第一篇：教師進社區活動實施方案

永昌縣城關一小教師進社區活動方案

為全面推進素質教育，促進未成年思想道德成長，提高德育工作的實效性，努力構建學校、家庭、社區三位一體的教育網絡，實現家、校、社的良性互動，充分利用學校的資源和優勢，大力開展“教師進社區”活動，著力解決流動兒童關愛缺失、管護缺位問題，創建健康向上、快樂成長的溫馨家園，為流動兒童健康成長營造良好的社會環境，結合我校實際，特制定如下活動方案：

一、健全組織，落實制度，形成“教師進社區”活動體系。

1、成立“教師進社區”活動領導小組，定期研究工作，指導、確保社區教育工作有條不紊地開展。

組 長：劉克厚 書記 副組長：李成錄 校長

組 員：趙玉紅（副校長）王金奎（政教主任）曹文軍（政教副主任）曹萬斌（總務主任）陳永春（大隊輔導員）

2、成立“教師進社區”工作小組。

3、制定“教師進社區”活動規章制度。

4、確定運行機制。

（1）學校方面：聯系我校實際，把“教師進社區”活動列入發展規劃，制定階段性活動計劃，確定教育目標和活動內容、方法、措施等。

（2）教師方面：有計劃、有目的、有落實地開展各項“教師進社區”的活動。

（3）社區方面：永昌縣城關鎮天錦苑社區定期來校反饋信息，促進未成年人全面進步。

二、“教師進社區”活動對象：永昌縣城關鎮天錦苑社區。

三、加強宣傳，營造氛圍，充分發揮輿論導向作用 充分借助社區學校、家長學校、宣傳櫥窗等形式多樣的手段，營造濃厚的教師進社區活動氛圍，進一步宣傳正確的教育思想，引導家長樹立正確的人才觀、質量觀，掌握教育子女的科學方法。充分利用家長學校的時機與作用，要求家長對學校制定的教師進家庭規章制度進行分析、改進。

四、重在實踐，貴在滲透，注重進社區的實效性。

1、以機制為依托，形成家、校、社教育網絡機制。學校與社區分別成立社區家長學校管理網絡，形成一個多層次、多形式、多渠道的家長學校工作網絡，在這樣的機制依托中，確保“教師進社區”活動的順利開展。

2、因人而異，靈活處理，采用多樣化的活動形式。根據未成年人的年齡、生理、心理、思想表現等方面的差異，我們將因人而異，采取多樣化的活動形式，有針對性地進行家訪，促使學生的不斷發展。

五、建立與管理“教師進社區”活動檔案資料 為了總結經驗，弘揚先進，尋找差距，更好地使教師進社區工作早日走上制度化、規范化和正軌化，我們將建立起“教師進社區”方面的檔案資料管理。今后，教師進社區工作要在不斷弘揚總結經驗、成績的基礎上，著眼于存在的問題，制定靈活多變的措施，爭取將“教師進社區”活動向更高層次、更豐富內涵、更有品位的方向發展，為弘揚教育優良傳統，提高學生素質，塑造教育良好形象，進一步提高人民群眾對教育的滿意程度而做出應有的貢獻。

第二篇：黨員進社區活動情況實施方案

*******分公司

機關黨員進社區活動情況實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，牢固樹立區域性黨建的理念，緊緊圍繞縣城改革、發展和穩定的大局，以健全組織體系為基礎，以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，以雙向服務為目標，最大限度地實現社區內組織資源、物質資源和人力資源的優化、整合和利用，努力達到駐區單位黨組織支持、參與社區黨建和建設工作，形成資源共享、優勢互補、共駐共建的良好態勢；按照“八小時內服務單位，八小時外奉獻社會”的要求，充分發揮機關單位在職黨員文化素質高、專業技能強、社會聯系廣、人員數量多的優勢，組織在職黨員服務社區、服務群眾，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力，努力構建社區黨建工作新格局，更好地為社區群眾服務。

二、活動范圍、目標和形式 機關在職黨員服務社區活動

1、參加范圍

駐社區機關單位在職黨員。

2、活動目標

充分調動機關單位黨員參與社區謀劃和各項便民利民服務活動的積極性，提升社區黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，使社區黨組織的戰斗堡壘作用不斷增強，機關單位黨員的先鋒模范作用更加突出。

3、活動形式

主要通過“社區在職黨員服務崗”和“社區志愿者服務隊”兩種形式開展活動。

（1）社區在職黨員服務崗。崗位由社區黨組織統一設立，每名在職黨員自主選擇，共11個服務崗位，分別是：政策宣傳崗、文明示范崗、計劃生育監督崗、就業信息崗、衛生監督崗、安全信息崗、扶貧幫困崗、法律服務崗、文明健康崗、醫療保健崗、公益服務崗。按照各崗位明確的具體服務對象、服務方式和服務內容開展服務。

（2）社區志愿者服務隊。按照樓組相鄰、職業相近、休息時間相同和自愿參加的原則，組建社區志愿者服務隊。每支服務隊由1名社區黨支部成員負責聯系，推選1名威信較高、熱心服務的機關單位在職黨員或社區黨員任隊長。服務隊在社區黨組織的組織指導下，參加社區管理與服務。

三、活動步驟

機關單位在職黨員服務社區活動

1、限期報到

（1）機關單位在職黨員在規定時間內采取集中或分散的形式到居住地社區黨支部報到，填寫登記卡、選擇“社區在職黨員服務崗”等。有條件、有能力的在職黨員，在選擇“社區在職黨員服務崗”的基礎上，還可根據自身的職業特點和特長，自愿參加社區組織的“社區志愿者服務隊”。

（2）社區黨組織對報到的機關在職黨員登記造冊，建立電子信息檔案和活動紀實檔案，通知未報到的在職黨員及時報到。

（3）社區黨組織結合本社區的需要和居住區在職黨員的職業特點、特長，組建本社區的志愿者服務隊。

（4）機關單位黨組織負責組織本單位在職黨員到社區報到及組織黨員積極參加社區服務。

（5）機關單位在職黨員調崗或調入后，要及時向社區黨組織反饋情況，并組織新調入人員到社區報到。

2、開展活動

（1）在職黨員每人都要至少選擇一個“社區在職黨員服務崗”，并按照崗位的要求每季度至少開展一次活動。

（2）有條件、有能力的機關在職黨員在服務崗位的基礎上，可自愿參加社區組織的“社區志愿者服務隊”，每季至少開展一次活動。

（3）機關在職黨員全年要至少參加兩次社區黨組織集中組織的活動。

活動方式：

（1）社區居民→社區黨組織→“社區在職黨員服務崗”和“社區志愿者

服務隊”→社區居民

社區居民告知社區黨組織需要哪些幫助，由社區黨組織根據社區居民的需求在“社區在職黨員信息庫”中挑選適合的“社區在職黨員服務崗”中的相關人員或“社區志愿者服務隊”，并安排專人通知和組織在職黨員為社區居民開展服務。

（2）“社區在職黨員服務崗”和“社區志愿者服務隊”→社區黨支部→社區和社區居民

“社區在職黨員服務崗”或“社區志愿者服務隊”在自主開展活動時，要先向社區黨支部報告，由社區黨支部安排專人參與活動，服務社區和社區居民。

（3）社區黨支部→“社區在職黨員服務崗”和“社區志愿者服務隊”—→社區和社區居民

社區黨支部集中組織開展活動時，要先作好活動計劃，提前通知機關在職黨員本人，并安排專人對在職黨員開展活動提供必要服務，活動結束后要形成書面活動總結。

3、檢查驗收。

（1）社區黨組織按照方案要求，對照“在職黨員服務社區活動記錄”情況對在職黨員服務社區工作進行總結。

（2）每年社區服務中心對社區黨支部組織開展活動情況進行一次全面檢查。

第三篇：教師進社區活動總結2010

教師進社區活動總結

高村小學 2010.10

教師進社區活動總結

為全面推進素質教育，促進廣大青少年學生的健康成長，提高學校工作的實效性，努力構建學校、家庭、社區三位一體的教育網絡，實現家、校、社的良性互動，充分利用我校的資源和優勢，大力開展豐富多彩的活動，共同教育好學生，特將活動情況總結如下：

通過開展參加實踐基地勞動活動、參觀溫室大棚活動、小手拉大手環境宣傳活動、畫長卷宣傳愛我家鄉環境活動、護綠活動、假日社區清掃衛生活動、社區實踐等活動擴大了學生的視野，豐富了學生的課余生活，增強了學生愛家鄉的意識。同時教師通過帶領學生參加此項活動，提高了教師社區工作的能力，為教師進一步做好社區工作積累了經驗。

第四篇：2009教師進社區活動工作總結

2009年焦家灣東社區教師進社區

工作總結

2009年來，在教師進社區活動的建設中，我們堅持“四個原則”，建立和完善“三個機制”，立足建設，不斷創新，努力打造社區教育特色的教育品牌，使社區教育真正成為精神文明建設的重要陣地，成為提高市民綜合素質、推進學習型城區和和諧城區建設的有效載體，成為終身教育體系的重要組成部分。現將工作總結如下：

一、實施“市民文明素質工程”，廣泛開展旨在不斷提高市民整體素質和生活質量的教育培訓活動

（一）以公民道德建設、文明禮儀知識普及、文明行為養成為重點，廣泛開展群眾性文明禮儀教育與實踐活動。文明市民學校以“文明禮儀和道德養成”為重點，大力開展文明禮儀教育、實踐活動。學雷鋒日我們組織開展知識宣講活動，組織大學生志愿者“文明禮儀宣講團進社區”活動，通過培訓，使市民了解和掌握做文明市民的基本禮儀知識。還以“懂禮儀、講文明、爭做文明蘭州人”為主題，開展了“焦家灣街道精神文明知識競賽”，從而進一步推動了我街道文明禮儀教育活動的深入開展。

（二）以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，大力開展社區未成年人思想道德教育與實踐活動。社區教育，把青少年校外德育教育作為工作重點，制定了“焦家灣東社區關于加強青少年德育教育的意見”，把這項工作列入了社區教育教學的工作計劃之中：成立了“加強未成年人校外思想道德教育領導小組”、制定了“未成年人校外思想道德教育教學計劃”、大力開展了未成年人校外思想道德教育與實踐活動。針對未成年人特點，開展豐富多彩、寓教于樂的教育活動。像慰問孤老活動、“青少年才藝競賽”、組織“環保小衛士”、設立“校外教育活動站”，使青少年增加了社會知識，在實踐中養成了良好的德操。

（三）以實施“市民文明素質工程”為目標，廣泛開展旨在不斷提高市民整體素質和生活質量的各項社區教育活動。

1、推進“四進社區”工程，搞好“市民教育大課堂”。圍繞“文明、健康、和諧”、開展“科普教育進社區”、“法律教育進社區”、“衛生教育進社區”、“環保教育進社區”等教育培訓課堂。今年來，街道4處社區教育課堂共開辦市民大課堂10余次，參與人數達1千多人次。

2、打造市民學校教育品牌，廣泛開展“四進社區文藝演出”活動。社區居民盡情享受豐富的文藝、文化大餐。

二、大力加強機制建設，促進文明社區學校教育規范化管理

在文明市民學校的建設中，我們立足建設，堅持創新，努力打造市民學校特色的教育品牌，逐步建立和完善“三個機制”，即：網絡健全的組織機制；全區齊抓共管的協調機制；規范科學的管理機制。

（一）網絡健全的組織機制。今年來，根據城關區區劃調整和居委會規模的不斷調整，制定了“文明市民學校章程”，成立了文明市民學校，建立了“文明市民學校管理制度”，形成了以街道文明社區學校總校辦公室統管、文明學校社區主辦組織實施的兩級管理網絡。

（二）齊抓共管的協調機制。形成了“區委區政府統籌領導，教育部門主管，有關部門配合，社會積極支持，社區自主活動，群眾廣泛參與”的文明市民學校管理模式。社區和股室部門進一步加強協調與配合，齊抓共管，形成合力，加強指導社區學校各項工作。把市民學校工作納入總體工作中，加強了對文明市民學校的協調與管理，基本形成監督和激勵機制，鼓勵和支持社區居民積極參與活動，為文明市民學校的發展創造了良好好的外部環境。

（三）規范科學的管理機制

1、大力加強制度建設。規范社區學校的管理，從而使文明市民學校工作有章可循，有力地保證了文明市民學校教學機制的正常運轉。

2、大力加強師資隊伍建設。社區學校的教師隊伍，以專（兼）職教師為主體，以街道社區教育學校、兼職教師為基本隊伍，以社區教育志愿者隊伍為補充。

3、加強市民學校的教育研究工作。市民學校以承擔教育研究課題為契機，加強社區教育理論和實踐研究，提高文明市民學校工作水平。

焦家灣東社區 2009年12月13日

第五篇：教師進社區活動工作總結

2013年下原鎮沈陽社區教師進社區

工作總結

2013年來，在教師進社區活動的建設中，我們堅持“四個原則”，建立和完善“三個機制”，立足建設，不斷創新，努力打造社區教育特色的教育品牌，使社區教育真正成為精神文明建設的重要陣地，成為提高市民綜合素質、推進學習型城區和和諧城區建設的有效載體，成為終身教育體系的重要組成部分。現將工作總結如下：

一、實施“市民文明素質工程”，廣泛開展旨在不斷提高市民整體素質和生活質量的教育培訓活動

（一）以公民道德建設、文明禮儀知識普及、文明行為養成為重點，廣泛開展群眾性文明禮儀教育與實踐活動。文明市民學校以“文明禮儀和道德養成”為重點，大力開展文明禮儀教育、實踐活動。學雷鋒日我們組織開展知識宣講活動，組織大學生志愿者“文明禮儀宣講團進社區”活動，通過培訓，使市民了解和掌握做文明市民的基本禮儀知識。還以“懂禮儀、講文明、爭做文明如皋為主題，開展了“沈陽社區文明過春節”，從而進一步推動了我街道文明禮儀教育活動的深入開展。

（二）以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，大力開展社區未成年人思想道德教育與實踐活動。社區教育，把青少年校外德育教育作為工作重點，制定了“沈陽社區關于加強青少年德育教育的意見”，把這項工作列入了社區教育教學的工作計劃之中：成立了“加強未成年人校外思想道德教育領導小組”、制定了“未成年人校外思想道德教育教學計劃”、大力開展了未成年人校外思想道德教育與實踐活動。針對未成年人特點，開展豐富多彩、寓教于樂的教育活動。像慰問孤老活動、“青少年才藝競賽”、組織“環保小衛士”、“棋藝活動”“交通安全宣傳”，使青少年增加了社會知識，在實踐中養成了良好的德操。

（三）以實施“市民文明素質工程”為目標，廣泛開展旨在不斷提高市民整體素質和生活質量的各項社區教育活動。

1、推進“四進社區”工程，搞好“市民教育大課堂”。圍繞“文明、健康、和諧”、開展“科普教育進社區”、“法律教育進社區”、“衛生教育進社區”、“環保教育進社區”等教育培訓課堂。今年來，社區教育課堂共開辦大課堂6次，參與人數達1百多人次。

2、打造市民學校教育品牌，廣泛開展“進社區文藝演出”活動。社區居民盡情享受豐富的文藝、文化大餐。

二、大力加強機制建設，促進文明社區學校教育規范化管理

在文明市民學校的建設中，我們立足建設，堅持創新，努力打造市民學校特色的教育品牌，逐步建立和完善“三個機制”，即：網絡健全的組織機制；全區齊抓共管的協調機制；規范科學的管理機制。

（一）網絡健全的組織機制。今年來，根據城關區區劃調整和居委會規模的不斷調整，制定了“文明市民學校章程”，成立了文明市民學校，建立了“文明市民學校管理制度”，形成了以街道文明社區學校總校辦公室統管、文明學校社區主辦組織實施的兩級管理網絡。

（二）齊抓共管的協調機制。形成了“教育部門主管，有關部門配合，社會積極支持，社區自主活動，群眾廣泛參與”的文明市民學校管理模式。社區和股室部門進一步加強協調與配合，齊抓共管，形成合力，加強指導社區學校各項工作。把市民學校工作納入總體工作中，加強了對文明市民學校的協調與管理，基本形成監督和激勵機制，鼓勵和支持社區居民積極參與活動，為文明市民學校的發展創造了良好好的外部環境。

（三）規范科學的管理機制

1、大力加強制度建設。規范社區學校的管理，從而使文明市民學校工作有章可循，有力地保證了文明市民學校教學機制的正常運轉。

2、大力加強師資隊伍建設。社區學校的教師隊伍，以專（兼）職教師為主體，以街道社區教育學校、兼職教師為基本隊伍，以社區教育志愿者隊伍為補充。

3、加強市民學校的教育研究工作。市民學校以承擔教育研究課題為契機，加強社區教育理論和實踐研究，提高文明市民學校工作水平。