第一篇：信息安全高校行活動致詞

信息安全高校行活動致詞

經驗與激情

同學們、老師們，下午好。

我們這個世界，一直有一項缺憾：有經驗的人缺少激情，有激情的人沒有經驗。而今天呢，有經驗的教授和有激情的學生走到了一起，組織了這樣一個“信息安全高校行”，從北郵開始，依次走向人大、北理工、清華和北大。然后還要推向全國。這么好的一個活動，我這個當校長的當然應該來祝賀。

大學的特點可以說就是經驗與激情的融合。融合在一間間教室，融合在一組組實驗，融合在一個個專利，融合在一篇篇論文。經驗與激情之所以能在大學里融合，從而彌補這世界的缺憾，是因為大學校園里崇尚學術的自由和平等。

科學和技術的發展需要經驗。經驗是財富，不僅屬于個人，而且屬于社會。這也就是人們尊敬師長的緣故。一個大學、一個社會成熟的必要標志是尊重經驗，善待學者。

逐年增長的經驗，一不留心往往會掩埋激情，讓暮氣滋生。因此呢，在科學技術前沿沖鋒陷陣的總是充滿激情，開始積累經驗的青年。一個大學、一個社會成功的必要條是愛護激情，關懷青年。

激情的青年人人渴望擁有經驗。然而，經驗是真才實學，經驗靠工作積累，應該懂得，學術態度的浮躁是取得經驗最大的障礙。

上個月召開的第六屆全國計算機應用聯合會議，來稿60篇，錄用37篇，這本來應該是很象樣的會議，參會者應該大有收獲，可惜注冊參會人數只有147名，而最后到會宣讀論文的僅僅剩下78人。

會議程序委員會主席還告訴我，他甚至接到兩個電話，讓人哭笑不得。一個要求更改第一作者名字，原因是自己已有職稱，擬定的新作者為了提職稱需要一篇論文。第二個是說不會來開會，要求會議出具證明，說明論文已被錄用并在第幾頁刊載。

學術界的浮躁，由此可見一斑。如果這樣的浮躁學風蔓延，那么還談什么建設一流大學？還談什么建設科技強國。要說這學風浮躁根源，有歷史的，官本位意識幾千年；有社會的，按學歷、身份支付薪酬的勞動分配制度；有管理的，把論文數目當作衡量人的標準；有文化的，狹隘的個人功利價值觀。當然，我們的教育，也應該承擔不可推卸的責任。

我想，一個大學真正的、非自我吹噓的校風和學風，從她的學生教師參加學術活動、學術會議的表現就可以一目了然。因為在這里，沒有應付上級檢查的事先布置，沒有班主任點名，沒有任教師提醒的目光，也沒有成績、考試和學分，這里反映的是真實的校風和學風，是對于科學和技術發展真正起作用的精神、態度和能力。

我今天很高興，你們學生的協會自發組織參與了這次“信息安全高校行”，有這么多學生、這么多有名教授專家參加，而且還是在周末。你們的協會沒有沾染上一點狹隘功利主義的色彩。你們組織的活動純粹是為了學術、為了技術、為了社會的信息安全。我衷心祝愿“信息安全高校行”成功。也祝愿北郵“團結、勤奮、嚴謹、創新”的校訓精神在你們的協會和你們組織的學術活動的推動下，蔚然成風。

謝謝大家。

第二篇：高校行 活動策劃

高校行之中南財經政法大學管理者協會

活動策劃書

一． 活動背景

中南民族大學未來管理者協會自1987年成立至今已有24載，而中南財經政法大學管理者協會也有輝煌的歷史，為了讓各自協會吸收更多優秀的元素，有更強更好的發展，我們希望通過和中南財經政法大學管理者協會舉辦的高校行活動，讓兩個協會交流溝通，互相學習借鑒。

二． 活動主題團結協作，風雨兼程

三． 活動目的為了讓管理者協會和未來管理者協會有機會進行交流，增進友誼，同時讓彼此了解不同的管理理念，鍛煉兩個協會新成員能力。

四． 活動方案

首先，參與成員將在規定時間到指定地點集合，然后再管理者協會人員的帶領下來到活動地點。

1.活動開始會有雙方成員的自我介紹，屆時將以游戲方式舉行。（緩解氣氛同時在最短時間內讓彼此成員相互熟悉）對于游戲希望雙方可以共同協商，最后確定一個可行性較高的計劃。游戲時間大約控制在15分鐘。

2.各自對協會進行介紹。屆時未管將以幻燈片形式展示，同時有未管成員進行詳細介紹。希望管理者協會也有所準備，用幻燈片或其他形式進行一些介紹。整個介紹過程大約需要30分鐘。

3.進行協會交流，比如各自介紹自己協會的品牌活動，優勢劣勢以及計劃前景等。讓大家對對方的協會有更深刻地了解。同時，將會有一個問答環節，講究一些深層問題進行成員討論。需要大家做好有關協會內部的充足準備（大致圍繞協會性質、發展、特色等一些較為細致的方面）。約20分鐘。

4.在兩個協會的會歌中結束本次活動。約5分鐘

5.之后在財大同學帶領下參觀校園。

時間安排：整個活動大約控制在兩小時。具體情況將通過兩個協會協商確定。

五． 人員安排

未來管理者協會將派出大一大二約十人參加活動。希望對方也可以派出約十名成員參加活動。

六． 注意問題 兩個協會需要準備一些內容如下

1.開場游戲的安排準備和計劃建議

2.有關介紹本協會的ppt等，詳細介紹文件

3.協會會歌的準備，4.活動時間地點、多媒體設備安排

5.對對方的提問準備

6．參與人數的確定

中南民族大學未來管理者協會

2011年10月30日

第三篇：大學高校行活動新聞稿

大學生環保高校行活動新聞稿

本報訊（通訊員：xxx）2015年5月28日，由武昌區青年孵化基地發起了“大學生環保高校行—參觀星火焚燒發電廠”活動，數十所高校學生積極響應參加此次活動。

本次活動，青年孵化中心邀請了武漢各高校的環保協會和環保專業的學生更深一步認識到生活垃圾也是可以廢物利用的。當天下午參

觀時，各高校學生都興致勃勃的問了工作人員許多問題，在工作人員講解垃圾焚燒發電的原理時更是瞪大了眼睛仔細聽，在進廠房參觀時在場大學生同時發出了：“好壯觀！”的驚嘆。在場工作人員更是說到：“大學生是社會的主力軍，我們要讓大學生了解到科技的力量。”

這次活動，讓各高校的大學生充分認識到了，垃圾并不是廢品，回收利用起來的垃圾可以創造很多資源。武漢市正在努力創建環保型城市，垃圾的回收利用是一種資源化循環利用，這是朝陽產業，是未來發展方向。大學生對垃圾回收利用的更深一步了解呼吁著大學生們更努力的學習將來為環保事業貢獻自己的力量。

共青團xxx委員會

xxx社團聯合會

xxx協會

2015年5月28日

第四篇：如何加強基層行信息安全管理

如何加強基層行信息安全管理

隨著信息化建設不斷提高，計算機在業務范圍內的廣泛應用，我行已普遍采用了網絡化集中處理模式，如我行在近幾年推廣上線的*******系統在處理業務上，功能越來越強，效率越來越高，產生的經濟效益越來越顯著，從而對計算機的依賴性越來越大，同時促使我行對計算機安全意識不斷提高。作為農發行旗縣支行處于業務活動第一線，既是農發行組織體系的終端，也是開展形勢下計算機安全的前沿陣地和薄弱環節。因此，如何加強行信息安全對基層行尤為重要，為了我行資金安全，降低金融風險，保障計算機系統自身安全和穩定運行，嚴防利用計算機犯罪，已成為我行計算機應用管理、安全管理亟待研究解決的課題。

一、基層行信息安全存在的主要問題：

（一）、領導對信息安全工作缺乏足夠的認識

由于大多數基層行領導對計算機知識掌握不夠充分，銀行信息安全危害性沒有引起領導的高度重視和認真對待。雖然成立了計算機領導小組，但并沒有正確履行職責，沒有真正發揮計算機安全領導小組的作用。

（二）、信息技術人員隊伍建設存在問題

基層行目前只配備一名信息技術人員并兼多個崗位，縣支行技術人員調換頻繁，多數為非計算機專業畢業，工作經驗不足，缺乏專業知識，大多只從事一般性的技術維護工作，沒有機會參加專業的培訓班，科技知識更新緩慢，缺乏實踐鍛煉機會，對信息安全問題不夠了解。

（三）基礎設施建設薄弱

1、機房基礎設施建設環境較差，安全設施不到位，網線、電線散亂，線路老化嚴重。

2、計算機及附屬設備更新不及時。旗縣支行大多依賴于上級行配發設備，自身購臵很少，計算機及附屬設備老化。

3、災難備份系統不完善，應急措施不得力，大多數行沒有系統備機或備機改作他用的現象，一旦系統崩潰，需要啟動備機時，不能及時調回投入使用，造成故障恢復困難，業務中斷。

（四）信息安全的觀念

信息安全大部分安全效果并不取決于技術，而是取決于基本規范的落實與常見的安全手段，如：密碼修改的周期性、密碼設臵簡單、（有的甚者為了防止自己忘記密碼將密碼粘貼到明顯位臵）。隨意在本機內共享文件、安裝與業務無關的各種軟件、互聯網下載的資料拷貝到業務用機上使用、下班后不關閉計算機，這樣不但使用計算機降低了使用壽命及浪費電量，而且還存在安全隱患。另外，一些分支行會計人員仍然存在“一人多卡”、“一卡多用”、“頂崗帶卡”、“人卡分離”等問題。因為這是最簡單的安全問題，但員工執行起來嫌麻煩，執行的不好，所以信息安全觀念缺乏也是我行安全意識淡薄的重要原因。

二、做好基層行信息安全工作的幾點想法

（一）、堅持落實“一把手”負責的原則，提高領導對信息安全的認識。要求基層領導要從思想上提高對信息安全嚴峻形勢的認識，增強緊迫感、危機感和責任感。要以科學的態度認真對待計算機信息安全問題，信息安全不僅是信息技術部門的事情，財務會計 部門、信貸等部門每個員工都必須樹立安全意識，首先計算機領導小組切實發揮作用。經常分析本行計算機信息安全中存在的問題。領導小組人員變動要及時調整。

（二）加強對計算機專兼職人員的管理，按技術過硬、業務素質高、遵紀守法等要求來挑選人員。信息技術人員要不斷學習新知識、新技術、自覺、主動地緊跟時代發展，努力掌握更多先進的計算機技術。只有具備廣泛的知識，高超的技術才可能防范我行信息安全風險的發生，做到防患于未然。

（三）機房布線方面，應盡量做到盡善盡美。因為旗縣支行辦公環境境比較差，造成了網線、電線、插排滿地混亂不清現象，既不利于防火、防水，也不利于網絡安全。所以應本著電線和網線分離的原則，通過PVC線槽走線，合理設計線路走向，達到防火、防水、防雷等目的。

1、在供電系統上，機房電源應設臵三相五線，形成以市電為主，以發電為附、以UPS為依托、以穩壓電源作為安全保證的供電系統，電源線應做到一機一插排，防止因插頭松動或接觸不良導致突然斷電給業務帶來中斷及設備帶來不良影響。

2、網線應通過固定在墻上，標記每條網線的去向，縷順到網絡機柜里的網絡設備上，并做好標記，便于問題出現后的查找。

3、為防止水災發生對設備帶來的災難影響，堅持做到地面上無線、無插排的原則，將電線與網線、插排固定在距地面5公分以上高度的墻面上。

4、機房應安裝防雷系統，要確保計算機及附屬設備接地，并且每年進行檢測。

（四）、保證必要的資金投入，是做好信息安全工作的物質基礎。一是要加強基礎設施的資金投入，應配備防火、防水、防盜、防雷設備，安裝監控報警系統。逐步完善機房基礎設施安全措施。

（五）、在系統后備方面應對重要數據庫、網絡配臵、機房服務器和業務用機操作系統進按期進行鏡像備份，每當系統升級一次就鏡像備份一次，確保系統備份為最新版本，一旦系統發生故障或崩潰，可以馬上啟動應急措施。這樣對系統運行安全具有可行性。

（六）、基層行計算機操作人員安全防范意識淡簿，有章不循現象時有發生，所以要加強計算機安全教育，首先教會全行計算機操作人員學會修改密碼的步驟，并定期修改密碼，不得將密碼公布在明顯之處。信息技術人員將定期在網上或現場檢查是否有共享文件及與業務無關的軟件，發現以上問題對其說服教育，讓他了解后果的嚴重性。基層行會計部門是風險防范的重要場所，而監控制約是風險防范的重點。內控管理要求各級工作人員必須嚴格履行職責，各崗位操作員要有嚴格的分工，不允許相互替代、交叉作業、隨意將自己的密碼、口令、權限讓于他人，以及超越職責范圍的行為。認真執行郭行長講話精神，“嚴格IC卡管理權限分離制度和“誰使用、誰保管、誰負責”的原則，堅決杜絕“一人多卡”、“混崗”、“代崗”和“一手清”的現象；操作人員必須堅持按月或不定期的更換IC卡密鑰”。

建議領導將以上問題作為全行考核各部室的一項工作內容。

三、加強系統運行安全管理

基層行是我行業務的前沿陣地，是和客戶直接發生聯系的窗口，也是不法分子用來作案的重要場所。支行中心機房由服務器、通信設備及其他設備組成，是整個綜合網絡的數據處理和存放中心，它的安全性和可靠性對網絡至關重要。加強支行中心機房和基層行計算機網絡系統運行安全管理，對保障計算機網絡系統安全、可靠、穩定運行非常重要。

1、落實微機員崗位AB角制度，解決因微機員休假、學習、公出等原因空崗出現的科技工作停滯問題，使計算機系統安全性得到保證。必須規范系統維護操作和權限管理，系統管理員對各系統操作平時應該授予最低權限，重大維護操作在相應文檔中列有詳細步驟，操作人員必須嚴格按操作要求、步驟和動作方式進行工作，非本崗位操作人員不得隨意上機操作。

2、要制定計算機管理員日常維護責任。要時刻監視系統，要每天按時查看網絡運行狀態。充分利用我行機房環境監控系統，實現機房智能化管理，并且定期做好各種預防性維護，做好系統資源的性能管理與優化。

3、要有健全的維護操作登記制度。做好系統維護修改情況記錄。故障發生時做好跟蹤記錄，對系統修改前要做好備份。

4、保存完整的歷史記錄、系統日志文件、及各種原始資料。

5、做好運行工作日志，包括系統運行情況、環境狀況、故障維護情況、值班人員交接班登記等。

6、做好系統軟件、應用軟件及技術資料管理，要有專人負責保管登記。做好數據備份與數據介質的保管工作，保證備份數據的有效性和完整性。

7、加強對病毒防護管理，保證在內網計算機全部安裝我行的賽門鐵克防病毒軟件，并保證病毒定義文件及時更新，防止計算機 病毒的入侵。市分行信息技術人員定期查看防病毒服務器，連入服務器客戶端數量與各支行、各部室實際在網計算機是否一致，病毒定義文件是否與服務器同步。

8、目前我行配發的計算機設備都配帶了一張操作系統恢復盤，在操作系統出現問題需要重新安裝時盡量使用源盤進行安裝。防止使用盜版。完善各操作系統的補丁程序，及時在微軟官方網站下載最新的操作系統補丁程序。

四、加強計算機設備管理

由于計算機設備物理實體安全屬硬件安全，它是保障計算機系統安全運行的物質基礎。所以，必須加強計算機設備的安全管理工作。

1、計算機設備投入使用前必須檢驗。檢測項目主要有質量、性能和參數設臵等。

2、加強計算機設備檔案管理，建立設備卡片及設備帳登記，內容包括型號、購機日期、使用日期、使用情況及維修情況等，指定專人負責管理。

3、加強計算機設備使用管理，制定行之有效的規章制度，做到有章可循、各負其責、規范操作。

4、積極做好計算機設備維護與維修管理工作。計算機設備應進行分類，定期進行維護、保養及對計算機設備使用情況進行檢修，并認真做好記錄。

5、加強計算機設備安裝環境管理。要保持環境整潔、干凈，符合計算機設備用機環境標準，為計算機設備正常運行提供一個良好的運行環境。

五、加強信息技術人員培訓

1、要加強系統運行管理和安全控制，人是關鍵的因素。在旗縣支行，一是專業技術人員數量不足，技術力量不強，一旦系統出現故障，一般要請教市分行信息技術人員幫助處理，給業務的正常開展帶來不便。二是復合型人才缺少既懂計算機技術又懂銀行業務的人員；三是大多數技術骨干缺少定期培訓和深造的機會，隨著計算機技術突飛猛進的發展，知識更新不及時，很難適應形勢發展的需要。

2、要加強人員素質的培訓，一是技術人員水平再提高培訓；二是業務操作人員提高操作技能培訓，通過強化學習和培訓，盡快提高人員的整體素質，尤其是要多培養既懂計算機又懂銀行業務的復合型人才。從業人員要相對穩定，由于人員的素質高低及人員的穩定程度直接影響計算機系統運行的穩定程度和計算機的使用壽命。要加強工作人員的政治和職業道德教育，防止工作人員利用計算機技術手段作案。

3、加強技術培訓與學習，使員工不斷了解和掌握信息安全技術和信息安全的重要性。從事業務人員與計算機管理員應具備相適應的計算機知識與信息安全的意識。市分行信息技術部應通過網站等方式開辟信息安全專欄。提高全體員工的安全意識，計算機信息安全涉及多部門，多業務，只有重在預防才能得到有效控制，來確保全行計算機信息系統的安全穩定運行。

隨著我行信息化建設迅速發展，安全管理的重要性將日趨突出。我們不但要從基層行抓起，更重要的是管理方面堵塞漏洞，將不安全因素減至最低，防患于未然。

第五篇：高校行策劃書

“引外強內，再塑輝煌” 水建學子高校行

策

劃

書

活動目的：

為增進水利學院團委、學生會與哈爾濱市各大高校優秀學生會間聯系，相互交流和探討團委、學生會的管理方式和方法，我院團委、學生會借“高校行”活動，走進各大高校優秀團委、學生會，向他們學習和探討管理方式，吸收其精華并結合我院的實際情況，得到真正適合我院的管理模式和方法，使我院的團委、學生會成為一支更好的為我院同學服務，更高效、高質量、高水平的協助我院輔導員老師完成日常工作的好隊伍。

活動內容及開展形式：

團委學生會每個部門去各大高校了解對應部門的工作流程體系。對本地高校實踐性的去了解、訪問。外地高校通過互聯網進行調查。把所了解的內容與本部門進行對比。最后把活動的成果、心得整理并以PPT的形式展示。

活動內容：

（一）參與對象：水利學院團委、學生會主席團、各部部長及副部長

（二）交流形式：由各副部長以ppt或視頻的形式進行展示，時間應控制在20分鐘以內。

（三）活動流程：

1、由主持人簡單介紹一下“高校行”活動舉辦意義和目的（5分）

2、從團委各部到學生會各部依次進行介紹（160分）

3、由老師對各部的學習成果進行評價和總結

活動要求：

（一）參加活動的部門不能有弄虛作假，活動前應真正的走進各大高校，與優秀學生會進行的交流和探討

（二）承辦部門要提前申請教室及選出優秀主持人

（三）團宣、外聯部人員提前布置會場

（四）活動中要注意維持入場秩序集和會場紀律