第一篇：財務總監：耐得住寂寞才能成功

財務總監：耐得住寂寞才能成功

財務總監作為企業管理的參與者，要從企業全局的高度統籌組織企業理財活動，使財務管理從被動服從于企業再生產過程，轉換為主動駕馭支配再生產過程，最大限度滿足資金增值的需要，及時而恰當地解決企業生產經營中所出的財務問題，讓各層次的管理者按照股東的意圖組織經營活動，保證企業資產安全、完整，達到資本利用的高效率。

真正的財務總監永遠是一個頭腦冷靜、對數字高度敏感、正直和謙遜、總是在主動的忘我工作、不斷在想著如果企業明天出問題應該怎么辦，或現在需要作哪些準備工作的人。

基礎工作——財務總監工作的基石

做過財務工作的人都知道，做基礎財務工作是很枯燥、泛味的，但企業的一切財務工作都離不開這些枯燥、泛味的工作。由于財務工作總是一環扣一環的，缺失任何一環都會導致財務系統的紊亂，而財務總監在其中扮演掌舵人的角色，要保證企業內控制度完善、監督管理到位、培訓財務人員加強風險防范意識、加強企業的內部控制制度。財務工作要想有所成效，打好基礎是首要任務。

財務部門的管理——財務總監團隊管理能力的體現

財務部門的管理是做好財務基礎的前提條件，主要體現在如下幾個方面：

一、明確公司的財務目標

同為財務，不同的企業，卻有著不同的目標，財務負責人應該在充分理解本企業戰略發展規劃的基礎上，確立本企業的主要財務目標。

二、在明確財務目標的前提下，搭建財務部門的組織架構

為實現企業的財務目標，必須配備恰當的財務機構，架構設置、崗位分工、職責界定、人員搭配等，都必須以實現財務目標為導向。組織架構的設置上，要做到有高有低，組織層次清晰；人員搭配方面，要選用不同知識層次的人，搭配起來，整個財務團隊的知識結構才會全面、合理。

三、完善財務制度與流程

相同的工作，不同的人會有不同的理解，也會有不同的處理方式。但在實現企業的財務目標，整個團隊在工作理念、工作方式上必須保證協調一致。這時候就需要相關的財務制度與流程來規范與約束，以保證財務工作的延續性與系統性。

四、以績效考核來保障制度與流程的執行

績效考核可以分為兩部分，一部分是基礎工作考核，一部門是管理工作考核； 基礎工作為必須完成的工作，對任何不能完成基礎工作的行為都必須進行處罰。所以基礎工作考核以懲罰為主，可實行扣分制。比如：考核期內基礎工作部門總分為20分，每發現一次錯誤，則扣除相應的分值。

對管理工作的考核，可采取加分制，比如：考核期內，資金管理工作采取了某項措施，對資金管理產生了積極的影響，則對相關人員進行加分獎勵。

在制度與流程之外的精神層面上，形成一個團隊成員都認可的價值理念，以統一團隊成員的思想。只有思想統一，整個團隊的才能達到“一加一大于二”的團隊協作效果。

融資管理——財務總監的核心能力之一

目前，企業的融資渠道主要有下面幾種，即企業自我積累、向金融機構借款、向非金融機構及企業借款、企業內部集資、向社會發行證券或者租賃等。不同的融資渠道，其所承擔的稅負也不一樣。

企業自我積累是由企業稅后利潤所形式，積累速度慢，不適應企業規模的迅速擴大的需要。

借款融資的方式主要是指向金融機構（如銀行）進行融資，其成本主要是借款利息。借款利息一般可以在稅前沖減企業利潤，從而減少企業所得稅。向非金融機構及企業融資操作余地很大，但由于透明度相對較低，國家對此有限額控制。

向社會發行債券和股票融資，成本較高，費時較長，但獲得的資金往往也是最多的，現就股票融資（即IPO）作重點闡述。

IPO，是指企業首次公開發行股票的一種融資行為。目前國內企業IPO的融資板塊包括主板、中小板、創業板。

（1）IPO的理由

公司IPO一般基于四大考慮，其中包括財務方面的考慮、控制權方面的考慮、公關效應方面的考慮和公司激勵方面的考慮。

財務方面的考慮包括可以建立直接融資的渠道，籌集企業經營和發展的資金；建立業務發展的融資平臺，有利于穩固公司財務基礎；確立企業的市場價值；實現股東價值的最大化，提高股東投資的流動性，充分體現公司股權的價值。

控制權方面的考慮包括可以建立現代企業制度，維持控投股東的控制權；建立適應

規模擴張需要的治理結構，以及以股票為支付手段，實現并購擴張。

公關效應方面的考慮包括可以提高企業知名度，擴大市場影響力，獲得較大的聲譽；使股票發行的范圍更廣，獲得客戶的認可和尊重，取得政府的尊重和信任。

公司激勵方面的考慮包括通過上市，達成股權激勵計劃，建立企業長效激勵機制，達到吸引人才、構筑人才核心競爭力。

IPO也是公司股東風險分散化的一種方式。（2）公司IPO前的評估

企業上市前必須作好各項評估，評估的主要內容包括：上市條件的評估、資本市場的以及上市時機的選擇。

上市條件的評估，包括各個資本市場對企業上市均有最低的條件限制。上市是企業的大事，不僅要耗費一定的財力，還要耗費一定的精力。為確保所耗費的財力和精力能夠得到相應的回報，擬申請上市的企業必須在正式提出上市申請之前聘請保薦機構對自身是否具備上市條件進行預評估。

資本市場的選擇，不同的資本市場具有不同的特點，可根據不同特點而進行設計選擇。資本市場的選擇應該與公司的產品市場相匹配。

上市時機的選擇，資本市場具有循環周期，企業也有自己的發展階段。企業上市的目的很多，其中發行價格是所考慮的最重要因素之一。股票發行價格因素不僅受資本市場大勢的影響，也受企業的行業特點、所處發展階段、行業地位等因素的影響。因此，企業上市只有選擇適當的時機上市，才能達到企業上市的目的。

（3）IPO的條件

國內企業IPO的條件主要從發行主體、財務數據、獨立性、規范運作、財務會計、募集資金使用及規避其他障礙條款等方面來規范。

具體條件內容繁多，在此省略。IPO的流程

主要包括如下幾個階段：

1、準備階段

2、股改階段

3、上市輔導階段

4、制作申報材料階段

5、證監會審核材料階段

6、股票發行及上市階段

全面預算管理——財務總監核心能力之二

全面預算管理是指企業在戰略目標的指導下，對未來的經營活動和相應財務結果進行充分、全面的預測和籌劃，并通過對執行過程的監控，將實際完成情況與預算目標不斷對照和分析，從而及時指導經營活動的改善和調整，以幫助管理者更加有效地管理企業和最大程度地實現戰略目標。全面預算的最終反映是一整套預計的財務報表和其他附表，主要是用來規劃計劃期內企業的全部經濟活動及其相關財務結果。

根據我在東莞德成集團的工作經歷，推行全面預算管理的方法和步驟總結如下：

1、預算管理的組織設置。企業推行全面預算管理，必須設立一個權威性和獨立性較強的預算管理委員會，作為預算管理的最高權威機構。

2、預算的編制。全面預算體系主要包括資本預算（就是對資金有效管理、控制和運行的機制）、經營預算和財務預算三大部分，這三部分相輔相成，缺一不可。預算的編制應采取上下結合、橫向協調的程序，體現出分權與集權的統一。其順序如下：（l）提出預算思想與目標。（2）下發預算目標并由各職能及生產經營部門等相關單位結合自身情況編制預算草案。（3）由預算管理委員會進行初步協調和匯總。（4）預算管理委員會負責組織各相關成員單位及部門對預算草案進行反復研究討論、平衡協調、修改，直到各方的目標達到一致，并形成最終預算審批通過。（5）將通過的預算方案以內部法案的形式下達到各單位執行。

3、預算的執行與監督。預算經預算管理委員會審批后，在預算執行過程中，由財務部門對各責任中心的預算執行進行監督，動態的將實際執行情況與預算目標進行對照、分析，發現異常，及時反饋。

4、預算執行結果的評估與考核。預算管理委員會對預算執行情況按季度和年度進行評估，對當期實際發生數與預算數之間存在的差異，不論是有利的還是不利的，都認真分析其成因，寫明擬采取的改進措施。預算評估的重點是形成差異的原因及應采取的措施。通過分析出現差異的原因，找到管理中的強項和弱項，總結經驗與教訓，加強管理。“考核與獎懲是預算管理的生命線”，只有通過科學合理的考核、賞罰分明的獎懲，才能確保預算管理落到實處。

5、信息反饋與預算調整。信息反饋是全面預算管理實現企業資源整合的關鍵所在。

預算的調整要嚴格其權限與流程，一般不做調整，確實要進行調整時，應提出申請，依照相應的規程審批。

推行全面預算管理應注意的問題

1、預算目標的制定要符合實際。這里有兩層含義：一是目標制定要經得起市場的考驗，與企業的外部環境相適應。二是目標要符合企業內部生產經營的客觀實際，與企業的生產能力、技術水平和員工素質相適應，不能過高或過低。

2、預算管理要始終堅持貫穿“一條線”原則。

3、預算的編制要明細化，以提高預算管理的可操作性。

4、預算的考核要客觀公正、科學合理。財務分析——財務總監的核心能力之三

財務分析是財務管理的重要組成部分，是利用已有的財務數據對企業過去的財務狀況、經營成果及未來前景所作的一種評價。運用各種專門的分析方法，對財務數據作進一步的加工、整理、分析和研究，從中取得有用的信息，從而為決策提供正確的依據。

財務分析的內容主要包括：

1、財務狀況分析

2、獲利能力分析

3、償債能力分析

4、現金流量分析

5、投資報酬分析

6、增長能力分析

財務分析的方法：趨勢分析法、比率分析法、因素分析法。

財務分析的步驟：

1、明確分析的目的；

2、收集相關信息；

3、采用一定的方法對收集到的信息進行加工；

4、解釋分析結果、提供對決策有用的信息。

公共關系管理——財務總監的核心能力之四

財務總監所涉及到的公共關系主要包括：工商、稅務、銀行、審計、財政等相關部門與企業之間的關系，處理好這些公共關系，為企業創造一個良好的生存環境、發展環境。公共關系管理，就是要通過一系列有目的、有計劃、持續的傳播溝通工作，與這些特定的公眾對象建立起來的一種和諧的社會關系，以應對突如其來的危機，和應對突發事件的處理。

財務總監的工作內容、權利、責任

一、工作內容

1、主持編寫全公司的財務工作計劃，財務預、決算，并組織實施；

2、監督、指導、調控全公司的財務工作；

3、審核公司各部門報送的涉及資金的各種申請、報告、請示等文件；

4、及時將財務系統的重大或異常事項上報總經理，必要時上報給董事長；

5、參與公司的生產經營決策，及時掌握財務信息，為生產經營決策提供可靠的依據；

6、設計完善的財務信息傳遞模式、賬務處理模式、財務管理模式；

7、為各部門制定各種財務考核指標，并定期匯報考核指標的完成情況；

8、做好資金管理，適時進行資金預測、分析，積極融資，保障資金流的暢通；

9、掌握最新的財政、稅務、金融政策，使公司的各項財務工作向規范化發展；

10、定期、不定期的進行財務工作檢查，根據工作需要，不斷更新工作內容、制定檢查標準，發現并解決問題，引導財務工作走向規范；

11、對成本控制、費用降低、節能降耗提出合理建議，并制定目標，予以實施；

12、掌握整個公司的財務狀況，對重要財務指標如：資產負債率、存貨、應收賬款、流動資金、成本費用制定相應的安全警戒線，發現異常及時報警；

13、隨時了解下屬的工作動態，交流思想感受，關心他們的生活需求；

14、經常與上級進行溝通，匯報工作狀態，融洽上下級之間的關系；

15、定期對下屬的工作進行一次綜合評價，并予以獎罰；

16、掌握公司財務人員的狀況，積極發現、挖掘人才，作好財務人員的儲備；招聘高層次的專業人員，充實公司財務力量；

17、積極完成上級領導交付的各項工作。

二、工作權限

1、對所屬財務人員的組織、調度權；

2、對公司各項財務工作的管理權、指導權、監控權；

3、對公司內部財務崗位的調整權、重要崗位任免建議權、獎罰兌現權；

4、對各財務崗位的稽查權、在職與離職人員的審計權；

5、對所屬下屬工作中的爭議有裁決權；

6、對整個公司財務管理模式、會計核算流程、信息傳遞流程，有建議調整權；

7、對整個公司涉及財務工作的事務查詢權、督促權；

8、對各項經濟指標的考核權；

9、對所屬人員的工作技能、業務水平、工作業績的考核權；

10、對涉及財務事務的文件審批權；

11、對總經理、董事長就財務事務的管理建議權。

三、工作責任

1、負責整個公司的財務調控、監督工作；

2、負責公司投資、融資事項的實施工作；

3、負責整個公司的資本運營；

4、負責對整個公司的稅務籌劃；

5、負責建立、健全科學合理的財務體系；

6、對所制定的財務計劃、財務預算、決算的貫徹、實施負責；

7、對下達的各項財務考核指標、財務數據的準確性負責；

8、對簽批的各種文件負責；

9、對貫徹國家有關財政、稅收等法律法規，以及公司的財務制度負責；

10、對財務工作中出的失誤、漏洞，給公司造成不良影響負責；

11、對掌握、控制財務機密，不擴散機密負責；

12、對財務人員的工作責任心、態度、勞動紀律、精神面貌負責；

13、對生產、經營決定所使用的財務數據的真實性、準確性負責；

14、對公司財務稽查的合理性、準確性負責；

15、對公司在稅務檢查中被查出的問題負責。

第二篇：只有耐得住寂寞,才能獲得成功

只有耐得住寂寞，才能獲得成功

自古以來，渴望成功是每個人的夢想，但最終取得成功的人，則往往是那些耐得住寂寞和經得住誘惑的人！

“坐得冷板凳，吃得冷豬肉。”這句話是著名歷史學家范文瀾的名言。甘于寂寞才能取得成功，便是對這句話最好的解釋。這句話的出處還得從過去說起，過去那些道德高深、精通學問又為國家做出巨大貢獻的人，他們死后牌位可以放在文廟里，享受特殊待遇，與孔圣人一起分享人們供奉的冷豬肉。只有年復一年日復一日地刻苦鉆研，耐得住寂寞，坐得“冷板凳”，才能出人頭地，取得成功，最后才能享受到祭孔的“冷豬肉”。這“冷板凳”和“冷豬肉”相輔相成，只有先吃苦才能享受到最后成功的喜悅。史學泰斗范文瀾之所以能夠名揚中外，正是因為他坐了幾十年的“冷板凳”，不但著作等身，名垂千史，最后還擁有與孔圣人一起分享“冷豬肉”的資格。

在日本有宮本武藏和柳生又壽郎兩位堪稱一流的劍客，他們是師徒關系。徒弟柳生又壽郎拜宮本武藏學劍時，他們曾有這樣一段對話：

徒弟問：“我想成為一名出色的劍師，努力學的話大約需要多長時間？”

師父回答：“一生的時間。”

徒弟問：“如果當你忠誠的奴仆需要多長時間？只要你教我，我吃再多苦也愿意。”

師父回答：“十年的時間。”

徒弟問：“老父親年紀已高，過不了多久我得照顧他了。如果我更加賣力地苦學，需要多長時間？”

師父回答：“三十年的時間。”

徒弟問：“一會兒說十年一會兒又說三十年，為什么會這樣？我下定決心一定要在最短的時間內精通劍術。”

師父回答：“欲速則不達，急功近利的人都是這樣。如果你是這樣的心態，你得需要七十年的時間。”

作為徒弟的又壽郎終于明白是自己太心急了，便靜下心來拜師學習。訓練開始了，可師父對徒弟的要求卻出乎意料：讓他做飯、洗衣、打掃衛生，不許他提劍術。就這樣過了三年，又壽郎還是做這些看似毫無意義的事情，不免對自己的前途很是擔心。

某一天，師父趁徒弟不注意時，悄悄地在他背后用木劍給予重重一擊。次日，又趁其不備進行襲擊。從那以后，徒弟又壽郎每時每刻都得保持高度警惕，隨時預防師父的突然襲擊。日復一日年復一年，又壽郎最終成為全日本最厲害的劍術高手。

由此可見，若想取得一番成就，只有經得住寂寞，潛心修煉，方能取得成功。

古往今來，凡是做大事成大業者，初期都是耐得住寂寞之人，古往今來，無論中外，都是如此：曾有“三年不窺園”之說的漢代大學者董仲舒，為了做學問，把自己關在屋里不分晝夜苦讀，終成一代大儒；在世界物理學界擁有權威地位的大科學家愛因斯坦，在伯爾尼瑞士專利局的辦公室里一坐就是七年，最終創立了相對論；《紅樓夢》的作者曹雪芹為了完成這部巨著，前后增刪五次、批閱十載才給世人留下了寶貴的文學遺產。此外，陳景潤在哥德巴赫猜想中摘取桂冠，居里夫人發現鐳元素，偉大的發明家愛迪生發明電燈，門捷列夫的化學元素周期表的誕生等都證明，大凡成功之人都曾與寂寞為伍。

渴望獲得成功是每個人的夢想，無論身處何地，不管從事何種行業，所有人都在為自己的成功而不懈努力著。人大都相同，唯一不同的，那就是自我克制的能力。美國心理學家瓦特·米伽爾在做糖果實驗的同時還發明了一個語匯：目標導向的自發式延遲滿足。他認為只有克制沖動才能達到目標，強調了自我調節情緒的重要性。我們所謂的目標是多方面的。現在社會，存在大大小小、各種各樣的誘惑，明知吸煙對身體有害，卻因為吸煙的快感而放縱自己繼續吸煙；明知玩游戲容易上癮，卻沉迷其中；所有成年人都會受到風花雪月、名利地位的誘惑。如果一味地追求暫時的快樂、眼前小小的滿足，而不去考慮長遠的利益，那么你永遠不會成功。眼前的小小誘惑或者小小利益雖能給你暫時的滿足，但卻會阻擋你以后取得更大的成功。所以，請你一定要立場堅定，經受住寂寞的煎熬。

人生機遇各不相同，只要你能耐住寂寞，進一步改變和完善自己，當機遇降臨時，緊緊握住它，你才會到達成功的彼岸。這也是所有成功者獲取成功的必經之路，所以說耐得住寂寞是一種品質，一種難能可貴的品質。這種品質不是天生就有的，而是歷經千辛萬苦地磨煉和不斷地學習完善培養而成，耐住寂寞是有價值的積累，相反則是揮霍人生。生活總會充滿挫折，但同時也不會有機遇，只要你能耐住寂寞，不浮躁，不驕傲，靜下心來對待生活，迎接挑戰，你一定會成功！

耐得住寂寞是一種境界，也是一種實現自我價值的體現。最容易成功的人便是那些能耐得住寂寞、抵擋得住誘惑的人。能耐得住寂寞是人生的一種自我超越，寂寞雖然是痛苦的，但這痛苦是暫時的，短暫過后會是人生真正的快樂，那就是成功的快樂。

第三篇：成功屬于耐得住寂寞的人

成功 屬于耐得住

寂寞的人。

寂寞很折磨人，但更磨練人 只有耐得住寂寞，才能經得起繁華 在寂寞中，自己才能真正看清自己 耐得住寂寞的人能堅持到底，笑到最后 耐得住寂寞才能守得住幸福 耐得住寂寞的人不會感到孤獨 ………………

沒有經歷寒徹骨，哪來梅花撲鼻香 成功的輝煌從來都隱藏在寂寞的背后 成功從來只屬于耐得住寂寞的人

————王福振

1、臺灣著名作家[劉墉]說：年輕人要過一段[潛水艇]似的生活，先短暫隱形，找尋目標，耐住寂寞，積蓄能量，日后方能毫無所懼，成功地[浮出水面]。2、3、4、十年寒窗無人問，一朝成名天下知。利用寂寞做一次短暫的[小憩]。

人的一生中會有很多次感到寂寞：成功之前、出名之后、形單影只、不被理解……

5、6、自己的舞臺自己謝幕，即使沒有觀眾也要舞的精彩。有志者、事竟成、破釜沉舟、百二秦關終屬楚；苦心人、天不負、臥薪嘗膽、三千越甲可吞吳。

7、8、河北農家女[殷秋敏]：《她瘋了》《保姆歷險記》 哈佛大學心理學家[丹尼爾*戈爾曼]說過：自律對一生的成功對很重要。

9、[孔子]勸子夏：無欲速，無見小利。欲速，則不達；見小利，則大事不成。

10、勤奮、執著與成功之間還有一道不可逾越的鴻溝，那便是一顆冷靜、耐得住寂寞的心。

11、人生的際遇從來都是不打招呼就悄然而至的。

12、華立老總[汪力成]說：機會太多，容易讓自己亂了陣腳，想成大器，就要能夠沉的住氣，敢于對機會說no。

13、[曾國藩]曾對弟弟[曾國荃]說：左列鐘銘右謗書，人間隨處有乘除；低頭一拜屠羊說，萬事浮云過太虛。

14、

第四篇：成功要耐得住寂寞、經得起誘惑

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

成功要耐得住寂寞、經得起誘惑

如果中午不回家而留在學校，吃完午飯后總愛打開視頻監控看看班內的情況，我不知道我想看的是什么，也許是擔心中午有的孩子在教室違反紀律，也許我更希望看到的是一絲絲感動，那些感動很簡單，就是有越來越多的同學能夠主動地自覺地呆在教室里學習，這個我是不能要求的，因為我總覺得我們的同學學習上已經比較緊張了，盡管我們的成績還有待于進一步的提高，如果再將午飯后的這段時間也給壓縮了的話，肯定會有很多同學心存怨言。更何況，學習主要還得靠自覺主動，被動的消極的學習永遠都只能是低效的。但即使這樣想，我還是認為成績都是拼出來的，既要有時間的保證，更應該有效率的存在，當然這其中一定要有一個理想和目標支撐著自己，才能讓自己在這個自由的時間段里主動地投入到學習當中去。總感覺自己的這種心理比較矛盾，既不愿意去要求孩子們到教室學習，但是我又渴望看到孩子們奮斗的場面，看到別的班內不少的孩子都在教室里努力學習的場景，我也會發出為什么我的孩子們沒有人家那么懂事的感嘆。

教室里依然是寥寥數人，而學習的也無非只有那幾個同學，也有在教室的，也不知道在談著一些什么，眉飛色舞的，手里拿著冰棍、零食不停地往嘴里送著，走到這里跟這位同學說上幾句，到那里和那位同學笑上一會，要知道午飯剛過，飯剛吃過，水剛喝過，便又吃起了冰棍和零食，喝起了飲料。果然本來有幾位還想學習的同學經受不住學習的難耐和寂寞，也參與到了其中，而不管這個過程在如何進展著，總有一位同學在那里一直埋頭苦讀著，這已經也顯然不是第一次了，因為對她來說，吃過午飯再到教室學習二十分鐘已經成為一種習慣，這是一種毅力，這是一種磨練，這是一種精神，一種不管在什么時候都能堅守住奮斗的那一顆內心。

的確是這樣，沒有無緣無故的成功，一個同學成績的取得總是與他的奮斗所分不開的，王璇同學的品質和精神的確值得我們每位同學學習，她對學習的這種認真程度、刻苦精神是我們現在很多人所不具備的，她不屬于聰明那種類型，但她的努力程度足以彌補她在聰明程度上的差距，所以她的程度一直很穩定，盡管考文昌的時候拿到的僅僅只是三等獎學金，但現在她的成績等級從沒下降到過B，她的這種成績的穩定也是任何同學所無法比擬的，為什么她的成績會如此穩定，而我們大多數同學的成績起伏不定？我想我們除了要佩服她一直保持這么好的成績外，更應該去感受一下她的努力和付出。那就是當我們飯飽水足后，她選擇了繼續學習，而更多的我們選擇的是回到宿舍，往床上一躺，或者是買上一堆零食，跑到教室，便開始了吃著零食冰棍、喝著飲料，談天說地的午間生活，而此時，我們汲取零食的同時，她在汲取的是知識。這時，我們是否會想到哈佛圖書館的那一句訓言：即使是現在，對手也在不停地翻動書本，所以不少人在競爭中就逐漸地處于下風。走到一樓的教室看看，總會看到一些默默地奮斗的同學的感動。也許，這就是差距。

當然我們并不是去抹殺天性，但在保持著天性的同時更不要放棄我們內心的理想和目標，真得要有所成就就應該耐得住寂寞，經得起誘惑。擺在我們青少年面前的誘惑著實太多，網絡、情感、言情小說甚至就是那誘人的冷飲和零食，如果我們經受不住誘惑而陷入這些泥淖，當我們明白過來再抽身而出的時候就已不再是當初的那個青春少年了，當別的同學汲取知識的營養而我們在汲取零食的營養的時候，差距也就逐漸在產生了。成功更是一種堅持、一種堅守，而堅持和堅守都是寂寞的，不是沒有了朋友，而是在自己的夢想前方，努力付出就注定要舍棄一些東西，一些誘惑自己的東西，一些影響自己的東西。

華人著名導演李安是唯一一位獲得奧斯卡導演獎的中國人，曾經在面對電影事業的選擇的時候，有過七年的寂寞的堅守，這七年是他平庸的七年，但他一直沒有因其他的誘惑及原因而放棄自己心愛的電影事業，在寂寞了七年后，他終于成為華人最優秀的導演之一。

蟬，十七年的寂寞等待，只為一個夏天的悲烈絕唱。

沒有人能夠預見自己的未來，但奮斗的過程永遠是最美麗的，這個過程就是耐得住寂寞、經得起誘惑的過程。

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第五篇：耐得住寂寞，才能守得住芳華_名人名言

耐得住寂寞，才能守得住芳華_名人名言

在現實生活或工作學習中，大家都知道一些經典的名言吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現。那么問題來了，到底什么樣的名言才經典呢？以下是小編精心整理的耐得住寂寞，才能守得住芳華_名人名言，僅供參考，大家一起來看看吧。

1、也許是夏統刻意表現出無動于衷，來拒絕做官。如果真的是“木人石心”，那就不是淡泊，而是心靈走向枯寂，人生再無樂趣可言！

2、享受寂寞，就是參悟人生。

3、我們赤條條而來，孤零零而去，人生就是一路寂寞，無問西東。

4、后來就用成語“木人石心”來形容意志堅定，不為外物所動。

5、西晉時期，江南有一個名叫夏統的人，他飽讀詩書，智慧過人，踏入仕途的機會很多，可是他不愿做官。

6、享受寂寞，不為外物所奴役，但是也不必讓自己的心走向枯寂。

7、寂寞，是人生最高的享受。

8、身在高處徘徊，盡覽極致風景；心在高處寂寞，收獲別樣人生。

9、禪師回答：“龍行云布雨，滋潤世界。每個人都有自己的境遇，沉潛時要耐得住寂寞，成就后要福澤天下。做魚做龍不重要，重要的是在什么環境做什么事。”

10、享受寂寞，心底的塵埃才能得以凈化，靈魂的污濁才能得以洗滌，良好的心態才能得以造就。

11、心役使萬物，而不是成為外物的奴隸。

12、太尉邀他來自己身邊任職，夏統婉言謝絕了。

13、在莊子看來，寂寞是萬物的根本，人也只有在寂寞中，才能更好地感受生命，認識自己。

14、又問：“躍過龍門后又怎樣？”

15、耐得住寂寞，方能內心平靜、寵辱不驚，有所作為。

16、每個人從生下來就是一個獨立的個體，沒有人會陪伴你一輩子，只會陪你走過一段路程，人人都有寂寞的時光。

17、每個時代，總會有那么一些人，遵從于自己的.內心，用一生的時間，在寂寞中思考、做事，直到有一天，他們從容離開。

18、但凡成功之人，往往都要經歷一段沒人支持、沒人幫助的黑暗歲月，而這段時光，恰恰是沉淀自我的關鍵階段，猶如黎明前的黑暗，捱過去，天也就亮了。

19、莊子說：“日出而作，日入而息，逍遙于天地之間而心意自得。”

20、禪師回答：“躍過龍門后，騰飛天上，魚類難以追及。”

21、禪師回答：“在深潭寒水中修身養性。”

22、太尉又召來一班風姿綽約的美女，在夏統面前輕歌曼舞，但夏統木然而立，毫不動搖。

23、有人問禪師：“鯉魚在沒有躍過龍門的時候做什么？”

24、寂寞，可以讓人感受一種空靈悠閑的境界，“空山夜雨，萬籟無聲”。

25、寂寞，是一種逍遙。

26、所謂“心遠地自偏”，寂寞可以讓我們更切實地享受人生，擺脫世俗的干擾，追求內心的干凈和精神生活的豐富。

27、耐得住寂寞，才能守得住芳華。

28、又問：“那又怎樣？”

29、寂寞是無人相伴的旅程，是沒有星光的夜空，它使空虛的人孤苦，使淺薄的人浮躁，使睿智的人深沉。

30、并不是只有走過生命禁區的人生，才是完美的人生；但是，一輩子窩在屋檐下的人生，注定是可憐的人生。

31、古來圣賢皆寂寞。

32、寂寞，是輕裝上路，心無雜念地活著，“萬花叢中過，片葉不沾身”，人生所有的際遇，不過是四季的風，風過了，我依然是我。

33、莊子說：“物物而不物于物。”

34、太尉不甘心，調來整齊的軍隊和華麗的車馬，吹著響亮的號角，從他面前走過，但夏統對眼前豪華顯赫的場面視而不見。

36、梁實秋說：“寂寞是一種清福。”

37、太尉看到這些全然打動不了夏統的心，不理解地說：“天下竟有這樣的怪人！真是木頭做的人，石頭做的心啊！”

38、去過西藏的人說，在那雪域高原之上，面對著橫空出世的山峰和永存不化的冰川，一個人可以體驗妙不可言的夢幻，以及令人敬畏的神秘。

39、寂寞，是一種高處。高處不勝寒。

40、寂寞很多時候是我們自己的選擇，不想隨波逐流，不羨慕世界的繁華，不諂媚紅塵的喧囂，靜守自己的一方天地，怡然自得，低眉微笑。

41、莊子說：“夫虛靜恬淡寂寞無為者，萬物之本也。”

42、耐得住寂寞，才能對真正所愛好的事情專注持久，不怨天尤人，不妄自菲薄，不見異思遷，向著既定的目標堅持不懈地走下去，最終總會有所收獲。