第一篇：南京市自來水總公司供用水合同

南京市自來水總公司供用水合同

（適用于用水人自管二次供水泵房的戶表用戶）

合同編號：NSTH-A-20-簽約地點：南京市虎踞南路58號 供 水 人：南京市自來水總公司

用 水 人：（用水戶戶主姓名）

為明確供用水雙方在供應和使用自來水中的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《城市供水條例》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章以及《南京市供用水合同》示范文本，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 用水地址和計量器具

（一）用水地址： 區(qū) 路（街）巷（小區(qū)、新村）幢（號）單元 室

（二）用水的計量器具為： 計量水表。（普通/遠傳/智能）

（三）水表安裝地點：戶外（落地式、嵌墻式）、戶內(nèi)（廚房、衛(wèi)生間、陽臺）、其他 第二條 供水方式和質量

（一）在合同有效期內(nèi)，供水人通過城市公共供水管網(wǎng)及附屬設施向用水人提供不間斷供水，不得隨意停止供水。

（二）用水人不能間斷用水或者對水壓、水質有特殊要求的，應當自行設置貯水、間接加壓設施及水處理設備。

（三）供水人保證供水管網(wǎng)水質符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》。

（四）采取直接供水方式的，供水人應保證計費總水表的水壓不少于0.14兆帕；以戶表方式計費的，應保證進入建筑物前閥門處的水壓不少于0.14兆帕。

第三條 用水計量、水價及水費結算方式

（一）用水計量

1、安裝水表時應當注冊登記。供、用水雙方按照注冊登記的水表計量的水量作為水費結算的依據(jù)。

2、用水按照用水性質實行分類計量。不同性質用水共用一具水表時，用水人應按規(guī)定申請分裝水表。未實施分裝的，供水人按最高類別水價計收水費。

（二）用水性質和到戶價格：用水性質按實核定。到戶價格按照物價部門批準的供水分類及價格標準收取。

在合同有效期內(nèi)，遇水價調(diào)整時，按照調(diào)價文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）水費結算方式

1、供水人采取隔月抄驗表，用水人應在抄表后一個月內(nèi)繳清水費。

2、水費結算可采取銀行代扣、銀行自助、自來水公司柜臺交費等方式。第四條 供、用水設施維護管理責任分界點

（一）供、用水設施維護管理責任分界點是：供水人設計安裝的計費總水表處。以戶表計費的為進入建筑物前閥門處（外閥門）。無外閥門的為距建筑物外墻1.5米處。

（二）維護管理責任分界點水源側的管道和設施（含水表）由供水人負責維護管理。維護管理責任分界點另側的管道及設施由用水人負責維護管理，或者有償委托供水人維護管理。

第五條 供水人的權利和義務

（一）供水人應執(zhí)行國家、省、市供水、節(jié)水的有關法律、法規(guī)。

（二）監(jiān)督用水人按照合同約定的用水量、用水性質、用水四至范圍用水。

（三）因用水人責任不能抄驗水表時，供水人可根據(jù)下列第 種方式估算用水人本期用水量。

1、用水人上年同期用水量

2、用水人上三次抄表的平均用水量

（四）供水人應當按照合同約定的水質不間斷供水。除高峰季節(jié)因供水能力不足，經(jīng)城市供水行政主管部門同意被迫降壓外，供水人應當按照合同規(guī)定的壓力供水。對有計劃的檢修、維修及新管并網(wǎng)作業(yè)施工造成的降壓、停水的，應當提前24小時告知用水人。因不可抗力因素引起的降壓、停水和水質異常除外。

（五）供水人設立專門服務電話，24小時受理用水人的報修，遇有供水管網(wǎng)及附屬設施損壞時，供水人應當及時進行現(xiàn)場搶修。

（六）如供水人需要變更抄驗計費水表和收費周期時，應當提前半個月通知用水人。

（七）按照國家規(guī)定對水表實施周期性檢定、到期輪換。

（八）用水人提出計費水表計量不準的，由國家法定計量檢定機構和通過計量認證的機構檢測。計費水表因自然損壞或質量問題造成計量不準的，供水人應當無償更換，并可根據(jù)下列第 種方式估算用水人本期用水量，檢驗費用由供水人承擔。計費水表校驗結果正常的，校驗費用由用水人承擔。

1、用水人上年同期用水量。

2、用水人上三次抄表的平均用水量 第六條 用水人的權利和義務

（一）用水人應執(zhí)執(zhí)行國家、省、市供水、節(jié)水有關的法律、法規(guī)。

（二）監(jiān)督供水人按照合同約定的水壓、水質向用水人供水。

（三）有權要求供水人按照國家規(guī)定對計費水表進行檢定。

（四）有權對供水人收繳的水費及確定的水價申請復核。

（五）應當按照合同約定時間向供水人交水費。

（六）配合供水人抄驗表，協(xié)助做好水表等設施的更換、維修工作。

（七）除發(fā)生火災等特殊原因，用水人不得擅自開封啟動無表防險（用水人消火栓）。需要試驗內(nèi)部消防設施的，應當通知供水人派人啟封。發(fā)生火災時，用水人可以自動啟動使用，滅火后應當及時通知供水人重新鉛封。

（八）不得擅自向第三人轉供水；不得擅自向合同約定的四至外供水。

（九）由于用水人用水量增加，連續(xù)3個月超過水表公稱流量時，應當辦理換表增容手續(xù)。

（十）用水人發(fā)生變化時，應當及時辦理變更手續(xù)。第七條 違約責任(一）供水人違約責任

1、因供水人責任造成停水、水壓降低、水質量事故，應當支付用水人停水期間正常用水量水費0.5%的違約金。給用水人造成損失的，供水人應當承擔賠償責任。

2、由于供水人抄錯表而多收水費的，應當予以退還，并支付多收水費1%的違約金。

3、由于不可抗力的原因或者政府行為造成停水、水壓降低、水質量事故的，使用水人受到損失的，供水人不承擔賠償責任。

（二）用水人違約責任

1、用水人逾期不繳納水費，供水人應當書面催告，用水人收到催告后，除應補足應繳納的水費外，還應當支付從逾期之日起每日按應繳水費數(shù)額的0.5%違約金。自催告之日起用水人無正當理由六十日仍不繳納水費的，供水人有權對其實施停水。

2、用水人擅自改變用水性質、向第三人轉供水、向合同約定的四至外供水，未到供水人處辦理變更手續(xù)的，用水人除補齊水價差價的水費外，還應當支付應繳水費1%的違約金。

3、用水人終止用水，未到供水人處辦理相關手續(xù)，給供水人造成損失的，由用水人承擔賠償責任。第八條 合同有效期限

合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。到期后如雙方無異議，則本合同自動順延，每次延續(xù)期限為一年。

第九條 合同的變更

當事人如需要修改合同條款或者合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十條 爭議的解決方式

本合同的履行過程中發(fā)生爭議時，由當事人雙方協(xié)商解決。也可通過供水行政主管部門調(diào)解解決，協(xié)商或者調(diào)解不成，按下列第 種方式解決：

（一）提交南京仲裁委員會仲裁；

（二）依法向供水人所在地人民法院起訴。第十一條 其它約定

此處供水方式為二次增壓供水，由于泵房管理不善所造成的停水、水壓降低、水質量事故等問題由原房屋建設方或業(yè)主聘請的物業(yè)公司承擔全部責任。供 水 人： 用 水 人：（蓋 章）（蓋 章）經(jīng)手人： 身份證號碼：（簽 字）

電 話：52260000 電 話：

年 月 日 年 月 日

第二篇：自來水用水管理制度

長效合理地利用和管理好自來水管道及設施是保證村民用水供應的長期穩(wěn)定性和衛(wèi)生安全性的前提，是全村村民應盡的責任和義務，自來水用水管理制度。經(jīng)村委會和自來水管委會共同研究決定，特制訂如下用水管理制度。

一、工程概況

由猴子溝至大田、倪家溝至馬崗兩水源管道組成的水田人飲工程共惠及366戶村民，所有管道、蓄水池等設施（除農(nóng)戶按10元每米購買的以外）權屬集體所有。

二、用水原則

1、解決人畜飲水，不作它用。

2、在村內(nèi)形成良好的節(jié)約用水氛圍，不浪費用水。

三、后期增戶規(guī)定

1、在大坪、順山、六子按640元/戶，另加工程款100元/戶，共740元/戶。

2、在原用水區(qū)域內(nèi)按1000元/戶，農(nóng)戶自行購材料和安裝。

3、在原用水區(qū)域內(nèi)分戶（主要指父子兄弟間分戶）按640元/戶，農(nóng)戶自行購材料和安裝。

4、在原用水區(qū)域內(nèi)的轉讓戶需經(jīng)村委和管委會同意，安裝戶交納1000元，其中740元歸轉出戶，其余260元作自來水公用經(jīng)費積累。管道歸安裝戶所有，差的部分自行購買，剩余部分歸集體所有。

四、保護和維修

1、全村村民要自覺愛護自來水管道及附屬設施。如有損壞，視情節(jié)輕重在照價賠償和基礎上另加罰200—500元的責任金。對舉報者經(jīng)查實后給予重獎，管理制度《自來水用水管理制度》。

2、水源至水池管道及32或以上管道的維修由集體負責，20及以下由各片受益戶負責維修。

五、用水收費及管理

1、管水人員在農(nóng)歷每月初五前抄表收費。

2、收費：用水在6方內(nèi)按3元每戶每月；超出6方未達10方的按超1方加收1元；10方以上無正當理由的按超一方加收5元。

3、如需大量用水（養(yǎng)殖業(yè)、修建房屋、紅白喜事等），需向管水人員或村委負責人取得聯(lián)系。超出部分仍按0.5元/方計價。

4、用自來水滲板（池）、灌溉、保苗，處責任金100—300元，一戶如有兩次違反，取消其用水資格。

5、嚴格一月一收費，一季度一公示。

6、收取的費用中，每戶按1元/月交村作自來水積累，專款專用。

7、倪家8戶實行內(nèi)部自行管理，自行維修制度。

六、管委會組成（村支兩委成員、管水人員及各組組長）

組長：趙溫龍（***）（村專項負責人）

副組長：鐘杰雷仕強趙明華

成員：李美高唐發(fā)祥趙溫強李支清鐘懷香

李宗遼雷耀趙光榮李德海趙溫舉

管水人員：李奇華（***）負責早坪、六子、沙坪。

趙溫武（2701154）負責水田、頂頭、馬崗。

雷國祥（***）負責中心、田灣、合心、大田、半坡。

如因工作變動，不再擔任管委會成員。

七、管水人員工作職責

1、每月進行一次抄表收費。

2、對負責的區(qū)域進行定期檢查并及時維修。

3、負責對群眾宣傳節(jié)約用水。

4、嚴格按照收費標準交村負責人。

此管理制度從2011年1月1日起實行，原管理制度自行廢止，未盡事宜由村委會或管委會負責解釋。希廣大用戶共同遵守，愛護設施，節(jié)約用水，確保人蓄用水得以保證。

第三篇：自來水用水管理制度

長效合理地利用和管理好自來水管道及設施是保證村民用水供應的長期穩(wěn)定性和衛(wèi)生安全性的前提，是全村村民應盡的責任和義務。經(jīng)村委會和自來水管委會共同研究決定，特制訂如下用水管理制度。

一、工程概況

由猴子溝至大田、倪家溝至馬崗兩水源管道組成的水田人飲工程共惠及366戶村民，所有管道、蓄水池等設施（除農(nóng)戶按10元每米購買的以外）權屬集體所有。

二、用水原則

1、解決人畜飲水，不作它用。

2、在村內(nèi)形成良好的節(jié)約用水氛圍，不浪費用水。

三、后期增戶規(guī)定

1、在大坪、順山、六子按640元/戶，另加工程款100元/戶，共740元/戶。

2、在原用水區(qū)域內(nèi)按1000元/戶，農(nóng)戶自行購材料和安裝。

3、在原用水區(qū)域內(nèi)分戶（主要指父子兄弟間分戶）按640元/戶，農(nóng)戶自行購材料和安裝。

4、在原用水區(qū)域內(nèi)的轉讓戶需經(jīng)村委和管委會同意，安裝戶交納1000元，其中740元歸轉出戶，其余260元作自來水公用經(jīng)費積累。管道歸安裝戶所有，差的部分自行購買，剩余部分歸集體所有。

四、保護和維修

1、全村村民要自覺愛護自來水管道及附屬設施。如有損壞，視情節(jié)輕重在照價賠償和基礎上另加罰200—500元的責任金。對舉報者經(jīng)查實后給予重獎。

2、水源至水池管道及32或以上管道的維修由集體負責，20及以下由各片受益戶負責維修。

五、用水收費及管理

1、管水人員在農(nóng)歷每月初五前抄表收費。

2、收費：用水在6方內(nèi)按3元每戶每月；超出6方未達10方的按超1方加收1元；10方以上無正當理由的按超一方加收5元。

3、如需大量用水（養(yǎng)殖業(yè)、修建房屋、紅白喜事等），需向管水人員或村委負責人取得聯(lián)系。超出部分仍按0.5元/方計價。

4、用自來水滲板（池）、灌溉、保苗，處責任金100—300元，一戶如有兩次違反，取消其用水資格。

5、嚴格一月一收費，一季度一公示。

6、收取的費用中，每戶按1元/月交村作自來水積累，專款專用。

7、倪家8戶實行內(nèi)部自行管理，自行維修制度。

六、管委會組成（村支兩委成員、管水人員及各組組長）

組長：趙溫龍（***）（村專項負責人）

副組長：鐘杰雷仕強趙明華

成員：李美高唐發(fā)祥趙溫強李支清鐘懷香

李宗遼雷耀趙光榮李德海趙溫舉

管水人員：李奇華（***）負責早坪、六子、沙坪。

趙溫武（2701154）負責水田、頂頭、馬崗。

雷國祥（***）負責中心、田灣、合心、大田、半坡。

如因工作變動，不再擔任管委會成員。

七、管水人員工作職責

1、每月進行一次抄表收費。

2、對負責的區(qū)域進行定期檢查并及時維修。

3、負責對群眾宣傳節(jié)約用水。

4、嚴格按照收費標準交村負責人。

此管理制度從2011年1月1日起實行，原管理制度自行廢止，未盡事宜由村委會或管委會負責解釋。希廣大用戶共同遵守，愛護設施，節(jié)約用水，確保人蓄用水得以保證。

第四篇：自來水用水協(xié)議

自來水用水協(xié)議

請用戶閱讀此協(xié)議，理解此協(xié)議的內(nèi)容，自愿按此協(xié)議用水，如違約，責任自負，確認后再簽字，用戶簽名：。

1、水廠投資大，收益少而緩慢，一直虧損運行，當然，如果您是對水廠有貢獻的或您是特困戶等，可以申請減免有關費用，其余用戶必需全額按時按規(guī)定交納相關費用，嚴格遵守用水規(guī)章制度，如不愿遵守規(guī)定，可以放棄使用自來水，雙方都不能強買強賣，請換位思考，報經(jīng)物價部門批準，水價分居民生活用水，非居民生活用水，特種行業(yè)用水，三種價格，采取月租收費，仍按六噸為標準。①居民生活用水按最低月租收費，超額部分仍按居民生活用水價收取；②租房經(jīng)商的每月月租按非居民生活用水價格收取，每噸比居民生活用水多1元計算；③房主經(jīng)商者，每月六噸按居民生活用水收取，超額部分按非居民生活用水價格收取。

2、成家后的兄弟姐妹不可共用一個戶頭，一個水表，父母可與其中一個子女共用一個戶頭，一個水表。不可私自用水管將水連接到未落戶人家中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款1000元，另作銷戶處理。

3、遇自然災難等供水困難時，只供生活用水，不可擅自用于建筑、灌田等非生活用水，希望用戶以大局為重，不刁難、能理解。

4、房屋轉賣時，原用水戶頭自然作廢，購房者應辦用水轉戶手續(xù)，如不辦理轉戶手續(xù)，水價按非居民生活用水價格收取。

5、房屋出租時，應該另裝水表與租戶分開，沒有分開的，請馬上聯(lián)系水廠分裝，否則，水價全按非居民生活用水收取，房主出租房屋時，請房主收取租戶用水押金300元交給水廠，水費每月照樣收取，房租期滿，押金退回。如不收取押金，租戶所欠水費由房主交納。

6、水表應按規(guī)定裝在指定地方，不可擅自移表、拆表、換表，每月請親自看表核數(shù)，如有誤差，請馬上聯(lián)系水廠更改，否則，責任自負。

7、如您因欠費或者違規(guī)被停水，需開通時，除交清所欠費用，另需交100元開通誤工費，如私自開通，將視為非法用水，加重處罰，不僅納入不良用戶黑名單，而且將加收10%的違約金。

8、如您外出不用水時，可以口頭告知，每月只交6元報停費，不告知仍按原月租收取。

9、如放棄用自來水就自動銷戶，無權私自轉讓，停止用水20年，以后要用水需重新開戶。

10、用戶屋外公共的分水管請用戶自行更換維修，水廠新裝分水管水廠負責維修20年（人為損壞除外），不得擅自在水管旁1.5米內(nèi)建房、砌墻等，如需要，請通知水廠共同協(xié)商解決，對已將水管封在房屋內(nèi)或者道路內(nèi)的，水管更換或者維修時，需從屋內(nèi)或水泥路通過時，按原線路通過，請用戶配合，水廠負責恢復原狀。

為了更好地良性地維持水廠運轉，希望我們不是一家人，勝似一家人，共同努力吧！

第五篇：自來水總公司崗位職責

總公司崗位規(guī)范

2013年2月12日

總公司黨委崗位職責

組宣部工作職責

1、按照黨章和公司黨委要求，抓好基層班子的思想、組織、作風建設；檢查、督促基層黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制，負責提出基層黨組織的換屆選舉方案，并督促、檢查換屆選舉工作的落實；

2、做好干部的日常管理工作。定期對干部進行考核，對后備干部做好教育選拔、培養(yǎng)工作，做好老干部工作；

3、不斷完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規(guī)章、制度，結合黨員實際精心設計載體活動，努力探索新時期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑；

4、負責指導和檢查督促基層黨組織堅持黨內(nèi)各項生活制度，開展好各項載體活動，負責黨費的收繳管理，接轉黨員組織關系；

5、負責發(fā)展黨員工作，制定組織發(fā)展計劃，嚴格履行入黨手續(xù)，負責積極分子入黨前的培訓、審查、考核、培養(yǎng)工作，檢查、督促基層黨組織組織發(fā)展工作計劃的制定和落實；

6、接待黨員的來信來訪，受理外調(diào)、政審事宜，協(xié)助紀檢部門搞好黨風廉政建設；

7、堅持正面教育根據(jù)每個時期的中心任務，對職工進行黨的路線、方針、政策，形勢任務，職業(yè)道德等教育；

8、抓好干部的理論學習，起草干部理論學習計劃，搜集學習情況，檢查學習效果；

9、結合公司實際制定不同時期的宣傳內(nèi)容，做好內(nèi)外宣傳工作，及時更新、培訓宣傳報道員隊伍；

10、抓好精神文明建設，檢查各支部精神文明建設情況，創(chuàng)建文明窗口單位，采取多種形式總結、推廣先進的工作經(jīng)驗，樹立、宣傳典型人物；

11，按照上級有關文件要求，做好政工職稱的評聘工作和思想政治工作人員的考核工作；

12、完成公司黨委交辦的其它工作。

紀委崗位職責

總公司紀委在總公司黨委和上級紀委的雙重領導下，按照《黨章》、《兩個條例》、《實施綱要》的要求，認真履行“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能。主要職責是：

1、檢查監(jiān)察公司黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及公司黨委的決定情況。負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行監(jiān)察檢查；

2、協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設。對黨風廉政建設情況進行調(diào)研，協(xié)助黨委制定黨風建廉政設責任制，并切實抓好落實；

3、負責對全公司黨員、干部進行黨規(guī)、黨法、黨性教育，教育黨員遵紀守法，履行義務；

4、檢查和處理公司黨組織、黨員違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)的違紀案件。按照職權范圍決定給予或撤消紀律處分。重大或復雜的案件要及時向公司黨

委和上級紀委匯報，并做好黨員被處理后的“回訪”工作，綜合情況向黨委匯報；

5、做好紀檢監(jiān)察的來信來訪工作。負責處理群眾來信來訪，接待群眾舉報事項。受理黨員的控告和申訴，受理個人或單位對黨員的正當權利和

合法權益；

6、按照黨委和上級紀委的工作布署，結合公司的實際情況，制定紀委工作計劃，檢查、督促、指導各黨支部、支部和部門的黨風廉政建設；

7、抓好窗口單位的服務規(guī)范化、科學化工作，抵制和糾正行業(yè)不正之風。

8、協(xié)助黨委搞好干部隊伍建設，提高政治素質。在干部任用等工作中涉及黨員時，就黨風黨紀方面存在的問題提出意見；

9、與監(jiān)察室合署辦公，協(xié)同工作；

10、承辦公司黨委與上級紀委交辦的其它工作；

紀委監(jiān)察室工作職責

1、負責檢查公司機關及所屬單位對公司黨委確定的各項重大決策是否不折不扣的進行貫徹落實，是否存在有令不行、有禁不止和對各項決策貫徹不力的問題。

2、負責糾正在執(zhí)行重大決策中存在的推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下、生冷硬頂?shù)葐栴}。對群眾來訪工作是否按照“首問責任制”執(zhí)行。

3、負責檢查公司各單位在執(zhí)法、收費過程中是否存在不規(guī)范、吃拿卡要、受賄索賄等以權謀私現(xiàn)象。

4、負責檢查用水審批過程中，是否按照公司有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，服務是否規(guī)范，有無擅自簡化程序或有意刁難用戶等腐敗行為。

5、負責檢查在供水服務過程中，是否有擅自收費或者不按規(guī)定標準收費的現(xiàn)象，是否存在著門難進、臉難看、事難辦等不良現(xiàn)象。

6、負責檢查窗口單位的服務規(guī)范化、科學化、抵制和糾正行業(yè)不正之風，來推進廉潔自律工作。

7、在公司紀委的領導下，負責總公司干部、職工違紀、違規(guī)案件的檢查處理工作，及時處理黨內(nèi)外群眾來信來訪，如實反映群眾的意見和建議。

8、負責按檔案管理要求管理本部門的文件、案卷和資料，定期將有關材料移送檔案管理部門。

9、完成上級交辦的其他工作任務。

工會主席崗位職責

（一）、主持基層工會委員會的工作，組織和指導基層工會委員會和所屬各級工會獨立自主地開展；制定基層工會工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題審議、決定以及決定的貫徹實施。

（二）、全面履行工會組織的各項任務。工會委員會的基本任務是：

1、做好職工政治思想工作。向職工進行堅持四項基本原則、愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職工

責任、職業(yè)道德、職工紀律的教育。

2、依法維護職工民主權利，組織職工民主管理企業(yè)。

3、組織職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的

評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職工完成生產(chǎn)（工作）任務。

4、維護職工的學習權利，吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識。

開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、體育事業(yè)。

5、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開發(fā)職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好職工勞動保險工作

和勞動工資的群眾工作，參與調(diào)處勞動爭議。協(xié)同有關方面做好退休職工和職工家屬的工作。

6、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監(jiān)督國家有關勞動保護、安全技術，工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行。向職工進行安全教育。督促解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。

7、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

9、堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接受新會員，對會員進行工會基本知識教育。

（三）、協(xié)調(diào)工會與基層黨的組織、行政以及其它組織的關系，使基層工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

（四）、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會工作機構的任務。

（五）、代表本單位職工同行政簽訂集體合同和其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務。努力完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

（六）、組織基層工會對任職的工會專職，兼職干部和工會積極分子進行培訓。

（七）、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度，建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

（八）、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部為職工群眾服務的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

（九）、在政策允許和可能的條件下，興辦經(jīng)濟實體，以利于更好地為職工服務，為開展工會工作服務。

（十）、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系維護基層工會的合法權益。

團委崗位職責

1、根據(jù)黨的中心任務和上級團委的工作部署，制定團的工作計

劃，并組織如期實施。

2、負責全公司團員、青年的思想教育工作。組織廣大團員、青年學習文化、技術、業(yè)務科學等知識，積極開展適合青年特點的獨立競賽活動，使廣大團員、青年以主人翁態(tài)度在生產(chǎn)工作中發(fā)揮突擊作用。

3、負責制定團課教育方案和團課教育具體內(nèi)容計劃，并檢查各團支部學習、落實情況。

4、做好對團員、青年的思想道德等教育，清除精神污染，有針對性地做好對后進青年的思想教育工作，變消極因素為積極因素。

5、加強團組織的建設，消滅“三無”支部，培養(yǎng)青年積極分子，發(fā)展新團員，按時繳納團費。

6、負責團員的檔案管理工作和統(tǒng)計報表工作。

7、組織召開團員代表大會及團的各種會議，積極貫徹執(zhí)行代表大會的決議，檢查代表大會決議的執(zhí)行情況。

8、關心和代表團員、青年的利益，了解和反應他們的要求，受理團員的申訴，及時反映正當意見和呼聲。

9、深入基層、調(diào)查研究、總結經(jīng)驗、抓好典型、指導工作，及時向黨委和上級團委請示報告工作。

10、配合工會開展文體活動，配合計劃生育部門做好計劃生育工作。

辦公室崗位職責

一、行政辦公室主任崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，當好公司領導的參謀和助手。

2、在總經(jīng)理和分管經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

5、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

6、負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

7、負責組織起草公司半年、工作計劃、總結和領導講話。

8、負責監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

10、負責公司各種公共關系的建立。

11、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核，組織物品的采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。

12、負責組織全公司員工大會工作，開展總結評比和表彰工作。

13、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系等工作。

14、負責公司檔案管理工作。

15、完成公司領導交辦的其它工作任務。

二、黨委辦公室主任崗位職責

1、負責黨委辦公室的全面工作；擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室的各項工作，搞好部門自身建設。

2、組織安排黨委會議、書記辦公會議和黨委決定召開的各種會議，檢查會議決定事項的執(zhí)行落實情況，并及時匯報。

3、負責組織辦理黨群部門的綜合性工作，協(xié)助黨委領導檢查和協(xié)調(diào)黨群各部門的工作。

4、掌握黨委中心工作的基本情況，深入基層搞好調(diào)查研究，及時向黨委領導提出參考意見。

5、及時準確地做好上情下達、下情上報、承上啟下的各項工作。

6、組織起草黨委的工作計劃、總結和以黨委名義上報、下發(fā)的各種文件，并做好復核工作。

7、及時擬辦、催辦上級黨委機關來文、來電，做好承辦工作。根據(jù)領導意見批復各單位的請示。

8、組織完成文書、檔案、機要、信訪等業(yè)務工作，不斷提高辦事效率。

9、負責黨委印章使用的審批。

10、負責黨委保密的有關工作。

11、做好以黨委名義開展的全公司性活動的組織工作，配合有關部門安排好全公司性的活動。

12、按時完成黨委領導交辦的各項任務。

計劃生育辦公室職責

1、搞好經(jīng)常性的宣傳教育，努力把人口與計劃生育事業(yè)變成職工的自覺行動。

2、認真執(zhí)行國家各項計劃生育政策，做到有法必依、政策兌現(xiàn)。

3、經(jīng)常深入基層檢查、指導工作，及時掌握計劃生育動態(tài)。

4、做好定期的檢查工作，努力提高計劃生育優(yōu)質服務水平。

5、建立健全計劃生育帳、卡、冊，做好每季一次的統(tǒng)計信息工作。

6、嚴格履行生育指標手續(xù)，從源頭上保證人口與計劃生育指標的控制。

計劃工程處崗位職責

1、負責組織編制總公司長遠發(fā)展計劃。

2、負責編制總公司、月份生產(chǎn)經(jīng)營計劃并及時下達。

3、督促檢查生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成情況，分析原因。

4、負責按計劃審批各項大修、更新改造、基建及生產(chǎn)技措等工程計劃。

5、負責按計劃審批各項大修、更新改造、基建及生產(chǎn)技措工程

預算，并下達施工任務。

6、督促檢查各項工程計劃的完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，采取措施確保總公司各項工程計劃的全面完成。

7、負責計劃外工程項目，設備購置的審查和協(xié)調(diào)工作。

財務處崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、政策、財務會計法規(guī)和財務會計制度、對違反財經(jīng)紀律的行為及時制止和糾正。

2、根據(jù)有關資料組織、編制、執(zhí)行各期財務收支及成本計劃、籌措資金、管好用好資金。

3、按期組織會計核算、結算和決算工作、正確、及時完整地完成報表編制和各項應上繳稅款任務。

4、負責全處各項工作的組織領導、科內(nèi)崗位分工明確、合理、工作協(xié)調(diào)、負責科內(nèi)財務會計人員的考核。

5、組織財會人員學習業(yè)務技術和現(xiàn)代化管理方法。不斷提高人員素質和財務管理水平。

6、會計人員工作變動、負責前后任會計人員交接簽證和移交清冊。

7、按季、年進行經(jīng)濟活動分析、掌握本企業(yè)歷史及省內(nèi)、國內(nèi)同行業(yè)各項技術經(jīng)濟指標的先進水平，并提出改進意見。

勞動人事處崗位職責

1、組織全處同志認真學習馬列主義基本原理，加強思想建設和廉政建設，不斷提高自身政治素質，認真貫徹黨的路線、方針、政策、積極執(zhí)行公司領導決定，樹立為 職工服務的思想，從勞動和人事管理上保證全公司各項工作的順利進行。

2、組織全處同志的業(yè)務學習。學習工資管理和人事工作的有關文件，不斷提高政策水平；學習現(xiàn)代科學管理知識。不斷提高管理水平；學習了解總公司的各項政策及工作進展情況，不斷提高業(yè)務水平。

3、根據(jù)全公司計劃安排的要求，制定全處的長度工作計劃，負責召開全處會議，了解工作計劃執(zhí)行情況，及時溝通思想、交流意見，總結經(jīng)驗、負責組織上全處業(yè)務工作總結。

4、管理總公司的機構設置、調(diào)整和定編定員工作，組織編制總公司各類人員計劃、人事統(tǒng)計報表，以及勞動工資、勞動保險、人事管理計劃。承辦總公司各類人員的晉級晉職考核審批程序的辦理、干部的任免、人才交流、職工調(diào)出、調(diào)入等工作。

5、聯(lián)系群眾，深入基層，加強調(diào)查研究，促進勞動人事制度配套改革。學習、探索新的勞動人事管理體制，使勞動人事管理工作適應現(xiàn)代化管理的需要。

6、負責擬定、審閱、處理勞動人事工作的有關文件、報告報表信函來訪工作。

7、做好職工各類歸案材料的人事檔案歸案和管理工作。

8、擬定公司的獎勵條例，協(xié)助公司領導搞好獎金的發(fā)放工作。

9、在勞動人事管理工作中當好公司領導助手，主動同全公司各處、室、中心溝通情況，積極支持兄弟部門的工作，促進總公司業(yè)務工作的開展。

企管辦崗位職責

一、根據(jù)政府對企業(yè)體制改革的要求，按時按要求完成本企業(yè)體制改革工作。

二、建立合理的約束機制，強化企業(yè)內(nèi)部管理。

三、建立合理的激勵機制。

四、完成上級領導及各部門交辦和布置的各項臨時性工作任務。

五、完成各時期責任狀獎罰政策的考核與兌現(xiàn)，并及時將考核情況以報表和文字報告形式上報主管領導和主要領導。

六、通過網(wǎng)絡和行業(yè)報刊搜索整理與我們管理工作有關的政府文件以及先進的管理方法，及時下載提供給各位領導作為經(jīng)營決策依據(jù)。

技術處崗位職責

一、處長負責技術處全面工作，副處長積極協(xié)助、配合處長工作。

二、處長負責對技術處職權范圍內(nèi)的各項工作有權做合理安排或處理。對經(jīng)手的職權范圍以外的工作，經(jīng)請示相關領導并同意后再做安排或處理。

三、制定短期和長期技術更新發(fā)展規(guī)劃，帶領技術人員不斷學習新技術、新工藝、敢于應用新材料，為公司安全運行、節(jié)能降耗獻計獻策。

四、會同供水監(jiān)理所、生產(chǎn)處負責對新發(fā)展用水戶進行審核，并簽署意見。

五、負責總公司各項新建、擴建、改建工程方案和投資的審核

工作。

六、負責簽收各項給水工程設計委托書或設計合同。

七、負責全處各項設計方案、圖紙、預算的審核、審定工作。

八、負責制定獎金分配細則（經(jīng)職工討論通過后），有權根據(jù)職工完成工作情況分配獎金。

計量處崗位職責

1、在總經(jīng)理及分管經(jīng)理的領導下，負責總公司的計量工作，認真貫徹執(zhí)行各項計量法令和計量管理制度。

2、組織領導計量處全部工作，協(xié)調(diào)建立正常的工作秩序，按時提出各項工作計劃，完成總公司及上級部門下達的各項工作任務。

3、負責計量標準的量值傳遞，保證開展水表和壓力表的檢定工作。

4、負責公司流量儀表的正確選型，滿足公司的計量要求。

5、開展技術革新，引起先進的計量管理方法。

6、確保大口徑流量儀表的正常工作，為公司提供準確的計量數(shù)據(jù)。

7、由于組織領導不利而影響計量工作質量，負主要責任。

水質處崗位職責

一、水質檢測

1.嚴格執(zhí)行水質檢測項目、檢測方法的各項國家標準，按檢測計劃要求進行檢測。

2、按規(guī)定要求，對水源水、出廠水、管網(wǎng)水水質進行檢測，出

現(xiàn)問題及時通知相關部門協(xié)調(diào)解決并上報總公司，對水質情況進行統(tǒng)計分析。

3、負責新管道投產(chǎn)前、舊管道修復后管道沖洗的水質檢驗。

4、負責標準比色管的配制，定期發(fā)放到各加氯點。

5、負責各工序在線檢測儀器的校驗。

6、負責對各級檢測人員的業(yè)務培訓及考核；督促檢查凈水廠做好質量控制工作。

7、做好水質檢測報告的標準化填寫，并及時整理歸檔。

二、藥劑檢測及加藥量確定

1、負責凈水廠凈水劑的質量檢測。

2、負責凈水廠水源水需藥、需氯試驗工作，以便指導加藥。

3、負責組織相關部門對水質事故進行調(diào)查。

4、配合人力資源部對各級檢測人員進行業(yè)務培訓及考核。5．與水廠及其它相關部門合作進行有關藥劑、節(jié)水等方面的科研工作。

安全監(jiān)察處崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策和指令，堅持“安全第一、預防為主”的國家安全生產(chǎn)方針。

2、負責對各單位執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況監(jiān)督檢查。

3、負責總公司安全生產(chǎn)責任狀和駕駛員單車承包合同的擬定，制定嚴密的管理措施、制度，使之付諸實現(xiàn)。

4、建立健全安全組織機構，制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，有計劃、有安排落實安全生產(chǎn)各項工作，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

5、負責執(zhí)行安全生產(chǎn)例會制度、安全檢查制度、安全教育制度、事故報告制度。

6、督促檢查有關工業(yè)衛(wèi)生、防毒、防噪音等規(guī)定的貫徹實施。配合市職業(yè)疾控中心對接觸有毒 有害工種職工的健康檢查工作。

7、負責制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善各工種操作規(guī)程，指導各單位建立健全安全崗位責任制。

8、負責機動車審驗，配合技術質量監(jiān)督局做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。

9、負責修定勞動保護用品發(fā)放標準和勞動保護用品審批工作。

10、負責各類事故、工傷檔案等資料統(tǒng)計、歸檔、上報工作。

物資供銷處崗位職責

1、組織全處人員認真貫徹《國有工業(yè)企業(yè)物資采購管理暫行規(guī)定》和亞星經(jīng)驗，認真執(zhí)行招標法。

2、負責全公司的物資供應和管理工作，對所購物資在堅持公平、公正、公開和比質、比價的原則基礎上，推行招標、定點采購的辦法。

3、負責組織制訂物資采購計劃，材料消耗計劃，組織召開有關物資工作會議。

4、負責組織制定各種物資的儲備定額、消耗定額，掌握市場信息，減少庫存積壓，加速資金周轉。

5、負責向公司主管經(jīng)理匯報各種物資計劃的執(zhí)行情況，資金的

周轉情況并提供有關數(shù)據(jù)。

6、根據(jù)公司下達的、月份生產(chǎn)維修計劃和各項更新改造工程計劃，組織編制相應的物資采購、加工、訂貨計劃。

7、掌握庫存?zhèn)€類物資的資金占用和周轉情況，分析超儲積壓和儲備不足的原因，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、定期深入基層，了解對物資的需要和使用情況，征求對物資發(fā)放及管理工作的意見并及時進行妥善處理。

9、每月一次審核編制物資收入、消耗和結余報表。

10、負責對生產(chǎn)維修各項工程朔用物資的及時供應負責。

11、對所供應的物資質量、數(shù)量、價格負責。

12、對維修材料費用計劃指標負責。

13、對物資進出庫及保管中的安全負責。

行政處崗位職責

1、負責公司提報所有辦公、生產(chǎn)及所屬公司十五幢職工住宅樓房屋所有設施、住宅樓共用部位的大修、維修和行政備品的購置計劃，并掌握行政費用的使用支出。

2、負責房屋所有設施的修繕、管理工作。

3、負責行政備品、低值易耗品的管理、調(diào)配、維修和采購、保管、發(fā)放工作。

4、負責對職工食堂及內(nèi)部職工工傷的醫(yī)療管理工作。

5、負責對廠區(qū)及各單位規(guī)劃、綠化、美化、衛(wèi)生的組織管理工作，并負責督促檢查各單位的廠區(qū)綠化和衛(wèi)生，定期組織開展評比競

賽。

6、負責對城市冬季除雪指揮部，組織各單位義務除雪工作的組織工作。

7、負責對公司占用土地增減、變更、更換及土地使用情況進行管理工作。

8、負責全公司職工住房公積金的繳納及支取工作。

9、負責對享受職工取暖費的登記、審核、匯總工作及職工住房檔案管理工作。

10、負責全公司職工所有福利待遇的發(fā)放，組織各種公益活動。

保衛(wèi)處崗位職責

1、認真執(zhí)行《遼寧省機關團體企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》；

2、按照市、局、公司有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定普法計劃，并落實執(zhí)行；

3、加強法律宣傳、法制教育，增強廣大干部職工的法律觀念；

4、維護內(nèi)部治安秩序，預防各種治安災害事故；

5、完善各項安全保衛(wèi)措施，確保要害部門（部位）的安全；

6、協(xié)助有關單位（處室）做好保密工作，防止國家機密泄漏；

7、協(xié)助公安機關偵破各種治安、刑事案件；

8、負責本公司治安、保衛(wèi)、消防人員的培訓；

9、負責總公司防火組織的建設工作，經(jīng)常檢查防火工具配備、保管情況。

信息中心崗位職責

1、信息中心主任負責信息中心全面工作，信息中心副主任協(xié)助主任工作。

2、信息中心主任對職責范圍內(nèi)的工作有權作出處理，對經(jīng)手的但職權范圍以外的工作，應請示相關領導。

3、信息中心主任、副主任有責任做好信息中心的工作，對公司的網(wǎng)絡、計算機及相應設備有責任管理好。

生產(chǎn)處崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行城市供水與城市建設，人民生活服務和“安全第一”的方針，保障安全供水。

二、負責根據(jù)水源狀況和經(jīng)理指令，編制供、配水方案。

三、加強調(diào)度指導，實施供、配水方案。合理調(diào)度指揮，保障安全、經(jīng)濟完成供水任務。

四、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解掌握水源現(xiàn)狀。解決生產(chǎn)中的疑難問題。

五、負責DN200以上水門的維修、大修和調(diào)試工作。

六、負責水廠輸水管路排氣閥、掃泥門維修、大修工作。

七、負責全市水壓監(jiān)測、繪圖、資料積累工作。

八、負責審批停電停水和用戶通知工作。

九、負責通訊管理，保障通訊暢通無阻。

十、負責水源、管道、機電設備事故搶修的組織工作。

十一、參加水源機電設備中、大修和新建工程竣工驗收工作。

營業(yè)處職責

1、負責總公司的各項計劃工作任務實施措施在營業(yè)系統(tǒng)貫徹落實、監(jiān)督執(zhí)行；

2、對全處營業(yè)管理工作、票據(jù)發(fā)放工作、銷售開據(jù)發(fā)票工作、大用戶銷售工作和微機管理工作負全責；

3、協(xié)助主管經(jīng)理對營業(yè)計劃任務完成及日常管理工作、安排、檢查；

4、每月對總公司的售水，銷售收入，水費回收情況進行總結分析，并制定相應的措施，保證各項指標的完成；

5、負責組織協(xié)調(diào)用水水費欠款大戶的水費催繳、抹帳以及法律訴訟、計算水費滯納金、銀行利息等基礎依據(jù)的提供；

6、每月或不定期安排人員對各所營業(yè)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向主管經(jīng)理匯報；

7、接待處理營業(yè)方面的來電、來訪、來信；

8、全面了解掌握全市各類用水戶數(shù)、用水量規(guī)模、用水普及率和水費催繳現(xiàn)狀；

供水監(jiān)理所崗位責任制

一、依法組織對違章用水和浪費用水行為進行監(jiān)察和處罰

二、負責新增用水戶，施工用水審批并收取費用。

三、程序規(guī)范、處罰合理、事實清楚

四、重大處罰報批

五、負責聽證的實施，辦理有關行政復議和應訴事宜

六、按規(guī)定下達聽證通知，組織有關人員參加

七、按期組織聽證，及時結案

八、組織人員對行風、行紀問題進行調(diào)查取證

九、按領導要求對違犯行風、行紀進行調(diào)查取證

十、及時匯報有關情況并參與處理

十一、組織“三來”的處理

十二、及時安排“三來”的處理

十三、將有關情況反饋給有關部門和領導

十四、完成各級領導交辦的臨時性工作

搶修公司崗位職責

1、在總公司領導下，全面負責總公司DN300輸水管路以上的搶修工作。根據(jù)總公司下達的生產(chǎn)建設任務，發(fā)動職能干部和群眾制定具體的實施計劃和措施，定期召開生產(chǎn)會議。深入班組發(fā)動群眾，多快好省地完成和超額完成生產(chǎn)建設任務。

2、認真抓好職工群眾馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的學習，抓好職工的政治思想工作，不斷提高職工的路線覺悟，增強組織紀律性。建立一支思想好、技術新、作風硬的職工隊伍。

3、教育職工遵守國家法令和公司、隊的各項規(guī)章制度和勞動紀律。加強對職工進行安全教育，監(jiān)督安全規(guī)程的實施。做好設備、車輛維護保養(yǎng)、使用和管理好設備、車輛。

4、加強企業(yè)管理，幫助班組充分發(fā)揮“兩長”的骨干作用，不斷提高供水產(chǎn)量、質量、數(shù)量，積極開展班組經(jīng)濟核算，不斷降低成本，為國家多做貢獻。

5、積極開展社會主義勞動競賽，開展群眾性的增產(chǎn)節(jié)約活動，調(diào)動一切積極因素，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

6、負責審批原材料的請購，領發(fā)。制定工程改造、大修、維修計劃，管理好材料的儲備，減少庫存積壓，加強資金周轉。

7、堅持參加集體生產(chǎn)勞動，保持勞動人民的本色，密切聯(lián)系群眾，搞好文明生產(chǎn)，不斷改善勞動條件，關心群眾的疾苦，搞好職工生活，愛護群眾的積極性。

8、學習業(yè)務技術，不斷提高業(yè)務、技術水平，狠抓生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，9、副隊長協(xié)助隊長對隊進行管理工作，對分工管理的工作，應負全部責任，隊長不在時，行使隊長職責，負責處理隊的一切工作。

二次加壓泵房崗位職責

1.認真貫徹落實總公司下達的生產(chǎn)技術指標； 2.對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任；

3.編制和落實水廠設備檢修計劃及技改措施；

4.加強對井室﹑二次加壓供水泵房的管理，保證安全供水。5.加強職工隊伍建設，提高職工隊伍素質。6.抓節(jié)能增效，降低供水成本。

營業(yè)公司崗位職責

1、負責總公司的各項方針政策及各項規(guī)章制度在本所的貫徹執(zhí)行，對全所各項工作負全責。

2、帶領全體職工全面完成總公司下達的各項任務，每月必須對

售水銷售收入、水費回收進行總結分析，并拿出具體辦法，保證任務的完成，獎懲規(guī)定按“承包責任狀”執(zhí)行。

3、所長每月要組織各班按崗位標準檢查考核全所各項工作，并行使處罰權，對處罰人或事要有記錄。

4、所長要帶頭鉆研業(yè)務，掌握各項工作完成情況，每月必須要有各項工作計劃和安排，保證監(jiān)督實施和完成。

5、所長要準確掌握轄區(qū)內(nèi)各收費人員的分區(qū)劃界、準確掌握計量水表位置、收費戶數(shù)、各類用水量規(guī)模。

水廠崗位職責

1、全面負責水廠各項管理工作，對水廠安全生產(chǎn)管理體系建立、實施、完善和保持的決策負責，主持制定質量方針、質量目標。

2、主持管理評審，負責各項質量活動的正常開展，保證安全生產(chǎn)管理體系的適宜性，符合性和有效性。

3、主持水廠各項工程的計劃、申報、落實工作。

4、明確規(guī)定各站、班、各類人員承擔的責任和相互關系。

5、負責對材料、計劃、領取、使用的監(jiān)控。

6、負責對各班、站、工作進行考核，根據(jù)工作績效，實施獎罰。

7、負責水廠財務工作的監(jiān)控與管理。