第一篇：中央領導頻頻要求開會報告工作時不準念稿

中央領導頻頻要求開會報告工作時“不準念稿”

轉載

2012年12月03日08:03 來源：新華報業網-揚子晚報

原標題 [中央領導頻頻要求 開會報告工作時“不念稿”]

最近，兩位中共中央政治局常委在會議上不約而同要求“不準念稿子，要講實在話”，引起媒體關注。

11月30日，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在京主持召開座談會，聽取專家學者對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議。2000年以來，中紀委幾乎每年都會邀請數十名專家參加座談會，這也是每次黨代會后中紀委的重要節點式會議。會后，接受采訪的與會專家有一個共同感受，“不準念稿子，會議風格讓人耳目一新”。

座談會從11月30日上午9點開始，到11點40分結束。中國人民大學國際關系學院教授周淑真說，王岐山提前10分鐘到會場，穿一件灰色西裝，里面著淺藍色襯衫，沒有打領帶。

座談會上，8位專家每位有10分鐘的發言時間。第一位發言的專家開頭提到“尊敬的王書記”，話沒說完，就被王岐山打斷，他請在場專家少說客套話，言簡意賅。

王岐山借丘吉爾名言要求說“短話”

周淑真說，王岐山要求專家們，盡量少用講話稿，要多提觀點，因為專家們提交的資料他都看過。王岐山要求，能不讀稿就不讀稿，大家根據自己所寫的材料，把提綱歸納一下，空出更多時間用來互動，要言簡意賅，把重點說出來。

周淑真介紹，為了提高座談會的效率，王岐山說“說長話容易，說短話不容易”。他還拿丘吉爾一段話說，“如果給我5分鐘，我提前一周準備；如果是20分鐘，我提前兩天；如果是1小時，我隨時可以講。這個演講就是屬于隨時可信口聊的水平。”王岐山舉例說，總書記在國家博物館“復興之路”的講話，就很平實。

王岐山說：“參加王某人的會，不準念發言稿，要學會深刻思考。”

“這一次，一上來我們很吃驚，王岐山自己主持，說得很輕松，他說會議材料都看過了，大家也不用照著稿子念，除非認為念稿子跟你想表達的完全一致。”參加座談會的北京航空航天大學教授任建明說。

交流互動后，王岐山作了一個即席講話，稿子也沒有看。王岐山提到改變會風，要從一點一滴做起，從這次會議做起。

在座談會上，王岐山還專門提到轉變作風要從自身做起，從點滴做起，要切實改進文風會風；堅決反對形式主義、官僚主義；要和專家學者做朋友，以前做金融工作時和經濟學家有互動。希望大家以后到他的辦公室對一些研究進行深入的交流，從今天的會議做一個很好的開始。

李克強座談會上打斷“念稿報告” 無獨有偶，在此前的11月21日，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強在主持召開全國綜合配套改革試點工作座談會時，也要求“不念稿”。

在那場工作座談會上，上海、湖南、成都、遼寧4省市就各自試點情況進行匯報，湖南省發言不到兩分鐘，李克強便插話打斷了他：你的匯報稿我已經看過了，稿子里談到的對工業耗水大戶實行階梯水價、累計加價，我想問一下，加價的累進率是多少？企業承受力如何，評價怎樣？

參加李克強主持的會，準備發言稿遠不夠

李克強還說，你們的發言稿我都已經看過，不用再念了，我們既然是座談會，就應該多談試點過程出現的具體問題、談談你們在推進改革過程中的需求。

“經常出席國務院會議的地方領導都知道，參加李克強副總理主持的會，僅準備好一份發言稿是遠遠不夠的，他們必須深入、詳盡地掌握自己所負責工作的方方面面，以備隨時回答李副總理的即興提問。”相關人士告訴記者。

中央領導人頻頻發出“不要念稿子”的要求，傳達出一股會議新風。綜合新華社 央視 新京報

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(責任編輯：news6)

第二篇：九不準”要求自查自糾報告

學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告

糾正醫療服務中不正之風、治理商業賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫院具體部署和要求，從提升醫務人員的思想認識入手，采取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫。現將我科自查報告如下：

首先，我科多次開會組織學習了國家衛生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。

其次，通過學習，認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括：不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規收費；不準違規接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告；不準為商業目的統方；不準違規私自采購使用醫藥產品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象。

“九不準”中最要緊是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”。回扣現象的根本原因在于醫藥商家有發放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫院各個流通環節的利潤空間，才能遏制醫藥回扣。當然，醫院加強對醫務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規定的意義所在。‘收紅包’行為非常不利于建立良好的醫患關系！大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛計委強調，對違反“九不準”的醫療衛生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由有關衛生計生行政部門依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業予以處理。大家都深刻認識到對于違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現了衛計委加強醫療衛生行風建設，塑造濟世救民形象的態度與決心。

最后，結合本系統、本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

通過自查發現本科室在防治醫療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況但仍存在著一些問題：個別醫務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優質服務先進單位”創建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。

4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛生系統的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。

落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于中心和科室來說，如何做到既不給醫務人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，如何做到既不違規收費，又能確保醫務人員的收入在當地處于合適位置，對于中心和科室來說這是一大課題，一大考驗。

“九不準”擲地有聲，令人震撼！我們相信在中心的領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成為全體職工的自覺行為！

簽名：

2014-11-10

第三篇：學習貫徹“九不準”要求自查自糾報告

學習貫徹“九不準”自查自糾報告

——電 診 科

糾正醫療服務中不正之風、治理商業賄賂工作，是當中央、國務院、省委政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫院具體部署和要求，從提升醫務人員，從提升醫務人員的思想認識入手，采取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫。現將我科自查報告如下：

首先，我科多次開會組織學習了國家衛生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。

其次，通過學習，認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。

最后，結合本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

通過自查發現科室防治醫療服務中，不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況。但仍存在著一些問題：個別醫務人員存在思想認識偏差。為此，科室積極整改，制定了下一步工作打算：

1、進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。嚴格規范科室收費，做到公開、透明、按醫院要求收費。

遼陽市第三人民醫院

電診科

2015年7月23

第四篇：學習貫徹_“九不準”要求自查自糾報告

定襄縣中醫院

關于貫徹“九不準”要求自查自糾情況報告

徹底糾正醫療服務中的不正之風、治理商業賄賂工作，是黨中央、省、市、縣委、政府下達的反腐倡廉的一項重要任務。我院按照衛生局黨委的安排，從提升醫務人員的思想認識入手，采取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫。現將我院有關工作自查自糾情況報告如下。

首先，我院多次召開專門會議，組織學習了國家衛生系統“九不準”要求的文件精神。同時利用業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及，提出了我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。

其次，通過學習，認真總結，我們深刻認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。

我們認識到“九不準”針對性很強。此次公布的“九不準”包括：不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規收費；不準違規接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告；不準為商業目的統方；不準違規私自采購使用醫藥產品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象。

“九不準”中最要緊是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”。回扣現象的根本原因在于醫藥商家有發放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫院各個流通環節的利潤空間，才能遏制醫藥回扣。當然，醫院加強對醫務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規定的意義所在。‘收紅包’行為非常不利于建立良好的醫患關系！

通過自查發現我院在糾正醫療服務中不正之風工作中雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況、無小金庫情況。但仍存在著一些問題，主要是個別醫務人員存在思想認識偏差，自律性低，存在僥幸心理。一是認為治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。為了解決這些問題，我院將積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優質服務先進單位”創建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》。

3、認真開展自查自糾。組織全院職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。立場鮮明堅定地嚴格禁止醫生收取紅包，收紅包者百分百處理。一時難以拒絕的“紅包”，須在24小時之內上交，否則作收受論處。不得因公持因私護照（通行證件）出國（境）參加培訓、考察或學術交流等活動。

4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛生系統的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。做到“九不準”不僅需要醫師的自律，更需要來自外界的監督。首先，對外公布醫院的監督舉報電話。其次，簽訂廉潔行醫“九不準”承諾書。

落實“九不準”，任重而道遠。我們相信在醫院的正確領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成為全院職工的自覺行為。

2014年10月15日

第五篇：學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告

香門內科九不準自查自糾報告

學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告

香門內科

糾正醫療服務中不正之風、治理商業賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫院具體部署和要求，從提升醫務人員的思想認識入手，采取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，依法執業，廉潔行醫。現將我科自查報告如下：

首先，我科多次開會組織學習了國家衛生計生委“九不準”要求的文件精神。同時也通過業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。

其次，通過學習，認真總結，我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性，醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾切身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。

我科同仁認識到“九不準”針對性強。此次公布的“九不準”包括：不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤；不準開單提成；不準違規收費；不準違規接受社會捐贈資助；不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告；不準為商業目的統方；不準違規私自采購使用醫藥產品；不準收受回扣；不準收受患者“紅包”等。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面

香門內科九不準自查自糾報告

形象。

“九不準”中最要緊是最后兩項，即“不準收受回扣”、“不準收受患者‘紅包’”。回扣現象的根本原因在于醫藥商家有發放回扣的空間。所以，只有壓縮從藥品出廠到進入醫院各個流通環節的利潤空間，才能遏制醫藥回扣。當然，醫院加強對醫務人員的管理也很重要，這也是“九不準”規定的意義所在。‘收紅包’行為非常不利于建立良好的醫患關系！目前中心已將表揚信等與醫生的績效考核、醫德考核掛鉤。提倡患者通過表揚信、錦旗等形式表達對醫生的感謝之情。

大家都認識到“九不準”處罰措施強硬。衛計委強調，對違反“九不準”的醫療衛生人員，由所在單位給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由有關衛生計生行政部門依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。還要求建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業予以處理。大家都深刻認識到對于違反“九不準”人員的處罰措施是強硬的，誰違背了相關條例，誰就得付出相應的代價，這充分體現了衛計委加強醫療衛生行風建設，塑造濟世救民形象的態度與決心。

最后，結合本系統、本科室的實際，自查自糾，抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

通過自查發現本科室在防治醫療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況、無小金庫

香門內科九不準自查自糾報告

情況。但仍存在著一些問題：個別醫務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。四是認為虛高定價的源頭不是醫院，而且也不能增加科室的收入。為此，科室積極整改，制定了下一步工作計劃：

1、進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。

2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優質服務先進單位”創建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。立場鮮明堅定地嚴格禁止醫生收取紅包，收紅包者百分百處理。一時難以拒絕的“紅包”，須在24小時之內上交，否則作收受論處。不得因公持因私護照（通行證件）出國（境）參加培訓、考察或學術交流等活動。

4、“九不準”個人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛生系統的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。做到“九不準”不僅需要醫師的自律，更需要來自外界的監督。對外公布了監察科的香門內科九不準自查自糾報告

監督舉報電話。并于2014.2.17全科醫師集體自愿簽訂了“九不準”個人承諾書（內容見附件）。

落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于中心和科室來說，如何做到既不給醫務人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，如何做到既不違規收費，又能確保醫務人員的收入在當地處于合適位置，對于中心和科室來說這是一大課題，一大考驗。

“九不準”擲地有聲，令人震撼！我們相信在中心的領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執行“九不準”成為全體職工的自覺行為！

簽名：

2014-2-17