第一篇：用人單位在實踐中容易犯的錯誤

用人單位在實踐中容易犯的錯誤--考勤篇

實踐中發生的勞動爭議案件，有一半以上的案件都涉及到了工資問題，在這些案件中，又有80%以上的案件涉及到了加班工資問題，特別是2006年10月1日起實施了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

（二）》后，這種情況尤為突出。該司法解釋第二條規定，拖欠工資爭議，勞動者申請仲裁時勞動關系仍然存續，用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。這就導致了只要員工告單位的，大多都會主張2年以來的加班工資請求。筆者從業以來處理了大量的勞動爭議案件，發現用人單位在考勤管理方面存在著諸多問題，導致了其在仲裁及訴訟活動中處于極其不利的局面。在此，筆者對這些問題進行了總結，也提醒用人單位對這些問題要給予警示。

1、沒有考勤管理。

案例1：張三是深圳特區外一家小玩具廠的員工，單位對員工的管理基本上就是放任自流，無任何考勤管理，對遲到、早退這些輕微的現象也不做任何處罰，單位對此的理念是希望用寬松的管理能把員工給挽留住。后來，因為張三跟工廠的主管在工作中發生爭執，導致張三在一氣之下申請勞動仲裁，張三主張其每月工作28天，每天工作12小時，要求2年以來的加班工資。事實上，據工廠的主管說，工廠一般是沒有加班的。結果，因為單位沒有任何考勤管理，導致了勞動仲裁委員會及二審法院均支持了張三的請求。

建議：單位管理再寬松，怎么也要有考勤管理，否則，發生加班工資案件的，將會因無考勤管理而敗訴。

2、實行綜合工時制度或不定時工時制度沒有審批。

案例2：張三是深圳某公司的司機，其與單位簽定的勞動合同中約定了工作時間實行不定時工時制度。2008年4月，張三在同鄉處得知同鄉告單位主張2年加班工資勝訴之后，與公司協商要求支付2年以來的加班工資。公司不同意，認為，張三實行的是不定時工時制，其不存在著加班的情況。張三遂申請勞動仲裁。經查，單位未向勞動部門對張三的工種申請不定時工時制。為此，勞動仲裁部門支持了張三的請求。

建議：按照《深圳市員工工資支付條例》的規定，實行不定時工時制的員工，法定節假日工作的，才按標準工資的300%支付加班工資。本案中張三的工種完全有理由向勞動部門申請實行不定時工時制的，只是，單位以為在勞動合同中約定就可以了，沒有辦理審批手續導致案件敗訴。因此，對于實行綜合工時制和不定時工時制的，單位務必要向勞動部門辦理審批手續。

3、合同約定或規章制度規定的工作時間超出了每周40小時。

案例3：某某公司在《員工手冊》中對于工作時間的規定是這樣子的：每周工作6日，每日上班時間為：9:00—12:00，14:00—18:00。這就導致了每周工作時間為42小時，但是該公司對多出的2小時還未按加班計算。導致了后來有離職員工對此申請勞動仲裁，要求單位支付每周該2小時的加班費。最終，勞動仲裁部門支持了員工的請求。

建議：如果單位不想支付加班工資的，那么，應該合法安排員工的工作時間，否則，將導致員工有加班事實的存在而需要支付加班工資。

4、考勤記錄無員工簽名確認。

案例4：某某電子公司實行的是指紋考勤，每天根據員工的指紋來在電腦上登記考勤，只有電腦記錄存檔，沒有員工本人的簽名。2008年3月，因為勞動合同簽定等問題，公司的部分員工與公司發生爭執，遂申請勞動仲裁，要求2年以來的加班工資以及解除勞動關系經濟補償金等請求。單位提供了2年以來的電腦記錄存檔的考勤統計表來證明工作時間，同時，還讓考勤管理人員和主管部門的負責人在考勤統計表上簽名。結果，員工對考勤記錄的真實性不予確認，導致了勞動仲裁部門不采信單位提供的考勤記錄，最終作出了不利于單位的裁決。

建議：考勤統計表一定要有被考勤員工本人的簽名認可。

5、傳統考勤記錄，無具體時間的記載。

案例5：某某清潔公司的上班時間為每周工作6日，每日工作6.5小時。實行的是人工登記考勤，由班長對本班人員的出勤情況在考勤表中予以記錄，考勤表中只顯示出勤、事假、病假、遲到、早退、曠工、探親假等考勤符號記載，而沒有具體出勤時間的記載。考勤表每月都由員工簽字確認。2006年8月，單位解除了某員工的勞動關系，該員工經咨詢律師后申請勞動仲裁，要求單位支付2年來的加班工資，其主張每日工作12小時，每周工作6日。單位提供了考勤表證明該員工無加班，結果，一、二審法院均認為單位提供的考勤表上無具體的上班時間的記載，無法證明員工的實際工作時間，遂采信員工的主張，裁決單位支付2年以來的加班工資。

建議：對于此類型的考勤，一定要有具體出勤時間的記載，可以把出勤的符號做一個說明，出勤I：意味著出勤6.5小時。如此一來，員工再主張其每日工作12小時的，單位就有充分的證據反駁了。

6、中午休息考勤無體現。

案例6：某某公司在《員工手冊》中對于工作時間的規定是這樣子的：每周工作6日，周一到周五的上班時間為：9:00—12:00，14:00—18:00，周六的上班時間為：9:00—12:00，14:00—16:00。考勤實行的是電子考勤，早晨上班打一次卡、下午下班打一次卡。中午的午餐時間和休息時間都沒有能顯示。某離職員工申請勞動仲裁，認為其中午只休息了30分鐘的午餐時間，雖然單位的規章制度規定了具體的上、下班時間，但單位并未按該制度實行，因此要求每天1.5小時的加班工資。單位提交了考勤表。最終，仲裁部門支持了員工的請求。建議：單位要在考勤表中及時、精確地記錄如下事項：上、下班時間、午休時間、遲到時間、早退時間、曠工的時間。如果遇到員工曠工或擅自離職等特殊情況導致員工無法對考勤確認的，應該由員工部門的負責人及考勤員在考勤表中注明理由和原因。同時，單位要及時依據單位的規章制度作出書面的處理決定并通知員工。

7、沒有妥善保管考勤資料。

案例7：張三是某醫院的員工，離職后，張三申請勞動仲裁，要求2年以來的加班工資。張三認為，醫院只有他一個人從事拍片子的崗位，因此，他一年365天，天天上班，而且每天工作16個小時。醫院則認為，張三所陳述的不是事實，但是因為醫院管理的混亂，張三所在部門的考勤記錄已經丟失，導致醫院無法提供考勤記錄。最終，勞動仲裁部門支持了張三的請求。

建議：沒有保管好單位考勤記錄，導致發生勞動案件之后，單位提供的考勤不全或無法提供考勤，將使單位陷入不利的局面。因此，單位要注重對考勤資料的定期收集和存檔管理，當一個考勤周期結束后、一個年度考勤結束后，單位應分類把考勤資料裝訂成冊予以存檔并妥善保管好。

8、加班無審批制度。

案例8：張三系一IT公司的技術員，單位實行的是電子刷卡考勤，每天員工憑電子刷卡來記錄考勤。張三因為單身，下班后沒有別的事情做，大多都呆在辦公室上網、玩游戲、聊天之類的，離開公司時才刷卡，因此，張三的考勤記錄上大多是下班時間是21：00左右的記載，休息日張三也來公司刷卡，然后呆在公司上網等。2008年5月，張三與單位主管發生矛盾后憤而辭職，繼而申請勞動仲裁，要求單位支付加班工資。單位則認為張三無加班事實，其考勤記錄上的下班時間只是其拖延下班時間發生的，而且，那些張三也沒有忙工作，而是做自己的私事。最終，勞動仲裁部門支持了張三的請求。

建議：單位可以制定加班制度，規定加班審批程序，要求員工提出加班的必須填寫加班審批表，經單位批準的才算加班。否則，員工自行延長工作時間的，不是加班。

9、工作日加班或節假日加班，單位安排補休。

案例9：張三是深圳某公司的財務經理，在工作中經常發生加班行為。為此，單位對于員工的加班全部都采用了調休的制度，不論是工作日加班、休息日加班還是節假日加班，以規避比正常工作時間的工資要高得多的加班工資。2008年，張三申請勞動仲裁，要求單位支付其工作日和節假日加班的加班工資。單位則認為，張三是有加班事實，但單位已經安排補休了，因此，不同意支付加班工資。最終，勞動仲裁部門支持了張三的請求。

建議：單位應把握好以下原則：工作日和節假日安排員工加班的，應當支付加班工資，不能安排補休。休息日加班的，首先應安排補休，不能的，才支付加班工資。

第二篇：勞動爭議案件中用人單位易犯錯誤之總結

勞動爭議案件中用人單位易犯錯誤之總結 廣東勝倫律師事務所 王肇文律師

在勞動爭議案件中用人單位輸官司的比例要遠遠大于勞動者，除了用人單位存在管理不規范、違法操作等原因外，還與用人單位處理勞動爭議案件的經驗有關，往往對勞動法和勞動爭議處理的程序不熟悉，而犯一些錯誤，造成敗訴，筆者結合所代理的勞動爭議案件，進行總結歸納，以便對用人單位有一定益處。

一、仲裁請求應明確具體，不能含糊不清

在勞動仲裁申請書，主要分為三大部分，第一部分是雙方的基本情況；第二部分是仲裁請求；第三部分是事實和理由，其中仲裁請求是非常重要的一部分，但是用人單位在書寫時往往沒有引起高度的重視，或是甚至是隨意的填寫，這樣對用人單位是非常不利的。筆者所辦理的一起勞動案件，用人單位無法定理由違法解除勞動者的勞動關系，并不給予任何補償，所以勞動者提出了勞動仲裁，在提出勞動仲裁時，用人單位提出了反請求，其要求勞動者立即回單位辦理相關的離職手續，并提出在工作期間的全部資料交回單位，我方在開庭時就反駁，用人單位所提出的請求并不清楚具體，所指辦理相關的是哪些手續呢？勞動者還占有用人單位的哪些資料呢？最終勞動仲裁委員會駁回用人單位的請求。

二、收集證據應在勞動爭議發生之前，而在勞動者提出仲裁后再收集，往往難以辦到

在勞動爭議案件中其實最為重要的就是證據，所以有人說打官司，就是打證據，這說的一點不假。臺灣著名民法學家王澤鑒說，“舉證之所在，敗訴之所在”，其是從另一個角度說明證據的重要性，如法官將舉證的責任分配到一方，而其不能提供充分證據，那么很容易敗訴。用人單位取得證據應在勞動爭議發生之前或是在發生過程中，因為勞動者還在用人單位工作，如還沒有發生爭議，單位要求員工配合（如勞動合同簽字），相對來講是容易做到，同時因為還沒有形成爭議，勞動者也沒有一種抗拒的心理，所以也就容易多了。而要在勞動爭議發生后，特別是在勞動者向勞動仲裁機構已經提出申請后，用人單位再取證就非常困難了，如用人單位經常為了向仲裁機構證明勞動者沒有加班的事實，而提供考勤表，其考勤表并沒有勞動者的簽名認可（或是對考勤的確認），其難道會有效嗎？還有為了證明勞動者有違反單位規章制度的事實，而提供單位的規章制度，但是該規章制度在事前并沒有向勞動者公布和告知（包括其他員工，就是公布和告知了，但是并沒有書面簽名確認），然后事后由用人單位某幾位的員工補簽或是由工會確認蓋章，這樣的規章制度可以作為證據嗎？就是其由用人單位蓋公章，能讓人信服嗎？其最終結果因為用人單位不能提供確鑿充分的證據，而無法證明己方的觀點而說服法官，而被判敗訴。

三、用人單位的反請求明顯證據不足和缺乏法律依據，是為了提請求而提出請求，不能達到目的

用人單位在勞動案件中一般處于防御一方，也是抗辯一方，用人單位為了改變這種局面或是增加攻擊性，對勞動者施加壓力，往往提出反請求，對于提出反請求本來無可非議，也是用人單位的權利，法律上也支持，但是用人單位并非是真正意義上希望通過反請求達到牽制對方，并讓對方承擔一定的責任，而是為了提出反請求而提出，并沒有做好充分的準備，如證據準備，法律依據準備，其結果自然不能達到目的。筆者曾經代理了一起勞動者因用人單位沒有簽訂書面勞動合同，沒有支付加班費用而被迫提出解除勞動關系，并要求單位支付沒有簽訂書面勞動合同的2倍工資的賠償和加班費用等賠償，在提出勞動仲裁后，用人單位在舉證期限內提出反請求，其反請求要求勞動者因為提前離開要承擔違約金10萬元，其依據是雙方在一份崗位責任協議書中有約定，但是單位并沒有提供10萬元損失的證據，其反請求能得到支持嗎？顯然不能，我方的觀點，其10萬元違約金的約定是違反《勞動合同法》規定的，因為《勞動合同法》只規定在竟業限制條款和服務期可以約定違約金，其他情況禁止約定，其約定是無效的，再則我方是因為單位拖欠加班費用被迫解除，非自動離職，所以也和約定不相符。另外，用人單位也沒有提供充分的證據證明用人單位已經造成10萬元的損失，要求勞動者支付也是不公平的。

四、在仲裁時沒有將全部的請求提出，而在一審階段再增加請求，得不到法院的支持

勞動爭議案件中大多數情況是勞動者作為申請人提出，用人單位作為被申請人，但是也有不少案件用人單位是作為申請人提出，而勞動者是被申請人，在用人單位作為申請人提出勞動仲裁時，應特別注意在提出請求時將全部有關的請求提出，不要遺漏，或是錯誤的認為，勞動仲裁只是走過場，不重要，關鍵是在法院一審階段，如仲裁階段輸了，可以向法院提出訴訟，在訴訟時全面提出請求也沒有問題，如用人單位如此認為，就大錯特錯了，因為勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，只有經過了勞動仲裁前置程序，才能起訴到法院，在法院才會進行審理，如沒有經過前置程序的，一審法院往往是做出因沒有經過前置程序而駁回原告的訴訟請求。如用人單位因勞動者違反竟業限制協議書，在離職后到與用人單位有競爭關系的單位就業，原來的用人單位就可以提出勞動爭議，要求勞動者承擔違約責任，但是因為用人單位對法律的錯誤理解或是疏忽，并沒有同時提出損失賠償的請求、交還有關資料的請求，或是沒有追加勞動者所重新就業的單位為被申請人，而在一審時再提出，法院對于這種情況是不會處理的，而會駁回用人單位的新增加的請求，其實用人單位還要知道一點，因為在仲裁階段已經不收取仲裁費用，而在訴訟階段也只收取10元的訴訟費用，所以訴訟成本幾乎是零，也就不用擔心不支持的請求可能需要承擔的訴訟成本風險的問題了（原來仲裁費用是按照標的金額收取，如提出的一方敗訴，需要承擔仲裁費用。）

五、用人單位所提供的證據應進行認真審查，如對己方不利，不應提供

勞動爭議案件中不管是勞動者還是用人單位均會向仲裁機構提供證據，以證明己方的觀點，反駁對方的觀點，以達到勝訴的目的。但是在提供證據前應對所提供的證據進行全面的審查，如在其中有對己方不利之處，應仔細思考，權衡利弊，決定是否應該提供。因為這種己方所提供對己方不利的證據所確認的事實法律上稱為自認，這種事實的確認是毫無異議的。如有一宗勞動案件，因為用人單位拖欠某勞動者的工資，并在任職期間沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，而且無故解雇了該勞動者，所以勞動者提出了勞動仲裁，用人單位在開庭舉證時為了證明勞動者在用人單位工作期間吃喝報銷，侵占公司的錢財，提供了在單位的報銷單，但是其中有兩張報銷單寫明該員工的職務是總經理，而這些事實對方在開庭時并不承認，其目的是希望說明我方當事人只是一般的銷售人員，工資待遇只是底薪加高提成，來否定勞動者所提出的在單位任總經理并有較高的固定的工資待遇，并沒有提成，也非一般銷售人員，其證據的提出顯然就對用人單位不利，增加用人單位的敗訴的成分。

六、仲裁裁決后勞動者認可了仲裁裁決的部分裁決，部分不認可提出起訴的，用人單位也應同時提出訴訟，否則放棄訴訟的權利 在勞動仲裁裁決后，用人單位對仲裁裁決結果，并非完全認同，但是為了息訴考慮，而放棄提起訴訟的權利，但是作為勞動者并沒有意愿與用人單位達成和解協議，而是繼續提出起訴，實際上對用人單位不利。如勞動者因加班費用、工資、經濟補償金、額外經濟補償金等提出勞動仲裁，勞動仲裁支持勞動者部分請求，裁決為：

一、要求單位支付2萬元加班費用（部分）；

二、要求單位支付經濟補償金1萬元，其他請求沒有支持。勞動者并不服裁決，向法院提出訴訟（單位不起訴），其訴訟請求與仲裁請求相同，而用人單位認為既然勞動者提出請求，已經啟動了訴訟程序，仲裁裁決就不生效了，用人單位也不需要對裁決結果進行執行，其實用人單位的理解不完全正確，在勞動者提出訴訟請求的同時，用人單位并沒有提出請求，其實質是用人單位放棄了訴訟權利，那么一審法院的判決，是在仲裁裁決的基礎上來判決，也就是仲裁所支持的3萬元裁決一審法院是會維持的，再看勞動者其他部分請求是否合法，是否有事實依據，而如用人單位對該裁決確認的3萬元提出抗辯或是找到什么新證據，法院也不會認定，其結果當然是對用人單位不利，所以如在這個時間用人單位提出與勞動者調解，一般只能在仲裁裁決結果的基礎上進行賠償，才可能達成協議。以上幾點，只是其中的部分問題，起到拋磚引玉的作用，以引起用人單位的足夠重視和思考，用人單位可在實踐中不斷摸索和總結，以達到辦理勞動爭議案件的水平不斷提高和完善。

第三篇：犯錯誤保證書

犯錯誤保證書

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錯誤的保證書

篇一：犯錯誤改正的保證書

犯錯誤改正的保證書

尊敬的×老師:

您好,我是×年級(×)班的×××,前幾天我在課間寫×老師布置下來的家庭作業,因為一時覺得寫不出來。又為了能夠盡快完全作業。

我就讓朋友幫我完成,結果被老師發現了。就將我的作業本沒收了,老師當面批評了我,并要求我寫這篇檢討書。

事后我仔細想過了老師的話,我深刻地知道了自己所犯的錯誤,我也要主動向老師認錯。

×老師,我發現我錯了,相信您早已發現了。我完全錯誤了,犯了大錯誤。為什么呢?因為我發現自己的無知和天真。為什么我不能

犯錯誤

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軍區犯錯誤保證書

做一個好孩子?

老師,在寫這檢討書的時候,我的內心在掙扎,為什么我第一次寫的那么認真呢?

我百思不得其解,最后,我得出了答案,因為,我是真的錯了,這是一次十分深刻的檢查,我對于這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應該違背老師的話,我們作為學生應該完全聽從老師的話,我感到抱歉,我希望老師可以原諒我的錯誤,我徹底的錯了,想真心悔過。

我以后再也不會讓別人來幫我完成作業。因為老師布置的作業就是給我們加深對知識的理解,能夠幫助我們鞏固知識的。

而我卻沒有深刻明白這一道理,居然為了圖省力,圖方便就讓別人幫我完成作業,實在是太不應該了!

關于我認為習題難寫這一問題,我保證今后我要在課堂上認真聽講,認真思考。上課不做小動作,不隨便亂說話,思想不開小差。

我要以實際行動,回報老師的教導之情。爭做老師眼中、家里眼中的好學生,以實際行動和良好的成績為集體爭光。您的學生:×××

班級:×年級(×)班

時間:××××-××-××

篇二：高中生犯錯保證書

保證書

尊敬的老師、校領導：

我是xxxx級-xx班的學生xxx，因本人晚休時間觸及校規校紀，經家長、老師、領導的多次教導和自我反省，深刻認識到錯誤的嚴重性并決心對該錯誤進行徹底改正。在次做出一下兩方保證：

一、在學習方面，我保證如下：

1.我保證遵守班規班紀，在學校規定的學習時間內，不喧嘩，不打鬧。

2.努力學習，積極向上。

二、在生活方面，我保證如下：

1.絕不尋事滋事，對于他方尋事滋事行為，主動尋求法律的保護。

2.在午、晚休的休息時間內，我保證不影響其他同學的休息。

3.對老師有禮貌，聽從教導，團結同學。

4.認真學習和落實《學生行為指南》，在學校必須要遵守學校的校規校紀遵守校規校紀。

保證人：xxx

時間：2014/3/4

篇三：車間員工犯錯保證書

車間員工犯錯保證書

xx車間

1、xx班長xx 因監管不力罰款xx元，操作員xx上班閑聊，理應各罰款xx元。

通告：由于班長擔保初次發現，申請領導暫且不罰款，如果下次再出現類似情況，進行雙倍罰款。

保證人簽字：

操作員簽字：

薦犯錯誤保證書

第四篇：犯錯誤思想匯報

匯報一：犯錯誤思想匯報

尊敬的隊領導：

我是xxxxx

本人曾在xx年x月份因為違反了隊里的規章制度，違規使用手機。給予我停職一個月處分。經過這1周來的深刻反思，我為自己當時一時貪玩的不理智行為深深感到內疚、追悔莫及，并對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，認清了違紀造成的嚴重后果。之所以發生違紀事件，是本人平時學習不夠、要求不嚴、思想覺悟不高。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。沒有紀律觀念和集體觀念，但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到沒有規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。所以這1周來，我處處嚴格要求自己，在遵紀和學習上都比以前更加改善，現在我較之以前已經有了很大改變，現在的我，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名學員哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。但人無完人，我在一些學習和生活的細節中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優秀的學員和班長的。吃一塹、長一智，今后保證不再出現類似違反校紀校規的情況。

以上是我在這幾個月來的主要表現，希望連里審查。我非常感謝隊領導和連骨干對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發生在我身上，希望同志們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請同志們多多監督我匯報二：犯錯誤思想匯報

一、在過去的一段時間里，我因為個人主觀上的惰性，和一些對學習方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會發現。這是一種十分幼稚而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的大學生活，浪費自己的時間和生命，辜負了老師和家長的期望。老師在發現我這樣的行為之后，沒有放棄對我的期望，對我進來交流溝通教育，諄諄教導讓我認識到了自己的錯誤，我一定會在以后的學習生活中予以改正。

二、在經過老師的教導之后，和同學的幫助之下，我真正地認識到了自己曠課不去上課的錯誤，并在實際行動中將自己的行為切實地加以改正，已經能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條大學生日常行為的基本準則。

雖然有時候心里還是會有懶惰的心思作祟，想著不去上一節課應該也沒多大關系吧，但最終我都能以自己的決心戰勝懶得，從而帶著自豪愉快的心情去上課，我為自己感到驕傲。

三、最近的課程我一節也沒有落下，我為自己感到高興。同時我也感受到，一天一個星期不曠課很容易，但要做到一學期一年并且永遠守時守紀不曠課，這需要自己有堅定的決心和頑強的毅力，并讓自己在學習生活中對學習有濃厚的興趣，這才能從根本上解決曠課的問題。要做到上好每節課，必須保證自己有充沛的精力，這首先要從有規律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質量。

四、最近我一直保持著良好的作息時間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點便起床，和同學去食堂吃過早飯，帶著愉快的心情去教室上課。經常都是第一個到教室，有時候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會心的微笑。這是對我守時守紀的肯定，更加堅定了我的決心。

正是在這樣的良師益友的教育和幫助下，我才能走出大學生活的迷茫期，回歸到積極向上的學習生活中。

五、冬天到了，很多同學因為天氣轉涼的緣故都喜歡躲在被窩里睡覺而直接不去上課。看到這樣的場景總是會聯想到以前自己也都是這樣。一時的懶惰總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現在想來的確很浪費光陰。

近日在空閑時間去圖書館走了走，發現里面的書對自己的專業課很有幫助，才意識到學校圖書館的作用，就連其他專業或者業余的書看來也增廣了自己很多見識。我想在大學里還有很多需要自己學習的方面。

六、到期末了，發現自己在這學期的表現相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對最后考試關系不大，自堅持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學知識都是在于積累，不再覺得到了期末對課程很生疏甚至一無所知，且對考試也少了些慌張。

所有的事都在于堅持和積累。習慣是慢慢養成的，好的壞的都是，且差的習慣容易形成卻難以克服，因此在老師的教導下我將會逐漸摒棄掉曠課的惡習向良好積極的學習生活方式努力。

匯報三：犯錯誤思想匯報

今天，我自責萬分向您寫下此千言檢討書，以示我對此次曠課行為的后悔和以后不再曠課的決心。

以前，我自負地認為我的大學我作主，于是崇尚自由的我在經歷了快一年的大學生活以后放松了對自己世界觀的要求，經過量變積累，逐漸邁向質變的境地。在2009年4月29日中午12時，我終于徹底放松了對自我的要求，邁出了曠課的步伐。

就是這放縱自我的一次曠課，令現在的我悔恨萬分，從一個安分守紀的學生搖身一變成為一個曠課的不良分子。我知道，對于學生，保證按時上課，不早退，不曠課，不做學習以外的事，是一項最基本的責任，也是最基本的義務，但是我卻連最基本的都沒做到。我知道這樣做違反了《大學生守則》中的某些規定，觸犯了校規校紀，這是不對的，對此我深表后悔和自責。事后，我冷靜的想了很久，我深深的認識到自己的行為無組織、無紀律。如今大錯已成，我深刻檢討，認為本人在思想中已深藏了致命的錯誤，思想覺悟不高，對他人的尊重不夠，對重要事項的重視嚴重不足。國家為我們提供了一個受教育的平臺。努力學習，報效祖國是我們應盡的義務，然而我卻在享受受教育權的同時沒有認真履行我應盡的義務。我辜負了祖國的期待、老師的付出和家長的期望。

中國的現代化建設離不開一批批掌握現代化科學知識的中華兒女的努力，而努力學習是掌握現代化科學知識的必要途徑。我沒有做到堅守學習崗位好好學習，在祖國人民的注視中，我放松了自己肩負民族振興所應該有的執著，&&一幕幕往事令我情不自禁地陷入悔恨的沼澤。我愧對關心我的老師、家長及朋友的一片苦心。

思想不能放松，必需時刻提高警惕。我經過這兩天的認識，已幡然醒悟。我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過深刻反省，我對自己犯的錯誤感到追悔莫及。但我也深深明白到，人無完人，每個人都有做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自新。

思想上，我重新反省自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，求上進，關心集體，關愛他人，多和優秀同學學習交流！紀律上，現在我較以前已經有了很大改變，現在我對自己的言行始終如一的堅持著嚴格的約束，遵守國家的法律，一絲不茍的執行院系的紀律指示及規定，有了較強的紀律觀念，更加懂得了身為一名學生哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的。學習上，不避困難，不辭勞苦，自始至終的為掌握良好的專業知識及技能而努力，學好專業知識，提高專業技能，使自己的專業素質得到全面提升，力求做一名合格的學生，請老師和同學們監督。

此致

敬禮

第五篇：犯錯誤承諾書

篇一：2016犯錯誤承諾書范文

2016犯錯誤承諾書范文

犯錯誤承諾書范文

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基矗

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。

學生犯錯保證書 x老師：

犯這樣的錯誤，對于家長對我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學習中去。

x老師，這一切的一切，我都向您說聲對不起!x老師，我向您保證，從今以后，不管哪個老師的課，我都不會在課堂中搗亂、亂發出

小學生犯錯保證書范文

尊敬的胡老師：

這是我第一次寫保證書，我保證，這也一定是我最后一次寫保證書!這是一份十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到慚愧。

不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”，我的不良行為不是向老師的紀律進行挑戰。

本來，我應該上課注意聽講，下課鉆研問題，而我卻荒廢了上課的寶貴時間!我對學習覺悟不深，再寫保證書的同時，我真正意識到了我的錯誤。所以，我今后要聽老師的話，充分理解老師對我們的要求，并保證不會再有類似的事情發生，望老師給我改過自新的機會。

我真誠的接受批評，并愿意接受處理。

尊敬的老師、學校領導：

我是____班的學生___________，因本人多次違反校規校紀，經老師和學校領導多次教育，認識到了自己的錯誤，并決心對自己以前所犯的錯誤進行改正。

一、在學習方面，我保證如下：

二、在生活方面，我保證如下：

1.在午晚休的休息時間內，我保證不影響其他同學的休息，不聊天，不打擾。

3.在學校必須要遵守學校的校規校紀遵守校規校紀，我保證不吸煙，不翻爬圍墻，不

年 月 日

學校：——————

學生犯錯保證書范文

我鄭重向自己承若，從此一定會認真學習。

曾經的曾經都一次一次的說過要努力，要改變自己，要讓大家都夸我，單我沒做到。以前還是個懵懂的女孩 可以原諒但是現在都這么大了 不可能還象以前那樣的幼稚，應該懂點事了，以前根本就不知道自己身處何境，現在才深刻的認識到 能在這個世界上混下去的人只有兩種 ：一種是靠容貌的人，另一種是靠自己的能力。我生來就不是第一類 所以我必須認真點來爭取，來改變這個處境，其實說實話生活在這種環境里 假如沒有能力的話 你將隨時面臨著被淘汰的風險，我 現在想要的都不一定會如愿，以前都怪自己的命運不好，現在想起來是自己不努力的結果，所以我認為現在假如還不努力，不改變自己的話，我以前想得到的沒有得到，以后也照樣得不到。我不詳再這樣了，我一定要改變，成為世界的主宰，假如自己沒有能力的話，那你將面臨著被世界淘汰，或是被別人主宰。

這次這么大膽的，請保留此標記餓建議：其實也是一個全新的我。

保證人：*** **年**月**日

工作犯錯檢討書范文

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時

看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！

工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的.經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。

篇二：2016犯錯承諾書

2016犯錯承諾書

犯錯承諾書

尊敬的×老師: 您好,我是×年級(×)班的×××,前幾天我在課間寫×老師布置下來的家庭作業,因為一時覺得寫不出來。

我就讓朋友幫我完成,結果被老師發現了。

事后我仔細想過了老師的話,我深刻地知道了自己所犯的錯誤,我也要主動向老師認錯。×老師,我發現我錯了,相信您早已發現了。我完全錯誤了,犯了大錯誤。

老師,在寫這檢討書的時候,我的內心在掙扎,為什么我第一次寫的那么認真呢? 我百思不得其解,最后,我得出了答案,因為,我是真的錯了,這是一次十分深刻的檢查,我對于這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應該違背老師的話,我們作為學生應該完全聽從老師的話,我感到抱歉,我希望老師可以原諒我的錯誤,我徹底的錯了,想真心悔過。我以后再也不會讓別人來幫我完成作業。

而我卻沒有深刻明白這一道理,居然為了圖省力,圖方便就讓別人幫我完成作業,實在是太不應該了!關于我認為習題難寫這一問題,我保證今后我要在課堂上認真聽講,認真思考。

我要以實際行動,回報老師的教導之情。

您的學生:×××

班級:×年級(×)班

時間:××××-××-××

犯錯后寫的保證書范文

尊敬的領導你好；

我于x年x月x號，沒能按照公司規定的要求給公司的各個領導發送資金匯報的短信，今天把賬目發錯了，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置公司利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。

車間員工犯錯保證書

xx車間

保證人簽字：

操作員簽字：

學生犯錯保證書 x老師：

犯這樣的錯誤，對于家長對我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學習中去。

對······ x老師，這一切的一切，我都向您說聲對不起!

工作犯錯檢討書范文

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為

公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！

工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的.經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。

小學生犯錯保證書范文

尊敬的胡老師：

這是我第一次寫保證書，我保證，這也一定是我最后一次寫保證書!這是一份十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到慚愧。

不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”，我的不良行為不是向老師的紀律進行挑戰。

本來，我應該上課注意聽講，下課鉆研問題，而我卻荒廢了上課的寶貴時間!我對學習覺悟不深，再寫保證書的同時，我真正意識到了我的錯誤。所以，我今后要聽老師的話，充分理解老師對我們的要求，并保證不會再有類似的事情發生，望老師給我改過自新的機會。

我真誠的接受批評，并愿意接受處理。

尊敬的領導: 我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。

多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。

在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。

懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。

篇三：2016犯錯誤承諾書

2016犯錯誤承諾書

犯錯誤承諾書

尊敬的×老師: 您好,我是×年級(×)班的×××,前幾天我在課間寫×老師布置下來的家庭作業,因為一時覺得寫不出來。

我就讓朋友幫我完成,結果被老師發現了。

事后我仔細想過了老師的話,我深刻地知道了自己所犯的錯誤,我也要主動向老師認錯。×老師,我發現我錯了,相信您早已發現了。我完全錯誤了,犯了大錯誤。

老師,在寫這檢討書的時候,我的內心在掙扎,為什么我第一次寫的那么認真呢? 我百思不得其解,最后,我得出了答案,因為,我是真的錯了,這是一次十分深刻的檢查,我對于這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應該違背老師的話,我們作為學生應該完全聽從老師的話,我感到抱歉,我希望老師可以原諒我的錯誤,我徹底的錯了,想真心悔過。我以后再也不會讓別人來幫我完成作業。

而我卻沒有深刻明白這一道理,居然為了圖省力,圖方便就讓別人幫我完成作業,實在是太不應該了!關于我認為習題難寫這一問題,我保證今后我要在課堂上認真聽講,認真思考。

我要以實際行動,回報老師的教導之情。

您的學生:×××

班級:×年級(×)班

時間:××××-××-××

工作犯錯保證書

尊敬的領導: 我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。

多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。

在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。

學生犯錯保證書 x老師：

犯這樣的錯誤，對于家長對我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們

可以生活的比別人優越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學習中去。

對······

x老師，這一切的一切，我都向您說聲對不起!

高中生犯錯保證書

尊敬的老師、校領導：

一、在學習方面，我保證如下：

二、在生活方面，我保證如下：

時間：2016/3/4 學生犯錯的保證書

尊敬的老師、學校領導：

我是____班的學生___________，因本人多次違反校規校紀，經老師和學校領導多次教育，認識到了自己的錯誤，并決心對自己以前所犯的錯誤進行改正。

一、在學習方面，我保證如下：

二、在生活方面，我保證如下：

年 月 日

學校：——————

學生犯錯保證書范文

我鄭重向自己承若，從此一定會認真學習。

曾經的曾經都一次一次的說過要努力，要改變自己，要讓大家都夸我，單我沒做到。以前還是個懵懂的女孩 可以原諒但是現在都這么大了 不可能還象以前那樣的幼稚，應該懂點事了，以前根本就不知道自己身處何境，現在才深刻的認識到 能在這個世界上混下去的人只有兩種 ：一種是靠容貌的人，另一種是靠自己的能力。我生來就不是第一類 所以我必須認真點來爭取，來改變這個處境，其實說實話生活在這種環境里 假如沒有能力的話 你將隨時面臨著被淘汰的風險，我 現在想要的都不一定會如愿，以前都怪自己的命運不好，現在想起來是自己不努力的結果，所以我認為現在假如還不努力，不改變自己的話，我以前想得到的沒有得到，以后也照樣得不到。我不詳再這樣了，我一定要改變，成為世界的主宰，假如自己沒有能力的話，那你將面臨著被世界淘汰，或是被別人主宰。

這次這么大膽的，請保留此標記餓建議：其實也是一個全新的我。

保證人：*** **年**月**日

工作犯錯檢討書范文

紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事！

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！

工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的.經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。

小學生犯錯保證書范文

尊敬的胡老師：

這是我第一次寫保證書，我保證，這也一定是我最后一次寫保證書!這是一份十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到慚愧。

不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”，我的不良行為不是向老師的紀律進行挑戰。

本來，我應該上課注意聽講，下課鉆研問題，而我卻荒廢了上課的寶貴時間!我對學習覺悟不深，再寫保證書的同時，我真正意識到了我的錯誤。所以，我今后要聽老師的話，充分理解老師對我們的要求，并保證不會再有類似的事情發生，望老師給我改過自新的機會。

我真誠的接受批評，并愿意接受處理。

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書醫學|教育網|搜集整理，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，院系的培養！xx日因為（某種原因）導致工作失誤，未看清患者名字而輸錯液，雖然因為（某種原因）導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。

自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風。

這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！篇四：2016煤礦犯錯保證書范文

2016煤礦犯錯保證書范文

煤礦犯錯保證書范文

尊敬的各位領導：

您們好，由于我的xx疏忽，以導致xx損失。。。（反思犯錯誤的原因），經過xx認識到自己的錯誤，決心改正，保證從今以后，將如何如何努力改進，努力工作。。等。

保證人：xx-x 年月日

煤礦檢討書

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名管理人員，不論有多少理由，都應端正態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。

一、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。

二、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。

三、吸取教訓，加強管理

1.嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。

安全意識。

2.加強技術課培訓，嚴格技術課學習制度。3.嚴格現場跟班制度，狠抓現場安全管理。

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。篇五：2016來一篇工作犯錯保證書

2016來一篇工作犯錯保證書

來一篇工作犯錯保證書

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管-理-員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管-理-員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基矗

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。

工作犯錯誤的保證書

尊敬的領導：

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。

多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。

在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。

懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無怨言。

2016最新保證書范文 工作犯錯誤的保證書

尊敬的領導：

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。

多年來，我在公司領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發展過程中團結的重要性。

在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好本身的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的本身。懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為。

工作犯錯保證書范本

尊敬的領導: 您好!謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的保證書!由于我擅自離開崗位曠工，雖然跟領導已說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討保證書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進公司大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。

1、在同事中間造成了不良的影響。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!

3、如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫保證書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

短短幾百個文字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。

在20xx年即將到來工作又將重新開始的時候，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自己。在新的工作當中，懇請領導和同志們給予監督。

保證人：

日期：

我在煤礦工作犯錯了怎么寫保證書

尊敬的各位領導：

您們好，由于我的xx疏忽，以導致xx損失。。。（反思犯錯誤的原因），經過xx認識到自己的錯誤，決心改正，保證從今以后，將如何如何努力改進，努力工作。。等。