第一篇：醫院退休聘用協議書

附件一：

退休聘用協議書

甲方： 乙方：

依照《》要求，甲、乙雙方本著互相尊重、協商一致的原則，簽訂退休聘用協議。具體內容如下：

一、乙方基本情況：

姓名： 出生年月： 專業技術資格： 聘用崗位： 身體狀況：

二、甲方根據醫院發展需要，乙方所在科室學科建設、人才培養等工作需要，經醫院批準，同意聘用乙方在辦理退休手續后繼續在醫院從事臨床工作。聘用方式：醫院聘用，聘用形式：（全日制聘用/非全日制聘用），聘用起止日期自 —。

三、乙方同意接受甲方聘用工作崗位，遵守醫院各項規章制度，認真履行好聘用崗位的工作職責。（具體工作要求由相關職能部門另行制定）

四、甲方為乙方提供安全衛生的工作環境、工作條件和勞動保護。

五、乙方如在聘用期間發生醫療差錯或責任事故、醫療質量管理考核不達標、屢次發生病人投訴或舉報事件者，經查屬實，將依據《》予以處理。

六、乙方返聘期間的待遇標準：（注明全日制聘用、非全日制聘用待遇）

七、甲方和乙方所在科室定期對乙方進行工作績效考核。視考核結果決定續聘、解聘。

八、雙方因各種原因提出解除返聘協議，一方須提前30日告知對方，雙方協商一致后，協議終止。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第二篇：退休人員聘用協議書

退（離）休人員聘用協議書

甲方： 醫院 乙方：

身份證號碼及住址：

根據醫院業務發展需要，甲方招聘乙方來我院工作，甲方乙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用協議如下：

一、協議期限

1、試用期限為1-3個月，試用合格后簽定期限協議，聘用時間 年 月 日 至 年 月 日。

2、本條第一款規定的協議期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時另行協商。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

乙方擁有下列有效資格（證件）：

四、工作時間

甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，休班按醫院規章制度執行。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，有效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、甲方根據乙方工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由必須予以配合。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。

（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。

（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院利益聲譽的活動。

七、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動，根據科室工作情況及人員調整情況，有權解除協議，乙方必須無條件接受。

2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3、乙方在協議期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，4、有下列情況之一者，甲方可隨時解除聘用合同：（1）乙方嚴重違反法律法規及醫院規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，造成醫療事故、醫療糾紛，使甲方利益造成損失的；（3）乙方在醫療活動中詆毀同事，挑撥是非造成醫療糾紛的；

（4）乙方損害醫院利益私自收費，私自優免醫療費用，炒賣病人，獲取不正當利益的；（5）乙方在協議期內沒有完成雙方議定的工作任務的。

（6）其他原因者：如工作不積極，消極怠工等甲方可通知乙方解除本協議，提前一個月書面通知乙方。

5、有下列情況之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的。

（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

八、由于不可抗力的因素致使聘用協議無法完全履行的，甲乙雙方自愿接受。

九、雙方解除終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

十、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后后生效，涂改或代簽無效。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

第三篇：聘用退休人員協議書

編號

聘用退休人員協議書

乙方系退休人員,已經依法享受基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。

第一條 本協議期限為年個月，自年月日起至

年月日止，試用期個月，自月日起至月

日止。

第二條 甲方聘用乙方在甲方公司從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡

職盡責完成工作任務。

第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點

工作，實行替換補休，不能補休的按計發加班。

第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為元，每月日前以貨幣方

式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期

工資標準為元。

第五條 乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病；聘用期

間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工

資；乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用于乙方在為甲方提供勞動

過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享

受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。

第七條 甲、乙雙方若單方解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

第八條 協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

第九條 受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金；若乙

方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第十條 本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續；

若乙方給甲方造成損失的，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

第十一條 雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，可訴至甲方所在地的勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法

規，并訂立書面補充協議。

第十三條 本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等

法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（受委托人）：身份證號：

日期：日期：

第四篇：退休人員聘用協議書

聘用退休人員勞動協議書

甲 方：乙 方：簽訂日期：甲方：

乙方： 身份證號： 聯系電話：

性別： 年齡： 現住地址： 親友電話：

******有限公司

因工作需要，（以下簡稱甲方），聘用（以下簡稱乙方）為本單位職員，雙方協商一致，自愿簽訂本勞動協議書，并遵守以下條款。第一條

聘用期限

本協議期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日自動終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂協議。第二條

工作內容

1、乙方從事的具體工作崗位為，從事的工作內容為：。

2、乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、協議期內，經過雙方協商，甲方可以根據工作需要及乙方的工作表現及能力、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。第三條

工作紀律及規章制度

1、乙方應自覺遵守國家的法律法規及道德規范，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

3、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。第四條

工作時間

1、每周工作6天，每天工作8小時，如遇工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方需服從所在崗位主管的安排。乙方的具體上下班時間根據甲方規定執行，考勤依據打卡紀錄。第五條 聘用報酬

1、在勞務聘用期間，甲方按月支付乙方的勞務費用，支付時間為每月 日前；勞務報酬為 元；甲方將依法代為扣繳個人所得稅等各項稅款。

******有限公司

2、經過雙方協商，甲方可以根據乙方的工作效率、勞動態度、技術水平的實際情況調整乙方的勞務收入。

3、經過雙方協商，甲方可以根據乙方工作崗位或職責的變化變更乙方的月工資收入。

4、甲方支付乙方的勞務報酬不低于公司所在轄區的最低工資標準。同時乙方不再享受甲方提供的各種福利待遇。

5、甲方不負責乙方相關社會保障費用的交納及勞務聘用期間本人的醫療費用報銷。

第五條

勞動保護與勞動條件

1、甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。

2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。第六條

協議的終止和解除

1、聘用期滿，本協議自然終止。

2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

3、乙方因違紀被甲方解除本協議的，甲方無須提前通知。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

（1）乙方不能勝任甲方安排的工作崗位或經部門考核不合格的；（2）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；（3）嚴重違反甲方規章制度的；

（4）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；（5）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

******有限公司

（2）未及時足額支付工作報酬的； 第七條

經濟補償、賠償

1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。

2、本協議終止或解除的，乙方應在15個工作日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失還需據實賠償。第八條

工傷、醫療

1、聘用期間乙方發生的工傷，甲、乙雙方根據國家和福建省有關規定協商解決。

2、聘用期間乙方患病醫療費用自行負擔，甲方不承擔經濟賠償責任。3.聘用期間乙方未按規定進行工作操作，而導致的意外傷害責任自負，所產生的醫療費用自行承擔。第九條

附則

1、甲方所訂立的企業規章制度及人事管理規定為本協議的附件。

2、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并另行約定。

2、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（委托代理人）：

乙方（受聘人）： 甲方（蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：退休人員聘用協議書范本

瀘沽鐵礦職工醫院 退休專業技術人員聘用協議書

甲方：瀘沽鐵礦職工醫院 乙方：

醫院因業務發展需要，特聘用退休專業技術人員同志來甲方工作。鑒于乙方屬退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，特簽訂本協議，以共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要聘請乙方為醫院醫師，從事工作。

二、乙方每周工作時間為周一至五全天、周六上午。周六下午、周日休息，享受國家規定的法定節日。因醫院工作有其特殊性，如確需加班的在法定工作時間內乙方必須無條件配合甲方工作。

三、根據雙方協商，乙方保底工資為元），甲方按月支付乙方工資；甲方有權根據單位的效益及工作安排，調整乙方的工資。個稅自負。原則上保底工資期限為6-12個月，保底工資期限結束后按醫院薪酬方案和績效工資計發試行辦法執行，如不滿意薪酬待遇，乙方可終止協議離院。

四、乙方應遵守衛生部門的法規、條例和甲方制定的各項規章制度、勞動紀律，及時將相關資質變更注冊到甲方醫院，服從甲方的工作安排和管理。如因乙方過錯給甲方造成經濟和財產損失的，由乙方賠償。

五、簽訂本協議書后，甲方為乙方購買意外險1份。

六、雙方約定事項

（一）甲、乙雙方因工作需要，或因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用，并不予補償。

1、乙方因主觀因素導致履行職責差、無法勝任安排的工作、不能完成既定工作目標的，甲方有權隨時終止本協議；

2、乙方損害醫院權益，造成較為嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

3、無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的；

4、年累計曠工時間超過3天的；

5、不服從甲方工作安排和調整工作崗位的；

6、乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的。

7、乙方泄露醫院秘密的一經查實甲方有權立即開除乙方，且視對醫院危害大小賠償相應的損失。

8、不遵守甲方工作制度、紀律，對醫院管理帶來障礙的。

（三）有下列情況之一，乙方可以提前解除協議，甲方需按乙方每工作12個月補償1個月的基本工資。

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的；

3、甲方不按規定為乙方購買意外險的。

(四)甲、乙雙方若單方面解除本協議的，需提前30天書面通知對方，雙方同意可解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

(五)、無正當理由或協議未到期乙方自行解除協議者，或未提前30天書面通知甲方，乙方應向甲方支付1月工資的違約金，并追究賠償責任。

七、有下列情況之一，本協議自行終止：

1、協議到期。

2、協議期內，甲方單位被撤銷。

3、協議期內國家政策調整。

八、本協議自2016年11月28日至2018年11月30日止。如需繼續聘用或不再續聘，需提前30天告知對方。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字（蓋章）： 簽訂時間年月日

乙方簽字（蓋手印）： 簽訂時間 年月日