第一篇：信息科副科長崗位說明書_圖文(精)

信息科副科長崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱

信息

崗位

科副

編號 科長

所在部門

信息崗位

科 定員

直接上級

信息

人數(shù)科科0

（數(shù)長

所轄

量）

直接下級

崗位 分析

日期

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

1.協(xié)助科長做好醫(yī)院計算機(jī)的維護(hù)開發(fā)管理，指導(dǎo)計算中心人員開展工作，不斷提高信息管理水平和工作質(zhì)量。

2.協(xié)助科長制定中長期信息規(guī)劃，并跟蹤信息技術(shù)發(fā)展動態(tài)，對信息技術(shù)在醫(yī)院的應(yīng)用提出建議。

3.協(xié)助制定和完善信息科工作規(guī)劃和階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保醫(yī)院信息管理與醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)同步。

4.組織并督促科室人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保上級政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

5.協(xié)助科長制定信息科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項醫(yī)院信息管理制度和各項工作執(zhí)行流程，確保醫(yī)院信息工作質(zhì)量和規(guī)范化管理。

6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)相關(guān)項目的申請、論證和合同評審工作。7.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息體系的建設(shè)、維護(hù)、改進(jìn)，提出相關(guān)的具體要求，上報審批。

8.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院信息管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、培訓(xùn)工作，保證信息化質(zhì)量。

9.維護(hù)計算中心網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)的正常運行，發(fā)現(xiàn)情況及時解決，若一時無法解決，上報上級領(lǐng)導(dǎo)，并及時與供應(yīng)商、維修商進(jìn)行聯(lián)系。

10.協(xié)調(diào)科教科、醫(yī)務(wù)科等職能科室，制定信息科人員培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)效果評估。

11.協(xié)助科長做好本科室人員的選撥、調(diào)配、評價工作，對所屬下級員工的工作進(jìn)行考核評價。

12.負(fù)責(zé)制定信息設(shè)備采購計劃，組織醫(yī)院計算機(jī)軟、硬件的購置及日常維護(hù)，做好信息設(shè)備設(shè)施的驗收、保管、維護(hù)等管理工作。

13.負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

14.參與全院計算機(jī)等設(shè)備的改進(jìn)、添置、更新、方案審定等工作，對醫(yī)院管理計算機(jī)化提出一些建議，促進(jìn)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化方面的發(fā)展。

15.及時跟蹤計算機(jī)方面的最新進(jìn)展，結(jié)合實際工作進(jìn)行應(yīng)用和推廣，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

16.負(fù)責(zé)醫(yī)院計算機(jī)系統(tǒng)的安全運行，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的安全備份計

劃，落實防病毒和放黑客措施，起草并落實計算機(jī)應(yīng)急預(yù)案。

17.負(fù)責(zé)調(diào)查醫(yī)院計算機(jī)和信息系統(tǒng)的培訓(xùn)需求，制定醫(yī)院計算機(jī)應(yīng)用的培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)計劃。

18.與信息系統(tǒng)供應(yīng)室建立良好合作聯(lián)系，做好信息系統(tǒng)安裝調(diào)試、開發(fā)使用并逐步完善信息功能，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)使用效率。

19.負(fù)責(zé)本科室內(nèi)部使用的資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，做好科室內(nèi)經(jīng)費預(yù)算管理。

20.完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項臨時性工作任務(wù)。

三、權(quán)限： 建議權(quán)，醫(yī)院信息系統(tǒng)總體發(fā)展的建議權(quán) 考核權(quán)，對下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán) 審核權(quán)，科室內(nèi)設(shè)備采購方案的審核權(quán) 建議權(quán)，下屬崗位調(diào)整、獎懲的建議權(quán)

監(jiān)控權(quán)，醫(yī)院信息體系運行情況的監(jiān)控權(quán)

督辦權(quán)，醫(yī)院信息系統(tǒng)相關(guān)項目協(xié)助單位的督辦權(quán)

聯(lián)絡(luò)權(quán)，在院領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下與外界聯(lián)絡(luò)權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的五、任職資格

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

教育水平

專業(yè)

協(xié)調(diào)關(guān)系的科室及崗位：）

全院各科室

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部

門：）

信息系統(tǒng)供應(yīng)商、信息系統(tǒng)維修商、其他醫(yī)院相關(guān)科室等

大學(xué)專科及以 上學(xué)歷

衛(wèi)生統(tǒng)計、計算機(jī) 應(yīng)用、信息

培訓(xùn)經(jīng)歷

經(jīng)驗

系統(tǒng)管理、檔案管理、圖書館管理等相關(guān)專業(yè)醫(yī)院信息系統(tǒng)管理知識培

訓(xùn)，計算機(jī)應(yīng)用知識培訓(xùn)

大專滿8年或本科滿7年或碩士及以上滿5年二級醫(yī)院工作經(jīng)歷，滿2年醫(yī)院本崗位管理

知識

能力

經(jīng)驗

精通計算機(jī)應(yīng)用知識，熟悉醫(yī)院信息系統(tǒng)管理應(yīng)用知識，熟悉衛(wèi)生統(tǒng)計知識，熟練掌握信息統(tǒng)計工作流程，具備計算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，了解醫(yī)療及信息管理專業(yè)的外語知識

具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

和宏觀分析調(diào)控能力，很

六、工作特征

從業(yè)資格要求

使用工具/設(shè)備強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計劃制訂和執(zhí)行能力，通曉計算機(jī)技術(shù)、軟件編程技術(shù)等能力，熟練操作各種辦公軟件的能力，綜合統(tǒng)計分析能力，日常公文寫作能力

計算機(jī)、服務(wù)器、一般辦公

備注

工作環(huán)境

工作時間特征

設(shè)備（電話、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、檔案柜等）辦公室、圖書館、檔案室、機(jī)房正常工作時

間，偶爾加班

第二篇：信息科副科長崗位職責(zé)

掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策；

2、制訂本科室的工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

3、制定直接下級的崗位職責(zé)；

4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)社保所業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)全所計算機(jī)應(yīng)用管理和系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立完善和規(guī)范管理工作；

7、做好社會保險基礎(chǔ)信息的管理工作；

8、協(xié)助信息中心及有關(guān)科室匯總、統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)；

9、負(fù)責(zé)社保所計算機(jī)信息管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

10、協(xié)助信息中心指導(dǎo)各縣區(qū)社保系統(tǒng)的信息化建設(shè)實施工作；

11、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)見；

12、掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率；

13、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)；

14、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議；

15、負(fù)責(zé)本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理；

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合；

17、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)性；

18、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全工作。

二、負(fù)責(zé)對單位計算機(jī)操作員的上崗考核和管理工作。

三、負(fù)責(zé)單位人員計算機(jī)知識的培訓(xùn)和計算機(jī)教育工作。

四、負(fù)責(zé)對計算機(jī)硬件維護(hù)工作的管理。

五、完成科長交辦的工作。

在科長領(lǐng)導(dǎo)下工作。參與制定本科審計工作計劃和長遠(yuǎn)審計工作規(guī)劃，并及時提出調(diào)整的意見，協(xié)助科長做好審計計劃和長遠(yuǎn)審計規(guī)劃的組織實施工作。

2．協(xié)助科長做好全市審計機(jī)關(guān)計算機(jī)輔助審計系統(tǒng)、審計管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、建立、管理和維護(hù)工作。具體組織實施全市審計機(jī)關(guān)計算機(jī)審計軟件的培訓(xùn)，推廣以計算機(jī)為核心的審計手段和技術(shù)；收集、整理和提供有關(guān)審計信息，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫。

3．協(xié)助科長組織實施對計算機(jī)硬件部分（包括ＣＰＵ、硬盤、顯卡、光驅(qū)、軟驅(qū)、顯示器、鍵盤、音箱、電源等）的維修與維護(hù)。

4．組織指導(dǎo)全市審計統(tǒng)計業(yè)務(wù)軟件的運行管理、使用、維護(hù)。提高全市審計統(tǒng)計工作的水平。

5．組織實施對全市審計機(jī)關(guān)計算機(jī)的軟件設(shè)置、應(yīng)用范圍、操作的規(guī)范性，安全、信息保密、計算機(jī)病毒的防治等項目的監(jiān)督。

6．組織指導(dǎo)各科室利用計算機(jī)更好地完成其工作，滿足各科室對計算機(jī)的軟件管理要求。

7．協(xié)助科長檢查指導(dǎo)縣（區(qū)）信息化建設(shè)、審計統(tǒng)計工作，掌握和分析綜合全市信息化建設(shè)、統(tǒng)計工作的情況，并將分析情況綜合向科長和局領(lǐng)導(dǎo)報告。

8．負(fù)責(zé)本科一般性文稿的起草并對本科其它同志起草的文稿進(jìn)行審核和修改。

9．完成局領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其它事項。

第三篇：總務(wù)科副科長崗崗位說明書

崗位說明書

崗位名稱

總務(wù)科副科長崗

崗位編號

所在部門

總務(wù)科

崗位定員

1人

直接上級

科長

崗位工資

直接下級

食堂班長、宿舍管理員

分析人

所轄人員

4人

分析日期

本職：

負(fù)責(zé)本廠員工就餐、客戶工作餐及來訪客人的接待工作，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作

職責(zé)與工作任務(wù)：

職

責(zé)

一

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)員工食堂和客戶就餐準(zhǔn)備工作及日常管理工作

工作時間百分比：35

%

工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)購進(jìn)食堂所需物品及原材物料

頻次1次/日

用時2小時

負(fù)責(zé)審查廚師所列當(dāng)日菜譜及面食譜

頻次：1次/日

用時：0.2小時

監(jiān)督按時提供員工的一日三餐、客戶工作餐，檢查效勞情況

頻次：3次/日

用時：0.33小時

職

責(zé)

二

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部接待及效勞工作

工作時間百分比：8

%

工作

任務(wù)

監(jiān)督檢查小灶廚師對來訪客人的飲食安排及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況

頻次：2次/日

用時：0.25小時

監(jiān)督檢查效勞員對客人的就餐效勞情況及就餐領(lǐng)導(dǎo)簽字。

頻次：2次/

日

用時：0.25小時

職

責(zé)

三

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)員工食堂及雅座客人的飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及餐具消毒工作

工作時間百分比：8

%

工作

任務(wù)

監(jiān)督檢查食堂的飲食衛(wèi)生是否符合“衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)〞

頻次：3次/日

用時：0.17小時

監(jiān)督檢查食堂環(huán)境、室內(nèi)及雅座的衛(wèi)生及物品擺放

頻次：1次/日

用時：0.3小時

監(jiān)督檢查大、小灶的餐具消毒情況

頻次：3次/日

用時：0.07小時

職

責(zé)

四

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)員工食堂及內(nèi)部接待飯菜與酒水的本錢核算工作

工作時間百分比：15

%

工作

任務(wù)

監(jiān)督檢查并參與大灶、小灶、面食及酒水的本錢核算及庫存物資的出入庫

頻次：3次/日

用時：0.17小時

監(jiān)督檢查員工食堂倉庫物資的庫存情況

頻次：1次/日

用時：0.2小時

監(jiān)督檢查員工食堂保管員對物資的出入庫情況、手續(xù)齊全完備

頻次：1次/日

用時：0.2小時

監(jiān)督檢查每月物資盤點及大、小灶盈利情況

頻次：1次/日

用時：0.2小時

職

責(zé)

五

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)食堂所有機(jī)械、電器設(shè)備的使用及維修保養(yǎng)工作

工作時間百分比：4

%

工作

任務(wù)

檢查食堂所有機(jī)械、電器設(shè)備的使用、保養(yǎng)及所存在的平安隱患

頻次：1次/月

用時：0.2小時

負(fù)責(zé)聯(lián)系維修食堂所有機(jī)械、電器設(shè)備

頻次：1次/月

用時：0.1小時

職

責(zé)

六

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)食堂所有員工的勞動平安檢查工作

工作時間百分比：7

%

工作

任務(wù)

監(jiān)督檢查員工的勞保穿戴

頻次：2次/日

用時：0.05小時

監(jiān)督檢查食堂員工對機(jī)械、電器設(shè)備的正確使用和維護(hù)情況

頻次：1次/日

用時：0.2小時

職

責(zé)

七

職責(zé)表述：

負(fù)責(zé)食堂車輛的使用、維護(hù)及維修工作

工作時間百分比：10

%

工作

任務(wù)

正確駕駛車輛，保證行車平安

頻次：1次/日

用時：0.25小時

車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、維修及審驗

頻次：1次/月

用時：1小時

職

責(zé)

八

職責(zé)表述：

協(xié)助科長對宿舍、衛(wèi)生隊、廁所、浴池及牛場的檢查工作

工作時間百分比：8

%

工作

任務(wù)

協(xié)助科長催促檢查員工的平安衛(wèi)生及紀(jì)律情況

頻次：3次/周用時：0.33小時

協(xié)助科長催促檢查衛(wèi)生隊對廠區(qū)衛(wèi)生的清掃及廁所、浴池的日常管理情況

頻次：3次/周用時：0.5小時

協(xié)助科長負(fù)責(zé)牛場的日常管理及飼料藥品的采購

頻次：7次/月

用時：1.57小時

職責(zé)

九

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，負(fù)責(zé)宿舍資產(chǎn)的維護(hù)和檢查工作

工作時間百分比：5

%

職責(zé)十

職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作

工作時間百分比：3

%

權(quán)力：

1.對食堂所需物品有采購權(quán)，對食堂一日三餐有監(jiān)督、檢查權(quán)。

2.對客人的飲食及效勞情況有檢查權(quán)。

3.對食堂飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及餐具消毒有監(jiān)督檢查權(quán)、獎罰權(quán)。

4.對大、小灶的本錢核算、盈虧及庫存物資有監(jiān)督權(quán)。

5.對所有機(jī)械設(shè)備有指導(dǎo)權(quán)、使用權(quán)、檢查權(quán)。

6.對食堂員工的勞動平安及設(shè)備使用有檢查權(quán)、獎罰權(quán)。

7.對宿舍資產(chǎn)有維護(hù)管理權(quán)

8.本部門其他崗位的監(jiān)督、檢查權(quán)。

考核指標(biāo)：

1.就餐人員滿意率達(dá)98%，原材料合格率100%。

2.客人滿意率達(dá)100%。

3.飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生合格率為100%，餐具消毒100%。

4.物資出入庫手續(xù)完備，大灶允許盈虧2%，小灶利潤20%。

5.各種設(shè)備無不平安隱患，使用率100%。

6.平安合格率為100%。

7.每月檢查次數(shù)不低于4次。

8.每月檢查不低于1次。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

行政辦公室、銷售科

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

任職資格：

教育水平

職專

專業(yè)

烹飪

工作經(jīng)驗

3年

能力要求

協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力

個性特征

責(zé)任心、穩(wěn)重、細(xì)心

生理特征

無特別要求

所需培訓(xùn)

烹飪專業(yè)培訓(xùn)一個月

工作特點：

工作場所

經(jīng)常在本市外出工作

工作方式

以走動巡視為主

工作時間特征

工作時間極不固定，且無規(guī)律，經(jīng)常需要下班延時

工作環(huán)境

一般

體力精力消耗

工作緊張

勞動保護(hù)

無特別要求

使用工具/設(shè)備、車輛

所需記錄文檔

方案、通知、總結(jié)

備注：

第四篇：地測科副科長崗位描述

地測科副科長崗位描述

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！歡迎來到我的崗位檢查指導(dǎo)工作，我是下石節(jié)煤礦地測科副科長，我叫***，我的崗位協(xié)助科長負(fù)責(zé)地測科全面工作。本人自****年**月參加煤礦地測工作，現(xiàn)已取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，于****年擔(dān)任地測科副科長，經(jīng)培訓(xùn)合格并已取得煤礦安全生產(chǎn)管理人員資格證書和入井資格證。

下石節(jié)煤礦地測科現(xiàn)有員工**人，其中管理干部**人，工人**人。依據(jù)本科業(yè)務(wù)劃分，分為地質(zhì)專業(yè)組**人，測量專業(yè)組**人。主要任務(wù)是為設(shè)計、生產(chǎn)提供井下采掘地質(zhì)及水文地質(zhì)資料、編寫地質(zhì)“三書”、建立礦井控制測量系統(tǒng)、及時標(biāo)定巷道中腰線、開展儲量管理等工作，指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)，我的崗位描述如下：

一、崗位職責(zé)及性質(zhì)

在總工程師及科長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長搞好地測科工作，具體負(fù)責(zé)地測科測量、制圖、防治水等工作。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和上級有關(guān)技術(shù)規(guī)定；

2、協(xié)助科長負(fù)責(zé)組織全科人員開展政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)；

3、協(xié)助科長負(fù)責(zé)搞好地測技術(shù)管理、新技術(shù)應(yīng)用和地測標(biāo)準(zhǔn)化工作；

4、協(xié)助科長完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項生產(chǎn)任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)審查本科編制的文件及圖件，做到在技術(shù)上對科長負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)；

6、及時向科長匯報地測工作中遇到的各種問題，并協(xié)助科長科學(xué)解決；

7、負(fù)責(zé)對礦井生產(chǎn)建設(shè)中有關(guān)的測量問題組織討論研究，組織編寫和初審重大貫通測量設(shè)計并負(fù)責(zé)組織實施；

8、組織測量人員建立和完善礦井井上下測量控制系統(tǒng)；

9、參加礦井資源巡查和地表調(diào)查工作。

二、崗位負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)內(nèi)容

1、檢查掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理，如中腰線標(biāo)定、導(dǎo)線測量、地質(zhì)寫實；

2、檢查日常用圖填繪、素描圖的整理、各類臺帳、卡片的填寫等內(nèi)業(yè)工作情況；

3、檢查落實地測管理制度執(zhí)行情況；

4、依據(jù)生產(chǎn)設(shè)計，組織人員及時開展煤厚探測和井巷中腰線標(biāo)定工作，并督促區(qū)隊嚴(yán)格按線施工；

5、掌握采掘工作面設(shè)計及變更情況，了解采掘工作面煤層厚度變化情況、推進(jìn)度及頂煤回收率完成情況；

6、組織參加防治水隱患排查，整改落實工作；

7、檢查探放水、巷道貫通等措施的落實情況；

8、參與礦井資源巡查工作，對礦井周邊生產(chǎn)和廢棄小窯現(xiàn)場檢查，確保礦井資源不受侵占；

9、協(xié)助科長組織召開科務(wù)會，解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

10、組織編寫探放水、井巷貫通測量設(shè)計；

11、按時參加包保區(qū)隊周一安全講評會，督促區(qū)隊搞好安全工作；

12、按時陪同領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，嚴(yán)格按礦黨政要求實行走動式管理，及時督促區(qū)隊整改隱患。

三、崗位工作流程

1、上班簽到→做操→參加班前會→上班→了解井下采掘情況→督促分管業(yè)務(wù)技術(shù)員及時填繪臺賬、卡片、圖紙→安排當(dāng)天測量任務(wù)→技術(shù)員升井后聽取井下情況匯報→下班簽退→列隊下班；

2、上班簽到→做操→參加班前會→上班→安排當(dāng)天測量任務(wù)→下井參與地測現(xiàn)場工作→升井→填寫下井記錄→督促分管業(yè)務(wù)技術(shù)員及時填繪臺賬、卡片、圖紙→下班簽退→列隊下班；

3、上班簽到→做操→上班→參加科務(wù)會→聽取各分管技術(shù)員匯報一周地測業(yè)務(wù)完成情況→向科長匯報一周地測工作總體情況和存在問題→安排本周分管工作→記錄科長對一周工作點評及對本周工作安排意見→下班簽退→列隊下班。

四、工作失誤所造成的后果

1、因地測資料不準(zhǔn)確造成設(shè)計缺陷；

2、因地測資料不準(zhǔn)確造成井巷貫通失誤，有害氣體涌出、透水事故；

3、未及時開展防治水隱患排查或防治水重大隱患未及時處理造成重大水害事故。

五、日常抓好業(yè)務(wù)和技術(shù)業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)

1、每周一按時參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；

2、每周三協(xié)助科長按時召開科務(wù)會，聽取各科員一周工作匯報，安排部署本周工作，研究解決工作中出現(xiàn)的問題；

3、堅持每月下井不少于12次，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，深入一線，協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的各種地測問題；

4、及時安排井下導(dǎo)線測量和給線任務(wù)；

5、督促技術(shù)員及時填繪各類采掘圖紙；

6、督促技術(shù)員按時下發(fā)各類技術(shù)通知，確保礦井安全生產(chǎn)；

7、積極參加礦井防治水專項檢查工作。

我的崗位目標(biāo)是：在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長團(tuán)結(jié)全科干部職工實現(xiàn)安全生產(chǎn)，及時建立和完善礦井井上下測量控制系統(tǒng)，依據(jù)設(shè)計及時準(zhǔn)確標(biāo)定井巷中腰線，嚴(yán)格落實礦各項管理制度，杜絕技術(shù)事故的發(fā)生，確保地測標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

我的崗位理念是：恪盡職守，精益求精。我的廉潔理念是：淡泊名利，干凈做人。

我的安全理念是：努力提高地測技術(shù)，促進(jìn)礦井安全發(fā)展。我的崗位價值觀是：礦井生產(chǎn)地測先行，深入一線服務(wù)采掘。我的座右銘是：用心做事，以誠待人。

我的個人愿景是：做好本職工作，當(dāng)好礦山眼睛，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的礦井地測管理人員。

以上是我的崗位描述，請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見和建議，在今后的工作中我將努力加以改進(jìn)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為我礦安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量，謝謝大家！

第五篇：---科副科長崗位競崗演講稿

***科副科長崗位競崗演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上午好！

首先感謝組織為我們提供一個競爭上崗表現(xiàn)自我的機(jī)會。我叫****，今年*****歲，中共黨員，****年畢業(yè)于******，*****學(xué)位，職稱為*****。******年通過公開招考錄用為國家公務(wù)員，先后*****科和*****科工作。

一轉(zhuǎn)眼，****年時間過去了，期間收獲良多。主要得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作、生活中的言傳身教，關(guān)懷指導(dǎo)。你們克己奉公、勤政廉政、無私奉獻(xiàn)的精神一直激勵著我不斷成長和進(jìn)步。在****科，外出稽查辦案，兼作內(nèi)勤事務(wù)，不言苦，不言累，在****科，服從工作安排，不言難、不講價。干一行，愛一行，專一行，踏踏實實，任勞任怨，力求成為崗位的標(biāo)兵。在長期的稽查工作中，違法案件的多樣性磨礪出我嚴(yán)謹(jǐn)縝密、認(rèn)真務(wù)實的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了依法行政、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，并積累了較豐富的稽查工作經(jīng)驗。我參與辦理的案件超過200余起，無一起行政訴訟案或行政復(fù)議撤銷案，參加的市場整治活動不下30次，每次都能順利完成，取得滿意的效果。

我認(rèn)為，局領(lǐng)導(dǎo)安排今天進(jìn)行競爭上崗演講有很特別的意義。今天是八一建軍節(jié)，雖然我不是軍人，但同樣肩負(fù)著保障人民生命安全的神圣使命，同樣要做到服從命令，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于奉獻(xiàn)。這是崗位特殊性對我們的要求，也是自己歷來堅持的人生態(tài)度和工作理念。

所以，副科長既是科室領(lǐng)導(dǎo)者，更是被領(lǐng)導(dǎo)者；既是決策的參與者，更是決策的執(zhí)行者；既在一定范圍內(nèi)唱主角，更要當(dāng)配角做副手。如果我能競聘成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角

1色，認(rèn)真做好以下四方面工作。一是全面提高自己的綜合素質(zhì)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，查找差距和不足，嚴(yán)格要求和充實自己，努力做到政治成熟、思想堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、為人正派，肩負(fù)起一個中層干部的責(zé)任。二是準(zhǔn)確定位，妥善處理好三方面關(guān)系，對上級領(lǐng)導(dǎo)充分尊重，積極發(fā)揮參謀助手作用；對待科室同事虛心好學(xué)，以身作則，講團(tuán)結(jié)；科室之間多溝通、多交流，相互配合、親密合作。三是主動有為，準(zhǔn)確把握和貫徹上級精神，牢固樹立大局觀念，緊緊圍繞全局的工作中心統(tǒng)籌安排工作，協(xié)助科長增強(qiáng)本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動各項工作上臺階上水平。四是嚴(yán)于律己，廉潔從政，執(zhí)行國家局“八條禁令”的各項規(guī)定，堅持原則，秉公執(zhí)法，筑牢思想防線，不參與違法違紀(jì)活動。有這樣的一段諍言是對副科長的最好概括：到位不越位、站位不空位、爭氣不爭功、補(bǔ)臺不拆臺、有為不胡為。我將以上述承諾和諍言作為自己的行為準(zhǔn)則，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督，定不辜負(fù)各位的厚愛與重望。

在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，不斷給我鼓勵和幫助，讓我倍感溫暖，令我充滿信心，決定給自己的工作提出更高的目標(biāo)和要求，希望能得到大家的肯定和認(rèn)可。

今天對我來說是一次很好的鍛煉機(jī)會，無論結(jié)果如何，我都將常懷感激之情，永葆進(jìn)取之心，將此次競爭上崗作為新的起點，更加嚴(yán)格要求自己，一如既往踏實做人勤奮工作，以更優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和信任。

我的演講完畢，謝謝大家！