正確對待和行使手中的權力，切實履行崗位職責，本人鄭重作出如下承諾：

一、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工作部署，確保各項規定和措施的實施，促進本單位、本部門各項工作健康發展。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育管理本單位、本部門的干部職工，防止違規違紀和違法犯罪行為的發生。

三、貫徹落實《中國共-產-黨黨內監督條例》，堅持民族決策、科學決策，充分發揚民族作風，自覺接受組織和黨內外群眾的監督。

四、嚴格遵守《中國共-產-黨黨員領導干部廉政從政若干準則》的各項規定，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權益管，自覺抵制歪風邪氣的腐-敗現象。

五、弘揚求真務實作風，發揚艱苦奮斗優良傳統，不講排場、比闊氣，不圖享受、揮霍公-款、鋪張浪費。

六、認真履行崗位職責，不折不扣地執行組織和領導交辦 的各項工作任務。遵守職業道德，不吃拿卡要、不以權謀私，不貪贓枉法。不做有損單位形象的事情。

以上承諾本人將嚴格履行，自愿接受廣大干部群眾的監督，如有違反，愿接受處理。村干部廉政承諾書

我鄭重承諾：在工作中做到廉潔自律、勤政為民、率先垂范，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求。

一、認真學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，帶頭學習黨紀政紀法規，帶頭廉政勤政，帶頭同腐-敗行為作斗爭；

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，規范廉潔自律行為，嚴格按照黨的內部議事和決策原則，堅持和維護黨的民-主集中制，重大事項實行“一事一議”制度；

三、認真對待和正確使用權力，廉潔治家，教育好家人，要求自己的親朋好友不搞特殊，不利用自己的職權謀私利；

四、加強村級集體資產的管理，嚴格防止集體資產的流失，不違反規定擅自處置集體資金、資產、資源，重點加強對村集體土地的管理，進一步發展壯大集體經濟；

五、嚴格遵守廉政自律的各項規定，不侵占集體財產或者用公-款報銷應由個人支付的各種費用；

六、所負責的新農村各項工作和項目建設，做到依法依規，公開、公平、公正實施，不能有“吃、拿、卡、要、拖”行為，認真落實黨務公開、村務公開工作制度，充分發揮好村務公開監督小組、民-主理財小組和村民代表監督作用；

七、不組織或參與任何形式的賭博、色情、涉毒和封建迷信活動，自覺接受黨內外監督；

八、按要求進行勤廉雙述，如實向組織報告個人重大事項；

九、不貪污、挪用、截留各項?？睿杂X堅持“兩個務必”，厲行節約，杜絕奢侈浪費，嚴格執行村級接待費“零控制”制度。

我們將認真踐行以上承諾，請干部群眾和黨組織對我加強監督，若有違反，自愿接受組織處理。承諾人：

2016領導干部廉政承諾書 為全面落實黨風廉政建設責任制，不斷加強黨風廉政建設和反腐-敗工作，根據《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，結合工作實際，現對個人廉潔從政公開承諾如下：

一、自覺同黨中央保持高度一致，認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律；堅持“一崗雙責”，在管好自己的同時，加強對分管科室人員的廉政教育，做到經常聯系、及時提醒、有效預防。對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，用好黨和人民賦予的權力。

二、提高認識，加強思想建設。對不良現象、不正之風敢抓敢管，真正履行一個黨的領導干部應該履行的職責；不陽奉陰違、自行其是；不濫用職權、玩忽職守；不獨斷專行、放任自流；嚴格按民-主集中制原則辦事，依法行使權力。

三、嚴格規范公務活動、社交活動和個人活動。廉潔辦事，不接受任何影響公正執行公務的利益；不索取、收受管理、服務對象以各種名義饋贈的禮金、有價證券和貴重物品；不收受與職務、公務有關的所謂好處，一旦發生，自覺拒收并主動退還或及時上交并登記在冊；不參與任何形式的賭博活動。

四、艱苦奮斗，不奢侈浪費。不以各種名義用公-款大吃大喝、不用公-款報銷和支付應由個人支付的費用；不違反規定占用、借用交通工具；自覺接受監督，不搞特殊化。

五、不利用職權為自己、配偶、子女及其親屬謀取私利。嚴格要求配偶、子女、親屬和身邊工作人員，決不允許他們借自己之名謀取私利；對打著領導或其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀私利的，要堅決予以抵制；對假冒領導及其親屬、身邊工作人員名義招搖撞騙、謀取私利行為的要相關部門依法嚴懲。

六、嚴格執行領導干部重大事項報告制度。以上承諾，敬請組織和廣大職工監督。承諾人：

二0一四年四月十日

第五篇：干部從政道德心得體會

讀《領導干部從政道德啟示錄》心得體會

——德才兼備 以德為先

一、為政以德，民族之本

首先本書明確中華民族一直都是厚德之邦，道德乃國家之基，從政核心，個人立身修心之根源。

二是強調當代領導干部共產黨員，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，永遠是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住各種風險考驗的精神支柱。中華民族兒女無論處在任何歷史時期，都要繼承與發揚民族之德行，為政以德，堅持原則。

三是指出加強干部從政道德建設要與對干部的教育相結合，要與對干部德的考核相結合，要與公民道德建設相結合，要與做好經濟社會發展各項工作相結合，這也社會主義建設的基本，是實現中華民族復興之夢的根基。

二、案例博古論今、中外歷史令人引發深思。

書中所選案例經典切題、充滿深意，令人閱讀后深思良久，亦為之共鳴。一是有事關黨和國家命運的案例。書中列舉了蘇共亡黨亡國的例子，重要原因就是失去了從政的根本核心，即取消了馬克思列寧主義的指導思想地位，背棄了社會主義道路和社會主義制度。二是有德政民擁、失德民棄的案例。書中列舉2008年四川發生“5〃12”汶川大地震后，黨中央、國務院帶領全國人民奮力抗震救災，取得了舉世矚目的成就，在贏得世界贊譽的同時，更好地樹立了黨和國家的崇高形象。三是有領導干部因忽視道德修養而逐步走上犯罪道路的案例。書中列舉了諸如慕綏新、馬向東、許邁永、段義和等一批腐敗分子的犯罪歷程，足以引起領導干部的心靈震撼并深以為戒。

三、理性思考切合實際，辯證眼光看問題

該書闡釋道理有理有據，且辯證深刻，讀來發人深省。從立身、謀事、用權、言行、創業、清廉、修身、齊家之道，闡述是與非、暖與冷、公與私、真與假、實與虛、廉與貪、雅與俗、嚴與寬的關系，讓領導干部深刻體會做人與做官的責任以及從政道德辯證法。

四、敢擔當、正修養、嚴律己

作為一名合格的領導干部，必須在堅持和發展中國特色社會主義的前提下，敢于擔當。培養高尚情操，同時一定要慎“好”。各級領導干部的興趣愛好帶有很強的示范性，會對周圍的干部群眾產生較大影響，在興趣愛好方面如果不能以身作則，嚴于律己，就管不住、管不好下面的干部，甚至可能帶壞一個地方、一個部門的風氣。對此領導干部干部必須引起高度重視。

提升思想境界是培養健康情趣的基礎和前提。習近平同志指出：“道德情操與生活情趣是密切聯系在一起的。許多腐敗分子走上犯罪道路，大多是從操守不嚴、品行不端、道德敗壞開始的。因此，要大力加強思想道德建設，引導黨員、干部自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康生活情趣，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾，引領社會風尚?！?/p>

正如此書中“啟示錄”三字，能讓人時刻保持警醒，能給予領導干部德才兼備、為政以德的啟迪?！额I導干部從政道德啟示錄》是領導干部明確時代責任、督促自我提升、理性面對權益、加強黨性修養的指南針、北斗星。