第一篇：7月工資請示

關于7月份工資發放的請示

公司領導：

現將公司7月份工資發放有關事宜請示如下：

一、崗位工資及補貼調整：

1、營運部秦榮息、李偉從8月1日起，崗位分別調整為車組組長、車組副組長，各增加車組組長補貼100元。

2、秦發義7月份已辦理離司手續，可發放6月份工資。

3、新入司清潔工周秀蓮、周國玲按臨時工待遇，崗位工資為860元，不交“五險”； 工資不入工資冊，列入飯堂員工費用。

4、周海華7月27日 停職，工資暫不發放，“五險”暫不繳納。（派出所的處理）

5、秦玉平、文發輝崗位由押運員調整為槍管員，工資調整由1200元調整為1400元。

6、潘玉峰7月28日新入司，7月工資并入8月。

二、病假工資發放：

1、胡文杰7月全月請病假，按桂林市最低工資的80%發放，即：688元。

2、周付友7月共請病假27天，病假期間的工資按桂林市最低工資的80%發放。

公司辦

2011.8.10

第二篇：月工資收入證明范本

第一篇：

茲有我單位正式職工，在本單位工作時間年，學歷，職務或職稱，現任職時間年，因需要向貴行申請(提供)金額元、種類貸款(擔保)，現將該職工月收入情況證明證明如下:__________

1、基本工資:__________元;

2、獎金及福利:__________元;

3、合計:__________元。

本公司對以上數據的真實性負法律責任。

填表人:__________

負責人:__________

電話:__________

單位蓋章:__________

日期:__________

第二篇：

建設銀行：

茲證明__________系我單位正式(臨時、合同)員工，并且該員工：

1、現擔任職務：

2、職稱：

3、最高學歷：

4、已在我單位工作__________年

5、已與我單位簽訂__________年勞動合同，期限自__________年__________月__________日起至年__________月__________日止;

6、月均收入總計人民幣__________元，其中工資收入為人民幣元，其他收入為人民幣__________元。

人事勞資部門聯系電話：

人事勞資部門聯系人：

我單位保證上述填寫內容是真實的。

第三篇：月工資足額發放管理制度

月工資足額發放管理制度

為了確保農民工工資按時足額發放,建立長效機制,杜絕拖欠農民工工資現象的發生,本公司特制定此制度。

一、提高認識,加強組織領導。

各部門要切實加強對此項工作的組織領導,增強責任意識,充分認識清欠工作的重要性和長期性,轉變清欠工作方式,變被動清欠為主動預防,高度重視建設項目工程款和農民工工資支付工作。積極防范和妥善化解農民工工資管理風險,實現工程款和農民工工資支付的規范化、制度化,保障工程資金和項目建設的安全運行。

二、落實責任制度,加強監督檢查。

?各部門、各項目要明確具體部門、人員負責工程款和農民工工資支付管理工作,要設立舉報電話,受理相關投訴。項目要按時足額支付工程款,同時要制定強有力的制度措施,確保施工單位按時足額支付農民工工資。各級部門要把及時足額支付工程款和農民工工資工作納入建設項目日常考核和相應管理辦法中,每年進行專項檢查不少于3次,在平時的綜合檢查中要與工程質量、進度、安全等同部署、同檢查、同考評。項目部要在單位工程完工時及重大節假日前夕,進行重點檢查,發現問題,及時處理。

三、加強合同管理,強化制度。

保證在與勞務分包單位簽訂的合同中應明確勞務用工工資發放和建立農民工工資保障金制度的內容,并將施工單位拖欠農民工工資作為嚴重違約行為在合同中予以明確。在施工合同中明確規定項目部有權監督和檢查各分包單位的農民工工資支付情況,有權在必要時改變農民工工資的支付辦法,按照合同約定的程序直接把工資支付給農民工。項目要建立農民工用工及工資支付臺帳并定期上報,臺帳要全面真實反映農民工用工和工資支付情況,實行動態管理。項目部要對分包單位用工臺帳定期核查,掌握基本信息。

四、全面開展“十公開”,廣泛接受社會監督項目部在農民工進入施工現場后,要進行農民工維權須知教育宣傳,公布拖欠農民工工資舉報電話,在農民工產生勞務關系后簽定合同,確保合法用工。

項目要健全農民工工資支付制度,必須按期足額發放農民工工資,并在施工工地張貼農民工維權告示牌。

平川區第二建筑工程公司

平潤景園小區二期B區項目部

2018年6月20日

第四篇：月工資收入證明

篇一：月工資收入證明

建設銀行：

茲證明 系我單位正式（臨時、合同）員工，并且該員工：

1、現擔任職務：

2、職稱：

3、最高學歷：

4、已在我單位工作 年

5、已與我單位簽訂 年勞動合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止；

6、月均收入總計人民幣 元，其中工資收入為人民幣元，其他收入為人民幣 元。

人事勞資部門聯系電話：

人事勞資部門聯系人：

我單位保證上述填寫內容是真實的。

單位公章或人事勞資部門章：

年 月 日

篇二：月工資收入證明

中國銀行股份有限公司龍口支行：

茲有我單位正式職工，在本單位工作時間年，學歷，職務或職稱，現任職時間年，因需要向貴行申請（提供）金額元、種類貸款（擔保），現將該職工月收入情況證明證明如下：

1、基本工資：元；

2、獎金及福利：元；

3、合計：元。

本公司對以上數據的真實性負法律責任。

填表人：

負責人：

電　話：

單位蓋章：

日期：

篇三：月工資收入證明

中國農業銀行 支行：

（身份證件名稱及號碼）系我單位員工，自 年 月 日進入我單位并工作至今，現在部門擔任 職務。近一該員工稅后月均收入人民幣元（含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。

本單位保證上述證明真實、有效。

（單位公章）

年 月 日

單位地址

單位人事部門聯系人（簽字）

單位人事部門固定電話

篇四：個人薪金收入證明

中國工商銀行股份有限公司龍口支行：

茲證明（先生/女士）證件號碼

系本單位（1.正式工、2.合約工、3.臨時工），已連續在本單位工作年，目前在本單位擔任職務。目前該職工的最高學歷為，近一年內該職工的平均月收入（稅后）為元人民幣。

本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。

單位地址：

聯系人：

聯系電話：

單位公章或有權部門章：

單位或部門負責人簽名：

年月日

第五篇：2015年07月工資變動情況說明

2015年7月份工資變動情況說明

7月份工資按新標準計發，2015年6月30日打入工資卡上的金額是7月份工資+補發工資-補扣養老保險職業年金后組成的總額。

此次調整工資標準的人員范圍： 1、2014年10月1日前在崗的機關事業單位正式工作人員； 2、2014年10月至2015年6月已辦理退休、辭職的人員，在崗期間按照在職人員的標準補發工資和扣除養老保險，退休（含退職、辭職）后暫不調整退休工資，也不增加退休費，具體情況待上級部門通知。4、2014年9月30日以前已經辦理退休的人員，從2014年10月1日起增加離退休費。按照云人【2001】69號文件提前退休尚未達到法定退休年齡的人員，暫不增資。

一、補發工資

補發調整工資標準后新老標準間的差額，相關新標準附后。從2014年10月1日起調整在職人員崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資，從2015年1月1日起再次調整在職人員基礎性績效工資。補發工資已包含2014年10月——2015年6月共9個月新老標準間的差額。

從2014年10月1日起調整離退休人員離退休費。離休人員小學高級以下月增400元；退休人員小學高級月增350元，小學一級及以下月增260元，工人高級工以下月增260元；退職人員月增260元。在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每月再增加60元。補發工資已包含2014年10月——2015年6月共9個月的增資額。

二、補扣養老保險職業年金

補扣的養老保險和職業年金已包含2014年10月——2015年7月共10個月的總數（2014年的繳費基數乘3+2015年的繳費基數乘7）。

2014年的養老保險和職業年金的扣繳基數按2013年的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資（按實際到手的金額）、改革性補貼、艱苦地區津貼6項全年總和核算。養老保險按基數的8%扣繳，職業年金4%扣繳。

2015年的養老保險和職業年金的扣繳基數按2014年的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資（按實際到手的金額）、改革性補貼、艱苦地區津貼6項全年總和核算。養老保險按基數的8%扣繳，職業年金4%扣繳。

三、住房公積金

按新工資標準計算7月份住房公積金個人繳納部份。補發工資部分暫不計算住房公積金，以后是否計算，以上級通知為準。

四、職工醫療保險 保持不變，補發工資部分是否計算醫療保險以上級通知為準。

五、個人所得稅

補發工資部分扣繳個人所得稅問題，等待上級通知。

六、后續工作

7月份工資是按2014年9月份的崗位等級計算，從2014年10月起崗位等級上升的存在少補，崗位等級下降的存在多補，如何多退少補，等待上級通知。

2015正常晉升薪級工資的問題，等待上級通知。

七、特殊情況說明

高永杰老師于2015年3月辭職，根據規定，2014年10月至2015年2月共5個月屬在職，按規定補發崗位、薪級、基礎性績效工資的差額（4775元），同時扣除2014年3個月，2015年2個月的養老保險（1973元）。因2015年7月財政工資系統上已經沒有高永杰的名字，故以上兩筆費用只能放在其父親高仕俊戶頭上。請前營小學做好高仕俊老師的解釋工作。

祿豐縣碧城鎮小學 2015年6月30日