第一篇：財產物品管理及報損賠償辦法[大全]

花瀚假日酒店財產物品管理及報損賠償辦法

目的：為加強酒店財產物品的管理，規范財產物品報損和賠償工作，制定本辦法． 執行原則：

一、財產物品范圍：

本辦法所稱的財產物品是指酒店擁有法定所有權固定資產、低值易耗品、原材料、庫存商品等非現金性流動資產。根據《旅游飲食服務企業財務制度》的規定，固定資產是指使用年限在一年以上的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具和其他與生產經營有關的設備、器具、工具等；不屬于生產經營主要設備的物品，單項價值在2000元以上，并且使用期限超過２年的，也應作為固定資產。低值易耗品是指不能為固定資產的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿，以及在經營過程中周轉使用的包裝容器等。

二、具體管理辦法：

（一）、各部門對各自所使用的財產物品，必須以酒店統一組織的財產清查所編制的《財產物品清冊》為依據，嚴格加強管理。具體是：先由部門第一負責人簽字認可，然后由部門對其實行歸口分級管理、分級建賬、分級負責；各部門應根據財產物品的存放地點和使用情況，落實到組織和個人，并納入到崗位責任制及績效考核之中，實施“誰使用誰管理誰負責”。

（二）、各部門可根據本辦法和部門的實際情況，制定相應的《財

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產物品管理細則》，切實把財產物品的管理落到實處。１、設置兼職的財產物品管理員，并將其名單報總經理室和財務部備案；財產物品管理員若發生變動，必須辦妥賬冊移交手續。２、建立固定資產、低值易耗品等明細登記薄，如實反映各項財產物品的分布以及增減變動情況。

（三）、財務部門定期或不定期（每月或每季度）的會同使用部門對各項財產物品的分布以及增減變動情況。

三、財產物品報損

（一）、報損財產物品是指已無法繼續使用或者喪失滿足酒店正常營運之質量標準的固定資產、低值易耗品、商品原材料等。

（二）、財務部門根據酒店行業慣例并結合酒店的實際情況，制定出各類財產物品的損耗比率，經總經理同意后執行；所有財產物品的報損，一律計入該報損部門的成本費用之中。

（三）、所有財產物品的報損，首先必須通過使用部門的第一負責人審查核實其是否存在實物形態、數量和金額并簽署意見報財務部核實，再呈報總經理簽批后方可報損。對于數量或金額較大（單項價值在500元以上或累計價值在2000元以上）的財產物品報損，須由部門出具專題報告，查明原因、分清責任，同時在總經理辦公會上予以通報，按規定作報損或賠償處理。

（四）、財產物品報損的操作程序

１、各使用部門實際發生財產物品報損事項時，必須由營業點主管以上人員核實其是否符合財產物品報損的有關規定并由財產

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物品管理員填寫一式二聯的“財產物品報損單”，報部門第一負責人簽署意見。

２、將部門第一負責人簽字后的“財產物品報損單”送財務部復核并現場查看，可利用物品收回倉庫進行登記并另行處理，再經財務部第一負責人簽字后呈報總經理批示。

３、根據總經理批示的最終處理結果，一聯退回財務部進行相關賬務處理，另一聯由使用部門在相應的財產物品登記薄上進行登記，以保證賬實相符。

4、報損后的各類物資，財務部經過核銷后，統一處理，其他部門一律不準自行處理。

四、損耗及賠償標準

（一）、正常報損與損耗標準的確定

１、正常報損是指按照上述財產物品報損程序所確定的財產物品的自然損壞或損耗（指非人為的質量原因或使用壽命到期所造成的自然破裂、斷裂、熔化，非管理不善的變質、鼠咬以及其他不可避免因素造成的損壞等），但原實物形態仍然存在。２、酒店大堂吧單價在５元以下的果叉、調羹等小件零散物品因損失或遺失而無實物形態存在的，可允許計算在正常損耗的總金額內。

３、酒店財產物品報損分為固定資產，低值易耗品和商品原材料三大類，其中低值易耗品又區分為瓷器玻璃器皿類、布草及其他類三小類。

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４、財產物品報損的計價

Ａ、固定資產報損金額為固定資產原值減去按規定年限累計折舊后的凈額。

Ｂ、玻璃器皿類的損耗比率不超過該類物品實際使用總金額的３‰；

Ｃ、布草及其他類的損耗比率不超過該類物品實際使用總金額的２‰； 具體計算為：

（一）、某類低值易耗品損耗比率＝［該類低值易耗品月（季）實際盤虧金額＋月（季）實際報損金額－客人賠償合計數－員工賠償合計數］÷該類低值易耗品實際在用總金額×100% ６、固定資產和商品原材料均按其凈額和攤余價值計算，正常定額損耗比率為零。

（二）、不可抗力導致的損失

１、不可抗力導致的財產物品報損是指因自然災害等原因（如火災、水災、風災、搶劫、無過錯責任的被盜等）而導致的財產物品損失。

２、不可抗力導致的財產物品報損由酒店和保險公司承擔損失責任，部門或個人不承擔損失責任。

３、不可抗力原因的確認，必須通過酒店保安部門、公安司法部立案或鑒證并以其書面處理結果為依據。

（三）、管理不善或工作過失造成的報損

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１、管理不善或工作過失造成的報損是指純粹由于人為因素造成的報損，具體又區分為損壞（其原物形態存在）與損失（原實物形態不存在，如遺失、流失及有過錯責任的被盜等）兩種情況。２、人為損壞的報損

Ａ、損失金額在500元（含500元）以下，按90%由部門和責任人賠償，并對直接責任人按經微過失扣2分；

Ｂ、損失金額在500元（不含500元）以上1000元（含1000元）以下，按85%由部門和責任人賠償，并對直接責任人按輕微過失扣3分；

Ｃ、損失金額在1000元（不含1000元）以上2000元（含2000元）以下，按80%由部門和責任人賠償，并對直接責任人按較嚴重過失扣5分；

Ｄ、損失金額在2000元（不含2000元）以上5000元（含5000元）以下，按75%由部門和責任人賠償，并對直接責任人按嚴重過失扣7分；

Ｅ、損失金額在5000元（不含5000元）以上，按70%由部門和責任人賠償，并對直接責任人按較嚴重過失扣10分；

3、人為遺失、流失及有過錯責任被盜的報損

人為遺失、流失及有過錯責任被盜所造成的報損，由部門和當事人賠償90%。如不能責任到人的，由部門或班組全體人員共同承擔賠償責任，其中部門負責人賠償部分不得低于15%，部門主管賠償不得低于10%。

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4、管理不善或工作過失造成的報損，影響酒店正常營業的，其賠償金額還包括給酒店造成的間接經濟損失在內。

5、經查明如屬當事人蓄意破壞，除承擔所有直接和間接經濟損失以外，還須按全部損失金額處以1—3倍的罰款，情節特別嚴重的，移送司法機關處理。

6、以上賠償款項由財務部從當事人工資中扣除，如工資不足賠償則自付現金賠償。

五、為加強管理力度，提高責任感，財產物品報損賠償還須與績效考核和年終獎掛鉤。

1、各部門財產物品損耗比率超過規定正常損耗比率1‰的，當月工資總額相應下降1‰，以此類推。

2、管理不善或工作過失等人為原因造成的損壞或損失，扣發年終獎比例：

A、累計損失金額在2000元以下的，除按以上標準承擔賠償責任外，另扣發當事人3個月及該部門3%的年終獎，并取消當事人和所在部門評優評先資格；

B、累計損失金額在2000元以上5000元以下的，除按以上標準承擔賠償責任外，另扣發當事人6個月及該部門5%的年終獎，并取消當事人和所在部門評優評先資格；

C、累計損失金額在5000元以上的，除按以上標準承擔賠償責任外，另扣發當事人1年及該部門10%的年終獎，并取消當事人和所在部門評優評先資格。

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第二篇：物品報損報告

第二高級中學

廢舊辦公設備報損報告

縣教體局：

隨著我校教育教學事業的發展，我校部分教學設備（雙人課桌936張，單人課桌33張，課凳1927條）和辦公設備（電腦138臺），已到使用年限，已不能正常使用，無法滿足正常教學工作需求，現將相關設備申請報損。

附件：辦公設備報損清單

第二高級中學

2017年9月21日

第二高級中學關于申請燃煤取暖鍋爐報廢的報告

武教體局：

我校于2006年10月購買的一臺燃煤取暖鍋爐，（型號：CLSS.62-95/70-AIII，2015NIAN）。2015年，2016年取暖期間多次滲漏，嚴重影響正常供暖，多次維修依然無法正常運轉，按照取暖鍋爐安全使用相關規定，該鍋爐使用超過10年，已到報廢期限，現申請報廢處理。

特此報告，請予以審批。

第二高級中學

2017年10月11日

第三篇：公司物品管理及損壞賠償辦法

為了規范公司管理，強化物品管理責任制，現特制定以下條例：

1.公司對物品的管理本著“誰使用，誰負責；誰保管，誰負責”的宗旨，要求各部門做好本部門物品的保管和維護。

2.對于放在公共部位的辦公用具、用品等，需要各部門共同做好維護工作。

3.對在工作中使用或保管不當，疏忽大意等主觀因素造成公司物件的損壞，公司按物品價值和損壞情況酌情予以，口頭警告、書面警告、嚴重者予以賠償及罰款。

4.以下物品如有損壞，處以50-500元罰款：

辦公行政桌、椅、儲物柜、展示柜、告示板、報夾、電話機、碎紙機、吸塵器、飲水機、廚房設備及廚具用品、餐具、茶具及可固定物品等；

損壞物品可以維修的，維修費用當事人自行承擔，無法維修的，根據物品價值比例進行賠償。

5.以下物品如有損壞，處以500-1000元罰款：

傳真機、復印機、打印機等商務設備、投影機、點鈔機、考勤機、電視機、空調、風扇、微波爐、電冰箱、裝飾畫、魚缸、落地鐘等；

損壞物品可以維修的，維修費用當事人自行承擔，無法維修的，根據物品價值比例進行賠償。

6.對于員工在工作中確實出于無意損壞物品的，物品價值輕微的，公司對當事人作出口頭警告的處罰；對物品價值較高、貴重，且存在疏忽大意的，公司給予書面警告的處罰；并按照公司《員工獎罰制度》標準執行。

7.如故意損壞公司貴重物品，公司將直接追究當事人責任，除對當事人進行處罰與賠償外，公司保留對當事人追究法律責任的權利。

8.公司制訂本條例的宗旨是加強所有員工的責任心，提高員工自身素養，做到愛護公司財物。

9.本條例范圍適于所有員工，包括臨時員工。

10．本管理辦法由公司負責解釋，必要時由公司進行修改。

第四篇：財產報損的規定

酒店

關于財產報損及賠償的規定

為加強酒店財產管理，規范各部門財產報損手續，本著誰使用誰負責的原則，現就酒店財產報損的有關問題作如下規定：

一、報損物資申報：

酒店所有財產，無論價值大小報損時均應履行報損手續。凡部門在用財產需作報損時，由部門填寫“物資報損申請”，填明報損資產使用地點、名稱、數量、報損原因等，經部門經理及部門物資管理員簽字后報計財部資產管理員處。

二、報損物資鑒定：

計財部資產管理員收到“物資報損申請”后，匯同相關技術部門，如工程部等對報損物資進行鑒定，確定是否報損及報損原因，并共同填寫“物資報損單”，技術部門寫明鑒定意見，計財部填寫該物品的其他資料：品名、數量、使用期限、殘值率等。“物資報損單”一式三聯，手續完 備后報廢部門一聯，鑒定部門一聯，計財部一聯。

三、報損財產處理：

計財部資產管理員將填寫好的“物資報損單”，報成本控制委員會辦公室，報損金額較小的（1000元以下的低值易耗品），由成本委員會辦公室填寫處理意見，金額較大的（指固定資產及總計1000元以上的物品）則通過成本控制委員會討論處理意見，然后報總經理批準。以上報損財產最后均須報執行董事簽字批準。批準報損后的資產轉入廢品庫，處理報損財產時，均需考慮其殘值，報損物資若規定有殘值率的或鑒定后應有殘值的，轉廢品庫后按“廢品回收管理制度”處理。計財部資產管理員跟進最后處理結果，計財部庫房要定期上報報損資產處理清單給計財部資產管理員，資產報損處理結果要反饋。

四、財產報損依據：

1、酒店固定資產報損，須經部門填寫報損申請報告，寫明報損原因，通過成本控制委員會討論處理意見，然后報總經理各執行董事批準。

2、固定資產按規定使用年限折舊后自然報損，若未到使用年限報損將根據報損原因由成本控制委員會提出賠償方案，總經理批準后，由責任人或使用部門進行賠償。

3、餐具（瓷器）杯具（玻璃）棉織品及不銹鋼制品報損依據：餐具的自然報損金額按當年餐飲收入的4‰-6‰（按當年指標規定）進行報損，超出部分如不能確定責任人的由部門承擔賠償；棉織品實行定額管理，在定額內周轉使用，其中：口布、小方巾、客用方巾周轉期為一年，即月報損率為8.5%，其他棉織品周轉期暫定為三年，月報損率為3%；不銹鋼制品攤銷期定為四年，月報損率為2%。對上述物品計財部按各部門使用物品價值每月均攤入費用。上述物品凡屬正常報損，按規定程序辦理手續后，報損金額應在攤銷費用之內，若超出應攤費用或由于工作失誤造成損失則應按現價賠償。棉織品每月由布草房匯總上報當月各部門布草丟失報損數，由計財部與各部門“物資報損單”核對，其他物品則在盤存后由計財部統計處理。以上報損統計后附各項報損單報執行董事批準。

4、其他低值易耗品、物品的報損則在實際發生時，按上述規定報損程序處理

5、部門在重新補充報損物品時，均需持己批準的“物資報損單”辦理領用手續。

五、關于賠償規定

1、賓客損壞、遺失賠償規定

（1）、賓客損壞遺失酒店物品，負責該項財產管理的人員應及時報部門負責人，并視其情況確定賠償金額，并報告計財部辦理賠償手續。對免于賠償者一般由部門經理批準。如屬大件或價值較高的報總經理批準，并按程序辦理報損手續。（2）、賓客損壞酒店財物己確定賠償時，由庫房管理員協同財產使用單位一起，參照帳面價值和下列標準計算賠償費：

a、損壞之公物系完整全新者按全價賠償；b、損壞公物經修理方可使用，又不影響整體美觀者，可賠修理費；c、損壞之公物雖能修復使用，但影響整體美觀和原有價值者，應賠償修理費并加財產減值部分；d、損壞之公物不能修復使用，尚有殘值者，可按現價減去殘值計算賠償，如殘值歸賠償者所有得按現值計算賠償費。

(3)、對于客人減免賠償單位價值50元以下的由大堂副理確認，單位價值在50-200元的賠償報計財部經理或值班經理，超出200元以上報總經理批準。對免于賠償者根據情況按相應權限由大堂副理、值班經理、計財部經理、總經理批準，并按程序辦理相關手續。

2、職工損壞、遺失公物賠償規定

（1）、因工作疏忽，同時又有某些客觀原因使公物受到損失時，可視其情況，全賠或部分賠償。

（2）、非因公或打鬧使財產受損失時，令其全部賠償并給予批評教育。（3）、因違反紀律或操作規程損壞公物者，視其情況全部賠償或部分賠償，嚴重事故追究刑事責任。

（4）、凡財產受損失后互相包庇隱瞞不報，嫁禍于人或一貫不負責任，任意損壞公物屢教不改者，應全部賠償，情節嚴重者將給予辭退處理。

（5）、對酒店內所有固定資產及體積較大（明顯無法隱藏）的其他資產的丟失，安全部應與丟失部門負同等責任，即負擔賠償額的50%。

（6）、對金額及較體積較小的酒店物品的丟失，使用部門負管理責任，承擔90%的責任，安全部要承擔一定責任，負擔賠償金額的10%。

3、賠償手續

（1）、賓客或員工損壞、遺失公物，確定賠償時，由使用部門財產管理員或負責人開具賠償單，一式三聯分別為：存根、交款依據、財產報損憑證。交款時計財部另開收據。

（2）、允許掛帳的賓客當時不能付現時，應由客人簽字認可送總臺收銀（如有關單位接待應由有關單位認可），輸入電腦。員工賠償時可付現金，也可由本人簽字送計財部工資管理員待發薪時扣回；使用部門可憑賠償單到庫房辦理財產補充手續。

計 財 部

2011年1月6日修訂

第五篇：體育器材損壞賠償及報損制度

體育器材損壞賠償及報損制度

1、所有體育器材，因本身質量問題或正常消耗而造成的損壞，免于賠償。在使用體育器材過程中，因使用者不慎或使用不當造成損壞或遺失的，按有關規定酌情賠償。在使用體育器材過程中，因使用者故意損壞或遺失的，按有關規定加倍賠償。

2、在歸還體育器材時，如有損壞，視情節輕重由借用者照價或加倍賠償。

3、上課、訓練和比賽丟失的器材，任課教師要迅速查明原因，告知器材室管理教師，并按有關規定酌情賠償。

4、賠償辦法：由體育器材管理老師核填《損壞、遺失器材賠償單》，由損壞或遺失器材者簽名，經主管校長批準，由體育器材保管員收款后，上交學校總務處。

5、器材室管理老師要堅守崗位，認真負責，做好各項管理工作，因失職造成的各種損失，由本人負責。

6、對體育器材保管員要加強安全管理知識的教育，嚴格防范措施，經常檢查體育器材保管室的安全狀況，發現安全隱患及時報告學校安全領導小組

7、使用體育器材時，屬正常損壞的要及時填寫報廢單。如是人為損壞的，要給予批評并視情況按原價或高出原價的數額賠償。

8、每學期清點器材一次，發現器材正常老化不能使用的，要及時填寫報廢單。器材報廢必須經過學校主管領導審核、簽字。

刁鎮田福小學