第一篇：繳納水資源費通知書

繳納水資源費通知書

水繳字〔 〕第 號

：

根據《中華人民共和國水法》第四十八條和《福建省水資源費征收使用管理辦法》第二條規定，凡利用取水工程或者設施直接從江河、湖泊或者地下取用水資源的單位和個人，應當向取水許可審批機關繳納水資源費。

經查,你（單位）在 年 月份取水量（發電量）萬立方米（千瓦時），按照《福建省水資源費征收使用管理辦法》規定，收費標準為

，應繳納水資源費計人民幣 元。你（單位）應當在接到本通知書之日起7日內繳納水資源費。根據《福建省水資源費征收使用管理辦法》規定繳納到德化縣水資源費征收專用帳戶。

戶 名：

帳 號： 開戶行：

逾期未繳納或未足額繳納水資源費的，本機關將按照《中華人民共和國水法》第七十條規定處理。如不服本決定，可以在收到本通知書之日起60日內向 申請行政復議；或者在收到本通知之日起3個月內直接向 人民法院起訴。逾期不申請復議或起訴，又不履行本通知書的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

（水行政主管部門蓋章）

年 月 日

（本文書一式 兩 份，收款單位各一份，繳款單位一份）

第二篇：電費繳納通知書

電費繳納通知書

寧夏銀儀電力設備檢修安裝有限公司太陽山風電廠五期項目部：

自2014年09月23日起至2015年02月01日止，你單位工程及生活用電電表（銀川華能電力儀表有限公司，DTS2100三相四線電子式有功電能表，3×1.5A，表號0002134914）起碼0.0，止碼600.2，差碼600.2，變比80，合計用電48016kWh, 電費單價1.0元／kWh，應繳電費金額為48016元（大寫：肆萬捌仟零壹拾陸元整）。

寧夏銀星能源股份有限公司

太陽山風力發電廠

2015年02月10日

第三篇：水資源費征收工作總結

水資源費征收工作總結

在黨委、政府的領導下，在上級主管部門的正確指導和幫助下，近年來，我局緊緊圍繞創造良好的水資源環境為社會經濟快速發展提供保障的目標，嚴格按照上級主管部門的工作部署和任務要求，扎實有效地開展水資源費征收工作，現將工作情況匯報如下：

一、經驗和做法

（一）領導重視，機構健全。征收水資源費是水利部門將自身資源轉化為產業和帶動水利發展的造血功能之一，更重要的是法律賦予水行政主管部門的神圣職責。而征收工作要順利開展，離不開各級領導的支持，自96年成立以來，從人員、經費、辦公設備、交通、通訊等方面都得到充分的滿足，使之成為有法必依、違法必究、執法必嚴、運行得力的工作機構，建立健全各種規章制度，公開上墻，并印發至每個監察員人手一份，對照規章制度相互監督，嚴格執行。同時，局領導班子也十分重視水政監察大隊的組織建設和思想建設，堅持按照水利部提出的“八化“嚴格要求和管理。每年選派有關人員參加區廳、市水電局等部門舉辦的各種培訓班，進行系統的法律法規、執法技巧等方面進行授課培訓，并通過考試考核，立卷歸檔，作為個人工作考核評分標準的一項內容，不斷建立和完善各項規章制度。

（二）以宣傳為動力，努力提高全民的水法制觀念。右江區歷來十分注重每年“世界水日”、“中國水周”的水法宣傳活動，圍繞新水法知識的宣傳普及，強化水資源統一管理與實施水務一體化管理，建設節水型社會，水資源與經濟社會可持續發展等為主要內容，突出重點，投入大量的人力、物力，開展形式多樣，生動活潑群眾喜聞樂見的水法規宣傳。如今每年的“世界水日”“ 中國水周”的宣傳活動，除在城區懸掛宣傳橫額外，還先后在鄉鎮進行廣播宣傳，并開展有獎竟猜宣傳活動，收到了較好的效果。此外，我局還組織執法人員深入重點取用水單位進行了面對面宣傳，并舉辦座談會，邀請取用水單位參加，通過宣傳，各單位、各部門進一步加深了對節水型社會、飲水安全、水可持續發展的認識，自覺繳納水資源費的法律意識得到增強。

（三）嚴格征收執法，完成水資源費征收任務。征收水資源費是水行政主管部門依法行政的一項重要工作。根據實際情況，我局分別采取了季度、收費辦法，對較大的取水戶每季度下達一次收費通知，對較小的或定額收費的取水戶，每下達一次收費通知，考慮到年初企業資金周轉緊張，我們采取了“放水養魚”的辦法，使企業集中資金和精力投入生產，發展經濟效益。每年由普查收費領導小組（分管副局長擔任組長）進行地毯式的普查收費。同時檢查所開具的票據及付款金額是否相符，所收現金是否當月上繳財政等。通過普查工

作促進收費的合法化和規范化。經過大家不懈努力，2010年按時完成上級主管部門下達的征收任務，并按規定足額上交區水利廳和市水電局。今年，我們同樣有決心、有信心在、再創佳績。

二、存在問題和建議

（一）對企業的法律法規宣傳和監管力度不夠，部分企業對相關的水法律法規認識不足，存在水資源費拖繳、欠繳的現象。

（二）對低效益企業、廠礦征收水規費困難，如電化廠、林化總廠、紙廠等，建議上級主管部門出面協調。

（三）執法人員的執法水平和業務素質有待提高，建議市局多舉辦水政監察員培訓班，提高執法人員的專業素質從而提高工作效率。

三、工作目標

（一）加大宣傳貫徹《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水法律法規力度。

（二）繼續加大水資源費征收力度，力爭按時完成上級下達的征收任務。

（三）完成水政監察員的培訓工作，進一步提高水政監察員的綜合素質。

第四篇：關于2011水資源費征收情況的（精選）

長武縣水資辦

關于2011水資源費征收有關情況的匯報

水資源費征收是水資源管理工作中的重點，也是水資源管理中的重要環節。一年來，我們積極落實水資源有償使用制度，理順和完善水資源費的征收管理體系，采取靈活多樣的工作方式，克服重重困難，拓寬水資源費征收渠道，依法擴大水資源費征收范圍，合理調整水資源費征收標準，加大征收力度，強化征收管理，保證了水資源費用于水資源的節約、保護和管理?，F將2011我縣水資源費征收工作情況匯報如下：

一是進一步規范水資源費征收管理制度，完善計量裝置，做到足額征收。

年初，根據《中華人民共和國水法》、《陜西省水資源管理辦法》等相關規定，結合我縣實際，我辦制定了《長武縣水資源費征收管理辦法》，嚴格要求按照征費程序合理征費，水政執法人員在每季度的最后一個月的后半個月內直接到各用水戶收取水資源費。對拖欠水資源費的用戶按照新《水法》的法律程序依次下發《水資源費交納通知書》、《水

資源費繳費決定書》、《行政處罰事先告知書》、《行政處罰決定書》依法進行催繳工作。嚴格要求各用水戶安裝計量裝備。做到該收的費用一分不少—足額征費；不該收的費用一分不取—依法征費，保障全縣水資源科學、合理、規范利用。

二是正確把握工作重點，進一步提升水資源管理水平。嚴格執法是征收水資源費保證。我辦敢于、善于運用執法權，保障征收工作的順利開展。特別是加大對無理拒繳、拖繳、欠繳水資源費違法行為的查處力度。查處工作爭取地稅部門的協助，做到事實清楚、證據確鑿，查處有力、一查到底。對包括違法取水、拒不安裝計量設施、拒不繳納水資源費等違法行為要堅決予以打擊，確保水資源費的征收的正常有序，維護水法律法規的尊嚴。

三是加強隊伍建設，樹立良好的水政監察隊伍形象。

（一）、強化學習，提高隊伍素質。一年來，我們多次組織工作人員對水資源費征收程序，征收標準等相關業務知識進行學習。同時，積極爭取機會選調工作人員參加上級部門組織的各種學習活動。有效地提高了執法隊伍的業務知識儲備。為了能更好的做好征費工作，我辦實行征費企業包抓

到個人，有效地加強了隊伍的執法能力，加強了隊伍建設。

（二）、重視宣傳，提升對外形象。利用“世界水日”、“中國水周”、“法制宣傳日”、科技之春等有利時機，組建宣傳隊上街下鄉宣傳8次，在縣城主要街道和亭口、相公等街道設立固定宣傳咨詢點，采取懸掛橫幅、印發宣傳資料、辦板報、制作電視專題節目等宣傳方式，大力宣傳了《水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《陜西省水資源管理辦法》等一系列法律法規，有效地提高了人民群眾水法律意識，拉近了水利人與人民群眾的距離。

四、存在的問題

雖然，我縣水資源費征收工作較往年有較大的突破但也存在著一些問題，主要表現在：一是水資源不能及時收繳，時有拖繳、欠繳現象。二是由于多方面的原因，還存在少量用水戶企業水表安裝不到位現象。三是群眾認識不到位，隨意打井現象時有發生，拒交水資源費現象應運而生。

為確保全縣水資源有序、有效的合理利用，在2012年的水資源費征收工作中，我們要努力做到：

一、突出重點，加大征收力度。征收和監管的重點是自來水公司、年地表水取水量50萬立方米或地下水取水量5萬立方米以上的自備水源，要加強對用水大戶的監控管理。二是做好基礎工作，建章立制，規范管理。要從征收計劃下達和考核、票據管理、用水戶用水和交費檔案等方面著手，逐步建立完整規范的用水、征收、交費檢查考核制度，夯實基礎，提高水資源費征收管理水平。三是加強督查和考核，確保征收到位。

長武縣水政水資辦

二○一一年十二月二十八日

第五篇：繳納社保通知書

繳納社會保險通知書

請（項目/部門），（姓名），身份證號，于 年 月 日前攜帶以下材料到公司行政人事部，辦理繳納社會保險相關手續：

1、無就業登記狀態/已辦停領失業金手續的《就業失業登記證》原件；

2、本人身份證原件及正反面復印件2份；

3、戶口本首頁及本人頁復印件各1份、中專以上學歷證明復印件1份；

4、本人一寸照片2張；

5、上一用人單位解除/終止勞動合同證明原件、養老保險變動通知單原件；（個人繳納社保的，須提供養老/醫療保險停保單，且無欠費記錄）

6、其他補充材料：。

員工未在規定時間內將以上材料遞交公司行政人事部，將導致公司不能為其正常辦理社會保險登記手續，無法為其繳納社會保險。員工本人充分清楚在社會保險上的權利義務以及不繳納社會保險可能存在的法律風險后，仍然無法按時遞交以上材料，公司視為該員工自愿放棄繳納社會保險，并承諾由此產生的責任與公司無關，由此產生的一切責任與費用均由員工自行承擔。

員工無論是在工作期間還是離職后，如需要公司為其補辦工作期間未辦理社保期間的社保，經員工書面申請后，公司可在規定允許的范圍內協助員工辦理相關手續，全部社保費用及社保機構按照規定要求繳納的滯納金全部由員工個人承擔，如未支付前述相關費用，公司有權拒絕補辦，對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由員工自行承擔。

在因員工自愿放棄繳納社保期間，對因未繳納社保而導致其未享受到社保待遇的后果與責任完全由員工個人承擔，對因發生工傷或非工傷而造成的利益損失部分，全部由員工自行負擔。員工不得以未繳納社保為由解除與公司的勞動合同或要求經濟補償，所引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對公司的處罰）均由員工承擔。

**********有限公司 行政人事部

（員工手寫以下內容并簽字）

本人承諾：于 年 月 日前攜帶以上材料到公司辦理繳納社會保險相關手續，否則由此產生的各項勞動爭議及糾紛與公司無關，由此產生的一切責任與費用均由員工個人全部承擔。

員工簽字：

年 月 日