第一篇：事業單位考試網：如何加強領導干部的家風建設

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【導讀】

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總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調：“領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。”新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》也對領導干部“修身齊家”提出了道德要求、劃定了紀律底線。重視和強調家風建設，是我們黨黨性宗旨和作風建設的必然要求,體現了我們黨正風反腐的堅強決心，也釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。

黨員領導干部的家風影響黨風、連著政風。“家是最小國，國是千萬家。”一名黨員一面旗，一言一行關乎黨在群眾中的形象，家風如何關乎干部在群眾中的影響。尤其在基層工作的黨員干部，每天同群眾面對面打交道，群眾對他們作風好壞感受更直接、更具體，對他們家風的優劣看得更清楚、更真切。黨員干部的個人作風也影響其家風好壞。孔子曰，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員干部在家庭乃至家族中往往具有一定的話語權，對家風好壞發揮著主導作用。有的黨員干部自身清正廉潔，公私分明，其家屬也能把好家門，不貪占一針一線;但是，我們也看到，有的黨員干部自身黨性原則不強、律己不嚴導致家風不正，自己貪戀權力和利益，家人也跟著“多吃多占”;還有的甚至完全不顧體面，無視法紀、為所欲為。正是這些黨員干部自身不正導致家風扭曲，造成了“家族式腐敗”。因此，全面從嚴治黨應把加強領導干部家風建設作為一個重要切入點。

建設社會主義核心價值觀要注重家庭、家教、家風。從近年來查處的一些案件看，出問題的干部普遍家風不正、家教不嚴，家屬親屬相互影響、惡性循環，形成了家族式窩案、家族式腐敗。家風文化是中華傳統文化的一大特色，要把家風建設作為社會主義核心價值觀建設的重要抓手，發揚光大中華民族傳統家風美德，建設新時代的家風文化，讓社會主義核心價值觀在家庭中生根，在親情中升華。

古人云：“賢母使子賢也。”母親是孩子的榜樣和老師，孩子未來走什么樣的路、做什么樣的人，總會印刻上母親的痕跡。毛澤東的母親文七妹得知毛澤東偷偷把自己的午飯勻給同學時，不僅不責備反而很高興，讓他每天帶兩份午飯上學，幫他養成“一副眷愛天下窮苦人的心腸”。朱德的母親把勇敢面對困難的家風傳給了朱德，讓他“在三十多年的軍事生活和革命生活中再沒感到過困難，沒被困難嚇倒”。平凡的母親，默默無聞地成就出非凡的子 中公遼寧事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

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根據以上材料，聯系實際，談一談如何加強領導干部的家風建設。【參考答案】

加強領導干部的家風建設，首先領導干部要潔身自好，廉潔修身，自覺提升思想道德境界”，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，廉潔自律，方能蔭澤后代;貪污腐化，只會禍及子孫。其次，領導干部還要廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風，既要管好自己，又要管好自己的配偶和子女。要時刻廉潔自律、清白做人、干凈做事，當好家人的榜樣，做好子女的老師，做到“戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟親不為親撐腰”，決不能縱容身邊人“拿雞毛當令箭”，堅決防止小問題演變成大問題。

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第二篇：2016上海事業單位考試申論模擬題：加強領導干部的家風建設

2016上海事業單位考試申論模擬題：加強領導干部的家風建

設

上海事業單位招聘考試網為大家整理了加強領導干部的家風建設申論熱點材料解讀及范文，供大家學習：

總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調：“領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。”新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》也對領導干部“修身齊家”提出了道德要求、劃定了紀律底線。重視和強調家風建設，是我們黨黨性宗旨和作風建設的必然要求,體現了我們黨正風反腐的堅強決心，也釋放了越往后執紀越嚴的強烈信號。

黨員領導干部的家風影響黨風、連著政風。“家是最小國，國是千萬家。”一名黨員一面旗，一言一行關乎黨在群眾中的形象，家風如何關乎干部在群眾中的影響。尤其在基層工作的黨員干部，每天同群眾面對面打交道，群眾對他們作風好壞感受更直接、更具體，對他們家風的優劣看得更清楚、更真切。黨員干部的個人作風也影響其家風好壞。孔子曰，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。黨員干部在家庭乃至家族中往往具有一定的話語權，對家風好壞發揮著主導作用。有的黨員干部自身清正廉潔，公私分明，其家屬也能把好家門，不貪占一針一線;但是，我們也看到，有的黨員干部自身黨性原則不強、律己不嚴導致家風不正，自己貪戀權力和利益，家人也跟著“多吃多占”;還有的甚至完全不顧體面，無視法紀、為所欲為。正是這些黨員干部自身不正導致家風扭曲，造成了“家族式腐敗”。因此，全面從嚴治黨應把加強領導干部家風建設作為一個重要切入點。

建設社會主義核心價值觀要注重家庭、家教、家風。從近年來查處的一些案件看，出問題的干部普遍家風不正、家教不嚴，家屬親屬相互影響、惡性循環，形成了家族式窩案、家族式腐敗。家風文化是中華傳統文化的一大特色，要把家風建設作為社會主義核心價值觀建設的重要抓手，發揚光大中華民族傳統家風美德，建設新時代的家風文化，讓社會主義核心價值觀在家庭中生根，在親情中升華。

古人云：“賢母使子賢也。”母親是孩子的榜樣和老師，孩子未來走什么樣的路、做什么樣的人，總會印刻上母親的痕跡。毛澤東的母親文七妹得知毛澤東偷偷把自己的午飯勻給同學時，不僅不責備反而很高興，讓他每天帶兩份午飯上學，幫他養成“一副眷愛天下窮苦人的心腸”。朱德的母親把勇敢面對困難的家風傳給了朱德，讓他“在三十多年的軍事生活和革命生活中再沒感到過困難，沒被困難嚇倒”。平凡的母親，默默無聞地成就出非凡的子女。這就是母愛的力量，這就是女性的光輝。

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根據以上材料，聯系實際，談一談如何加強領導干部的家風建設。【參考答案】

加強領導干部的家風建設，首先領導干部要潔身自好，廉潔修身，自覺提升思想道德境界”，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，廉潔自律，方能蔭澤后代;貪污腐化，只會禍及子孫。其次，領導干部還要廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風，既要管好自己，又要管好自己的配偶和子女。要時刻廉潔自律、清白做人、干凈做事，當好家人的榜樣，做好子女的老師，做到“戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟親不為親撐腰”，決不能縱容身邊人“拿雞毛當令箭”，堅決防止小問題演變成大問題。

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第三篇：2017事業單位面試常見問題及答案：家風建設

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2017事業單位面試常見問題及答案：家風建設

【導讀】

中公事業單位考試網提供2017事業單位面試常見問題及答案熱點積累之《家風建設》，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。

【題目預測】

習近平在會見第一屆全國文明家庭代表時的講話，提到“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之”，請結合實際，談談你對這句話的理解。

【參考答案】

“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之”出自《禮記·大學》，大意是：要治理好國家就要先治理好自己的家族，教導不好家人卻能教導好別人，這種事是沒有的。古人講修身、齊家、治國、平天下，只有先齊家才能治國平天下。習總書記在會見第一屆全國文明家庭代表時的講話中引用“所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之”，旨在號召各級領導干部特別是高級干部要“做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處”。

“一言僨事，一人定國。”堯舜以仁政治理天下，百姓因此也跟著學習仁愛;桀紂以暴政統治天下，百姓因此也跟著學習兇惡。所謂上行下效，領導干部個人的作風會直接影響到廣大人民群眾，領導干部一家的家風也會影響到整個社會的風氣。領導干部的家風也關系著黨風政風，影響著人心向背，決定著黨的興衰成敗。對于領導干部而言，家風不正、家教不嚴，往往容易導致家族式違法亂紀、貪污腐敗。近年來查處的腐敗案件中，很多領導干部之所以守不住道德底線和法律底線往往都是因為其家人的影響。劉鐵男職位越高，兒子劉德成貪得越多。在23歲到25歲的時候，他已經成為千萬元戶。蘇榮一人當官全家撈錢，包括其妻子、兒子等在內的十余個親屬涉案。中央紀委對周本順的通報指出，周為其子經營活動謀天津事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

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取利益，家風敗壞、對配偶子女放任縱容。一家不齊，難以治大家。領導干部家風敗壞，不僅會給自己及全家招致禍端，也會損害黨和政府的形象。因此，領導干部要特別注重家風建設，要帶頭抓好家風。

要想構建良好家風。首先，領導干部要把家風建設擺在重要位置。要繼承和弘揚革命先輩的紅色家風，要向焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型學習，要堅持從自己做起，以身作則，率先垂范，堅持從細節抓起，“廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員”。其次，政府要完善對領導干部家庭建設的監督與管理機制。政府要對領導干部的家庭建設情況定期檢查，制定相法律規章，對領導干部的作風進行嚴格監管。禁止領導干部利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排等，一經發現，嚴肅處理。再次，加強社會輿論的監督力度。政府暢通監督舉報渠道，社會媒體與公眾，借助于媒體和公眾的輿論力量，對領導干部的作風進行監督，一經發現違法行為及時進行舉報。古人說“一家仁，一國興仁;一家讓，一國興讓;一人貪戾，一國作亂”。領導干部只有先治好自己的小家，先在家里成為好父親、好兒子、好哥哥、好弟弟，先教導好家人，才能在社會上成為好干部，才能樹好標桿，才能引領群眾形成好的社會風氣。

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第四篇：申請人承諾書 - 事業單位招聘考試網：事業單位招聘事業單位

申請人承諾書

我承諾對本人填寫的各項內容的真實性負責，保證沒有虛假信息，我愿意接受招聘單位對本人填寫內容的真實性進行審核。如存在虛假成份，本人愿意自動退出并承擔由此產生的一切后果。

申請人（簽名）：年月日

第五篇：淺談新時期加強領導干部家風建設的必要性

三大教育征文

淺談新時期加強領導干部家風建設的必要性

摘要：領導干部的家風如何，對黨風、政風和社會風氣有重要影響。良好家風是國家民族走向繁榮昌盛的基礎和力量源泉。領導干部的家風建設要從改善夫妻關系、親屬關系入手，樹立正確的權利觀、親情觀、名利觀。

關鍵字：領導干部 家風建設 必要性

家風是指一個家庭或家族的傳統風尚，是家庭成員面貌的集中體現，“家風正，子孫興”，良好的家風對個人成長的影響不可低估。古人說：“齊家治國平天下”，將齊家放在首位，可見中國古人對家庭的重視，家庭是社會的最小細胞，每個家庭都健康，社會才會正常。從***、徐才厚等人的落馬來看，都帶有“全家腐”甚至是家族式腐敗的特征。徐才厚對家人管教不嚴，甚至縱容袒護，致使妻子頤指氣使、貪欲膨脹，女兒嬌生慣養、生活奢侈，兩名秘書也利用他的影響給人辦事、收受賄賂，最終身敗名裂。家風不正，誤國害民、毀滅家庭、斷送前程，因此加強領導干部的家風建設非常必要。

一、領導干部家風的社會價值

領導干部是國家政權運行的重要載體，良好的家風對領導干部權力的正確行使有著重要的影響。由于領導干部職業特點，其家風建設對全社會精神文明具有更為重要的導向和保證作用。

1、領導干部家風在凈化社會風氣中有引導和規范作用

領導干部處于領導地位，既是群體利益的代表者和維護者，又是群體意志的維護者和協調者，也是群體活動的組織者和教育者。這一特定的領導地位也就決定了人民群眾對各級領導干部賦予了極高的角色期待和道德期待，社會和人民不僅從領導者個人的工作表現和道德狀況來評價領導者，也從領導者家庭成員的道德表現來評價領導者。領導干部家風究其實質無非是領導者個人作風的延伸和折射。因為如果一個領導干部要有良好的家風，就必然要求這個領導干部自身要有良好的個人修養，而領導干部自身有良好的個人修養，又會對家庭其他成員產生積極的影響。在古往今來的歷史事例告訴我們，領導干部的作風與家風相輔相成，好作風帶出好家風，好家風又能促進好作風的形成。周恩來總理當年給家族后人訂立了許多規矩，比如“不允許在外提及和總理的親屬關系”、“不謀私利、不搞特殊化”等等；總書記擔任領導干部后，每到一處工作，都會告誡親朋好友：“不能在我工作的地方從事任何商業活動，不能打我的旗號辦任何事，否則別怪我六親不認。”可見，領導干部有好的家風就會以其特有的示范和導向作用帶動廣大黨員干部和群眾保持良好的家風，千千萬萬個家庭風氣好了，就會促進整個社會風氣的好轉，相反,家風不正、家教 2 不嚴,家屬親屬相互影響、惡性循環,最終會突破法治的底線、走向腐敗的深淵。

2、領導干部家風在黨風廉政建設中有保障和約束作用 領導者個人的黨性黨風狀況對其家風的形成具有決定性的影響，而良好的家風一旦形成，反過來又對領導個人角色意識以正向的約束和保障作用。干部要廉潔，家風很重要。多少“老虎”和“蒼蠅”的腐化之路，都是從家風不正開始的。他們在親情面前喪失了原則，在不知不覺中被“貪內助”、“惡少爺”引上腐化墮落的道路，最后不能自拔。從黨員干部的角度看，家風與黨風息息相關。黨員干部的家風，是反映黨風和社會風氣的一個重要“窗口”，也是黨風廉政建設的晴雨表。人民群眾不僅關心黨員領導干部自身是否廉潔自律，更十分注意其配偶子女在社會上的言行舉止。如果黨員領導干部的配偶子女中有人違法亂紀，不僅影響黨員領導干部自身的形象和威信，更會嚴重損害黨的聲譽。因此，正黨風就要嚴家風，樹清廉之風更要育清廉家風。

3、領導干部家風對家庭成員道德養成有訓育和教化作用 領導干部家風正，不僅對領導干部本人是一種“正約束”和“正激勵”，對領導干部家屬子女的道德養成同樣具有不可忽視的積極作用。實踐證明，文明健康家風不僅是社會的“減壓閥”而且是社會文明發展的基本標志之一。一個人在家庭里受到良好的家風家教的影響，有了好品質，就具有了較高的文明素質，自然就會在社會生活中樂善 合群，以自由、平等、公平的態度去對待別人，才會自覺遵守社會的法治和正義秩序。尤其是領導干部家庭總是與一定的公共權力相聯系，領導干部家風正的一個重要內容便是對社會公共權力的正確體認。千千萬萬個領導干部家庭成員在長期家庭生活中形成正確的親情觀、權力觀，毫無疑問將成為社會道德和文明建設的酵母和催化劑。

從近年來查處的一些案件看，出問題的干部普遍家風不正，家教不嚴。國家發改委原副主任劉鐵男就陷入老子辦事，兒子收錢的腐敗泥沼中；全國政協原副主席蘇榮，懺悔到家就是權錢交易的場所，他本人是權錢交易所所長，全家老小參與腐敗，父子上陣，夫妻串通，兄弟勾結。接連發生的家族式腐敗說明，領導干部的家風不是個人小事，家庭私事，而是關系到作風能否端正，連接能否守住。因此，經營好家庭，維護好家風，涵養好家教，是每名領導干部的必修課。

二、領導干部家風建設的關鍵

領導干部良好家風的形成是一個長期的潛移默化的過程，其中，領導干部本人的價值觀和道德取向是一個起決定作用的因素。領導干部要管住管好自己的配偶子女，首先就是要能夠管好自己，以“修身”為本，帶頭樹立良好家風。在新時期，面對世界大變動，中國大發展，社會大轉型，領導干部要嚴格自律，修身齊家，應特別強調以下幾方面的價值觀：

1、堅持以民為本的權力觀。領導干部家庭與一般家庭區別就在于領導干部本人總是擁有一定的公共權力。在一切權力中，公共權力是最重要的權力，樹立正確的權力觀是掌好權、用好權的基本前提。領導干部必須始終站在廣大人民群眾根本利益的立場上，代表人民管理國家公共事務，這是權利的本質。然而在權利的實際運作中，社會公眾權利一旦失去道德約束和制度約束就可能發生扭曲，人民賦予的權利就會蛻變為個人的等級和特權，被當做領導者謀取個人私利、追求奢華生活的資本和籌碼。干部的“小家”是社會大家庭的細胞，是干部拒腐防變的一條重要防線，對于預防、抵制職務犯罪發揮著獨特作用。家風腐敗，根源于領導干部手中權利的腐敗；權力腐敗又根源于領導者自身世界觀、人生觀、價值觀的扭曲，是當權者不斷膨脹的私心、私利、私欲交替作用的結果。因此，領導干部應以身作則，誠實守信、廉潔自律，為家人作出榜樣一刻也不忘記自己手中的權利是人民給的，必須用來為人民服務，而不可把它當做自己和家庭謀取私利的工具。

2、堅守公私分明的親情觀

“人非草木孰能無情”，領導干部也是人，也有自己的家庭和朋友。有朋友就有感情和人情，有家庭就有愛情和親情。但講情不能悖理，公私必須分明。回饋家庭、感恩家人并沒有錯,錯就錯在用錯了權力、用錯了方式。其實，家庭幸福，不在名車豪宅;子女多福,不在鐘鼓饌玉,如果缺少健康的價值觀,財產再多、權力再大,最終也會付諸東流。領導干部從嚴治家，首先就要把感情和原則區分開來，嚴肅家 規，不徇私情，不用手中的權利為自己和家庭成員以及親戚朋友謀取私利開綠燈。其次要管好身邊人。如果身邊人管不住、管不好，對身邊人利用自身權力、影響謀取私利的行為放任自流、聽之任之，久而久之，領導干部就有可能蛻化變質，而領導干部手中的權力也就會淪為身邊人謀取私利的工具。現實中一些干部出問題，很多情況下都與治家不嚴有關。禁不住親屬子女的枕邊風、撒嬌風，在小問題上任由他們肆意妄為、胡作非為，在大問題上對他們袒護有加，包庇縱容，不但毀了自己，也毀了整個家庭。貴州省委原書記劉方仁、云南省原省長李嘉廷等落馬高官，皆把親情置于法外，或為家人違法斂財開綠燈，或為兒女受賄作庇護，終于自食惡果而鋃鐺入獄。此類“一人當官，全家發財；一人出事，兩代坐牢”的案件雖屬個別，但影響甚廣且愈加惡劣。對于親人，有關愛之心是必要的，但“愛必以其道”。何以對待親情？毛澤東一直倡導這樣的“三原則”：戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。從循循開導而打消妻兄楊開智要“安排廳長之類職位”的求情，到拒絕諸多領導同志對兒子毛岸英上朝鮮戰場的勸阻，彰顯了共產黨人對待親情大公無私的博大情懷。這樣的精神財富，子孫為之自豪，百姓為之敬仰。

3、保持清廉淡泊的名利觀

從近些年發生的一些腐敗案件看，一些家庭領導干部家庭腐敗并不是因為這些家庭生活困難，經濟狀況窘迫。生活條件相對優越，為什么還有搞權錢交易？主要是這些領導干部治己不嚴、治家不嚴，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，私心私欲膨脹。他們有一千想一萬，有一萬想十萬，盲目的攀比，無限度的追求奢華。

能不能耐得住寂寞，守得住清廉，關鍵在于有什么樣的名利觀。名利之心，人皆有之。但對待名利，不同人有不同的態度、不同的方式。對于共產黨員而言，選擇了入黨，就不能貪圖個人名利。“爭名于朝，奪利于市”，絕不是純粹的共產黨人。只有以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，才能永葆共產黨人的廉潔本色。“乍看驚富貴，凝視即云煙”，名利都是身外之物，唯有清廉留下的才是永久的財富。領導干部的崗位是為人民服務的崗位，不是發財的崗位，共產黨人當官的責任是帶領廣大人民群眾共同致富，而不是自己發財。一名領導干部，只有時刻堅守清正廉潔的從政底線，才能堂堂正正地為官做人，才能安安穩穩地成就事業。反之，突破了這個底線，失去了這個原則，到頭來只能是深陷腐敗的泥潭。清廉，是作風，是紀律，是本色，更是領導干部干事創業的保證。

由此可見，領導干部的家風狀況，不是普通意義上家庭中的小事，是影響人們對黨風、政風的評價，影響黨和政府在人們心目中形象的社會問題。因此，加強家風治理、培育良好的家風，不僅是每個領導干部應該時時關注、經常思考的家庭話題，而且也應該是其行使社會公共權力所必須承擔的社會責任。每個領導干部都應把家風建設列為個人道德修養和職業道德建設的重要內容，兢兢業業建設好自己的家風。

渾江區衛生和計劃生育局

祝賀

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