第一篇：2013年下半年四川瀘州市龍馬潭區(qū)考調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公告

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)決定面向全省公開考調(diào)(聘)9名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)(聘)范圍

全省具有擬進(jìn)崗位、職位相對(duì)應(yīng)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位在編在職人員(工人身份除外)。

二、考調(diào)(聘)職位及名額

具體職位、名額見《瀘州市龍馬潭區(qū)2013年下半年公開考調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

1、思想政治素質(zhì)：認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有與擬進(jìn)崗位、職位要求所需的專業(yè)技能、能力水平和資格條件。

3、身體素質(zhì)：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的條件。

4、有下列情形之一者不能報(bào)考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)試用期內(nèi)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員和事業(yè)單位工作人員;

(5)所在單位不同意報(bào)考的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

考生在報(bào)名時(shí)務(wù)必要注意職位條件和要求，對(duì)照自身情況選擇報(bào)名，對(duì)于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合職位條件的，均要取消其報(bào)考或考調(diào)(聘)資格，且責(zé)任自負(fù)。

四、考調(diào)(聘)程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月22日至11月23日(8：30—12：00，14：30—17：30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：龍馬潭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局631室(龍馬大道區(qū)政府大樓六樓)。

4、報(bào)名時(shí)需提供材料：

(1)本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、相關(guān)證件原件及復(fù)印件(1份)、工作經(jīng)歷證明(1份)，其中：公務(wù)員(參公人員)需提供公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件1份(復(fù)印件加蓋單位鮮章)，事業(yè)人員需提供所在單位性質(zhì)及干部身份的證明(加蓋鮮章)。

(2)《瀘州市龍馬潭區(qū)2013年下半年公開考調(diào)(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式一份(附件2)。

(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片3張(其中1張貼報(bào)名表)。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名結(jié)束后，由招考單位與區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)(聘)資格。資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年11月29日，報(bào)考人員憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)到指定的地點(diǎn)參加考試。

(三)考試

1、考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試和面試的折合總分為100分。

2、開考比例：報(bào)名人數(shù)和該職位考調(diào)(聘)人數(shù)達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減開考比例(不低于2:1)或取消該職位的考調(diào)(聘)。

3、筆試

筆試為閉卷考試，科目《綜合知識(shí)》，內(nèi)容含政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作等。

筆試時(shí)間：2013年11月30日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

4、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按考調(diào)(聘)職位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次等額確定參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位考生筆試成績(jī)等于或高于本次我區(qū)各職位參考人員筆試平均成績(jī)的為合格，低于平均成績(jī)的為不合格，不合格的不能參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(四)考察

根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和，按照擬考調(diào)(聘)職位1：2的比例，從高分到低分差額確定考察對(duì)象(若總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模徊⒋_定為考察對(duì)象)。某職位實(shí)際只有一人參加面試的，該考生面試成績(jī)等于或高于本次我區(qū)各職位參考人員面試平均成績(jī)方可確定為考察對(duì)象。考察由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

(五)體檢

根據(jù)考察情況等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢的人員須在體檢時(shí)提供所在縣區(qū)組織人社部門同意報(bào)考證明，如未按時(shí)提供者視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入體檢，出現(xiàn)的缺額可在進(jìn)入考察的人員中依次等額遞補(bǔ)一次。

體檢執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。若因自動(dòng)放棄、體檢不合格等出現(xiàn)空缺，可在進(jìn)入考察人員中依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)

體檢合格者，經(jīng)公示無異議后按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開考調(diào)(聘)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格杷關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消報(bào)考人員調(diào)動(dòng)(聘用)資格，參與組織考調(diào)(聘)工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)考調(diào)(聘)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

本公告由瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0830-2522293

監(jiān)督電話：0830-2522287

中共瀘州市龍馬潭區(qū)委組織部

瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月12日

文檔來源：（www.tmdps.cn)

第二篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理情況報(bào)告

機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理情況報(bào)告

單位名稱：

一、單位臨聘人員管理的基本情況：

（一）本單位臨聘人員總?cè)藬?shù)： ；

（二）本臨聘人員主要分布的崗位（按順序）：、、；

（三）本單位臨聘人員的比例是：，臨聘人員經(jīng)費(fèi)開支占總?cè)藛T經(jīng)費(fèi)開支的比例是： ；

（四）本單位臨聘人員的主要特點(diǎn)是：

二、本單位臨聘人員管理的主要舉措（如人員核定、經(jīng)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)關(guān)系的處理等）是：

三、本單位臨聘人員管理方面遇到的主要問題和難點(diǎn)和解決問題的想法：

四、就如何規(guī)范和完善臨聘人員的用人方式、管理政策和制度的建議。

五、本單位現(xiàn)有臨聘人員崗位中，可以使用勞務(wù)派遣人員的崗位是：

（注：勞務(wù)派遣也稱人力資源派遣、人才派遣，是指人力資源派遣單位根據(jù)用工單位的需求，進(jìn)行員工招聘，與員 2 工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到客戶單位工作，并為客戶單位和派遣員工提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源管理和服務(wù)，向客戶單位收取派遣費(fèi)用的過程。）

第三篇：深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員

深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員

計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書

承諾人姓名，性別 □男□女，身份證號(hào)碼：，婚姻狀況 □未婚 □初婚 □離異 □喪偶 □雙方再婚 □男再婚女初婚 □女再婚男初婚，子女?dāng)?shù)（含配偶所生），是否已孕□是□否，有無違反計(jì)劃生育規(guī)定 □有□無。

承諾人承諾上述信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，知曉如有弄虛作假情形，將被取消辦理聘任、聘用、市外調(diào)入手續(xù)或解除聘用并按有關(guān)規(guī)定給予處分。

承諾人： 承諾時(shí)間：

注：根據(jù)深圳市計(jì)生部門要求，自2015年12月起，我市辦理公職人員聘任、聘用、市外調(diào)入手續(xù)時(shí)，已育或已孕人員應(yīng)當(dāng)申辦《深圳市計(jì)劃生育證明》，其他未育、未孕人員填寫本承諾書即可。

第四篇：營(yíng)山縣公開考調(diào)（聘）部分縣級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單

因工作需要，縣委、縣政府決定公開考調(diào)（聘）9名工作人員到縣就業(yè)服務(wù)管理局、縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、縣最低生活保障局、縣房地產(chǎn)管理局等機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作（縣就業(yè)服務(wù)管理局屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)屬縣統(tǒng)計(jì)局管理的財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)機(jī)構(gòu)，縣最低生活保障局屬縣民政局管理的財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)機(jī)構(gòu)，縣房地產(chǎn)管理局屬縣政府管理的經(jīng)費(fèi)自籌

事業(yè)機(jī)構(gòu)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)（聘）原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)選用的辦法進(jìn)行。

二、考調(diào)（聘）崗位及名額

（一）縣就業(yè)服務(wù)管理局2名，其中：文秘人員1名，統(tǒng)計(jì)人員1名；

（二）縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)4名，其中：統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員3名，計(jì)算機(jī)人員1名；

（三）縣最低生活保障局2名，其中：文秘人員1名，計(jì)算機(jī)人員1名；

（四）縣房地產(chǎn)管理局計(jì)算機(jī)人員1名。

三、考調(diào)（聘）范圍及對(duì)象

符合考調(diào)（聘）崗位要求的未就業(yè)的高校畢業(yè)生和縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位在職人員。

四、考調(diào)（聘）條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍、遵紀(jì)守法、品行端正。

2、身體健康，具有正常履行考調(diào)（聘）崗位職責(zé)的身體條件。

3、年齡在35周歲以下（即1974年11月30日以后出生的）。

4、符合考調(diào)（聘）崗位所需的其他條件及資格要求，其中學(xué)歷和專業(yè)以本人報(bào)考時(shí)已取得的最高學(xué)歷及其對(duì)應(yīng)專業(yè)為準(zhǔn)，須有畢業(yè)證和學(xué)籍檔案原始資料。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過各類刑事處罰的；（2）曾開除公職的；（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（二）崗位條件

1.縣就業(yè)服務(wù)管理局：須是本縣縣級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的人員。其中：（1）文秘崗位，須具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作技能和協(xié)調(diào)處事能力，具有一定的法律法規(guī)知識(shí)，有2年及以上從事文秘工作經(jīng)歷，在公開刊物、期刊上發(fā)表過本人署名文章，綜合素質(zhì)較好。（2）統(tǒng)計(jì)崗位，須具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)制表、統(tǒng)計(jì)、編輯等技能，能獨(dú)立管理微機(jī)系統(tǒng)，有2年及以上從事計(jì)算機(jī)相關(guān)工作工作經(jīng)歷，熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。

2.縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)：（1）統(tǒng)計(jì)調(diào)查崗位，須是全日制普通高等院校統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證和專科及以上學(xué)歷的縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位在職人員，具有較扎實(shí)的理論功底和專業(yè)技能，綜合素質(zhì)較好；（2）計(jì)算機(jī)崗位，須是全日制普通高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷的縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位在職人員或未就業(yè)的高校畢業(yè)生，具有熟練的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、軟件開發(fā)、維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全等操作技能，能獨(dú)立管理微機(jī)系統(tǒng)。

3.縣最低生活保障局：（1）文秘崗位，與縣就業(yè)服務(wù)管理局“文秘崗位”條件一致；（2）計(jì)算機(jī)崗位，與縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)“計(jì)算機(jī)崗位”條件一致。

4.縣房地產(chǎn)管理局計(jì)算機(jī)崗位：須是全日制普通高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)生或全日制普通高等院校計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)且在縣內(nèi)企事業(yè)單位單位從事計(jì)算機(jī)工作5年及以上的在職工作人員，具有熟練的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全等操作技能，能獨(dú)立管理微機(jī)系統(tǒng)。

五、考調(diào)（聘）方式

采取文化考試（閉卷筆試）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或操作技能。

（一）文化考試：文化考試內(nèi)容為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員必須掌握的公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容主要包括黨的路線方針政策、公共管理、公文寫作與處理、公民道德建設(shè)、行政能力傾向測(cè)驗(yàn)等。專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容按所報(bào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)。

（二）面試：面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)考人員的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、儀表舉止等。

（三）計(jì)分辦法：文化考試、面試成績(jī)按100分計(jì)算。其具體辦法為：報(bào)考縣就業(yè)服務(wù)管理局與縣最低生活保障局文秘崗位的人員筆試成績(jī)占考試總成績(jī)70%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)30%，其中筆試內(nèi)容中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)40%，專業(yè)知識(shí)（公文寫作、法律法規(guī)知識(shí)及其運(yùn)用）占筆試成績(jī)60%。報(bào)考縣就業(yè)服務(wù)管理局統(tǒng)計(jì)崗位、縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查崗位筆試成績(jī)占考試總成績(jī)50%（公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%），面試答辯成績(jī)占考試總成績(jī)30%，微機(jī)操作成績(jī)占考試總成績(jī)20%。報(bào)考縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、縣最低生活保障局、縣房管局計(jì)算機(jī)崗位的人員筆試成績(jī)占考試總成績(jī)40%（公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%），面試答辯成績(jī)占考試總成績(jī)20%，微機(jī)操作成績(jī)占考試總成績(jī)

40%。

六、組織實(shí)施

（一）發(fā)布信息：由縣人事局通過營(yíng)山人事人才網(wǎng)、有線電視及文件等途徑向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員持有效身份證、畢業(yè)證、職稱證及其它反映個(gè)人特長(zhǎng)和技能的相關(guān)證件和材料（原件及復(fù)印件各1份）、近期免冠一寸正面彩照2張，在職人員報(bào)考須持有原工作單位及其主管部門簽署“同意報(bào)考”意見介紹信及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明，符合國、省加分政策規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)帶上報(bào)考者工作所在地縣（市、區(qū)）相關(guān)部門的證明材料原件及復(fù)印件，統(tǒng)一到縣人事局進(jìn)行資格審查和報(bào)名登記。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與考調(diào)（聘）人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到這一要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)名時(shí)間為2009年12月8日至9日。

（三）筆試、面試

1.筆試：筆試時(shí)間為2009年12月11日上午9：00——11：00，筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，2009年12月13日公布筆試成績(jī)，考生可通過營(yíng)山人事人才網(wǎng)進(jìn)行查詢。

2.面試：根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招考職位錄取名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間為2009年12月15日，微機(jī)操作測(cè)試時(shí)間為2009年12月15日。

3.公布結(jié)果：2009年12月16日公布參加考調(diào)（聘）縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員綜合成績(jī)及占位情況。

（四）體檢：根據(jù)各考調(diào)（聘）崗位名額，按考試綜合成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員。如有名次并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄取體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》執(zhí)行，有行業(yè)規(guī)定的從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考核：對(duì)體檢合格人員，按照同一單位及其崗位招聘人數(shù)從高到低等額確定考核對(duì)象。考核由縣人事局牽頭組織，采取審查檔案和實(shí)地考察的方法，主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，經(jīng)研究同意可按成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)考核人選。考核時(shí)間另行通知。

（六）公示及試用

1、根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄取人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示無異議的，按程序?qū)徍恕⑸蠄?bào)審批。

2、受聘人員系企事業(yè)單位正式工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同。

3、對(duì)擬錄取人員均實(shí)行3個(gè)月的試用期，期滿考核合格的，按程序辦理調(diào)動(dòng)、上編及聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行聘用制管理。擬調(diào)人員試用期間的工資由原工作單位負(fù)責(zé)發(fā)放，其它津補(bǔ)貼及各類補(bǔ)助由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)發(fā)放；高校畢業(yè)生試用期間的工資及補(bǔ)貼由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)解決。

七、工作紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，必須精心組織，堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅考紀(jì)，保證質(zhì)量。凡違反人事部令第六號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員工作須符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條回避的規(guī)定。

八、本《公告》由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

二ＯＯ九年十一月二十八日

以上信息轉(zhuǎn)自南充人才網(wǎng)、原文地址：http:///Article/Article.asp?newsid=1749

第五篇：貴州省威寧自治縣2011公開考聘事業(yè)單位工作人員公告

貴州省威寧自治縣2011公開考聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)<畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法>》的通知（畢署人字[2006]131號(hào)）、《畢節(jié)地區(qū)人力資源 和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)<威寧自治縣簡(jiǎn)化程序公開招聘引進(jìn)高中骨干教師、縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才和公開考聘事業(yè)單位工作人員的請(qǐng) 示>的批復(fù)》（畢署人社復(fù)[2011]80號(hào)）和《關(guān)于對(duì)威寧縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員的批復(fù)》（畢署人社復(fù)[2011]121號(hào)）文件精神，經(jīng)2011年4月13日第四次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議、2011年3月12日和2011年4月14日常委會(huì)議研究同意，并經(jīng)縣人民政府報(bào)請(qǐng)自治縣第十五屆 人大常委會(huì)第86次和第87次主任會(huì)議審議通過，同意威寧自治縣面向社會(huì)公開考聘事業(yè)單位工作人員518名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開考聘的工作原則及程序

嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用等方式進(jìn)行。按照制定考聘計(jì)劃、發(fā)布考聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、審查、體檢確定擬聘用人員、公開考聘結(jié)果、聘用的程序進(jìn)行。

二、考聘對(duì)象的基本條件及報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備考聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4、身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅(jiān)持考聘崗位的正常工作；

5、符合考聘崗位職責(zé)要求的其它條件。

（二）報(bào)名資格條件

1、全日制普通學(xué)校中專及以上學(xué)歷應(yīng)（往）屆畢業(yè)生（所需學(xué)歷、專業(yè)及其它報(bào)考條件詳見《威寧縣事業(yè)單位考聘工作人員職位表》），中專學(xué)歷除中師外，其余中專學(xué)歷限2011年3月31日前屬威寧戶籍，專科以上戶籍不限;

2、年齡三十五周歲以下（1976年4月30日以后出生），本縣村衛(wèi)生室人員放寬到四十周歲以下（1971年4月30日以后出生）。

（三）下列人員不予報(bào)考

1、違反國家有關(guān)法律法規(guī)的人員；

2、受立案審查尚未結(jié)案的人員；

3、財(cái)政拔款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日至2011年5月8日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省草海國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局會(huì)議室（威寧自治縣人民政府對(duì)面）；

（三）報(bào)名辦法：

1、報(bào)名者報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名登記表，并持以下材料原件及復(fù)印件報(bào)名：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、村衛(wèi)生室人員還應(yīng)持縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局出具的本縣村衛(wèi)生室衛(wèi)生人員證明，中專學(xué)歷人員還應(yīng)持公安機(jī)關(guān)出具的2011年3月31日前屬威寧戶籍證明和家庭戶口簿;

（2）近期一寸同底免冠彩照4張，考務(wù)費(fèi)100元。

2、報(bào)名者經(jīng)報(bào)名審查合格后取得考試資格。

四、加分待遇

少數(shù)民族考生在筆試總成績(jī)中加3分。

五、考聘比例

考聘按1:3的比例進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)調(diào)整比例擇優(yōu)聘用，同一職位報(bào)名人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的不開考。

六、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分；

2、筆試時(shí)間：2011年5月21日上午9：30-11：30；

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（憑有效身份證于2011年5月19日在威寧縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。

七、審查

經(jīng)筆試上線人員列入審查對(duì)象，審查內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法情況、學(xué)籍情況、單位證明等。縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審查工作。

在審查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致，違反國家相關(guān)法律法規(guī)的；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；

4、患有較嚴(yán)重遺傳、傳染性疾病人員或不能堅(jiān)持考聘崗位正常工作的；

5、不符合報(bào)考職位資格條件的；

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分人員的；

7、使用虛假信息或報(bào)考專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不一致的；

8、經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況的。

八、體檢

按各職位應(yīng)聘名額經(jīng)筆試上線、審查合格者等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家《2010年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、聘用

1、經(jīng)筆試、審查、體檢合格后確定擬聘對(duì)象，并由縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣人民政府網(wǎng)站、電視等媒體及政務(wù)公開欄進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，按報(bào)考職位予以聘用，同一職位末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)重新考試（不加照顧分），不超編進(jìn)人。用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定按職位辦理相關(guān)聘用手續(xù)、事 業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作和增員審批手續(xù)，簽訂聘用合同并經(jīng)人社部門鑒證。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離聘用單位，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一事業(yè)單位的人員從高分到低分依次 選崗（分?jǐn)?shù)并列時(shí)抽簽選崗）；

2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。擬聘人員全部納入全額撥款事業(yè)編制，由財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，擬聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。擬聘 人員實(shí)行試用期制度（中專生為一年，專科以上為半年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考聘程序、公開考試“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和參考人員若違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；對(duì)違反規(guī)定或弄虛作假的考生取 消考試聘用資格。

附：《威寧縣事業(yè)單位考聘工作人員職位表》

威寧自治縣公開考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組