第一篇：職業技能鑒定最新文件(113030)(145554)

關于做好高校應屆畢業生統一參加職業技能專場考核鑒定的通知

贛人社字〔2011〕461 號

各設區市人力資源和社會保障局、各高等院校：

為進一步貫徹落實《江西省人民政府辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（贛府廳發?2009?14號）精神，加強高等院校學生的技能培訓，實施畢業證書和職業資格證書“雙證書”制度，努力提升高校畢業生的就業能力，根據高校畢業生的就業需要，經研究，定于2011年12月3日，對全省各類高校應屆畢業生統一開展職業技能專場考核鑒定。現將有關事項通知如下：

一、鑒定對象、職業及等級

（一）鑒定對象

各類普通高校（含高等職業技術院校）2012年應屆畢業生。

（二）鑒定職業及等級

凡組織應屆畢業生參加職業技能專場考核鑒定的院校，應指導參考學生按《中華人民共和國國家職業分類大典》中規范的職業（工種）名稱組織報名，2011年江西省職業技能考核鑒定職業（工種），可登陸江西省職業資格工作網（www.tmdps.cn）查詢《關于2011年全省職業技能考核鑒定“統考日”工作安排的通知》中的附件《2011年江西省職業技能考核鑒定職業（工種）等級范圍》，考生所學專業與范圍內職業（工種）名稱不對應的，可引導學生申報與其相近或相關職業（工種）。

按照學校的培養目標，各類本科院校應屆畢業生可參加高級技能（國家職業資格三級）或中級技能（國家職業資格四級）職業技能鑒定，各類高等職業技術院校應屆畢業生可參加中級技能（國家職業資格四級）職業技能鑒定。

二、鑒定申報程序

（一）各院校應屆畢業生參加職業技能專場考核鑒定必須通過“江西省職業資格工作網”網上報名入口進行考生基本信息的錄入和上報。院校已設立了職業技能鑒定所（站）的由所（站）按程序上報；未設立職業技能鑒定所（站）的，按隸屬關系向省職業技能鑒定指導中心（以下簡稱省中心）或所在設區市職業技能鑒定指導中心（以下簡稱市中心）申報。具體考務工作見《江西省高校應屆畢業生專場職業技能鑒定考務工作計劃》（附件1）。

（二）報名時間及辦法

報名時間：2011年11月3日-18日。

報名辦法 ： 本考試報名分為網上注冊登記、現場資格審核、網上繳費、網上打印準考證四個階段。

1、網上注冊登記。可由申報單位統一代為申報，也可由考生自行完成。首先進入江西省職業資格工作網查看有關考試文件及報名流程，再進入報名注冊頁面，如實填寫考生基本情況及擬報考的職業（工種）、級別，核對信息無誤后，上傳考生本人近期（一年以內）電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號（考生報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識，必須牢記），注冊成功的考生打印《江西省高等院校應屆畢業生考核鑒定申請表》（附件2）。

2、現場資格審核。各申報單位應在考核鑒定前的15個工作日前將申報材料報省或設區市職業技能鑒定指導中心審核，以確定鑒定職業、等級和人數。各申報單位在現場審核時，應提交以下申報材料：

①《江西省職業技能鑒定單位申報表》（附件3）一式二份。

②裝訂成冊的《江西省高等院校應屆畢業生考核鑒定申請表》一套，考生基本信息花名冊及考生基本信息電子數據。

審核地點：省職業技能鑒定指導中心一樓辦事大廳或設區市鑒定中心。

3、網上繳費。資格審查確認通過后至2011年11月22日，申報單位進行網上繳費。各申報單位可使用本單位鑒定所（站）機構代碼（未設立鑒定所站的院校則使用本單位全稱的第一個拼音字母組合成代碼）、密碼（初始密碼123456，登錄后必須更改密碼）登錄管理后臺查看考生報名情況及審核確認結果，再進入繳費頁面進行繳費，繳費完成后，各申報單位可查看繳費是否成功。考前7個工作日截止網上繳費，逾期未繳費或繳費不成功的單位視為報名無效，不予安排考試。

4、準考證打印。2011年11月30日9：00-12月2日18：00，繳費成功的單位和個人可登錄“江西省職業資格工作網”自行打印準考證。

三、鑒定方式與時間

考核鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分，理論知識考試采用筆試閉卷方式，考試時間為120分鐘；操作技能考核采用動手實操方式。各省管鑒定所（站）在理論知識考試前一個星期內向省中心報送操作技能考核組織冊（電子版），鑒定職業（工種）必須為經省廳審批的職業（工種），省中心將安排人員進行巡考和督查，實操考核結束后，各單位應及時將考核成績報省中心審核。

理論知識考核時間為12月3日上午9：00-11:00；操作技能考核時間從12月3日下午開始，須在理論知識考試后一個月內完成。

四、鑒定結果與證書核發

理論知識考試和操作技能考核兩項鑒定成績分別在60分以上為合格。鑒定成績在理論知識考試、操作技能考核結束后20日內向社會公示，考生或申報單位可登錄“江西省職業資格工作網”查詢。鑒定成績公示后20個工作日內核發職業資格證書發。為方便廣大考生領取證書，省中心提供職業資格證書快遞服務，如申報單位和個人需要，請在申請表欄內注明，郵遞費用自理（收到證書時付款）。

五、鑒定費用及補貼

考生參加鑒定時，應按規定繳納相應的鑒定費用，收費標準按原江西省勞動廳、江西省財政廳、江西省物價局《關于調整江西省職業技能培訓、鑒定（考核）收費標準的通知》（贛價行字[1997]25號）規定執行，即中級技能（國家職業資格四級）收費為：理論考核費25元＋評審費45元＋操作技能考核費A、B、C、D類，高級技能（國家職業資格三級）收費標準為：理論考核費30元＋評審費65元＋操作技能考核費A、B、C、D類，對于此次大學生專場鑒定，操作技能考核費不分A、B、C、D類，只按低于D類收取，中級技能200元 ,高級技能240元。

根據《江西省人民政府辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（贛府廳發[2009]14號）規定，凡高等院校畢業生參加專場職業技能鑒定，屬初次參加考核鑒定并取得國家職業資格證書的考生，給予一次性職業技能鑒定補貼，補貼標準按省考核鑒定收費標準的50%給予補助，但最低不少于200元，鑒定補貼資金分別從省本級和各地就業專項資金中列支。對參加專場鑒定取得職業資格證書的高校畢業生，經證書核發機關確認后，向同級人力資源和社會保障部門申請鑒定補貼資金。根據《江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳關于就業專項資金使用管理及有關問題的通知》（贛財社[2009]61號）要求，高校畢業生申請職業技能鑒定補貼時，采取以院校為單位，由各院校為考生集中申報辦理的方式進行，并按要求提供以下申請材料：申請職業技能鑒定補貼報告、考生本人身份證復印件、高校畢業證書復印件、職業資格證書復印件、職業技能鑒定機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）、《江西省高等院校應屆畢業生考核鑒定申請表》（附件2）、《江西省職業技能鑒定補貼資金申請表》（附件4）和《江西省職業技能鑒定高校應屆畢業生鑒定信息情況表》（附件5）等。以上材料經就業部門審核，財政部門復核后，由財政部門在7個工作日內將資金撥至就業專項資金支出專戶，就業部門在7個工作日內直接將補貼資金支付給申請者本人。

做好高等院校應屆畢業生的職業技能鑒定工作，對于促進我省高等院校畢業生就業具有重要意義。各級人力資源和社會保障部門要高度重視，加強領導，做好與教育等有關部門的協調配合工作，積極推進全省高等院校畢業生職業技能鑒定工作的開展。

對高等院校應屆畢業生進行職業技能考核鑒定補貼是一項政策性強、涉及面廣的工作。各級人力資源和社會保障部門一定要高度重視，把鑒定補貼工作做細做實，杜絕弄虛作假，套騙國家補貼經費現象。承擔職業技能鑒定的機構，要嚴格按照職業技能鑒定考務管理程序，規范管理，確保鑒定質量。對違紀違法的鑒定機構或工作人員，將依法追究其相關責任。各單位在工作中有何情況和問題，請及時向省職業技能鑒定指導中心和省就業局反饋。

省職業技能鑒定指導中心聯系電話：

0791-88332676、88308299

省就業局聯系電話：0791-8665826附件：

1、江西省高等院校應屆畢業生專場職業技能鑒定考務工作計劃

2、江西省高等院校應屆畢業生考核鑒定申請表

3、江西省職業技能鑒定單位申報表

4、江西省職業技能鑒定補貼資金申請表

5、江西省高等院校應屆畢業生職業技能鑒定信息情況表

第二篇：職業技能鑒定

深圳服裝業經過二十年的發展，已形成相當的規模，深圳市現有紡織服裝企業近3000多家，產值260億元，出口值25.6億美元。產品60％外銷，而深圳女裝更是在國內處于領先地位。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產品特色。隨著深圳服裝行業的不斷發展，企業生產技術含量的不斷提高，技術人員的數量和質量已經很難跟上城市發展的步伐。加快職業教育改革和發展，提高勞動者素質，直接關系我國工業化、現代化的進程，關系我國第三步戰略目標的實現。并強調加強職業教育與勞動就業的聯系，要求嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度。目前，深圳有服裝從業人員16萬多人。企業要保持長期穩定發展必須要有大批合格的高素質專業人才作保證。深圳市工藝服裝職業技能鑒定所的成立正是順應這一發展需求，通過逐步推行服裝行業職業持證上崗制度，建立新的人才職業技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業評價標準，提高深圳服裝行業從業人員的整體水平，為我市服裝業立足國內，走向國際起到促進作用。

出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關負責人外，還有服裝企業代表，如深圳市工藝服裝工業公司甘平總經理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經理，梁子時裝公司總設計師梁益紅女士等。

深圳市工藝服裝職業技能鑒定所主任由我校周世康校長擔任。

第三篇：職業技能鑒定

什么是職業技能鑒定？

職業技能鑒定是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

職業技能鑒定的主要內容有哪些？

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業（技能）標準、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

職業技能鑒定是如何組織實施的？

國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。什么是職業技能鑒定所（站）？

職業技能鑒定所（站）是經勞動保障行政部門批準設立的實施職業技能鑒定的場所，它是職業技能鑒定的基層組織，承擔規定范圍內的職業技能鑒定活動。

具體工作任務包括：

（1）受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核準后，簽發準考證；

（2）組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評；

（3）協調鑒定過程中的有關事務；

（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心；

（5）向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；

（6）協助鑒定指導中心辦理證書手續，并負責向鑒定合格者發放職業資格證書。

（7）負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作

電子商務師（職業定義）

利用計算機、網絡、通信等現代信息技術從事商務活動的人員。

本職業共設四個等級：電子商務員（國家職業資格四級）、助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）、高級電子商務師（國家職業資格一級）。

目前開展電子商務員（國家職業資格四級）和助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）的全國統一鑒定。

電子商務師（職業能力特征）

具有較強的學習、表達、信息處理和溝通協調能力，具有一定的計算、解決問題和創新能力。

電子商務師（基本文化程度）

高中畢業（或同等學歷）。

電子商務師（申報條件）

電子商務員（國家職業資格四級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作1年以上。

（2）具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校本專業畢業證書。

（3）經本職業電子商務員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

助理電子商務師（國家職業資格三級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。

（3）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得本職業電子商務員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（5）具有本專業大學專科及以上畢業證書。

（6）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

（7）具有非本專業大學專科及以上畢業證書，經本職業助理電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

電子商務師（國家職業資格二級）（具備以下條件之一者）

（1）在本職業連續工作13年以上。

（2）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（5）具有本專業大學本科學歷，取得助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（6）具有非本專業大學本科學歷，取得本職業助理電子商務師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業電子商務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。

電子商務師（相關資料）

1、《電子商務師國家職業標準（2005年版）》

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?2

32定價：6.00元

2、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定價：20.00元

3、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務員?國家職業資格四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定價：43.00元（含光盤）

4、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（助理電子商務師?國家職業資格三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定價：62.00元（含光盤）

5、《電子商務師國家職業資格培訓教程》（電子商務師?國家職業資格二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中央廣播電視大學出版社

書號：ISBN7-304-03228-6/TP?264

電子商務師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試采用上機考試或閉卷筆試等方式；專業能力考核采用上機操作或筆試等方式，理論知識考試和專業能力考核皆實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。電子商務師和高級電子商務師還須進行綜合評審。

電子商務師（考核方案、統考時間）

企業人力資源管理師（職業定義）

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。

本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。

企業人力資源管理師（職業能力特征）

具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。）

企業人力資源管理師（基本文化程度）高中畢業（或同等學歷）。

企業人力資源管理師（申報條件）

——四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。——三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

——二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

——一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）

（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）

（1）連續從事本職業工作19年以上。

（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

摘自《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

企業人力資源管理師（相關資料）、《企業人力資源管理師國家職業標準》（2007年修訂）

中華人民共和國勞動和社會保障部制定

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：45045?322

定價：6.00元

2、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5964-7

定價：20.00元

3、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5963-0

定價：28.00元

4、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5965-4

定價：30.00元

5、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5967-8

定價：32.00元

6、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）

中國就業培訓技術指導中心組織編寫

出版社：中國勞動社會保障出版社

書號：ISBN 978-7-5045-5966-1

定價：45.00元

企業人力資源管理師（鑒定方式）

分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

第四篇：關于職業技能鑒定

關于職業技能鑒定

職業技能鑒定工作中違紀現象的處理職業技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業，關于職業技能鑒定。為了保證職業技能鑒定質量，樹立職業資格證書的權威性，各級職業技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發現職業技能鑒定工作中的違紀現象，可以直接到當地勞動保障行政部門或職業技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規定進行查處。

職業技能鑒定指導中心和職業技能鑒定站(所)的工作人員，在職業技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由其所在單位根據人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。

違造成不良影響的職業技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業技能鑒定事業。

偽造、仿制或濫發《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發證書無效外，還應視情節輕重，由其上級主管部門或監察機關對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

必須持證上崗的職業

生產、運輸設備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機械、汽車發動機)、修理工(摩托車調試、汽車、農機輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產品、家用電器產品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機、汽輪機本體、電機、變壓器、鍋爐附屬設備)、繼電保護員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設備、電氣設備、變電設備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設備、電機)、鍋爐操作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內成套設施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產工、供應工)、測量工、線路工、操作工(起重裝卸機械、運輸機、輸送機等)、駕駛員(起重機、推土、鏟運機、挖掘機)、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運材)、駕駛員(拖拉機、農用運輸車、聯合收割機)、沼氣生產工、農機修理工、飼料加工設備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設備等)、機車司機、值班員(鍋爐運行、電氣、汽輪機運行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運員等、化工(操作工、試驗工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃氣儲運工等子設備裝接工、調試工(無線電、計算機)、計算機維修工、無線電設備機械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗員、檢驗工(化學、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機制工、機繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調音員、電影放映員、文物修復工等、糕點面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼鏡(驗光員、定配工)、木工(手工、機械、精細)、制版工(凸版、凹版、平版)、印刷工(凸、凹、平版)、出版物發行員、裝訂工、供水調度員、凈水工、水質檢驗工、泵站運行工、管道工、燃氣具修理工、燃氣表裝修工、下水道工、自行車維修工、裝卸工、汽車(拖拉機)裝配工、汽車生產線操作調整工、機動車檢驗工、變壓器裝配工、互感器裝配工、變壓器試驗工、電工、化工檢修電工、計時儀器、儀表裝配工、水泥制作工、包裝設計師、玩具設計師、汽車模型工、汽車飾件制造工、蒸發工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結晶工、化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、壓縮機工、制冷設備維修工、柔性版制版工、網版制版工、柔性版印刷工、網版印刷工、紡織染色工、縫紉機裝配工等，職業技能鑒定《關于職業技能鑒定》。

農林牧漁水利業生產人員

糧油管-理-員、農藝工、農業實驗工、園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、家畜飼養工、農禽飼養工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、水產養殖、珍珠養殖工、水產品腌熏烤制工、海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工 脫水工、精制鹽工、冷藏工、商品養護員、糧油倉儲、食糖制作工、味精制作工、聯合收割機駕駛員、農機機械操作工、農機化技術推廣員、水生哺乳動物馴養師、有害生物防治員、農機營銷員、農機服務經紀人等。

第五篇：廣州職業技能鑒定

廣州職業技能鑒定

職業資格證書制度問答

1、什么是職業資格證書制度？

《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出，“在全社會實行學業證書和職業資格證書并重的制度”，廣州職業技能鑒定。職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

2、國家職業資格證書分為幾個等級？

國家職業資格證書分為五個等級，即初級(國家職業資格五級)、中級(國家職業資格四級)、高級(國家職業資格三級)、技師(國家職業資格二級)、高級技師(國家職業資格一級)。

3、國家職業資格證書有哪些用途？

職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

4、實施職業資格證書制度的法律依據是什么？

《勞動法》第八章第六十九條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定”。《職業教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度”。這些法規確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

5、國家推行職業資格證書制度的意義是什么？

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實黨中央提出的“科教興國”戰略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施。這對于提高勞動者者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。

6、什么是職業技能鑒定？如何參加職業技能鑒定？

職業技能鑒定是一項對職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試，職業技能鑒定《廣州職業技能鑒定》。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做好客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

個人可自主申請參加職業技能鑒定。申報職業技能鑒定，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。經鑒定合格者，由勞動保障部門核發相應的職業資格證書。

7、職業技能鑒定是如何組織實施的？

我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，依托職業技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施的評價和認定的工作體制，包括政策法規、組織實施、質量保證和監督檢查四個系統。

以上1-7條問答見勞動和社會保障部辦公廳《關于貫徹實施招用技術工種從業人員規定的通知》（勞社廳發12號）

8、考取職業資格證書后有什么待遇？

根據廣州市勞動保障局印發《廣州市從事技術工種勞動者實行職業資格證書制度試行辦法》(穗勞技33號)中第五章第二十三條規定：職工凡無正當理由擅自不參加培訓、鑒定(考核)的，根據原國家勞動部、國家經貿委《關于印發〈企業職工培訓規定〉的通知》(勞動發370號)規定，企業可按有關規定給予行政處分。勞動者不能勝任工作，經培訓考核不合格或調整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動合同。用人單位應當鼓勵勞動者積極鉆研技術，提高技能，實行職業技能與工資、福利待遇密切聯系的制度。

各用人單位要把參加并取得職業資格證書作為勞動者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據。受聘在相應技術崗位上工作的高級技師、技師、高級技工、中級技工可分別享受本單位高級工程師、工程師、助理工程師、技術員同等工資、保險福利待遇。

第二十四條 用人單位可根據生產經營活動或者工作需要，對本單位的技術工人定期進行本等級的技術業務考核。考核不合格者允許補考，補考仍不合格者，應調整其工作崗位。

第二十五條 在對用人單位進行質量認證或等級評定時，必須同時檢查其技術工種持職業資格證書上崗制度的執行情況，只有實行全員持證上崗并經主管部門驗收合格的企業，才有資格參加評選先進、企業晉升及ISO9000認證;企業經營者才有資格評選先進、晉升工資、晉升職務、兌現承包獎金;實行年薪制的企業經營者才能領取足額年薪。