第一篇：關于下發《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》等9個相關文件的通知

中國民航學院文件

航院發[2005]117號

關于下發《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》

等9個相關文件的通知

各二級單位、各部門：

為進一步加強我校學生課外文化活動建設與管理，規范課外文化活動秩序，營造良好的校園文化氛圍，優化育人環境，促進課外文化活動的健康發展，推動學校的校園文明建設，特制定了《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》、《中國民航學院大學生文體活動管理辦法》、《中國民航學院學生科技活動管理辦法》、《中國民航學院學生社會實踐管理辦法》、《中國民航學院藝術特長生管理辦法》，修訂了《中國民航學院大學生素質拓展活動管理辦法》、《中國民航學院大學生素質拓展認證機構設置細則》、《中國民航學院<大學生素質拓展證書>認證實施細則》、《中國民航學院學生社團管理辦法》，現下發給你們，請遵照執行。

附件：1.中國民航學院大學生課外文化活動管理規定

2.中國民航學院大學生文體活動管理辦法 3.中國民航學院學生科技活動管理辦法 4.中國民航學院學生社會實踐管理辦法 5.中國民航學院藝術特長生管理辦法

6.中國民航學院大學生素質拓展活動管理辦法 7.中國民航學院大學生素質拓展認證機構設置細則 8.中國民航學院《大學生素質拓展證書》認證實施細則 9.中國民航學院學生社團管理辦法

中國民航學院 二○○五年六月三十日 附件一：

中國民航學院大學生課外文化活動管理規定

第一章

總 則

第一條 為進一步加強我校學生課外文化活動建設與管理，規范課外文化活動秩序，營造良好的校園文化氛圍，優化育人環境，促進課外文化活動的健康發展，推動學校的校園文明建設，根據教育部有關文件精神，結合我校實際情況，制定本規定。

第二條 學生課外文化活動是校園文化的重要組成部分，必須以堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業的建設者和接班人為目標。

第三條 學生課外文化活動是對學生進行思想政治教育，豐富廣大學生精神文化生活，培養學生綜合素質的重要手段和有效途徑。全校各級組織要高度重視，身體力行，切實抓好校園文化建設。

第四條 學生課外文化建設應圍繞培養四有新人這個中心，從政治思想、學術科技、文藝體育等方面的建設入手，寓思想性、學術性于娛樂性、服務性之中，努力營造政治方向對，學術氛圍濃，文化品位高，道德風尚好的校園文化環境，大力推進大學生素質教育。

第五條 學生課外文化活動在學校黨委統一領導下進行，日常管理工作由校黨委學工部、校團委牽頭，學工部、宣傳部、校團委、保 衛處協同指導、協調、督促、管理學生課外文化活動，活動中涉及安全保衛和公共秩序事宜歸口保衛處統一管理。

第六條 學生課外文化活動的內容必須健康向上，符合我國的教育方針和黨的方針、政策及四項基本原則；不得違反國家憲法、法律法規和校紀校規；不得與社會公德相悖。

第七條 在校內舉行各種文化活動，應當遵守學校的有關規章制度，不能影響正常的教學、科研、學習、生活秩序，并履行相關的申（報）批手續。

第二章 講座、報告和有關活動管理

第八條 邀請校外人員來校作哲學社會科學報告或開設課外專題講座等，組織者應按以下規定提前三天向相關部門提出申請，并在申請中說明其報告、講座的內容、報告人和負責人的姓名、單位等。

（一）二級學院舉辦面向學生的哲學社會科學報告、講座、研討會等，須經本單位黨總支（支部）批準，并報校團委備案。

（二）二級學院舉辦辦面學生的跨學院或全校性的哲學社會科學報告、講座、研討會等，須報校黨委宣傳部審批，并報校團委備案。

（三）學生社團組織邀請校外人員來校進行各種社會政治和學術活動，須經校團委批準并備案。

（四）舉辦有境外人員參加的哲學社會科學報告會、研討會、講座等，應提前一周向校黨委宣傳部提出申請，經校主要領導同意后，報上級有關部門批準。

第九條 邀請校外人員來校作有關自然科學內容的學術報告、講 座、研討會等活動，應提前一周向科研處提出申請，經同意后，方可舉行。

第十條 邀請校外團體、個人（包括校外團體、個人主動聯系）來校舉辦大型文藝演出或其他文化活動，須報校團委審批后方可進行。

第三章 文體活動的管理

第十一條 全校性學生文體活動必須由學校黨委宣傳部、校團委等相關部門牽頭主辦。二級學院及其他團學組織可承辦全校性學生文化活動。各類文體活動的開展應按《中國民航學院大學生文體活動管理辦法》有關規定進行。

第十二條 全校性文體活動應有經費保障，要本著厲行節約、反對鋪張浪費的原則，不得進行盈利性的商業活動。

第十三條 學生的文體活動，應在課余時間進行，不能影響上課、自修、午休和晚間休息，不能影響宿舍環境的安寧。如遇有重大演出任務，進行彩排及訓練需占用課上時間時，應嚴格學生請假制度，學生如因此耽誤課程，可考慮給予適當政策傾斜。

第十四條 文體活動場所應在周未晚上、節假日向師生開放，其他時間原則上不開放。

第十五條 文體活動場所的管理本著服務師生、資源共享的理念，堅持“誰使用、誰主管、誰負責”的原則，制定具體的管理制度，指定本單位專人管理。

第四章 社團管理

第十六條 成立社團組織必須嚴格按照國家憲法、法律和有關法 規規定履行審批手續，并經有關部門批準、登記后方可開展活動。未經批準，不得成立和開展活動。

（一）學生成立校內社團組織，應按《中國民航學院學生社團管理辦法》有關規定辦理。

（二）嚴禁任何組織和個人在校內進行封建迷信和宗教活動。第十七條 學生社團應在各級團組織的領導下進行活動。各社團的重大活動，應得到主管部門的指導，未經批準不得隨意舉辦報告會、講座、研討會、自由論壇和沙龍等。

第五章 科技活動及競賽的管理

第十八條 全校性學生科技活動由學校團委、科技處等相關部門牽頭主辦，二級學院及其他團學組織可承辦全校性學生科技活動。各類科技活動的開展應按《中國民航學院學生科技活動管理辦法》有關規定進行。

第十九條 校團委指導校大學生科技協會、專業學術社團長期開展科技活動。各二級學院（分）團委具體組織學生科技協會分會及體現專業特色的學術社團或興趣小組開展活動。

第二十條 每年在校內舉辦英語競賽、高等數學競賽、計算機知識競賽、“創新杯”課外學術作品競賽等各類學術、學科競賽。各二級學院結合本學院的學科專業情況在教務處、學工部的統一部署下開展競賽。

第二十一條 在校內各類競賽中獲獎的學生及其作品經學校有關部門確認后可代表我校參加省市級以上同類競賽。

第六章 社會實踐活動的管理

第二十二條 社會實踐活動由校團委牽頭，各二級學院（分）團委按照《中國民航學院學生社會實踐管理辦法》有關規定，指導學生開展以“三下鄉”、“四進社區”、到民航生產一線服務等為主要內容的各種形式的實踐活動。

第二十三條 每年6月份，校團委制定下發暑期社會實踐活動的安排意見，提出具體要求，每年評出一批優秀社會實踐調查論文及優秀集體及個人進行總結表彰。

第七章

附 則

第二十四條 本規定由校團委負責解釋。

第二十五條 本規定自下發之日起施行。附件二：

中國民航學院大學生文體活動管理辦法

第一條 為維護學校正常的學習、生活秩序，保障學生業余活動健康、有序地發展，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的學生文體活動包括，在非教學計劃內，由學生組織、學生個人舉辦的各種文體活動。

第三條 學生舉辦文體活動必須遵守國家法律法規和校規校紀，有利于學生的身心健康和全面發展。

第四條 學生文體活動實行校、院兩級管理。校級學生組織舉辦的文體活動主管部門為學工部、團委；院級學生組織、個人舉辦的文體活動主管部門為二級學院（分）團委。

第五條 經過審批學生組織可以在校內面向全校學生舉辦跨院（部）級以上的文體活動以及面向二級學院、班級、社團等級的文體活動，學生個人不得組織上述活動。

第六條 組織文體活動，組織者須自組織活動之日起提前一周向主管部門和保衛處提出申請，申請時應提供以下材料：

（一）舉行活動的目的、內容、方式、主辦單位；

（二）舉行活動的時間、地點、規模；

（三）活動的安全保障措施；

（四）有關學生組織的指導單位或指導教師的意見(社團協會由其掛靠單位，校學生會由秘書長，院（部）學生組織由院（部）主管部門出具)；

（五）其他需要說明的情況。

第七條 主管部門和保衛處應在收到申請書之日起一周內做出有關審批決定。

第八條 因舉辦文體活動需借用教室及其他校內場所、物資者，須持有主管部門批準的申請書到有關單位辦理。否則有關單位不予接待。

第九條 學生文體活動的經濟行為應符合《中國民航學院大學生課外文化活動管理辦法》的有關條款。

第十條 學生校園活動的組織者對文體活動內容、秩序、安全及結果負責。

第十一條 凡違反本辦法有關規定舉辦活動的，主管部門有權視違紀具體情況，給予如下相應處理：

（一）責令停止舉辦活動。

（二）對活動組織者和主要責任者進行批評教育。

（三）對于違反國家法律法規的將移送司法部門追究法律責任。

（四）組織各種學生校園活動的有關指導單位和指導教師需對活動的內容、秩序、安全及結果負責，并要承擔相關的責任。

第十二條 本辦法由校團委負責解釋，從發布之日起施行。附件三：

中國民航學院學生科技活動管理辦法

第一條 為規范學校學生科技活動的管理，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》，制定本辦法。

第二條 學生科技活動管理包括學生科技活動的組織實施、獎勵和活動基金管理。

第三條 學生科技活動內容包括具有我校正式學籍的本科生、高職生及研究生從事科研立項，參加各類學術、學科競賽，組織和參加與科技有關的講座、參觀及其他活動。

第四條 學生科技活動的開展由校團委牽頭，在科技處、教務處等部門的配合下實施，各二級學院（分）團委在校團委的指導下，具體負責本部門的學生科技活動的管理。各級科技類學生社團在所屬團組織的指導下開展科技活動。各學院建立的課外科技活動基地負責所屬學科的競賽組織及學生科研活動的管理。

第五條 任何學生組織及個人開展集體類科技活動須向上級所屬團組織提交申請，得到批準后方可實施。

第六條 學生參加科研立項、各類學術、學科競賽獲校級以上獎項，可按學校有關規定在綜合測評、課外學分中獲得相應分數，同時可獲評選科技類單項獎學金的資格，另外校團委還將在學生科技活動基金中撥出?？钸M行獎勵。

第七條 中國民航學院學生科技活動基金的來源為學校行政撥 款，主要用于支持中國民航學院學生及學生組織從事科學研究和開展科技活動。按照每年所撥發基金數量的百分比進行分配，具體分配額度如下：

（一）40%作為科研經費，用于支持學生進行科學研究。

（二）25%作為培訓費，用于對學生進行相關培訓。

（三）15%作為建設費，用于添置硬件和科技協會建設。

（四）20%作為競賽費，用于組織學生參加各類競賽，對獲獎學生進行獎勵。

第八條 本辦法由學校團委負責解釋，自發布之日起施行。附件四：

中國民航學院學生社會實踐管理辦法

第一條 為更好的促進學生成才，培養廣大學生實踐能力，樹立良好的學習風氣，按照國家教育部的相關要求，我校積極組織開展大學生社會實踐活動。為規范此項活動，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》,特制定管理辦法。

第二條 大學生社會實踐活動包括日常社會實踐和暑期社會實踐兩種形式。日常社會實踐包括從事專業實踐、專業實習等與專業相關的實踐活動。暑期社會實踐包括按照學校統一布置開展的以社會調查、專業實踐、志愿者活動為內容的實踐活動。

第三條 校團委負責社會實踐活動的總體布置，二級學院分團委負責具體指導本單位學生實施。在校本?？茖W生在每年暑期必須參加社會實踐活動。

第四條 學生參加日常社會實踐需得到年級主任和專業教師的同意，實踐結束后需由實踐單位開具實踐證明并蓋章，同時應上交實踐報告。

第五條 學生參加暑期社會實踐可選擇參加集體實踐（示范隊）和個人實踐。實踐活動可圍繞“科技、文化、衛生”三下鄉、四進社區、“三個代表”宣講以及到民航生產一線實習等內容參與社會實踐活動，具體主題和內容視當年情況由校團委按上級相關要求確定。

第六條 學生在完成暑期社會實踐活動后，須填寫《大學生社會 實踐登記表》，由實踐單位簽署意見并蓋章。返校時交回《大學生社會實踐登記表》，同時上交社會實踐報告。對學生未能完成實踐活動獲未按要求呈報相關材料的，在其綜合測評對應成績一項進行扣分。

第七條 在每個新學年開始后，各分團委組織對本單位學生上一學年參加社會實踐的情況進行匯總，同時進行大學生素質拓展認證，記入課外素質拓展學分，并以此作為綜合測評及獎學金評定的依據，校團委根據二級學院分團委的總結情況對其組織情況進行考核，并確定校級社會實踐先進集體和個人，同時評出最優集體和個人推薦參加市級評比。

第八條 本辦法由校團委負責解釋,自發布之日起施行。附件五：

中國民航學院藝術特長生管理辦法

第一條 為了進一步促進我校大學生文化素質教育，提高大學生藝術團的整體藝術水平，使管理工作規范化、制度化、科學化，激勵藝術特長生健康成長成才，本著對學校、對特長生負責原則，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》特制定本辦法。

第二條 學校成立由主管校領導牽頭，教務處、學工部、校團委等部門參與的藝術特長生教育管理協調小組，負責藝術特長生教育管理政策制定和重大事項決定。

第三條 藝術特長生自入學伊始即為中國民航學院大學生藝術團團員，編入普通班學習。

第四條 團委作為大學生藝術團的主管部門，協助有關職能部門和院系做好藝術特長生在校學習期間的日常管理、教學管理及思想教育工作。藝術特長生未經校團委批準不得擅自離團或退團。

第五條 藝術特長生必須遵守法律，遵守校規校紀，遵守大學生藝術團章程，完成藝術團所規定的訓練、演出任務。加強基礎課和專業課學習，完成學校規定課程、修滿學分。

第六條 進入高年級學習的藝術特長生，原則上可以不參加大學生藝術團的日常排練，但要完成重大演出任務。確因學業繁重而無法參加演出者需出具證明，經校團委同意方可請假。藝術特長生因事、因病無法參加排練或演出時，應以書面形式提前請假。第七條 藝術特長生必須選修學校開設的藝術選修課（《音樂欣賞》、《中西方音樂鑒賞》等），必須參加藝術團舉辦的各種藝術講座。有義務積極認真、熱情地為建設校園文化服務，代表學校參加上級組織的文藝匯演、比賽等。個人應積極參加校內外舉辦的文藝演出、比賽，每學期面向全校師生舉辦至少一場匯報演出。

第八條 藝術特長生根據在校實際表現享受學校規定的優待。有權優先參加藝術團組織的各種培訓、講座、座談及經驗交流活動；在綜合測評和其它評比中享有與團委、學生會學生干部同等待遇。對表現優秀的藝術特長生，畢業時學校將積極向用人單位優先推薦工作。

第九條 藝術特長生因參加重大演出及排練耽誤課程學習，可考慮給予一定的政策傾斜。

第十條 藝術特長生違反國家法律、校紀校規，按照相關規定進行處理。對于違反本辦法及大學生藝術團章程的藝術特長生，予以教育和幫助改正；屢教不改視情節給予批評或警告處分，情節嚴重者勸其退團或移交學校處理，處理結果歸入學生檔案。

第十一條 本辦法由校團委負責解釋，從發布之日起施行。附件六：

中國民航學院大學生素質拓展活動管理辦法

第一條 為規范學校大學生素質拓展活動的管理，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》，制定本辦法。

第二條 大學生素質拓展活動的管理指實施“大學生素質拓展計劃”的過程中，對所涉及的關于素質拓展的各方面內容進行的管理。

第三條 “大學生素質拓展計劃”由團中央、教育部、全國學聯聯合實施?！按髮W生素質拓展計劃”旨在全面貫徹黨的教育方針，按照江澤民同志“四個統一”的要求堅持面向現代化、面向世界、面向未來，以培養大學生的思想政治素質為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，普遍提高大學生的人文素質和科學素質，造就“有思想、有道德、有文化、有紀律”，德智體美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

第四條 “大學生素質拓展計劃”的主要內容是以開發大學生人力資源為著力點，進一步整合深化教學主渠道外有助于學生提高綜合素質的各種活動和工作項目，在思想政治與道德素養、社會實踐與志愿服務、學術科技與創新創業、文化藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培養等六個方面引導和幫助大學生完善智能結構，全面成長成才。

（一）“思想政治與道德素養”主要記載學生參加黨、團組織的重 要活動及思想認識、道德品質等方面的表現。

(二)“社會實踐與志愿服務”主要記載學生組織或參加社會實踐、志愿服務等活的以及在活動中的表現和取得的成果。

(三)“學術科技與創新創業”主要記載學生課外從事的創新創業活動以及在參加各級各類學術、科技、創業等比賽中取得的成績。

(四)“文化藝術與身心發展”主要記載學生參與的文體藝術活動和取得的成績，以及有益于身心健康發展的其他經歷。

(五)“社團活動與社會工作”主要記載學生組織或參與的社團活動，所擔任的學生干部職務及在組織、管理能力方面的鍛煉，也包括在校外所兼任的社會工作。

(六)“技能培訓及其他”欄主要記載學生參加各類技能培訓及取得的成績。未能被上述所包括的其他重要經歷或成果也可以在這一欄填寫。

第五條 “大學生素質拓展計劃”的實施要注重三個結合，即課內外相結合、第一課堂與第二課堂相結合、學習與實踐相結合。實施工作主要圍繞職業設計指導、素質拓展訓練、建立評價體系、強化社會認同四個環節展開。通過教學、課堂、講座、活動等豐富多彩的方式展開。尤其要突出一些具有特色的傳統工作項目，如大學生文化藝術節、大學生科技節、大學生社會實踐活動等，全面帶動和促進“大學生素質拓展計劃”的實施。

(一)心理健康和職業設計指導 根據學生個人的特點、愛好和能力，對他們將來可能從事的職業進行設計指導，并就學生完善素質的 具體方法和途徑提出合理化建議，幫助學生建立成才目標，引導他們有意識、有選擇地參加各種素質拓展活動。

(二)素質拓展訓練 根據不同階段和層次的學生不同的成才需求，廣泛開展校園科技文化活動、社會實踐以及其它有益于學生素質提高的第二課堂活動，為學生的全面發展提供必要的訓練和幫助。

(三)建立評價體系 建立客觀記錄學生素質發展變化情況的青年學生人力資源能力評價體系，重點實施《大學生素質拓展證書》，量化評價指標，引導和激勵學生更好地進行素質拓展。

(四)強化社會認同 爭取勞動、人事等部門對大學生素質拓展的政策支持，完善大學生就業準入機制，暢通用人單位的信息反饋渠道，推動社會對大學生素質拓展及其評價體系的認同。以適當方式吸納社會力量參與計劃的實施。

第六條 “大學生素質拓展計劃”在由校領導牽頭，團委、宣傳部、學工部、教務處、各學院（部）等有關部門組成“中國民航學院大學生素質拓展計劃”工作領導小組的領導下實施，校團委為工作領導小組的常務辦公室；由團委組織成立“中國民航學院大學生素質拓展中心”,各二級學院成立相應的素質拓展中心,負責計劃的實施工作。

第七條 頒發《大學生素質拓展證書》 由校團委組織為每一位中國民航學院的學生在畢業前頒發一本《大學生素質拓展證書》，詳細記錄持證人在大學期間參加的各種素質拓展活動（第一課堂除外），包括思想政治與道德修養、學術科技與創新創業、社會實踐與志愿服務、社團活動與社會工作、文體藝術與身心發展、技能培訓及其他等六個 方面的內容，指導青年學生全面發展和個性發展并重，為青年大學生成長成才提供優質服務，使之成為大學生素質拓展認證和就業服務支持系統，《大學生素質拓展證書》將作為全面展示學生綜合素質的有效證件。同時建立《大學生素質拓展證書》電子認證系統，逐步實現認證網絡化，為全社會提供資訊參考，提高證書的認可度。

第八條 進行素質拓展項目管理，在學校相關部門的領導和指導下，以基層團學組織特色活動立項和團支部創新活動為載體，通過申報審批、招標競標，對學校開展的各項活動進行規范化運作，優化院內外的各種資源，使各項活動真實、高效完成，達到豐富校園文化、培養學生多方面素質的目的。

第九條 本辦法由校團委負責解釋，自發布之日起施行。附件七：

中國民航學院大學生素質拓展認證機構設置細則

第一條 為規范大學生素質拓展認證機構設置，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》和《中國民航學院大學生素質拓展活動管理辦法》，制定本細則。

第二條 中國民航學院“大學生素質拓展計劃”的組織機構按照三級組織體系設置：校級部門、院級部門和班級部門。這三級部門之間存在著領導與被領導、規劃與被規劃、監督與被監督的關系。

第三條 學校成立“中國民航學院大學生素質拓展認證中心”，中心主要職能為對各院級“素質拓展認證中心”的工作審查和監督。中心的具體工作由校團委負責，下設系統規劃部、信息統籌部、技術支持部和用戶服務部。

（一）系統規劃部 根據學校每學年學生情況及學校工作實際情況，設計本?！洞髮W生素質拓展系統結構》及《大學生素質拓展實施計劃》，制定相應工作體制。

（二）信息統籌部負責認證體系的各種數據的維護、發放、督導、回收、匯總、審核基層學院的認證文件。

（三）技術支持部建立認證系統網絡數據庫，并負責維護工作，指導各認證單位準確及時的登陸、上傳認證記錄，并保證網絡數據庫的安全。

（四）認證服務部在校園內宣傳推廣認證系統使之逐步、快速深入人心，對外接受學生咨詢及申請、復議和審核相關認證。

第四條 各二級學院設立“學院大學生素質拓展認證中心”，院級認證中心的職責主要是把本單位工作中涉及學生個體素質拓展的各項條目、數據統計規范化以后，下發各團支部。并對各團支部“素質拓展認證小組”的工作進行監督和審核。此外，對于學生提交的隸屬于本學院的活動進行認證。

第五條 各團支部設立“團支部素質拓展認證小組”。小組成員包括：團支部委員、班級委員會委員以及非干部學生代表，人數為5-7人。主要職能為將素質拓展證書收錄的內容向廣大同學宣傳，督促管理本團支部學生的及時提交素質拓展認證申請，為“學院大學生素質拓展認證中心”的工作提供輔助作用。

第六條 本細則由校團委負責解釋，本細則從發布之日起施行。附件八：

中國民航學院《大學生素質拓展證書》認證實施細則

第一條 為規范中國民航學院《大學生素質拓展證書》認證實施，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》和《中國民航學院大學生素質拓展活動管理辦法》，制定本細則。

第二條 中國民航學院《大學生素質拓展證書》采用團中央、教育部、全國學聯印制的統一版本，該證書全國通用。認證內容包括思想政治與道德修養、社會實踐與志愿服務、科技創新與創業訓練、文化藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓及其它等六個方面的內容。

第三條 思想政治與道德修養。主要記載學生參加黨、團組織的重要活動及在思想認識、道德品質等方面的表現。目的在于引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高學生的思想素質；規范學生的道德準則，強化“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，增強學生的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新意識，提高學生的思想道德素質。

第四條 社會實踐與志愿服務。主要記載學生組織或參加的社會實踐、志愿服務等活動以及在活動中的表現和取得的成果。目的在于引導學生多接觸社會，在社會活動中鍛煉自己的分析問題、解決問題的能力，增強服務意識；鼓勵學生們理論與實踐相結合，主動參與社 會實踐活動，提高自己對社會的認知程度，提高社會適應能力，增強社會責任感。

第五條 科技創新與創業訓練。主要記載學生課外從事的創新創業活動以及在參加各級各類學術、科技、創業等比賽中取得的成績。目的在于引導學生要利用自身接受新事物快的特點，以科學的思想、科學的方法、科學的精神，開動腦筋，大膽創新，推動科學技術的發展。以各種比賽，如“挑戰杯”、“創新杯”等為載體，激發學生們參與科技創新創業活動的積極性，提高學生的創新素質。

第六條 文化藝術與身心發展。主要記載學生參與的文體藝術活動和取得的成績，以及有益于身心健康發展的其它經歷。目的在于按照德、智、體、美、勞全面發展的要求，引導學生主動參與各種文化藝術活動及體育鍛煉，在活動的同時宣傳科學理論、傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚社會正氣、倡導科學精神，提高學生文化素質和身心素質。美育不僅能培養學生有高尚情操，還能激發學生學習活力，促進智力開發，培養學生創新能力。

第七條 社團活動與社會工作。主要記載學生在學生組織或社團組織中所擔任的學生干部及在組織、管理能力方面的鍛煉，也包括在校外所兼任的社會工作。目的在于引導學生要樹立服務意識及良好的責任心，通過干部培訓工作，以團支部創新活動、社團活動及其他團學活動為載體，增強學生的領導能力和組織能力，提高學生的服務素質。

第八條 技能培訓及其他。主要記載學生參加各類技能培訓及取 得的成績。未能被上述包括的其他重要經歷或成果也可在這一欄里真寫。目的在于引導學生在學習之余要加強對自身綜合素質的培養，學習一些適用的社會工作技能，提高自己的動手能力和社會適應能力。

第九條 《大學生素質拓展證書》在新生入校時由學校團組織統一保管，暫不發放給每位學生，由團支部向學生們講清楚大學生素質拓展計劃的目的意義和證書的使用辦法。

第十條 中國民航學院《大學生素質拓展證書》的內容采用三級認證辦法，即團支部、學院素質拓展中心、學校素質拓展中心層層審批、認證。

第十一條 一級認證由團支部組織實施。團支部定期組織召開支部會，每位學生自主申報參與素質拓展訓練情況，團支部全體成員對每位學生在該學期的素質拓展成果進行討論、認定，團支部將本支部成員素質拓展情況匯總后進行公示。公示結束后進行證書的一級認證即證書的填寫，同時實施電子認證。

第十二條 二級認證由學院大學生素質拓展中心組織實施。各團支部完成一級認證后，將認證證書和電子證書報學院大學生素質拓展中心進行審核、認證。

第十三條 三級認證由學校大學生素質拓展中心組織實施。各學院素質拓展認證中心將本單位素質拓展證書報學校大學生素質拓展中心進行審核，合格后進行電子認證?；鶎诱J證機構向上級認證機構申請審核認證的同時，自己的修改權也即喪失。

第十四條 《大學生素質拓展證書》于學生畢業學年的第一學期 經校素質拓展中心審核蓋章后生效，學生可申請領取。

第十五條 經校級大學生素質拓展認證中心認證后的證書，證書內容和電子認證內容不得再做任何修改。若確有不實之處必須修改時，需由學生本人在規定的時限內向所在支部提出修改申請，逐級上報，最后經學校大學生素質拓展中心同意后，自上而下逐級修改。

第十六條 若證書在頒發后不慎丟失，持證人要及時向校級認證中心提出補辦申請，由學校大學生素質拓展中心根據拓展證書電子版內容對證書進行重新填寫和認證。對于補辦的證書要繳納20元的打印及工本費。

第十七條 《大學生素質拓展證書》主要記載大學生在校期間對提高自身綜合素質產生積極作用的重要經歷及取得的主要成績，只對學生的經歷和客觀表現加以記錄，不做主觀評價。此證書可作為學生評優和綜合測評的依據，并可用于畢業生求職。

第十八條 《大學生素質拓展證書》主要記載所參加的活動，需要用規范性語言進行陳述，需注明參加活動的時間、活動組織單位、活動名稱、所獲獎勵，并需注明是“組織”、“參與”或“觀眾”；所發表文章需注明報刊名稱及日期；素質拓展訓練采取誰組織誰認證的原則，需組織單位提供相關的證明材料。

第十九條 中國民航學院“大學生素質拓展證書”全國統一編號，每本證書有惟一編號，須由本人妥善保管。證書只供持證人本人使用，不得轉借他人，不得弄虛作假，以保證《大學生素質拓展證書》的權威性、嚴肅性和法律性。編碼格式為：**—*****——*******。其中，第一組數字為省區代碼，第二組數字為大學代碼，第三組數字為學生學號。

第二十條 本辦法的解釋權在中國民航學院大學生素質拓展中心。附件九：

中國民航學院學生社團管理辦法

第一條 為規范我校社團管理，根據《中國民航學院大學生課外文化活動管理規定》，制定本辦法。

第二條 中國民航學院學生社團是共青團民航學院委員會領導下的學生群眾性、自發性的團體。

第三條 學生社團必須在憲法、法律以及學校管理規章制度的范圍內開展活動。

第四條 校團委授權校學生會組建校學生社團工作委員會（以下簡稱社工委），作為全校各類學生社團的主管機關。社工委對各類社團及其各項活動進行管理、扶持和監督，并定期進行社團評估。對于社工委的各項職能工作，學生社團有批評、建議和監督的權利。

第五條 學生社團通過合法途徑獲得活動經費，原則上不得進行經營性活動。社團的財務活動必須遵守學校的財務制度和本辦法的有關規定，并做詳細記錄。

第六條 各類學生社團在享受權利和履行義務上一律平等。第七條 堅持四項基本原則，貫徹黨的教育方針，以培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的人才為中心任務。廣開成才渠道，開闊學生思想，鍛煉學生能力。

第八條 適應社會主義市場經濟對人才的需要，發展第二課堂。推進素質教育。

第九條 活躍學術氛圍，繁榮校園文化，促進校園精神文明建設。第十條 凡我校在校學生均有權申請組織社團。第十一條 申請登記，應當具備下列基本條件：

（一）有符合規定的名稱和章程；

（二）有明確的社團負責人；

（三）有明確的經費來源；

（四）會員必須是本校學生；

（五）有一名本校指導老師。

第十二條 社團的成立必須由發起人先向所在院（系）團委提交社團章程與書面申請，院（系）團委審批后報校團委批準，在社工委登記備案；院（系）、班級社團的成立由院（系）團委審批，并報院社工委登記備案。

第十三條 社團章程應遵循憲法與法律，并載明以下事項：

（一）名稱與宗旨

（二）注冊經費與來源

（三）活動范圍與方式

（四）組織機構及權限

（五）會員資格的取得與喪失

（六）負責人產生的程序與職權

（七）會議召開的條件及決議通過的條件

（八）財務及審核制度

（九）章程的修改程序

（十）訂立日期及其它注意事項

第十四條 社工委接受申請登記后，必須對登記社團提交的材料進行審查。審查內容包括登記社團的宗旨、活動范圍是否符合憲法、法律和學校的有關管理制度，發起人是否有違法違紀行為等。

第十五條 審查合格后，須通過一至兩個月的考察期后。由社工 委作出決定，批準其是否正式成立。

第十六條 考察期滿時會員數仍達不到二十人的社團將不予批準成立。

第十七條 社團一經正式批準成立，須在三日內在社工委進行注冊，并填寫有關檔案。

第十八條 社團未經批準成立，其發起人應在三日內通告已有成員，并退還已收會費及其它有關物品。在三日后若仍繼續活動，則對社團發起人按有關規定處理。

第十九條 社團每學期初到社工委進行注冊，未注冊者按注銷社團處理。注冊事項包括：名稱、負責人、指導教師、會員數、活動范圍和方式、社團類型、上學期總結、下學期計劃等。

第二十條 社團更名需重新登記。如既更改名稱又更改活動內容，視為原社團注銷。成立新社團，按第三章有關規定執行。

第二十一條 社團由于各種原因而難以維持，在征得大多數社團成員同意后，可向社工委提出解散申請，由社工委取消注冊，并予以公告。

第二十二條 對于違反國家憲法、法律、學校各項規章制度的社團，社工委有權對其進行整頓，有權令其解散并報請學校行政部門對有關責任人員追究責任。

第二十三條 連續一學期未進行活動的社團或活動質量不合格的社團，由社工委發出公告予以解散。

第二十四條 新成立社團其負責人由發起人民主推舉產生。第二十五條 社團負責人通過民主方式產生，由原社團負責人提供候選人，社工委派專人主持全體社團成員大會民主通過。第二十六條 社工委有權罷免不稱職的社團負責人，并通過公開選舉的方式產生新負責人。

第二十七條 各社團負責人應該準時出席社工委例會，匯報前期工作及有關情況。

第二十八條 中國民航學院學生有權按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團。

第二十九條 任何會員享有與其他會員平等的權利，不應拒絕本辦法和該會員所在社團的章程規定的義務。

第三十條 各社團負責人是該社團的代表人，應帶領會員積極開展各項活動，并對該社團所有事物、活動負責。

第三十一條 任何學生社團每學期只得對全體會員注冊一次，且每學年初招新后必須召開全會對全體會員進行注冊，人數不足二十的社團自行解散。注冊情況、所收取的會員費必須按本辦法的有關規定上報。

第三十二條 退社和被開除的社員對該社團的財產喪失請求權。第三十三條 社團在開展一切校內外活動時必須報請社工委批準。院（系）班級社團報院（系）團委批準。

第三十四條 社團必須在憲法、法律與校紀、校規允許范圍內活動，不得從事與本社團宗旨無關的活動。

第三十五條 任何社團未經校團委批準，不得以學校任何部門從事一切活動。違者追究有關責任。

第三十六條 社團在校外開展活動之前要簽定責任協議書。第三十七條 社團開展的活動禁止損壞其他社團的利益和名譽。第三十八條 社團日常活動經費原則上由社團自行解決，有重大 意義活動可向院（系）、校有關單位申請。

第三十九條 各社團所收會費及自籌經費原則上由社團自行使用。

第四十條 各社團必須健全財務制度，備有明細的財務檔案，對各筆經費的來源、管理、用途進行詳細記錄。會員費中的60%須交由社工委統一保管，社工委為各社團設立專門賬戶，實報實銷。會員費中的40%和自籌經費由各社團自行支配；各社團通過合理合法途徑獲取的校內外贊助可不上交管理，但須報社工委登記備案，被注銷社團所留下的經費由社工委統一支配。各社團向社工委申請活動經費時必須附上詳細的活動計劃和預算，社工委有權對預算進行修改。各社團經費使用情況要定期向會員公布，每學期末與社工委核對財務檔案。

第四十一條 社工委有權定期或不定期對各社團財務情況進行檢查，對其中財務情況混亂的社團，社工委有權凍結其資金，停止其活動直至問題解決為止。

第四十二條 各社團原則上不得進行經營性活動，贊助商冠名等商業性活動，事先必須上報社工委批準。

第四十三條 各社團的海報等宣傳物必須貼在指定的張貼欄。第四十四條 各個社團的刊物須由校團委、院（系）團委統一規劃，并對其刊物在思想上、內容上、數量上、質量上嚴格把關，經費原則上自行解決。

第四十五條 作為院（系）內交流刊物，須由院（系）團委審定批準；作為校內交流刊物，須由校團委審定并批準；作為校外交流刊物，須由校團委審定，并由校黨委宣傳部批準。

第四十六條 所有刊物須一式兩份送社工委備案。

第四十七條 社團進行對外活動時，名稱前必須冠以“中國民航學院”字樣，名稱享有專用權，不得與在校內注冊的其他社團的名稱混同。考察期內的社團，其社團名稱后須加“籌”字樣。

第四十八條 社工委定期對各社團工作進行分類評價，制定考核標準。院（系）團委相應的對院（系）班級社團進行考核。

第四十九條 對在自身建設，活動開展等方面工作中有顯著成績的，社工委應定期予以表彰，并在經費上、活動上給以支持。

第五十條 對活動指導思想、內容上有嚴重問題并拒絕接受歸屬部門教育的，其歸屬部門有權令其解散。

第五十一條 對于組織機構渙散或因組織內部問題，不能開展正常工作的社團，其歸屬部門有權暫停其工作，并幫助進行改組。

第五十二條 凡發生違反本辦法和有關規章制度的，將根據情節輕重予以處罰。處罰包括：通報批評、嚴重警告、暫?；顒?、勒令解散。

第五十三條 本辦法解釋權在校團委，自發布之日起施行。

第二篇：采購管理規定下發通知

關于下發《晉煤設計院物資采購管理規定》的通知

公司各單位、各部室：

為進一步加強全公司的物資集中采購管理，規范采購程序，明確采購職責，加強采購管控，降低采購成本，降低庫存資金占用，控制采購物資質量，提高經濟效益和工作效率，促進廉政建設，特下發本通知，請公司各單位認真貫徹執行。

附件：山西晉城煤業集團勘察設計院有限公司物資采購管理規定

附件：

山西晉城煤業集團勘察設計院有限公司物資采購管理規定

第一條 為了規范全公司的采購行為，加強企業采購的監督管理，落實責任，規范運作，特制定本規定。

第二條 本規定是公司各單位、各部室采購材料、配件、設備以及其它物資過程中各單位的職責、權限、程序等行為的基本規范。

第三條 公司政工部負責本規定的監督執行，依據本規定行使管理職能。

第四條 物資采購范圍包括：施工材料、配件、設備、辦公用品、耗材等。

第五條 晉煤設計院山西分公司負責對公司本部及各單位的物資采購。公司本部各部室、各單位無權采購。各部室及其各單位權限如下：

1、負責采購計劃的申報工作。

2、負責委托采購產品前期供貨商的選擇及詢價與報價工作。

3、參與對委托采購產品價格及供應商的確定。

4、負責對委托采購產品按合同要求組織到貨驗收工作。第六條 公司本部及各單位須制定本單位的采購計劃管理辦法，要求每月下旬提交采購計劃，分公司匯總后統一采購。在編制計劃時要熟悉生產和建設的基本情況和變化情況，了解材料的使用和消耗情況，認真核算，綜合分析，實事求是地編制需求計劃，提高計劃的準確性和可執行性。

第七條 己申報的計劃需變更或調整，應及時提出書面報告山西分公司，如未采購或供應商同意變更，給予變更；若己采購或合同已簽訂供應商不同意變更，后果由申報單位負責。在計劃申報中，由于規格型號搞錯造成的損失一律由申報單位負責。

第八條 面對突發性生產安全事件及季節性災害應急搶險救災物資，需緊急采購時，經分公司同意后，使用單位可先行組織貨源，但在兩天內必須補報申請計劃。未經山西分公司同意，擅自采購，一經發現嚴肅處理。

第九條 山西分公司負責制定完善的供貨商管理辦法，應根據“控制總量、優化結構、優勝劣汰、動態管理”和“自愿、公平、透明、競爭和擇優”的原則。選擇產品質量好、有資信的供貨商參加公司物資采購資源市場。

第十條 公司綜合部、各單位負責對采購物品的質量、價格、服務進行監督，如發生質量問題，可與商家直接聯系解決。

第十一條 本規定從下發之日起執行。

第三篇：關于下發出差管理規定的通知

差旅費報銷管理規定

為進一步加強因公出差費用的管理，明確差旅費報銷標準，經公司研究，特做以下規定：

一、凡員工因公出差，均按本規定預支和核銷差旅費。

二、出差任務及出差人員由公司統一安排。一般員工由部門經理批準，部門經理、分管副總由董事長批準。

三、差旅費包括住宿費、交通費及出差補貼。

四、公司員工乘坐火車、飛機、輪船時執行以下標準核銷交通費：

1、乘坐火車、輪船及長途汽車時憑相應票根報銷；

2、搭乘飛機時，應事先報告董事長批準后方可成行，事后憑飛機票報銷；

3、搭乘公司交通工具的，不予報銷交通費。

五、出差人員按以下標準核銷住宿費：

（一）單人出差：

1、副總經理級：每日180元；

2、經理級：每日120元；

3、一般級：每日80元。

（二）兩人或兩人以上出差，按照較低級別向較高級別靠攏的原則，以較高級別安排住宿。

1、與副總經理級同出差：住宿200元/兩人；

2、與經理級同出差：住宿150元/兩人；

3、一般級出差：住宿100元/兩人。

第四篇：關于下發調度室管理規定的通知(紅頭文件)

隆源礦字【2011】12號簽發人:洪志國

關于下發《隆源公司調度室管理制度》的通知

礦屬各單位：

隨著我礦生產管理體制的形成，為進一步加強調度室管理，以適應新形勢的要求，制定出《隆源公司調度室管理制度》即日起隨文下發，自下文之日起實施，全礦各有關單位結合本單位的實際情況，具體貫徹執行。

附：隆源公司調度室管理制度。

第五篇：關于下發選煤廠安全管理規定的通知

關于下發《選煤廠安全管理規定》的通知

廠屬各單位：根據《集團公司選煤廠安全管理規定》的通知，結合本廠實際，制定并下發《選煤廠安全管理規定》，請遵照執行。

附件：《選煤廠安全管理規定》

二00九年十二月二十九日

附件：

選煤廠安全管理規定 第一章

總

則

第一條

為貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，提高安全生產管理水平，預防各類事故的發生，建設本質安全型我廠，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》等有關法律、法規以及集團公司選煤廠安全管理的規定，制定本規定。

第二條認真貫徹執行有關安全生產的法律、法規和規程和集團公司的安全管理制度。

第三條安全管理工作必須堅持講求實際、尊重科學、嚴格管理、注重實效的原則，切實加強安全管理，不斷提高我廠安全生產水平和防范事故的能力，實現安全、高效、文明生產。

第二章

安全責任制和管理機構

第四條

建立健全各級領導和各類人員的安全生產責任制，明確各級領導和各類人員在安全生產過程中的責任、權利和義務。

第五條

廠長是安全生產的第一責任者，總工程師對安全工作負技術責任，副廠長對分管業務范圍內的安全工作負責。

第六條

設置獨立的安全生產管理機構，并配備適應工

作需要的專職安全生產管理人員和裝備。

第七條

安全管理機構的基本職責

（一）貫徹執行安全生產方針和勞動保護的政策、法令和法規；

（二）制定我廠有關安全生產工作計劃和規章制度并組織監督貫徹實施；

（三）組織開展安全教育和培訓工作，參與各類規程、措施的審核、監督落實工作；

（四）參與新建、改擴建、技術改造等工程的設計審查、安全監督、竣工驗收工作；

（五）組織安全檢查、隱患排查和整改、治理工作；

（六）組織開展安全質量標準化建設工作；

（七）組織和參加各類事故的調查和處理；

（八）組織制定、修訂重大事故應急預案和預案的演練與落實。

（九）收集整理各類安全檔案，做好上報、存檔等工作。第八條

各生產車間應配備專職或兼職安全員，協助車間領導和廠安全管理機構做好本車間的安全管理工作。

第三章

安全投入保障

第九條

要建立健全安全投入保障制度，加強安全費用的使用管理和監督，確保安全費用的及時到位和安措工程按質按量完成。

第十條

保證安全費用的提取和使用額度不低于集團公司規定的額定的要求（不低于銷售收入1%或10元/噸精煤提?。?。

第十一條

安全費用主要用于安全裝備、安全設施、安全培訓、安全隱患治理和安全管理。

第十二條 安全費用的使用原則：

（一）?？顚Ｓ玫脑瓌t

安全費用必須用于我廠安全生產的相關支出，做到?？顚Ｓ?，不得擠占和挪用；

（二）重點保證的原則

安全費用分輕、重、緩、急，重點保證用在安全裝備、安全設施的完善和重大隱患治理以及安全生產的薄弱環節，達到消除事故隱患和杜絕重大事故的目的；

（三）突出效果的原則

安全費用最終要落實到使用效果上，通過過程監督檢查、質量把關和驗收等措施，確保工程質量達到預期的目的。

第十三條

安全費用要實行全過程監督，所有工程必須有計劃、有審批、有設計和審查、有監督、有驗收，確保工程質量和實際效果。

第四章 安全目標管理和績效考核

第十四條

建立健全逐級安全目標管理制度，制定廠和所屬各車間、科室安全管理目標，并制定相應的實施方案和

措施，認真貫徹落實。

第十五條

制定和落實安全結構工資考核制度。按照績效工資的40％作為安全質量結構工資，與職工行為規范、工作質量等掛鉤，進行考核兌現。

第十六條

結合自身實際情況實行全員安全抵押制度，加大各級管理人員和關鍵崗位、環節人員安全風險抵押力度，并明確考核范圍、要求、方案，嚴格按規定考核兌現。

第十七條財務科提取工資總額的2％作為安全獎勵基金，提取工資總額的1％作為安全質量標準化獎勵基金，列為安全專項費用，做到?？顚Ｓ?。

第十八條

上級單位下發的安全獎勵資金必須?？顚Ｓ?，由廠安監站按規定考核后綜合辦落實兌現。

第五章

安全會議和安全培訓

第十九條

建立健全各級安全會議制度，主要包括車間安全例會、廠安全辦公會、安全例會、隱患排查會以及專題安全會議，可以分別召開，也可以合并召開。

第二十條

車間安全例會每旬至少召開一次，廠安全例會每月至少召開一次。

第二十一條

安全會議由領導班子成員、工程技術人員、車間和業務部門負責人參加，全面分析總結安全狀況，安排部署安全工作，研究解決存在的安全隱患。

第二十二條

執行安全述職制度。生產車間行政正職每

月在廠安全例會進行一次安全述職，述職人對安全述職內容的真實性、全面性負責，安監站對安全述職書進行備案。

第二十三條

建立健全安全培訓制度。各級書記是安全培訓工作的第一責任人，負責抓好本單位的安全培訓工作。

第二十四條

安全培訓要堅持統一領導、歸口管理、分組培訓、教考分離、全員參與、質量保證、重點突出、整體提升的原則。

第二十五條

安全培訓的形式是：業余培訓為主，脫產培訓為輔，業余培訓與脫產培訓相結合。

第二十六條

安全培訓中心要達到以下要求：

（一）安全培訓機構健全，有必要的教學人員、設備、設施、場地，培訓資料、檔案齊全，實現微機管理；

（二）制定符合我廠實際的安全培訓計劃，并按照計劃完成培訓任務；

（三）按要求選派符合要求人員參加上級單位和部門組織的安全培訓；

（四）完善特種作業人員管理制度，特種作業人員及其它從業人員要按照規定，按時培訓、考核、換（發）證，做到全部持證上崗；

（五）堅持“每日一題、每周一課、每月一考”的業余培訓形式；

（六）按時、保證質量完成上級組織的技術比武、技能

鑒定等其他各項培訓工作；

（七）培訓經費、教師待遇落實到位；

（八）制定和落實安全培訓工作考核管理辦法。

第六章

安全技術管理

二十七條

建立健全安全技術管理制度，強化安全技術管理。

第二十八條

總工程師是安全技術管理的第一責任人，負責抓好廠安全技術管理工作。

第二十九條 制定近期和長遠安全技術規劃，詳細規劃安全裝備和設施的更新與完善、安全技術提升、安全隱患整改和治理、安全教育培訓等工作。

第三十條

新建、改擴建、技術改造等工程要嚴格執行安全設施“三同時”制度，并經過設計、審查、過程監管、竣工驗收等程序管理，確保安全設施工程質量。

第三十一條

常規規程每年要結合實際至少審核修訂一次，逐級審核，并經總工程師批準簽發后貫徹執行；技術、工藝、設備等變化后，要隨時修改有關規程，確保規程有效，能夠起到規范運行、指導操作、防范事故的作用。

第三十二條

臨時工程、重點工程、安全重點管理區域、危險環節檢修或施工時，必須制定安全措施和應急預案。措施和應急預案必須按照編、審、批的程序經過審核批準后貫徹執行，執行過程中安全監管人員及相關單位領導要全程監

督。

第三十三條

積極開展職業健康體系認證，并按規劃實施。

第三十四條

開展安全技術項目評先創優活動，規范項目的申報、評比程序，創新獎勵和推廣機制。

第七章

安全檢查

隱患排查與治理

第三十五條

建立并嚴格執行安全檢查制度，對全廠安全生產情況進行檢查。安全檢查包括定期檢查、安全小分隊突擊檢查、各級領導干部“一下三抓”“兩下三抓”等形式和內容。

第三十六條

每月由廠分管安全領導、安監站組織，有關科室、車間負責人和有關工程技術人員參加對全廠至少進行一次安全大檢查；由車間和部門主要領導組織，班隊長等有關人員參加對車間和要害場所每周至少進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有整改和復查。

第三十七條

安全小分隊不定期、不定時進行突擊檢查。

第三十八條廠長每月下現場不少于5天，其中夜班不少于3天。其它廠領導每月下現場不少于8天，其中夜班不少于5天。

副總及生產、機電、安監部門科級干部每月下現場不少于12天，其中夜班不少于5天。其他業務科室科級干部每

月下現場不少于5天。

各車間科級干部每月下現場不少于12天。其中夜班不少于7天。

下車間、下基層的要抓“三違”、抓安全培訓學習和抽考、抓隱患排查，并在規定位置或卡片上做好記錄。安監站負責對“一下三抓”“兩下三抓”的統計匯總通報工作。

第三十九條 各種檢查查出的隱患實行隱患分級管理，層層分解責任，按照隱患排查---篩選---“三定”落實---整改---驗收---再排查的模式，嚴密隱患治理程序，確保隱患治理過程安全，實現隱患排查治理全過程的閉合管理。

第四十條對于發現的重大安全隱患要組織專門的安全會議，按照分析定級、上報、研究制度處理方案、“三定”落實、復查驗收的程序加以治理。

第四十一條

隱患治理完成之前，要制定切實有效的防范措施，防止隱患發展為事故。同時制定應急預案，最大限度降低發生事故時的損失，尤其是減少對人的傷害。

第四十二條各單位是隱患排查的責任主體，主要負責對本單位安全隱患的排查、控制和治理。

第四十三條

各分管副職是本單位安全隱患排查治理的直接責任人，負責組織有關部門、班組和人員對分管范圍內的安全隱患進行排查治理，制定整改方案、安全預防措施和預案，并組織實施。

第四十四條

安監站負責組織對隱患排查和治理情況進行分析、分級、匯總、上報和復查驗收。

第八章

事故報告和調查處理

第四十五條 廠建立健全事故報告和調查處理制度，對所發生的事故按照制度規定進行事故報告、原因分析、責任劃分和追究處理。

第四十六條

發生事故要及時按下列要求報告：

（一）發生事故后，現場有關人員要堅持“先救人，后救物”在保證安全的前提下保護現場，積極組織搶救，同時及時向本單位值班領導、廠調度和安監站報告；

（二）車間值班領導接到事故報告后，應迅速趕赴現場，了解事故情況，組織事故救援的同時，向廠調度員和廠值班領導匯報現場情況。調度人員和安監站人員接到報告后，應盡快掌握事故情況，做好記錄，根據事故嚴重程度和報告程序，立即向有關領導報告，并按照集團公司事故報告的時限要求，向上級主管部門報告。

（三）事故報告的內容主要包括事故發生的單位、時間、地點、事故現場情況、簡要經過、傷亡人數、損害程度、初步原因、已采取的措施和需要采取措施；

（四）接到事故報告后，相關領導必須按要求趕赴調度室或現場，參與組織搶救和善后處理。發生重大安全事故時，必須按程序啟動相應級別應急救援預案，組織事故搶救和處

理。

第四十八條

按照集團公司事故等級劃分規定和事故調查有關要求，由廠安監站組織、協調或協助成立事故調查級別，對事故進行調查。

事故調查的主要工作是：

（一）查明事故發生的過程、原因和人員傷亡、經濟損失等；

（二）確定事故的性質責任；

（三）提出事故處理的意見和防范措施的建議；

（四）提交事故調查報告。

第四十七條在事故調查的基礎上進行事故分析，查清事故的直接原因和間接原因，確定事故責任。

第四十九條

對事故的處理，要堅持“四不放過”的原則，根據事故情節輕重和事故責任大小，按照有關規定，提出對事故責任者的處理意見。

第五十條汲取事故教訓，制定并落實事故防范措施。第九章重大事故應急救援

第五十一條

廠成立由廠長統一領導下的應急救援指揮體系，建立廠、車間和班隊（組）三級應急救援指揮機構，分別負責相應級別突發事件的預防與應急準備，監測與預警、應急處理與救援、事后恢復與重建應對措施。

廠成立由廠長任總指揮應急救援指揮部，負責對可能引

起一人以上生命危險的或損失財物10000元以下5000元以上事故的應急。指揮部在安監站設立辦公室，由安監站站長擔任主任，負責日常事務的處理，事故發生后的

生產車間成立由行政正職為組長的應急救援隊，負責對可能發生發生一人重傷以下或損失財物可能達5000元以下500元以上的事故應急。

班隊（組）長擔任事故現場處理指揮員，負責對可能發生發生一人輕傷以下或損失財物可能達500元以下的事故應急。

事故發生后，下級應急救援隊伍要無條件服從上交救援機構調遣。

第五十二條由總工程師牽頭，安監站組織，有關部門和人員參加的每年至少對全廠的危險源進行一次辨識、分級風險評價和掛牌，生產車間由行政正職組織，對本單位危險源（害）并由安監站負責存檔和上報上級主管部門。

第五十三條五級以上危險源必須制定控制風險的計劃和措施，并嚴格按照編、審、批的程序編制應急救援預案。

第五十四條

針對危險源的防范措施和應急救援預案必須進行全面的貫徹學習，并考核存檔。

第五十五條 廠每年至少組織應急救援預案演練一次，車間、隊組每半年組織演練一次，演練結束后要進行全面總結和講評，對發現的不足和問題及時進行修改和完善。

第九章

附則

第五十六條

本規定適用選煤廠，解釋權歸安監站。第五十七條

本規定自下發之日起執行。