第一篇：論文分析報告2

《高管團隊特征、高管激勵與企業創新能力》論文分析報告

MPAcc 2班

韓慧玲

文章作者以2012年至2015年滬深兩市A股制造業的709家上市公司為樣本，選取衡量高管團隊特征的三項指標、高管激勵的兩項指標，實證研究了高管激勵對高管團隊特征與企業創新能力的影響。

文章的“引言”部分簡單的介紹了高管團隊對企業發展的影響及重要性。

在文章的第二部分“理論分析與研究假設”作者根據現有理論研究提出了四點假設：

假設1：高管團隊平均年齡與企業創新能力負相關 假設2：高管團隊平均學歷與企業創新能力正相關 假設3：高管團隊平均任期與企業創新能力負相關

假設4：高管激勵對高管團隊特征與企業創新能力有顯著的調節作用

以上假設是作者參考以往的文獻，通過對高管團隊年齡、教育程度、任期等人口特征變量作為高管團隊特征變量進行分析，研究其對企業創新能力的影響而作出的假設。

作者通過文獻研究發現，隨著年齡的增加，人們在學習新知識和接受新理念時會更加困難，年齡較高的團隊趨向于規避風險型的決策，而年齡較小的管理者則偏好新事物，敢于承擔風險，愿意接受新事物和新挑戰。因此作者認為高管團隊平均年齡與企業創新能力負相關，即假設1。在教育程度方面，作者通過研究文獻資料發現受過更好教育的人擁有更強的學習能力和認知能力，他們能更加清楚的認識到創新所帶來的風險與收益，能為企業帶來更加理性的創新策略，因此作者認為高管團隊平均學歷與企業創新能力正相關，即假設2.對于高管團隊任期，作者通過對多個文獻的研究發現，高管團隊成員的任期越長，越容易受企業現有文化和制度約束，對企業的價值觀和運作模式更加認同，容易滿足現狀，追求企業運作的穩定性。而任期較短的管理者，為了在企業中證明自身的價值，愿意鋌而走險進行風險較大的創新投資，因此作者認為高管團隊平均任期與企業創新能力負相關，即假設3。

同時，作者認為高管激勵對高管團隊特征與企業創新能力的影響從現有的基于高層梯隊理論的文獻看，高管團隊特征在一定程度上影響了企業創新投入。因此作者作出了假設4：高管激勵對創新能力有顯著的調節作用。

為了驗證上述假設，作者選用了709家樣本公司的高管團隊特征數據，高管激勵數據、企業創新數據和企業特征數據，以研發投入強度作為被解釋變量，以高管團隊背景特征作為解釋變量，以高管薪酬激勵作為調節變量，以公司規模、盈利能力、資產負債率、營運能力、成長能力和年度虛擬變量作為控制變量，構建回歸模型，用回歸分析一一對上述假設進行了檢驗。

檢驗結果中，假設1得到模型2-1的支持，在5%的顯著性水平下，高管團隊平均年齡與專利申請量顯著負相關。假設2得到模型1-

2、2-2的支持，在5%的顯著性水平下，高管團隊平均學歷與學歷與研發投入強度顯著正相關；在1%的顯著性水平下，高管團隊平均學歷與專利申請量顯著正相關。假設3未得到模型1-3和2-3的支持。回歸結果表明高管團隊平均任期與研發投入強度和專利申請量呈正相關，但不顯著，所檢驗結果與假設3不符。在對假設4進行檢驗時，作者又引入了調節變量高管激勵的薪酬激勵和股權鼓勵兩個代理變量，回歸分析結果顯示：模型3-

1、3-

2、3-

3、4-

1、4-

2、4-3回歸結果均不支持假設4，說明高管薪酬激勵對高管團隊特征與企業創新能力的影響不顯著。而模型5-

1、5-3的回歸結果支持假設4，表明高管股權激勵下，企業高管團隊平均任期與企業創新能力顯著正相關。

為增強上述結果的可靠性，作者使用替代變量對上述回歸結果進行了穩健性檢驗，穩健性檢驗結果與上述結果一致，進一步加強了實證實證結果的準確性。

之后作者對實證結果作了簡單分析，并對上述研究的基礎上提前三條建議，認為要合理構建管理層團隊，科學設計高管團隊的薪酬激勵機制，加強對高管團隊成員的股權激勵，以期更好的發揮高管團隊在企業發展中的作用，從而為企業創造更大價值。

第二篇：論文開題報告分析

開題報告分析

首先把你下載的變論文都看一遍，然后從中挑選出來適合你的（比如適合你的寫作背景、你寫作的條件、你寫作的風格風格或者你后來論文翻譯成自己話的方式與方法）然后開始下一步的工作：

一、調研資料的準備

把你相中的論文文中所參考的資料都找出來，一般都在論文最后有贅述，你復制一下就好，PS：最好是你百度出來看一下。

二、設計的目的、要求、思路與預期成果

也就是你這篇論文寫作的目的，為什么這樣設計，這一般需要看一下全問，從整體大格局的角度去分析，（說出來為什么這樣設計，這樣設計的目的是什么）

要求（要求一般是需要自己來想，結合全文或現實背景比如你對這有什么要求）

思路（這需要你把全文看一下。找出來別人寫作的思路，比如先寫什么后寫什么，怎么引出下一個段落或問題）這個你可以結合著論文的目錄去分析

預期成果我感覺和設計目的差不多都是問你自己你對你所寫的論文會產生什么結果或者什么好的影響

三、任務完成階段內容及時間安排

我覺得這是老師對你完成論文內容自己要有一個合理的安排時間計劃，有的學生工作沒有時間，需要你抽時間PS：也可能是你論文里面的內容例如調查采訪之類的需要你有一個計劃，并安排出來，交給老師看看。

四、完成論文所具備的條件因素

就是你為什么有條件完成這個論文。這個一般需要你結合自身實際條件來說，例如你所從事的工作正好具備這個條件或者在公司上班根據公司情況調查，咨詢前輩之累的，還有你所準備參考文獻或在圖書館查閱的資料

第三篇：自我分析報告參考論文

（1）應怎樣評估自己的發展史?高峰和低谷分別在哪

里？

（2）我何時意識到自己已成為一個成人了?我是如何

處理這種認識的?

（3）寫出自己的20個優點，我最好的五個品質是什

么?

（4）在我的人生中哪五個方面是需要增強的?

（5）我的基本人生觀是什么?

（6）我最近大部分時間的心情是怎樣的?

（7）一般情況下我是怎樣看待其他人的?

（8）在我對生活的看法中，我的宗教信仰、文化背景、道德標準、性別和性傾向分別起到了怎樣的作用?

（9）我是什么樣的人格類型?

（10）我心目中的英雄是誰?

（11）我認為的成熟標準是什么?

（12）我的個人奮斗目標有哪些?

（13）什么人或什么事影響了我的人生發展?

（14）我最好的朋友會怎樣評價我?

（15）人們對我的批評意見集中在什么方面?

（16）用哪三個形容詞能最好地對我進行描述?

（17）我對自己的職業有何期待？

（18）我的職業優點和弱點有哪些

自我分析報告

姓名：

學院：

專業班級：

學號：

正文：

我的發展史是順利與坎坷的結合體。說順利是指人生主線（求學/工作）一帆風順；說坎坷是因家庭緣故而經歷過無數內心關于生與死的掙扎。

低谷是在大學一二年級。原以為離開了家就可以擺脫恐懼和噩夢，沒料想嚴重的自卑/自閉/嚴重的社交障礙/天天做噩夢幾乎把我逼瘋。高峰是在大三。從大三開始，我閱讀過無數心理學方面的文章和著作，然后成為一個熱情開朗善良的人（別人評價）；并且在學校的個人小屋，因為幫助很多同學走出自己的心理困惑，我得到同學們的認可并且結交了不少好朋友。不完全的說我還沒意識到我已經成人了，我覺得成人了的標準時能自己肩負起責任。我覺得自己做的還遠遠不足，在接下來的時間里我會做的很好。達到成人的標準，而不是說18歲就成人了。我覺得自己有如下的20個優點：

１，整潔 ２，干凈 ３，勤勞 ４，樂于助人 ５，關心人 ６，富有同情心 ７，體貼人 ８，富有愛心 ９，言而有信 １０，任勞任怨 １１，有責任心 １２，有孝心 １３，富有積極心 １４，有上進心 １５，尊重他人 １６，以妻子我為中心 １７，無條件為我付出 １８，不自由懶散 １９不花心 ２０，不自做主張，以商量為主．．．這就是我的20個優點。我最好的5個品質是: 勤勞、關心人、體貼人、富

有愛心、有同情心。我有很多方面要加強但是最需要加強的恐怕是今日事今日畢，還有就是能自主的完成任務。

雖然我已經成年很久，不過我覺得我還在成長當中，世界觀和人生觀還在逐漸形成。“修身”是一輩子的事。“小康”是一個人的分水嶺，是人保持生活基本尊嚴的保證。生活達到小康了，就應該要求精神的富足，而不是只會繼續爭當物質的富豪。恰恰實現是太多人一根筋只向往后者，而忽略了前者。當然這個有社會環境的因素。我從小就信奉男女平等，可是越來越發現不是這么一回事。男女分別確實很大，甚至是不一樣的物種（玩笑）。上帝很明確地賦予男女不一樣的特征以完成不一樣的分工，它給了男人征服世界的權力，又讓男人承擔愛女人的義務。因此，沒有承擔愛的義務的男人，是不完整的男人。上帝的安排真的完美，兩性是互補并依存的，如果男女都一樣，那么這兩個群類早就因為戰爭而滅亡了！應該關注文藝，那是我們豐富精神的便捷低廉的途徑。否則，我們只是會賺錢而獲得生存權的生物，只是生存，不是生活。我們能夠滿足于只像動物一樣生存的人生嗎？(說到文藝，不是“春節文藝晚會”那種文藝，她應該泛指人類一切的非物質文明成果。她包括大到文學、繪畫、電影、建筑、音樂，小到生活浪漫，和有意思的對話。我向往自由，基本上是一個自由主義者。更向往在這個基本理念下建立的平等、憲政、法治的社會，崇尚相互尊重、友愛和真誠（特別是真誠！）。我們都知道《論語》，可是有多少人知道或讀過穆勒的《論自由》。包括我自己，呵呵，有時間要讀一讀。我不信教，但是信孔子，一直以君子的標準要求自己。

我大部分心情很好，非常好。因為有朋友我覺得自己過的充實。我看其他人都很好，我對他人首先以禮相待，尊重別人，注意傾聽別人的意見和建議，然后大大方方，不卑不亢，不輕易去評論他人，一定要經過我的調查，再說出我的想法！

我是開朗的類型，不怕挫折和困難。我認為：個人都有不同的追求。在這個世界上，為社會做點貢獻,能給后世有所幫助,就應是人生目標。每個人心中都有自己的一個理想，有自己的未來，自己的生活方式，目標不一定要遠大，它可以是一個快樂的標桿，每一次的目標都很簡單，但又不是觸手可及，這樣你就會在滿足中進步，茫茫人世，人活著為了什么？是為了一日三餐能填飽肚子，還是為了一覺醒來能看到旦日的朝陽，漫漫人生，為何常常顯得這樣平淡？但我知足。物欲橫流，奢華競逐的背后是空虛，庸俗，找不到人生的方向，就不知道活著的意義，也就活不出人生的味道。有的人為了大眾的福祉而殫精竭慮，生命雖短，卻得以流星般地劃過天際，以自己生命的摩擦和燃燒，瞬間照亮世界，應該說是值得的，用精神續寫生命的長度，應該說是偉大的，然而這樣的人生畢竟是少數的，更多人活在仰望之中，看到流星的隕落，為活著的人祈福，那么對于我這樣一個平凡的人來講，自然也不奢望活在別人的世界里，只求把自己腳下的路走好。有的人在有限的生命里玩命，把生命浸泡在吃喝玩樂中，將生命放縱在驕奢淫逸里，人心不足蛇吞象，總嫌不能占有天下錢財，總恨不能享盡天下美色，食盡人間佳肴，“做的緊，也就加快了生命的旅程。” 有的人則戴著面具過活，活在虛榮，空虛的陰影里，追求浮華，浮躁，張揚； 然而卻總以廉潔，簡樸，平淡的字眼欺騙自己，蒙蔽他人，為了達到心中的目標，刻意做出樣子，而實際上明爭暗斗，奪來的只是透頂的詐偽和空虛。在滾滾紅塵中，擁有一份平淡，就擁有一份美麗；獨守一份平淡，就擁有一份幸福。鐘情平淡，喜歡平淡，我們才能善待生活，善待人生。也唯有平淡，能夠讓我們避開名利糾纏。平淡的生活一樣要活出滋味，活得精彩，平淡，奮斗，不然哪來晚年品清茶淡酒，通過自己的努力，每天都有進步。縱然每日都是粗茶淡飯，無法就這么一輩子，好好活就好，這就是奮斗目標~！

對我影響最深的恐怕要是我的父母，他們教會了我如何做人做事。朋友們對我的評價很高，關心同學，有熱心有同情心。用三個詞評價我就是 開朗、大方、誠懇。

我對職業沒有太大的要求，現在的目標是考驗，然后再規劃以后的道路

第四篇：論文分析報告4

《企業管理者能力與審計收費》論文分析報告

MPAcc 2班 韓慧玲

一、作者認為自Simunic(1980)開創性研究以來，審計費用一直是審計理論研究方面的一個重要內容，很多學者在客戶規模、經濟業務復雜程度、客戶風險、公司治理結構以及盈余管理等方面圍繞審計收費的影響因素做了深入研究，并取得了豐碩成果。但作者認為這些研究都存在一個共同問題：研究者們把審計客戶公司的管理者視為同質，忽視了現實中的管理者異質性及其對審計收費的影響。但心理學和管理學等學科較早的關注到了管理者的差異及其對企業決策行為的影響：管理者特征影響公司戰略選擇，并進一步影響著公司行為。同時也有大量的研究為管理者與公司決策之間的關系提供了證據。

審計費用是會計師事務所與審計客戶之間在審計服務方面發生的重要經濟聯系，既體現了審計師預期的審計資源投入，又反映著審計師對因潛在審計風險而要求的風險補償。因此作者認為管理者對構建公司良好良好的控制環境有著直接影響，而這會影響到審計師對公司的風險評估，并可能影響到審計費用。為此作者進行了三方面研究：

1、檢驗管理者是否會影響審計費用；

2、管理者影響審計收費的途徑；

3、不同公司管理者能力與審計收費之間的關系。同時通過研究得出相應結果：

1、管理者對審計收費有著重要影響，審計收費中確實存在管理者固定效應；

2、管理者能力越強，支付的審計費用越低；

3、國有控股上市公司、產品市場競爭低以及企業風險低的上市公司，能力強的管理者將會支付比較低的審計費用；但非國有控股上市公司、產品市場競爭強以及企業風險高的公司沒有發現管理者能力將會影響審計費用。

二、分析單位 管理者能力

門類 上市公司

特性 審計收費

行為 管理者能力對審計收費的影響

三、在研究過程中，基于相應理論分析作者作出了三個假設： 假設1 公司管理者會影響審計收費

假設2 公司管理者能力越強，審計費用越低

假設3 在國有控股上市公司、產品市場競爭低以及企業風險低的公司中，能力強的管理者將會支付較低的審計費用

作者選取了2007-2010年間滬深兩市的上市公司作為研究樣本，根據樣本公司數據和國泰安數據庫、色諾芬數據庫提供的相關數據建立了四個模型：

審計費用中的管理者效應回歸模型——模型（1）

管理者能力影響審計費用的回歸模型——模型（2）（3）（4）通過實證分析，上述三個假設都被證實，之后作者又對實證結果進行了穩健性檢驗，穩健性回歸結果與實證分析結果基本一致，表明文章研究結論是可靠的。

四、作者從已有文獻中發現研究的不足，針對不足結合理論分析提出自己的觀點并作了相應假設，進而通過實證研究證明假設從而得出結論。該篇文章的研究意義在于：首次研究管理者及其能力對審計費用的影響，這不僅豐富了審計費用理論研究的范圍，也拓展了管理者能力研究的內容。給我的啟發是：在文章寫作過程中，要有完整的邏輯框架結構，如作者在文章中首先是確定自己的選題（企業管理者能力與審計費用間的關系），然后通過大量文獻研究，基于理論分析的基礎上提出自己的假設，再通過實證分析證明假設從而得出結論。同時通過對多篇文章的分析發現在得出實證結果后作者通常都會出于謹慎對自己得出的實證結果進行穩健性檢驗，從而得出最終的確定性答案。

第五篇：會計財務分析報告論文

會計財務分析報告論文

財務會計指通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。會計財務分析報告論文為你推薦。

會計財務分析報告論文一：

有些微利企業甚至微虧企業，其賬面盈利并不突出，但因其現金流量運轉良好使企業得到持續生存.正是基于這兩者之間存在著如此微妙的關系，本文認為探究企業賬面盈利與現金流量的相互關系和狀態分布具有很強的現實意義.會計賬面盈利與現金流量的相關性進行實證研究后，發現兩者的相關程度很低，很大一部分上市公司的賬面盈利沒有形成相應的現金流入，導致兩者之間產生 滯脫 的效應.因此，本文為了說明在對企業的財務狀況進行評價時，不能僅僅局限于使用一些反映企業賬面盈利的指標，應該還需要考慮一些反映企業創造現金流量能力的指標.本課題國內外的研究動態

在國外，Hopwood&Mckeown(1992)研究了制造業企業經營活動現金流量和每股收益的時間序列。他們發現兩者的時間序列顯著不同，而且收益序列比現金流量序列具有更強的自相關性Jose Manuel和Frank Gary(1994)的研究表明，現金洗量與會計利潤之間在財務分析過程中具有相互的支撐作用.利用現金流量的信息可以對會計利潤信息起到修正作用。研究Bodenhorn及Diran(1964)提出了現金利潤的概念，其主要體現為經營凈現金流量的概念.并提出了現金流量與會計利潤在計量基礎等方面的不同，但并未定義現金利潤的公式與進行實證研究。

在國內，蔡夢珊，張婧(XX)以XX～XX年在深市與滬市上市的263家制造業公司為研究對象，通過實證研究發現凈利潤和主營業務收入與經營活動凈現金流量之間顯著相關，并且隨著時間的推移，對經營活動凈現金流量的影響也有增加的趨勢XX財務會計專業論文開題報告XX財務會計專業論文開題報告。車偉娜,戴永秀(XX)通過抽取中國在滬市上市的部分公司會計收益與現金流量的數據，分析后發現中國上市公司中會計收益和經營現金流量有一定的相關性，但相關性不強。胡雙丹，蔣賢品(XX)H1對XX年中國證券市場上的129家金屬和非金屬行業上市公司的會計賬面盈利與現金流量的相關性進行實證研究后，也發現兩者的相關程度很低XX財務會計專業論文開題報告文章。

三是現金流量與凈利潤背離王嘯，劉偉(XX)以l 998～XX年為研究期限，對我國上市公司經營現金流量和凈利潤進行了研究，發現樣本期間我國上市公司現金流量和凈利潤有背離傾向，在此期間現金流量一直在上升，而凈利潤則出現了下滑的情況。蔡衛民，熊翠(20XX)XX XX年18家旅游上市公司為樣本，從實證角度分析了旅游上市公司近年來會計利潤與現金流量的相關性。研究發現：由于旅游行業的經營特點，其會計利潤與現金流量呈現高度的正相關關系;且不同類型的旅游上市公司之間的會計利潤與現金流量存在顯著性差異。

主要論點與論證思路

現金流量來源有3種途徑：經營活動產生的現金流量、投資活動產生的現金流量和籌資活動產生的現金流量XX財務會計專業論文開題報告工作報告。本文的主要目標是對我國上市公司會計凈利潤與經營活動凈現金流量的研究，主要采用了理論分析與實證分析相結合的分析方法。本文先通過某行業XX年到20XX年內50家公司的每股收益與每股現金凈流量、每股經營活動凈利潤與每股經營活動現金凈流量的偏離程度的進行描述性統計分析，用統計軟件SPSS的Regression/liner'過程分析數據，進行相關分析與回歸分析，得出結果。

會計財務分析報告論文二：

公司總資產的構成為：流動資產億元，長期投資億元，固定資產凈值億元，無形資產及其他資產億元。主要構成內容如下：

(1)流動資產：貨幣資金億元，其他貨幣資金6140萬元，短期投資凈值億元，應收票據2220萬元，應收賬款3425萬元，工程施工6617萬元，其他應收款1135萬元。

(2)長期投資：XXXXX2億元，億元，XXXX3496萬元。

(3)固定資產凈值：XXXX凈值億元，XXXXX等房屋凈值2932萬元。

(4)無形資產：XXXXXX攤余凈值8134萬元，XXXXX攤余凈值5062萬元。

(5)長期待攤費用：XXXXX攤余凈值635萬元，XXXXX攤余凈值837萬元。

2-1-2 資產質量

(1)貨幣性資產：由貨幣資金、其他貨幣資金、短期投資、應收票據構成，共計億元，具備良好的付現能力和償還債務能力。

(2)長期性經營資產：由XXXXX構成，共計億元，能提供長期的穩定的現金流。

(3)短期性經營資產：由工程施工構成，共計6617萬元，能在短期內轉化為貨幣性資產并獲得一定利潤。

(4)保值增值性好的長期投資：由XXXX與XXXX的股權投資構成，共計億元，不僅有較好的投資回報，而且XXXX的股權對公司的發展具有重要作用。

以上四類資產總計億元，占總資產的90%，說明公司現有的資產具有良好的質量。

2-2 負債狀況

截至XX年3月31日，公司負債總額億元，主要構成為：短期借款(含本年到期的長期借款)億元，長期借款5500萬元，應付賬款707萬元，應交稅費51萬元。

目前貸款規模為億元，短期借款占負債總額的93%，說明短期內公司有較大的償債壓力。結合公司現有億元的貨幣資金量來看，財務風險不大。

目前公司資產負債率為%，自有資金與舉債資金基本平衡。

2-3 經營狀況及變動原因

扣除XXXX影響后，XX年1-3月(以下簡稱本期)公司凈利潤605萬元，與XX年同期比較(以下簡稱同比)減少了1050萬元，下降幅度為63%。變動原因按利潤構成的主要項目分析如下：

2-3-1 主營業務收入

本期主營業務收入3938萬元，同比減少922萬元，下降幅度為19%。其主要原因為：

(1)XXXX收入3662萬元，同比增加144萬元，增長幅度為%，系XXXXXXXXXXX增加所致。

(2)XXXXX126萬元，同比增加3萬元，增長幅度為2%，具體分析詳見“重要問題綜述4-1”。

(3)工程收入150萬元，同比減少1069萬元，下降幅度為88%，原因是：

一、本期開工項目同比減少;

二、XXXX辦理結算的方式與其他工程項目不同。

通過上述分析可見，本期收入同比減少的主要原因是工程收入減少。如果考慮按XXXX項目本期投入量2262萬元作調整比較，則：①本期工程收入同比增加1193萬元，增長幅度為98%;②本期收入調整為6200萬元，同比增加1340萬元，增長幅度為28%。

2-3-2 主營業務成本

本期主營業務成本1161萬元，同比減少932萬元，下降幅度為45%。按營業成本構成，分析如下：

(1)XXXX營業成本993萬元，同比增加102萬元，增加幅度為11%。主要原因是XXXXXXX計入成本的方式發生變化，去年同期按攤銷數計入成本，而本期按發生數計入成本，此項因素影響數為117萬元。

(2)工程成本168萬元(直接成本144萬元，間接費用24萬元)，同比減少1034萬元，下降幅度為86%。主要原因是：

①開工項目同比減少，使工程直接成本減少1002萬元，下降幅度為87%;

②開工項目同比減少，以及機構調整后項目部人員減少，使工程間接費用同比減少32萬元，下降幅度為57%。已開支的工程間接費用占計劃數的26%。

通過上述分析可見，本期營業成本減少的主要原因是工程成本的減少。

2-3-3 其他業務利潤

本期其他業務利潤41萬元，同比增加15萬元，增長幅度為58%。其主要原因是：

(1)其他業務收入44萬元，同比持平。

(2)其他業務支出3萬元，同比減少15萬元，下降幅度為85%。原因是：撤銷資產經營分公司后，相關業務由XXXX部進行管理，除稅費外沒有其他直接費用。

2-3-4 管理費用

本期管理費用883萬元，同比增加425萬元，增加幅度為93%。主要原因是：

(1)獎金515萬元，同比增加375萬元，主要原因是：

①總額差異：XX年考核獎515萬元較XX年考核獎457萬元在總額上增加了58萬元;

②時間差異：XX年考核獎457萬元中的317萬元計列入XX年的成本費用，在XX年實際計列成本費用的考核獎為140萬元。而XX年考核獎515萬元全額計列在XX年，形成時間性差異317萬元。

(2)工資附加費78萬元，同比增加70萬元，主要是XX年考核獎形成的時間性差異。

(3)董事會經費21萬元，同比增加16萬元，原因是：

①總額差異：XX年董事領取半年津貼，XX年董事領取全年津貼。

②時間差異：XX年董事津貼在XX年陸續發放，XX年董事津貼集中在XX年1月發放。

(4)本期轉回已計提的壞賬準備5萬元，而去年同期是計提了壞賬準備56萬元，主要系去年同期對暫未收到的XXXX收入830萬，計提了壞賬準備50萬元。本期對暫未收到的XXXX收入采用個別認定法，不予計提壞賬準備。因此，壞賬準備對管理費用的影響減少了61萬元。

會計財務分析報告論文三：

放力度加大，全市經濟持續穩步發展的形勢下，堅持以提高效益為中心，以搞活經濟強化管理為重點，深化企業內部改革，深入挖潛，調整經營結構，擴大經營規模，進一步完善了企業內部經營機制，努力開拓，奮力競爭。銷售收入實現×××萬元，比去年增加30%以上，并在取得較好經濟效益的同時，取得了較好的社會效益。

(一)主要經濟指標完成情況

本商品銷售收入為×××萬元，比上年增加×××萬元。其中，商品流通企業銷售實現×××萬元，比上年增加%，商辦工業產品銷售×××萬元，比上年減少10%，其它企業營業收入實現×××萬元，比上年增加43%。