第一篇：色眼識人性格分析表

作為個體——性格分析

紅色優勢： 生動活潑，好奇心強，喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心，追求快樂。2 高度樂觀的積極心態，喜歡自己，自由自在，不受拘束，把生命當作值得享受的經驗。別出心裁，與眾不同，情感豐富而外露，表現力強，容易接納別人，喜歡開玩笑和調侃，容易受到人們的喜歡和歡迎。

紅色局限性： 拒絕長大，變化無常，散漫不穩定，不能堅持，情緒大起大落，不肯吃苦，貪圖享樂。不去認真思考生命的本質，容易原諒自己，不吸取教訓，雜亂無章，缺乏自律，不肯承擔責任，期待有人為自己的人生負責。喜歡走捷徑，輕信他人，容易受騙，虛榮心強，魯莽沖動，借放縱來麻痹自己的痛苦好煩惱。

藍色優勢： 理想主義哲學：獨立思考，思想深邃，高標準，追求完美的生活。2 謙和穩健，敏感細膩，沉默寡言，謹慎、嚴肅；老成持重，深藏不露。3 深思熟慮，善于分析，富有條理，三思而后行，注重承諾。待人忠誠，可靠安全，遵守規則，責任心強，堅韌執著，富有自我犧牲精神。

藍色局限性： 太在意別人的看法和評價，杞人憂天，容易被負面評價重傷，產生沮喪、悲觀消極的負面情緒，容易陷于低落情緒無法自拔，得抑郁癥。情感脆弱抑郁，有自憐傾向，猜忌心重，不信任他人，心生嫉妒，過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑。

黃色優勢： 獨立性強，意志堅強，不情緒化，而且非常有活力；坦率，直截了當，一針見血，行動迅速，活力充沛。講究速度和效率。有強烈的求勝欲，把生命當成競賽，居安思危，不停地給自己設定目標。3 不在乎外界的評價，敢于接受挑戰并渴望成功，不畏強權并敢于冒險，不達目標，誓不罷休。

黃色局限性： 以自我為中心，只關注自己的感受，不體貼別人的心情和想法，缺少同情心。2 自己永遠是對的，趾高氣揚，傲慢自大，目中無人。在情緒不佳或有壓力的時候，脾氣暴躁，容易發怒，經常會不可理喻與打破打破規則的獨斷專行。

綠色優勢： 知足常樂，追求人際關系的和諧，追求簡單隨意的生活方式，追求平淡的幸福生活。愛靜不愛動，和善的天性有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質；做人厚道，有松弛感，能融入所有的環境和場合。奉行中庸之道，為人穩定低調，遇事以不變應萬變，鎮定自若；從不發火，溫和、謙和、平和三和一體，懂得“得饒人處且饒人”。

綠色局限性： 不思進取，懶洋洋的作風，期待事情會自動解決，完全守望被動。逃避問題與沖突，對于外界變化置若罔聞，拒絕改變，太在意別人反應，不敢表達自己的立場和原則。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己，無原則地妥協，而無法促使他們采取負責任的解決態度。溝通特點——性格分析

紅色優勢： 樂于表達自己的看法，容易與人攀談，人越多越亢奮；喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。發生沖突時，能直接表白，才思敏捷，善于表達，是演講和舞臺表演的高手。

紅色局限性： 注意力分散，不能專注傾聽，奪人話題，夸大或炫耀自己的成功，不可靠；光說不練，疏于兌現承諾。說話少經大腦思考，脫口而出、口無遮攔，對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑，不保守秘密。忘記別人說過什么，自己講過的話也經常重復。

藍色優勢： 喜歡小群體交流的思想碰撞，享受敏感而有深度的交流。能設身處地地體會他人，關注談話的細節，記住談話時共鳴的感情和思想。

藍色局限性： 原則性強，不易妥協，比較難真誠開放心胸地主動與人溝通，習慣以防衛的狀態面對別人，不知不覺地說教和上綱上線。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己，以為別人能夠讀懂自己的心思；不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。

黃色優勢： 喜歡主導整個事情進行的方式，以務實的方式主導會談。不受情緒干擾和控制，能夠直接抓住問題的本質，說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。

黃色局限性： 1 控制欲強，抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者；毫無敏感，無力洞察他人內心和理解他人所想，不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。2 缺乏親密分享的能力，缺乏耐心，不習慣贊美別人，鐵石心腸，對情緒表現冷淡，是非常糟糕的傾聽者。說話有時粗線條，簡單粗暴，咄咄逼人，容易讓他人的工作或生活步調緊張；喜歡爭辯和沖突，態度尖銳嚴厲，批判性強。

綠色優勢： 極具耐心，擅長讓別人感覺舒適，最佳的傾聽者；松弛大度，不急不徐，善于接納他人意見。心平氣和且慢條斯理，有自然和不經意的冷幽默；避免沖突，以柔克剛，注重雙贏，不戰而屈人之兵。

綠色局限性： 一拳打在棉花上，毫無反應；不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。2 行動遲鈍，慢慢騰騰，沒有主見；把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上，避免承擔責任。

作為朋友——性格分析

紅色優勢： 富有個人魅力，熱情洋溢，真誠主動，善于與陌生人互動，擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。樂于助人，喜歡接受別人的肯定和不吝贊美；不記仇，容易原諒自己和別人，有錯就認，很快道歉。

紅色局限性： 只想當主角，插嘴打斷別人談話，談論自己感興趣的話題，對和自己無關的話題心不在焉；缺少分寸，過度的玩笑和熱情，好心辦壞事。脆弱而不能獨立，有極強的依賴性；健忘多變，經常會忘記老朋友。

藍色優勢： 很少向他人表達內心的看法，經常扮演解決分析問題的角色，默默地為他人付出以表示關切和愛，能夠記得特殊的日子。善于體貼他人，遭遇難關時，真誠關懷朋友的境遇，極力給予鼓舞安慰，對友誼忠誠不渝。

藍色局限性： 經常懷疑別人的話，不容易相信他人，喜好批判和挑剔，有時很難相處。2 過度敏感，強烈的不安全感，吝于寬恕。遠離人群。

黃色優勢： 給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。2 直言不諱地提出建議，迅速提出忠告和方向。

黃色局限性： 情感上習慣理性的與人保持一定的距離，需要你的時候才找你；很少對人流露出直接誠摯的關懷，除了工作內容，很少交談其它話題。為別人做主，試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人；討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。

綠色優勢： 富有同情和關心，處處為別人考慮，不吝付出；和善的天性及圓滑的手腕。能接納所有不同性格的人。從無攻擊性，寬恕他人對自己的傷害，與之相處輕松自然又沒有壓力；鼓勵他們的朋友多談自己，從不嘗試去改變他人，最佳的垃圾宣泄處。

綠色局限性： 迷失人生的方向，沒有自我，缺乏激情；期待讓人人滿意，壓抑自己的感受以遷就別人，對自己的內心不忠誠。漠不關心，不負責任的和稀泥，姑息養奸的態度，惰于參與任何活動。

對待工作和事業——性格分析

紅色優勢： 反應快，閃電般開始，工作主動，尋找新任務，完成短期目標時，極富爆發力； 工作以活潑化、豐富化的方式進行，不喜歡太多的規定束縛，富有創意，令人愉悅的工作伙伴。富有感染力，善于贊美和鼓勵，能夠吸引他人參與；重視團隊合作的感覺，能激發團隊的熱情合作和進取心，是天生的激勵者。

紅色局限性： 覺得沒有必要為未來做準備，經常性地走神，很難全神貫注，沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。不切實際地希望所有的工作都要有趣味，不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮，這山望著那山高，跳槽頻率高。過高估計了自己的能力，沒有規劃，隨意性強，異想天開，難以預料。

藍色優勢： 做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執行，喜歡探究及根據事實行事。2 一強調制度、程序、規范、細節和流程，絲不茍地執行工作，喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。注重承諾，高度自律，盡忠職守，追求卓越。

藍色局限性： 對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望，過度計劃和過度綢繆，容易被不理想的成績擊垮斗志。2 專注于小細節，較真，挑剔他人及自己的表現，行動緩慢，患得患失，因小失大。吝嗇表揚，墨守成規，為了維護原則缺乏妥協精神，死板教條不懂變通，強烈的形式主義。

黃色優勢： 行事作風明快，動作干凈利落，掌握重點執行，尋求實際的解決方法，講求效率，善于快速決策并處理所遇到的一切問題。強烈的目標趨向，競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇，能夠承擔長期高強度的壓力，堅持不懈，促成活動。以結果和完成任務為導向，有全局觀念，高瞻遠矚，富有責任感，善于設定目標，善于委派工作，天生的領導者和富有組織能力。

黃色局限性： 生活在無盡的工作當中而不是人群中，完成工作第一，人的事情第二，數量遠比質量重要，很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。尋求更多的權力，有極強的控制欲，對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣，目標沒有完成時，容易發怒且遷怒于人。武斷，未明察就急于改變，急于求成，剛愎自用且一意孤行，拒絕為自己和他人放松；為了自己的面子，不妥協且毫不認錯。

綠色優勢： 善于為別人著想，善于從容地面對壓力，創造穩定性。以團體為導向：緩步前進以取得思考空間，能超脫游離政治斗爭之外；高超的協調人際關系的能力，巧妙地化解沖突。注重人本管理，尊重員工的獨立性，推崇一種員工都積極參與的工作環境，從而博得人心和凝聚力。

綠色局限性： 1 樂于平庸，安于現狀，缺少目標，缺乏創意，拖拖拉拉，懶惰而不思進取。2 缺乏自覺性，缺乏自信，害怕冒風險，寧愿做旁觀者不肯做參與者。

第二篇：《色眼識人》讀后感

<色眼識人>讀后感

齊材網

楊驕

在讀完《色眼識人》這本書過后，感觸頗多，樂嘉老師將這些復雜的人格以一種更直觀，更能理解的方式讓我們用一種審視的眼光去看待一個人，了解一個人，知道一個人的性格，更重要的是在讀完這些過后，讓我學會了如何跟不同的人去相處，去對待事物。他的闡述實屬真的很精辟，用一種簡單易解的方式將社會形形色色的人剖析的很精辟，樂嘉也說過，這個不是將人分類，而是旨在如何去了解一個人，如何與一個人去相處。樂嘉老師寫這本書可能不僅是對一個人的滲透，更多的是如何去了解一個人的精神境界，一個人的思維方式，更是一種用他的親身經歷在敘述一段一個人在社會上，工作上，感情上等的社會閱歷。正因為這些經經歷與善于發現自己，感受他人的方式，也給這本書賦予了傳奇色彩，因為我們讀的不僅是一本書，而是一個人的精神世界。樂嘉在書中把各種性格的優勢與缺點分析的非常全面和透徹，對每一個人不僅有相似感（也可以說是一種相同感），而且還都有借鑒價值，可以幫助你揚長避短，并吸取其他人性格的長處。如果你是典型的某個顏色，那針對性就更強。對于我來說，從書中滲透出的不僅是透過現象看本質，而且更多的是給一個人的一種反思。雖然這本書由于時間原因，沒有完全滲透，但是總的說來印象最深刻，最重要的幾個觀點是首先應當盡量克服對外界評價太過敏感的脆弱神經，其次是應當加強行動能力而非顧慮太多、“化簡為繁”，然后是應以更加積極主動的心態應對生活。其實一個人最要的是戳和自己和別人的性格，畢竟一個人的性格在形成過后基本也就是說不能改變了，但是一個人的性可以影響一個人的性格，但是不可能改變一個人的性格，所以學會了怎樣和不同的性格相處，就等于是抓住了一個人品性，這樣大家在一起就會更加努力去做事情，而不是去適應性格。其實在總體審視這本書之外大概發覺自己的性格趨于紅色，正如蘇聯的紅色政權一樣讓人充滿激情，讓人熱血澎湃，樂觀積極，做事情只如果自己喜歡的或者是一個團隊來完成的事情都會以一百分熱情去做。

總之，這本書博大精深，也許還有更多的沒有參透的部分，不過我也會在業余時間認真審視完這本，在有限的時間里通過這本書，審透這些人，讓自己站在新的一個高度。

第三篇：色眼識人讀后感

世界上每天都發生很多我們不理解的事，遇到很多我們不理解的人，我們只會用人人都不一樣來解釋，而我們真正不知道的是一個人的性格決定了他/她的思維，色眼識人讀后感。

就像老師提出了一個問題，得到的所有答案都不盡相同，卻又能找出某些分類，某些相仿之處。原來其中的奧妙全在四色的性格當中。

樂嘉老師把性格分成了四個顏色：紅、黃、藍、綠。紅色陽光、快樂，卻很容易因外界影響而變化；黃色永不氣餒卻容易脾氣暴躁；藍色多愁善感卻容易因感而悲；綠色悠然自得卻容易無所進取；

之前朋友老是說我總是不會爭取，甚至很多屬于自己的東西也都甘愿放棄，說如果放在他們身上他們會拼了也要拿到屬于自己的東西。其實碰到這事兒的時候我也總是納悶兒我心里怎么就沒有急迫的反映，總覺得事事順其自然就好，如果得到一樣東西的過程很煩躁，又何必費勁的去爭取呢？然后也想不明白為什么很多人總是為了一點點的小事就斤斤計較，碰的頭破血流呢？

不過，我現在知道答案了，知道原來我是個綠色性格，總是喜歡讓自己輕松自在所導致，也知道了為什么每個人遇到同一件事情所產生的行為都不一樣了，書上有一個例子很好，一個紅色性格的人看到身邊的人心情好像不是很好，他/她就會想出很多方法來逗這人開心，而作為一個藍色性格的人來說，他/她喜歡安靜，有時候會覺得讓自己沉浸在悲傷中是一件很美的事，他/她不愿被人打擾。此時，大家就可以想象的出來，這個藍色會很討厭這個紅色的好意，最后結果不好的話還可能會引起兩個人的爭吵。這就像現實中很多家庭、朋友、同事等因為對一些事的意見、看法不同而生氣、吵架甚至導致更嚴重的結果一樣，其實都只是因為性格不同，思維方式不同而產生了很多沒必要的麻煩。

其實大家都可以去了解一些關于性格解讀的東西，這樣我們就更容易學會理解別人，也會更加了解自己，碰到很多事情的時候我們就可以認真思考一下導致結果的原因，就可能會減少很多不必要的傷心、生氣和爭吵。

對樂嘉的性格色彩學剛剛了解了一點，就立刻拜倒。他對各色性格的描述，太準確了，太深刻了，太鞭辟入里了，的確是“刀刀見血，劍劍封喉”！特別是因為我是典型的藍色（還有些許綠），嘉琳是典型的紅色，發生在我們身上和我們之間的事情，幾乎都能在他魔咒般的文字里得到印證，神奇的了得！這讓我對他的學說產生了很大的興趣。

上周總算買到了脫銷后再版的《色眼識人》，在最短的時間里就看完了。好書！他對人這種動物的了解程度，達到了深刻的令人感到一絲恐怖的地步。更重要的，雖然我只是粗淺看了一遍書，并沒有對他的學說深入琢磨，但我已經深信，他的這一套東西對大家更好的認識自己并和他人相處大有幫助。

樂嘉把各種性格的優勢與缺點分析的非常全面和深入，對每一個人都有借鑒價值，可以幫助你揚長避短，并吸取其他性格的長處。如果你是典型的某個顏色，那針對性就更強。對于我來說，印象最深刻的，一是應當盡量克服對外界評價太過敏感的脆弱神經，二是應當加強行動能力而非顧慮太多、“化簡為繁”，三是應以更加積極主動的心態應對生活。

看了這本書，我才明白人與人之間原來是那么不同，一些不能理解的人和事也變得能理解了。特別是對照身邊其他顏色性格的人看他的文字，不由得不拊掌暗嘆：太對了！其實這才是樂嘉“看誰看懂，想誰想通”的最低境界。對于一些性格不太典型的人，我還沒有精確看懂的能力，而且對于如何與不同色彩性格的人相處，心里還是一點概念都沒有，讀后感《色眼識人讀后感》。

期待讀《色眼再識人》，讀過之后一定會有更多感想與收獲與大家分享。

今日讀完《色眼識人》，說白了，其實是以四種顏色為符號的性格理論，難得是國人的作品，而且寫得蠻生動有趣的。

嘛，按照動機不同，此書作者把人類的性格分為紅黃藍綠四種：

紅色：快樂，藍色：完美，黃色：控制，綠色：穩定。

不完全的歸納，紅色=外向熱情的興趣家，藍色=完美主義的思想家，黃色=態度強硬的支配者，綠色=心平氣和的調停者

然后根據不久前擁擠的一次與友人的深入qq聊天顯示，擁擠非常符合紅色人群的特質。那些剛剛做完不久的自我描述，實在是非常精確地符合紅色性格的描述。

果然紅色的得分絕對高于其他。

而實際上這種特質的明顯化顯然是最近一年才有的，更早之前，俺在大學時代的另一次心理測試結果表明擁擠應該算是思考型的小藍人才對。

但得分的結論卻是，藍色是除了紅色外得分第二高的。

本書的作者卻說：紅藍是彼此對立的特性。（紅藍互補么，表面上截然相反，實際上攪基的可能性也很大，但是在一個人的狀態下同時發生則表示至少有一個是后天灌輸的）

ok，我寫過很多次，為什么我以前不快樂。還寫過很多次感覺到兩極截然相反的想法把自己往兩邊拉。

好吧，找到理論依據了。

這一年之所以不那么難過了，是因為解放了紅色的自己。

所謂的紅色：積極，感性，情感豐富，愉快，興趣廣泛，好奇，喜歡刺激，別出心裁，追求快樂，喜歡玩笑，表現力強，人緣廣而淺。

所謂的藍色：謹慎，理性，敏感細膩，老成持重，可靠，井井有條，追求完美，善于分析，計劃嚴格，嚴肅，謙和穩健，人緣窄而深。

我在更早的時候，被灌輸了某些和自己本性并不一致的準則。完全相反的觀念同時存在，而自己卻沒有意識到矛盾之處。

測試的試題有四分之一左右很難確定答案。做題過程中很抓狂，出現撞墻，頭痛，分裂的沖動。

因為有很多想法他們存在于我的大腦，我卻不能判斷它們是否是我本源的想法。因為我幾乎能清晰地記得他們被輸入這個大腦的過程。

追求新鮮，追求變化，追求特殊的體驗，希望一輩子當成幾輩子來過。典型的紅色想法。但我清楚滴記得我媽就是這么一個人，而且很清楚地記得她當年是怎么滿臉興奮滴講起她覺得一個工作做熟練了就喪失了吸引力，希望一輩子能不斷地變換工作。

至于善于質疑，獨立思考，理性主義，購買電器一定滯后消費，這些藍色星人的特質貌似也是父母灌輸的，那么大概俺爹其實是一個藍人吧。。大概吧。。

喜歡獨處，感情細膩，記憶力很好，記仇，收到傷害會持續很久，等等，這些藍色星人的特性存在在我身上，卻是被我以黃色性格的特有的效率原則給嚴重的鄙視過的，特別是最后兩項。那么為什么會形成這樣的價值觀，不知道和流行的某些鼓吹成功學的東西有無關系？

但我歸根結底卻是崇尚平和的綠色星人。

這樣想著某些問題，自我懷疑涌上來，如果沒有接觸過那些人，沒有看過那些書，我會怎樣想，怎樣做？我會是現在的我么？本源的我到底應該怎樣？

那些真的是我自己想到的么，那些真的不是被灌輸的么？

那么一瞬間出現了，啊啊啊 我 是 誰，那種土的掉渣的哲學問題。

嘛，現在平和了。

至少我吸收了我覺得好的東西，那么就現在這樣也不錯。

至少我兒童到青少年時代都表現出小藍人的狀態，時不時也很綠色。青春期和老年青春期時一度很有黃色星人的侵略性，現在發現自己是快樂的小紅人。

嘛，說明我還真是會變色吶。

大概其實我一直都是小紅人。以上。

隨便一談，今日還閱讀了雙面法醫這本充滿吐槽精神的小說，對于結局我充滿贊許地無聲冷笑了。發現自己心里健康正常真是不容易啊。異常心理反社會人格看來此生短時間內不會找上我了。

第四篇：色眼識人測試題

說明：在最符合你的句子前打鉤。每組只選一個答案，做完全部三十道題后，按提示分序號計算。

1.關于人生觀，我的內心其實是：

? A 希望能夠有盡量多的人生體驗，所以會有非常多樣化的想法。

? B 在小心合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。? C 更加注重的是取得一切有可能的成就。? D 寧愿剔除風險而享受平靜或現狀。

2.如果爬山旅游，在下山回來的路線選擇上，我更在乎：

? A 好玩有趣，所以寧愿新路線回來。? B 安全穩妥，所以寧愿原路線返回。? C 挑戰困難，所以寧愿新路線返回。? D 方便省心，所以寧愿原路線返回。3.通常在一件事上，我更看重：

? A 說話給對方感受到的強烈印象 ? B 說話表達的準確程序 ? C 說話所能達到的最終目標

? D 說話后周圍的人際感受是否舒服

4.在生命的大多數時候，我的內心其實更加欣喜于和希望多些：

? A 刺激 ? B 安全 ? C 挑戰 ? D 穩定

5.我認為自己在情感上的基本特點是：

? A 情緒多變，經常情緒波動

? B 外表上自我抑制能力強，但內心感情起伏極大，一旦挫傷難以平復。? C 感情不拖泥帶水，較為直接，只是一旦不穩定，容易激動和發怒。? D 天性情緒四平八穩

6.我認為自己在整個人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：

? A 沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。? B 用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求 ? C 內心是有控制欲和希望別人服從我的

? D 不會有任何興趣去影響別人，也不愿別人來管控我。7.戀人交往時，我傾向于著重：

? A 興趣上的相容性，一起做喜歡的事情，對他的愛意溢于言表 ? B 思想上的相容性，體貼入微，對他的需求很敏感

? C 智慧上的相容性，溝通重要的想法，客觀地討論辯論事情 ? D 和諧上的相容性，包容理解另一半的不同觀點 8.在人際交往時，我：

? A 心態開放，可以快速建立起友誼和人際關系

? B 非常謹慎緩慢地進入，一旦認為是朋友，便長久地維持 ? C 希望在人際關系中占據主導地位 ? D 順其自然，不溫不火，相對被動 9.我認為自己大多數時候更是： 10.11.12.13.14.15.16.17.? A 感情豐富的人 ? B 思路清晰的人 ? C 辦事麻利的人 ? D 心態平靜的人

通常我完成任務的方式是：

? A 經常會趕在最后期限前完成

? B 自己做，精確地做，不要麻煩別人 ? C 先做，快速做

? D 使用傳統的方法，需要時從他人處得到幫忙 如果有人深深惹惱我時，我：

? A 內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方 ? B 感到憤怒，如此之深不會忘記，同時未來完全避開那個家伙 ? C 會火冒三丈，并且內望有機會狠狠地回應打擊

? D 避免攤牌，因為還不到那個地步，那個人多行不義必自斃，或者自己再去找新的朋友。

在人際關系中，我最在意的是： ? A 得到他人的贊美和歡迎 ? B 得到他人的理解和欣賞 ? C 得到他人的感激和尊敬 ? C 得到他人的尊重和接納 在工作上，我表現出來更多的是：

? A 充滿熱忱，有很多想法且很有靈性 ? B 心思細膩，完美精確，而且為人可靠 ? C 堅強而直截了當，而且有推動力 ? D 有耐心，適應性強而且善于協調 我過往的老師最有可能對我的評價是： ? A 情緒起伏大，善于表達和抒發情感

? B 嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群 ? C 動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情 ? D 看起來安穩輕松，反應度偏低，比較溫和 朋友對我的評價最有可能的是：

? A 喜歡對朋友述說事情，也有能量說服別人去做事 ? B 能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說

? C 愿意直言表達想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物 ? D 通常與他人一起時是多聽少說 在幫助他人的問題上，我傾向于：

? A 多一事不如少一事，但若他來找我，那我定會幫他 ? B 值得幫助的人應該幫助，錦上添花不如雪中送炭 ? C 無關者何必要幫，但我若承諾，必欲完之而后釋然 ? D 雖無英雄打虎之膽，卻有自告奮勇之心 面對他人對自己的贊美，我的本能反應是： ? A 沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于

? B 我不需要那些無關痛癢的贊美，寧可他們欣賞我的能力 ? C 有點懷疑對方是否認真或者立即 18.19.20.21.22.23.24.25.26.? D贊美總是一件令人心情非常愉悅的事 面對生活的現狀，我的行為習慣更加傾向于：

? A 外面怎么變化與我無關，我覺得自己這樣還不錯

? B 這個世界如果我沒什么進步，別人就會進步，所以我需要不停地前進 ? C 在所有的問題未發生之前，就應該盡量想好所有的可能性 ? D每天的生活開心快樂最重要。對于規則，我內心的態度是：

? A不愿違反規則，但可能因為松散而無法達到規則的要求 ? B 打破規則，希望由自己來制定規則而不是遵守規則 ? C 嚴格遵守規則，并且竭盡全力做到規則內的最好 ? D 不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣 我認為自己在行為上的基本特點是：

? A 慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致

? B 目標明確，集中精力為實現目標而努力，善于抓住核心要點 ? C 慎重小心，為做好預防和約束，傾向于快速反應 ? D 豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應 在面對壓力時，我比較傾向于選用： ? A 眼不見為地化解壓力 ? B 壓力越大抵抗力越大

? C 和別人講也不一定有用，壓力在自己的內心慢慢地咀嚼 ? D 本能地回避壓力，回避不掉就用各種方法來宣泄出去 當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：

? A 非常難受，可是日子不要過的，時間會沖淡一切

? B 雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子甩掉

? C 深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人 ? D 痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找渠道發泄，尋求化解之道 面對他的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于： ? A 認同并理解對方感受 ? B 做出一些定論或判斷 ? C 給予一些分析或推理 ? D 發表一些評論或意見 我在以下哪個群體中較感滿足？

? A 能心平氣和最終和大家達成一致結論的 ? B 能彼此展開充分激烈的辯論 ? C 能詳細討論事情的好壞和影響的

? D 能隨意無拘束地自由散談，同時又很開心 在內心的真實想法里，我覺得工作：

? A 如果不必有壓力，可以讓我做熟悉的工作那就不錯 ? B 應該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務 ? C 要么不做，要做就做到最好

? D 如果能將樂趣融合在里面那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁 如果我是領導，我內心更希望在部屬的心目中，我是： ? A 可以親近的和善于為他們著想的 ? B 有很強的能力和富有領導力的 27.28.29.30.? C 公平公正且足以依賴的

? D 被他們喜歡并且覺得富有感召力的 我希望得到的認同方式是： ? A 無所謂別人是否認同 ? B 精英群體的認同最重要

? C 只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了 ? D 希望得到所有大眾的認同 當我還是孩子的時候，我：

? A 不太會積極嘗試新事，通常比較喜歡舊有的和熟悉的 ? B 是孩子王，大家經常聽我的決定 ? C 害羞見生人，有意識地回避

? D 調皮可愛，在大部分的情況下是樂觀而熱心的 如果我是父母，我也許是：

? A 不愿干涉子女或者容易被說動的 ? B 嚴厲的或者直接給予方向性的指點的 ? C 用行動代替語言來表示關愛或者高要求的

? D 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的 以下有四組格言，哪組里符合我感覺的數目最多？ ? A最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得大智大愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足人生在世最大的幸福。

? B 走自己的路，讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂趣。對我而言解決一個人問題和享受一個假期一樣好。

? C 一個不注意小事情的人，永遠不會成大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大要有力量得多。? D 與其在死的時候握著一大把錢，還不如活時活得豐富多彩。任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現實。幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情。

前1-15題合計數：A的總數_____________

B的總數_____________ C的總數_____________ D的總數_____________

16-30題合計數：

A的總數_____________

B的總數_____________ C的總數_____________ D的總數_____________

紅色性格：1-15題A的總數+16-30題D的總數最高

藍色性格：1-15題B的總數+16-30題C的總數最高

黃色性格：1-15題C的總數+16-30題B的總數最高

綠色性格：1-15題D的總數+16-30題A的總數最高

第五篇：FPA色眼識人測試題

請憑借您的第一感覺認真地完成以下30道測試題，真實作答，謝謝。

1、關于人生觀，我的內心其實是：

A、希望能有各種各樣的人生體驗，所以想法極其多樣化。B、在合理的基礎上，謹慎確定目標，一旦確定會堅定不移地去做。C、更加在乎取得一切有可能的成就。D、毫不喜歡風險，喜歡享受穩定或現狀。

2、如果爬山旅游，大多數狀況下，在下山回來的路線我最可能： A、好玩有趣，所以寧愿新路線回巢。B、安全穩妥，所以寧愿原路線返回。C、挑戰困難，所以寧愿新路線回巢。D、方便省心，所以寧愿原路線返回。

3、說話時，我更看重：

A、感覺效果。有時可能會略顯得夸張。B、描述精確。有時可能略過冗長。

C、達成結果。有時可能過于直接讓別人不高興。D、人際感受。有時可能會不愿講真話。

4、在大多數時候，我的內心更想要：

A、刺激。經常冒出新點子，想做就做，喜歡與眾不同。B、安全。頭腦冷靜，不易沖動。

C、挑戰。生命中競賽隨處可見，有強烈的“贏”的欲望。D、穩定。滿足自己所擁有的，很少羨慕別人。

5、我認為自己在情感上的基本特點是： A、情緒多變，經常波動。

B、外表自我抑制強，但內心感情起伏大，一旦挫傷難以平復。C、感情不拖泥帶水，只是一旦不穩定，容易發怒。D、天性情緒四平八穩。

6、我認為自己除了工作外，在控制欲上面，我：

A、沒有控制欲，只有感染帶動他人的欲望，但自控能力不算強。B、用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求。C、內心是有控制欲和希望別人服從我的。D、沒興趣影響別人，也不愿別人來控制我。

7、當與情人交往時，我最希望對方：

A、經常贊美我，讓我享受開心、被關懷且又有一定自由。B、可隨時默契到我內心所想，對我的需求極其敏丄感。C、得到對方的認可，我是正確的并且我對其是有價值的。D、尊重并且相處靜謐的。

8、在人際交往時，我：

A、本質上還是認為與人交往比長時間獨處是有樂趣的。B、非常審慎緩慢地進入，常會被人認為容易有距離感。C、希望在人際關系中占據主導地位。D、順其自然，不溫不火，相對被動。9.我做事情，經常：

A、缺少長性，不喜歡長期做相同無變化的事情。

B、缺少果斷，期待最好的結果但總能先看到事情的不利面。C、缺少耐性，有時行事過于草率。D、缺少緊迫，行動遲緩，難下決心。

10、通常我完成任務的方式是：

A、常趕在最后期限前完成，是臨時抱佛腳的高手。B、自己有嚴格規定的程序，精確地做，不要麻煩別人。C、先做，快速做。

D、使用傳統的方法按部就班，需要時從他人處得到幫忙。

11、如果有人深深惹惱我時，我：

A、內心感到受傷，認為沒有原諒的可能，可最終很多時候還是會原諒對方。B、深深感到憤怒，如此之深怎可忘記？我會牢記，同時未來完全避開那個家伙。

C、會火冒三丈，并且內心期望有機會狠狠地回應。

D、避免攤牌，因為還不到那個地步或者自己再去找新朋友。

12、在人際關系中，我最在意的是： A、得到他人的贊美和歡迎。B、得到他人的理解和欣賞。C、得到他人的感激和尊敬。D、得到他人的尊重和接納。

13、在工作上，我表現出來更多的是： A、充滿熱忱，有很多想法且很有靈性。B、心思細膩，完美精確，而且為人可靠。C、堅強而直截了當，而且有推動力。D、有耐心，適應性強而且善于協調。

14、我過往的老師最有可能對我的評價是： A、情緒起伏大，善于表達和抒發情感。

B、嚴格保護自己的私密，有時會顯得孤獨或是不合群。C、動作敏捷又獨立，并且喜歡自己做事情。D、看起來安穩輕松，反應度偏低，比較溫和。

15、朋友對我的評價最有可能的是： A、喜歡對朋友述說，也有感染別人的力量。

B、能夠提出很多周全的問題，而且需要許多精細的解說。

C、愿意直言想法，有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物。D、通常與他人一起是傾聽者。

16、在幫助他人的問題上，我內心的想法是： A、別人來找我，不太會拒絕，會盡力幫他。B、值得幫助的人應該幫助。

C、很少承諾要幫，但我若承諾必兌現。D、雖無英雄打虎膽，常有自告奮勇心。

17、面對他人對自己的贊美，我內心： A、沒有也無所謂，特別欣喜那也不至于。

B、我不需無關痛癢的贊美，寧可對方欣賞我的能力。C、思考對方的真實性或立即回避眾人的關注。D、贊美多多益善，總是令人愉悅的。

18、面對生活，我更像：

A、隨和派－外面的世界我無關，我覺得自己這樣還不錯。B、行動派－我不進步，別人就會進步，所以我必須不停地前進。C、分析派－在問題未發生之前，就該想好所有的可能。D、無憂派－每天的生活開心快樂最重要。

19、對于規則，我內心的態度是：

A、不愿違反規則，但可能因為松散而無法達到規則的要求。B、打破規則，希望由自己來制定規則而不是遵守規則。C、嚴格遵守規則，并且竭盡全力做到規則內的最好。D、不喜被規則束縛，不按規則出牌會覺得新鮮有趣。20、我認為自己在行為上的基本特點是：

A、慢條斯理，辦事按部就班，能與周圍的人協調一致。B、目標明確，集中精力為實現目標而努力，善于抓住核心要點。C、慎重小心，為做好預防及善后，會不惜一切而盡心操勞。D、豐富躍動，不喜歡制度和約束，傾向于快速反應。

21、當我做錯事時，我傾向于： A、害怕但表面不露聲色丄。

B、不承認而且辯駁，但內心其實已經明白。C、愧疚和痛苦，容易停留在自我壓抑中。D、難為情，希望逃避別人的批評。

22、當結束一段刻骨銘心的感情時，我會： A、很難受，可日子總要過，時間會沖淡一切的。

B、雖然覺得受傷，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子摔掉。

C、深陷在悲傷的情緒中，在相當長的時期里難以自拔，也不愿再接受新的人。D、痛不欲生，需要找朋友傾訴或者找到渠道發泄，尋求化解之道。

23、面對他人的傾訴，我回顧自己大多時候本能上傾向于： A、能夠認同并理解對方當時的感受。B、快速做出一些定論或判斷。

C、給予一些分析或推理，幫助對方理順思路。

D、可能會隨著他的情緒起伏而起伏，也會發表一些評論或意見。

24、我在以下哪個群體中交流較感滿足？

A、舒服輕松的氛圍中，心平氣和地最終達成一致結論。B、彼此展開充分激烈的辯論并有收獲。C、有意義地詳細討論事情的好壞和影響。D、很開心并且隨意無拘束地閑談。

25、在內心的真實想法里，我覺得工作：

A、不必有太大壓力，可以讓我做我熟悉的工作就很不錯。B、應該以最快的速度完成，且爭取去完成更多的任務。C、要么不做，要做就做到最好。

D、如果能將好玩融合其中那就太棒了，不過如果不喜歡的工作實在沒勁。

26、如果我是領導，我內心更希望在部屬心目中，我是： A、可以親近的和善于為他們著想的。B、有很強的能力和富有領導力的。C、公平公正且足以信賴的。

D、被他們喜歡并且覺得富有感召力的。

27、我對認同的需求是：

A、無論別人是否認同，生活都是要繼續的。B、精英群體的認同最重要。

C、只要我在乎的那些人認同我就足夠了。

D、所見之人無論貴賤都對我認同那有多好。

28、當我還是個孩子的時候，我：

A、不太會積極嘗試新事物，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。B、是孩子王，大家經常聽我的決定。C、害羞見生人，有意識地回避。D、調皮可愛，樂觀而又熱心。

29、如果我是父母，我也許是： A、容易說服或者寬容的。B、比較嚴厲、性急及說一不二的。C、堅持自己的想法和比較挑剔的。

D、積極參與到子女中一起玩，被小朋友們們熱烈歡迎的。30、以下有四組格言，哪組里整體上最符合我的感覺? A、最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福。B、走自己的路，讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難，但是苦難總是能戰勝的。有所成就是人生唯一的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好。C、一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮夸鋪張。與其說得過分，不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多。D、幸福在于對生命的喜悅和激情。任何時候都要最真實地對待你自己，這比什么都重要。使生活變成幻想，再把幻想化為現實。幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情。

請統計出您的選項總和：（1）計算前1-15題分數總和：

A的總數()B的總數()C的總數()D的總數()共計15分（2）計算前16-30題分數總和：

A的總數()B的總數()C的總數()D的總數()共計15分

計算方法：

（1）計算前1-15題分數總和：

A的總數()B的總數()C的總數()D的總數()共計15分（2）計算前16-30題分數總和：

A的總數()B的總數()C的總數()D的總數()共計15分（3）把兩部分的數目相加： 紅色：前A+后D的總數()藍色：前B+后C的總數()黃色：前C+后B的總數()綠色：前D+后A的總數()總計30分

（4）最終得出你的性格色彩結果，類似如下： 紅15藍3黃8綠4 總分中數目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。如果某種顏色大于15，說明你是典型的此類性格，如果有兩種或三種數目非常接近，說明你是較復雜的組合性格。

本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識，如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量?；拘愿裼幸韵?2種情況：

典型的紅藍黃綠，紅+黃，紅+綠，藍+黃，藍+綠，黃+紅，黃+藍，綠+紅，綠+藍。（~說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”（紅+藍、藍+紅）和“黃綠配”（黃+綠、綠+黃）的四種組合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。

兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的后天影響。這種人將在很多時候呈現極大的內心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！還是那句話，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識。~）

四種典型色彩的優勢和過當：

紅色性格優勢：

作為個體

高度樂觀的積極心態。喜歡自己，也容易接納別人。把生命當作值得享受的經驗。喜歡新鮮、變化和刺激。經常開心，追求快樂。情感豐富而外露。自由自在，不受拘束。喜歡開玩笑和調侃。別出心裁，與眾不同。表現力強。

容易受到人們的喜歡和歡迎。生動活潑，好奇心強。溝通特點

才思敏捷，善于表達。

喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。容易與人攀談。

發生沖突時，能直接表白。人越多越亢奮。演講和舞臺表演的高手。樂于表達自己的看法。作為朋友

真誠主動，熱情洋溢。喜歡交友，善于與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。

容易原諒自己和別人，不記仇。富有個人魅力。樂于助人。

有錯就認，很快道歉。

喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。對待工作和事業 工作主動，尋找新任務。富有感染力，能夠吸引他人參與。

激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺。令人愉悅的工作伙伴。完成短期目標時，極富爆發力。信任他人。

善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規定束縛，富有創意。工作以活潑化、豐富化的方式進行。反應快，閃電般開始。

紅色性格過當：

作為個體

情緒波動大起大落。變化無常，隨意性強。

魯莽沖動，輕信他人，容易上當受騙。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。粗心大意，雜亂無章。

不肯承擔責任，期待有別人為自己的人生負責。缺乏自控，毫無紀律。容易原諒自己，不吸取教訓。不穩定和散漫。拒絕長大。

借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的本質。溝通特點

說話少經大腦思考，脫口而出。對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。炫耀自己，奪人話題。

注意力分散，不能專注傾聽，插話。吹牛不打草稿，疏于兌現承諾。

忘記別人說過什么，自己講過的話也經常重復?？跓o遮攔，不保守秘密。不可靠，光說不練?？浯蟠祰u自己的成功。作為朋友

缺少分寸，過度的玩笑和熱情。只想當主角。

談論自己感興趣的話題，對和自己無關的話題心不在焉。插嘴打斷別人談話。健忘多變。

經常會忘記老朋友。

有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。好心辦壞事。對待工作事業

跳槽頻率高，這山望著那山高。沒有規劃，隨意性強。

沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準備。

不肯花更大的精力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。很難全神貫注，經常性地走神。異想天開，難以預料。

藍色性格優勢：

作為個體

嚴肅的生活哲學。

思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。沉默寡言，老成持重。注重承諾，可靠安全。謹慎而深藏不露。堅守原則，責任心強。遵守規則，井井有條。深沉有目標的理想主義。敏感細膩。

高標準，追求完美。謙和穩健。

善于分析，富有條理。待人忠誠，富有自我犧牲精神。深思熟慮，三思而后行。堅韌執著。溝通特點

享受敏感而有深度的交流。設身處地地體會他人。

能記住談話時共鳴的感情和思想。喜歡小群體交流的思想碰撞。關注談話的細節。作為朋友

默默地為他人付出以表示關切和愛。對友誼忠誠不渝。

真誠關懷朋友的境遇，善于體貼他人。能夠記得特殊的日子。

遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。很少向他人表達內心的看法。經常扮演解決分析問題的角色。對待工作和事業

強調制度、程序、規范、細節和流程。做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執行。喜歡探究及根據事實行事。盡忠職守，追求卓越。高度自律。

喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。注重承諾。

一絲不茍地執行工作。

藍色性格過當：

作為個體

高度負面的情緒化。猜忌心重，不信任他人。

太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。容易沮喪，悲觀消極。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱抑郁，有自憐傾向。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑郁癥患者。

當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近。溝通特點

不知不覺地說教和上綱上線。原則性強，不易妥協。

強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。以為別人能夠讀懂自己的心思。不太主動與人溝通。

不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困擾麻煩給自己。要真誠開放心胸與人互動會比較難。習慣以防衛的狀態面對別人。作為朋友

過度敏感，有時很難相處。強烈的不安全感。遠離人群。喜好批判和挑剔。吝于寬恕。

經常懷疑別人的話，不容易相信他人。

對待工作和事業

對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。過度計劃和過度綢繆?；嫉没际В袆泳徛?。較真，挑剔他人及自己的表現。專注于小細節，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。容易被不理想的成績擊垮斗志。墨守成規，死板教條不懂變通。為了維護原則缺乏妥協精神。

黃色性格優勢：

作為個體

不達目標，誓不罷休。

不停地給自己設定目標以推動前進。把生命當成競賽。行動迅速，活力充沛。意志堅強。

自信、不情緒化，而且非常有活力。坦率，直截了當，一針見血。強烈的進取心，居安思危。獨立性強。有強烈的求勝欲。不畏強權并敢于冒險。

不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向。危難時刻挺身而出。講究速度和效率。敢于接受挑戰并渴望成功。溝通特點

以務實的方式主導會談。喜歡主導整個事情進行的方式。能夠直接抓住問題的本質。

說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。不受情緒干擾和控制。作為朋友

給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。對待工作和事業

動作干凈利落，講求效率。能夠承擔長期高強度的壓力。強烈的目標趨向，善于設定目標。高瞻遠矚，有全局觀念。善于委派工作。堅持不懈，促成活動。掌握重點執行。行事作風明快。

天生的領導者和富有組織能力。競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。尋求實際的解決方法。

以結果和完成任務為導向，并且高效率。善于快速決策并處理所遇到的一切問題。富有責任感。

黃色性格過當：

作為個體

自己永遠是對的，死不認錯。趾高氣揚，霸道。

只關注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。以自我為中心，自私傾向。霸道。

脾氣暴躁，容易發怒。缺少同情心。

傲慢自大，目中無人。經常緊繃自己的情緒。

在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。不喜歡受群體所規范約束,打破既定規則且自己不遵守規則。溝通特點

喜歡爭辯和沖突。

鐵石心腸，對情緒表現冷淡。粗線條，簡單粗暴。

毫無敏感，無力洞察他人內心和理解他人所想。抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。缺乏親密分享的能力。

缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。態度尖銳嚴厲，批判性強。

容易讓他人的工作或生活步調緊張。不習慣贊美別人。說話有時咄咄逼人。控制欲強。

不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。作為朋友

大多時候僅保持理性的友誼。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。

試圖控制和影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除了工作內容，很少交談其它話題。情感上習慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關懷。需要你的時候才找你。為別人做主。對待工作和事業

生活在無盡的工作當中而不是人群中。數量遠比質量重要。

目標沒有完成時，容易發怒且遷怒于人。尋求更多的權力，有極強的控制欲。拒絕為自己和他人放松。完成工作第一，人的事情第二。為了自己的面子，不妥協且毫不認錯。對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣。武斷，剛愎自用且一意孤行。

很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。未明察就急于改變，急于求成。

綠色性格優勢：

作為個體

愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。和善的天性，做人厚道。追求人際關系的和諧。奉行中庸之道，為人穩定低調。遇事以不變應萬變，鎮定自若。知足常樂，心態輕松。追求平淡的幸福生活。

有松弛感，能融入所有的環境和場合。從不發火，溫和、謙和、平和三和一體。做人懂得“得饒人處且饒人”。追求簡單隨意的生活方式。溝通特點

以柔克剛，不戰而屈人之兵。避免沖突，注重雙贏。心平氣和且慢條斯理。善于接納他人意見。最佳的傾聽者，極具耐心。擅長讓別人感覺舒適。有自然和不經意的冷幽默。松弛大度，不急不徐。作為朋友 從無攻擊性。富有同情和關心。寬恕他人對自己的傷害。能接納所有不同性格的人。和善的天性及圓滑的手腕。

對友情的要求不嚴苛。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。

最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。從不嘗試去改變他人。對待工作和事業

高超的協調人際關系的能力。善于從容地面對壓力。巧妙地化解沖突。

能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。緩步前進以取得思考空間。注重人本管理。

推崇一種員工都積極參與的工作環境。尊重員工的獨立性，從而博得人心和凝聚力。善于為別人著想。以團體為導向。創造穩定性。

用自然低調的行事手法處理事務。

綠色性格過當：

作為個體

按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。懶洋洋的作風，原諒自己的不思進取。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。期待事情會自動解決，完全守望被動。得過且過。

無原則地妥協，而無法促使他們采取負責任的解決態度。逃避問題與沖突。

太在意別人反應，不敢表達自己的立場和原則。溝通特點

一拳打在棉花上，毫無反應。

沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。行動遲鈍，慢慢騰騰。避免承擔責任。作為朋友

不負責任的和稀泥。姑息養奸的態度。

壓抑自己的感受以遷就別人。

期待讓人人滿意，對自己的內心不忠誠。沒有自我，迷失人生的方向。缺乏激情。

漠不關心，惰于參與任何活動。對待工作和事業 安于現狀，不思進取。樂于平庸，缺乏創意。害怕冒風險，缺乏自信。

拖拖拉拉。缺少目標。缺乏自覺性。懶惰而不進取。

寧愿做旁觀者不肯做參與者。