第一篇：工作證管理方案

工作證管理方案

組委會辦公室根據活動現場管理需要派發各種工作證件，現制訂如下工作證管理方案

一、各種工作證制作的目的，材質以及適用范圍。

1、貴賓工作證管理

。目的:為了體現領導的身份，以及檢票人員便于識別。材質：。范圍：重慶市政府各部門及大足縣政府各部門領導，及其他受邀的領導。加印編號（A**）。

2、嘉賓證管理

目的:為了體現嘉賓的身份，以及檢票人員便于識別。材質：

范圍：受邀的所有嘉賓，指定區域同行，加印編號（B**）。

3、活動總指揮及副總指揮證管理

目的:為了體現總指揮與副指揮的身份，便于工作人員辨別以及檢票人員識別。材質：

范圍：組委會辦公室領導（活動全區域通行）

4、記者證管理

目的:為了體現記著的身份，以及檢票人員便于識別。材質：

范圍：邀請參會的國內外報刊、雜志、電臺、電視臺的記者專用，指定區域通行，加印編號。（C**）

5、工作人員工作證管理

類別：工作證（組委會辦公室各機構主要負責人使用）工作人員證（組委會各工作機構及各分團工作人員使用）志愿者證

目的：為了建立航體節工作人員形象，提高員工榮譽感，并配合活動現場管理需要，增進現場工作人員相互了解，以及現場觀眾辨別咨詢，由辦公室制發工作人員工作證。

范圍：活動現場全體工作人員以及現場志愿者，加印編號。工作證：現場所有區域均可通行（D1**）；工作人員證：警戒區（公安部門為保衛重要貴賓設置的區域）外所有區域均可通行(D2**)；志愿者證：指定區域通行（D3**）。

6、演職人員工作證 目的:為了身份辨別。材質：

范圍：所有演職相關人員，指定區域通行。

6、參展證管理

目的:為了體現參展商身份，便于檢票人員識別。參展，布展，撤展。材質：

范圍：制定的參展商，游動商販，加印編號(E**)。指定區域通行。

7、車輛通行證管理

類別：貴賓車輛通行證，嘉賓車輛通行證，工作車輛通行證，車輛臨時通行證。目的:便于車輛通行管理 材質： 范圍：

1、貴賓車輛通行證：參會貴賓專用，所有區域均可通行，專設停車區。(F1**)

2、嘉賓車輛通行證：參會嘉賓專用，除貴賓停車區外，所有區域均可通行。(F2**)

3、工作車輛通行證：為活動順利進行服務，指定區間通行。(F3**)

4、、車輛臨時通行證：供布、撤展人員專用，指定區間通行。(F4**)

二、工作證內容

1、人員工作證件包括：大足行體旅游節徽標，持證人照片，姓名、所屬單位、職務、編號、可通行區域。

2、車輛通行證件包括：大足行體旅游節徽標，編號、停車區城、使用須知。

三、證件的申請、審核、發放

1、組委會各部門負責本部門用證人員及職責范圍內的相關用證人員證件的申請、審核和發放。

2、辦公室負責對各相關部門申請進行審核、發放（含對大會所有的專用車輛、工作車輛證件的申請、審核和發放）。

3、宣傳部負責新聞記者證件的申請、審核和發放。

4、外聯部負責演職人員證件的申請、審核和發放。

5、贊助單位、捐贈商代表使用嘉賓證，由市場開發部報安保部申領。

6、志愿者的證件，由志愿者部負責申請、審核和發放。

7、凡辦公室要求需政審的工作人員，均由申請部門提交政審材料后再制證。

8、各部門申請制作證件，需在用證前10天向辦公室提交申請（填寫相關的證件申報表，附本人近期兩寸照片）

四、證件的遺失與注銷

1、證件遺失應主動向所在部門和辦公室報告，需補發證件的，提出書面申請經主管部門領導補審核后，報辦公司補發。

2、超過使用期限、丟失的大足航體旅游節證件被視為已注銷的證件。

3、組委會授權辦公室需要注銷的證件被視為已注銷的證件。

4、被注銷的大足航體旅游節證件不再具有任何功能。

五、工作證使用須知

1、工作人員工作證為工作人員出入活動現場及方便公眾識別之用，不得為其他身份之證明。

2、活動期間，工作人員按規定佩帶工作證。

3、工作正應佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得掛于腰際或以其衣遮蓋。

4、工作證僅供使用，不得轉借他人。

5、工作證若遺失或損壞，應報請辦公室補發。如屬故意損壞，扣工本費，6、活動結束后，應將工作證交還辦公室。

7、遇安檢必須按規定出示證件。

第二篇：工作證管理規定

目的為規范公司工作證的使用管理，嚴肅公司的勞動紀律，特制定本規定。2 職責權限

工作證是證明公司職工身份的有效證件，其發放使用、回收管理由綜合部負責。3 發放范圍

公司在職職工。工作證的辦理

4.1 試用期人員在試用期內辦理臨時工作證。

4.2 管理人員試用期滿，經部門考核與綜合部綜合考評合格后，由綜合部負責辦理發放工作證；

4.4 生產、檢驗技術人員上崗需經過工藝技術上崗培訓及三個月生產過程考評,合格后，由綜合部負責辦理發放工作證；實習期間綜合部負責發放臨時工作證。

4.5 辦理工作證時，交本人一寸彩色免冠照片一張到綜合部辦理。

4.6 職務變更應更換工作證，職務變更者需將舊證及本人一寸彩色免冠照片一并提交綜合部重新辦理。工作證的使用及管理

5.1 職工在工作時間在公司內應隨身佩帶工作證,佩帶位置于胸前,做為公司職工的標識；

5.2 工作證不得轉借他人使用，不得涂改、偽造，如發現轉借及私自涂改將給予批評教育以及必要的處罰；

5.3 工作證應妥善保管，損壞或遺失者須向本部門提出補辦申請，經部門領導簽字同意后，到綜合部重新辦理，重新辦理需繳納工本費10元；

5.4 無論何種原因離職的職工，在辦理離職手續時，需將工作證繳回綜合部。6 本規定由綜合部負責解釋，從起實施。

第三篇：工作證管理規定

網絡部工作證管理規定

譽美醫院網絡部發【2014】第5號

1、為進一步弘揚企業文化、展示公司良好形象，提高員工榮譽感、責任感，有效識別員工身份特制訂本管理規定。

2、員工工作證是用來識別京東譽美中西醫結合腎病醫院有限公司員工的重要標志。

3、員工工作時間必須將工作證一律佩戴在胸前位置，不得掛于腰際或者其他位置，不得遮蓋，違者以未佩戴工作證處理。

4、員工須保證工作證上的各項信息真實有效，不得私自涂改、涂鴉、無照片，一經發現，繳納10元贊助金。

5、員工應保管好工作證，若遺失或損壞，應在一個工作日內，填寫《補卡申請》，到人資部交10元補卡手續費，因公損害時應報請主管領導簽字確認后，直接由人資部補發。

6、公司員工佩帶工作證的管理、監督、處罰工作由人資部負責，人資部定期做例行檢查和通告，未佩戴者每次罰款10元。

7、各部門相關負責人應督促所屬員工佩戴工作證，員工工作證不得轉借他人，違者每次罰款50元。

8、離職時員工應向人資部交回工作證注銷，否則賠償50元。

9、利用員工工作證在外從事非正當活動而敗壞公司名譽的，將視情節輕重給予嚴肅處理。

10、“處處留心皆學問，細節之處見精神”，請大家予以足夠重視，從自身做起，從細節做起，從現在做起！

譽美醫院網絡部2014年2月24日

第四篇：工作證佩戴管理規定

工作證佩戴管理制度

為建立公司整體有序的管理體系，樹立公司內外良好形象，加強員工的組織、紀律性，增強員工榮譽感，展示博美員工精神風采，經公司研究決定，員工一律實行佩戴吊（夾）式工作證上崗，現就有關事宜規定如下：

1、凡公司員工在公司工作期間必須佩戴工作證上崗，工廠員工必須佩戴工作證才能出入工廠大門。

2、現場施工、現場操作、業務人員外出洽談業務，工廠人員外出維修時必須佩戴工作證。

3、各級員工均須妥善保管工作證，如有遺失或損壞應及時到人事行政部補辦，并交納補辦成本費10元/個。

4、人事行政部可隨時對員工佩戴情況進行檢查，如有發現不佩戴者第一次罰款10元，第二次罰款50元，第三次后每次罰款100元。（如不愿意佩戴者作自動離職處理，當月只發個人基本工資）

5、工作證只限本人工作佩戴之用，不得擅自借與他人或非本單位人員使用，不作其它任何證明之用，在外從事不利公司形象的行為和損害公司利益行為，一經核實，其責任全由當事人承擔，與公司無關。若屬被外人利用，公司不承擔任何法律責任。

6、辭（退）職人員，均應將工作證交回人事行政部方可離職，否則扣款50元。

廣東新偉信實業有限公司2014年2月12日

第五篇：工作證工作服管理規定

濟南帕特機械有限公司文件

文件編號：TT

文件類別： 擬稿部門：

擬稿日期： 起草：

審核：

審批：

工作證/工作服管理規定

一、目的：

為樹立和保持良好的公司形象，規范員工的日常行為，提升企業積極向上的文化氛圍，實現規范化管理，制訂以下管理規定。

二、適應范圍

適用于公司全體員工。

三、工作服的定做

3．1工作服由公司統一安排定做統一款式和顏色，由部門負責人統計人員名單和數量，簽字確認后上交人事行政部，由人事行政部匯總，經由總經理批準后方可安排執行。

3．2工作服的款式由總經理確認后，全體員工統一款式及顏色。

四、工作服的發放

4.1工作證和工作服由人事行政部統籌安排，統一發放，新員工入職滿一周后發放。使用期限從領用之日算起。

4.2工作服裝的制作由人事行政部統籌安排，按現有員工人數加做10%至15%以備新進人員之用。

4.3工作證：全體員工佩戴。

工作服：全體員工穿工作服，按季節分為夏服、冬服兩種。

4.4臨時工及承包工不發工作服。只發臨時工作證，由人事行政部發放。4.5工作服數量：新進員工1件/人，以后每年更新1件。

五、工作服制做費用

5.1 如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，并由本人補繳相應的費用（批發價）。

5.2員工離職時，員工須將工作牌交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：

第 1 頁

5．2．1未滿三個月離職者，收取工作服成本的100%費用；

5．2．2三個月以上六個月以下離職者，收取工作服成本的50%費用； 5．2．3六個月以上一年以下收取工作服成本的20%費用；

六、換季

每年以五月、十月為換裝時間。工作服原則上每一年更換一次。

七、服裝穿著規定

7．1工作證/工作服是本公司的外部形象，員工上班時間必須佩戴工作證/穿工作服并保持整潔。人事行政部定時檢查工作服/工作服的佩戴/穿著狀況，違者一經落實樂捐10元/次。

7．2工作證/工作服樂捐金額由人事行政部出具通知書，部門主管確認后送財務部存檔，在當月工資中扣除。

7．3為方便工作，需要時，工作服可以穿出廠外。

八、工作證/工作服的管理

8．1工作證/工作服由人事行政部統一安排放發，只限于本人使用，不得轉借他人。8．2工作服只發本公司員工，員工不得擅自改變工作服的樣式。

8．3如遇人事調動，各部門負責人應將調入人員名單及職務報人事行政部，備案更換工作證，當事人應積極到人事行政部更換新證。

8．4工作證如出現破損、模糊不清或遺失，由本人填定申請表，寫明情況，部門負責人確認證實，報人事行政部核實后，補發新工作證。

8．5工作服一般采用以舊換新原則，即員工在未到換發工作服時間，造成工作服丟失、破損的由本人承擔新工作服費用，于當月工資中扣除。

傳達范圍：

附件： 保密級別： ○機密 ○秘密 ●公開

頁數：

第 2 頁