第一篇：關于成立順義項目部的請示

關于在順義成立 工程項目部的請示

建設集團領導：

工程位于 ,總建筑面積為平米,項目總投資為 元,計劃開工日期為 年 月 日,竣工日期為 年 月 日。該項目已列入國家基建計劃，實施計劃已經上級主管部門批復。現已進入實施階段。項目法人已由 辦字[2011] 號文明確 工程項目建設業(yè)主單位，按照工程建設基建程序實行“四制”的要求，建設單位同意以貴公司為總包施工單位,需組建 工程項目部，項目部下設辦公室、工程技術科、財務科三個科室，人員由 抽調組成。

妥否

請批示

二○○七年十二月十二日

關于成立投資項目部的申請報告

主要包括以下內容:(一)項目概要

(二)研制開發(fā)的目的和意義

(三)國內外相關技術發(fā)展概況和趨勢(四)前期研制開發(fā)情況

(五)主要研制開發(fā)內容和考核目標(六)項目組織實施方案

實施方式,技術路線(自主開發(fā),消化吸收,國際合作等),項目進度安排,實施期限.(七)產業(yè)化依托或工程依托落實情況(八)技術經濟分析和社會經濟效益分析

包括能源利用效率分析,環(huán)境保護和資源利用效益分析,促進產業(yè)發(fā)展作用分析(九)項目資金預算安排,資金來源與落實情況與申請國家資金的理由(十)項目申報單位及協作單位概況

項目申報單位以及合作單位的技術力量和人員結構,財務基本狀況,各自承擔的主要工作或有關協議合同復印件.(十一)其他需要說明的情況

如:是否涉及環(huán)境評估,土地購置,消防,安全評價等.(十二)項目申報單位簽章

必須由項目申報單位法人代表簽字,并加蓋公章.(十三)項目主持單位審核并蓋章.

第二篇：關于成立···項目部黨工委的請示

關于擬成***項目部黨工委的請示

***黨委：

我項目部現有黨員25人，為了加強對項目部黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據電化人[2014]**號《關于成立***項目經理部的通知》的文件，經項目部領導班子研究，擬建立“***項目部黨工委”，委員由***、***、***、***、***5人組成。***任書記，***任副書記。

當否，請予批復。

***項目部 2015年*月**日

第三篇：關于慰問北京項目部的請示

關于慰問旱河項目部總監(jiān)的請示

公司領導：

自旱河項目部成立以來，胡躍飛總監(jiān)任勞任怨、不辭辛勞，積極開展項目監(jiān)理工作。日前該總監(jiān)由于身體不適住院治療，現特申請對其進行慰問，慰問金2000元。

以上請示妥否，請批示！

總經理工作部 2015年4月8日

第四篇：項目部召開職代會的請示

關于**項目召開職代會的請示

公司工會：

根據《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《中鐵十七局集團第三工程有限公司貫徹職工代表大會制度實施細則》和公司工會“關于要求基層單位開好職代會的通知”的有關規(guī)定，結合項目施工生產實際，三淅項目擬召開第二次職工代表大會，現將有關問題請示如下：

一、會議名稱

****公司**項目第*次職工代表大會。

二、會議的時間：****年**月**日

地點：**項目部會議室

三、大會的指導思想和任務

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習黨的十七大、十七屆六中全會精神，緊緊圍繞項目部中心工作和建設優(yōu)質工程目標，堅持全心全意依靠職工的方針，動員全項目部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，堅定信心，明確目標，以主人翁姿態(tài)投入到項目建設的各項事業(yè)中去；集思廣益，統(tǒng)一思想，凝聚人心，進一步加強和推動優(yōu)秀職工隊伍建設，推進項目部民主管理，和諧發(fā)展，為全面實現****年各項目標而努力奮斗。

四、職代會程序和主要議程

1、聽取審議****年施工生產經營等重要報告

2、聽取審議職工生活、集體福利、企務公開等情況的報告

3、聽取審議項目財務和業(yè)務招待費使用情況報告

4、聽取審議項目提案工作報告

5、民主評議

6、表彰勞動競賽中的先進個人和先進集體

此報告妥否，請公司工會批復。

**項目

****年**月**日

第五篇：項目部成立10周年員工發(fā)言

共同成長，共創(chuàng)輝煌

—紀念陡電駐盤電項目部成立十周年

尊敬的各位領導、與會的各位同事大家下午好！

首先，作為陡電駐盤電項目部老員工代表，在今天慶祝10周年大會上發(fā)言，我感到十分榮幸。

回眸陡電項目部這十年歷程，感慨萬千。十年的風雨征程，有苦有甜。無論是在項目部籌建初期的旁站學習還是在機組投運至今的機組維護工作中，我們項目部秉承陡電人“精心工作，精細管理，精品一流”的“三精”文化理念，以務實的工作作風和強烈責任意識與盤電同仁一起，共同創(chuàng)造了一個又一個輝煌。

盤電二期機組是華北地區(qū)首臺60萬機組，盤電公司是第一個在大唐集團實行“新廠新制”管理模式的新建電廠。陡電項目部在沒有可借鑒的經驗和模式前提下，硬是靠“敢為人先，善打硬仗”的拼搏精神，成功的開創(chuàng)了陡河電廠駐外維護項目部的構成和運作模式。

陡電項目部籌建初期，為使我們能夠勝任盤電兩臺60萬機組的維護工作，自2000年9月起，陡河電廠抽調各相關專業(yè)技術骨干，先后進入盤電公司機組基建安裝現場進行旁站學習。歷時一年。

在那期間，工作和生活條件異常艱苦。我們七八個人住一間西廂套房。共用一間辦公室辦公，共用一臺電腦。吃飯就與電建搭伙，為了能全面了解設備結構，跟隨基建安裝進程，還常常錯過開飯時間。饑腸轆轆的我們就煮一鍋面條充饑。在那一年的旁站期間，我們先期人員克服了諸多困難，進行了大量富有成效的準備工作。收集了大量的設備圖紙、資料，摸清了

設備底細，在機組投產之前，健全了各專業(yè)的設備臺帳。為機組168試運移交后，順利接手盤電機組維護工作，打下了堅實的技術基礎。

今天如果說我們陡電項目部有什么特色？就個人而言，我最大的感觸就是兩個方面：個人工作能力的提升和員工敬業(yè)奉獻精神。

為勝任和適應盤電60萬機組維護工作的特點和需求，每個來到項目部的員工，從理論知識到實際檢修技能都要進行全面系統(tǒng)的培訓提升，經考評合格后才能上崗。除此之外，我們還打破機、電、爐的專業(yè)和班組界限，進行跨崗和跨專業(yè)培訓。在今天的陡電項目部，多面手和復合型人才比比皆是。比如說：管閥專業(yè)出身的員工又學會了轉機檢修 ；鍋爐出身的員工也能參加化學的檢修；經過這種跨崗和跨專業(yè)交叉培訓，我們能夠一專多能。不同專業(yè)、不同班組可以根據需要交流使用。這大大提升了人員利用率和工作效率。

我清晰的記得，那個時期項目部員工學習氛圍十分濃厚。有些年齡較大的員工，為了能使用電子工作票系統(tǒng)，從學習字母開始，學習漢語拼音。一個鍵一個鍵地練習使用電腦打字。下班后，項目部的小院里班組的燈光常常持續(xù)到深夜。我們就一個理念，要當一名合格的項目部員工，為陡電爭光，為盤電生產做出自己的貢獻。

一分耕耘一分收獲。今天引以驕傲的是，我們在項目部沒有虛度時光，個人素質提升很大。幾年來項目部人員在陡電和盤電舉行的歷屆技術比武中，均能有較好表現。項目部幾年來還輸出了許多人才，我的許多同事應聘到大唐公司許多新建電廠，擔任了重要工作。陡電項目部成為了人才培

訓基地，我們在項目部工作期間，學到了新的技能，提升了才能。

談到敬業(yè)與奉獻精神，我們項目部員工著實的令人感動和敬佩。項目部員工長年在外，給家庭生活帶來諸多不便和困難。也失去了許多天倫之樂。隨著歲月的飛逝，孩子慢慢長大了；父母也悄然變老了；妻子獨自不遺余力地支撐著家。對父母、對妻子、對兒女我們充滿愧疚。每當提及這些，心里總會陣陣作痛。

然而，在緊急搶修任務來臨的時候，我們員工總能以盤電生產為重，義無反顧。不分晝夜，連續(xù)作戰(zhàn)。多少次，奮戰(zhàn)在節(jié)假日檢修、搶修現場的情景還歷歷在目。我們有的生產骨干因生產需要，連續(xù)2年大年三十不能回家團聚。他們的妻子為了讓他們安心工作，就帶著孩子，來到盤電和自己的親人共度一個別樣的除夕，形成了項目部獨特風景線。

記得06年大年三十那天下午，當滿載回家過年員工的大巴車，剛剛駛入唐山市區(qū)，我們突然接到#3機組停運檢修的通知，項目部領導當即決定，班車全體人員立即折返盤電，投入搶修工作。當新年子夜鐘聲臨近，我們從現場回來的路上，聽著廠區(qū)周圍的鞭炮聲，看著天空五彩繽紛煙火，心中涌現出無比的自豪。那年的年夜餃子大家感覺格外的香。正是靠著這些愛崗敬業(yè)與無私奉獻的精神，造就了陡電項目部人永不褪色的絢麗色彩。

如果說我們陡電項目部今天在盤電公司的工作取得了驕人成績，支撐我們取得這些成績的一個重要因素，就是盤電公司歷屆領導倡導的“大盤電”理念。十年來，陡電項目部全體員工感受深刻。

什么是“大盤電”理念？“大盤電”涉及到生產生活方方面面。我理解就是“家”的概念。其一是陡電項目部與盤電公司共處于同一個大家庭，在工作上目標一致，榮辱與共；其二是在生活盤電人與陡電人中真誠交往過程中，凝聚著深厚友誼，盤電和陡電的員工親如一家。

盤電公司還有一項制度，那就是每年年初，盤電公司領導要帶領職能部門負責人，與我們項目部相關對口專業(yè)、班組進行懇談活動，對項目部提及的任何問題，盤電領導都會隨時給予過問和解決。

在工作上盤電同仁與我們同甘共苦，各盡全力。在生活上盤電公司對我們更是噓寒問暖，關懷備至。辦公、公寓設施老化，廠長、書記親自抓改造；每次搶修連班，盤電有關人員都會把飯菜送到現場；盤電公司免費為項目部員工宿舍開通了互聯網，極大地豐富了我們的業(yè)余生活。

每逢重大節(jié)日，盤電各級領導都要到陡電項目部來慰問；遇到項目部員工生病住院，盤電公司還專門派人奔赴唐山探望慰問。每年的各類文體娛樂活動，也邀請項目部作為一個部門參加，點點滴滴體現著“大盤電”的管理理念。我們項目部員工對此有著深刻地感受和體會。這也正是為什么陡電項目部成立至今，仍然有多達32名員工在盤電堅守十年。

今天，陡電項目部的每一位員工為有幸與盤電同仁共同融入到 “大盤電”之中而自豪。為了“大盤電”這個家的明天，大家都自覺地在不斷努力著，奮斗著。我們扎實的工作，視盤電利益為己任，以優(yōu)良的工作贏得盤電公司的信賴。

十年的艱苦奮斗，十年的奮進征程,譜寫了“大盤電”理念下，我們陡電項目部的輝煌的歷史。作為陡電項目部一員而感到榮耀和自豪。展望未來，讓我們風雨同舟, 攜手共進，再創(chuàng)輝煌。

謝謝大家！2011-9-23