第一篇：畢業(yè)生求職3到5年的職業(yè)規(guī)劃不能少

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畢業(yè)生求職3到5年的職業(yè)規(guī)劃不能少

引用馬大大的一句話，“夢想是一定要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢”。快搜搜應(yīng)屆生求職網(wǎng)小編經(jīng)過調(diào)查和咨詢行業(yè)統(tǒng)計(jì)專家了解到這樣的數(shù)據(jù)，畢業(yè)生差距拉開主要集中在畢業(yè)后3到5年，占了39.6%左右；畢業(yè)生從事工作30%以上與專業(yè)完全不對口，畢業(yè)生高收入人群主要來自國企和創(chuàng)業(yè)，分別占比30%左右。從這些數(shù)據(jù)中你讀出了什么？反正小編是認(rèn)為，有“夢想”是多么重要啊。

當(dāng)然，這所說的|“夢想”不是鼓勵大家去不顧一切的不切實(shí)際，而是要對自己的職業(yè)生涯、對自己的人生有一個規(guī)劃。當(dāng)你懵懵懂懂的走出校園，成為一個應(yīng)屆畢業(yè)生要開始求職找工作開始，你就是一個進(jìn)入社會的人了。開始獨(dú)立思考，獨(dú)當(dāng)一面，尋找自己人生的重心，將會是你未來的主旋律。跟蹤調(diào)查的研究統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，那些沒有規(guī)劃隨波逐流的畢業(yè)生比那些規(guī)劃明確一步步努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的畢業(yè)生過得差多了。無論你有沒有夢想，至少給自己做一個計(jì)劃，在未來1、2年或者3、5年內(nèi)，你要如何走，要達(dá)到何種高度，或者找個模仿超越的目標(biāo)人物，盡全力去跟他學(xué)習(xí)、向他靠攏，這樣你才有可能成功，至少能讓自己的生活過的更好。

小編在這建議應(yīng)屆畢業(yè)生們，首先，一定要盡早去心儀的公司實(shí)習(xí)，避免走冤枉路，萬一發(fā)現(xiàn)不適合自己至少還有選擇的余地。其次就是要盡早的確定好職業(yè)方向，實(shí)在沒有辦法決定選什么行業(yè)，就先找自己喜歡的，多看看招聘信息，多去參加校園招聘、專場招聘看看人家需要什么樣的人才而你自己的差距又在哪里，趕緊給自己制定學(xué)習(xí)進(jìn)步計(jì)劃。一旦確定好方向之后就不要輕易換行。在參加工作的前3、5年內(nèi)一定要保持良好的心態(tài)、做好自己的事情，不八卦不抱怨，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，并且時(shí)刻保持一顆不斷進(jìn)取的心，不斷努力提升自己。

找不到對口專業(yè)就找喜歡的行業(yè)

新快報(bào)調(diào)查401個個案發(fā)現(xiàn),僅三成畢業(yè)生從事與專業(yè)完全對口工作;就業(yè)老師建議

不管你選擇什么樣的工作,進(jìn)入哪一領(lǐng)域,隨著時(shí)間推移,個人發(fā)展也隨之出現(xiàn)差異,而凝結(jié)在上面的因素也是多種多樣的,個人能力、專業(yè)技能,甚至處事作風(fēng)都直接影響了一個人的職業(yè)發(fā)展。相比之下,專業(yè)對不對口并沒那么重要,調(diào)查顯示,僅三成畢業(yè)生從事與專業(yè)完全對口工作,另有近六成畢業(yè)生表示不愿選擇當(dāng)初所學(xué)專業(yè)。

專業(yè)對口并非發(fā)展得好必然條件

新快報(bào)記者通過對401個個案進(jìn)行問卷分析,發(fā)現(xiàn)只有29.18%的人從事與所學(xué)專業(yè)完全對口

快搜搜應(yīng)屆生求職網(wǎng) 的工作,而從事完全不對口工作的比例甚至高于前者,達(dá)到30.67%,由此可見,個人發(fā)展好不好,專業(yè)對口并不是必然條件,畢業(yè)生可淡定對待。

有意思的是,面對“如果重新選擇,會不會繼續(xù)選擇當(dāng)初所學(xué)專業(yè)?”問題,近六成畢業(yè)生表示不愿學(xué)習(xí)當(dāng)初所選專業(yè);而就“如果重新選擇,會不會繼續(xù)選擇現(xiàn)在的職業(yè)?”調(diào)查,超過六成的畢業(yè)生給出了“會”的答案。

面對兩者的差異,有高校就業(yè)指導(dǎo)老師分析稱:“不排除有學(xué)生在大學(xué)念了一個不喜歡的專業(yè),最后找了自己有興趣的工作。”因此,對于即將畢業(yè)的學(xué)生來說,沒有找到專業(yè)對口工作,不妨找一個自己喜歡的行業(yè)。

高收入人群公務(wù)員所占比例墊底

在對畢業(yè)生高收入群體來源調(diào)查顯示,國企占比最高,達(dá)29.93%,創(chuàng)業(yè)緊隨其后為28.43%,公務(wù)員群體則意外墊底,只占8.48%。有不愿透露姓名的教育系統(tǒng)人士直言,“受八項(xiàng)規(guī)定等影響,許多部門成了‘清水衙門’,原來有的福利比如過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)貼基本沒有了(公務(wù)員吸引力下降)。”

該人士告訴新快報(bào)記者,其入職已有三年,但工資基本沒有變化,到手不足5000元,“我的大學(xué)室友,畢業(yè)進(jìn)入一家小型的外資企業(yè)的外宣部,工作一年后辭職與人合伙創(chuàng)業(yè),開策劃公司,可以想象,我們的差距會越來越大。”

采訪中,有業(yè)內(nèi)人士分析,除了領(lǐng)域特征外,行業(yè)與行業(yè)之間隨著時(shí)間變化,差異化同樣明顯。比如,生物科學(xué)、建筑、新能源等專業(yè)特征強(qiáng)、需要硬實(shí)力的專業(yè)技能崗位,畢業(yè)之初,由于缺乏經(jīng)驗(yàn),其發(fā)展或不如其他行業(yè),但這些專業(yè)往往更具發(fā)展?jié)摿?容易后發(fā)制人。

創(chuàng)業(yè)受歡迎也最容易拉開差距

職業(yè)發(fā)展是一個長期過程,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在創(chuàng)業(yè)成就一大波高收入群體的背后,還有更多人在尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會,并為此做準(zhǔn)備。

畢業(yè)于西南某知名工科院校,在華為工作了9年的小能便是其中一員,相比剛?cè)牍?其收入已翻了三四倍,并獲得了一些公司股票。盡管收入可觀,但他也開始思變,“沒到管理層,技術(shù)也做不到專家。”

當(dāng)然,創(chuàng)業(yè)并非易事,小能并不會貿(mào)然行動,他坦言在這個年齡段已經(jīng)失敗不起,因此他希望找到合適的機(jī)會后再做決定,或者成為合伙人。已在廣州購置房產(chǎn)的chole,對自己的認(rèn)識也很清楚,她坦言如果能找到喜歡的方向,同樣會選擇創(chuàng)業(yè)。

記者采訪發(fā)現(xiàn),相比畢業(yè)創(chuàng)業(yè),在積累了工作經(jīng)驗(yàn)、人脈及資金后創(chuàng)業(yè),更受畢業(yè)生歡迎,而往往創(chuàng)業(yè)成功,也更容易拉開與同學(xué)間的距離。

●給畢業(yè)生的建議

【學(xué)生說】

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一定要盡早去心儀的公司實(shí)習(xí)

對于明年畢業(yè)的學(xué)生來說,努力當(dāng)是后話,目前的首要任務(wù)是找好工作,過來人麗莎給他們提了個醒——和你的輔導(dǎo)員打好關(guān)系!她坦言現(xiàn)在才知道,當(dāng)時(shí)畢業(yè)時(shí)學(xué)生會將簡歷都交給輔導(dǎo)員,而那些和輔導(dǎo)員比較熟的同學(xué),則被優(yōu)先推薦給了招聘單位,“所以和輔導(dǎo)員混熟一點(diǎn)比較好,起碼他們對你的能力和特長有一定了解,應(yīng)聘成功的機(jī)會更大”。

王新則建議應(yīng)屆畢業(yè)生們,一定要盡早去心儀的公司實(shí)習(xí),避免多走冤枉路,王新透露,當(dāng)年他畢業(yè)后去了一家制造業(yè)公司,但一個多月后發(fā)現(xiàn)不合適,便辭職重新找工作。

【專家說】

盡早確定職業(yè)方向 不輕易換行

“找工作除了看城市以外,還可以看區(qū)域。”從業(yè)十幾年、廣東沃德人力資源咨詢公司總經(jīng)理陳少燕建議應(yīng)屆畢業(yè)生,在考慮自身專業(yè)與社會對口的同時(shí),要多關(guān)注區(qū)域化特性,找準(zhǔn)就業(yè)方向,比如物流中心集中在南區(qū),金融在上海,采購、電子、紡織在佛山等珠三角地區(qū)集中。

“電子商務(wù)可以選擇杭州,電子成都也不錯。”陳少燕說,了解區(qū)域特性,不僅可以提供專業(yè)對口率,也不必都往北上廣等大城市擠,“事實(shí)上,在一些二線城市,提供的機(jī)會、就業(yè)環(huán)境并不比一線城市差”。

除了找準(zhǔn)方向,陳少燕認(rèn)為,畢業(yè)生還應(yīng)該把握工作3年、5年的職場黃金期,“三年各種磕磕碰碰都已經(jīng)經(jīng)歷了,這個時(shí)候一定要去思考,做好規(guī)劃,自己到底想要做什么,換行業(yè)也還來得及。”

而工作前五年內(nèi)一定要做好三件事情,即:保持好的心態(tài)、做好自己的事情;養(yǎng)成好的工作習(xí)慣;有一顆進(jìn)取的心,不斷提升自己。

“做好了這三件事,基本就很少人再去考慮跳槽換行。”陳少燕結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)分析,不管是跳槽還是換行,成本都很大“如果要跳槽，先分析是因?yàn)槭裁磫栴},如果一家公司已經(jīng)沒落,或提供的平臺已經(jīng)不能適應(yīng)你的發(fā)展,可以選擇另外一間更有潛力的公司。”

如果因?yàn)樽陨韱栴},陳少燕并不建議步入職場后頻繁跳槽,她認(rèn)為,換工作的成本可能是3-5個月,而換行業(yè)的成本至少一年,“3年內(nèi)一定要確定自己的發(fā)展方向,5年之后,基本能奠定未來5-10年的發(fā)展。”

【話一話】

國企民企外企 哪一個更適合你?

采訪中,陳少燕還從多角度剖析了國企、民企、外資企業(yè)的不同,對于畢業(yè)生來說,這或許也是一種參考。

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國企:薪酬高、穩(wěn)定,講究資歷,論輩排位,但同時(shí)也容易出現(xiàn)“溫水煮青蛙”的一面,如果工作多年后再走出來,再適應(yīng)外面的社會需要時(shí)間。

外企:薪酬高、晉升慢是外資企業(yè)的一大特點(diǎn),其有一套嚴(yán)格的“一個蘿卜一個坑”的晉升體系,建議可以作為發(fā)展跳板。

民企:相比國企和外企,大部分民企起點(diǎn)低,但其相對靈活的運(yùn)營體系也會使得個人成長快,而對于致力于創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生來說,民企經(jīng)歷或更能為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

一覽英才網(wǎng)職場專家了解到，其會員萬珍今年7月份從燕山大學(xué)畢業(yè)后，從秦皇島南下來到深圳。經(jīng)過半個月的時(shí)間，在一家廣告公司找了一份電視記者的工作，按理跟她的廣播電視新聞學(xué)專業(yè)很對口，可工作以后她才發(fā)現(xiàn)并不是這樣。面試的時(shí)候老板有提到他們公司的記者要兼做業(yè)務(wù)，也就是拉廣告，萬珍當(dāng)時(shí)考慮到自己的性格不太適合跑業(yè)務(wù)也有猶豫，不過最終想要嘗試挑戰(zhàn)自己而接下了這份工作。一個月下來，在新聞和廣告之間來回變換她發(fā)現(xiàn)自己很痛苦，這個時(shí)候她才知道當(dāng)初自己的決定有點(diǎn)過于草率，沒有事先做好職業(yè)規(guī)劃，原來根據(jù)自己的性格來選擇合適的工作真的很重要。

像萬珍這樣地應(yīng)屆畢業(yè)生匆匆找了第一份工作又在工作中找不到樂趣的人不在少數(shù)，甚至還有一些都30歲了還在為自己的職業(yè)發(fā)展感到迷茫的人，之所以會出現(xiàn)這種狀況，究其原因，主要在于他們不了解如何去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，包括不少讀過職業(yè)生涯方面的書的人。

一覽英才網(wǎng)職場專家提到，應(yīng)該如何給自己制定一個成功的職業(yè)生涯規(guī)劃呢？首先，我們應(yīng)該有這樣幾個基本的認(rèn)知。

第一，年輕人就應(yīng)該有夢想，沒有夢想也就無所謂職業(yè)規(guī)劃。大人總喜歡問小孩子長大以后要做什么，回答“科學(xué)家”的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返。不管你的答案是什么，我都希望你能夠勇敢地堅(jiān)持自己的夢想。職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之分，沒有孰優(yōu)孰劣之別，只要是夢想都是偉大的。你要做的不是去質(zhì)疑自己的夢想，而是勇敢地堅(jiān)持走下去。記得上高中那會兒，有一天我們突然饒有興致地坐在一起討論自己的夢想，其中一個答案讓我至今難忘，她說她想當(dāng)個家庭主婦，而且說的時(shí)候她臉上完全沒有顯露出一絲不好意思的跡象。我佩服她，敢于地表達(dá)出一個與眾不同的夢想，敢于傳達(dá)自己內(nèi)心的真實(shí)想法，我也祝愿她將來可以當(dāng)個好妻子好媽媽。

第二，職業(yè)生涯規(guī)劃的應(yīng)是一個成功的職業(yè)生涯，而不是一個職業(yè)目標(biāo)。有的人說有自己的職業(yè)目標(biāo)，比如說做公務(wù)員、做教師、做銷售、當(dāng)記者，有的人說我的理想就是掙錢，第一年每個月3000，第二年每個月掙5000，五年后爭取買車買房討媳婦。沒錯，給自己找一個目標(biāo)很重要，但僅僅是有一個目標(biāo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果沒有職業(yè)規(guī)劃的話，沒有一個具體的實(shí)施方案，你的目標(biāo)將永遠(yuǎn)只活在你的腦海里，無法變成現(xiàn)實(shí)。

第三，職業(yè)生涯規(guī)劃是一生的規(guī)劃，而不僅僅是求職或入職計(jì)劃。有的人可能找工作之前給自己制定了一個短期計(jì)劃，應(yīng)該尋找哪方面或者是哪幾方面的工作，而且確實(shí)也找到工作了。但切不要以為有了工作，你就不用再制定職業(yè)生涯規(guī)劃了。進(jìn)入職場，你職業(yè)生涯的規(guī)

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劃只跨出了第一步，而不是找到工作你的職業(yè)生涯規(guī)劃就畫上了句號。職業(yè)生涯規(guī)劃是要你用一生去追尋和實(shí)施的夢想綱領(lǐng)，而不是你獲取工作崗位的通關(guān)密碼。好了，有了這些基本認(rèn)知以后，我們進(jìn)一步來探討下應(yīng)屆畢業(yè)生到底應(yīng)該如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。第一步：審視自我。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能夠做什么，可以做到什么程度。性格對職業(yè)的選擇也會產(chǎn)生重要的影響，要充分考慮找自己的性格，選擇與自己個性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根，問：“您成功的條件是什么？”摩根毫不掩飾地說：“性格。”記者又問：“資本和資金哪一個更重要？”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要，但最重要的是性格。”只要對自己和環(huán)境有了充分地了解，才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。第二步：樹立正確的價(jià)值觀。價(jià)值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很容易忽略的，雖然它在事實(shí)上左右著我們的抉擇并進(jìn)而決定我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物，就必須清楚知道自己的價(jià)值觀，同時(shí)確實(shí)按照這個價(jià)值觀度過人生的每一天。那些在職業(yè)上有著良好發(fā)展的人士都是因?yàn)樗麄儽炙麄兊膬r(jià)值觀念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要么是秉持錯誤的價(jià)值觀念，要么是根本沒有，隨著社會大眾的輿論搖擺不定。

職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷，那不應(yīng)該成為我們的目標(biāo)。真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想，按照自己的價(jià)值觀去發(fā)展，這樣的人反而會成功，金錢只是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品。當(dāng)你按照自己的夢想去追求而后成功，所有美好的東西都會朝你擁來，包括金錢。

第三步：確立職業(yè)目標(biāo)。如果你只給我5分鐘，讓我出個注意幫助你獲得職業(yè)上更大的成功，我會告訴你：“確認(rèn)你的職業(yè)目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃，然后每天依此行事。”職業(yè)目標(biāo)可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的發(fā)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。翻開眾多成功學(xué)的書籍，無一例外的都要告訴你明確的目標(biāo)對于獲得成功是多么的重要，我這里不是在談成功學(xué)，但我也不能免俗，這是因?yàn)樗_實(shí)很重要。

一覽英才網(wǎng)職場專家提示：應(yīng)屆畢業(yè)生處于起步階段，可以指定短期目標(biāo)和中期目標(biāo)。短期目標(biāo)即要抓緊時(shí)間在現(xiàn)有的崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可計(jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。一般認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生入職前三年對其未來的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。為此你可以制定一個3年的中期目標(biāo)，沉下心來打基礎(chǔ)，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。保持良好心態(tài)，樂觀自信地對待工作生活。爭取三年內(nèi)成為本行業(yè)的專家。第四步：行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性。在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)發(fā)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，不過這點(diǎn)有是比較容易避免的，關(guān)鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè)，以為這是一個非常值得自豪的事情，其實(shí)這對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。當(dāng)然，剛剛工作的人有時(shí)也很難立刻發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去，盡可能的不要輕易改行，因?yàn)檫@會讓你損失掉很多的積累。當(dāng)然行業(yè)也不是不能改，如果一定要改行的話最好是行業(yè)發(fā)展要有一定的內(nèi)在的連續(xù)性。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗(yàn)、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強(qiáng)化，有一條清晰的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。比如原來做電視編導(dǎo)的的到電臺做編導(dǎo)，原來做教師的改做培訓(xùn)師，原來做物流的后來去做外貿(mào)，等等，這些基本上都是比較可行的行業(yè)轉(zhuǎn)換。

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對一個人而言，最大的資源可能不是金錢，而是時(shí)間和精力。隨著年華逝去，精力日減，職業(yè)生涯的可規(guī)劃性將日益降低，職業(yè)規(guī)劃所取得的效益也會逐步減少。應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力，盡快適應(yīng)職場，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，只有這樣才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)踏入社會，初入社會的你們都做好自己的職業(yè)規(guī)劃了嗎？

第二篇：畢業(yè)生求職工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦

畢業(yè)生求職工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦

摘要：不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機(jī)構(gòu)”進(jìn)行“人才評估”，目的為了得到一份能證明自己能力的測評報(bào)告并使自己增添了幾許競爭力。

不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機(jī)構(gòu)”進(jìn)行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報(bào)告并使自己增添了幾許競爭力。但是，我們要告誡大家的是，目前社會上(包括一些學(xué)校開展的)一些所謂“評估機(jī)構(gòu)”把評估當(dāng)成“算命”一樣，根本不具備科學(xué)性，也不可能達(dá)到用人單位對你的“另眼相看”。

突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

突出社團(tuán)。比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，我會建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。

學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。

勤能補(bǔ)“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。

跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問題？

一般來說，科技類、IT類對于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對口的人才。而外企會有較多職位對專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢。如四大會計(jì)師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟(jì)管理類人才，但現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有。國企也出現(xiàn)了這樣的趨勢。比如上汽，現(xiàn)在也開始要求管理類人才的加入。而且，很多企業(yè)對招聘的新人都有培訓(xùn)，畢竟學(xué)校中學(xué)習(xí)的東西還只是紙上談兵，知識需要經(jīng)過實(shí)踐才能得以熟練應(yīng)用。

那么，在跨專業(yè)的工作選擇中如何展示自己的實(shí)力，在競爭中尋得一席之地呢？職客網(wǎng)職業(yè)發(fā)展顧問提醒求職者以下方面需特別關(guān)注：

突出外語能力。這一點(diǎn)的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。

突出輔修專業(yè)。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。我們在采訪****公司的HR總監(jiān)***先生時(shí)，他反復(fù)提到，現(xiàn)在很多大學(xué)像北京大學(xué)、北京郵電大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)都開設(shè)了輔修專業(yè)課程，這對跨專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘是很有幫助的。所以，準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的學(xué)生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。

善于展示自己。在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備了外語、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達(dá)自己、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時(shí)，性格內(nèi)向的求職者有必要加強(qiáng)這方面的鍛煉。

第三篇：畢業(yè)生求職不妨到民企

畢業(yè)生求職不妨“屈尊”到民企

據(jù)報(bào)道，日前，鼓勵支持畢業(yè)生去民企就業(yè)的政策已經(jīng)出臺，對“派遣資格”、“戶口”、“人事關(guān)系”等大中專畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)條款，都作了具體要求。

這對廣大未就業(yè)的大中專畢業(yè)生來說無疑是一個好消息，免除了他們的后顧之憂。過去，民營企業(yè)因其規(guī)模小、待遇差、用工不規(guī)范、缺乏管理等原因，使其在大學(xué)生心中的形象“一片狼藉”，導(dǎo)致的結(jié)果就是：雖然就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，但多數(shù)畢業(yè)生寧愿拼命擠公務(wù)員、事業(yè)單位、外資企業(yè)的“獨(dú)木橋”，而對虛席以待的民營企業(yè)則不屑一顧。如今，伴隨著政策的出臺，民企自身也在不斷改進(jìn)，不僅僅在工資待遇方面有所提高，在其他方面如員工檔案、人事關(guān)系、保險(xiǎn)等也都作出了詳細(xì)的規(guī)定，這無疑給有志到民企一展身手的畢業(yè)生吃了一顆定心丸。

剛畢業(yè)的大中專學(xué)生，就業(yè)期望值普遍比較高，都想到大企業(yè)去謀發(fā)展，但由于缺乏社會閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，往往需要更多的時(shí)間去適應(yīng)，而且競爭相當(dāng)激烈。相對而言，民營企業(yè)給員工更多獨(dú)擋一面的鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會，只要畢業(yè)生能夠鋪下身子好好干，到民企更能找到自己的舞臺。在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的今天，畢業(yè)生不妨“屈尊”到民企，這未嘗不是走向成功的一條路子。

山東蓬萊市人才中心劉剛

郵編：265600

第四篇：清華北大畢業(yè)生不能理解的求職經(jīng)驗(yàn)

清華北大畢業(yè)生不能理解的求職經(jīng)驗(yàn)，本科女面試完中金、寶潔、百威、普華、德勤、強(qiáng)生之后的校園招聘求職攻略，非常值得借鑒，樓主本人入職強(qiáng)生 MKT MT 來源： 王玨的日志

發(fā)這個帖的時(shí)候已經(jīng)在公司工作快兩個月了，感覺不錯。有些小忙，還是催著自己把去年寫的總結(jié)在合適的時(shí)后發(fā)出來了，若能幫到正在找工作的同志么，就算一點(diǎn)點(diǎn)，也覺得很值得。并以此感謝應(yīng)屆生網(wǎng)站在我找工作時(shí)提供的莫大幫助。真心回報(bào)和感謝。全文如下： 個人基本信息：中國人民大學(xué)2011屆本科畢業(yè)生，商學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)。女。最終簽約：強(qiáng)生（中國）有限公司 市場部管理培訓(xùn)生 第一篇：目標(biāo)公司定位+網(wǎng)申時(shí)間安排

2011年1月18號終于到家，完完全全地結(jié)束了2010年這個喧囂的學(xué)期，于我而言的喧囂。回過頭再看，亦是像每次經(jīng)歷任何一件看似轟轟烈烈的事之后一樣，一切也都不過是要耐著性子，忍點(diǎn)小痛楚，然后也就熬過來了，但就像我每次經(jīng)歷此情此事時(shí)，也知自己終會克服，但親身體會之時(shí)，仍是情不可堪。

所以想著一定要把這段經(jīng)歷紀(jì)錄下來，算是對自己經(jīng)歷過的忠誠，也算是以后的一種回味吧。當(dāng)然，若是能夠零星地幫到一些人，更是讓我覺得一切值得了。

在開始求職之前，對我而言很關(guān)鍵的一步：框定目標(biāo)公司的范圍！包括，想去的行業(yè)，想從事的工作性質(zhì)，想去的公司類型。避免海投！我當(dāng)時(shí)是這樣給自己定范圍的。我愿意做三種類型的工作按照偏好度排序，市場、咨詢、金融，要說明的是，市場當(dāng)然不能稱作行業(yè)，但我一直堅(jiān)持，一定要去一個行業(yè)或者一類公司的核心部門，市場部毫無疑問對于快消行業(yè)是最重要的，所以可以用快消行業(yè)的市場部來具體化第一個志愿。繼續(xù)具體化，我只想去外企，不去國企和民企（注，這只是個人選擇問題，無關(guān)于何者更好。。。），然后，我要去五百強(qiáng)或者行業(yè)知名公司，經(jīng)過這樣的定義之后，其實(shí)想要投的公司并不是很多。我正式的穿上戰(zhàn)衣開始全神貫注地求職，應(yīng)該是從10月份開始（十一長假密云露營之前就做好了這個打算，對自己說是最后的狂歡。。。），但后來發(fā)現(xiàn)，還是開始得晚了點(diǎn)，真是晚了！如果你的目標(biāo)是一些不錯的外企，然后你想讓自己找工作找得更從容不迫些，請從9月初就開始做網(wǎng)申吧！算一下時(shí)間就可以證明，除非你對自己的目標(biāo)特別明確，就業(yè)選擇特別單一，然后又對自己特別自信，那你可能只會做10家公司的網(wǎng)申請甚至更少，但是我想大多數(shù)全心找工作而不是同時(shí)進(jìn)行考研出國且不是非常之大牛的同學(xué)們應(yīng)該不只申這么幾家，以我為例，包括網(wǎng)申郵寄簡歷等各種方式，認(rèn)真不認(rèn)真地一共申了35家公司，感覺時(shí)間特別緊，當(dāng)然還有一些原因：在至少做前15家公司的時(shí)候，我都做得特別認(rèn)真，大量的時(shí)間花在根據(jù)不同的公司修改我的簡歷言辭，還有答各種OQ，對于不同行業(yè)或者職位的公司，有時(shí)候會花上7、8個小時(shí)做一家，而我那時(shí)候還有七門專業(yè)課要上，一周四天都有課，把這些時(shí)間都除掉，剛開始時(shí)一天只能申一家公司，如果再碰到校園網(wǎng)和難登的公司網(wǎng)站（比如歐萊雅。。）就會很抓狂。而一般外企都在11月陸續(xù)開始面試，而如果這時(shí)候你還在網(wǎng)申階段，就不能將狀態(tài)馬上調(diào)整到面試階段，完全沒有準(zhǔn)備地去面試，我個人覺得至少會讓人的面試心理狀態(tài)不好。這樣算來，用一個月的時(shí)間申30左右的公司，會相當(dāng)消耗體力和腦力。我有過一段時(shí)間，為了同時(shí)兼顧上課，早上7點(diǎn)爬起來做網(wǎng)申（這個時(shí)間對我而言已經(jīng)早得沒有人道。。。），后來還是覺得不行，于是從10月20號開始不再上課，全身心做網(wǎng)申，好不容易在11月10號之前基本把所有自己比較感興趣的公司網(wǎng)申都做了，大概有25家左右吧，但真的做身心疲憊。所以，從9月初開始陸續(xù)做網(wǎng)申吧，能夠讓自己更從容！我覺得如果能在10中旬之前把網(wǎng)申基本都做好，還有半個月時(shí)間開始準(zhǔn)備筆試面試，會是不錯的時(shí)間安排。第二篇：筆試準(zhǔn)備

10月25號之后到11月10號之前是筆試的高峰區(qū)，甚至可以說很多公司都會在10月30號和31號進(jìn)行筆試，我有兩場筆試沖突只能放棄其中一場，還有同學(xué)這兩天，恰好是周六周日，兩天一共五場筆，于是放棄了其中一場，但還是趕場趕到狀態(tài)極不好。至于筆試的時(shí)間是否沖突，只能說看人品了。

筆試的形式一共無外乎幾種：SHL（包括圖形推理、邏輯推理、圖表計(jì)算），類智力題和性格測試。SHL這個真是能靠多做練出來的，但是像我這樣還沒完全做完網(wǎng)申筆試基本都開始了，經(jīng)常前一天惡補(bǔ)幾小時(shí)，然后去考，由于是文科生，對于邏輯題比較擅長，但圖表計(jì)算很少有來得及的，所以也會發(fā)生掛在筆試的情況，個人覺得掛在筆試非常不值！所以大家如果覺得自己數(shù)理不行早點(diǎn)開始練，一定是可以拿下的。類智力題我就只有機(jī)會做了埃森哲的，個人覺得不難，就是小學(xué)奧數(shù)題，但還是得提前熱身下（雖然埃森哲竟然沒讓我過筆試讓我覺得很奇怪，我一直覺得是掛在性格測試。。。），性格測試則沒什么可說，看緣分了。但是現(xiàn)在出現(xiàn)一種測謊的，就是一個問題有7、8個選項(xiàng)，讓你選你的偏好或者厭惡程度，一定要記住自己是怎么選的，因?yàn)樽鰩椎乐笥锌赡艹鰜砗颓懊孀鲞^的一道基本相同的題，如果答得相反就必掛了。所以這個還是一句老話，真實(shí)地表現(xiàn)自己，不要編，也就不會矛盾了。

第三篇：面試準(zhǔn)備

由于面試不同公司差別很大，所以打算根據(jù)不同的公司來寫，先寫一些總體的感受吧。我始終認(rèn)為面試（單面）前的準(zhǔn)備是必要的。我的準(zhǔn)備主要分為以下幾方面。

1、對自己經(jīng)歷的整理。回憶從大一開始和自己做了哪些事情，能夠體現(xiàn)自己的什么能力。這里非常推薦大家把準(zhǔn)備寶潔的面試作為熱身！認(rèn)真準(zhǔn)備寶潔八大問，基本可以應(yīng)付后來的大多數(shù)行為面試。但一定要是認(rèn)真準(zhǔn)備，看過一些最后去寶潔的人的準(zhǔn)備，雖然我沒有那么詳盡地準(zhǔn)備，但我覺得那樣準(zhǔn)備也完全不為過，辛苦一時(shí)，輕松好久。。。具體為，每個問題都對應(yīng)想至少兩件事例回答；每個事例按照一定的結(jié)構(gòu)去組織，比如：背景、你扮演什么角色、經(jīng)過、遇到困難、如何解決、對團(tuán)隊(duì)有什么貢獻(xiàn)、結(jié)果（如果有數(shù)據(jù)證明會不錯），如果面的是外企，務(wù)必準(zhǔn)備好英語版本。（這種整理除了面試之外，也讓我收獲頗多，讓我自己好好回憶了這過得好像亂七八糟的大學(xué)三年究竟自己都干了什么，有了哪些成長，總結(jié)完對自己也更加認(rèn)可了。）

2、總結(jié)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，最好都要有事例對應(yīng)。這個過程也讓自己更明白自己想干嘛吧。你會發(fā)現(xiàn)原來這四年做的事，都偏向于某個方向，或者都對某些特質(zhì)的要求更多些，自己更喜歡做哪些事情。另一方面，特點(diǎn)的總結(jié)也是要有針對性的，根據(jù)自己要申請的工作所要求的特點(diǎn)，去找對應(yīng)的。

3、查找公司的信息。包括公司的文化、公司對員工的要求、公司的培訓(xùn)計(jì)劃，還有公司最近的新聞等，我準(zhǔn)備這些，一方面能看自己的哪些特質(zhì)是公司喜歡的，在面試的時(shí)候就可以強(qiáng)調(diào)，還有能發(fā)現(xiàn)一些比較有價(jià)值的問題，這是針對面試最后一個環(huán)節(jié)，向面官提問。個人覺得這個環(huán)節(jié)也非常重要，如果問得出彩，面官會有更深映像。比如我在面強(qiáng)生中國的時(shí)候，問了一個強(qiáng)生前段時(shí)間剛發(fā)生的毒奶粉的公關(guān)危機(jī)問題（面市場部），面官一聽完就說“good question!”.我覺得這也是我的加分點(diǎn)。

面試時(shí)，一定要讓自己的回答結(jié)構(gòu)化！有條理有邏輯地回答！面試最好的狀態(tài)就是你能引導(dǎo)面官去問你想讓他問的問題或者事情，按照我的一些面試經(jīng)歷，一直覺得殼牌的一面感覺相當(dāng)好，面官會幫你去發(fā)現(xiàn)你自己的能力，標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化面試，面官也很有水平，有機(jī)會可以爭取一下這個面試機(jī)會。

關(guān)于面試最后的向面官提問環(huán)節(jié)，還是要再強(qiáng)調(diào)一下。如果你對這個工作非常渴望，一定要好好準(zhǔn)備。一般兩個問題，我個人覺得一個比較容易答和“親切”的問題，比如什么面官的個人感受了，公司的培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)展前途啦，還有一個很重要，最好能比較能體現(xiàn)公司特色，較為專業(yè)一些，如果能聯(lián)系上公司最近發(fā)生的一些事情更好，表示你對公司的了解和你的發(fā)現(xiàn)問題思考問題的能力。（關(guān)于面試，我從VAULT學(xué)到了很多深層次的技巧，建議想找500強(qiáng)工作的同學(xué)一定多花時(shí)間研究一下。）第四篇：各公司面經(jīng)

一、止步網(wǎng)申的公司：

聯(lián)合利華 雀巢埃 漢高 BP GE埃克森美孚 西門子 寶馬 咨詢（ATK Monitor Bain 羅蘭貝格 理特 Booz）花旗 法興 農(nóng)行 交行 建行

這里要做一些解釋說明。聯(lián)合利華、雀巢、美孚、BP都是在英才網(wǎng)做的網(wǎng)申，我一直以為根據(jù)的條件過快消的網(wǎng)申一定沒有問題，結(jié)果都被刷掉，當(dāng)時(shí)是覺得很震驚。。。也痛斥了下陰才。。。英才讓我過網(wǎng)申的只有強(qiáng)生、箭牌和中行。對英才不發(fā)表評論，因?yàn)橹辽龠€有讓我過的。。。這里要對聯(lián)合利華的HR表示一下敬佩，雖然被刷（我始終覺得刷是因?yàn)楸弧瓣帯保皇荱的），但讓我對U家的印象大大加分，那時(shí)因?yàn)橘M(fèi)解自已網(wǎng)申被刷，就在應(yīng)屆生上給U家的版面發(fā)了自己的網(wǎng)申號和具體情況，原本也不報(bào)希望，只是抱怨一下，結(jié)果第二天，HR真的幫我查了下簡歷，雖然還是沒讓我過，但至少HR對于論壇上那么多的帖子都處理得很認(rèn)真。（從這點(diǎn)上講，相比之下，寶潔只有短信通知，沒有郵件也沒有電話，有問題完全聯(lián)系不到人，感覺做得不是很好；當(dāng)然可能投的人太多，HR也有苦衷，我也只是提一個建議。）

關(guān)于咨詢：我覺得比較好的咨詢公司一個都沒讓我面試。。。雖然我也一直都致力于先做實(shí)業(yè)，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)后再做咨詢，但是全部炮灰還是比較慘的，看來咨詢公司為了節(jié)省時(shí)間和牛或者裝牛對于非北大清華的學(xué)生還是不太愿意花時(shí)間多看，如果不是這兩所的，想進(jìn)咨詢的法眼的，爭取幾個好公司的實(shí)習(xí)很重要！當(dāng)然我個人偏好，先做實(shí)業(yè)再做咨詢，否則感覺底子不夠，底氣不足，空中樓閣。。。

至于GE，GE的投簡時(shí)間好像是10月幾號到12月10號，我是12月初投的，雖然對財(cái)務(wù)沒興趣，但那時(shí)由于其他還都沒確定的消息，又對GE FMP這個項(xiàng)目的印象很好，所以就投了。但是沒中，想著能總結(jié)出兩點(diǎn)，投簡能早盡量早，晚上一方面HR疲勞，另一方面HR可能會覺得你對公司不夠上心而也對你不上心。另一方面，說明網(wǎng)申命中率還是存大一定偶然性的。投了有限的幾個外資銀行，網(wǎng)申就沒過，當(dāng)然本就對銀行不太感興趣，不贅述。

二、止步于筆試的公司：

瑪氏 摩根斯坦利 中行 埃森哲 箭牌

瑪氏的筆試，是我覺得特別后悔的！教訓(xùn)是，正式做之前一定要記住有幾部分幾道題，否則一難把握時(shí)間，甚至像我這樣做完兩部分以為后面沒有了就一直等到自動提交。這里還和我在考之前看了以前幾年的筆經(jīng)，都是只有兩部分，但今年好像換題了，變成了四部分，悲劇也就產(chǎn)生了。還有，筆試的時(shí)候速度真是王道！

摩根讓我去筆試我都覺得挺奇怪，這次找工作，還真是碰到幾個沒想到能有機(jī)會去筆或面的讓我去了，我覺得肯定有機(jī)會的一些連網(wǎng)申都沒讓我過，所以網(wǎng)申真是必然加偶然的結(jié)合體。摩根的筆試題型我就不詳細(xì)說了，論壇上都有，就是圖表計(jì)算，文字邏輯，有區(qū)別的就是最后那個找錯，其實(shí)這個很簡單，還是一個詞，速度！我做完幾個筆試我覺得正確率倒是未必重要，但速度很重要。。如果能全部做完，一定比你保證全對但只做了一半更有希望吧。中行其實(shí)是過了總行的筆試的，但是面試那天要去上海做百威英博的終面，就放棄了。埃森哲的筆試就是小學(xué)奧數(shù)題那種，我做完覺得總體挺簡單的，但是結(jié)果是筆試沒過。。。關(guān)于箭牌，和瑪氏其實(shí)是一樣的，因?yàn)楝斒习鸭剖樟藒我做完覺得感覺良好，結(jié)果也沒過筆試。

三、止步于面試

德勤咨詢 寶潔 歐萊雅 中金 中金IBD 哦關(guān)于中金~~能稍微寫寫中金的面經(jīng)完全在我意料之外。本身對投行除了對他的錢敬禮之外還是覺得志不在此，而且覺得中金更是各種復(fù)雜，而我只是一個普通家庭的人大本科女，對所學(xué)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)不在行也不感興趣除了會考試其他都不行。。是在網(wǎng)申截止的前一天，室友說你都做了那么多網(wǎng)申了也不差再做一個了，反正就復(fù)制粘貼，于是我就霹靂超速地做了下網(wǎng)申，結(jié)果在某天我還在想普華怎么還不給我PAR面的懊惱萬念俱灰的時(shí)候收到一封面試邀請郵件。。感謝美美的中金HR給了我面試機(jī)會，然后就誤打誤撞過了復(fù)雜的一面和筆試，還繼續(xù)感受了下中金特色的二面。中金的面試給我的感覺其實(shí)非常好！

首先參加面試的人，放眼望去都是美女帥哥。。。就算不是很美穿著西裝都是氣質(zhì)相當(dāng)好！站在國貿(mào)的N層的落地窗前，身邊一群安靜但眉宇間透著智慧和自信的（當(dāng)時(shí)看來是感覺過超然了。。）氣質(zhì)西裝男女們，那個感覺良好和professional呀。。頓時(shí)覺得自己是精英了。。可能這就是很多人喜歡投行的重要原因吧。

然后是來面我們的人，更是養(yǎng)眼哪，就算不是長相出眾，也是那個氣宇軒昂啊。。接待的HR那個美呀（人大的實(shí)習(xí)生哦~~）面試的問題都是一個比一個專業(yè)，頓時(shí)讓我覺得自己原來也可以很專業(yè)。。

招聘的流程很好，HR很NICE。網(wǎng)申可用中文（強(qiáng)烈表揚(yáng)這點(diǎn)！中國企業(yè)用什么英文，一個區(qū)區(qū)網(wǎng)申又怎么能體現(xiàn)英文能力好壞，還多折騰），第一輪面試，筆試，第二輪面試，終面。第一輪面試都由三個小面試組成，要連續(xù)進(jìn)三個房間接受三個面試官的詢問，每一個房間20分鐘，相當(dāng)刺激。。筆試我們這次就只是翻譯一篇英文的經(jīng)濟(jì)類文章，和時(shí)事有關(guān)，主要講食品漲價(jià)（我很囧地翻譯錯了幾個名詞，比如把大蒜和洋蔥搞錯了，把棕櫚油和橄欖油搞錯了。。）

面試的內(nèi)容對于金融和會計(jì)專業(yè)知識有挺高的要求，當(dāng)然從我被問到的問題來看，還是有規(guī)律可循。兩塊內(nèi)容：會計(jì)和金融。在我被問到的問題中，會計(jì)重點(diǎn)第一在杜邦分析（請一定要把它背得滾瓜爛熟！！）面試官有可能直接問你某個比率會受哪些因素影響（當(dāng)然這個比率一定是一個實(shí)際小案例中的比率），也可能在和你探討某個公司的經(jīng)營財(cái)務(wù)等問題時(shí)問你覺得考察什么東西最能看出這個公司經(jīng)營狀況，于是你要瞬間想到權(quán)益報(bào)酬率！于是你就自己主動分解吧~~第二在三張財(cái)報(bào)的項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)。請把財(cái)報(bào)特別是利潤表的項(xiàng)目背得滾瓜爛熟吧！資產(chǎn)負(fù)債表也一定要知道主要項(xiàng)目和結(jié)構(gòu)！（我不知道這對于會計(jì)的同學(xué)或者財(cái)務(wù)學(xué)得好的同學(xué)已經(jīng)是不需要背就像1+1＝2一樣了，我學(xué)得不好，所以都是臨時(shí)大報(bào)佛腳的,還讓我挨過了第一波的三次轟炸。。）面試官可能會在討論某種類型的公司時(shí)問你覺得這個行業(yè)的公司資產(chǎn)負(fù)債表上的哪些科目有什么特點(diǎn)（我當(dāng)時(shí)就囧掉，問我實(shí)習(xí)時(shí)在德勤財(cái)務(wù)咨詢做的一信用卡公司的資產(chǎn)負(fù)債表科目有什么特點(diǎn)。。我覺得我實(shí)習(xí)時(shí)候其實(shí)啥專業(yè)相關(guān)的事情都沒做。。）也可能直接讓你說一下利潤表的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。第三我還被問到了報(bào)表合并，可憐我從沒學(xué)過這個，我會計(jì)的同學(xué)也沒學(xué)過。。還好我在去面試的前幾分鐘問了我一學(xué)過CPA的同學(xué)幾點(diǎn)基本知識。，不至于一問三不知。我被問到一個例子，說一個圖書生產(chǎn)商和一個書店，如果書店買進(jìn)生產(chǎn)商的書賣不出去，兩者合并了之后合并報(bào)表有什么變動。我憑邏輯推理說了兩個還被我說對了。。可能歸功于我把資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目背了下，又理解了一下。金融重點(diǎn)第一在公司或者股票估值。請一定熟記絕對估值法（折現(xiàn)現(xiàn)金流量怎么算一定知道，各個部分會受到什么因素的影響，各個部分變動會對折現(xiàn)值有什么影響，free cash flow值怎么從報(bào)表數(shù)值調(diào)整得到等）和相對估值法（我面試準(zhǔn)備時(shí)才知道它們叫multiple...我表示我對不起我的專業(yè)。PE PEG PB等。）！！面試官一般都會先給你一個公司上市或者估值的案例，直接問怎么估值（我感覺面試官更希望我答multiple,他說DCF太學(xué)院了。。），我還被問到一個公司上市，如果公司的前三年由于一些原因會偏少，在估值時(shí)要注意什么。可惜我由于第一輪面試時(shí)壓根沒準(zhǔn)備這個也沒學(xué)過這個。。也沒聯(lián)想到DCF模型，所以就直接勇猛地說我不知道。。還問到如果A公司B公司合并，A公司的市盈率20，B為10,A收購B，A的每股收益是攤薄還是攤厚，由于我當(dāng)時(shí)真沒學(xué)過，于是我在算了五分鐘還是沒搞清楚后勇猛地說我不知道。。（雖然我后來自學(xué)了一下覺得實(shí)在很簡單。當(dāng)時(shí)一定弱智到讓面試官咋舌。但他竟然讓我過了。）第三是對行業(yè)的了解。特別是對于自己實(shí)習(xí)過的行業(yè)的公司的金融財(cái)務(wù)和營運(yùn)模式的了解。我被問到了金融行業(yè)的驅(qū)動力是什么，信用卡行業(yè)的利潤來源，報(bào)表特點(diǎn)等等，都是因?yàn)閷?shí)習(xí)是一個銀行和一個財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目。除了。

除了金融與會計(jì)，要了解經(jīng)濟(jì)形勢，要對一些行業(yè)有自己的看法。我當(dāng)時(shí)被問到對金融行業(yè)的一些理解，如果炒股會選擇什么行業(yè)的股票（當(dāng)時(shí)我選擇了汽車行業(yè)，說了理由，面試官還challenge了我很多次，先說現(xiàn)在中國大城市交通擁擠，車還會需求量大么？又說中國國產(chǎn)汽車競爭不過國外汽車，特別是當(dāng)進(jìn)口稅持續(xù)降低，再說交通污染那么嚴(yán)重。。我一直在反駁。最后我都搬出了一二五對新能源汽車的支持。。）還被問到當(dāng)前影響股市起伏的有哪些因素（老實(shí)說我當(dāng)時(shí)一聽還真是一定沒有防備，空白了一秒后說從長遠(yuǎn)來看是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個行業(yè)各自的發(fā)展趨勢，從短期來看是近期熱錢涌入，結(jié)果美美的女面試官對我好像很滿意。。囧。。被我忽悠了。。）

以上都算是專業(yè)素養(yǎng)，然后就是行為面試了。也就是問些類似于寶潔八大問的。（可見無論你是否傾心于寶潔，好好準(zhǔn)備寶潔八大問對于大多數(shù)公司的面試都適用，一勞永逸！）還有除了why IBD，why中金，why u之外，中金也有中金特色的問題，問我喜歡什么運(yùn)動，有沒有獲過體育運(yùn)動的獎，練了幾年了。。這里想稍微抨擊一下其中一個女面官，問我沒上北清是不是分?jǐn)?shù)不夠。。說那為什么不去復(fù)旦。。內(nèi)心無語。不知道我那番我選擇人大而不選復(fù)旦的理由有沒有讓她不爽（我老覺得我是敗走在這個有點(diǎn)偏見的女人身上的。。），但我覺得就算是壓力面試，這種帶有赤裸裸學(xué)校歧視的問題還是收起的好。總結(jié)： 面試的內(nèi)容準(zhǔn)備1)專業(yè)部分:我當(dāng)時(shí)都是純報(bào)佛腳，每次面試前捧五六本書用一天的時(shí)間翻一下有點(diǎn)印象，還讓我熬過了幾輪，我覺得對于平常好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識學(xué)得認(rèn)真的同學(xué)應(yīng)該都沒有難度，當(dāng)然在面之前，建議根據(jù)中金面試的重點(diǎn)再復(fù)習(xí)一遍，就是我上面說的那幾個重點(diǎn)，我覺得專業(yè)這塊是沒有問題的。還有要會用英語說專業(yè)名詞，比如英文的報(bào)表科目，有可能面官用英文問吧（我倒是沒碰到用英文問專業(yè)知識，只是用英文問了個人經(jīng)歷等行為性問題。2）行為面試，個人經(jīng)歷，簡歷內(nèi)容，why IBD, why 中金，why u，what did u do in ur internship?這幾個問題一定要準(zhǔn)備，我被問到了好多次，這塊內(nèi)容一定要會用英文講。2 壓力面試吧，因?yàn)閺?qiáng)度較大，腦子要轉(zhuǎn)得很快。我在第一輪面試的時(shí)候三個面試官問我的問題我都有完全沒學(xué)過的，我很誠實(shí)地說我沒學(xué)過或者不是很清楚，而不是亂編，但我會說，我可以憑自己對這個問題的理解說一下自己的認(rèn)識。不懂時(shí)，要誠實(shí)但會積極思考。3 把自己打扮得有氣質(zhì)些，據(jù)說投行對外在還是挺看重的，我面試的時(shí)候也覺得大家才貌兼具，自我慚愧。。自信！！！！既然都來面試了，就不要懷疑自己了。其實(shí)面完你會發(fā)現(xiàn)，中金的面試也不過如此，一切都沒有想像得那么遙不可及。德勤咨詢

只去了群面。因?yàn)閭€人情感原因不是很想去。。但是這算是我唯一一次能算得上咨詢的地方有面試機(jī)會，所以有了點(diǎn)對咨詢面試的小體會。咨詢的群面和其他行業(yè)的群面考察點(diǎn)不同。其他行業(yè)的群面我的體會是，明確你在小組中的角色并扮演好，像快消行業(yè)，四大中我比較了解的普華，還會很看重領(lǐng)導(dǎo)力，比如對團(tuán)隊(duì)的影響力和引導(dǎo)能力，更看重行為表現(xiàn)，而不在乎案例本身的答案。但咨詢，我個人覺得更看重分析的能力，是不是真的在給出有意義的思路和解決問題的方法或者答案，看重對于案例的分析。（鑒于我對咨詢行業(yè)面試并未真正親身體驗(yàn)，不知是否準(zhǔn)確，但是快消的群面還算有點(diǎn)小理解的）。寶潔

寶潔的面試流程我就不贅述了，論壇上都講得很詳細(xì)了。筆試包括圖形邏輯和性格測試。對于這塊，我覺得如果你很重視寶潔，那就把圖形題的88道題都做一遍，不僅寶潔有用，其他筆試都會有用。然后是托業(yè)考試，英才見面會（所有過托業(yè)的都能參加，一定能進(jìn)入面試，如果沒有收到通知一定要去聯(lián)系寶潔的人！）接著第一次單面，最后終面。寶潔原本是我最理想的公司，因?yàn)橛X得寶潔的市場非常強(qiáng)大，一面之后被拒失落了會（關(guān)于對這個問題的認(rèn)識會在之后講到），在知道結(jié)果的兩天里一直覺得很奇怪為什么沒過一面，后來在翻簡歷時(shí)突然發(fā)現(xiàn)自己的簡歷上出現(xiàn)了兩個錯誤，一個是實(shí)習(xí)時(shí)間年份寫錯，一個是一個經(jīng)歷中我所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)人數(shù)寫錯，恍然記起面試官在面試時(shí)都向我確認(rèn)了這兩個數(shù)，那時(shí)候還奇怪為什么要把數(shù)問得那么清楚。。。一個是打印錯誤，一個是記憶錯誤。原來面試官已經(jīng)發(fā)現(xiàn)我敘述的和簡歷上不一樣！這應(yīng)該和我的敗走一面有很大關(guān)系吧，我想如果我是面試官，也會把我踢掉，這個失誤至少可以讓人有兩個推斷，第一，我的經(jīng)歷有不真實(shí)成分，二，我沒有認(rèn)真對待公司面試。雖然這兩者于我而言實(shí)際上都不成立。所以教訓(xùn)為，一定要反復(fù)核查自己的簡歷，特別是數(shù)字上有沒有出錯，可以讓第三人幫忙看，自己容易有慣性思維。簡歷一定不能有任何小錯誤，如中英文格式的標(biāo)點(diǎn)不要混用。歐萊雅

由于本身對歐萊雅不是很感興趣，所以沒有任何準(zhǔn)備就去了，個人感覺，歐萊雅的第一面相當(dāng)不專業(yè)。。。當(dāng)然可能這只是個熱身吧。還有，如果對美容產(chǎn)品不是很在行或不感興趣的，就別去了。。。。對歐萊雅的產(chǎn)品的各個方面最好都要了解，比如各種產(chǎn)品的代言人也要知道，像我這種本身對自己的女性美就很馬虎的人的確不太適合去歐萊雅。。還有，一定要好好化妝好好打扮再去！唯一一次面試中碰到基本女生都化妝了，而且很多穿的正裝都有小心機(jī)，超美的。于是作為素顏的我到了那兒第一次碰到在討論過程中連話都不想講。。于是我打醬油狀坐了一小時(shí)。

三、拿到offer的

強(qiáng)生MKT管培 百威global management trainee 普華審計(jì)

先講強(qiáng)生吧~我申的是強(qiáng)生（中國），就是做消費(fèi)品，比如baby care這些的。

強(qiáng)生下面一共有九個分公司吧。每個分公司的招聘除了第一輪的筆試，其他都是完全獨(dú)立的！所以如果你筆試完發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)都去面試你一點(diǎn)消息都沒有，一定要搞清楚你們報(bào)的是不是同一個公司。我當(dāng)時(shí)一直這么安慰自己，猜測應(yīng)該是各個公司分批進(jìn)行的。

筆試只是性格測試，之后等了相當(dāng)長相當(dāng)相當(dāng)相當(dāng)相當(dāng)長的時(shí)間。。等到身邊所有申其他分公司的朋友都面完了，結(jié)果都基本出了，我還是沒有任何消息。雖然覺得被性測這種東西刷掉讓人相當(dāng)不甘，也只能把強(qiáng)生當(dāng)作未顠過的浮云了。后來某一天，我突然接到面試電話通知。。兩天后去面試。當(dāng)時(shí)糾結(jié)了好久要不要去，因?yàn)楫?dāng)時(shí)好像已經(jīng)拿到了普華的offer，然后百威還有終面，覺得應(yīng)該能拿到，就不想再折騰，雖然這兩個不是心里最想要的，但找工作找到后來就是斗志很少，只想趕快結(jié)束吧。。最后還是去了。（這種先糾結(jié)最后都想試試不想放棄任何希望的做法非常符合我的風(fēng)格。這種風(fēng)格讓我徒增了相當(dāng)多的多余的煩惱。。）鑒于這種不想折騰的心態(tài)，沒有看任何面經(jīng)就去面了。

初面是群面，內(nèi)容很常規(guī)，就是大家一塊小組討論做一個case.這里想說的是關(guān)于群面一定要抓住任何可以給面試官留下印象的機(jī)會！坦言說，我覺得我在一開始討論的時(shí)候?qū)ψ约旱谋憩F(xiàn)相當(dāng)不滿意，有點(diǎn)走神，因?yàn)槟翘烊サ臅r(shí)候就沒睡醒。。但快結(jié)束的時(shí)候我想既然我挺喜歡強(qiáng)生，不能這么一直不振，于是我這樣做了（囧。）：最后決定誰來做presentation的時(shí)候，所有人都推薦還有一個清華還是北大的會計(jì)專業(yè)的MM，說因?yàn)樗龑Τ杀居?jì)算這塊比較熟悉。但我當(dāng)時(shí)的感覺是，她當(dāng)時(shí)一直在做計(jì)算，未必對我們的整體框架和細(xì)節(jié)有很完整的了解，而我參與了全程討論，并都作了記錄，而且我有一個長處就是思路比較清楚，邏輯性強(qiáng)，對做pre又蠻有經(jīng)驗(yàn)的，再看那個MM,也不能說對于這個機(jī)會非常興奮，我當(dāng)時(shí)覺得我能夠做得更好。當(dāng)然，除了讓小組有更好的表現(xiàn)外，私心也很大啦，就是我一直覺得我的pre是能夠給面官留下深刻印象的。但怎么能夠接過至少是分享這個pre的機(jī)會呢，我聽到一個女生說她不做pre,因?yàn)橛⒄Z不好，我連忙對要做pre的MM說，如果你需要分工的話，我可以協(xié)助你做pre，我英語還行。這里要感謝那個MM，她對自己的定位也很清楚（要么就是MM英語不行。。），她馬上說，那你做吧，你對整體框架和內(nèi)容記得比較清楚。我?guī)湍銓懓鍟Ｒ驗(yàn)闀r(shí)間很趕了，我們馬上達(dá)成一致，于是我連忙帶著大家把思路理了一遍，理完就到時(shí)間了。說的效果我覺得還是不錯的（這里為自己的pre功力小小驕傲一下），也要謝謝MM在我一下子想不好一個詞用英語怎么說時(shí)她在旁邊提醒了我。做完組員都很滿意，都說我表現(xiàn)得很好。還有很善良的組員說她覺得特別抱歉今天沒出什么力。大家都很nice呀~~~~ 上午面完強(qiáng)生，下午我又大老遠(yuǎn)地跑到歐萊雅打了圈醬油，回來的時(shí)候算是慶祝下除了百威終面外所有面試基本都結(jié)束了，晚上計(jì)劃吃火鍋和去電影院看電影。買了電影票，吃著火鍋聊著天，突然接到一個電話，說讓我明天上午去參加強(qiáng)生單面。。當(dāng)時(shí)有點(diǎn)懊惱想早知道不買電影票吃完就回去準(zhǔn)備下，無奈買了票那就還是看吧，那天還是看了生化危機(jī)。。嚇出一身冷汗身心更疲之后回到宿舍已經(jīng)快晚上11點(diǎn)，于是拿著電腦飛快搜索了下網(wǎng)絡(luò)看強(qiáng)生最近有什么新聞和他的公司介紹，折騰到12點(diǎn)，睡也，豁出去了，想瀟灑就瀟灑到底吧。第二天面試候場，無比震驚地聽到今天是終面，三個面試官面一個，而且全英文面試40分鐘左右。。頓時(shí)腸子有點(diǎn)悔，早知道不看電影了回來再準(zhǔn)備下。。看來這次真豁出去了，于是啥都不想坐等終面。聽到一個回來的北大的GG和他的同學(xué)說面官人很nice,過程很舒服，那個時(shí)候想北大GG挺自信的嘛~（插話：結(jié)果GG真的變成了我的同事，哈哈，GG那時(shí)候應(yīng)該是沒注意到候場里還有我呢~）面的時(shí)候的確是三個面官，一個HR，兩個市場部的，有一個是類似于中國最大的mkt director,還有一個也類似，不tough.挺和善，上來第一個問題就是你對你昨天的群面表現(xiàn)的評價(jià)，我說了我做的貢獻(xiàn)后還讓我說缺陷。這個問題壓根沒想到，一般這種只有君群面后緊接著的單面才會有，事隔一天再加一個火鍋和一個生化危機(jī)的記憶，我表示我已經(jīng)記憶不清。。不過，還好我想著我其實(shí)每一次群面都能發(fā)揮類似的作用，于是就套了一下。。說缺點(diǎn)的時(shí)候我想了幾秒鐘，說了I should pay more attention to cost calculation.Cause cost control’ s important to marketing.面官很認(rèn)同的樣子。然后首先是挺常規(guī)的結(jié)構(gòu)化的行為面試了，基本都用上了之前準(zhǔn)備寶潔八大問的問題，只是要用英語說。不過由于面試得多了，說英語變得相當(dāng)溜。。然后是關(guān)于對mkt的認(rèn)識等類似問題。最后面官問我目前的公司有哪些其他公司的offer么？我沒說PWC，不然又得糾結(jié)專業(yè)和市場不對口和興趣等各種問題了，只說了百威in the process.并連忙補(bǔ)充說但最希望來強(qiáng)生。因?yàn)閷kt感興趣，但百威是sales-driven（我覺得我說這個時(shí)候又一次展現(xiàn)給面官我對自己的定位和對行業(yè)和職位的了解）。又表了下我對mkt的忠心！面官又問那寶潔呢？我當(dāng)時(shí)覺得說我被寶潔拒了不太有面子（哈哈~~），于是模糊地說，寶潔在廣州，我更希望在上海發(fā)展（不過這也的確是我的真實(shí)想法啦~不想去廣州。。）然后面官提問階段結(jié)束，最大的面官非常滿意地說excellent!當(dāng)時(shí)我想OMG拿下。。我提問階段，問了強(qiáng)生前段時(shí)間嬰兒藥品出的一個負(fù)面新聞，說marketer應(yīng)試在這種公關(guān)危機(jī)下做什么事，問完，老大又好像很滿意地說good question!然后開始回答。回答完后，老大開始總結(jié)，這里也是讓我很喜歡強(qiáng)生的一個地方，首先他表揚(yáng)了我一通。。最重要的是，他很真誠地和我說了，既然我那么喜歡mkt,那就一定要規(guī)劃好自己的職業(yè)道路，堅(jiān)持走自己的路等等~~~然后我們愉快地說了再見。。面完，我想我應(yīng)該拿下了的。。11月30面完，12月15終于接到電話，中間這段時(shí)間過得異常糾結(jié)，又有點(diǎn)覺得莫非莫名其妙地掛了。等的過程中12月10號拿到百威offer,當(dāng)時(shí)就想那就去百威吧~ 關(guān)于緣分。其實(shí)老實(shí)說，強(qiáng)生的面試是我所有面試中準(zhǔn)備得最不充分的，或者完全沒有準(zhǔn)備。面試時(shí)正處于找工作的低潮期，身心都很累。可以說，強(qiáng)生是所有我比較仔細(xì)做過網(wǎng)申的公司里，唯一一家我對招聘的流程，面試內(nèi)容，甚至是市場部進(jìn)去之后的培養(yǎng)方式，待遇等完全沒有了解過，但也是唯一一家是我純粹因?yàn)槟南矚g而申請而非任何功利因素申請的（比如申請寶潔是因?yàn)樗腗KT被宣傳得很牛，申瑪氏是因?yàn)殄X很多，申中金是因?yàn)殄X超多。。）我只是在08奧運(yùn)會時(shí)偶然參觀了強(qiáng)生的會館，一瞬間就很喜歡，當(dāng)時(shí)有一個念頭，如果能在強(qiáng)生工作那一定不錯。找完工作學(xué)期結(jié)束回家過年時(shí)翻電腦上的照片，竟然發(fā)現(xiàn)我在奧林匹克公園玩的時(shí)候，只照了一張和公司會館的合照，就是強(qiáng)生！現(xiàn)在想起來覺得真的很奇妙呢。那時(shí)候更強(qiáng)烈地感覺到，公司和應(yīng)聘者真的是一個互相找合適的對方的過程。如果真的適合，不用刻意修飾，展示最真實(shí)的那一面，就可以互相契合。被拒了，不是你不好，而是不適合，而適合與否就無關(guān)乎個人能力的高低評價(jià)了，而是那個公司對你而言，也不是好的選擇。后來好多朋友都說覺得我挺適合強(qiáng)生的，想之前為寶潔準(zhǔn)備了那么久，結(jié)果無功而返，后來想來，可能也的確不適合那種每個人都很aggressive的競爭環(huán)境吧。百威

百威的過程我就不講了，環(huán)節(jié)很多。我只說三點(diǎn)感想，第一，百威的面試流程是所有面試中我覺得組織得最好的，面試方式也是最科學(xué)的。讓應(yīng)聘的孩兒們能夠清楚知道整個面試的時(shí)間安排，包括每輪面試什么時(shí)候開始結(jié)束，什么時(shí)候知道每輪面試的結(jié)果，而不需要將精力浪費(fèi)在焦急地等待和猜測結(jié)果中（這里真是希望其他公司以后也能體諒應(yīng)聘者的心情，盡量告訴我們各個環(huán)節(jié)什么時(shí)候公布結(jié)果！）。面試官的安排非常科學(xué)，專業(yè)的獵頭公司人力咨詢師再加公司的相關(guān)部門人員，兩者可以互補(bǔ)，避免了純HR對部門人才物質(zhì)的不了解和純部門人員對應(yīng)聘者各方面能力洞察不夠的缺陷。面試也很挑戰(zhàn)人，我整個過程學(xué)到了很多。第二，應(yīng)聘者能強(qiáng)烈感覺到百威對這個管培項(xiàng)目是很重視的。特別是終面時(shí)，全球的高管都來了，幾個美國的高管專程飛來面試我們。映像特別深的是最后的panel interview時(shí)，一組六個應(yīng)聘者和六個高管。坐在我對面的是最大的，面試結(jié)束時(shí)，他和我們說，why we interview you today? Because we hope tomorrow you can be the people sitting in front of you當(dāng)時(shí)我挺感動的。第三，是對百威的私人感謝，12月9號面試完從上海回北京，12月10號晚上9點(diǎn)左右收到彩信offer,那天是我的生日。終于拿到了一個接近于職業(yè)目標(biāo)的offer,這三個月來的糾結(jié)和擔(dān)憂在那一刻終于終結(jié)。Big day and big gift.所以，我對百威始終是有敬意的。也一直覺得，如果有志于做銷售，百威一定是個非常好的平臺，這個項(xiàng)目能夠讓人迅速成長。無論是做事還是做人。普華

普華我就不細(xì)說了，只說一句，對于財(cái)務(wù)實(shí)在是志不在此，但是真的很喜歡普華。和其他三大比，用一個詞形容普華吧，大氣。

當(dāng)然這只是個人私心的緣故，公允地說，如果真是想以四大的做起步，不會久留的話，我覺得去哪一大都一樣。。

至此，將面試的細(xì)節(jié)講完，總的來看，算上所有認(rèn)真填隨便填的網(wǎng)申一共做了33家（包括咨詢只投簡歷的那種），做了11家筆試(去掉一些給了筆試通知時(shí)間沖突沒去的)，有7家有面試機(jī)會（包括一些本來就不太感興趣去打醬油的），最后拿到三家offer。拿到的offer和一些大牛們十幾個offer相比當(dāng)然太弱了。。但總算是去了理想公司和理想職位。從10月到12月三個月，感想頗多。第四篇：分主題討論

下面是分主題討論的一些內(nèi)容。

一、分階段網(wǎng)申

由于各公司開始招聘的時(shí)間不一樣，所以如果想讓自己不那么疲憊于做網(wǎng)申，可以將網(wǎng)申截止時(shí)間歸類，第二批網(wǎng)申的就在第一批應(yīng)聘基本接近尾聲時(shí)再做，這樣如果你在前一批應(yīng)聘過程中已經(jīng)有好的歸宿，也就不用再費(fèi)力做第二批了。

二、不要亂了陣腳 申請自己感興趣的公司

我始終是反對海投的，文章開頭就介紹我自己選擇公司的方法。這里還想說的是，可能你會出現(xiàn)我當(dāng)時(shí)的情況，我在求職剛開始時(shí)是立場堅(jiān)定地不亂投公司的，但是到后來，由于出現(xiàn)各種不順，心態(tài)越來越不好，就覺得可能什么工作都找不到，于是也出現(xiàn)了亂投的傾向，投一些我投的時(shí)候都覺得完全不愿意去的地方，比如銀行。后來結(jié)果民表明，那些公司，我不是沒去參加筆試，就是把面試推掉，還有就是沒有面試機(jī)會（因?yàn)樽约旱慕?jīng)歷的確不適合銀行），反而還白費(fèi)了網(wǎng)申的時(shí)間。所以，請一直清楚自己想要什么，不要病急亂投醫(yī)。

三、核心部門問題

在文章開頭我已經(jīng)提到了我的觀點(diǎn)，爭取去一個公司核心部門，或者根據(jù)你想的職業(yè)去選擇把此職位作為核心部門的公司。想做市場那從快消起步總是個不錯的選擇，想做銷售可能去一些制造業(yè)的公司銷售會做得更大氣些，而像財(cái)務(wù)、人力這些后臺支持部門，也是有公司區(qū)別的，我知道GE的財(cái)務(wù)管培項(xiàng)目很好（公司很重視，財(cái)務(wù)在GE的話語權(quán)很大，雖然剛開始進(jìn)去很累。。），還有如果真想在財(cái)務(wù)會計(jì)這方面發(fā)展去四大真挺好的~像HR有些公司就比其他公司做得更成體系。好的平臺對以后的無論是在公司內(nèi)部發(fā)展還是跳槽都很重要。

四、列表記錄應(yīng)聘過程很重要

建議大家做個EXCEL整理自己的求職過程！不是建議，是強(qiáng)烈建議！！這樣一方面能有清楚的計(jì)劃，也會明確知道自己對各個公司申請進(jìn)程。我當(dāng)時(shí)做了五個表格，（1）第一個表是搜集到的各個公司的宣講會的時(shí)間地點(diǎn)，（2）第二個是要做網(wǎng)申或投簡歷的公司的網(wǎng)申的截止時(shí)間。（3）第三個是自己的應(yīng)聘進(jìn)程，第一列是各個公司，第一行是網(wǎng)申、筆試、電面、一面、二面、三面。。offer。正表寫網(wǎng)申的信息（如你申請的職位、申請編號、賬戶用戶名密碼等，我好多同學(xué)后來自己也忘了自己做了哪些公司的網(wǎng)申請或者忘了自己申的職位，在面試的時(shí)候會很尷尬。）各公司每次被通知筆試面試的時(shí)間和地點(diǎn)等。記得每周初查看這周你需要參加的筆試面試等。同時(shí)，我還在每次收到一家公司拒信的時(shí)候把那家公司的名字標(biāo)灰。。于是你就看著灰的公司越來越多，你需要對付的公司越來越少，精力也越來越可以集中。。（一定要這樣樂觀地想哈哈）（4）第四個是我的求職意向，即目標(biāo)公司，分行業(yè)列，把各個行業(yè)的公司按意愿程度標(biāo)不同的顏色，這樣就能及時(shí)檢查這幾個公司的招聘動向。（5）第五個是一些公司的信息，當(dāng)時(shí)我列的是全球五百強(qiáng)公司的前100名，結(jié)合五百強(qiáng)信息和其他信息而得出的快消公司的排行，咨詢公司的類別和排名等。這也是我當(dāng)時(shí)搜了很多信息才總結(jié)出來的。

五、簡歷的tips

以下簡歷的tips只針對外企。。一頁！！若需中英文，就是中英文各一頁，一般中文簡歷放在前，英文簡歷放在后（畢竟HR也都是中國人。。習(xí)慣于看中文簡歷，但會瀏覽英文簡歷，看英語水平如何。因此，英文簡歷盡量保證用詞的地道，如果有可能的話，讓外國人改一下挺好的，靈活運(yùn)用各種動詞，一般都是以動詞開頭吧，即使表達(dá)的中文意思一樣，也要用不同的動詞。）2 做簡歷的方法，推薦一種方法（我覺得非常好用），用表格的方式，這樣左右分列比較方便，然后打印或者上傳的時(shí)候隱藏表格框線即可。不貼照片，除非有要求（除非你美若天仙或者玉樹臨風(fēng)，而且照片和現(xiàn)實(shí)差距不大。）4 內(nèi)容分類：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生活動、獲獎或者證書情況的集中陳列等其他。各板塊內(nèi)容一般都按時(shí)間順序倒敘，最接近現(xiàn)在的寫最前面。（1）一般教育背景寫最前面，包括學(xué)校、專業(yè)、GPA、獎學(xué)金。所修課程這一項(xiàng)根據(jù)簡歷篇幅看吧，如果內(nèi)容多這一項(xiàng)就不用寫了。（2）實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)生活動，我當(dāng)時(shí)由于篇幅原因，把這兩個并在一起，合名叫實(shí)踐活動。。（3）獲獎或者證書等其他，我當(dāng)時(shí)將這一塊都命名為“個人信息”，寫了英語證書、計(jì)算機(jī)水平，所獲獎項(xiàng)，還加了一塊興趣愛好，因?yàn)榭紤]到想把面試官引導(dǎo)到我喜歡的旅游上來，以此體現(xiàn)我的一些特質(zhì)，這算一個小技巧吧。經(jīng)歷的寫法，敘述事情，不要只說頭銜！告訴面試官你在每個經(jīng)歷里扮演了什么角色，做了什么，獲得了什么結(jié)果，在整個敘述過程中，如果能用數(shù)字一定要用數(shù)字！（但是一定要記住你寫的數(shù)字，別在面試的時(shí)候說錯了。。）

六、OQ是否要認(rèn)真做

OQ的作用是個很玄妙的話題。一般對于HR如何通過網(wǎng)申來篩選有兩種說法。一是受到很多人詬病的，就是通過計(jì)算機(jī)提取關(guān)鍵字自動打分，比如對實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成績（GPA、是否有幾等獎學(xué)金、年級排名等）、社團(tuán)經(jīng)歷等，因?yàn)橐话憔W(wǎng)申都是選擇題，選是或否，或者有下拉框看選自己符合的條件，所以我覺得這種篩法是有可能的。那這時(shí)候可能OQ就是那么重要了。二是HR用人工的方式挑重點(diǎn)看，那OQ就會產(chǎn)生作用，如果OQ寫得比較認(rèn)真還是有用處的。特別像PWC的PAR面時(shí)是會問到OQ的回答的。由于我們并不知道哪些公司會看OQ，我認(rèn)為可行的方式是，至少，對于你重視的公司，不論公司如何篩選，請認(rèn)真填寫OQ，也不會耽誤太多時(shí)間。而且，比較辛苦和認(rèn)真的找工作可能也就此生一次，而且對未來的發(fā)展關(guān)系重大，就算有些可能沒有回報(bào)的付出又怎樣，至少你保證了你想去的而又的確需要OQ的公司沒有因?yàn)槟阋粫r(shí)偷懶也變成了泡影。

七、筆試的準(zhǔn)備 請?zhí)崆皽?zhǔn)備筆試！在9月份網(wǎng)申還不多的時(shí)候，早點(diǎn)熟悉一下題型和感覺，筆試的答題質(zhì)量和速度一定是能練出來的。如果你不是這方面天生就很好，多練早練吧！我當(dāng)時(shí)幾本都倉促上陣，折了一大批。

八、面試著裝化妝

對于一般公司而言，女生上衣下褲（裙）的正裝就可以了。化妝的話看個人了。我覺得化妝倒不是必須，必竟不是選美，只要保證整個人干凈利落就行。我只有在覺得自己氣色不太好的時(shí)候涂點(diǎn)BB霜。。（我化妝的水平基本為零。）。但如果你去面投行，建議女生化個小妝，那里都是氣質(zhì)男氣質(zhì)女，你也要讓自己賞心悅目才更好。還有像面歐萊雅這樣充滿女性氣質(zhì)和生產(chǎn)美容產(chǎn)品的，你可以穿好看點(diǎn)的正裝，比如穿個有裙的正裝，襯衫穿得好看點(diǎn)，化個妝讓自己變得精致點(diǎn)等。

九、面試后向面官提問

上面已經(jīng)提到了，這里作為一個專題再重復(fù)一下。

關(guān)于面試最后的向面官提問環(huán)節(jié)，還是要再強(qiáng)調(diào)一下。如果你對這個工作非常渴望，一定要好好準(zhǔn)備。一般兩個問題，我個人覺得一個比較容易答和“親切”的問題，比如什么面官的個人感受了，公司的培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)展前途啦（這個問題提不提是有爭議的，有HR說，如果你提這個問題，說明你對公司其實(shí)并不了解，這些問題都是可以在官網(wǎng)或者宣講會的時(shí)候了解到的。所以我現(xiàn)大已經(jīng)不問這個問題了，我覺得讓面試官說下個人對公司啊，職業(yè)啊，經(jīng)歷的感受還挺能讓面試官有感觸的），還有一個很重要，最好能比較能體現(xiàn)公司特色，較為專業(yè)一些，如像我面市場的時(shí)候，就會問一些關(guān)于品牌戰(zhàn)略的問題啦，面四大的時(shí)候可能會問些兼并收購的問題摔跟頭。。如果能聯(lián)系上公司最近發(fā)生的一些事情更好，表示你對公司的了解和你的發(fā)現(xiàn)問題思考問題的能力。

十、關(guān)于管培

這真是個近年來炒得很火的應(yīng)聘職位。根據(jù)我找工作時(shí)的一些經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟，我覺得大多數(shù)都是徒有虛名的管培。一般認(rèn)為管培應(yīng)該具備的特點(diǎn)之一就是輪崗然后根據(jù)自己的擅長和喜好選擇適合的崗位，但是就我現(xiàn)在所知道的有限的公司中，只有瑪氏是真正可以不同性質(zhì)如財(cái)務(wù)市場銷售人力輪崗的，百威英博也可以算上（但他家銷售的缺口最大，所以輪完崗后大多數(shù)人還是只能選銷售。。）而其他公司都會在“管理培訓(xùn)生”前面再加上部門的名稱，如市場部管理培訓(xùn)生，財(cái)務(wù)部管理培訓(xùn)生。這種情況下那應(yīng)該只有管培的還有一層含義了，就是“培訓(xùn)”，那就要關(guān)注這個項(xiàng)目的培訓(xùn)設(shè)計(jì)是怎樣的，一般會有的設(shè)置是會配備buddy或者mentor,會有經(jīng)常性的in-class training，甚至?xí)须A段性考試，還有會在一個部門內(nèi)的多個環(huán)節(jié)輪崗等。

我對管培的看法是，也就幾個比較的大的外企是在真的做管培項(xiàng)目，其他的管培稱號一概不可信，實(shí)際上就只是個普通崗位的招聘。但另一方面，如果你本身就很明確自己的職業(yè)理想，那未必需要管培項(xiàng)目，像我就是想做市場，那我就是進(jìn)市場部，反而對其他function的輪崗沒能興趣。我還是覺得術(shù)業(yè)有專攻是必要的。

十一、理想公司和最終結(jié)果的差距？

其實(shí)在找工作之前和剛開始時(shí)，我不得不承認(rèn)我當(dāng)時(shí)最想去的寶潔的市場部，而且從大一直想到大四。甚至我當(dāng)時(shí)覺得我就是適合寶潔市場部的人，我一定能進(jìn)，我也為寶潔的面試準(zhǔn)備了很多，是準(zhǔn)備得最認(rèn)真的一家。但是陰差陽錯，在一面就止步了。一切確定下來之后又回頭想了想。我當(dāng)時(shí)為什么那么想進(jìn)寶潔，是因?yàn)榇笠坏臅r(shí)候偶然間聽了場寶潔的宣講會，說得我激情澎湃地想在那兒做市場。一方面，作為快消中的老大，寶潔的市場的確做得可圈可點(diǎn)，但另一訪友，恰好也是寶潔在校招這一塊一直都是做得相當(dāng)張揚(yáng)，也是他市場部一直很有名的原因之一吧。也就一直覺得寶潔市場待遇好、人性化、發(fā)展前途好等等。但后來在找好工作之后，有個同學(xué)暑假在寶潔做過實(shí)習(xí)，卻是吐了一肚子的苦水，說壓力大，每天工作時(shí)間超長，競爭過于激烈，公司大了歷史久了抵制創(chuàng)意等等，是之前從來沒聽到過的，于是對于沒有成功申請少了些遺憾，當(dāng)然總難免有些失敗后的自我安慰，但再仔細(xì)一想，對于這個公司的認(rèn)識的確也只來自過他們的宣講，依據(jù)理性的分析覺得做市場應(yīng)該去強(qiáng)生，但主觀上對寶潔有多少喜愛很難說，而如果同學(xué)的報(bào)怨屬實(shí)，我可能真的也不適合寶潔，我不喜歡太激烈的競爭，更喜歡恰當(dāng)好處的緊張和讓人舒服的工作感覺。當(dāng)時(shí)確定被寶潔拒后，也是比自己想像中要冷靜，沒有十年磨一劍卻名落孫山的郁悶，只是覺得遺憾很大。至于強(qiáng)生，后來覺得真是有些緣分的。找完工作考完試回家后翻之前奧運(yùn)會時(shí)的照片，我只有一張奧林匹克公園里和公司場館的合照，竟然就是強(qiáng)生，身后立著一塊大標(biāo)牌上寫著巨大的J&J完整標(biāo)識。而且強(qiáng)生也是我一直以來唯一一家我在主觀上很喜歡的公司，沒有來由的喜歡，這種喜歡可能來自于當(dāng)時(shí)奧運(yùn)會時(shí)強(qiáng)生場館給我的感覺，也可能是因?yàn)楣疽恢睒淞⒌纳鐣蜗螅傊褪且粋€讓我覺得非常舒服的公司。但在找工作的過程中，強(qiáng)生的面試是唯一一家我基本沒有準(zhǔn)備的，迷迷糊糊就走完所有流程的。然后最后我選擇了強(qiáng)生。這里想要表達(dá)的，就是，有時(shí)候，一些你靠著分析等理性判斷認(rèn)為最好的公司不一定就是最適合的。而你和公司，有時(shí)候講究的真是緣分，如果兩者適合，不需要刻意修飾和準(zhǔn)備，雙方就會覺得彼此適合；如果對方?jīng)]有選擇你，很多時(shí)候是你們倆不適合，而不是你不好。

十二、找到好工作等于牛人？

文章中出現(xiàn)過幾次和找工作相關(guān)的“牛人”這個詞，但我實(shí)際是反感這種說法的。我覺得我們這一代人的價(jià)值觀有些扭曲。。學(xué)校里碰到很多講演的活動，會請一些找到不錯工作的人來講，冠之以“牛人”的稱號，引得一些小學(xué)弟小學(xué)妹給給瞻仰。現(xiàn)在幾乎演變成只有找到好工作的人才是牛人，不然你就讀大學(xué)讀得很失敗。

我始終覺得找工作這件事，靠能力，靠機(jī)遇，也靠運(yùn)氣。你今天終面失敗，但別人贏了，可能真就因?yàn)槊婀俚囊荒钪睿贿€有些很厲害的人，但就是不知道為什么被網(wǎng)申給刷了。退而論之，你就是力挫群雄拿到了offer,那些沒有找到好工作的，就不好了？至少在我看來，找工作這類應(yīng)該可以歸為功利的事情，絕對不是評價(jià)一個人牛不牛的標(biāo)準(zhǔn)。例如找工作是需要一些前期準(zhǔn)備的，如有一兩份不錯的實(shí)習(xí)，參加一些學(xué)生工作，但是就有一些人，他們潛心讀書，在大學(xué)期間博覽群書，但他們又不愛參加那種可以鍛煉表達(dá)能力但無比聒噪的商業(yè)比賽，于是他沒法在簡歷上勝出，也沒法在面試中自我表達(dá)，但他不牛么？在我看來，他才值得贊許，清心寡欲、修行內(nèi)秀的心境恰是我們這種拼命找實(shí)習(xí)拼命找工作拼命參加各種比賽的人望塵莫及的。所以，找了份不錯的工作，當(dāng)然值得稱贊，這說明了你找工作這個技能不錯，但千萬不要說你因此就是個牛人。同樣去欣賞其他人，他們只是選擇了一種不同的生活方式和生活態(tài)度。

十三、半年的感受

這半年，我自己覺得是非常suffer的。或許是因?yàn)槲也皇撬^的牛人，能夠輕輕松松搞定好多牛offer,但我覺得，大多數(shù)最了有了一個不錯結(jié)果的人，之前一定都是有不少付出的。人們總是在獲得好結(jié)果后，再回頭看，發(fā)現(xiàn)一切付出不過如此，于是在敘述那些回憶的時(shí)候多了調(diào)侃懷念而少了痛苦厭惡。

求職的半年，對我而言，是心力和體力的雙重考驗(yàn)。。

會有那們一段時(shí)間，你每天都在面試，甚至上下午都有，你踩著高跟鞋從國貿(mào)跑到天安門，從三里屯跑到復(fù)興門，在一片片自己一點(diǎn)不熟悉的地方問路找地方去面試。就算你昨天很晚睡，第二天還需要裝作精神飽滿充滿熱情眉目生光。你需要把你說過很多遍的話又一遍遍口干舌燥地說個一兩個小時(shí)，并且表現(xiàn)出對自己的經(jīng)歷充滿信心和贊許。這是體力上的，而這些體力上的在我身上可能會更夸張，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)還在補(bǔ)修出國交換那個學(xué)期落下的八門專業(yè)課且想拿個好的期末成績，財(cái)務(wù)的專業(yè)課可不是那么好混的。。有時(shí)候就是上完早8點(diǎn)的課就沖回宿舍換正裝，再沖向一個未知的面試場所。

但體力的考驗(yàn)相比于心力卻不值一提。。可能是當(dāng)時(shí)我還受著別人不用補(bǔ)課不用找工作，但我卻又要找工作還要補(bǔ)課的幽怨情緒，心理壓力更大一些。找工作給我的感覺是我最不喜歡的那種――不確定！開始投一家家公司的簡歷，就像你費(fèi)了很大力氣的開始開辟一條條道路，但你在沒有定下來之前，永遠(yuǎn)不知道哪條路你投入了大量精力突然哪天就堵住了，你也不知道哪條路是能走到最后的，于是你只能對每一條路都費(fèi)點(diǎn)心思，去期待一個完全不確定的未來，每天吃飯睡覺的時(shí)候要么不想，一想到就會覺得心懸很。特別是當(dāng)你對自己還有一個挺高的預(yù)期，那日子就更難過了，你會莫名其妙也開始臆想要是最后一個公司都沒找到怎么辦。。要是什么什么該怎么辦。。

當(dāng)然現(xiàn)在一切都結(jié)束了，再回頭想，會覺得也不過就是些小糾結(jié)小情緒，但是我寫這個話題，是為了想讓找工作的童鞋們知道，這種糾結(jié)和郁悶是大多數(shù)人都會體驗(yàn)的，所以如果你有了這樣的感受，不要更悲觀地認(rèn)為只有你才那么糾結(jié)，于是更不相信自己。糾結(jié)著你可能才是一個對自己有那么點(diǎn)要求的人的常態(tài)吧。堅(jiān)持一下，熬過去，就好了。

十四、鳴謝 雖然不是取得了什么成就，但總算一件挺重要的事終于確定下來且還算讓我覺得滿意，因此要感謝很多人。感謝室友在我最煩躁的時(shí)候堅(jiān)忍地聽我在宿舍里抱怨，還不斷鼓勵我；感謝為數(shù)不多的幾次和幾個朋友的吃飯和聊天時(shí)我所感受到的信任，每次聊完都會覺得心里又多了份力量；感謝爸爸媽媽在我沒著落時(shí)從來不給我壓力并告訴我我找到什么工作他們都覺得好并為我感到驕傲，在我選擇去哪家公司時(shí)告訴我選擇我喜歡的。

感謝親愛的，那一段時(shí)間我情緒不好，經(jīng)常生悶氣，莫名其妙無事生非。感謝你的包容和縱容。你給了我最大力量，讓我在最無助和最絕望的時(shí)候仍相信，我會有依靠，我會有美好的未來。那個時(shí)候，心安是最奢侈的心情，而你把它給了我。親愛的，謝謝。

第五篇：高中畢業(yè)生到上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的職業(yè)規(guī)劃

職 業(yè) 規(guī) 劃

從高中畢業(yè)到上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)

生活中每個人對自己的人生定位都是千差萬別的，有的人只求平平淡淡、有的人追求轟轟烈烈，有的人胸?zé)o大志、有的人志存高遠(yuǎn)，這些，都無可厚非，因?yàn)槊總€人都有確立自己的人生觀、選擇自己生活方式的權(quán)利。

出海需要指南針，飛行需要雷達(dá)，建大廈需要圖紙。你的人生沒有指南針會怎樣？你的人生沒有雷達(dá)會怎樣？你的人生沒有圖紙會怎樣？

圖紙：人生需要圖紙，許多人換了許多行業(yè)，整天換老板，沒有人生圖紙，就像蓋沒有圖紙的樓一樣邊建筑，邊拆毀，最終一生一事無成。凡是不知道自己的時(shí)間該怎么用的就是沒圖紙。等事情發(fā)生，也不知道對錯，也沒辦法決斷，更沒辦法全力以赴往前沖。

很少有人一踏入社會或踏入社會之前，就對自己的人生有明確的規(guī)劃！他喜歡什么行業(yè)，在什么地區(qū)，跟什么樣的人一起做事，這三年做什么，下五年做什么！假如我們?nèi)松胁顒e，不是在于聰不聰明，不是在于身高，不是在于學(xué)歷和智慧，差別在于我有圖紙，我按照它去做，朝一個方向努力；而你們沒有！我們付出一樣的努力，但結(jié)果肯定跟我不一樣！有了方向、有了衡量標(biāo)準(zhǔn)；做了也知道對錯，假如錯了需要調(diào)整，就把圖紙調(diào)整一下！

哈佛大學(xué)做過一項(xiàng)人生目標(biāo)對人生影響的長期跟蹤調(diào)查，對象是一群智力、學(xué)歷、家庭背景相差不大的年輕人。其中27%的人沒有目標(biāo)，60%的人目標(biāo)模糊，10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)，3%的人有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

25年以后，3%的人中間方向調(diào)整，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)未必盡善盡美。基本上成為自己奮斗領(lǐng)域的頂尖人物：白手起家的創(chuàng)業(yè)者，行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英等。

10%的人成為生活的中上層，中間走過彎路，大多數(shù)短期目標(biāo)最終達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的專業(yè)人士：醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。

60%的人大多生活在中下層，大多有穩(wěn)定的生活，沒有什么特別稱道的成績，成功者只是特例。

27%的人，25年來都沒有改變自己，幾乎都生活在社會的最底層，生活不如意、經(jīng)常失業(yè)，習(xí)慣等待社會救濟(jì)，并習(xí)慣抱怨他人、抱怨社會、抱怨世界。

從中我們可以看出，目標(biāo)在人生中起著決定性的作用。如果比較早有一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，將會對人的一生產(chǎn)生積極影響。

職業(yè)規(guī)劃的重要性

有了職業(yè)規(guī)劃，也就有了清晰的人生目標(biāo)，目標(biāo)在人生中有決定性的作用原因：

1、有了目標(biāo)，生活學(xué)習(xí)有了動力。美好理想激勵你前行，有了目標(biāo)，就像航船有了燈塔，從水手到船長都有了努力的方向。

2、有了目標(biāo)，做事就有了原則。要事第一，說話做事都是為了實(shí)現(xiàn)理想。有了目標(biāo)，就可以衡量檢測自己的時(shí)間、經(jīng)歷和感情到底合不合適，便于調(diào)整和控制自己的行為。

3、有了目標(biāo)，能集中注意力。紛繁復(fù)雜的人生中，會有很多東西干擾你的視線，比如：恐懼、壓力、外部干擾、缺乏自信、超負(fù)荷工作、沒有計(jì)劃、沒有毅力、沒有成功的欲望。有了目標(biāo)，目標(biāo)就如同燈塔，是指引夜航的你唯一可見的光亮，即使你疲憊的時(shí)候，那束光也會告訴你前進(jìn)的方向。

4、有了目標(biāo)，能成就積極的人生。一旦有了明確的目標(biāo)，你會發(fā)現(xiàn)自己做事積極主動，父母教師對你的態(tài)度會有很大轉(zhuǎn)變，成就你幸福的人生。

5、有了目標(biāo)，能激發(fā)潛能。科學(xué)家們研究發(fā)現(xiàn)，人具有巨大的潛能。若是一個人能夠發(fā)揮一半的大腦功能，就可以輕易學(xué)會40種語言、背誦整本百科全書，拿12個博士學(xué)位……著名的心理學(xué)家奧托指出，一個人所發(fā)揮出來的能力，只占他全部能力的4％。也就是說，人類還有96％的能力尚未發(fā)揮出來。美國學(xué)者詹姆斯研究發(fā)現(xiàn)，普通人只開發(fā)他蘊(yùn)藏能力的10％，與應(yīng)當(dāng)取得的成就相比較，我們不過是半醒著的。我們只利用了我們身心資源的很小很小的一部分……

6、有了目標(biāo)，人生就有了意義。人不是因?yàn)榱瞬黄鸲欣硐耄且驗(yàn)橛辛死硐攵瞬黄稹?/p>

7、無論是學(xué)業(yè)、事業(yè)，想要獲取成功，目標(biāo)都是不可或缺的要素之一。從心理學(xué)的角度說，動機(jī)是行為的內(nèi)在動力，它決定著行為的發(fā)生和發(fā)展方向。套用物理學(xué)的理論，如果把一個力分解到很多不同物體上，產(chǎn)生的分力必定會弱化，效果不會好；反之，將幾個分力共同作用在一個物體上，則會達(dá)到事半功倍的效 2

果。

8、越是重要的時(shí)刻，越需要有明確的目標(biāo)。那些經(jīng)歷挫折，并在風(fēng)雨之后看見彩虹的人，必有一個共同點(diǎn)，那就是堅(jiān)守自己的理想，從不動搖。他們認(rèn)識到，只要有目標(biāo)，即便艱苦也是充滿希望的；只要有目標(biāo)，即使失敗也總能重新站起；只要堅(jiān)持不懈，心中的夢想終有一天會變成現(xiàn)實(shí)。

職業(yè)生涯規(guī)劃原則

1、擇己所愛。從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，請務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè)。

2、擇己所長。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不可能將所有技能都全部掌握，所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，必須擇己所長，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運(yùn)用比較優(yōu)勢原理，充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

3、擇世所需。社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生，新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要的是，目光要長遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，而且這個需求要長久。

4、擇己所利、適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。明智的選擇，是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中，找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。當(dāng)然，我們在圍繞利益最大化為核心進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，還要給自己設(shè)定適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)過高則難以實(shí)現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)過低則缺乏動力。

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

審視自我： 審視自己、認(rèn)識自己、了解自己、并做自我評估。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我定位等內(nèi)容。

1、首先問自己，你是什么樣的人？這是自我分析過程。分析的內(nèi)容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經(jīng)歷和思維能力。這樣對自己有個全面的了解。

2、你想要什么？這是目標(biāo)展望過程。包括職業(yè)目標(biāo)、收入目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、名望期望和成就感。特別要注意的是學(xué)習(xí)目標(biāo)，只有不斷確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，才能不被激烈的競爭淘汰，才能不斷超越自我，登上更高的職業(yè)高峰。

3、你能做什么？自己專業(yè)技能何在？最好能學(xué)以致用，發(fā)揮自己的專長，在學(xué)習(xí)過程中積累與自己專業(yè)相關(guān)的知識技能。同時(shí)個人工作經(jīng)歷也是一個重要的經(jīng)驗(yàn)積累。判斷你能夠做什么。

4、什么是你的職業(yè)支撐點(diǎn)？你具有哪些職業(yè)競爭能力？以及你的各種資源和社會關(guān)系。個人、家庭、學(xué)校、社會的種種關(guān)系，也許都能夠影響你的職業(yè)選擇。

5、什么是最適合你的？行業(yè)和職位眾多，哪個才是適合你的呢？待遇、名望、成就感、工作壓力及勞累程度都不一樣，要看個人的選擇了。選擇最好的并不一定適合你，選擇適合自己的才是最好的。這就要結(jié)合前四個問題，再回答這個問題。

6、最后，你能夠選擇什么？通過前面的過程，你就能夠做出一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃了。機(jī)會偏愛有準(zhǔn)備的人，你做好了你的職業(yè)生涯規(guī)劃，為未來的職業(yè)做出了準(zhǔn)備，當(dāng)然比沒有做準(zhǔn)備的人機(jī)會更多。

案例分析

下邊介紹一個高中畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃為上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的案例

白麗(化名)，女，1987年出生，2005年理科考生589分，當(dāng)年河北省的一本線是551，高出38分。

1、報(bào)考大學(xué)：

（1）當(dāng)時(shí)我問她喜歡什么專業(yè)，因?yàn)樗齺碜赞r(nóng)村，基本上不知道自己喜歡什么專業(yè)。

（2）又問她不喜歡什么專業(yè)，她說不喜歡教書、不喜歡當(dāng)醫(yī)生、不喜歡農(nóng)林牧，從而排除師范院校、醫(yī)學(xué)院、農(nóng)學(xué)院、林學(xué)院。

（3）問她高中哪些科目學(xué)的不好，她說物理化學(xué)學(xué)的不好，那就排除工科，理科的學(xué)校。

（4）她說高中數(shù)學(xué)英語學(xué)的比較好，再根據(jù)是女孩的性別特點(diǎn)，建議學(xué)經(jīng)濟(jì)比較適合。在選好專業(yè)后，盡量選比較專業(yè)的學(xué)校，這樣錄取的比例比較高，另外在這樣的專業(yè)學(xué)校里受到的熏陶也是不一樣的，上學(xué)時(shí)的機(jī)會、畢業(yè)時(shí)的機(jī)會都比較大一些。如：天津大學(xué)有會計(jì)系，東北財(cái)大有會計(jì)系，就要報(bào)東北財(cái)大的會計(jì)系，因?yàn)閳?bào)東北財(cái)大可以填服從調(diào)劑，這樣即便走不了你想走的系，也會調(diào)劑到相關(guān)的系，但報(bào)天津大學(xué)服從調(diào)劑就很難說了，有可能調(diào)到物理系。

（5）把2001至2004年河北省平均超過38分的學(xué)校全部排除，因?yàn)槠骄殖^一本線38分的學(xué)校與你無緣，看還剩下哪些學(xué)校。

（6）看這個學(xué)校在發(fā)達(dá)地區(qū)還是不發(fā)達(dá)地區(qū)，大城市還是小城市，周圍環(huán)境、學(xué)生來源等，這些都會對學(xué)習(xí)氣氛，找工作，思維狀態(tài)，同學(xué)等產(chǎn)生影響。

（7）還要看專業(yè)的基礎(chǔ)性，盡量在大學(xué)選一個基礎(chǔ)性的專業(yè)。經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)學(xué)科有金融、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)，最為基礎(chǔ)的是統(tǒng)計(jì)，學(xué)統(tǒng)計(jì)的畢業(yè)后可以做會計(jì)，但學(xué)會計(jì)的畢業(yè)后做統(tǒng)計(jì)比較難。最后選擇的是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)系，并被東北財(cái)經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計(jì)系錄取。

2、大學(xué)學(xué)習(xí)

（1）上大學(xué)前2005年暑假運(yùn)用《主控快樂學(xué)習(xí)方法》十五天將考研單詞全部記住。

（2）由于學(xué)會《主控快樂學(xué)習(xí)方法》，大學(xué)學(xué)習(xí)最后綜合排名全系第一名。四年拿了將近三萬多元的獎學(xué)金，貧困生，國家獎學(xué)金，勵志獎學(xué)金還有資助的獎學(xué)金，大大減輕了家庭負(fù)擔(dān)。

（3）英語是大學(xué)里面重要的學(xué)科，將來走向社會口語很重要，運(yùn)用《主控快樂學(xué)習(xí)方法》，將新概念英語第二三冊從頭能背到尾。

（4）參加過托福與GRE考試，不一定出國，主要是對國外的考試要有所了解；并且加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)，結(jié)果GRE考試得了1350分。

3、考研

（1）先選學(xué)校，最好選本學(xué)校，主要是考試科目熟悉，降低了考研的風(fēng)險(xiǎn)，面試比較占優(yōu)勢，降低了考研的風(fēng)險(xiǎn)；另外可以選導(dǎo)師，對導(dǎo)師有一個比較全 5

面的了解。

（2）考研有財(cái)政、金融、會計(jì)、股票與證券等專業(yè)；最好選一個比較微觀的，這樣可以好寫論文，并且將來可以運(yùn)用。畢業(yè)后可以進(jìn)國際上四大會計(jì)事務(wù)所、可以進(jìn)上市公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)、可以進(jìn)入銀行；財(cái)政與金融只能去政府做公務(wù)員、當(dāng)教師、去銀行。最后選的是股票與證券專業(yè)。

（3）選導(dǎo)師要選一個剛從國外回來的副教授剛帶研究生的，有水平、學(xué)生少、有的還有項(xiàng)目，這樣可以學(xué)到很多東西。比較有名氣的教授，基本上沒有時(shí)間帶碩士學(xué)生。

最后2009年最后以全系第八的成績，攻讀東北財(cái)經(jīng)大學(xué)股票與證券的研究生。

4、讀研與求職

（1）研究生階段參加注冊會計(jì)師考試并通過。

（2）研究生一年級的寒假去北京一家會計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。（3）研究生二年級上半年就提前參加招聘面試，積累面試經(jīng)驗(yàn)。綜合分析自己的家庭背景、性格特點(diǎn)，不太適合考公務(wù)員與銀行工作。結(jié)果2010年年底就簽訂到四大會計(jì)事務(wù)所之一的普華永道工作。

5、工作及未來規(guī)劃

2011年10月份上班，研究生畢業(yè)證2011年12月才能拿到。

（1）進(jìn)入普華永道后，有三個部門金融組、大企業(yè)組、中企業(yè)組，讓自己選擇。金融組審計(jì)中國銀行，國家開發(fā)銀行等，自己工作幾年積累的經(jīng)驗(yàn)與人脈離開后根本用不上。大企業(yè)組也一樣，審計(jì)中信、中鋁、中國聯(lián)通，這些單位招部門經(jīng)理根本不可能到普華永道企業(yè)去招。進(jìn)入中企業(yè)組可以積累經(jīng)驗(yàn)，可以積累人脈，最后進(jìn)入審計(jì)中企業(yè)組，第一個審計(jì)項(xiàng)目是安博教育。（2）2012年的計(jì)劃考取人力資源證書與司法考試證書，因?yàn)橐院蟮缴鲜泄咀鲐?cái)務(wù)總監(jiān)必須具備合同法等相關(guān)法律知識。

（3）2012下半年申請一個IPO項(xiàng)目，積累上市公司的上市經(jīng)驗(yàn)。（4）在項(xiàng)目上積累溝通協(xié)調(diào)，獨(dú)立審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。（5）工作5年左右進(jìn)入投資公司，獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目。（6）工作到10左右就可以到上市公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

具有東北財(cái)經(jīng)大學(xué)股票與證券研究生證書、國家注冊會計(jì)師證書、國家司法考試證書、國家人力資源師證書、四大會計(jì)事務(wù)所普華永道5年工作經(jīng)驗(yàn)、有IPO工作經(jīng)驗(yàn)、在投資公司獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目3年的工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理2年的工作經(jīng)驗(yàn)。到上市公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)是水到渠成的事情。我們來到一個城市，要想迅速了解城市，節(jié)省時(shí)間、精力，找到我們要去的地方，最快的辦法就是手里拿著這個城市的地圖。人生也一樣，要走的比較順暢，節(jié)省時(shí)間，手里面也應(yīng)該有本地圖----人生職業(yè)生涯規(guī)劃，確立人生目標(biāo)。希望所有大學(xué)生甚至高中生，在選專業(yè)時(shí)就開始了自己的人生職業(yè)規(guī)劃。