第一篇：創優爭先爭當排頭兵 和諧社區再上新臺階

創先爭優爭當排頭兵

和諧社區再上新臺階

——玉祁社區開展爭先創優、推進和諧社區建設的階段工作匯報 無錫惠山區玉祁社區共有居民3218戶，居民7280人，社區黨總支下設4個黨支部，黨員159人。社區依托“一站式”服務大廳為居民提供25個服務項目。近年來，社區緊密結合學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，圍繞“心中有黨‘心中有老百姓”，不斷開拓社區建設新路子，努力增強服務意識，提高服務水平，創新服務模式，積極推進和諧社區建設。社區先后被評為“江蘇社區建設示范社區居委會”、“江蘇省民主法制示范社區”、“江蘇省和諧示范社區”、“江蘇省文明社區”、“無錫市社區堡壘黨支部”，去年又獲得了“全國和諧社區建設示范社區”的榮譽。

上級的榮譽給了我們更新的起點，創先爭優活動給了我們新的動力，和諧社區建設要不斷開拓，再上新的臺階。

我們社區主要抓了以下幾個方面。

一、建強一個組織，讓黨員群眾合力齊心。

社區黨總支根據我們社區自身特點和發展情況，制定了創先爭優 活動方案，并給全體黨員發了一封信和一份“勇做創先爭優的模范”的倡議書，號召黨員弘揚正氣，愛崗敬業，服務群眾，爭當模范。利用橫幅、標語、櫥窗等形式進行廣泛宣傳，使活動深入人心。同時，把社區159名黨員劃分到10個居民片區和17個居民小組，實行包干責任制，充分發揮黨小組的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，把黨的工作滲透到戶，落實到人。作為一份珍貴的政治禮品，給每個黨員發了一塊印有“八榮八恥”和“黨員十帶頭”的金色臺牌，激勵黨員以身作則，發揮表率作用。黨總支開展了“黨員奉獻日”、“一個黨員一面旗幟”、“亮身份樹形象”等主題實踐活動，建立黨員干部“以一帶十”制度，一名黨員帶領周邊十戶群眾，關心幫助周邊群眾，對這一制度，我們不斷細化，落到實處，每月登記，每季評比，年度表彰推廣。通過“以一帶十”，使黨員增進了與群眾的感情，為民辦事解困，溝通了鄰里關系，促進了社區和諧。對居住在個居民小區的黨員，開展了“亮身份，樹形象”活動，通過在政策宣傳、扶貧幫困、環境整治、矛盾糾紛調解等方面設崗定責，在居民集中的小區櫥窗里，公布黨員的照片、姓名、聯系電話和服務內容，方便了居民群眾，樹立了的形象，及時協調解決了樓區各種民事糾紛，在治安、幫助及處理突發事件中發揮了積極作用，讓黨員先進性看得見、摸得著。

二、建立一套機制，讓黨員群眾滿意放心。

（一）黨群分類管理。

一是對老年黨員、群眾，實施關愛管理。在思想上，在老年黨員中開展以“關心時事、關注社區、關愛健康”和“當好義務宣傳員、做好義務巡邏員”為主題的“三關”、“二義務”活動，使老年黨員“退休不退伍”。在生活上設立黨員幫困基金，為困難黨員排憂解難。去年為18名老年體弱、多病的老黨員送去了慰問品；給6名困難黨員每人送去了600元慰問金；利用社區衛生服務站，免費為83名老黨員進行體檢和做好老年黨員的醫療保障咨詢服務等工作。

二是對流動黨員實施貼心服務。凡持有相關材料流動黨員，按照就地、就近的原則可由“黨員服務站”統一編入一個流動黨員小組參加黨的組織生活。外來打工者楊正祖，在玉祁好幾年了，通過吸收他參加黨小 組活動，了解到他還沒有固定住所，社區黨總支還主動為其聯系安排住處，使其安心工作，為建設玉祁做出更多貢獻。在城鎮化推進過程中，社區黨總支依托入戶調查活動，掌握轄區內每一個黨員活動情況，將分散在樓道內、街巷里的每個黨員組織起來，成立黨小組，將他們納入組織活動，尤其部分外來黨員，在玉祁奮斗多年，事業有成，在新的社會階層，新的經濟組織中，都有一定的代表性，我們通過經常性的走訪溝通，充分了解其融入當地社會的意愿，吸收其加入社區黨組織活動，讓他在周邊環境和人群中起帶頭模范作用，以點帶面，便于社區各項工作更好的開展和深入，這樣不僅利于黨員合理流動、有利于加強對黨員的教育管理、而且更有利于充分發揮黨員作用。

三是對下崗職工，實施溫暖管理。社區認真做好下崗失業人員的再就業工作，依托社區職介服務所，認真做好“六個清楚”和“六個到位”：即對下崗失業下崗人員的底數、家庭狀況、失業下崗原因、就業需求、安置結果、工作表現情況等建立檔案，同時進行關心走訪、幫助教育、培訓指導、安置就業、跟蹤服務和協調管理等工作，在用工單位和下崗失業職工之間架起一座連心橋。幾年來，社區職介所共介紹安置了2856名失業人員（包括外來求職者）。

（二）民主自治管理

一是民主選舉。今年十月，根據《中華人民共和國城市居民委員 會組織法》，玉祁社區局委會進行了第九屆換屆選舉工作，按照公開公平公正的選舉制度，參選率達90﹪以上，社區居民代表由社區居民和社區單位推選產生，每30至50戶推選一名代表，代表名額的分配，充分考慮到代表的廣泛性、代表性，各居民小區、各居民路段、中小學退教協 會、在職教師、工廠企業、商業供銷社、老年舞蹈隊、門球隊等方方面面都有代表，特別是近年來外來落戶人員不斷增加，這次還增加了外來人口的代表，共選出代表133名，其中女代表占總數的36%。這次選舉是差額選舉，選舉產生社區居委主任、副主任和委員共6人。這次選舉工作，正好在第六次全國人口普查進入大忙時期，時間緊、要求高、人手少、工作量大，加上現在人員流動量大，增加了工作的難度。社區工作人員克服困難，放棄休息，挨家挨戶宣傳動員，征集居民代表聯推薦，從而把有威信，有能力的人充實到居民代表中來，并由他們選舉產生了群眾信得過的居委會成員，為以后更好地開展各項工作打下了堅實的組織基礎。

二是民主決策和管理。建立社區民情懇談會，充分聽取群眾普遍關注的問題、意見、建議和要求，宣傳和解釋黨和政府的方針政策，盡可能為群眾解決切實的問題。建立社區事務協調會，圍繞急需解決的社區事務和群眾要求，通過召開社區成員單位、結對共建單位以及社區黨員、居民代表協調會，充分整合資源，合理協商解決問題。建立社區決策聽證會，對社區公益性事業、公共事務實施項目等召開相關成員聽證會，聽取多方面意見，形成較為合理的實施方案。建立社區民主評議會。每年年中和年終召開由社區民眾代表參加的評議會，對社區的工作報告和專職領導的述職述廉報告進行審查和評議，從而全面提升社區居民對社區工作的信任度和滿意度，推進民主監督。設立固定的公示欄，及時公示政務、居民情況，定期開展社區干部民主評議活動，接受群眾監督。

三是建立社區自治組織網絡，建立社區居委會——居住片區——樓道居民小組三層居民自治組織機構，三個居民小區成立業主委員會，由 德高望重、熱心公益事業的老黨員、老干部、老模范、老軍人、老教師等組成，他們不但協調解決樓區的各種民事糾紛，而且還義務值日，在各方面發揮了積極作用。

三、完善一套體系，讓黨員群眾更加舒心

（一）衛生醫療服務體系。搞好衛生計生服務，搞好合作醫療，做好健康咨詢工作。社區衛生服務站每年為60歲以上的居民群眾健康體檢一次，共180多人，社區從2005年起為居民群眾辦理新型農村合作醫療保險，應參保戶100%參保。同時每年為參保對象進行一次免費體檢。社區共有殘疾人戶80戶，殘疾人83人，社區為他們設立了25個服務項目，關心他們的健康和生活。被無錫市殘疾人聯合會評為“殘疾人工作五星社區”。在衛生保健方面，社區自我編印了《健康手冊》，發至每戶居民手中。在計生工作上，常抓不懈，計劃生育率100%；社區單位和居民簽定計劃生育居民自治公約達95%以上，為850名育齡婦女免費體檢。

（二）社會救助服務體系。實施社會保障。實施社會保障，提供慈善就著優撫安置服務。2005年5月，社區建立“愛心超市”。2009年，社會各界群眾捐獻現金11.4萬，捐贈物品2160件，折合人民幣9.5萬元，受益群眾達251人次。市委書記楊衛澤視察玉祁社區，對“愛心超市”給予了充分肯定，指出這項工作是個“一個十分有意義的創舉”，“愛心超市”是“居民之間、社區與社會感情交流的窗口、愛心奉獻的平臺、社區和諧的紐帶、道德教育的課堂”。每年社區共發放困難救濟金近50萬元，給350多戶困難家庭發放慰問物資。

（三）民生問題調處服務體系。社區本著服務居民的宗旨，與惠山區檢察院共建了社區民生服務站，專門受理居民的舉報、申訴和法律咨 詢，建立及時有效的矛盾糾紛排查、民生問題調處工作機制。對于重大問題，可以直接轉給檢察院民生服務中心，檢察院進行優先辦理，同時對居民反映的民生難點、社會問題等，也可以由監察部門出面協調解決，這一途徑極大的便于上級部門機關傾聽民聲，及時掌握社情民意，有利于及時化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩定，有利于不斷提高政府部分的影響力和公信力。08年民生服務站剛籌建就接待群眾來信來訪22件，為群眾提供法律服務28次。

（四）小區物管協調服務體系。社區主動參與協調解決轄區內小區物業管理難題。面對小區內由于物業缺失的造成的居民生活極大不便，諸如治安管理問題，環境衛生問題，亂停亂放車輛問題，綠化管理問題等，由社區黨總支書記主任牽頭，業主代表、開發商、物業公司組成協調小組，發掘一切可以利用的資源，發動小區內熱心公益、有責任心的人士，指導其成立業主委員會，逐步實現自我管理，監督選聘物業公司，協調解決安保、衛生、綠化等問題，主動擔當“老娘舅”的角色。通過大力宣傳《物業管理條例》，逐步提高業主小區整體利益意識和物業管理意識。為解決小區停車難，物業費用，房屋質量等一系列遺留問題，召開多次業主座談會，并協調業委會與物業公司關系，幫助建立長效管理機制。社區居委會在物業公司和小區業主中起到溝通協調的作用，力求物業公司提供優質服務，小區面貌和諧又文明，業主委員會既代表業主反映社情民意，又能代表社區宣傳動員群眾積極參加各項活動。

在近半年的時間里，社區居委會組織開了30多次碰頭會，做了大 量的思想工作，不僅解決了物業管理中的老大難問題，還獲得了“多贏”的局面，發揮了社區居委會在小區管理上的指導、監督、協調作用。大 大改變了小區的面貌，真正營造了優美宜人的居住環境，居民們從心底里感到滿意和舒心，他們自發的作了一面錦旗送到居委會，上面八個大字“造福小區，功在千秋”，既是對我們工作的肯定，也是對我們今后工作的鞭策。

創先爭優活動，剛剛是開頭，和諧社區建設，任重而道遠。創先爭優活動為我們社區的建設發展提供了新的動力，我們將以此為契機，積極探索，開拓創新，著重抓好教育，抓好服務，抓好落實，抓好示范。牢記“心中有黨，心中有老百姓”，努力為居民解困難、做好事、辦實事。真正把玉祁社區建設成服務居民的陽光家園，服務弱勢群體的愛心家園，服務百姓提高素質的學習家園，服務社區穩定興旺的和諧家園，服務群眾健康和文化的康樂家園，服務社區黨員的進取家園，使和諧社區建設不斷創出新水平，跨上新臺階。

無錫惠山區玉祁街道玉祁社區

2010年11月3日

第二篇：黨員應做爭先創優排頭兵

應做“創先爭優”的帶頭兵

新安縣西關小學張化玲

創先爭優活動作為黨的建設的經常性工作，重在推動基層黨組織和黨員立足本職，在平時工作中，發揮先進模范作用。開展創先爭優活動是落實學習實踐活動整改措施的需要，更需要在經常性工作中長期堅持、逐步落實。只有把集中教育活動中激發出的積極性主動性轉化為在推動科學發展中創先爭優的實際行動，學習實踐科學發展觀才能向廣度和深度發展。尤其是黨員應做 “創先爭優”的帶頭兵。

一、提高認識，在“創”字上定方向。

創先爭優“創”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創先爭優才能整體推進，健康發展。“創”字作為創先爭優活動的前提條件，必須注重創造性，把活動創建起來，所以在整個活動中，首先必須制定好方案，做好“創”字這篇大文章。

1、統一思想，提高認識。進一步明確科學發展觀主題教育和創先爭優活動是黨的十七大部署的黨的建設的兩項重要活動，而創先爭優是推進基層黨組織和黨員立足本職發揮楷模作用的日常性工作。深入學習實踐科學發展觀與創先爭優緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發展觀活動為創先爭優打下了基礎，創造了條件，而創先爭優又是深入學習實踐科學發展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創先爭優活動的重

要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創”的積極性和主動性。

2、層層發動，個個參與。創先爭優是黨的十七大部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全體參與，凝心聚力，整體推進。要把創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發揮，充分體現黨的先進性，達到黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。要通過層層動員使所有黨員明確創先爭優活動的總體要求，主要內容，標準目標，工作措施，方法步驟，達到入心入腦，真正從思想中“創”起來。

3、立足本職，結合崗位。作為基層的黨員，更要立足自身的工作實際，從細節做起，從自身做起，從現在做起，對照優秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在服務中見真情，在質量中見成效。只有在自己的工作環節、工作方法、工作態度上“創”起來、變起來，整個創建活動就會活起來、動起來，創建才有針對性、實效性。要切忌盲目跟進，沒有特色，缺乏載體，唱高調、說大話的形式主義。

二、準確定位，在“先”字上重實施。“先”即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執政地位。因此創先爭優應

在“先”字上重實施，在整個活動中時時體現先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五領先”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員干部必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現先進性，處處爭當先進，努力做出榜樣。

1、帶頭學習調研。堅持在學中干、干中學，做學習調研的表率。堅持學以致用，以用促學，推動工作。

2、帶頭履行職責。用黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，盡職盡責，爭創一流業績。

3、帶頭創新舉措。把學習貫徹上級黨組織的工作部署與本職工作相結合，充分發揮黨員的創新精神，在深入推進人力資源改革工作上求創新、謀發展。

三、創新方法，在“爭”字上求突破。“爭”字是創先爭優的方法和手段，就要去努力，去奮斗，去拼搏，在實踐過程中比、學、趕、幫、超，形成你追我趕的良好氛圍，不斷推進活動的深入開展，達到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠。

1、“爭”出差距，明確方向。圍繞黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講紀律，比干勁、講團結，比奉獻、講形象，明確前進的方向。

2、“爭”出干勁，選準榜樣。結合工作實際，學習身邊先進模范人物，看誰對群眾服務態度好群眾稱贊多、服務水平高的。堅持用示范引路，用典型感召，學習先進模范人物的好思想、好作風、好業績，推出新的榜樣典型。

3、“爭”

出氛圍，個個參與。積極營造不甘落后、努力爭優、奮起直追、迎頭趕上、你追我趕的良好氛圍，在追趕中激發廣大黨員干部的動力，使后進有危機感，一般有緊迫感，先進有光榮感，努力實現創先爭優活動的黨員全覆蓋。

4、“爭”超先進，群眾滿意。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準。www

真抓才能創先，實干才能爭優。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，從現在做起，就一定能實現創先爭優的目標。作為一名黨員，我們應做“創先爭優”的帶頭兵，要緊緊團結在黨組織的周圍，以身作則，率先垂范，帶頭強化爭先創優意識，帶頭創造一流業績，跟隨黨組織，帶領全體教職工為加快我校全面建設與發展做出應有的貢獻。

第三篇：縣級公立醫院改革再上新臺階

公立醫院改革再上新臺階

4月4日根據《河北省醫改領導小組辦公室關于確定河北省省級現代醫院管理制度試點醫院及有關工作的通知》冀醫改辦[2018]2號。我區中醫院被確定為省級現代醫院管理制度試點醫院。

4月4日根據市人社、財政、衛計、聯合出臺的《關于印發擴大公立醫院薪酬制度改革試點工作的實施方案的通知》張人社字[2018]59號，我區區醫院、區中醫院被確定為市級薪酬制度改革試點醫院。

在以后的工作中，我區將全面落實好中央和省、市各級醫改政策，不斷查漏補缺，進一步深化創新醫改工作，并結合我區實際，認真謀劃“現代醫院管理制度”及“薪酬制度改革”試點的各項工作任務，全力解決區域內群眾“看病難、看病貴”問題，著實提高醫療服務質量，切實讓醫改政策惠澤更多百姓。

第四篇：爭當排頭兵心得體會

爭當排頭兵心得體會范文三篇

爭當排頭兵心得體會范文1

要實現科學發展，就必須以解放思想為先導，使人們的認識不斷隨客觀世界和實踐的發展而發展。近年來，蕪湖縣經濟建設和社會事業取得了長足的發展，各項工作不斷邁上新臺階，連續6年位列全省綜合考評“十強縣”，而這一切成績的取得首先得益于解放思想。當前，在東向發展中，要推動科學發展，爭當排頭兵，在全省率先實現工業化城市化和基本現代化，必須繼續解放思想，不斷為經濟社會發展提供精神動力和智力支持，而宣傳思想工作者必須帶頭繼續解放思想。

宣傳思想工作政策性強，綜合難度大，既需要綜合協調，又需要不斷求變創新，只有使自己更加厚實，思想更加超前，才能緊緊圍繞中心，扎實推進，進一步在“唱響”上使勁，在“主動”上著力，在“落實”上用功，必須樹立四種意識：

一是克服自滿保守思想，樹立危機憂患意識。

憂患意識是一種責任意識、使命意識，保持憂患之心，就會立解憂之志、踐去患之行。增強憂患意識能夠辯證地看待形勢，始終保持清醒的頭腦，保持開拓進取的銳氣，有利于提升領導干部的責任感、使命感和危機感，進一步轉變思想觀念、創新發展舉措，始終堅持以經濟建設為中心，把發展作為最大的政治、最硬的道理、最緊迫的任務，努力縮小與發達地區的差距，實現經濟社會又好又快地發展。當前，我們與先進地區相比有差距，與又好又快發展的要求相比有壓力，與廣大人民群眾的期盼相比有不足，這些都要求我們必須有危機感，時時刻刻存憂患意識。

二是克服心浮氣躁現象，樹立求真務實意識。

求真務實是我們干任何事情所必備的品質。求真務實，就是要樹立察實情、講實話、辦實事、求實效的務實作風，克服浮躁情緒，摒棄大而化之，杜絕形式主義，有效推進工作；就是要培養創新精神，進一步解放思想、更新觀念，對于符合科學發展觀要求的要大膽嘗試，對于不符合科學發展觀要求的要堅決摒棄；就是要創新工作理念，改進方式方法，遵循事物發展規律，善于用改革和發展的辦法解決前進中的矛盾和問題；就是要保持奮發有為的精神狀態，要有寢食難安的危機感和時不我待的緊迫感，要有精益求精的責任心和勇創一流的進取心，全身心地投入到工作中去。腳踏實地，真抓實干，把精力放在抓落實上，把心思用在干事業上，以實實在在的發展，取得實實在在的成效，給人民群眾帶來實實在在的實惠。

三是克服因循守舊觀念，樹立改革創新意識。

每個黨員干部應具備改革創新的時代意識，責任意識，發展意識。要從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把握時代脈搏，立足新的實踐，積極進行思路創新、制度創新、方法創新、工作創新。要通過大討論活動的開展，著力推動“四個創新”：創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式，研究新情況，解決新問題，實現新跨越；創新發展舉措，積極探索推進科學發展的新載體和新措施；創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。

四是克服固步自封思想，樹立加快發展意識。

要始終圍繞發展抓工作，緊緊圍繞發展、服務發展、促進發展來開展工作，抓好工作促發展。發展是第一要務，沒有發展就沒有生機與活力。加快發展就是要在思想上，增強緊迫感，人人以發展為己任，多思發展之憂，多謀發展之策，多出發展之力，營造一個盼發展、謀發展、奮力爭先的良好氛圍。在方法上，要不斷加強學習，認真領會上級的各項方針政策，善于研究新情況，解決新問題，開辟新思路，創造新辦法，實現事業的新突破。在措施上，必須根據形勢、任務的不斷變化，找準工作的切入點，以正確的思路統領全局、謀劃發展，大膽突破，勇于創新，努力在全省率先實現工業化、城市化、現代化。

爭當排頭兵心得體會范文2

我委開展排頭兵主題實踐活動，一定要結合本單位的實際，以這項活動為載體，以繼續督促落實保持共產黨員先進性教育活動整改方案作為切入點，圍繞“建設綠色的XX”的總目標，動員全體黨員干部發揚排頭兵精神，推動我委各項工作在原有基礎上有新的提高。

一、認真學習領會排頭兵實踐活動的有關要求，以排頭兵精神推動我委各項工作上新臺階。

首先，開展排頭兵實踐活動，是省委的重大部署，是貫穿今年的黨建工作和各方面工作的，我們作為中央駐粵單位之一，黨組織在地方，理所當然的要服從地方的部署和要求開展工作，這是政治上的要求。第二，排頭兵實踐活動，是先進性教育活動的延伸和深化，在去年開展先進性教育教育的基礎上，今年著重在抓好實踐。去年，委黨組提出了整改目標，制定了方案，各單位也相應制定了整改方案和措施。目前，有些已經完成整改，有些可能由于某種原因還沒完成，在這次活動中，可以繼續加一把力，把它完成好。這也是先進性教育“回頭看”的要求。第三，我委今年各項任務很繁重，各單位發展任務也很艱巨，各單位領導班子壓力都很大，這就需要以開展排頭兵實踐活動為契機，用排頭兵標準統一大家的要求，用排頭兵精神來凝聚大家的力量，用排頭兵作風發揮黨員的先鋒模范作用。

在這次活動中，廣東省直各條戰線，提出爭當全國各行業的排頭兵。作為我們委，很難提出在全國各流域機構中爭當排頭兵，我們只能腳踏實地，通過大家的共同努力，按照委黨組的部署，把今年的各項任務完成好，使我們的各項工作在原有基礎上取得新的提高。

二、正確分析評價本單位本部門當前存在的突出問題，敢于面對問題，對癥下藥。

當前我委提出“建設綠色的XX”的總目標，各單位都要圍繞這個總目標開展工作，在開展各項工作中，需要解決XX水多、水少、水臟、水渾以及水資源統一管理能力弱等問題，需要以科學發展觀為指導，把科學發展觀落實到各項實際工作中。在構建和諧社會中，要本文來源于網絡站如何解決人水和諧的問題。同時，委屬各事業單位正在實施全員聘用制改革，企業單位面臨如何繼續加快發展的問題，如何保持職工隊伍穩定，如何促進單位的和諧發展，還有不少事情要做，需要繼續完善或者創新現有的體制和機制，需要營造健康向上的良好氛圍，樹立良好的精神風貌。總之，老問題解決了，新問題不斷出現，各單位存在什么問題，要敢于面對，并且要對癥下藥。因此，各單位在制定方案中，要參考去年先進性教育活動提出的整改方案，認真分析對照，看哪些問題還沒有解決，看還有哪些新的問題出現，特別是還存在哪些影響單位發展的，影響職工穩定，影響群眾切身利益的問題，把它理清楚，在這次實踐活動加以研究，把最突出的問題解決好。

三、結合實際，抓住重點，突破難點，發揮優勢創造亮點，力求抓出成效。

這次排頭兵實踐活動，提出“三個走在前面”，包括了三個方面的內容：落實科學發展觀、構建和諧社會、全面加強黨的建設。各單位要結合實際，不求面面俱到，但一定要有抓住當前影響本單位和諧發展的突出問題。各相關業務部門要結合各自的職能和業務特點來開展。比如從事規劃工作的，重點應該是如何把科學發展觀落實好，使規劃成果既符合中央精神，也符合地方發展要求，當然還要科學、實事求是。比如組織和人事部門，應該既考慮單位的發展要求，又要從和諧的角度配置好人力資源，進一步完善現有人事管理體制，保障各類人才能夠發揮作用。作為黨務政工部門，應考慮如何根據形勢發展需要，教育好、引導好職工樹立良好的精神狀態，解決理想信念和職業道德問題。作為老干工作部門和工青婦組織，重點應該如何結合自身業務特點，做好維權工作，依法維護職工的合法權益等，這也是構建和諧社會的要求。

另外，省直機關提出，排頭兵實踐活動的特點，重心在實踐，重點在支部，重頭戲在班子。因此，各黨支部都要動員和發動全體的黨員積極投身到這項活動中，要以排頭兵精神開展各項工作，各單位領導要帶頭實踐，帶領廣大黨員和干部職工更加勤奮工作，以更好本文來源于網絡站的作風取信于民，以更好的成績向委黨組交出滿意的答卷。通過大家的努力，單位發展了，實力增強，解決職工的利益問題有辦法了，職工得到的實惠更多了，職工更加理解和擁護領導班子，班子有更多精力考慮發展的大事，各單位能夠良性循環發展、和諧發展，這就是我們所共同追求的目標。這才說明我們的黨建工作不是“空對空”，才不會出現“兩張皮”。

總之，各單位各部門要根據各自業務特點來開展，各有側重。尤其要突破難點，對一些涉及面廣的、影響大局的更要下大功夫加以解決。每次活動能解決1~2個實際問題，讓職工群眾看到成效，增強大家的信心。我想我們開展的活動的成效就達到了。

一個人的精神面貌很重要。希望每一位同志，都能以排頭兵精神開展排頭兵實踐活動，推動綠色的XX建設。

爭當排頭兵心得體會范文3

我們常說：“十年樹木，百年樹人。”教育工作是辛苦的，教師每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業，管理班級但是，我們應該立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在實施素質教育的大潮中，我們要敢于迎接挑戰，抓住機遇，爭當實施素質教育的排頭兵。

如何在教育教學一線深刻領會與落實學習活動精神，成了當前我們學校教師義不容辭的責任，這就要求我們全體教師在教育教學中去進一步學習、領悟、踐行。為推進社會主義建設貢獻出我們的一份力量，為教育的發展、國民素質的提高、人民生活富裕多發一份光多發一份熱。學習“實現新跨越，爭當排頭兵”實踐精神，必須從學校的發展做起，從自己做起，只有無愧于職責，無愧于使命，才無愧于黨和人民，無愧于“實現新跨越，爭當排頭兵”的要求。

一、學習收獲---個人目標

3月27日，我鄉組織全體教師召開了“實現新跨越，爭當排頭兵”大討論活動動員大會，在此次會上，我認真聽取了領導所做的動員講話，充分認識開展“實現新跨越，爭當排頭兵”大討論的必要性。實現新跨越，爭當排頭兵”是我校實現新發展的迫切要求。作為學校教導主任一職。我必須在教學工作中全面落實科學發展觀，轉變教學思想觀念，創新發展模式，提高教學質量，增強教師后勁，在更高層次上實現新的發展目標。

通過學校組織的“實現新跨越，爭當排頭兵”大討論活動和自己對活動的學習，使我對“實現新跨越，爭當排頭兵”有了更深刻的理解。

“實現新跨越，當好排頭兵”是推進黨的先進性建設的重要載體。在黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設中努力當好排頭兵，有利于統一全體教師思想，有利于鞏固和擴大先進性教育成果，踐行黨的“三嚴三實和忠誠干凈當”，推動黨的建設邁上新的臺階。

第一、通過學習，我將全面貫徹落實考察云南重要講話精神，切實把思想行動統一到重要講話精神上來，統一到中央、省市委的決策部署上來，進一步深化對教育教學的認識，牢固樹立“先行先試、走在前列”的理念，為學校教育發展做出應有的貢獻。

第二、通過學習，本人將牢牢把握發展這個第一要務，緊密結合當前我校面臨的形勢和任務，堅決破除妨礙當好排頭兵的各種思想障礙，做到破除片面發展、粗放發展的思想，樹立統籌兼顧、又快又好的發展意識；

破除固步自封、安于現狀的思想，樹立敢闖敢試，敢為人先的創新意識；破除事不關已、無所作為的思想，樹立不進則退，崗位爭先的意識；破除消極等待、坐享其成的思想，樹立搶抓機遇、開拓進取的機遇意識。

第三、把科學發展的要求具體落實到教育教學工作中去，狠抓教學常規的落實，認真抓好備課、上課、練習、作業、檢測、輔導等教學的各個環節。

改革陳舊的教學方法，做到“堂堂清、周周清、月月清”。增強責任意識，切實抓好小學年末統考的備考工作，真正做到常規教學扎扎實實，教研教改有聲有色，爭當我鄉素質教育的排頭兵。

二、存在不足

通過認真學習了在云南考察期間的重要講話精神和省委對保山提出的要求，以善洲老書記為鏡子，以身邊的楊學為榜樣，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

一是服務意識還有待于進一步增強。

還沒有自覺地把學生和家長對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為教育是永無止境的，學生和家長對我們的要求將會越來越高，不進一步提高教學意識就有可能達不到學生和家長的根本要求。

二是精神狀態還不能很好的適應排頭兵的要求。

工作熱情還有待提高，還需要進一步增強事業心和責任感。

三是有時還不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬。

四是堅持學習還不夠自覺。

在理論學習上還不夠用心，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵。

五是工作與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固。

三、改進措施

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在學校的領導和指導下，我一定做到以下幾點，在本職崗位踐行“實現新跨越，爭當排頭兵”。

首先，全面準確把握實現新跨越，爭當排頭兵”的內涵和基本要求，要不斷學習政治理論和教育教學理念，樹立先進的教育思想，因時、因人、因勢利導，因材施教。要注重教書育人，加強學生的思想道德教育。努力提高自己的業務水平，掌握先進的教學技術，力爭做先進教育生產力的排頭兵。要加強業務學習，掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。要增強創新意識，在工作和實踐中與同進成長，在學生的前面，主動進行教育教學改革，成為教改的先行者、示范者。

其次，真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。

再次，應以教人者先教己者的精神為人師表，以身作則。一個有良好師德的老師凡是要求學生做到的，自己應首先做到，要用自己的信念、理想給學生以潛移默化的感染。一個有良好師德的教師應站在學生和家長的立場及處境是思考問題，把學生和家長的意愿與發展需要擺在第一位。

第五篇：爭當全省排頭兵演講稿

立足崗位 團結奮進 當好**爭先創優螺絲釘

尊敬的各位評委、各位領導，同志們：

大家好，我是*號選手，來自***。我演講的題目是《立足崗位，團結奮進，當好**爭先創優螺絲釘》。

1月3日，省委副書記、省長謝伏瞻蒞臨我市，提出“**要爭當全省排頭兵”的新要求，迅速在全市范圍內引起熱烈討論。作為一名農信人，**爭當全省排頭兵，我們自當立足崗位，跟緊單位，緊緊圍繞“十三五”時期**發展理念團結奮進，為建設富美**、幸福家園增磚添瓦！

當好**爭先創優螺絲釘，自身建設是基礎。馬丁·路德金曾經說過“一個國家的繁榮，不取決于它的國庫之殷實，不取決于它的城堡之堅固，也不取決于它的公共設施之華麗；而在于它的公民的文明素養，即在于人們所受的教育、人們的遠見卓識和品格的高下。這才是真正的利害所在、真正的力量所在。”所以，“**爭當全省排頭兵，我該怎么辦”，首當其沖，就是要加強思想建設，培養高尚情操，全面提升整體素養，夯實自身建設根基。正所謂：修身齊家治國平天下。作為一名有志青年，我們要把自身德行建設放在首位，樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀和職權觀。在家孝順父母，友悌兄弟，在外信于朋友，忠于單位，踏踏實實干工作，坦坦蕩蕩交朋友，清清白白做君子。

當好**爭先創優螺絲釘，干好工作是根本。一個真正有才能的人，他會在工作的過程中感受到高度的快樂。要想獲得成功和進步，努力工作，愛崗敬業才是最有效的途徑。“**爭當全省排頭兵，我該怎么辦”，對我來說，最實在的莫過于立足本職、勤勉工作，掌握熟練的業務技能，不斷提高工作效率。在我身邊就有這樣一群人，他們有個共同的名字，叫做農信人。“您好，請問您需要辦理什么業務？”、“您好，您的業務辦理完畢，請保管好您的證件，歡迎下次再來。”他們每天都在重復同一個業務流程，總有統計不完的報表，理不完的賬。但他們卻兢兢業業，從不抱怨，在平凡的崗位上創造了一流的業績，肩負起了城市經濟發展的大任。天下興亡，匹夫有責。職業不分高低貴賤，無論你處在什么樣的崗位，始終都要保持高昂的斗志，要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，當好單位的螺絲釘，做好**的壘磚人！

當好**爭先創優螺絲釘，融入集體是保障。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命才能得到完美的展現。所以，“**爭當全省排頭兵，我該怎么辦”，融入集體，融進單位才是最大的保障。2016年是“十三五”規劃的開局之年，沖鋒的號角已經吹響，各單位、各部門都做好了打硬仗、打勝仗的準備。政府掌舵，企業劃槳，我們要跟上腳步，趕上節拍，和百萬

**人民一起，心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，眾人拾柴，抱拳出擊，合力攻堅，把**的薪薪之火匯成燎原之勢，合作共贏，助力**爭先創優！

全力打造“世界人文山水城市”，建設富美**、幸福家園，爭當全省排頭兵，這是**人民的共同期盼和美好愿景，作為**的一份子，面對諸多機遇與挑戰，我們定當勤勉自強，迎難而上，百煉成鋼。我們要做愛崗敬業、無私奉獻的職業人；我們要做建言獻策、遵規守法的好市民；我們要做與時俱進、開拓創新的建設者，以“冰凍三尺，水滴石穿”的韌勁兒和決心，為**爭當全省經濟社會發展排頭兵貢獻新力量！

我的演講完畢，謝謝大家！