第一篇：論文分析報(bào)告2

《高管團(tuán)隊(duì)特征、高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新能力》論文分析報(bào)告

MPAcc 2班

韓慧玲

文章作者以2012年至2015年滬深兩市A股制造業(yè)的709家上市公司為樣本，選取衡量高管團(tuán)隊(duì)特征的三項(xiàng)指標(biāo)、高管激勵(lì)的兩項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)證研究了高管激勵(lì)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)創(chuàng)新能力的影響。

文章的“引言”部分簡(jiǎn)單的介紹了高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響及重要性。

在文章的第二部分“理論分析與研究假設(shè)”作者根據(jù)現(xiàn)有理論研究提出了四點(diǎn)假設(shè)：

假設(shè)1：高管團(tuán)隊(duì)平均年齡與企業(yè)創(chuàng)新能力負(fù)相關(guān) 假設(shè)2：高管團(tuán)隊(duì)平均學(xué)歷與企業(yè)創(chuàng)新能力正相關(guān) 假設(shè)3：高管團(tuán)隊(duì)平均任期與企業(yè)創(chuàng)新能力負(fù)相關(guān)

假設(shè)4：高管激勵(lì)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)創(chuàng)新能力有顯著的調(diào)節(jié)作用

以上假設(shè)是作者參考以往的文獻(xiàn)，通過(guò)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)年齡、教育程度、任期等人口特征變量作為高管團(tuán)隊(duì)特征變量進(jìn)行分析，研究其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力的影響而作出的假設(shè)。

作者通過(guò)文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)，隨著年齡的增加，人們?cè)趯W(xué)習(xí)新知識(shí)和接受新理念時(shí)會(huì)更加困難，年齡較高的團(tuán)隊(duì)趨向于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)型的決策，而年齡較小的管理者則偏好新事物，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，愿意接受新事物和新挑戰(zhàn)。因此作者認(rèn)為高管團(tuán)隊(duì)平均年齡與企業(yè)創(chuàng)新能力負(fù)相關(guān)，即假設(shè)1。在教育程度方面，作者通過(guò)研究文獻(xiàn)資料發(fā)現(xiàn)受過(guò)更好教育的人擁有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力，他們能更加清楚的認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與收益，能為企業(yè)帶來(lái)更加理性的創(chuàng)新策略，因此作者認(rèn)為高管團(tuán)隊(duì)平均學(xué)歷與企業(yè)創(chuàng)新能力正相關(guān)，即假設(shè)2.對(duì)于高管團(tuán)隊(duì)任期，作者通過(guò)對(duì)多個(gè)文獻(xiàn)的研究發(fā)現(xiàn)，高管團(tuán)隊(duì)成員的任期越長(zhǎng)，越容易受企業(yè)現(xiàn)有文化和制度約束，對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀和運(yùn)作模式更加認(rèn)同，容易滿足現(xiàn)狀，追求企業(yè)運(yùn)作的穩(wěn)定性。而任期較短的管理者，為了在企業(yè)中證明自身的價(jià)值，愿意鋌而走險(xiǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)較大的創(chuàng)新投資，因此作者認(rèn)為高管團(tuán)隊(duì)平均任期與企業(yè)創(chuàng)新能力負(fù)相關(guān)，即假設(shè)3。

同時(shí)，作者認(rèn)為高管激勵(lì)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)創(chuàng)新能力的影響從現(xiàn)有的基于高層梯隊(duì)理論的文獻(xiàn)看，高管團(tuán)隊(duì)特征在一定程度上影響了企業(yè)創(chuàng)新投入。因此作者作出了假設(shè)4：高管激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新能力有顯著的調(diào)節(jié)作用。

為了驗(yàn)證上述假設(shè)，作者選用了709家樣本公司的高管團(tuán)隊(duì)特征數(shù)據(jù)，高管激勵(lì)數(shù)據(jù)、企業(yè)創(chuàng)新數(shù)據(jù)和企業(yè)特征數(shù)據(jù)，以研發(fā)投入強(qiáng)度作為被解釋變量，以高管團(tuán)隊(duì)背景特征作為解釋變量，以高管薪酬激勵(lì)作為調(diào)節(jié)變量，以公司規(guī)模、盈利能力、資產(chǎn)負(fù)債率、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力和年度虛擬變量作為控制變量，構(gòu)建回歸模型，用回歸分析一一對(duì)上述假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)。

檢驗(yàn)結(jié)果中，假設(shè)1得到模型2-1的支持，在5%的顯著性水平下，高管團(tuán)隊(duì)平均年齡與專利申請(qǐng)量顯著負(fù)相關(guān)。假設(shè)2得到模型1-

2、2-2的支持，在5%的顯著性水平下，高管團(tuán)隊(duì)平均學(xué)歷與學(xué)歷與研發(fā)投入強(qiáng)度顯著正相關(guān)；在1%的顯著性水平下，高管團(tuán)隊(duì)平均學(xué)歷與專利申請(qǐng)量顯著正相關(guān)。假設(shè)3未得到模型1-3和2-3的支持。回歸結(jié)果表明高管團(tuán)隊(duì)平均任期與研發(fā)投入強(qiáng)度和專利申請(qǐng)量呈正相關(guān)，但不顯著，所檢驗(yàn)結(jié)果與假設(shè)3不符。在對(duì)假設(shè)4進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)，作者又引入了調(diào)節(jié)變量高管激勵(lì)的薪酬激勵(lì)和股權(quán)鼓勵(lì)兩個(gè)代理變量，回歸分析結(jié)果顯示：模型3-

1、3-

2、3-

3、4-

1、4-

2、4-3回歸結(jié)果均不支持假設(shè)4，說(shuō)明高管薪酬激勵(lì)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)創(chuàng)新能力的影響不顯著。而模型5-

1、5-3的回歸結(jié)果支持假設(shè)4，表明高管股權(quán)激勵(lì)下，企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)平均任期與企業(yè)創(chuàng)新能力顯著正相關(guān)。

為增強(qiáng)上述結(jié)果的可靠性，作者使用替代變量對(duì)上述回歸結(jié)果進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)，穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果與上述結(jié)果一致，進(jìn)一步加強(qiáng)了實(shí)證實(shí)證結(jié)果的準(zhǔn)確性。

之后作者對(duì)實(shí)證結(jié)果作了簡(jiǎn)單分析，并對(duì)上述研究的基礎(chǔ)上提前三條建議，認(rèn)為要合理構(gòu)建管理層團(tuán)隊(duì)，科學(xué)設(shè)計(jì)高管團(tuán)隊(duì)的薪酬激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)高管團(tuán)隊(duì)成員的股權(quán)激勵(lì)，以期更好的發(fā)揮高管團(tuán)隊(duì)在企業(yè)發(fā)展中的作用，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

第二篇：論文開(kāi)題報(bào)告分析

開(kāi)題報(bào)告分析

首先把你下載的變論文都看一遍，然后從中挑選出來(lái)適合你的（比如適合你的寫(xiě)作背景、你寫(xiě)作的條件、你寫(xiě)作的風(fēng)格風(fēng)格或者你后來(lái)論文翻譯成自己話的方式與方法）然后開(kāi)始下一步的工作：

一、調(diào)研資料的準(zhǔn)備

把你相中的論文文中所參考的資料都找出來(lái)，一般都在論文最后有贅述，你復(fù)制一下就好，PS：最好是你百度出來(lái)看一下。

二、設(shè)計(jì)的目的、要求、思路與預(yù)期成果

也就是你這篇論文寫(xiě)作的目的，為什么這樣設(shè)計(jì)，這一般需要看一下全問(wèn)，從整體大格局的角度去分析，（說(shuō)出來(lái)為什么這樣設(shè)計(jì)，這樣設(shè)計(jì)的目的是什么）

要求（要求一般是需要自己來(lái)想，結(jié)合全文或現(xiàn)實(shí)背景比如你對(duì)這有什么要求）

思路（這需要你把全文看一下。找出來(lái)別人寫(xiě)作的思路，比如先寫(xiě)什么后寫(xiě)什么，怎么引出下一個(gè)段落或問(wèn)題）這個(gè)你可以結(jié)合著論文的目錄去分析

預(yù)期成果我感覺(jué)和設(shè)計(jì)目的差不多都是問(wèn)你自己你對(duì)你所寫(xiě)的論文會(huì)產(chǎn)生什么結(jié)果或者什么好的影響

三、任務(wù)完成階段內(nèi)容及時(shí)間安排

我覺(jué)得這是老師對(duì)你完成論文內(nèi)容自己要有一個(gè)合理的安排時(shí)間計(jì)劃，有的學(xué)生工作沒(méi)有時(shí)間，需要你抽時(shí)間PS：也可能是你論文里面的內(nèi)容例如調(diào)查采訪之類的需要你有一個(gè)計(jì)劃，并安排出來(lái)，交給老師看看。

四、完成論文所具備的條件因素

就是你為什么有條件完成這個(gè)論文。這個(gè)一般需要你結(jié)合自身實(shí)際條件來(lái)說(shuō)，例如你所從事的工作正好具備這個(gè)條件或者在公司上班根據(jù)公司情況調(diào)查，咨詢前輩之累的，還有你所準(zhǔn)備參考文獻(xiàn)或在圖書(shū)館查閱的資料

第三篇：自我分析報(bào)告參考論文

（1）應(yīng)怎樣評(píng)估自己的發(fā)展史?高峰和低谷分別在哪

里？

（2）我何時(shí)意識(shí)到自己已成為一個(gè)成人了?我是如何

處理這種認(rèn)識(shí)的?

（3）寫(xiě)出自己的20個(gè)優(yōu)點(diǎn)，我最好的五個(gè)品質(zhì)是什

么?

（4）在我的人生中哪五個(gè)方面是需要增強(qiáng)的?

（5）我的基本人生觀是什么?

（6）我最近大部分時(shí)間的心情是怎樣的?

（7）一般情況下我是怎樣看待其他人的?

（8）在我對(duì)生活的看法中，我的宗教信仰、文化背景、道德標(biāo)準(zhǔn)、性別和性傾向分別起到了怎樣的作用?

（9）我是什么樣的人格類型?

（10）我心目中的英雄是誰(shuí)?

（11）我認(rèn)為的成熟標(biāo)準(zhǔn)是什么?

（12）我的個(gè)人奮斗目標(biāo)有哪些?

（13）什么人或什么事影響了我的人生發(fā)展?

（14）我最好的朋友會(huì)怎樣評(píng)價(jià)我?

（15）人們對(duì)我的批評(píng)意見(jiàn)集中在什么方面?

（16）用哪三個(gè)形容詞能最好地對(duì)我進(jìn)行描述?

（17）我對(duì)自己的職業(yè)有何期待？

（18）我的職業(yè)優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)有哪些

自我分析報(bào)告

姓名：

學(xué)院：

專業(yè)班級(jí)：

學(xué)號(hào)：

正文：

我的發(fā)展史是順利與坎坷的結(jié)合體。說(shuō)順利是指人生主線（求學(xué)/工作）一帆風(fēng)順；說(shuō)坎坷是因家庭緣故而經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)內(nèi)心關(guān)于生與死的掙扎。

低谷是在大學(xué)一二年級(jí)。原以為離開(kāi)了家就可以擺脫恐懼和噩夢(mèng)，沒(méi)料想嚴(yán)重的自卑/自閉/嚴(yán)重的社交障礙/天天做噩夢(mèng)幾乎把我逼瘋。高峰是在大三。從大三開(kāi)始，我閱讀過(guò)無(wú)數(shù)心理學(xué)方面的文章和著作，然后成為一個(gè)熱情開(kāi)朗善良的人（別人評(píng)價(jià)）；并且在學(xué)校的個(gè)人小屋，因?yàn)閹椭芏嗤瑢W(xué)走出自己的心理困惑，我得到同學(xué)們的認(rèn)可并且結(jié)交了不少好朋友。不完全的說(shuō)我還沒(méi)意識(shí)到我已經(jīng)成人了，我覺(jué)得成人了的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)能自己肩負(fù)起責(zé)任。我覺(jué)得自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，在接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì)做的很好。達(dá)到成人的標(biāo)準(zhǔn)，而不是說(shuō)18歲就成人了。我覺(jué)得自己有如下的20個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

１，整潔 ２，干凈 ３，勤勞 ４，樂(lè)于助人 ５，關(guān)心人 ６，富有同情心 ７，體貼人 ８，富有愛(ài)心 ９，言而有信 １０，任勞任怨 １１，有責(zé)任心 １２，有孝心 １３，富有積極心 １４，有上進(jìn)心 １５，尊重他人 １６，以妻子我為中心 １７，無(wú)條件為我付出 １８，不自由懶散 １９不花心 ２０，不自做主張，以商量為主．．．這就是我的20個(gè)優(yōu)點(diǎn)。我最好的5個(gè)品質(zhì)是: 勤勞、關(guān)心人、體貼人、富

有愛(ài)心、有同情心。我有很多方面要加強(qiáng)但是最需要加強(qiáng)的恐怕是今日事今日畢，還有就是能自主的完成任務(wù)。

雖然我已經(jīng)成年很久，不過(guò)我覺(jué)得我還在成長(zhǎng)當(dāng)中，世界觀和人生觀還在逐漸形成。“修身”是一輩子的事。“小康”是一個(gè)人的分水嶺，是人保持生活基本尊嚴(yán)的保證。生活達(dá)到小康了，就應(yīng)該要求精神的富足，而不是只會(huì)繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)物質(zhì)的富豪。恰恰實(shí)現(xiàn)是太多人一根筋只向往后者，而忽略了前者。當(dāng)然這個(gè)有社會(huì)環(huán)境的因素。我從小就信奉男女平等，可是越來(lái)越發(fā)現(xiàn)不是這么一回事。男女分別確實(shí)很大，甚至是不一樣的物種（玩笑）。上帝很明確地賦予男女不一樣的特征以完成不一樣的分工，它給了男人征服世界的權(quán)力，又讓男人承擔(dān)愛(ài)女人的義務(wù)。因此，沒(méi)有承擔(dān)愛(ài)的義務(wù)的男人，是不完整的男人。上帝的安排真的完美，兩性是互補(bǔ)并依存的，如果男女都一樣，那么這兩個(gè)群類早就因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)而滅亡了！應(yīng)該關(guān)注文藝，那是我們豐富精神的便捷低廉的途徑。否則，我們只是會(huì)賺錢(qián)而獲得生存權(quán)的生物，只是生存，不是生活。我們能夠滿足于只像動(dòng)物一樣生存的人生嗎？(說(shuō)到文藝，不是“春節(jié)文藝晚會(huì)”那種文藝，她應(yīng)該泛指人類一切的非物質(zhì)文明成果。她包括大到文學(xué)、繪畫(huà)、電影、建筑、音樂(lè)，小到生活浪漫，和有意思的對(duì)話。我向往自由，基本上是一個(gè)自由主義者。更向往在這個(gè)基本理念下建立的平等、憲政、法治的社會(huì)，崇尚相互尊重、友愛(ài)和真誠(chéng)（特別是真誠(chéng)！）。我們都知道《論語(yǔ)》，可是有多少人知道或讀過(guò)穆勒的《論自由》。包括我自己，呵呵，有時(shí)間要讀一讀。我不信教，但是信孔子，一直以君子的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

我大部分心情很好，非常好。因?yàn)橛信笥盐矣X(jué)得自己過(guò)的充實(shí)。我看其他人都很好，我對(duì)他人首先以禮相待，尊重別人，注意傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議，然后大大方方，不卑不亢，不輕易去評(píng)論他人，一定要經(jīng)過(guò)我的調(diào)查，再說(shuō)出我的想法！

我是開(kāi)朗的類型，不怕挫折和困難。我認(rèn)為：個(gè)人都有不同的追求。在這個(gè)世界上，為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn),能給后世有所幫助,就應(yīng)是人生目標(biāo)。每個(gè)人心中都有自己的一個(gè)理想，有自己的未來(lái)，自己的生活方式，目標(biāo)不一定要遠(yuǎn)大，它可以是一個(gè)快樂(lè)的標(biāo)桿，每一次的目標(biāo)都很簡(jiǎn)單，但又不是觸手可及，這樣你就會(huì)在滿足中進(jìn)步，茫茫人世，人活著為了什么？是為了一日三餐能填飽肚子，還是為了一覺(jué)醒來(lái)能看到旦日的朝陽(yáng)，漫漫人生，為何常常顯得這樣平淡？但我知足。物欲橫流，奢華競(jìng)逐的背后是空虛，庸俗，找不到人生的方向，就不知道活著的意義，也就活不出人生的味道。有的人為了大眾的福祉而殫精竭慮，生命雖短，卻得以流星般地劃過(guò)天際，以自己生命的摩擦和燃燒，瞬間照亮世界，應(yīng)該說(shuō)是值得的，用精神續(xù)寫(xiě)生命的長(zhǎng)度，應(yīng)該說(shuō)是偉大的，然而這樣的人生畢竟是少數(shù)的，更多人活在仰望之中，看到流星的隕落，為活著的人祈福，那么對(duì)于我這樣一個(gè)平凡的人來(lái)講，自然也不奢望活在別人的世界里，只求把自己腳下的路走好。有的人在有限的生命里玩命，把生命浸泡在吃喝玩樂(lè)中，將生命放縱在驕奢淫逸里，人心不足蛇吞象，總嫌不能占有天下錢(qián)財(cái)，總恨不能享盡天下美色，食盡人間佳肴，“做的緊，也就加快了生命的旅程。” 有的人則戴著面具過(guò)活，活在虛榮，空虛的陰影里，追求浮華，浮躁，張揚(yáng)； 然而卻總以廉潔，簡(jiǎn)樸，平淡的字眼欺騙自己，蒙蔽他人，為了達(dá)到心中的目標(biāo)，刻意做出樣子，而實(shí)際上明爭(zhēng)暗斗，奪來(lái)的只是透頂?shù)脑p偽和空虛。在滾滾紅塵中，擁有一份平淡，就擁有一份美麗；獨(dú)守一份平淡，就擁有一份幸福。鐘情平淡，喜歡平淡，我們才能善待生活，善待人生。也唯有平淡，能夠讓我們避開(kāi)名利糾纏。平淡的生活一樣要活出滋味，活得精彩，平淡，奮斗，不然哪來(lái)晚年品清茶淡酒，通過(guò)自己的努力，每天都有進(jìn)步。縱然每日都是粗茶淡飯，無(wú)法就這么一輩子，好好活就好，這就是奮斗目標(biāo)~！

對(duì)我影響最深的恐怕要是我的父母，他們教會(huì)了我如何做人做事。朋友們對(duì)我的評(píng)價(jià)很高，關(guān)心同學(xué)，有熱心有同情心。用三個(gè)詞評(píng)價(jià)我就是 開(kāi)朗、大方、誠(chéng)懇。

我對(duì)職業(yè)沒(méi)有太大的要求，現(xiàn)在的目標(biāo)是考驗(yàn)，然后再規(guī)劃以后的道路

第四篇：論文分析報(bào)告4

《企業(yè)管理者能力與審計(jì)收費(fèi)》論文分析報(bào)告

MPAcc 2班 韓慧玲

一、作者認(rèn)為自Simunic(1980)開(kāi)創(chuàng)性研究以來(lái)，審計(jì)費(fèi)用一直是審計(jì)理論研究方面的一個(gè)重要內(nèi)容，很多學(xué)者在客戶規(guī)模、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜程度、客戶風(fēng)險(xiǎn)、公司治理結(jié)構(gòu)以及盈余管理等方面圍繞審計(jì)收費(fèi)的影響因素做了深入研究，并取得了豐碩成果。但作者認(rèn)為這些研究都存在一個(gè)共同問(wèn)題：研究者們把審計(jì)客戶公司的管理者視為同質(zhì)，忽視了現(xiàn)實(shí)中的管理者異質(zhì)性及其對(duì)審計(jì)收費(fèi)的影響。但心理學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科較早的關(guān)注到了管理者的差異及其對(duì)企業(yè)決策行為的影響：管理者特征影響公司戰(zhàn)略選擇，并進(jìn)一步影響著公司行為。同時(shí)也有大量的研究為管理者與公司決策之間的關(guān)系提供了證據(jù)。

審計(jì)費(fèi)用是會(huì)計(jì)師事務(wù)所與審計(jì)客戶之間在審計(jì)服務(wù)方面發(fā)生的重要經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，既體現(xiàn)了審計(jì)師預(yù)期的審計(jì)資源投入，又反映著審計(jì)師對(duì)因潛在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)而要求的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。因此作者認(rèn)為管理者對(duì)構(gòu)建公司良好良好的控制環(huán)境有著直接影響，而這會(huì)影響到審計(jì)師對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并可能影響到審計(jì)費(fèi)用。為此作者進(jìn)行了三方面研究：

1、檢驗(yàn)管理者是否會(huì)影響審計(jì)費(fèi)用；

2、管理者影響審計(jì)收費(fèi)的途徑；

3、不同公司管理者能力與審計(jì)收費(fèi)之間的關(guān)系。同時(shí)通過(guò)研究得出相應(yīng)結(jié)果：

1、管理者對(duì)審計(jì)收費(fèi)有著重要影響，審計(jì)收費(fèi)中確實(shí)存在管理者固定效應(yīng)；

2、管理者能力越強(qiáng)，支付的審計(jì)費(fèi)用越低；

3、國(guó)有控股上市公司、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)低以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低的上市公司，能力強(qiáng)的管理者將會(huì)支付比較低的審計(jì)費(fèi)用；但非國(guó)有控股上市公司、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高的公司沒(méi)有發(fā)現(xiàn)管理者能力將會(huì)影響審計(jì)費(fèi)用。

二、分析單位 管理者能力

門(mén)類 上市公司

特性 審計(jì)收費(fèi)

行為 管理者能力對(duì)審計(jì)收費(fèi)的影響

三、在研究過(guò)程中，基于相應(yīng)理論分析作者作出了三個(gè)假設(shè)： 假設(shè)1 公司管理者會(huì)影響審計(jì)收費(fèi)

假設(shè)2 公司管理者能力越強(qiáng)，審計(jì)費(fèi)用越低

假設(shè)3 在國(guó)有控股上市公司、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)低以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低的公司中，能力強(qiáng)的管理者將會(huì)支付較低的審計(jì)費(fèi)用

作者選取了2007-2010年間滬深兩市的上市公司作為研究樣本，根據(jù)樣本公司數(shù)據(jù)和國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)、色諾芬數(shù)據(jù)庫(kù)提供的相關(guān)數(shù)據(jù)建立了四個(gè)模型：

審計(jì)費(fèi)用中的管理者效應(yīng)回歸模型——模型（1）

管理者能力影響審計(jì)費(fèi)用的回歸模型——模型（2）（3）（4）通過(guò)實(shí)證分析，上述三個(gè)假設(shè)都被證實(shí)，之后作者又對(duì)實(shí)證結(jié)果進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)，穩(wěn)健性回歸結(jié)果與實(shí)證分析結(jié)果基本一致，表明文章研究結(jié)論是可靠的。

四、作者從已有文獻(xiàn)中發(fā)現(xiàn)研究的不足，針對(duì)不足結(jié)合理論分析提出自己的觀點(diǎn)并作了相應(yīng)假設(shè)，進(jìn)而通過(guò)實(shí)證研究證明假設(shè)從而得出結(jié)論。該篇文章的研究意義在于：首次研究管理者及其能力對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響，這不僅豐富了審計(jì)費(fèi)用理論研究的范圍，也拓展了管理者能力研究的內(nèi)容。給我的啟發(fā)是：在文章寫(xiě)作過(guò)程中，要有完整的邏輯框架結(jié)構(gòu)，如作者在文章中首先是確定自己的選題（企業(yè)管理者能力與審計(jì)費(fèi)用間的關(guān)系），然后通過(guò)大量文獻(xiàn)研究，基于理論分析的基礎(chǔ)上提出自己的假設(shè)，再通過(guò)實(shí)證分析證明假設(shè)從而得出結(jié)論。同時(shí)通過(guò)對(duì)多篇文章的分析發(fā)現(xiàn)在得出實(shí)證結(jié)果后作者通常都會(huì)出于謹(jǐn)慎對(duì)自己得出的實(shí)證結(jié)果進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)，從而得出最終的確定性答案。

第五篇：會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告論文

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告論文

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門(mén)提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告論文為你推薦。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告論文一：

有些微利企業(yè)甚至微虧企業(yè)，其賬面盈利并不突出，但因其現(xiàn)金流量運(yùn)轉(zhuǎn)良好使企業(yè)得到持續(xù)生存.正是基于這兩者之間存在著如此微妙的關(guān)系，本文認(rèn)為探究企業(yè)賬面盈利與現(xiàn)金流量的相互關(guān)系和狀態(tài)分布具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義.會(huì)計(jì)賬面盈利與現(xiàn)金流量的相關(guān)性進(jìn)行實(shí)證研究后，發(fā)現(xiàn)兩者的相關(guān)程度很低，很大一部分上市公司的賬面盈利沒(méi)有形成相應(yīng)的現(xiàn)金流入，導(dǎo)致兩者之間產(chǎn)生 滯脫 的效應(yīng).因此，本文為了說(shuō)明在對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，不能僅僅局限于使用一些反映企業(yè)賬面盈利的指標(biāo)，應(yīng)該還需要考慮一些反映企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)金流量能力的指標(biāo).本課題國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)

在國(guó)外，Hopwood&Mckeown(1992)研究了制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量和每股收益的時(shí)間序列。他們發(fā)現(xiàn)兩者的時(shí)間序列顯著不同，而且收益序列比現(xiàn)金流量序列具有更強(qiáng)的自相關(guān)性Jose Manuel和Frank Gary(1994)的研究表明，現(xiàn)金洗量與會(huì)計(jì)利潤(rùn)之間在財(cái)務(wù)分析過(guò)程中具有相互的支撐作用.利用現(xiàn)金流量的信息可以對(duì)會(huì)計(jì)利潤(rùn)信息起到修正作用。研究Bodenhorn及Diran(1964)提出了現(xiàn)金利潤(rùn)的概念，其主要體現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)凈現(xiàn)金流量的概念.并提出了現(xiàn)金流量與會(huì)計(jì)利潤(rùn)在計(jì)量基礎(chǔ)等方面的不同，但并未定義現(xiàn)金利潤(rùn)的公式與進(jìn)行實(shí)證研究。

在國(guó)內(nèi)，蔡夢(mèng)珊，張婧(XX)以XX～XX年在深市與滬市上市的263家制造業(yè)公司為研究對(duì)象，通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)凈利潤(rùn)和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量之間顯著相關(guān)，并且隨著時(shí)間的推移，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量的影響也有增加的趨勢(shì)XX財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告XX財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告。車(chē)偉娜,戴永秀(XX)通過(guò)抽取中國(guó)在滬市上市的部分公司會(huì)計(jì)收益與現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù)，分析后發(fā)現(xiàn)中國(guó)上市公司中會(huì)計(jì)收益和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量有一定的相關(guān)性，但相關(guān)性不強(qiáng)。胡雙丹，蔣賢品(XX)H1對(duì)XX年中國(guó)證券市場(chǎng)上的129家金屬和非金屬行業(yè)上市公司的會(huì)計(jì)賬面盈利與現(xiàn)金流量的相關(guān)性進(jìn)行實(shí)證研究后，也發(fā)現(xiàn)兩者的相關(guān)程度很低XX財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告文章。

三是現(xiàn)金流量與凈利潤(rùn)背離王嘯，劉偉(XX)以l 998～XX年為研究期限，對(duì)我國(guó)上市公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量和凈利潤(rùn)進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)樣本期間我國(guó)上市公司現(xiàn)金流量和凈利潤(rùn)有背離傾向，在此期間現(xiàn)金流量一直在上升，而凈利潤(rùn)則出現(xiàn)了下滑的情況。蔡衛(wèi)民，熊翠(20XX)XX XX年18家旅游上市公司為樣本，從實(shí)證角度分析了旅游上市公司近年來(lái)會(huì)計(jì)利潤(rùn)與現(xiàn)金流量的相關(guān)性。研究發(fā)現(xiàn)：由于旅游行業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，其會(huì)計(jì)利潤(rùn)與現(xiàn)金流量呈現(xiàn)高度的正相關(guān)關(guān)系;且不同類型的旅游上市公司之間的會(huì)計(jì)利潤(rùn)與現(xiàn)金流量存在顯著性差異。

主要論點(diǎn)與論證思路

現(xiàn)金流量來(lái)源有3種途徑：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量和籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量XX財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告工作報(bào)告。本文的主要目標(biāo)是對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)凈利潤(rùn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈現(xiàn)金流量的研究，主要采用了理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的分析方法。本文先通過(guò)某行業(yè)XX年到20XX年內(nèi)50家公司的每股收益與每股現(xiàn)金凈流量、每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈利潤(rùn)與每股經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量的偏離程度的進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析，用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS的Regression/liner'過(guò)程分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行相關(guān)分析與回歸分析，得出結(jié)果。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告論文二：

公司總資產(chǎn)的構(gòu)成為：流動(dòng)資產(chǎn)億元，長(zhǎng)期投資億元，固定資產(chǎn)凈值億元，無(wú)形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。主要構(gòu)成內(nèi)容如下：

(1)流動(dòng)資產(chǎn)：貨幣資金億元，其他貨幣資金6140萬(wàn)元，短期投資凈值億元，應(yīng)收票據(jù)2220萬(wàn)元，應(yīng)收賬款3425萬(wàn)元，工程施工6617萬(wàn)元，其他應(yīng)收款1135萬(wàn)元。

(2)長(zhǎng)期投資：XXXXX2億元，億元，XXXX3496萬(wàn)元。

(3)固定資產(chǎn)凈值：XXXX凈值億元，XXXXX等房屋凈值2932萬(wàn)元。

(4)無(wú)形資產(chǎn)：XXXXXX攤余凈值8134萬(wàn)元，XXXXX攤余凈值5062萬(wàn)元。

(5)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用：XXXXX攤余凈值635萬(wàn)元，XXXXX攤余凈值837萬(wàn)元。

2-1-2 資產(chǎn)質(zhì)量

(1)貨幣性資產(chǎn)：由貨幣資金、其他貨幣資金、短期投資、應(yīng)收票據(jù)構(gòu)成，共計(jì)億元，具備良好的付現(xiàn)能力和償還債務(wù)能力。

(2)長(zhǎng)期性經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)：由XXXXX構(gòu)成，共計(jì)億元，能提供長(zhǎng)期的穩(wěn)定的現(xiàn)金流。

(3)短期性經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)：由工程施工構(gòu)成，共計(jì)6617萬(wàn)元，能在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為貨幣性資產(chǎn)并獲得一定利潤(rùn)。

(4)保值增值性好的長(zhǎng)期投資：由XXXX與XXXX的股權(quán)投資構(gòu)成，共計(jì)億元，不僅有較好的投資回報(bào)，而且XXXX的股權(quán)對(duì)公司的發(fā)展具有重要作用。

以上四類資產(chǎn)總計(jì)億元，占總資產(chǎn)的90%，說(shuō)明公司現(xiàn)有的資產(chǎn)具有良好的質(zhì)量。

2-2 負(fù)債狀況

截至XX年3月31日，公司負(fù)債總額億元，主要構(gòu)成為：短期借款(含本年到期的長(zhǎng)期借款)億元，長(zhǎng)期借款5500萬(wàn)元，應(yīng)付賬款707萬(wàn)元，應(yīng)交稅費(fèi)51萬(wàn)元。

目前貸款規(guī)模為億元，短期借款占負(fù)債總額的93%，說(shuō)明短期內(nèi)公司有較大的償債壓力。結(jié)合公司現(xiàn)有億元的貨幣資金量來(lái)看，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不大。

目前公司資產(chǎn)負(fù)債率為%，自有資金與舉債資金基本平衡。

2-3 經(jīng)營(yíng)狀況及變動(dòng)原因

扣除XXXX影響后，XX年1-3月(以下簡(jiǎn)稱本期)公司凈利潤(rùn)605萬(wàn)元，與XX年同期比較(以下簡(jiǎn)稱同比)減少了1050萬(wàn)元，下降幅度為63%。變動(dòng)原因按利潤(rùn)構(gòu)成的主要項(xiàng)目分析如下：

2-3-1 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

本期主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3938萬(wàn)元，同比減少922萬(wàn)元，下降幅度為19%。其主要原因?yàn)椋?/p>

(1)XXXX收入3662萬(wàn)元，同比增加144萬(wàn)元，增長(zhǎng)幅度為%，系XXXXXXXXXXX增加所致。

(2)XXXXX126萬(wàn)元，同比增加3萬(wàn)元，增長(zhǎng)幅度為2%，具體分析詳見(jiàn)“重要問(wèn)題綜述4-1”。

(3)工程收入150萬(wàn)元，同比減少1069萬(wàn)元，下降幅度為88%，原因是：

一、本期開(kāi)工項(xiàng)目同比減少;

二、XXXX辦理結(jié)算的方式與其他工程項(xiàng)目不同。

通過(guò)上述分析可見(jiàn)，本期收入同比減少的主要原因是工程收入減少。如果考慮按XXXX項(xiàng)目本期投入量2262萬(wàn)元作調(diào)整比較，則：①本期工程收入同比增加1193萬(wàn)元，增長(zhǎng)幅度為98%;②本期收入調(diào)整為6200萬(wàn)元，同比增加1340萬(wàn)元，增長(zhǎng)幅度為28%。

2-3-2 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

本期主營(yíng)業(yè)務(wù)成本1161萬(wàn)元，同比減少932萬(wàn)元，下降幅度為45%。按營(yíng)業(yè)成本構(gòu)成，分析如下：

(1)XXXX營(yíng)業(yè)成本993萬(wàn)元，同比增加102萬(wàn)元，增加幅度為11%。主要原因是XXXXXXX計(jì)入成本的方式發(fā)生變化，去年同期按攤銷(xiāo)數(shù)計(jì)入成本，而本期按發(fā)生數(shù)計(jì)入成本，此項(xiàng)因素影響數(shù)為117萬(wàn)元。

(2)工程成本168萬(wàn)元(直接成本144萬(wàn)元，間接費(fèi)用24萬(wàn)元)，同比減少1034萬(wàn)元，下降幅度為86%。主要原因是：

①開(kāi)工項(xiàng)目同比減少，使工程直接成本減少1002萬(wàn)元，下降幅度為87%;

②開(kāi)工項(xiàng)目同比減少，以及機(jī)構(gòu)調(diào)整后項(xiàng)目部人員減少，使工程間接費(fèi)用同比減少32萬(wàn)元，下降幅度為57%。已開(kāi)支的工程間接費(fèi)用占計(jì)劃數(shù)的26%。

通過(guò)上述分析可見(jiàn)，本期營(yíng)業(yè)成本減少的主要原因是工程成本的減少。

2-3-3 其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)

本期其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)41萬(wàn)元，同比增加15萬(wàn)元，增長(zhǎng)幅度為58%。其主要原因是：

(1)其他業(yè)務(wù)收入44萬(wàn)元，同比持平。

(2)其他業(yè)務(wù)支出3萬(wàn)元，同比減少15萬(wàn)元，下降幅度為85%。原因是：撤銷(xiāo)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分公司后，相關(guān)業(yè)務(wù)由XXXX部進(jìn)行管理，除稅費(fèi)外沒(méi)有其他直接費(fèi)用。

2-3-4 管理費(fèi)用

本期管理費(fèi)用883萬(wàn)元，同比增加425萬(wàn)元，增加幅度為93%。主要原因是：

(1)獎(jiǎng)金515萬(wàn)元，同比增加375萬(wàn)元，主要原因是：

①總額差異：XX年考核獎(jiǎng)515萬(wàn)元較XX年考核獎(jiǎng)457萬(wàn)元在總額上增加了58萬(wàn)元;

②時(shí)間差異：XX年考核獎(jiǎng)457萬(wàn)元中的317萬(wàn)元計(jì)列入XX年的成本費(fèi)用，在XX年實(shí)際計(jì)列成本費(fèi)用的考核獎(jiǎng)為140萬(wàn)元。而XX年考核獎(jiǎng)515萬(wàn)元全額計(jì)列在XX年，形成時(shí)間性差異317萬(wàn)元。

(2)工資附加費(fèi)78萬(wàn)元，同比增加70萬(wàn)元，主要是XX年考核獎(jiǎng)形成的時(shí)間性差異。

(3)董事會(huì)經(jīng)費(fèi)21萬(wàn)元，同比增加16萬(wàn)元，原因是：

①總額差異：XX年董事領(lǐng)取半年津貼，XX年董事領(lǐng)取全年津貼。

②時(shí)間差異：XX年董事津貼在XX年陸續(xù)發(fā)放，XX年董事津貼集中在XX年1月發(fā)放。

(4)本期轉(zhuǎn)回已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備5萬(wàn)元，而去年同期是計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備56萬(wàn)元，主要系去年同期對(duì)暫未收到的XXXX收入830萬(wàn)，計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備50萬(wàn)元。本期對(duì)暫未收到的XXXX收入采用個(gè)別認(rèn)定法，不予計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。因此，壞賬準(zhǔn)備對(duì)管理費(fèi)用的影響減少了61萬(wàn)元。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告論文三：

放力度加大，全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢(shì)下，堅(jiān)持以提高效益為中心，以搞活經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，深化企業(yè)內(nèi)部改革，深入挖潛，調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，進(jìn)一步完善了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制，努力開(kāi)拓，奮力競(jìng)爭(zhēng)。銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)×××萬(wàn)元，比去年增加30%以上，并在取得較好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，取得了較好的社會(huì)效益。

(一)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

本商品銷(xiāo)售收入為×××萬(wàn)元，比上年增加×××萬(wàn)元。其中，商品流通企業(yè)銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)×××萬(wàn)元，比上年增加%，商辦工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售×××萬(wàn)元，比上年減少10%，其它企業(yè)營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)×××萬(wàn)元，比上年增加43%。