第一篇：杭州人才居住證

關于開始辦理杭州市人才居住證、人才引進落戶相關手續的通告

信息來源：人才開發科 發布時間：2015-2-2 10:22:00 點擊率：17916 次

根據《關于進一步加快蕭山余杭與主城區一體化發展的若干意見》（市委〔2014〕17號）和杭州市人力社保局《關于蕭山、余杭一體化后人力社保局所涉的落戶事項會議紀要》精神，現開始辦理杭州市人才居住證和人才引進落戶相關手續。原有人才居住證政策（余政辦〔2004〕209號）和人才引進落戶相關政策（余政發〔2006〕163號）停止執行。

一、對新辦理人才居住證的，暫按《杭州市實行人才居住證制度暫行規定》（杭政辦〔2004〕10號）文件中規定的條件，以居住地為原則進行辦理。人才居住證由區人力社保局負責審核，公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件1。

二、辦理人才引進落戶的，按《關于調整和明確蕭山、余杭、大江東產業集聚區戶籍政策的通知》（杭公戶〔2015〕1號）規定，由公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件2。

附件：1.人才居住證辦理條件及提交材料

2.人才引進落戶辦理條件及提交材料

杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2015年1月30日

附件1

人才居住證辦理條件及提交材料

一、辦理條件

從2015年開始，戶籍在杭州市八城區以外、以不改變戶籍、不接轉人事關系的形式在杭州市區工作或創業,符合以下條件之一的,可申領《人才居住證》。

1.具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱的人員。

2.具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于《杭州市人才開發目錄》中急需或緊缺專業的人員。

3.持有技師以上(含技師)國家職業資格證書和經勞動保障部門公布的緊缺工種中具有高級工證書的人員。

4.經有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

5.個人在杭投資50萬元以上的經營者。

二、需提交的材料

申領《居住證》時，應當提交下列材料原件和復印件（原件即驗即退）：

1.《杭州市人才居住證申請表》一式三份；

2.近期白底免冠彩色1寸證件照片4張；

3.有效的身份證明（身份證）；

4.與用人單位簽訂的1年以上期限的勞動（聘用）合同；

5.企業營業執照副本或事業單位法人證書；

6.學歷證書、專業技術等級證書、國家職業資格證書或者業績證明材料；

7.在本市市區的住所證明（購房產權證、租房合同及業主房產證復印件、單位出示住所證明及住所房產證復印件）；

8.本市二級以上醫院出具的近期健康狀況證明（我區為區直屬醫院，體檢表或健康證）；

9.符合辦理條件第(五)款條件的申領人，除上述材料外還須提供驗資報告、營業執照或組織機構代碼證。

相關文件和表格可到余杭人才網（www.tmdps.cn）下載。

關于開始辦理杭州市人才居住證、人才引進落戶相關手續的通告

信息來源：人才開發科 發布時間：2015-2-2 10:22:00 點擊率：17916 次

根據《關于進一步加快蕭山余杭與主城區一體化發展的若干意見》（市委〔2014〕17號）和杭州市人力社保局《關于蕭山、余杭一體化后人力社保局所涉的落戶事項會議紀要》精神，現開始辦理杭州市人才居住證和人才引進落戶相關手續。原有人才居住證政策（余政辦〔2004〕209號）和人才引進落戶相關政策（余政發〔2006〕163號）停止執行。

一、對新辦理人才居住證的，暫按《杭州市實行人才居住證制度暫行規定》（杭政辦〔2004〕10號）文件中規定的條件，以居住地為原則進行辦理。人才居住證由區人力社保局負責審核，公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件1。

二、辦理人才引進落戶的，按《關于調整和明確蕭山、余杭、大江東產業集聚區戶籍政策的通知》（杭公戶〔2015〕1號）規定，由公安余杭分局負責辦理。具體辦理條件及提交材料請詳見附件2。

附件：1.人才居住證辦理條件及提交材料

2.人才引進落戶辦理條件及提交材料

杭州市余杭區人力資源和社會保障局

2015年1月30日

附件1

人才居住證辦理條件及提交材料

一、辦理條件

從2015年開始，戶籍在杭州市八城區以外、以不改變戶籍、不接轉人事關系的形式在杭州市區工作或創業,符合以下條件之一的,可申領《人才居住證》。

1.具有普通全日制高等院校本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱的人員。

2.具有普通全日制高等院校大專學歷并屬于《杭州市人才開發目錄》中急需或緊缺專業的人員。

3.持有技師以上(含技師)國家職業資格證書和經勞動保障部門公布的緊缺工種中具有高級工證書的人員。

4.經有關部門認定具有某種特殊技能的人員。

5.個人在杭投資50萬元以上的經營者。

二、需提交的材料

申領《居住證》時，應當提交下列材料原件和復印件（原件即驗即退）：

1.《杭州市人才居住證申請表》一式三份；

2.近期白底免冠彩色1寸證件照片4張；

3.有效的身份證明（身份證）；

4.與用人單位簽訂的1年以上期限的勞動（聘用）合同；

5.企業營業執照副本或事業單位法人證書；

6.學歷證書、專業技術等級證書、國家職業資格證書或者業績證明材料；

7.在本市市區的住所證明（購房產權證、租房合同及業主房產證復印件、單位出示住所證明及住所房產證復印件）；

8.本市二級以上醫院出具的近期健康狀況證明（我區為區直屬醫院，體檢表或健康證）；

9.符合辦理條件第(五)款條件的申領人，除上述材料外還須提供驗資報告、營業執照或組織機構代碼證。

相關文件和表格可到余杭人才網（www.tmdps.cn）下載。

第二篇：國內人才居住證

引進人才實行《上海市居住證》制度暫行規定

上海市人民政府令第122號

第一章 總則

第一條（目的）

為了促進人才流動，鼓勵國內外人才來本市工作或者創業，提高城市綜合競爭力，根據法律、法規的有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條（適用對象）

具有本科以上學歷或者特殊才能的國內外人員，以不改變其戶籍或者國籍的形式來本市工作或者創業的，可以依據本規定申領《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）。

第三條（管理部門）

上海市人事局(以下簡稱市人事局)主管本市的引進人才工作，負責本規定的組織實施。

上海市公安局（以下簡稱市公安局）負責《居住證》的發放及其相關管理。

市計委、市外辦、市勞動保障局、市科委、市教委、市信息辦、市醫保局、市房地資源局等有關部門，按照各自職責，做好與引進人才相關的管理工作。

第二章 《居住證》制度的一般規定

第四條（《居住證》制度）

對于在本市居住、工作的人員，逐步實行《居住證》制度。

第五條（《居住證》載明內容）

《居住證》載明持有人的姓名、出生日期、性別、簽發日期、有效期限、身份證編號或者國籍（地區）等內容。

第六條（《居住證》的有效期限）

《居住證》的有效期限可分為6個月、１年、３年和５年。

第七條（《居住證》的功能）

《居住證》具有下列主要功能：

（一）持有人在本市居住、工作的證明；

（二）用于辦理社會保險、住房公積金等個人相關事務，查詢相關信息；

（三）記錄持有人基本情況、居住地變動情況等人口管理所需的相關信息。

第八條（發證機關）

《居住證》由公安部門頒發。

第九條（《居住證》信息系統）

《居住證》信息系統納入上海市社會保障和市民服務信息系統。

《居住證》信息系統的規劃建設、運行維護、安全保障工作，按照本市有關規定執行。

第三章 《居住證》申領的規定

第十條（申請的提出）

本規定第二條所稱的國內外人員需要申領《居住證》的，由本人或者用人單位向市人事局提出申請，并填寫《居住證》申請表。第十一條（申請材料）

申領《居住證》時，應當提交下列材料：

（一）本人的學歷證明、專業技術證書或者業績證明材料；

（二）有效的身份證明；

（三）在本市的住所證明；

（四）本市二級以上醫院出具的健康狀況證明。

已經與用人單位簽訂聘用或者勞動合同的申領人，還應當提交聘用或者勞動合同。

已經在本市創業的申領人，還應當提交投資或者開業的相關證明。

已經入境的境外申領人，還應當提供公安部門出具的入境證明。

第十二條（申請的審核）

市人事局應當自收到申請表和申請材料之日起7個工作日內，完成審核認定工作。對符合條件的，按照本市人才開發指導目錄和具體評價標準，核定《居住證》的有效期限，并出具《辦理＜上海市居住證＞通知書》；對不符合條件的，應當書面告知申領人。

人才開發指導目錄由市人事局根據本市經濟建設和社會發展的需要，會同相關部門制訂，報市政府批準后發布。

第十三條（《居住證》的辦理）

申領人憑《辦理＜上海市居住證＞通知書》，向公安部門辦理領取《居住證》的相關手續。

第十四條（《居住證》的工本費）

《居住證》的工本費，由市價格主管部門審核確定。

第四章 相關管理

第十五條（境外人員的就業許可）

已加入外國籍或者獲得境外永久（長期）居留權的留學人員，持有《居住證》的，可以免辦其他就業許可。

國家法律、法規和規章對外國籍人員在國內就業，以及對香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區人員在內地就業另有規定的，從其規定。

第十六條（《居住證》相關信息的變更）

持有《居住證》的人員，因工作單位或者居住地等情況發生變化的，應當在30日內向市人事局辦理《居住證》相關信息變更手續。

第十七條（換證）

《居住證》有效期滿，需要申領新的《居住證》的，本人或者用人單位應當在有效期滿15日前，按照本規定第十條至第十三條的規定向市人事局和原發證的公安部門辦理換證手續。

第十八條（《居住證》的掛失和補辦）

《居住證》遺失的，持證人應當及時向市人事局辦理掛失和補辦手續。

第五章 相關待遇

第十九條（創辦企業）

持有《居住證》的境外人員，可以以技術入股或者投資等方式創辦企業。

第二十條（科技活動）

持有《居住證》的人員，可以申請認定高新技術成果轉化項目，參與科技項目招投標，申請科技人才計劃資助或者科技項目資助，申報科技獎勵。第二十一條（行政機關聘用）

持有《居住證》的人員，經本市有管理權限的部門批準，可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受行政機關聘用，提供相應的服務。

第二十二條（資格評定、考試、登記）

持有《居住證》的人員，可以參加本市專業技術職務的任職資格評定或者考試、執業（職業）資格考試、執業（職業）資格登記。

第二十三條（子女就讀）

持有《居住證》的人員，其《居住證》的有效期在一定年限以上的，可以申請子女在本市就讀。義務教育和普通高中教育階段，由居住地所在區、縣教育行政部門安排到具備相應接收條件的學校就讀。本款要求的《居住證》的有效期年限，由市人事局會同市教育行政等部門另行制定。

符合前款規定的境內人員的子女，取得本市高中畢業文憑的，可以參加上海卷統一高考，報考本市部委屬高校、在外地有招生計劃的市屬高校或者民辦高校。

持有《居住證》的境外人員的子女，在語言文字適應期內，參加本市升學考試的，可以適當降低錄取分數線。

第二十四條（基本養老保險）

持有《居住證》的境內人員或者未加入外國籍的留學人員，可以參加本市基本養老保險。

持有《居住證》的境內人員，其在戶籍所在地建立的養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額不轉移。離開本市時，本市的社會保險經辦機構應當將其養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的，將其個人養老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

持有《居住證》、未加入外國籍的留學人員離開本市時，本市的社會保險經辦機構應當將其個人養老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。

第二十五條（基本醫療保險）

按本規定第二十四條的規定參加本市基本養老保險的人員，可以參加本市城鎮職工基本醫療保險。離開本市時，本市的醫療保險經辦機構應當將其基本醫療保險關系和個人醫療帳戶儲存額轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的，將其個人醫療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

第二十六條（住房公積金）

持有《居住證》的境內人員，可以按規定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可以將在戶籍所在地繳存的住房公積金余額轉入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可以與在本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規定辦理職工住房公積金帳戶存儲余額轉移手續。

第二十七條（實施專利的獎勵）

持有《居住證》的境內人員，在本市實施其發明創造的專利的，可以申報上海市發明創造專利獎。

第二十八條（因私出國）

持有《居住證》的境內人員，在本市工作并暫住1年以上的，可以按照公安部的有關規定，辦理因私出國商務手續。

第二十九條（外匯兌換）

有《居住證》的境外人員，可以持稅務憑證及相關證明材料，到外匯管理指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第三十條（居留簽注、簽證）持有《居住證》的臺灣地區人員，可以申請辦理長期暫住加注和多次出入境簽注手續。

持有《居住證》的外國籍人員，可以申請辦理長期居留手續和與居留期限相同的多次出入境簽證手續。

第三十一條（其他規定）

國家和本市對引進人才的有關待遇另有規定的，從其規定。

第六章 附 則

第三十二條（隨同家屬的待遇）

持有《居住證》的人員，可以為隨同來本市的配偶及其未成年子女申領《居住證》，并享有相應待遇。

第三十三條（戶籍的取得）

國內外人員以取得本市戶籍方式來本市工作或者創業的，應當按照國家和本市有關規定另行辦理相關手續。

持有《居住證》的人員，愿意取得本市戶籍的，按照前款規定辦理相關手續。

第三十四條（施行日期）

本規定自2002年6月15日起施行。

國內人才申領《上海市居住證》審核試行辦法

第一條（依據）

根據市政府發布的《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》，制訂本試行辦法。

第二條（適用范圍）

凡按規定申領《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）的國內人員，試行按要素計分審核。

第三條（用人單位）

本試行辦法所稱用人單位是指信譽良好，具有用人自主權，在本市行政區域內注冊登記，符合本市產業發展方向的各類企業、事業、社團、民辦非企業機構，以及住所在本市行政區域內的中央及外省市在滬單位。

第四條（評價計分體系）

本試行辦法的評價計分體系由一般分和附加分兩大部分、共14項要素組成，滿分為120分。

一般分部分由基本分、專業能力分、導向分三小部分、共10項要素組成，滿分為120分。

附加分由4項要素組成，滿分為30分。

申領《居住證》者的得分，為兩大部分、14項要素得分的累計分值；累計分值如超過120分，計為120分。

第五條（一般分）

一般分部分由基本分、專業能力分和導向分三小部分組成。

一、基本分部分滿分為55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關系、住房情況等5項要素組成。

（一）年齡

年齡項最高分為10分。

本項具體計分標準如下： 1、35周歲以下 10分 2、36??50周歲 5分 3、51周歲以上 0分

（二）受教育程度

受教育程度項最高分為25分，只計最高學歷（學位）；碩士、博士要求同時取得學歷和學位。

本項具體計分標準如下：

1、博士 25分

2、碩士 23分

3、學士 21分

4、大學本科 20分

5、大專（高職）10分

6、高中（含職校、技校、中專）及以下 0分

（三）受聘情況

受聘情況項最高分為10分，根據受聘于本市用人單位的情況計分。本項具體計分標準如下：

1、以項目、任務等方式聘用 10分

2、聘用（勞動）合同期限在一年及以上 10分

3、聘用（勞動）合同期限不滿一年 5分

4、未受聘 0分

（四）親屬關系

親屬關系項最高分為5分。

本項具體計分標準如下：

1、父母、配偶中有一人為本市戶籍 5分

或配偶已取得3年及以上有效期《居住證》

或配偶要素累計分（不含本項分值）達到3年及以上有效期《居住證》標準分

2、其它 0分

（五）住房情況

住房情況項最高分為5分，“在本市有產權住房”是指本人為產權人或共有產權人。

本項具體計分標準如下：

1、在本市有產權住房 5分

2、其它 0分

二、專業能力分

專業能力分部分滿分為35分，由專業能力和專業培訓等2項要素組成。

“特殊才能”的人才，專業能力的計分標準另行制定。

（一）專業能力

專業能力項最高分為30分，同時符合兩個及以上標準只計最高分值。“獲得執業（職業）資格”根據不同的執業（職業）資格，給予5?15分。“擁有發明專利”是指由申請人發明創造的專利，經同行專家認定后根據專利水平給予5?10分。

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士 30分

2、博士生導師 25分

或獲得國家級獎勵

3、獲正高級專業技術職務任職資格 20分

或受聘于事業單位正高級專業技術崗位

或受聘于機關擔任局級以上職務

或受聘于企業高級管理或專業技術崗位，繳稅月收入在10000元及以上

4、獲副高級專業技術職務任職資格 18分

或受聘于事業單位副高級專業技術崗位

或受聘于機關擔任處級以上職務

或受聘于企業中級管理或專業技術崗位、繳稅月收入在5000元及以上

或獲得省部級獎勵

5、獲中級專業技術職務任職資格 15分

或受聘于事業單位中級專業技術崗位

或受聘于機關擔任科級以上職務

或受聘于企業一般管理或專業技術崗位，繳稅月收入在2000元及以上

6、獲初級專業技術職務任職資格 5分 或受聘于事業單位初級專業技術崗位

或受聘于機關擔任一般職務

或受聘于企業初級專業技術崗位、繳稅月收入在1000元及以上

7、獲得執業（職業）資格 5?15分

8、擁有發明專利 5?10分

9、其它 0分

（二）專業培訓

專業培訓項最高分為5分。對于國家、本市和境外的專業培訓證書，經認定給予1?5分。有多種證書分值可累計，但總分不超過5分。各類開展專業培訓、發放專業培訓證書的合法機構，可向市人事局申報專業培訓證書認定，經認定后納入本評價計分體系并予以公布。

本項具體計分標準如下：

1、取得經認定的專業培訓證書 1?5分

2、未取得經認定的專業培訓證書 0分

三、導向分

導向分部分滿分為30分，由專業類別導向、產業（行業）導向、地區導向等3項要素組成。

（一）專業類別導向

專業類別導向項最高分為10分，根據人才開發目錄劃分緊缺、需要、控制。

本項具體計分標準如下：

1、緊缺 10分

2、需要 5分

3、控制 0分

（二）產業（行業）導向

產業（行業）導向項最高分為10分，“高新技術、軟件、集成電路行業”指經市政府有關部門認定的上述行業的企業引進相關的人才；“本市重點發展產業（行業）”根據人才開發目錄確定。

本項具體計分標準如下：

1、高新技術、軟件、集成電路行業 10分

2、本市重點發展產業（行業）10分

3、其它 0分

（三）地區導向

地區導向項最高分為10分，重點發展地區根據人才開發目錄確定，要求居住地、工作地同時在重點發展地區。

本項具體計分標準如下：

1、重點發展地區 10分

2、一般地區 0分

第六條（附加分）

附加分部分最高分為30分，包括同行專家推薦附加分、人才在滬投資創業附加分、境外工作或學習經歷附加分以及根據國家和本市法規規定經核定給予的附加分等4項要素，4項要素的得分可累計，但最高不超過30分。

（一）同行專家、行業協會或行業主管部門推薦附加分

同行專家、行業協會或行業主管部門推薦附加分項最高分為20分，如有多名專家和行業協會或行業主管部門同時推薦只計最高分。行業協會或行業主管部門向市人事局提出申請，經市人事局備案同意后具備推薦本行業“特殊才能”人才的資格

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士推薦 20分

2、行業協會或行業主管部門特別推薦 15分

3、博士生導師推薦 15分

4、其它 0分

（二）人才在滬投資創業附加分

人才在滬投資創業附加分項最高分為20分。在滬投資額可累計；如創辦多個企業及機構，繳稅額可累計，聘用本市員工人數可累計。

本項具體計分標準如下：

1、投資額在1000萬元人民幣及以上 20分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在100萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工100人及以上

2、投資額在500萬元人民幣及以上 15分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在50萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工50人及以上

3、投資額在300萬元人民幣及以上 10分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在30萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工30人及以上

或在本市投資創辦民辦非企業機構

4、投資額在100萬元人民幣及以上 5分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在10萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工10人及以上

5、其它 0分

（三）境外工作或學習經歷附加分

境外工作或學習經歷附加分最高分為10分，經歷應當連續，不得累計；有多次經歷只計最高分。

本項具體計分辦法如下：

1、有一年及以上境外工作或留學經歷 10分

2、有三個月及以上境外學習或工作經歷 5分

3、其它 0分

（四）根據國家和本市法規規定經核定給予的附加分

根據國家和本市法規規定給予的附加分項最高分為20分，是指國家和本市的有關法律、法規和規章有相應規定，經市人事局核定后可給予5?20分。

本項具體計分辦法如下：

1、法規有相應規定 5?20分

2、其它 0分

第七條（標準分）

一、暫未被本市用人單位聘用的本科及以上學歷人員，要素累計分值在50分及以上者，可辦理有效期為6個月的《居住證》。

二、已被本市用人單位聘用或在本市投資創業的人員，可按要素累計分值分別辦理1年、3年、5年有效期的《居住證》：

1、分值在90分及以上者，可由申請人任選辦理三種有效期的《居住證》；

2、分值在89分以下、70分及以上者，可由申請人選擇辦理3年及以下有效期的《居住證》；

3、分值在69分以下、60分及以上者，可辦理1年有效期的《居住證》。

第八條（本辦法的調整）

市人事局根據人才引進宏觀調控的需要，及時確定、調整并公布申領6個月、1年、3年和5年有效期《居住證》的條件和標準分。

第九條（附則）

本試行辦法自2002年6月15日起實行。

第三篇：珠海人才居住證

發布部門: 廣東省珠海市人民政府

發布文號:

各區人民政府，經濟功能區，市府直屬各單位：

現將《珠海市實行人才居住證制度的暫行規定》印發給你們，請認真貫徹執行。

珠海市人民政府

二○○二年十二月二十四日

珠海市實行人才居住證制度的暫行規定

第一章 總則

第一條 為便利國內外人才來本市工作或者創業，提高城市綜合競爭力，根據有關法律規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 國內外非珠海戶籍人士以不改變其戶籍或國籍形式來本市工作或創業，并具備下列條件之一者，可依據本規定申領《珠海市人才居住證》(簡稱《居住證》)：

(一)具有中高級專業技術資格。

(二)具有中高級技師技術等級。

(三)具有大學本科畢業以上學歷。

(四)其他急需或具有某種特殊技能人士(由市人力資源中心認定)。

第三條 市人事局、市勞動和社會保障局負責本規定的組織實施；市公安局負責《居住證》的發放及其相關管理；市發展計劃局、市外事局、市科技局、市教育局、市信息中心、市房改辦等有關部門，按照其職責，做好相關管理工作。

第二章 《珠海市人才居住證》制度的一般規定

第四條 人才居住證載明持證人的姓名、出生日期、性別、簽發日期、有效期限、身份證編號或者國籍(地區)等內容。

第五條 《居住證》的有效期限為1—5年。

與本市用人單位簽有聘用或勞動合同的，《居住證》有效期限與聘用或勞動合同期限相同(簽定聘用或勞動合同期限超過5年的，按5年有效期限辦理)；各高等院校在珠海校區工作的教職工，申領《居住證》有效期限以其單位證明為依據。

第六條 《居住證》具有下列主要功能：

(一)持證人在本市居住、工作的證明。

(二)記錄持證人基本情況、居住地變動情況等管理所需的相關信息。

(三)用于辦理個人相關事務的憑證。

(四)享有居住證制度規定的其它權益的憑證。

第七條 《居住證》信息系統納入珠海市社會保障和市民服務信息系統；《居住證》信息系統的規劃建設、運行維護、安全保障工作，按照本市有關規定執行。

第三章 《珠海市人才居住證》的申辦

第八條 本規定第二條所稱的國內外人士需要申領《居住證》的，由本人或者用人單位向市人力資源中心提出申請，即填寫《居住證》申請表，此表可直接在市人力資源中心網站下載。

第九條 申領《居住證》應提交下列材料：

(一)國家認可的學歷證明、專業技術證書或者業績證明材料。

(二)有效的身份證明。

(三)在本市的住所證明。

(四)計劃生育證明(境外人士除外)。

(五)與本市用人單位簽訂聘用或勞動合同的，應提交聘用或勞動合同；在本市投資創業的，應提交投資創業相關憑證；各高校在珠海校區工作的教職工，應提交所在單位人事部門出具的證明。

已經入境的境外申領人，除提交上述五項材料外，還應提供公安部門出具的入境證明。

第十條 市人力資源中心應當自收到申請表和申請材料起3個工作日內，完成審核認定工作。對符合條件的，按照有關規定出具《辦理通知書》；對不符合條件的，應當書面告知申領人。

第十一條 申領人憑《辦理通知書》到市公安局辦理領取《居住證》的相關手續。

第十二條 《居住證》由公安部門制發。

第四章 相關管理

第十三條 已加入外國籍或者獲得境外永久(長期)居留權的留學人士，持有《居住證》的，可以免辦本市其他就業許可。

國家法律、法規和規章對外籍人士在國內就業，以及對香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區人士在內地就業另有規定的，從其規定。

第十四條 持證人，因工作單位或者居住地等情況發生變化的，應當在30日內向市人力資源中心辦理《居住證》相關信息變更手續。

第十五條 《居住證》有效期滿，需要申領新的《居住證》的，持證人或用人單位應當在有效期滿15日前，按照本規定第八條至第十一條的規定向市人力資源中心和原發證的公安部門辦理換證手續。

第十六條 《居住證》遺失的，持證人應及時向原發證的公安部門辦理掛失和補辦手續。

第五章 相關待遇

第十七條 持證的境外人士可以在本市以技術入股或投資等方式創辦企業。

第十八條 持證人可以在本市申請認定高新技術企業和項目，參與科技項目招投標，申請市級科技企業貸款貼息或科技項目資助，申請發明專利，申請費用資助，申報科技獎勵(科技重獎、科技進步獎)等。

第十九條 經本市有管理權限的部門批準，持證人可以以短期聘用、項目聘用等方式，接受本市各級機關事業單位聘用，提供相應的服務，并可按規定參與本市各級機關事業單位領導干部公開選拔活動。

第二十條 持證人可以參加本市專業技術職務的評定或者考試、執業(職業)資格考試、執業(職業)資格登記。第二十一條 持證人的未成年子女入讀本市幼兒園、小學、初中享受本市戶籍學生同等待遇，免繳借讀費，并可以報考本市高中。

第二十二條 持證人在本市參加基本養老保險的，其在戶籍所在地建立的養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額不轉移。離開本市時，其養老保險關系和個人養老保險帳戶儲存額可轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的或外籍人士，其個人養老保險帳戶儲存額中個人繳費部分及其利息一次性支付給本人。用人單位可以按規定為持證人辦理補充養老保險。

第二十三條 參加本市基本養老保險的持證人，可同時參加本市城鎮職工基本醫療保險。離開本市時，其基本醫療保險關系和個人醫療帳戶儲存額可轉移到其戶籍所在地的社會保險經辦機構；當地未建立社會保險機構的或外籍人士，其個人醫療帳戶儲存額及其利息一次性支付給本人。

持證人可按規定參加其他社會保障項目。

第二十四條 持證人可按規定在本市繳存和使用住房公積金。已在戶籍所在地繳存了住房公積金的，可將在戶籍所在地繳存的住房公積金轉入本市住房公積金帳戶，原繳存的住房公積金年限和余額，可與本市繳存的住房公積金年限和余額累計計算。離開本市時，可按規定辦理住房公積金帳戶存儲余額轉移手續。

持證人在本市購房時，可以申請與本市居民相同金額的住房公積金優惠貸款。

第二十五條 持證的境內人士可按照有關規定，辦理因私出國手續；持證半年以上者，可按照有關規定，憑《居住證》申請辦理赴港澳臺多次往返通行證件。

第二十六條 持證的境外人士可以持本人納稅憑證及相關證明材料，到市外匯管理部門指定的銀行，將其在本市期間合法的人民幣收入兌換成外匯，匯出境外。

第六章 附則

第二十七條 國家、廣東省和本市對引進人才的有關待遇另有規定的，從其規定。第二十八條 本規定自2003年1月1日起施行。

第四篇：上海人才引進居住證

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境內人才《上海市居住證》申請人條件

二、申請人條件

1、具有本科以上學歷，以不改變其戶籍的形式來本市工作或者創業的各類人才；

2、符合本市重點發展領域的緊缺急需的具有大專學歷的特殊人才或高技能人才； 首次申辦境內人才《上海市居住證》的個人書面材料

一、書面材料

1、單位人事專員介紹信、身份證原件及復印件

2、國內人才《上海市居住證》申請表；（表格上加蓋單位公章）（表格可在21世紀人才網下載）；

3、學歷驗證證明和學歷證書原件及復印件；

4、單位營業執照（事業單位法人登記證、社團或非企業法人證書）和組織機構代碼證復印件；單位為分公司需提供總公司營業執照及人事授權書復印件；

5、本人身份證原件及復印件；本人外地居民戶口簿原件及復印件（需要外地詳細住址首頁及本人信息頁），本人為集體戶口的由集體戶口所在地派出所出具戶籍證明原件及復印件；

6、本市住所證明原件及復印件；

◆已在滬購置產權房的提供產權證；

◆居住單位集體宿舍的由單位出具集體宿舍證明（附單位房地產權證復印件）；

◆借住在親友家的提供戶主的房產證或者戶口本、書面同意入住證明以及戶主所在地居（村）委會出具的寄宿證明；

◆租房居住的須提供由房地部門出具的房屋租賃合同登記備案證明。

7、本市二級以上醫院（包括二級）出具的健康狀況證明原件及復印件（體檢證明3個月之內有效）；

8、一年期及以上的勞動合同原件及復印件（首次辦理時勞動合同離截止日期應還有6個月以上有效期）；具有資質的機構派遣的人才，還需提供派遣單位與用工單位的派遣協議、派遣崗位協議。

9、個人檔案查閱情況證明。不具有人事檔案管理權限的單位，在遞交申報材料后，由受理點所屬的市、區（縣）人才服務中心，按照檔案管理規定，將居住證申辦人的人事檔案調入人才服務中心，由中心檔案管理部門核實相關信息后，出具個人檔案查閱情況證明。（居住證受理時間從人事檔案調入人才中心之日起計算）

二、其他事項

1、為未成年獨生子女申報隨員，提供子女戶口本原件及復印件（需外地詳細住址首頁）、出生醫學證明和獨生子女證原件及復印件、父母結婚證（離婚的需提供離婚證和判決書或協議書）原件及復印件（16周歲以上的提供全日制普通高中就讀證明和學籍證明）；

2、為未成年的非獨生子女辦理隨員，提供子女戶口本原件及復印件（需外地詳細住址首頁）、出生醫學證明原件及復印件、準生證或者社會撫養費繳納證明原件及復印件、父母結婚證（離婚的需提供離婚證和判決書或協議書）原件及復印件（16周歲以上的提供全日制普通高中就讀證明和學籍證明）；

3、為配偶申報隨員：提供結婚證和配偶身份證原件及復印件（需外地詳細住址首頁），配偶戶口簿原件及復印件（需外地詳細住址首頁）。如配偶符合辦理《上海市居住證》條件的，建議分別辦理《上海市居住證》主證。

三、下列材料可以增加分值，申請人可自愿選擇提供：

1、專業技術證書、獲獎證書、專利證書及有關推薦證明等提供原件及復印件；

2、申領人配偶為本市戶籍的，出具配偶的居民戶口簿、身份證及結婚證原件及復印件；

3、近期個人收入證明（近期三個月內任何一個月的由稅務部門出具的個人繳稅單，或者單位代扣代

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繳證明原件）；

4、學位證書及驗證證明；

5、國外工作單位出具的專業技術崗位或管理崗位工作經歷證明和國外工作收入納稅稅單（驗原件）。

國內人才申領《上海市居住證》審核試行辦法

第一條（依據）

根據市政府發布的《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》，制訂本試行辦法。

第二條（適用范圍）

凡按規定申領《上海市居住證》（以下簡稱《居住證》）的國內人員，試行按要素計分審核。

第三條（用人單位）

本試行辦法所稱用人單位是指信譽良好，具有用人自主權，在本市行政區域內注冊登記，符合本市產業發展方向的各類企業、事業、社團、民辦非企業機構，以及住所在本市行政區域內的中央及外省市在滬單位。

第四條（評價計分體系）

本試行辦法的評價計分體系由一般分和附加分兩大部分、共14項要素組成，滿分為120分。

一般分部分由基本分、專業能力分、導向分三小部分、共10項要素組成，滿分為120分。

附加分由4項要素組成，滿分為30分。

申領《居住證》者的得分，為兩大部分、14項要素得分的累計分值；累計分值如超過120分，計為120分。

第五條（一般分）

一般分部分由基本分、專業能力分和導向分三小部分組成。

一、基本分部分滿分為55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關系、住房情況等5項要素組成。

（一）年齡

年齡項最高分為10分。

本項具體計分標準如下： 1、35周歲以下 10分 2、36??50周歲 5分 3、51周歲以上 0分

（二）受教育程度

受教育程度項最高分為25分，只計最高學歷（學位）；碩士、博士要求同時取得學歷和學位。

本項具體計分標準如下：

1、博士 25分

2、碩士 23分

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3、學士 21分

4、大學本科 20分

5、大專（高職）10分

6、高中（含職校、技校、中專）及以下 0分

（三）受聘情況

受聘情況項最高分為10分，根據受聘于本市用人單位的情況計分。

本項具體計分標準如下：

1、以項目、任務等方式聘用 10分

2、聘用（勞動）合同期限在一年及以上 10分

3、聘用（勞動）合同期限不滿一年 5分

4、未受聘 0分

（四）親屬關系

親屬關系項最高分為5分。

本項具體計分標準如下：

1、父母、配偶中有一人為本市戶籍 5分

或配偶已取得3年及以上有效期《居住證》

或配偶要素累計分（不含本項分值）達到3年及以上有效期《居住證》標準分

2、其它 0分

（五）住房情況

住房情況項最高分為5分，“在本市有產權住房”是指本人為產權人或共有產權人。

本項具體計分標準如下：

1、在本市有產權住房 5分

2、其它 0分

二、專業能力分

專業能力分部分滿分為35分，由專業能力和專業培訓等2項要素組成。

“特殊才能”的人才，專業能力的計分標準另行制定。

（一）專業能力

專業能力項最高分為30分，同時符合兩個及以上標準只計最高分值。“獲得執業（職業）資格”根據不同的執業（職業）資格，給予5?15分。“擁有發明專利”是指由申請人發明創造的專利，經同行專家認定后根據專利水平給予5?10分。

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士 30分

2、博士生導師 25分

或獲得國家級獎勵

3、獲正高級專業技術職務任職資格 20分

或受聘于事業單位正高級專業技術崗位

或受聘于機關擔任局級以上職務

或受聘于企業高級管理或專業技術崗位，繳稅月收入在10000元及以上

4、獲副高級專業技術職務任職資格 18分

或受聘于事業單位副高級專業技術崗位

或受聘于機關擔任處級以上職務

或受聘于企業中級管理或專業技術崗位、繳稅月收入在5000元及以上

或獲得省部級獎勵

5、獲中級專業技術職務任職資格 15分

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或受聘于事業單位中級專業技術崗位

或受聘于機關擔任科級以上職務

或受聘于企業一般管理或專業技術崗位，繳稅月收入在2000元及以上

6、獲初級專業技術職務任職資格 5分

或受聘于事業單位初級專業技術崗位

或受聘于機關擔任一般職務

或受聘于企業初級專業技術崗位、繳稅月收入在1000元及以上

7、獲得執業（職業）資格 5?15分

8、擁有發明專利 5?10分

9、其它 0分

（二）專業培訓

專業培訓項最高分為5分。對于國家、本市和境外的專業培訓證書，經認定給予1?5分。有多種證書分值可累計，但總分不超過5分。各類開展專業培訓、發放專業培訓證書的合法機構，可向市人事局申報專業培訓證書認定，經認定后納入本評價計分體系并予以公布。

本項具體計分標準如下：

1、取得經認定的專業培訓證書 1?5分

2、未取得經認定的專業培訓證書 0分

三、導向分

導向分部分滿分為30分，由專業類別導向、產業（行業）導向、地區導向等3項要素組成。

（一）專業類別導向

專業類別導向項最高分為10分，根據人才開發目錄劃分緊缺、需要、控制。

本項具體計分標準如下：

1、緊缺 10分

2、需要 5分

3、控制 0分

（二）產業（行業）導向

產業（行業）導向項最高分為10分，“高新技術、軟件、集成電路行業”指經市政府有關部門認定的上述行業的企業引進相關的人才；“本市重點發展產業（行業）”根據人才開發目錄確定。

本項具體計分標準如下：

1、高新技術、軟件、集成電路行業 10分

2、本市重點發展產業（行業）10分

3、其它 0分

（三）地區導向

地區導向項最高分為10分，重點發展地區根據人才開發目錄確定，要求居住地、工作地同時在重點發展地區。

本項具體計分標準如下：

1、重點發展地區 10分

2、一般地區 0分

第六條（附加分）

附加分部分最高分為30分，包括同行專家推薦附加分、人才在滬投資創業附加分、境外工作或學習經歷附加分以及根據國家和本市法規規定經核定給予的附加分等4項要素，4項要素的得分可累計，但最高不超過30分。

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（一）同行專家、行業協會或行業主管部門推薦附加分

同行專家、行業協會或行業主管部門推薦附加分項最高分為20分，如有多名專家和行業協會或行業主管部門同時推薦只計最高分。行業協會或行業主管部門向市人事局提出申請，經市人事局備案同意后具備推薦本行業“特殊才能”人才的資格

本項具體計分標準如下：

1、兩院院士推薦 20分

2、行業協會或行業主管部門特別推薦 15分

3、博士生導師推薦 15分

4、其它 0分

（二）人才在滬投資創業附加分

人才在滬投資創業附加分項最高分為20分。在滬投資額可累計；如創辦多個企業及機構，繳稅額可累計，聘用本市員工人數可累計。

本項具體計分標準如下：

1、投資額在1000萬元人民幣及以上 20分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在100萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工100人及以上

2、投資額在500萬元人民幣及以上 15分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在50萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工50人及以上

3、投資額在300萬元人民幣及以上 10分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在30萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工30人及以上

或在本市投資創辦民辦非企業機構

4、投資額在100萬元人民幣及以上 5分

或投資創辦的企業連續三年繳稅額在10萬元及以上

或投資創辦的單位聘用本市員工10人及以上

5、其它 0分

（三）境外工作或學習經歷附加分

境外工作或學習經歷附加分最高分為10分，經歷應當連續，不得累計；有多次經歷只計最高分。

本項具體計分辦法如下：

1、有一年及以上境外工作或留學經歷 10分

2、有三個月及以上境外學習或工作經歷 5分

3、其它 0分

（四）根據國家和本市法規規定經核定給予的附加分

根據國家和本市法規規定給予的附加分項最高分為20分，是指國家和本市的有關法律、法規和規章有相應規定，經市人事局核定后可給予5?20分。

本項具體計分辦法如下：

1、法規有相應規定 5?20分

2、其它 0分

第七條（標準分）

一、暫未被本市用人單位聘用的本科及以上學歷人員，要素累計分值在50分及以上者，可辦理有效期為6個月的《居住證》。

二、已被本市用人單位聘用或在本市投資創業的人員，可按要素累計分值分別辦理1年、3年、5年

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有效期的《居住證》：

1、分值在90分及以上者，可由申請人任選辦理三種有效期的《居住證》；

2、分值在89分以下、70分及以上者，可由申請人選擇辦理3年及以下有效期的《居住證》；

3、分值在69分以下、60分及以上者，可辦理1年有效期的《居住證》。

第八條（本辦法的調整）

市人事局根據人才引進宏觀調控的需要，及時確定、調整并公布申領6個月、1年、3年和5年有效期《居住證》的條件和標準分。

第九條（附則）

本試行辦法自2002年6月15日起實行。

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第五篇：杭州人才引進政策

人才引進及家屬落戶

申報條件：

1、具有全日制普通高校本科以上學歷者(45周歲以下);

2、具有中級以上專業技術職稱資格者(中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下;高級職稱必須由省人事廳頒發，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發);

3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷者;(35周歲以下)

4、擁有發明專利者(45周歲以下)

5、除碩士以上學歷者可享受先落戶后就業政策，其他人員在杭均要有就業單位;

6、引進人才家屬子女隨遷條件：

(1)博士生或正高級專業技術職稱資格者，可隨遷直系親屬;(2)副高級專業技術職稱資格者，可隨遷配偶及未成年子女;(3)具有全日制普通高校本科及以上學歷者，可隨遷配偶及未成年子女，當事人來杭身邊無子女的，可同時辦理一名未婚成年子女進杭;符合以上引進人才隨遷家屬條件的人員，如隨遷家屬，需在杭有自主的合法固定住所。提交材料(原件及復印件)

1、畢業證書學位證書、專業技術職稱證書、發明專利證書;

2、需遷移人員的戶籍證明或戶口薄;

3、單位同意接受落戶書面證明及其戶口本復印件或在杭合法固定住所證明(房產證)或親友同意接受落戶書面證明及其戶口本、房產證;

4、與用人單位簽訂的一年以上的(勞動合同)或(聘用合同)或省人事廳(人事局)的干部調動通知;

5、社險辦出具的用人單位為當事人繳納社會保險的情況證明(社會保險繳納清單);

6、家屬子女隨遷的，還須提供：

(1)獨生子女證或當地計生委出具的父(母)、子(女)關系證明;(2)結婚證;(3)在杭身邊無子女證明;(4)成年子女未婚證明。辦理程序：

1、憑學歷證書、職稱證書及正式(合同)到市公安局辦證中心領取《人員進杭落戶審批表》;

2、填好表格加蓋單位公章連同材料一并交市公安局辦證中心受理，受理后5個工作日予以答復。