第一篇：2015年07月工資變動情況說明

2015年7月份工資變動情況說明

7月份工資按新標準計發(fā)，2015年6月30日打入工資卡上的金額是7月份工資+補發(fā)工資-補扣養(yǎng)老保險職業(yè)年金后組成的總額。

此次調整工資標準的人員范圍： 1、2014年10月1日前在崗的機關事業(yè)單位正式工作人員； 2、2014年10月至2015年6月已辦理退休、辭職的人員，在崗期間按照在職人員的標準補發(fā)工資和扣除養(yǎng)老保險，退休（含退職、辭職）后暫不調整退休工資，也不增加退休費，具體情況待上級部門通知。4、2014年9月30日以前已經辦理退休的人員，從2014年10月1日起增加離退休費。按照云人【2001】69號文件提前退休尚未達到法定退休年齡的人員，暫不增資。

一、補發(fā)工資

補發(fā)調整工資標準后新老標準間的差額，相關新標準附后。從2014年10月1日起調整在職人員崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資，從2015年1月1日起再次調整在職人員基礎性績效工資。補發(fā)工資已包含2014年10月——2015年6月共9個月新老標準間的差額。

從2014年10月1日起調整離退休人員離退休費。離休人員小學高級以下月增400元；退休人員小學高級月增350元，小學一級及以下月增260元，工人高級工以下月增260元；退職人員月增260元。在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每月再增加60元。補發(fā)工資已包含2014年10月——2015年6月共9個月的增資額。

二、補扣養(yǎng)老保險職業(yè)年金

補扣的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金已包含2014年10月——2015年7月共10個月的總數（2014年的繳費基數乘3+2015年的繳費基數乘7）。

2014年的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的扣繳基數按2013年的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資（按實際到手的金額）、改革性補貼、艱苦地區(qū)津貼6項全年總和核算。養(yǎng)老保險按基數的8%扣繳，職業(yè)年金4%扣繳。

2015年的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的扣繳基數按2014年的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資（按實際到手的金額）、改革性補貼、艱苦地區(qū)津貼6項全年總和核算。養(yǎng)老保險按基數的8%扣繳，職業(yè)年金4%扣繳。

三、住房公積金

按新工資標準計算7月份住房公積金個人繳納部份。補發(fā)工資部分暫不計算住房公積金，以后是否計算，以上級通知為準。

四、職工醫(yī)療保險 保持不變，補發(fā)工資部分是否計算醫(yī)療保險以上級通知為準。

五、個人所得稅

補發(fā)工資部分扣繳個人所得稅問題，等待上級通知。

六、后續(xù)工作

7月份工資是按2014年9月份的崗位等級計算，從2014年10月起崗位等級上升的存在少補，崗位等級下降的存在多補，如何多退少補，等待上級通知。

2015年度正常晉升薪級工資的問題，等待上級通知。

七、特殊情況說明

高永杰老師于2015年3月辭職，根據規(guī)定，2014年10月至2015年2月共5個月屬在職，按規(guī)定補發(fā)崗位、薪級、基礎性績效工資的差額（4775元），同時扣除2014年3個月，2015年2個月的養(yǎng)老保險（1973元）。因2015年7月財政工資系統上已經沒有高永杰的名字，故以上兩筆費用只能放在其父親高仕俊戶頭上。請前營小學做好高仕俊老師的解釋工作。

祿豐縣碧城鎮(zhèn)小學 2015年6月30日

第二篇：學生變動情況說明

學生變動情況說明

油松嶺鄉(xiāng)中心學校2014年3月農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃應發(fā)學生數853人，實發(fā)學生數853人。4月農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃應發(fā)學生數849人，實發(fā)學生數849人，學生變動情況說明：

油松嶺鄉(xiāng)三村小學四年級學生：郭德熙、男、漢族、2004年11月11日出生，4月份轉學到平原第四小學就讀；三村小學二年級學生：郭德春、女、漢族、2006年2月22日出生，4月份轉學到平原第四小學就讀。

油松嶺鄉(xiāng)大寨坡小學六年級學生：何舒芳、女、漢族、2002年1月22日出生，4月份轉學到隴川縣幸福小學就讀，大寨坡小學一年級學生：何德攢、男、漢族、2006年2月22日出生，4月份轉學到隴川縣幸福小學就讀。

油松嶺鄉(xiāng)中心學校2014年4月28日

第三篇：人教版教材修訂變動情況說明

人教版教材修訂變動情況說明

一、整體變化

1、各單元后加“實驗活動”，為本單元的重要實驗，由學生分組完成。

2、原三單元、四單元主體內容對調。

3、強化了安全意識。

4、氫氣的性質、物質的分類放入正文，不再是拓展性課題了。

5、各單元文字、圖片、實驗、欄目、習題都有調整，特別注意重編時謹慎使用原內容，尤其不要出現”教材中某某實驗或圖片?”等字樣.6、凡下文中沒有寫出的單元名稱、課題名稱及內容均沒變化。

二、各單元主要變動內容

上冊

緒言

不再出現元素、分子、原子等概念名詞，三單元一并學習。

一單元

課題3：增加連接儀器裝置(原附錄中前移)

二單元

課題

31、高錳酸鉀制取氧氣的實驗放在單元后的實驗活動中了。

2、重點改為雙氧水制氧中催化劑作用的探究。

3、氯酸鉀制氧變?yōu)槲淖置枋鲂詫嶒灐?/p>

4、原實驗2-7改為高錳酸鉀為原料。

5、增加實驗活動1：氧氣的實驗室制取與性質

三單元物質構成的奧秘

課題1分子和原子

課題2原子結構（包括核外電子排布、原子、離子、相對原子質量）課題3元素

說明：單元、課題名稱都改變了，變?yōu)槿齻€課題，核外電子排布和離子的內容移至元素之前講，化合價和化學式移至四單元，離子不單獨設課題，放在課題2原子之后。

四單元自然界的水

課題1愛護水資源(包括水對生命活動的意義、節(jié)水、水污染)

課題2水的凈化

課題3水的組成（增加氫氣的物理性質、氫氣燃燒實驗，水的組成改為探究性實驗，有單質、化合物、氧化物概念）

課題4化合價和化學式（增加根所帶電荷，離子構成的物質的化學式表示的意義）

五單元

課題

11、質量守恒定律實驗加“天平的使用”（原附錄內容前移）。

2、實驗藥品白磷換成紅磷。

六單元

課題

1增加活性炭用途，碳單質研究進展。

課題

21、增加實驗室制取氣體的思路和方法。

2、二氧化碳制取止于儀器選擇，不探究。

3、增加溫室效應正面作用介紹，二氧化碳在自然界的循環(huán)。

增加實驗活動2：二氧化碳的實驗室制取和性質

七單元

課題1燃燒與滅火（加滅火器的使用方法）

課題2燃料的合理利用與開發(fā)（課題名稱變了）（原課題2、3合并，增加爆炸極限、氫氣做新能源）

增加實驗活動3：燃燒的條件

下冊

八單元

課題

1實驗8-1中焊錫和錫改為硬鋁片和鋁片

課題

3增加稀土資源保護

增加實驗活動4：金屬的物理性質和某些化學性質（增加銅與氧氣反應）

九單元

課題11、乳化現象單列標題。

2、刪去溶解吸熱、放熱原因解釋，知道現象即可。

課題

21、增加海水曬鹽，說明蒸發(fā)溶劑結晶。

2、刪“銀器與食品”

3、增加溶解度曲線所提供的信息。

4、增加溶解度隨溫度變化規(guī)律。

課題3溶液的濃度（課題名稱變了）（凡溶液的組成都改為溶液的濃度）增加實驗活動5：一定質量分數氯化鈉溶液的配制

十單元

課題

11、增加指示劑的發(fā)現。

2、刪去雞爪圖。

3、強化氫氧化鈣的性質、用途。

課題2酸和堿的中和反應（課題名稱變了）

溶液酸堿性對頭發(fā)的影響改為探究洗發(fā)劑和護發(fā)素的酸堿性。增加實驗活動6：酸、堿的化學性質

增加實驗活動7：溶液酸堿性檢驗

十一單元

課題

11、刪粗鹽提純實驗放后面。

2、強化復分解反應發(fā)生的條件，加生成沉淀的反應。

3、正文增加物質分類（樹狀分類法）。

課題

2突出化肥的正面作用，強調合理使用。

增加實驗活動8：粗鹽中難溶性雜質的去除。

十二單元

課題

11、刪去“運動員跑400米”，換成計算每個血紅蛋白中鐵原子個數。

2、增加平衡膳食寶塔。

課題

21、增加運動飲料討論。

2、表12-1微量元素改為14-18歲人群攝入量。

3、刪佝僂病圖。

第四篇：介紹信及工作變動說明

介紹信

鄭州市人力資源和社會保障局職稱處 ：

茲介紹劉斌同志(身份證號：***218），前往貴處辦理領取二級建造師注冊證書事宜，敬請接洽并予以協助。

此致

敬禮

中天建設集團有限公司第九建設公司

2013年5月15日

工作變動說明

劉斌同志工作單位由公司變動為中天建設集團有限公九建

設公司

公司，身份證號：XXXXX。

本人簽名：

鄭州市XXXX公司2013年4月15日

第五篇：項目經理崗位變動說明

山西陽煤豐喜肥業(yè)（集團）有限責任公司稷山焦爐氣綜合利用生產尿素聯產LNG轉型項目造粒塔、尿素主框架等建筑工

程項目經理崗位變更申請說明

尊敬的公司領導：

原《山西陽煤豐喜肥業(yè)（集團）有限責任公司稷山焦爐氣綜合利用生產尿素聯產LNG轉型項目造粒塔、尿素主框架等建筑工程》項目經理李麗峰因工作另有安排，不便繼續(xù)擔任本工程的項目經理，顧申請變更項目經理為張保華。

請公司領導予以批準，為盼！

山西宏廈公司第十二項目部2014-6-3