第一篇：AD003因私借車管理規定OK

Seed行政

SEED/AD00

3因私借車管理規定

一、目的

規范公司員工因私或外單位借用公司車輛的相關要求，特制定本規定。

二、適用范圍

公司所屬各部門及全體員工應嚴格遵照執行。

三、作業程序

3.1因私借車申請

3.1.1公司員工因本人結婚等原因，可填寫“用車申請單”（FM-AD001-01）并詳細注明用車原因向公司申請借車。

3.1.2因私借用公司車輛24小時以內可歸還的，由行政部主管批準生效，超過24小時歸還的由總經理批準生效。3.1.3批準因私借車應堅持以下原則：

a.不影響公司的正常運營； b.借車理由充分、合理。

3.1.4符合因私借車條件的，行政部主管應要求申請人詳細閱讀“因私借用公司車輛承諾書”（FM-AD003-01）并簽字。

3.2取車及還車手續

3.2.1因私借車申請人應自行聯絡好司機，并憑有效批準的“用車申請單”（FM-AD001-01）到公司保安室領取車鑰匙。

3.2.2因私借車申請人領車時應確認車輛是否異常，有異常的應及時找值勤保安或行政部車輛管理員確認。

3.2.3用車過程中車輛發生故障已修復或未修復的，歸還車輛時，因私用車申請人均應主動告知值勤保安，以便值勤保安作好相關信息記錄并及時報告車輛管理員或行政部主管作相應安排。

3.2.4因私用車原則上不得超過申請使用時段，特殊情況不得不超過申請使用時段的，應提前獲得有效權限人（行政部主管或總經理）口頭許可，并于事后及時補辦車輛續借手續。

3.3責任承擔

3.3.1因私用車期間所發生的相關費用（含油費、路橋費、維修費等）均由因私用車申請人承擔。油費根據實際行駛里程，按實時油價及耗油量計算；因私用車申請人自行加油的，加油費用可作相應抵扣，加油費用超出實際用油費用的，公司不予退還。

因私借車管理規定

Seed行政

SEED/AD00

33.3.2因私用車期間發生安全事故或因違章被罰的，均由因私用車申請人承擔，公司不承擔任何責任。如車輛遺失或損壞的，由因私用車申請人全額賠償損失。3.3.3因私使用公司車輛，車輛歸還公司前，因私用車申請人應對車輛進行清潔。有故障的，應維修好或申請由公司安排維修，申請由公司安排維修的相關維修費用由因私用車申請人承擔。

3.4本規定由行政部負責落實執行。

3.5非本公司人員或外單位借用公司車輛的，參照本規定執行。

四、相關/支持文件

無

五、表單記錄

因私借用公司車輛承諾書 FM-AD003-01 用車申請單 FM-AD001-01

因私借車管理規定

第二篇：公務員因私出國管理規定

公務員因私出國管理規定

第一條　為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經濟發展的需要，制定本規定。

第二條　國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續。

第三條　本規定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。

國有公司、企業中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有企業單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。

第四條　下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

(一)各級黨政機關、人大、政協、人民法院、人民檢察院、人民團體、事業單位在職的縣(處)級以上領導干部，離

(退)休的廳(局)級以上干部;

(二)金融機構、國有企業的法人代表，縣級以上金融機構領導成員及其相應職級的領導干部，國有大中型企業中層以上管理人員，國有控股、參股企業中的國有股權代表;

(三)各部門、行業中涉及國家安全及國有資產安全、行業機密的人員。

第五條　登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現任職務、主管部門等發生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內容。

第六條　公安機關負責本地區國家工作人員登記備案工作的業務指導和數據管理。

第七條　公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。

第八條　各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。

第九條　各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執行有關管理規定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

第十條　各級組織、人事部門因未按規定辦理審批手續或登記備案手續的，公安機關違反規定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規定給予行政處分或者依法予以處罰。

第十一條　各地區、各部門可根據實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部備案。

第十二條　本規定由中央組織部、中央金融工委、中央企業工委、公安部、人事部負責解釋。

第十三條　本規定自印發之日起執行。

第三篇：職務津貼管理規定OK

有限公司

職務津貼實行辦法

為完善薪酬結構，提高工作效率，讓員工發揮自身能力,嚴格控制管理成本，結合公司實際情況，制定本辦法。

一、宗旨

實行職務津貼旨在優化薪酬結構，對管理履職進行合理補貼，并有效控制公司的管理成本。

二、適用范圍

本規定適用于公司基層管理與中高層,高層在職管理員工。

三、職務津貼闡述

職務津貼的重要性,擔任崗位職責是有責任義務的,嚴格要求各管理人員,對本職工作要做對、做好、做細、起到一個領頭的作用,管理的公平、公正、要有條有理,使生產效率提升,員工素質提高,包括因履行職務所在,適當給予相應補償。

四、職務津貼標準

職務津貼的標準，主要是由公司廠長經過考慮所有崗位的基本情況進行測評，依據職務、崗位職責、工作性質以及對外工作業務量的大小，提出擬定意見，報總經理審定。

執行標準為：

1、中管層(各主管、技術師傅、工程設計、):500元/月；

2、基層(各組長及品管組長、倉庫組長、銷售員、)：300元/月；

3、普通管理人員(班長、倉管、品管、人事、文員、助理)：200元/月。

五、職務津貼的管理

1、職務津貼以總分100分評估考核，職務績效評估表，每月評估結果由廠長在月總會議公布；

2、當職務或崗位發生異動時，晉升或者降職,自職務或崗位變動次月起按新的標準執行；

3、當月缺勤7天以上的，扣除當月職務津貼30%；10天以上15天以下扣除當月職務津貼功50%,以此類推；(以22天計算)

4、停薪留職、待崗、請假一個月以上、停發職務津貼。

六、本辦法由廠長代表公司制定并負責培訓與解釋。

本辦法自2014年2月1日起實施。

第四篇：關于黨政領導干部因私出國境管理規定

關于黨政領導干部因私出國(境)審批程序的規定

中共西安市委組織部

關于黨政領導干部因私出國(境)審批程序的規定（2006年9月1日·市組發[2006]43號印發）

根據省委組織部等四部門《關于貫徹中央組織部、公安部等五部委關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定的通知的意見》，領導干部申請因私事出國(境)，應按照組織人事管理權限和行政隸屬關系履行審批手續。

一、市管干部因私事申請短期出國（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批準；

1、符合國家有關探親假規定，出國（境）探望配偶、父母、子女的(未婚干部探望父母每年1次20天探親假；已婚干部探望父母每4年1次2l天探親假，探望配偶每年1次30天探親假)；

2、直系親屬在國(境)外患重大疾病或亡故的；

3、已辦理離退休手續的。

二、市管干部因私事申請出國(境)，由本人向所在單位黨組(黨委)或區、縣委提交書面申請及與出國（境）事由相關的證明材料。

書面申請內容應注明：申請出國（境）事由，出國（境）時聞、地點，在國(境)外停留時間。

與出國(境)事由相關的證明材料：（1）邀請信，申請人須提交國外親友的邀請信，邀請信須注明被邀請人姓名和訪問時間等(六個月內有效)；（2）邀請人在國（境）外的居住證明或使用的有效身份證件復印件；（3）邀請人在國（境）外的就學、就職證明；(4)直系親屬在國（境）外患重大疾病或亡故證明；(5)本人已辦理離退休手續的證明。

市級部門黨組(黨委)或區縣委按照有關規定審核，并簽注明確意見，出具政審報告，報送市委組織部。

三、按照干部管理權限，市委組織部代市委管理的干部申請因私出國(境)，由市委組織部審批。市委常委會任免的干部和省管干部申請因私出國（境），由市委組織部復核后呈報市委領導審批，其中：市級部門和區縣副職報請市委分管副書記審批；市級部門和區縣正職報請市委分管副書記和書記審批；省管干部報請市委分管副書記和書記審核后，報省委組織部審批。

四、公安機關出入境管理根據組織審批意見辦理出國(境)手續。同時將護照辦理情況報市委組織部備案。

五、市管干部因私出國（境）返回后，應在一周內將因私護照或往來港澳通行證，交至按照干部管理權限負責審批的組織、人事部門集中保管。

六、在護照有效期內，市管干部再次申請因私出國(境)的，應按照上述程序重新審批。

七、處科級領導干部申請因私出國（境），由各區縣委、市委各部門、市級國家機關各部門黨組（黨委）、各人民團體黨組按照干部管理權限，參照上述規定執行。

八、市公安局出入境管理處應對目前市管干部持有有效因私護照情況進行清理，造冊登記后報市委組織部，由市委組織部限期將護照收回。各區縣委、市級各部門亦應對處級以下（含處級）公務人員持有有效因私護照情況進行清理，造冊登記，并限于9月30日前將護照全部收回，由有關組織、人事部門集中保管。

西安市因公出國（境）人員政審基本程序

一、市屬區縣、直屬黨（工）委系統因公出國（境）人員審批程序

（一）、出國（境）人員選派單位根據市政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或《出國、赴港澳任務確認件[函]》（參加西安市以外團組的須附由中央部委或省政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或通知書），按規定的出國（境）人員條件，進行初審。

（二）、1、市屬行政、事業單位的正處級以下干部，以及國有大中型企業相當于正處級以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員因公臨時出國（境），由出國（境）人員選派單位的組織人事部門填寫《因公出國人員審查表》一式3份，派出單位黨組織的主要領導人簽署意見，簽名并加蓋黨組織印章。報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。

2、市屬行政、事業單位的正處級以上干部，以及相當于正處級以上的國有大中型企業的工作人員以及審查批件有效期內的再次出國人員因公臨時出國（境），必須按干部（人事）管理權限辦理事前備案手續，即出國任務審批件下達后，由出國（境）人員所在單位填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。

（三）、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具政審報告（包括政治傾向，刑事犯罪，是否有嚴重經濟問題，并應明確表態是否同意出國[境]），報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。

（四）、按出國人員的管理權限和歸口管理原則，報送市委組織部進行審批。

出國（境）人員選派單位上報市委組織部政審的材料包括：

1、市政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或《出國、赴港澳任務確認件[函]》（參加西安市以外團組的須附由中央部委或省政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或通知書）；

2、《因公出國人員審查表》（一式三份）或《因公出國（境）人員備案表》（一式四份）；

3、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具的政審報告；

4、出國人員身份證復印件一份。

5、市屬行政、事業單位的正處級以下干部，以及國有大中型企業相當于正處級以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員政審，還需攜帶其人事檔案材料一并審查。送審材料必須真實齊全，由組織人事部門傳遞，不能交由出國（境）人員本人辦理。

（五）、市委組織部收到完整的送審材料后，一般在3個工作日內（遇節假日順延）辦理完畢。凡經審查批準的，下達《因公出國、赴港澳人員審查批件》一式3份或加蓋印章的《因公出國（境）人員備案表》（一式四份）。

二、跨地區、跨部門的因公出國（境）人員審批實行書面委托制度

1、沒有因公出國人員審批權限的駐西安中央企事業單位人員因公出國，須經其上級主管部門以書面形式向市委組織部辦理委托手續，對未辦委托手續的，不予受理。

2、跨地區、跨部門的借調人員、停薪留職人員因公出國，須在借用單位工作滿六個月以上并有正式借用合同，征得借出單位書面同意后，方可由借用單位辦理審查和報批手續。

3、社會招聘人員因公出國，須在聘用單位試用期滿后正式工作一年以上，由聘用單位黨組織征求原工作單位或戶口所在地鄉鎮、街道以上黨組織及戶籍所在地派出所的意見后，負責辦理審查和報批手續。

4、自動離職、辭職和被辭退人員因公出國從嚴掌握。確因工作需要，須在聘用單位試用期滿正式工作一年以上，其人事關系和人事檔案在聘用單位的，由聘用單位負責辦理審查和報批手續；人事檔案在縣級以上政府人事部門所屬人才交流機構的，由人才交流機構負責審查和報批手續或提供材料由聘用單位辦理審查和報批手續；人事關系、人事檔案仍在原工作單位的，原工作單位要按照組織原則如實提供人事檔案和原表現情況，對原單位有正當理由認為不適合出國的人員一般不予批準出國。

第五篇：公司上網管理規定-OK[定稿]

網絡行為的規范準則

互聯網已經成為工作中不可缺少、便捷高效的工具。我們在享受著電腦辦公和互聯網絡帶來的速度及效率的同時，部分員工非工作上網現象也開始顯現，如工作時間看網絡電視、上QQ、看小說等，占用了大量的網絡帶寬資源，導致全公司互聯網癱瘓，嚴重影響了需要利用互聯網與外界聯系的工作效率。

為了避免公司互聯網絡資源被濫用，提高工作效率，特制定本規范，望全公司人員能恪守規則，共同營造高效有序的網絡環境。

一、上班時間段，上網及電腦操作行為規范：

1、P2P 軟件對網絡資源消耗極大，上班時間內嚴格禁止PPS網絡電視、酷狗音樂、QQ網絡音樂電視、BT電驢等 P2P 軟件的使用（工作需要除外）。

特別需要注意的是PPS、BT等軟件不使用時一定要徹底退出或從進程中結束程序，不能最小化繼續掛在網上，否則會繼續占用大量網絡資源；

2、不濫用網絡資源瀏覽無關網頁、娛樂網站、購物網站及 BBS、BLOG 等，不利用QQ/MSN做與工作無關的閑聊，對于一切流媒體網站如：土豆網、優酷網等禁止訪問；

3、所有員工應加強網絡安全知識的學習，嚴禁故意輸入計算機病毒以及其它有害數據，危害公司網絡系統的安全，增強信息安全和保密意識，無法識別的信息不要下載，無法確定是否安全的操作，慎重進行，以防被病毒入侵對單位和自身造成危害。

二、必要時公司會使用上網行為管理系統軟件對公司網絡環境進行監控。主要包括 email、上傳下載、網頁瀏覽、QQ/MSN 即時通信、網絡游戲、P2P 行為、流媒體軟件等，以規范員工的網絡使用。

三、對違反上網行為的處理辦法：

如違反上述規定，發現一次罰款100元，重復發生的加倍處罰；

本規定從發布之日起生效，如有疑問或建議，歡迎向內勤部提出。

石河子市晨光汽車修理有限公司

2012-02-21