第一篇：磚廠宿舍管理制度范文

員工宿舍管理制度

為維護宿舍區公共秩序，宿舍環境衛生，確保員工獲得較好的休息環境，任何員工都必須以下規定： 1.服從室長管理、派遣、監督；

2.禁止在室內燒煮烹飪，嚴禁私自接配電線及裝接電器（如有需要，必須找電工申請）;3.室內不得使用或存放危險及違禁物品；

4.不得擅自在宿舍內留宿外人或親友。如要接訪外人或親友員工應向廠部辦公室登記報告，否則發生意外事故，由接待員工承擔責任；

5.貴重物品應自行保管好，遺失由各自負責；

6.通道及門前禁止倒放垃圾，污穢、廢棄物、垃圾應集中于指定場所傾倒，確保公共場所衛生整潔； 7.各房間的清潔衛生由住宿者輪流打掃整理； 8.禁止在宿舍區圈養家禽、寵物;9.嚴禁在宿舍內酗酒、斗毆、賭博和留宿親屬以外的異性客人，否則造成一切后果自行承擔；

10.愛護公物財產，提高警惕，嚴防偷到及不法分子的破壞;11.外出人員夜間最遲應于22時返回，并注意關閉門窗；逾時不返或在廠外留宿者必須向室長報告，并且所發生的一切后果自行承擔。

第二篇：磚廠管理制度

磚廠管理制度

磚廠管理制度1

第一章 總則

第一條 根據《中華全國安全生產法》第七十條:“生產經營單位發生安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告本班組負責人。班組負責人接到報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并按照國家有關規定立即如實報告當地負責安全生產監督管理職責的部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報,不得故意破壞現場、毀滅有關證據。”的規定。及時掌握職工傷亡事故情況,做好事故調查和分析,從中吸取教訓,采取有效措施,防止類似事故再將發生,特制定本制度。

第二條 職工傷亡事故管理工作的基本任務是:

1、事故調查及處理:調查事故現場和事故情況,其中包括必要的技術鑒定或試驗、原因分析、填寫事故報告、提出改進物質技術和工作的措施方案。

2、事故統計及分析,從工程技術上、管理上和教育上,提出防止事故發生的措施,并認真實施。

第三條 本辦法適用于本廠。

第四條 各班組必須對本辦法的貫徹執行和調查、登記、統計、報告工作的準確性和及時性負責。

第二章 傷亡事故的劃分

第五條 在冊職工為了生產有關的活動,由于生產過程中的不安全因素,或雖不在生產和工作崗位上,但由于企業設備或勞動條件不良,而引起的傷亡(包括急性中毒事故),都應該作為因工傷亡,并加以統計。

第六條 事故分為四種:

1、重大人身未遂事故。

2、輕傷(含休工一個工作日)。

3、重傷:按勞動部重傷事故范圍劃分。

4、死亡。

第七條 事故按照傷害程度和傷亡人數分為如下五類:

1、輕傷;

2、重傷;

3、死亡;

4、重大傷亡,指一次死亡十人以上或一次死亡雖不足十人但死亡、重傷總數在十人以上者。

第三章 事故報告

第八條 傷亡事故發生后,負傷者或最早發現的人,必須立即報告班組長,班組長得知情況后必須立即報廠安全生產管理人員或廠長,時間在當班下班前(重傷、死亡事故應立即報告)。

第九條安全生產管理人員接到重大未遂事故、重傷、死亡、重大事故或特別重大傷亡事故的報告后,必須立即將事故情況(包括事故發生時間、地點、傷亡者姓名、年齡、工種、傷害程度、事故簡要經過和發生原因)用電話快速報廠長。

第十條 重傷、死亡、重大傷亡事故和特別重大傷亡事故發生后,經過調查、填寫職工重傷、死亡事故報告不得遲于事故發生后15天,重大傷亡和特別重大傷亡事故報告不得遲于事故發生后一個月。

第四章 事故調查

第十二條 事故調查的目的是:掌握事故情況,查明事故原因,制定改進措施,分清事故責任,提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告。

第十三條 按事故嚴重程度分類負責組織調查,分工如下:

1、輕傷、重傷事故、由于廠長或其指定人員組織安全管理人員有關人員以及班組成員參加的事故調查組,進行調查。

發生一般輕傷事故(休工超過一個月工作日),由班組組織分析登記,按規定上報礦安全生產管理人員,安全生產管理人員于次月2日前上報礦長。

2、死亡事故、由廠長會同企業所在地設區的市(或者相當于設區的市一級)安監部門、公安部門、工會組成事故調查組、進行調查。

重大死亡事故,按照企業的隸屬關系由省、自治區、直轄市企業主管部門或者國務院有關主管部門會同同級安監部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組,進行調查。

第十四條 在發生重傷、死亡事故后,廠長應成立調查組,并組織分析,寫出事故分析報告,并按時上報。

第十五條 在事故調查中,在分清責任事故,非責任事故,破壞事故。

1、責任事故:指因有關人員的過失而造成的事故。

2、非責任事故:指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的領域技術問題。

3、破壞事故:指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

第十六條 事故調查程序:組織調查組明確任務和分工、事故現場、事故前的情況,必要的技術鑒定和試驗、原因分析、提出防范措施,提出事故責任者處理意見,寫調查報告書,結案歸檔。

第十七條 通過事故調查,查明下列事項:

1、事故發生時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;受傷害的人員婁,傷害部位、性質和程度;

2、導致事故發生的起因物,如建筑、機械設備、安全防護設施。個人防護用品,用具,物質,環境,氣候等;

3、事故經濟損失;

4、發生事故時,受傷害人的作業名稱及其內容,作業時工藝條件,操作方法等;

5、受傷害人員與事故直接有關人員的情況。本工種工齡,受過何種技術訓練與安全教育等;

6、安全管理方面,有無安全規程,崗位操作規程,安全教育,安全檢查,安全活動,防止事故措施及管理辦法等;

7、事故現場的實測圖和照片。

第十八條 事故發生后,所在班組必須做到:

1、盡一切可能搶救傷員和國家財產,制止事故發展和擴大損失;

2、妥善保護事故現場,不得人為地破壞和隨意清理。

第十九條 在事故調查時,應對造成的經濟損失進行調查,填入調查報告書上報。

1、事故可能造成的經濟損失,其項目如下:

1)醫療費(包括營養費)護理、陪人費;

2)因工負傷休工工資;

3)傷殘補助,撫恤金;

4)事故善后處理是有喪葬、交通、住宿、飲食、招待費等;

5)事故間接損失等費。

第五章 事故責任分析

第二十條 查清事故情況后,應對事故進行責任分析,其目的使事故責任者,安全部門和職工吸取教訓,改進工作。

第二十一條 凡是發生下述傷亡事故的,應首先追究有關負責有的責任:

1、工人沒有經過安全規程和技術培訓,就上崗操作因而造成重傷亡事故的;缺乏安全操作或規程不健全,造成傷亡事故的;

2、安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全,不齊、不清造成傷亡事故的;

3、設備嚴重失修,嚴懲超負荷,造成事故的;

4、對事故熟視無睹,不認真采取措施,重復發生同類傷亡事故的;

5、違章指揮、強令或親自冒險操作,造成傷亡事故的;

6、由于挪用安全技術措施經費造成傷亡事故的。

第二十二條 有下列情形之一時,應當追究肇事者或有關人員的責任:

1、由于違章指揮或違章冒險作業,造成傷亡事故的;

2、由于玩忽職守,違反安全生產制度,操作規程,造成傷亡事故的;

3、發現有發生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕傷亡事故的;

由于不服從管理,違反勞動紀律,撤離職守和擅自啟動機械設備,造成傷亡事故的;

第二十三條 有下列情形之一時,對有關人員從嚴處罰:

1、發生重傷或死亡事故后,隱瞞不報,虛報或故意拖延報告的;

2、在事故調查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,甚至嫁禍于人的;

3、事故發生后,由于不負責任,不積極搶救或搶救不力,造成重大、傷亡的;

4、事故發生后,不認真吸取教訓、采取防范措施,致使同類事故發生的;

5、違反本辦法規定的程序濫用職權、擅自處理、包庇事故責任的。

第二十四條 對發生事故的責任者應以教育為主,區別情況、分清事故的直接責任者,主要責任者,一定責任者和負責人責任者,分別給予適當的處理。

第二十五條 對事故責任者的處分,根據情節和后果的嚴懲程度,分別給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。

第二十六條 事故責任者的處分確定以后,班組必須迅速按照人事管理權限輸報批手續。

第六章 事故結案

第二十七條 事故發生后,發生事故班組或安全部門已將事故調查清,對事故責任者進行了處理,并已落實了改進措施,這起事故應給予結案。

第二十八條 傷亡事故調查,必須經過下列單位審查批準后,方可結案。

1、輕傷:班組組織分析,報安全管理人員批準;

2、重傷:安全管理人員批準,報礦長備案;

3、傷亡、重大事故、特別重大事故:單位按隸屬關系的不同,報主管部門審查,最后向有關領導部門備案。

第二十九條 發生重傷、死亡、重大傷亡或特別重大傷亡事故結案后的資料,全部歸入部門檔案,并填寫詳細目錄以備查找。

第七章 事故防范措施

第三十條 防范措施,從下述方面考慮:

1、事故發生后,必須認真查明事故發生的原因,包括物資技術原因,人為的原因,管理原因;

2、有針對性的提出防范措施,包括技術措施、教育措施、管理措施。

第三十一條 在防范措施中應把改善勞動條件、作業環境、提高安全技術裝備水平放在首位,力求在根本消除危害因素和安全隱患的基礎上搞好管理措施。

第三十二條 決定的各項防范措施必須指定專有完成的負責人,完成時間。

第八章 附則

第三十三條 各班組應根據辦法規定,結合具體情況,制定實施細則。

第三十四條 本辦法解釋權屬本礦安全管理人員。

第三十五條 本辦法的規定與國家的有關法令、條例相抵觸時,按國家規定執行。

第三十六條 本規定自下文之日起執行。

磚廠管理制度2

第一章 總則

第一條 根據“安全第一、預防為主”的安全生產方針和“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”的體制,為進一步提高全礦管理人員的安全管理意識和員工的安全意識及自我防范意識,健全安全生產管理制度,加強全礦安全生產管理,做到安全生產工作“縱向到底、橫向到邊”、層層落實,把安全生產管理向制度化、標準化發展,特制定本實施細則。

第二條 參照《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動法》、《礦山安全法》、《企業職工獎懲條例》和《刑法》的有關規定,結合我礦實際制定本實施細則。

第三條 本實施細則對違反安全管理制度和崗位安全操作規程和責任者作出處罰;對責任事故(包括未遂事故),根據其造成或可能造成的作廢程度和經濟損失程度,對責任人作出相應的經濟處罰和行政處分,情節嚴重的由司法機關追究其刑事責任;責任班組按當年本礦山安全生產目標管理有關文件及責任;責任班組按當年本礦安全生產目標管理有關文件進行考核,對安全工作貢獻突出者實行獎勵。

第四條 本著“教育為主、懲罰為輔”的原則,對同時違反本細則兩項規定以上的,則擇其較重一項予以處罰,本細則不執行合并處罰。

第五條 本細則對工傷(比照工傷)的待遇不作規定,工傷(比照工傷)的待遇按國家的有關規定執行。

第二章 一般安全規定

第六條 嚴禁酒后上班或班中喝酒,違者分別按以下規定處罰:

一、機動車輛駑駛員酒后上班,第一次罰款200元,第二次罰款500元。

二、特殊工種人員酒后上班的,每次罰款100元,并責令其停止工作,當班作曠工處理。

三、其他工種人員酒后上班的(包括班前、班中喝酒),每次罰款50元,并責令其離崗,作曠工處理。

第七條 必須按安全規定穿戴好勞動用品,違者按以下規定處罰:

一、不戴安全帽,不穿工作服者,每次罰款20元。

二、不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和赤膊上崗工作,違者每次罰款20元。

第八條 嚴格遵守下列規定

一、新員工上崗或員工轉崗,須經進行安全教育和崗位操作規程教育后方能上崗工作,違者罰款50元,班組負責人不得安排未經安全教育和崗位操作規程教育的新員工上崗和轉崗,否則扣班組負責人100元/人次,特殊工種500元/人次。

二、不準在班中睡覺、吵鬧,違者罰款50元/人次。

三、不準亂拉或破壞機械設備、破壞電器設備,違者每次罰款200元;不準故意破壞安全設施和安全警示標志,違者罰款500元,未經批準不準拆除風水管、電線、電纜和其他生產設施,違者罰款200-500元;不準摘取照明燈炮,違者罰款200元/個。

四、不準在電纜、電線、開并箱、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件,違者每次罰款50元。

五、裸露帶電導體必須設置在人員碰不著的安全地方,若條件有限,則必須設置安全欄桿和明警告標志,違者罰款50元。

六、對我礦已認定重大危險區,只允許安全監測人員和技術員入內,嚴禁無關人員進入,違者罰款200元。由此造成的事故自負。

第九條 各班組必須在醒目地方掛上相應崗位的安全技術操作規程牌,并保持清潔完好,做不到罰班組責任人50元/處。

第三章 重要崗位,危險崗位的管理制度

第十條 在采場附近掛上明顯警示標志,并在崗位場所掛上崗位安全技術操作規程牌及管理規定,做不到罰班組第一責任人100元/處。

第十一條 特殊工種作業人員必須持證上崗,違者屬班組長安排的,罰班組長500元,職工有權拒絕違章安排,未做到罰款100元/人次,屬員工擅自違章作業的,罰違章人300元。若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。

第十二條 重要崗位的作業人員必須堅守崗位,違者罰款200元,若造成事故的,則按事故管理條款加重處罰。

第十三條 電的安全管理制度

一、電器設備檢修時,必須嚴格遵守停、送電的有關規定,并明確專人統一指揮,在開關處派人守護,有明顯的警示標志,做好驗、放電和接觸地保護措施,違者罰款200元。

二、6kv高壓線路的檢修工作的停、送電,必須聽從安全管理人員統一指揮,并由安全管理人員通知相關用戶后,按照安全管理人員指令進行停、送電工作,違者罰款500元。

三、所有開關,必須安裝安全護蓋;保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替,違者罰款20元/處。

四、不得用380v串聯白熾燈作照明,接電焊機時必須要有開關控制,違者罰款200元,所有供電線路,必須保證接頭包扎良好,嚴禁線裸露,違者屬危險電源(220v以上)的短線每處罰款20元,屬安全電源(36v)的每處罰款10元。

五、處理所有電氣問題必須先斷開電源,違者罰款50元。

六、所有供電線必須整齊有序掛好,嚴禁電線落地和與風水管相纏在一起,違反每處罰款20元。

七、不準電工單獨上崗作業,違者罰款50元。

第十四條 起吊重物時,起吊物的重量不得超過起重設備定準吊重量;起吊前必須檢查行車、吊鉤、鋼絲繩或鏈條、葫蘆等設備、工具的完好情況,并把起吊物捆好(起吊物邊角尖利披鋒處要墊上皮帶、麻布等);吊鉤或重物下不準站人和人員過往;設專人指揮,起吊信號或手勢在明確統一,違者罰款50元。

第十五條 從事焊割作業,必須先檢查設備、工具的完好情況,不準使用有缺陷焊機;焊火源、乙炔瓶和氧氣瓶的性能要完好,乙炔瓶與炎源距離不小于10米,與氧氣瓶距離不小于15米,膠管與工具的聯接必須牢固,作業場所有易燃物品時,必須先清理易燃物口,并做好防滅火災的發生,違者罰款50元。

第十六條 從事高空作業,必須先檢查安全、腰繩、腳手架、防護欄桿等的完好情況,工作時一定要系好安全帶;安全帶必須在上方安全牢固點;上塔架(桿)作業前,必須先檢查塔架(桿)的安全情況,硬確認安全后才許作業,違者罰款50元。

第十七條 重要危險崗位,庫房嚴禁無關人員入內,若因工作需工,必須經安全管理人員同意或礦長批準方能進入,并登記清楚,違者罰違章人和在崗位人員100元/人。

第四章 安全措施和隱患整改

第十八條 各班組每月必須進行一次安全專題講話,每周組織一次安全生產學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次罰款50元,每月30日前必須做好本月安全生產總結交安全管理人員,每缺一交罰款50元,

第十九條 各班組對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,必須不折不扣地完成;若無特殊情況,既沒有可靠防范措施,又沒有按期完成的,每項罰款200元。

第二十條 采場工作面檢查時,上、下要有可靠防護措施和警示標志,必須設專人對上部各通口進行安全監護,未按上述要求進行作業和罰班組長500元/次。監護人在監護時不得擅自離崗,違者罰款500元/次。造成嚴重后果追求相關責任人的法律責任。

第二十一條 采場工作面、危險區必須有可可靠防護措施和警示標志(如紅燈照明煤),未做到每項罰款轄班組50元。

第二十二條 設備的轉動(傳動)部分必須設備安全防護罩或防護欄桿,未做到,每項罰款責任班組50元。

第二十三條 高度在1.5米以上的平臺必須設有安全防護欄,固定行人踏梯必須設有扶手,未做到,每項罰款責任班組50元。

第二十四條 員工之間不能擅自頂崗、連班;工作時間不得睡崗、離崗,違者罰款50元。

第二十五條 各班組必須每天認真檢查并處理好本班組生產區域的安全隱患,并作好檢查處理記錄,否則在安全檢查時檢查出來的安全隱患視輕重給予相應處罰(50-200元)。

第二十六條 員工作業前必須對工作場所的環境和設備進行安全確認,并嚴格按崗位安全操作技術規程進行操作,違者罰款50元。

第二十七條 各班組要把安全責任層層分解、落實到個人,建立安全獎罰制度,并與班組職工簽訂安全責任獎,未做到,扣工資總額的1。

第二十八條 各班組在派班及安排臨時生產措施工作時,必須的安全注意事故并落實現場負責人。未做到,罰派班人或負責人200元。

第五章 事故管理

第二十九條 嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷和非工傷的界限。員工凡因擅自離崗、在非本人的工作區域的工作崗位或私自用他人的設備從事與生產無關的活動而受傷,一律不按工傷處理,一切后果自負;對造成他人傷害或設備損壞者,必須全額賠償經濟損失,并視情節輕重,給予解除勞動合同等處分或追究其刑事責任。

第三十條 事故發生后,事故班組或首先發現者必須立即報告安全管理人員,同時做好搶救及現場保護工作,若因報告不及時,導致事故擴大的,罰主要責任人100元,次要責任人50元,

第三十一條 凡是發生輕傷事故的班組,必須在當班內匯報安全管理人員,無論事故大小,都必須嚴格遵守“三不放過”原則,及時對事故進行調查分析,并提出切實可行的防范措施,并在10天內將分析結果以書面形式匯報安全管理人員。事故匯報(以當班為界),每拖延一天,罰事故班組第一責任人50元,分析結果遲交一天,罰事故班組第一責任人50元/天,如屬員工不報,同時罰員工。超過15天不報,按安全目標管理對事故班組加倍處罰。凡發生重傷事故的班組,要及時匯報安全管理人員,并按上述時間作出初步分析交安全管理人員,違者按上述條文處理。

第三十二條 對造成人身傷亡事故的(包括未遂事故)責任者,按如下條款進行處罰:

一、對造成一般未遂事故(可能輕傷3以下)的主要責任,罰款100元,次要責任人罰款50元,并作深刻檢討。

二、對造成重大未遂事故(可能重傷1人以上)的主要責任人罰款200元,次要責任人罰款100元,并通報全礦批評。

三、對可能造成殘廢1人的重大未遂事故,罰主要責任人300元,次要責任人罰款150元。

四、對造成輕傷3人以下的事故主要責任者,罰款200元,次要責任罰款100元,全礦通報批評。

五、對造成輕傷3人以上或重傷1人以上的事故主要責任者罰款300元,次要責任者罰款150元,一般責任罰款100元,全礦通報批評。

六、對造成重傷2人以上或殘廢1人以上的事故主要責任者罰款500元,次要責任者罰款300元,一般責任者罰款200元。

七、對造成一次死亡2人以下或死亡1人,重傷2人以上的事故主要責任者罰款1000元,情節嚴重的追究刑事責任;對次要責任者,罰款500元,一般責任者罰款300元。

第三十三條 對造成設備事故(包括未遂事故)的責任者,按以下條款處罰:

一、造成未遂設備事故的,根據可能造成的經濟損失大小或影響生產時間長短,罰款100-500元。

二、造成設備事故的,視經濟損失大小及影響生產時間情況,對責任者罰款100-1000元,并給予通報全礦批評;對責任班組,按安全管理目標考核。

第六章 獎勵

第三十四條 對在當月安全生產過程中的有功人員或班組,由安全管理人員提名,經全礦討論通過后,當月給予適當獎勵;對完成礦部安全生產目標管理的優秀班組,由安全管理人員提名,經全礦審定通過,對班組成員和安全員給予一定的獎勵,年終考核兌現。

第三十五條 及時發現事故隱患并果斷采取措施,避免了發生重特大傷亡事故或重特大設備事故(修復費5萬元以上或經濟損失10萬元以上者,獎勵500-1000元)。

第三十六條 向安全管理人員提出安全合理化建議,經實施后效果明顯的,每項獎勵100-500元。

第三十七條 對事故搶救及時(或匯報及時),避免事故擴大的有功人員,獎100-500元。

第三十八條 為鼓勵全礦員工敢于向一切違章違規行為(人和事)作堅決斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,日常違章違規處罰金額的40用于獎勵執規當事人,并次月兌現。

第三十九條 為使各班組、安全員各盡職守,對班組日常違章違規安全處罰金額,班組長承擔10,安全管理人員長承擔6,安全員承擔4。

第七章 附則

第四十條 凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發生的事故,按上述的關條款加重處罰。

第四十一條 為維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害的,視其情輕重,分別給予100-500元罰款。

第四十二條 工傷事故的定義:工傷事故是指職工在生產區域中,在工作時間內,從事生產(基建)工作或與生產(基建)工作有關的活動而突出發生的傷害(包括急性中毒),使職工當時身體受到傷害或死亡。

第四十三條 事故的責任由礦安全管理人員分析報告進行認定。

第四十五條 本實施細則未列的違章事項,可根據本礦有關的管理規定來認定違章責任,并比照本細則有關條款進行處罰。

第四十六條 所有罰款由礦部財務開帳統一管理,并用于開展安全生產活動和獎勵安全生產有功人員,不得挪作他用。

第四十七條 對事故責任班組的處罰由安全管理人員按安全目標管理提交考核材料給礦部,經礦經濟責任制考核會討論通過后執行,個人罰款由安全管理人員開三聯單,第一聯存安全管理人員,第二聯交被罰人,第三聯交礦部。

第四十八條 本實施細則最終解釋權屬礦安全管理人員。

第四十九條 本實施細則與國家有關法律法規相沖突的,按國家有關法律法規處理

磚廠管理制度3

1、認真貫徹執行《安全生產法》、和其他法律法規中有關磚廠安全生產的規定,堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的安全生產方針,確保組織、責任、措施的全面落實。

2、建立和健全以安全生產責任制為中心的各項管理制度,明確規定各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全職責,使安全管理縱向到底、橫向到邊、專管成線、群管成網,做到責任明確,協調配合,共同努力,真正把安全生產工作落到實處,實現企業安全管理目標。

3、成立企業安全生產領導小組,加強對企業安全生產的領導,制定和落實安全責任制,檢查、監督、考核安全生產責任制,實施和推進安保體系建設。

4、安全生產責任制貫徹“一級抓一級、一級對一級負責”的原則,責任到人,形成安全管理體系網絡,安全生產責任制必須經書面形式經責任人簽字確認后予以實施。

5、認真貫徹“采剝并舉,剝離先行,自上而下分臺階(層)開采”原則,杜絕“一面墻”、高陡邊坡和傘檐開采。

6、認真落實整改各級監管部門檢查的隱患。

磚廠管理制度4

為了保證我廠財產不受損失和職工的生命安全,避免火災事故的發生,特制定以下制度:

1、凡有“嚴禁煙火”的地方,禁止吸煙。

2、因生產需要,必須在“嚴禁煙火”的地方明火烘烤、電焊、氧焊、氧割作業時,必須經廠批準,并且采取有效的防范措施后,才能進行操作。

3、禁止在茅蓋堆放地方吸煙和進行動火作業。

4、禁止在伙房以外的任何地方煮飯、燒火。

5、禁止在廠內、宿舍亂拉亂接電源和使用電爐。

6、電氣設備、線路開關不得隨意亂摸、亂拆和毀壞。

7、廠內的滅火器等消防工具,除了在滅火情況下,否則任何人不得隨意使用或損壞。

8、滅火器規定存放于配電房、油庫;并由廠專職安全員負責按期限定時換藥。

以上制度,希望職工嚴格執行,如有違反,按廠獎懲辦法處理。

磚廠管理制度5

第一章:總則

第一條:為了讓職工在崗前、崗中接受必要的安全教育和相關的安全知識培訓,掌握必須的安全知識和熟練掌握本崗位的安全技術操作規程,具備相當水平的安全危害識別能力、事故隱患整改能力和安全自防能力,切實貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,特制定本管理制度。

第二條:本制度是根據《安全生產法》、《礦山安全法》以及有關安全法律、政策的要求編制的。

第二章:安全教育管理規程

第三條:職工必須接受崗前三級安全教育,安全教育時間不少于72小時。第一級安全教育是礦級安全教育,時間不少于32小時;第二級安全教育是工區(車間)級安全教育,時間不少于24小時;第三級安全教育是班組(隊)級安全教育,時間不少于16小時,并建立三級教育檔案。

第四條:職工經過三級安全教育和安全知識培訓后,必須進行安全考核,考核合格后方準上崗,對不及格者可進行再教育,再考核合格后可上崗。

第五條:做好在崗職工的安全教育工作。

1、各班組必須在安排工作時把安全注意事項和安全技術要求向職工講透,班組(隊)長安排工作也同樣,并有記錄。

2、各班組必須每周組織一次安全教育和安全知識學習活動,對參加人員、學習時間和內容要求記錄在案。

3、對違章作業人員必須做到三級再教育工作,否則不準上崗作業,建立再教育檔案。

4、各班組必須積極開展形式多樣的安全寓教活動。

5、各班組必須對特級要害崗位操作工。每周進行一次操作技術規程和操作責任感安全教育,并要求記錄在案。

第三章:責任和違章處理

第六條:礦級安全教育由安全生產管理人員負責,班組(隊)級安全教育由職工所在班組長負責、未做到扣罰責任班組100元/人次的工資,由此導致發生的安全事故從重處罰責任班組責任人。

第七條:未貫徹落實崗中安全教育規程的責任班組扣罰50元/次的工資。由此導致的安全事故從重處罰責任班組負責人。

第八條:未經安全教育或安全教育考核不合格的職工不準安排上崗,違者按違章指揮處理,并處以100元/人次的罰款。

第九條:職工接受安全再教育期間不享受上班待遇,采掘對自負安全再教育費用。

第十條:本制度解釋權由本廠安全管理人員負責。

第十一條:本制度自下文之日起實施。

第十二條:本制度適用范圍:本廠所有職工。

磚廠管理制度6

第一章總則

第一條：為加強公司安全、文明生產（辦公）、勞動紀律的管理，嚴肅公司勞動紀律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保磚廠生產經營活動正常運作，樹立良好的企業形象，實現各級領導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

第二條：本守則參照國家、省、市有關勞動法規而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準則，是公司對內部員工進行勞動獎懲的基本依據。公司每位員工必須嚴格遵守本規定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

第三條：本守則由本磚廠及部門負責人組織貫徹、執行，由人事行政部監督、考核，由駐公司保安協助執行。

第二章磚廠考勤管理

第四條：磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象（包括開會、業余時間學習、公司安排其他活動等）及擅自中途怠工停產。

1、進入本磚廠工作的員工，按時上下班，不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標準進行扣罰（A、B、C、D類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過_____分鐘作曠工半天處理（無法及時通知等特殊原因除外）；

2、凡上班時間需要中途離崗、離廠，必須向所屬單位負責人請假，否則，半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰；

3、公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批準而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》執行；

4、對擅自中途怠工停產的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

5、曠工一天，扣罰當月工資_____%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，磚廠予以解聘。

第三章磚廠現場管理

第五條：員工上班時間，必須遵守公司有關管理規定，違反者按下列規定處理：

1、未經主管領導同意批準，不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標準進行扣罰；

2．工作時間不準吃食物，違者按D類扣罰標準進行扣罰；

3．不準使用公司電話長時間聊天，違者視情節輕重按B類—C類扣罰標準進行扣罰；

4、工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買賣_____以及干與工作無關的事，違者按C類扣罰標準進行扣罰；

5、上班時間辦公室人員不得上網玩游戲，凡發現每次按A類扣罰標準進行扣罰；不得在上班時間上網從事；非工作范圍活動，一經發現按B類扣罰標準進行扣罰；

6．上班要自覺樹立企業形象，時常保持辦公環境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上，違反者按C類扣罰標準進行扣罰。

第六條：生產車間員工工作時間必須精神飽滿，積極工作，否則按下列規定處理：

1、在生產一線工作的員工，一律不準在產品上坐、躺、休息，不準隨意踩踏生產設備，不準打私人電話，違反規定的按C類扣罰標準進行扣罰；

2、不準聚賭或_____，違反者視情節輕重進行扣罰，并送交公安機關處理；

3、廠內機動專用的鏟車、叉車、手推車在運輸工件過程中，要安全操作限速行駛。不準站在或坐在車上，違者按B類扣罰標準進行扣罰；

4、車間載貨電梯不準搭乘人員上落（送貨人員除外），不準用手推車碰撞電梯門及轎箱。損壞電梯安全的要負責賠償并按A類扣罰標準進行扣罰，阻塞電梯門前走火通道的按C類扣罰標準進行扣罰；

5、使用過的運輸車必須按指定地點存放，不得隨意亂丟棄_____，如違反者每人次按C類扣罰標準進行扣罰；

6、茶具器皿必須放在設置的茶具定置位內，不準放在崗位內或放在流水線下；消防箱及電柜內不得放其它物品，違者沒收器皿并按D類扣罰標準進行扣罰；

7、如因特殊情況提前下班的'工人，立即收拾現場和工具后，應迅速離開，不得干擾他人工作，違反者按C類扣罰標準進行扣罰；

8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按D類扣罰標準進行扣罰。

第七條：除規定的吸煙區外，其它區域一律禁止吸煙，否則一經發現按A類扣罰標準進行扣罰。

第八條：嚴禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發現則按A類扣罰標準進行扣罰，并按有關規定追究責任。

第九條：公司員工必須注意廠區、辦公室及洗手間的環境清潔衛生，廠區內不準隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經發現按C類扣罰標準進行扣罰。

第十條：在磚廠飯堂就餐的員工，應嚴格遵守就餐時間和秩序，自覺排隊取飯，注意節約用水。凡外購飯盒在辦公室內進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛生間廢紙簍內，由清潔工上班后負責清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內并蓋好蓋。違反者按C類扣罰標準進行扣罰。

第四章磚廠_____管理

第十一條：進入本磚廠的_____必須遵守下列管理規定，違反者按B類扣罰標準進行扣罰：

1、進入廠區的單車、摩托車必須按區域停放，要自覺維護停車場衛生。為防止摩托車被盜，各摩托車主請自覺上防盜鎖，否則由保安上鎖，由車主寫檢討交主任（科長）以上領導簽名，再由值班保安登記后放行，對三次違章者要進行扣罰；

2、廠區內必須按指定路線限速_____KM/小時行駛；

3、駕駛摩托車不戴安全頭盔進廠者，值班保安有權拒絕其進入廠區。

第五章磚廠能源管理

第十二條：磚廠員工應養成節約能源的良好習慣，如有發現浪費能源現象的，則按下列規定處理：

1．磚廠辦公樓、通道、衛生間及各車間、倉庫等，白天在光線充足情況下要自覺關燈；各辦公室、會議室沒有人工作時，應自覺做到人離熄燈并關上風扇、冷氣電源開關；微機、終端機、打印機、復印機等辦公設施在一小時內不使用時要關閉電源；使用完衛生間后，要關閉水籠頭等水源設施。凡違反者將視其浪費程度按A類—C類扣罰標準進行扣罰處理；

2．各部門負責區域內的門、窗、燈、水籠頭及電源等一切生產、生活設施，凡發現有損壞的，應及時反饋并進行修理，否則按C類扣罰標準進行扣罰區域負責人；

3．使用空調時請勿打開窗門，違反者按C類扣罰標準進行扣罰；冬季氣溫不到5℃時嚴禁啟用暖氣，違反者按A類扣罰標準進行扣罰。

第六章磚廠著裝管理

第十三條：磚廠員工每日上班必須按要求穿著工作服（特殊情況例外），著裝整齊，違者按下列規定處理：

1、進入廠區內必須在左上胸正確佩戴廠牌，衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的，或衣冠不齊整，員工、組長級違反按D類扣罰標準進行扣罰、科長級違反按C類扣罰標準進行扣罰、部長級違反按B類扣罰標準進行扣罰；

2、穿拖鞋進廠者，值班保安有權拒絕其進入廠區或驅逐其出廠，并按D類扣罰標準進行扣罰；

3、機修車間、熱交換車間沖壓組及焊接組、噴涂車間作業組及特殊工種員工上班不準穿涼鞋，違者每次按D類扣罰標準進行扣罰。

第七章公共財物管理

第十四條：磚廠員工必須愛護公司的財產物資，損壞公物的要照價賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價值的5倍罰款。

第十五條：公司員工帶出廠區的一切物品的包與袋，必須主動接受值班保安員的檢查，自帶物品進廠必須進行登記。拒絕檢查的，保安員立即通知有關部門進行處理，并報公司領導。若發現員工_____公司財產物資和技術、商業情報的予以除名，情節嚴重的移送司法機關處理，并按_____財物價值的三倍賠償公司的損失。

第八章磚廠考核管理

第十六條：各部門科室、車間主管領導對下屬的錯誤行為應負有管理責任，凡管轄范圍內人員違反以上規定3次/月，則按B類扣罰標準扣罰責任領導當月工資。

第十七條：扣罰標準：A類100元、B類50元、C類30元、D類10元。

第十八條：凡違反以上規定內容者，還可視情節輕重進行電子郵件曝光公布。曝光公布可單獨使用，也可與罰款手段并列使用。

第十九條：本規定由________________磚廠行政部負責解釋。

第二十條：本條例自_____年________月________日起生效實施，此前公司發布的有關規定與本守則不一致的，以本守則為準，按本守則執行。

磚廠管理制度7

1.上班人員上班前應戴好防護用品。如：鞋、手套、工作服等。并檢查其安全性，對不符合作業要求的工具、物品,新型建筑材料——加氣混凝土砌塊的用途以及發展前景，有權拒絕使用。

2.凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應于正常作業的人員，不得從事機上作業，酒后禁止使用各種機械和上機作業,支持礦渣再利用發展循環經濟。

3.作業時禁止穿拖鞋和鞋底上鐵釘過多的鞋子。

4.作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

5.往料斗里填料時要細致認真,對輥破，絕對禁止超過規定粒徑的原料和影響振搗的原材料進入料斗，填料時禁止拋扔，以免撞壞料斗,選礦方法。

6.平廂人員在放入托板時，必須手心向上，確認模具靜止時方可入手，平廂時要確實將模具內的材料填足，以確保質量。

7.控制柜操作人員，必須確保平廂人員安全情況下，才能進行下一步工序。

8.發現設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產，必須保證交接班時設備完好，超出修理能力的問題，應及時報告。

9.搞好團結工作，使各工序間融會貫通。

10.遵守各項安全規程，規章制度和勞動紀律，服從領導指令。

11.對不安全作業，積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

磚廠管理制度8

（1）模框的下周邊不平面度始終要保持不得超出2mm，過大的不平面度將造成漏漿。

（2）不論是澆注底板還是蒸養底板，堆放的時候一定要墊平，不可隨意累放，按底板支承點的位置墊平，不平度要小于1mm。

（3）底板的清理和涂油，在與模框組成模具時，要求條件與模框的要求完全相同。

（4）澆注底板和蒸養底板的不平度要小于1mm，并應經常檢查不平度，發現超差要及時調整。不合格的底板不得使用。

（4）蒸養底板上的支桿孔，保持清潔，出釜后要及時清理，保證支桿插到底，不歪斜。

（5）底板的吊鉤孔和支承踏面各自要求在同一平面內，不平度小子lmm。

（6）對恪子狀底板〈如鳥尼泊爾式的撓注兼蒸養底板和海波爾式的蒸養底板〉除上述要求外，對每條格子橫梁要清理干凈，清理的不好，易漏漿。要保持恪子橫梁不變形。

（7）對行走臺車式活動底板除上述要求外，對行走車輪的踏面要求在同一平面內，不平度應小于1mm，尤其是當車架剛性不大時，必須嚴格調整車輪，使他們在同一平面內。

模框和底板組合之后用來盛裝混凝土坯體的，他們的管理好壞直接影響到最終成品的質量，因此需要特別重視。

磚廠管理制度9

第一章 總則

第一條 為有效使用安全技術措施專項經費,充分發揮的限安全技術措施經費在安全生產中的作用,特制定本管理制度。

第二條 我礦安全技術措施專項基金按國家計委(73)勞字第417號文件第三項規定,企業安全技術措施費用每年應在固定資產更新和技術改造資金中安排10%-20%(礦山、化工、金屬冶煉企業大于20%)用于安全技術措施,不得挪作他用。

第三條 安全技術措施經費為專項經費,礦財務要單獨建立安全技術措施費用。

第二章 安全技術措施專項經費管理制度

第四條 實施安全技術措施的班組要以安全生產為重,認真落實本礦所應實施的安全技術措施 ,確保生產過程中人民生命和財產的安全。

第五條 為了不斷改善勞動條件,防止安全事故、職業病和職業中毒,礦山每年編制,安排生產計劃時,要同時編制安全技術措施計劃,對完成安全措施計劃所需的經費,設備、物資、器材要同生產計劃一起安排解決,切定保證措施的實現。

第六條 礦安全管理人員要認真組織全礦員工對全礦生產區域進行每月一次安全大檢查,并對檢查出為的安全事故隱患,指令各班組限期完成整改,并保證整改所需的資金投入。

第七條 堅持每年為職工購買職工工傷保險。

第八條 按國家規定認真制定好職工勞動保健管理制度和勞動用品發放制度,認真做好職工的勞動保健和保護用品的資金投入工作,不得扣發,停發職工勞動保健費和勞保用品。

第九條 各班組要認真維護現有的安會設施,并完善管理制度,不得任意放棄或停用。同時,制定好設備更新計劃,不斷實現技術改革,不斷改善安全技術設備。從而改善職工的勞動條件。

第十條 現有的機構設備的安全裝置和所有高空、懸空部位的防墜安全技術措施、消防設備等不得任意或放棄合用,并按要求進行技術改造,不得為了節約資金而不改或不用。

第十一條 堅持濕式作業,降低粉塵產生率,搞好清潔衛生,減少二次粉塵危害率,減少廢風污染,搞好個人防護,預防職業病和職業中毒。

第十二條 安全技術措施設計和施工要經過礦長審查簽字后方可施工,安全技術措施工程的驗收要組織安全管理人員,使用班組共同驗收并礦長簽字后才能進行結算。

第三章 違章處罰

第十三條 凡挪用安全技術措施專項資金作他用的,根據情節輕重給予相應的處罰。

第十四條 不依照本制度不得保證安全生產所需的資金投入致使不具備安全生產條件所造成事故的,根據情節輕重給予相應的處罰。

第四章 附則

第十五條 本管理制度解釋權屬礦安全管理人員。

第十六條本制度的規定與國家的有關法令、條例相抵觸時,按國家規定執行。

第十七條 本規定自下文之日起執行。

附:本礦可列入安全技術措施經費的項目。

1、安全隱患整改;

2、設備的安全裝置的更新改造;

3、工人的個體防護及作業環境改善;

4、防塵設施的更新改造;

5、搶險排險措施;

6、消防設施及避雷裝置的更新;

7、職工培訓及職工健康體檢費用;

8、安檢安評費用;

9、三廢處理。

第三篇：鴻達磚廠管理制度2013

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管 理 制 度

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2013年

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目 錄

安 全 例 會 制 度………………………………………………………………………………1 安全目標管理制度

…………………………………………………………2 生產安全事故管理制度………………………………………………………………3 安全技術措施審批制度………………………………………………………………5 安全檢查制度………………………………………………………………7 安全教育培訓考核制度…………………………………………………………………………8 職業衛生管理制度………………………………………………………………………10 重大危險源監控和重大隱患整改制度…………………………………………………………11 設備安全管理制度………………………………………………………………12 事故應急管理制度……………………………………………………………13 安全生產獎懲制度………………………………………………………………………14 安全生產檔案管理制度………………………………………………………………15 安全生產投入保障制度………………………………………………………………17 勞動防護用品發放和管理制度…………………………………………………………………18 事 故 報 告 制 度………………………………………………………………………………19 職業危害預防制度………………………………………………………………………20

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安 全 例 會 制 度

為了更好的學習，貫徹國家安全生產法律、法規和上級管理部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本單位的安全生產管理政策規定，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據本企業實際情況，特制定安全例會制度。

一、例會制度分為：

1、廠部安委會：每季度召開一次，由安委會主任主持。

2、安全例會：每月召開一次，由主要負責人主持，全體人員參加。

二、時間安排：

1、廠部安委會：每季度初月第一周召開。

2、安全生產例會：每月的第一個星期二召開。

3、安全緊急會或臨時會議，根據情況另行通知。

三、會議管理：

1、每次會議應填會議簽到表，統計到會人數。

2、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加或中途需要處理的必須得到主持人的同意，不得無故缺席。

3、會議紀要應記錄會議內容，并妥善保存。

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安全目標管理制度

一、簽訂安全生產目標管理責任書，落實責任，加強督促檢查，確保目標任務的完成。

二、做到專項規章制度的健全及監督落實。

三、加強職工勞動保護，預防職業疾病的發生。

四、加強日常的安全檢查工作，加強反“三違”教育。

五、主要負責人、安全管理人員要各盡其責，要樹立“安全第一”、“安全生產無小事”的安全意識，確保全年無重大傷亡事故及設備事故發生。

六、加強職工的社會公德教育，加強社會治安的管理，為保證社會穩定作出貢獻。

七、將本企業的事故控制為零。

八、完成擬定的生產任務、銷售任務。

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生產安全事故管理制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報等的調查處理工作，及時準確掌握本單位安全生產事故情況，特制定本制度。

1、事故報告

發生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護好現場，由傷者本人或現場有關人員立即將事故發生的時間、地點、經過和原因報告班組負責人，由班組負責任人報分管副廠長和主要負責人，由廠領導及時報上級安監部門和鎮人民政府。

2、事故調查處治

①事故發生后，要立即對傷者組織搶救；

②要保護好事故現場，對事故現場必須做好圍欄和標志，派專人看護，使被破壞的物體、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準移動或沖刷清洗；

③事故發生后，對重傷以下的事故由廠長負責組織調查處理，死亡和重大事故由上級安監部門調查；

④事故的調查處理按照“四不放過”的原則進行，一是勘

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察事故現場，查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業程序，作業時的動作或處置，致傷物體，并拍攝事故現場。二是查清受害人和肇事人的有關情況，查清受害人和肇事人的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、從事本工種的時間，接受教育情況和發生事故原因，對證人的口述材料要認真考證其真實程度，并寫出書面材料。三是查清規章制度、安全技術措施的落實情況。

⑤寫出事故調查報告，找出原因，分清責任，明確教訓，采取預防措施，對事故責任人進行嚴肅處理。

3、安全生產事故統計

①主要負責人向縣安監局報送每月的安全生產事故情況； ②安全生產事故的統計情況必須按要求進行統計上報，不得瞞報、漏報、遲報或拖延不報。

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一、目的 安全技術措施審批制度

通過安全技術措施的制定，審核和管理，促進安全技術措施有效實效，提高安全防護能力，使企業健康安全水平不斷提高。

二、內容

1、安全技術措施的編制時期和要求

①新工藝、新技術投產或新建、擴建的項目，由廠長組織制定安全技術措施，確保安全技術措施與主體同步進行；

②技術革新、技術改造和改進操作方法、生產工藝的同時，廠務會議研究，制定安全技術措施或補充措施，完善安全技術操作規程，確保安全技術措施的完整和連續；

③通過安全檢查發現的安全隱患由安全副廠長負責制定安全技術措施，限期限人整改，確保安全技術措施不留空白。

2、安全技術措施的編制原則

①開展以機械化、自動化為中心的技術革新和技術改造，積極改進生產工藝和操作方法，改善勞動條件，減輕勞動強度，消除危險因素，預防職業危害；

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②制定安全技術措施，既要注意安全性、技術性，同時還要考慮針對性和實用性；

3、安全技術措施的編制范圍和審批

①防護裝置（防護罩、防護網、防護檔板、圍欄等）；保險裝置（自動開關、可熔保險等）；信號裝置（顏色信號、指示儀表、標志牌等）；安全防護設施（操作平臺、護欄、安全網、安全繩等），由安全副廠長審批。

②高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機具傷害等事故由廠長審批。

③設計及安全技術措施（作業規程等）由廠務會議審批，開采設計上報縣安監局審批。

④危險較大的施工方案，由廠務會議通過報縣安監局審批。⑤新工藝、新技術和改擴建項目的安全技術措施，應將技術設計資料、資金預算計劃一并報廠長審批。

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安全檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由安全管理人員寫成書面材料存檔待查。

2、班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告廠領導，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。

3、安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即匯報分管安全副礦長和主要負責人，并采取措施。

4、對于電氣裝置、制磚機械、運輸工具等特殊裝置、重要場所每年要請專業技術人員進行專項檢查。對檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。

5、對防雨、防雷電、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，及時采取相應的防護措施。

6、節假日期間必須安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備安全保衛人員，搞好安全保衛工作。

7、要害部位重點檢查制度。包括：采土場、配電室、龍窯

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等。

安全教育培訓考核制度

1、主要負責人培訓制度。包括廠長、主要負責人必須接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得主要負責人資格證，并每年進行一次復訓。

2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，保證每年進行一次復訓，至少進行1—2次培訓。

3、各種作業人員培訓制度。特種作業人員除進行一般安全教育外，還必須由安監部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業，保證每年進行一次復訓。

4、新工人的安全培訓制度。新進廠的工人要接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產作業人員，在每年開工前要接受安全教育培訓，并持證上崗。

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6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經廠級、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。

7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。

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職業衛生管理制度

1、加強職業衛生教育，增強執行本制度的自覺性。

2、努力降低粉塵、燥音。

3、做好操作保護工作，嚴禁穿長袖衣、長褲。

4、為工人配備符合標準的勞動防護用品。

5、職工每兩年進行一次健康檢查，為職工建立健康檔案。

6、對從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼。

7、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。

8、從業人員必須規定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在安全使用期內防護性能完好。

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重大危險源監控和重大隱患整改制度

對重大危險源進行分析評估，分級對危險源分三級管理與控制。

A級：重大危險源 廠級、工作區域、班組三級控制管理； B級：較大危險源 由工作區域、班組二級控制管理； C級：一般危險源 由班組控制管理。

二、對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，制定整改方案，通過技術措施和組織措施，對重大危險源進行嚴格監控和管理。

三、在重大危險源設置明顯的安全警示標志。

四、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

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五、制定事故應急救援預案，定期檢查和評估事故應急救援預案和程序，對有效程序進行演練，必要時加以修訂。

六、成立事故應急救援領導小組和機構，并由廠長任組長。

1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。

2、加強對制磚設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規程。

3、人人受護安全設施設備，及時維修。

4、制磚機設備崗位操作和維修人員對發現缺陷的安全設施設備，要盡快維修，更換、增補或加強改善性能，并在工作記錄中詳細記錄，對無力排除的設備缺陷要詳細記錄并上報廠級領導，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發展，防止缺陷擴

設備安全管理制度

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大。

6、不準擅自改動和亂拉電線，各種安全標志和警示不準移動。

7、特種設備的操作人員必須持有特種作業人員的操作資格證書。

8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。

1、發生工傷事故后，負傷者或最先發現的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即轉報廠長，并在1小時內向安全生產監督管理部門如實報告事故情況。

2、發生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發展和擴大，保護好現場，對事故現場的處理，必須經過縣公安、安監、工會等部門同意，方可進行。

3、按國家規定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。

4、協助安監部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，事故應急管理制度

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按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。

5、由于發生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規定予以賠償。

準后發放。

2、對下列情況之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績顯著的；

（2）搶救事故有功，使人民生命和財產免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止傷亡事故方面有重大發明創造的；

安全生產獎懲制度

1、每年提取2萬元作業安全生產專項獎勵基金，由廠長批

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（4）在安全技術治理方面提出重要建議，效果顯著的。

3、獎勵分為記功、表彰、發放獎金等形式。

4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術操作規程，不佩戴勞動防護用品，不遵守勞動法律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款；

（2）阻礙、干擾安全人員執行任務的，給予警告、開除或一定數額的罰款。

安全生產檔案管理制度

1、建立較完善的安全生產檔案，并由專人管理安全生產檔案。

2、安全生產檔案應包括以下內容：

（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄；

（2）安全機構設置情況及專職、安全員名單；

（3）主要負責人、安全員、特種作業人員操作資格證件及人員名單；

（4）特種設備清單及有關檔案資料；

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（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；（6）開采設計、采土作業場所的資料（開采高度、邊坡觀測等）；

（7）全體從業人員的身體檢查；（8）職業病人檔案及監護資料；（9）安全生產檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄；（11）安全生產的提案及整改落實情況；（12）安全生產事故記錄和統計資料；

（13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料；

（14）安全生產管理制度及崗位技術操作規程及作業安全規程，并匯編成冊；

（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄；

（17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；（18）其他有關安全生產情況記錄。

3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規范化、現代化管理。

4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統計分析，按要求將統計該上報有關部門的上報有關部門。

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5、廠有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。

安全生產投入保障制度

為了保證企業的安全生產，企業每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

1、每年支出部分專項資金用于安全生產改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

2、完善、改造安全防護設備，設施支出。

3、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

4、安全生產檢查支出。

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5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

6、安全培訓及進行應急救援演練支出。

7、其他保障安全生產的費用。

勞動防護用品發放和管理制度

1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康，根據上級有關勞動防護用品方面的規定、標準和要求，結合我廠實際情況制定本制度。

2、給員工的勞動保護物品，是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確佩戴使用，不準變賣、送人或挪為它用。

3、根據國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發放和管理

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工作。

4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。

5、勞動防護用品經費保證做到專款專用。

6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發放、使用情況進行監督，維護員工的合法權益。

事 故 報 告 制 度

認真貫徹執行國務院發布的“職工傷亡報告規定”。事故發生后應立即向廠長報告，廠長接到重傷以上的傷亡對有意隱瞞不報或拖延時間、弄虛作假者依法對其追究法律責任。

一、配備兼職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。

二、將預防職業病方面所需的安全投入納入生產和資金計劃，提留專項資金。

三、做好操作保護工作，嚴禁穿長袖衣、長褲。

四、為工人配備符合標準的防護用具。

五、職工每兩年進行一次健康檢查，并為職工建立健康檔案。

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職業危害預防制度

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六、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并妥善安置。

第四篇：磚廠管理制度

永宏頁巖磚廠管理制度

為了進一步做好磚廠的生產工作，提高全廠職工的工作積極性，工作效率，提高全廠工人的經濟收入，確保磚廠安全生產，杜絕安全事故發生，特制定如下制度：

一、安全生產：

1、安全生產，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉正常情況下才可以上班，如果發現機器運轉有異常，必須及時修理好機器，不耽誤正常上班。（這是每個班都應有的覺悟）

2、安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產用具，生產崗位的機械設備運行正常，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個工人都要按照安全規章制度來執行，如有違反者，發現一次罰款伍拾元。

3、大家要相互尊重，相互關心，融洽相處。不準打架斗毆，發現一次罰款兩百元，情節嚴重者移交公安機關處理。

4、機器控制操作人員，必須確保所有人員安全情況下，才能進行下一步工序。

5、發現設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產，超出修理能力的問題，應及時報知廠長。作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

6、安全用電，節約用電。不準私自亂接電，一經發現罰款處理。

7、禁止帶小孩和親朋好友進入生產場地。以免發生不安全的事故。

8、作業時禁止穿拖鞋和背心。

9、作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

10、不準睡崗、脫崗、串崗

11、凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應于正常作業的人員，不得從事機上作業，酒后禁止使用各種機械和上機作業。

12、遵守各項安全規程，規章制度和勞動紀律。

13、對不安全作業，積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

14、愛廠如家，要有磚廠是我家，發展靠大家這種意識。

15、按照廠方的生產條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作同時要保質保量。

二、產品質量：

1、認真學習安全生產、產品質量法，熱愛本職工作。

2、水泥磚的原料配比一定要掌握好。如發現比例不對應作及時回料處理，如因工人工作失誤造成的損失，廠上作一定嚴肅處理。

3、生產過程中要及時檢查模具內是否有硬物不小心落入其中。

4、生產完成后要大概的檢查下是否有殘缺磚，及時回收處理掉。

5、要嚴格執行運轉、碼垛操作，減少因操作失誤造成的損失。

三、崗位責任制：

1、攪拌機作業人員必須控制好水、水泥、沙的比例，確保每一次拌料100%合格。每天上班前檢查攪拌機和進料系統運行是否正常，下班后對攪拌機內外進行全面清理。

2、磚機作業人員上班前必須檢查磚機運行是否正常，嚴格控制好水泥磚尺寸是否合格，并進行磚機的日常保養。

3、叉車作業人員必須確保運磚的過程中對磚不造成損害。

四、機械設備維修管理

1.為保證機械設備的完好，滿足生產需要，制定本制度。

2.嚴格遵守操作技術規程，按操作規定辦事。堅持“日維修，月保養”制度，及時排除故障，不帶病作業。

3.機械設備的維修保養貫徹“養修并重，預防為主，計劃檢修和預防維護相結合”的方針。4.操作者在開機前，停機后應做好加油、清潔、調整、緊固、防腐等日常維護工作。

5.使用中機械設備每月進行一次保養。其工作內容： a.對易保養部位和重點部位進行檢查、保養。b.徹底清掃機器外表，檢查磨損情況，更換易損件。c.及時對設備進行加潤滑油、清洗或更換濾油器等工作。d.調整各部位配合間隙、調整制動力。e.緊固各部位零件。

f.檢查各種安全裝置的可靠性，并維護。g.電氣部分要加重檢查。

6.有疑難問題時，要會同廠家技術人員及有關人員會診，及時排除。

五、獎懲

一：獎勵

1、磚廠獎勵的方式分經濟獎勵、特別貢獻獎兩種，員工有下列行為之一者，可獲得獎勵：

2、品德端正，工作努力，有出色或超常表現。（1）檢舉違規或損害企業利益的行為。

（2）發現職責以外的故障，予以上報或妥善處理。（3）忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出。

3、員工符合下列條件之一者給予一定獎勵，獎金隨當月工資發放。（1）工作努力、業務純熟，能適時完成重大或特殊任務。（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。（3）天天滿勤，無遲到、早退、病假、事假。

二：懲罰

1、員工有下列情形之一，予以批評、警告：（1）工作時間未經批準離崗或竄崗、閑談。（2）因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。（3）妨礙工作或企業秩序，情節輕微。

（4）在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。（5）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

2、員工有下列情形之一，予以罰款、情節嚴重者解除勞動合同：（1）遲到或早退 每次罰款____元；當月累計達三次及以上，罰款____元并警告一次。

（2）曠工一日，扣發當日薪資。

（3）未按磚廠管理要求使用工具、保管工具的，造成丟失、盜用等視情節輕重處以____～____元罰款，并警告一次；

（4）損毀公物除照價賠償外，另處罰金____元；如查實屬故意行為，視情節輕重加罰____～____元，并警告一次。

（5）利用職權、工作之便損公肥私，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業聲譽帶來不良影響者，給磚廠造成損失的除賠償損失外并與其解除勞動合同。

（6）因攪拌機和磚機師傅工作的失誤，超成水泥磚比例和尺寸不合格交不了貨，情形特別嚴重者并給磚廠造成損失者除罰款外，應當承擔賠償責任，情形特別嚴重者予解除勞動合同。

（7）其他違反企業制度和規定的行為，按相關制度或規定處理。

六、對本規章制度由磚廠廠長（余江）最終解釋。

七、本規章制度自2012年 7 月 10 日起生效實施。

開陽縣永溫鄉永宏頁巖磚廠 2012年7月9日

第五篇：磚廠聯營管理制度

磚廠生產管理制度

1.上班人員上班前應戴好防護用品。如：鞋、手套、工作服等。并檢查其安全性，對不符合作業要求的工具、物品,新型建筑材料——加氣混凝土砌塊的用途以及發展前景，有權拒絕使用。

2.凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應于正常作業的人員，不得從事機上作業，酒后禁止使用各種機械和上機作業,支持礦渣再利用發展循環經濟。

3.作業時禁止穿拖鞋和鞋底上鐵釘過多的鞋子。

4.作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

5.往料斗里填料時要細致認真,對輥破，絕對禁止超過規定粒徑的原料和影響振搗的原材料進入料斗，填料時禁止拋扔，以免撞壞料斗,選礦方法。

6.平廂人員在放入托板時，必須手心向上，確認模具靜止時方可入手，平廂時要確實將模具內的材料填足，以確保質量。

7.控制柜操作人員，必須確保平廂人員安全情況下，才能進行下一步工序。

8.發現設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產，必須保證交接班時設備完好，超出修理能力的問題，應及時報告。

9.搞好團結工作，使各工序間融會貫通。

10.遵守各項安全規程，規章制度和勞動紀律，服從領導指令。

11.對不安全作業，積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

機磚廠安全生產的規章制度那位有？

包括

礦長安全生產職責

副礦長安全生產職責

安全管理人員職責 安全員安全生產職責 員工安全生產職責 風鉆工安全操作規程

挖機、推土機安全操作規程 電工安全操作規程

幫忙給找份安全管理制度，安全責任制，適合磚廠的

安全生產規章制度

安全生產領導小組

為加強企業安全生產工作的領導和落實安全生產的工作責任，經研究，決定成立安全生產領導小組，并對

安全生產領導小組成員明確工作職責如下：

組 長：x 安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面

領導責任。

副組長：x 主管(負責那些工作)

x 主管(負責那些工作)

x 主管(負責那些工作)

x 主管(負責那些工作)

x 主管(負責那些工作)

成員： x 主管(負責那些工作)

領導小組下設辦公室（辦公室設在x）由 同志兼任辦公室主任。

安全領導小組職責

1.及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產工作。

2.宣傳安全生產、勞動防護、治安消防法律法規，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防范意識。

3.督促各部門車間對員工進行安全生產教育培訓，使員工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程。掌握本崗位的操作技能，按規定持證上崗。

4.督促各部門車間建立健全安全生產崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。

5.督促和指導各部門車間的安全生產工作，對檢查中發現的安全生產隱患及時予以整改。

6.依照公司安全生產操作規程、勞動保護、治安消防等相關制度，對違章違紀事件的相關人員進行處理、處罰。

7.督促各部門車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業環境。

8.會同協助工會對各部門車間違反安全生產法律法規侵犯員工合法權益的行為進行糾正

急！急求磚廠的安全生產責任制度和安全生產管理制度。磚廠！，估計你的問題回答的難度太高。因為磚廠沒有形成一個標準的行業，各項制度建設非常的缺乏，你有這種意識是非常好的，但是估計需要你自己寫了。不過，凡是涉及安全生產的制度建設，它的內容也離不開，人、物、設備、用電、操作方法、注意事項、車間行為。

人，需要經過培訓，上崗需要上崗證； 物，擺放需要有條例，定點頂置；

設備，需要各種檔案“設備維修檔案”“設備維修管理制度”，“設備操作人員的要求”“設備操作使用規范”等；

操作方法，規定嚴格、標準的操作方法和作業流程，并嚴格的執行； 注意事項，針對容易出問題的方面和問題點，重點強調指出； 車間行為，對容易造成危險的行為，如打鬧等，進行約束管理。基本就這幾方面，建議根據自己企業的特點制定。一個最直接的辦法，和你那里的安全生產監督管理部門搞好關系，請他們幫你弄 0 | 評論

2009-1-25 18:55 770642479 | 四級

磚廠安全生產管理制度主要牽涉以下幾個方面:

1挖土:在挖土場地應由有礦山管理資格的人在現場負責管理,閑雜人員嚴禁入內,在挖土場地與別人邊界的地方應留3米以上作為安全邊界,每向下挖1米都要退1米,形成整體45度以階梯式向下取土,距離挖土機8米以內不得有任何人員靠近,翻斗車司機應聽從挖土機司機指揮安排裝車,如果翻斗車后門沒有關好不準為其裝車,裝車時不準裝太滿,以免掉在公路上或砸傷行人.2運土:翻斗車司機上班和下班時間應聽從挖土機司機統一安排,要有組織紀律性,運輸過程中應嚴格遵守交通法規.3推土:磚廠老板應為推土機司機提供減震性能特別良好的座椅,保護推土機司機的腰椎以促進其工作積極性,推土機啟動時有可能發生汽油著火事件,所以磚廠老板還要為推土機配置滅火器及滅火布,以防萬一,推土機司機每次上班前應先檢查機油.水.柴油及地下有沒有漏黑油的情況,不準酒后上班及疲勞上班,啟動推土后應檢查剎車功能及離合功能是否正常工作,上坡下坡的地形坡度不得在25度以上,推土機倒退時司機最容易放松警惕,有的甚至趁機打磕睡,造成事故,所以磚廠老板要對推土機司機的工作進行監督,主要觀察他的眼神是否走神或疲勞

4機修:機械技術一目了然沒有什么大問提,磚廠機修的電學基礎和安全用電知識是最關鍵,要懂得計算電動機的功率.電壓.電流和電阻之間的關系,還要憑經驗觀測各電動機及磚機的聲音.顏色.溫度.氣味.震感來判斷,將故障排除在發生之前.5打煤:磚廠老板應為打煤工人上班時配備安全帽.防塵口罩.護臉罩.工作衣.工作褲.工作鞋及手套,并檢查其正確配戴,在啟動達煤機之前應先檢查打煤機內無煤炭,并可手動空轉的情況下方可啟動打煤機,打煤過程中煤炭進入打煤機的量要均勻,可根據聲音來判斷,如果進入煤炭太多會因超負荷而燒毀電動機,如果進入煤炭太少則浪費電力,出煤口要保持暢通無阻,打煤工人不準站在出煤口正前方,萬一打出鐵塊.螺絲或鐵釘,將造成致命的安全事故,如果聽到打煤機發出異常響聲或聞到異常味道應立即關掉打煤機,通知機修查明問題后再開機工作,每次下班時應封住入煤口后再關機,以免煤炭掉進去下次無法啟動.6攪拌機控制:攪拌崗位是磚廠安全隱患最薄弱的地方,我曾經聽過不少也曾經親眼見過攪拌機崗位嚴重事故,作為磚廠老板一定要特別加強攪拌崗位安全管理,首先攪拌機周邊地勢要平衡,并不得有雜物亂放的情況,除進料口以外的地方都要用較厚的鐵板蓋住,進料口在不影響進料的情況下要做好防護欄桿,攪拌機離合器要安裝在此崗位人員隨手可以控制的位置,此崗位人員素質也是很重要,要選擇一位機智的人安排在此崗位工作,磚廠攪拌機離合器控制的工作人員一般都要兼配煤工作,所以工作量很大,除不得疲勞工作以外還要禁止酒后工作,工作時間要集中精力,如果聽到任何怪聲.都必需以最快的速度分離攪拌機離合器,使攪拌機停止轉動,待機修將問題排除后再開機工作,有人在處理攪拌機問題時,一定要關掉攪拌機電動機的電源開關,以免離合器誤動作,當攪拌機內泥土較少時即使將離合器分離了,電動機還是會帶動攪拌機轉動,這點一定要注意,還有在開機之前必須將離合器分離后再開機,待電動機正常空轉后才能合閉離合器進行攪拌工作.還有很多要說很久才說得完,比如7主機控制8切抷9拉板10拉水抷11碼水抷12水抷管理13進窯14出窯15裝車16封窯門17看火18廠長19對內財務20對外財務,如果你有興趣請發百度短信給我,我們慢慢的聊