第一篇：出入境管理大隊職工辭職報告（范文）

尊敬的領導：

您好！我是劉臻，目前任職于出入境管理大隊，主要的工作內容是xx區各項出境證件材料的詳錄，各縣材料的接受、分類、校對等。由于工作強度過大以及個人原因，現向市局政治部正式提交辭職申請。

在出入境管理大隊工作這九個月里，我學到了很多知識，也結識了非常優秀的領導和同事，這九個月里他們給了我非常大的鼓勵和幫助。初到出入境時，在出入境大廳我們負責接待群眾、填表指導的工作，由于我和xx沒有警服，經常“好心”被當做“騙子”和“黃牛”，雖然一次次地被群眾不信任，“委屈”、“失望”各種難受，但是還是有很多群眾愿意相信我們，他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。在大廳接待的幾個月里，我們接觸了形形色色的人，有出國旅游的、有替親人朋友辦理簽證的、有赴臺探親的、有辦理港澳定居的，印象最深的是一位年過旬的老人，他來辦理大陸證的簽證，說是去探望身在臺灣病危的老父親，我們的同事立即把情況向何隊長做了匯報，當時就批準辦理了加急，二十分鐘后就將簽證交給了那位老人，那位老人接到證件的時候流出了眼淚，這件事讓我特別感動。

后來我們被安排負責xx區首次申請表的詳錄和校對，姓名拼音是否正確、照片是否合格、人口庫照片與現場人像和證件照是否為同一人、簽名是否合格、姓名里多音字的備注，起初我們對標準根本沒有概念，每天都得挑出一大批材料，經常請教惠琦姐和青青姐，她們每次都很有耐心，反而是我們有時候都覺得不好意思問了。我們每天都在做這項工作，雖然這對于整個出入境工作來說只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁瑣。

今年的春節前后，是工作量最大的幾個月，每天要簽兩千份左右的材料，這兩千份再分成兩份，我和xx各查一半，挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的，再加上xx區首次受理的材料和簽證，以及法定不準出境的函，我們每天都要加班到晚上7點左右，最晚的一次到晚上8點多。每次加班都能看到隔壁辦公室也亮著燈，我們查好后，惠琦姐和王凡姐還要上傳這些材料，由于材料太多，還是有很多“漏網之魚”，所以她們每次上傳還是會再檢查一遍。這幾個月經常聽到同事說胳膊疼、背疼，因為一坐就是一上午、一下午，有時候連水都不喝，怕去廁所耽誤時間。

我們大廳里掛的錦旗和獎牌，每一面后面都是奮戰在這個隊伍里的平凡“英雄”，加入到這個隊伍里是我榮幸，更是我的驕傲！

最后再次感激組織給予了我這樣的工作機會！交接工作可能需要一定的時期，也肯請組織及時安排接替工作的同志，我希望在這個月內完成工作交接。在提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會做好本職工作。

第二篇：出入境管理大隊職工辭職報告

出入境管理大隊職工辭職報告

尊敬的領導：

您好！我是劉臻，目前任職于出入境管理大隊，主要的工作內容是xx區各項出境證件材料的詳錄，各縣材料的接受、分類、校對等。由于工作強度過大以及個人原因，現向市局政治部正式提交辭職申請。

在出入境管理大隊工作這九個月里，我學到了很多知識，也結識了非常優秀的領導和同事，這九個月里他們給了我非常大的鼓勵和幫助。初到出入境時，在出入境大廳我們負責接待群眾、填表指導的工作，由于我和xx沒有警服，經常“好心”被當做“騙子”和“黃牛”，雖然一次次地被群眾不信任，“委屈”、“失望”各種難受，但是還是有很多群眾愿意相信我們，他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。在大廳接待的幾個月里，我們接觸了形形色色的人，有出國旅游的、有替親人朋友辦理簽證的、有赴臺探親的、有辦理港澳定居的，印象最深的是一位年過旬的老人，他來辦理大陸證的簽證，說是去探望身在臺灣病危的老父親，我們的同事立即把情況向何隊長做了匯報，當時就批準辦理了加急，二十分鐘后就將簽證交給了那位老人，那位老人接到證件的時候流出了眼淚，這件事讓我特別感動。

后來我們被安排負責xx區首次申請表的詳錄和校對，姓名拼音是否正確、照片是否合格、人口庫照片與現場人像和證件照是否為同一人、簽名是否合格、姓名里多音字的備注，起初我們對標準根本沒有概念，每天都得挑出一大批材料，經常請教惠琦姐和青青姐，她們每次都很有耐心，反而是我們有時候都覺得不好意思問了。我們每天都在做這項工作，雖然這對于整個出入境工作來說只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁瑣。

今年的春節前后，是工作量最大的幾個月，每天要簽兩千份左右的材料，這兩千份再分成兩份，我和xx各查一半，挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的，再加上xx區首次受理的材料和簽證，以及法定不準出境的函，我們每天都要加班到晚上7點左右，最晚的一次到晚上8點多。每次加班都能看到隔壁辦公室也亮著燈，我們查好后，惠琦姐和王凡姐還要上傳這些材料，由于材料太多，還是有很多“漏網之魚”，所以她們每次上傳還是會再檢查一遍。這幾個月經常聽到同事說胳膊疼、背疼，因為一坐就是一上午、一下午，有時候連水都不喝，怕去廁所耽誤時間。

我們大廳里掛的錦旗和獎牌，每一面后面都是奮戰在這個隊伍里的平凡“英雄”，加入到這個隊伍里是我榮幸，更是我的驕傲！

最后再次感激組織給予了我這樣的工作機會！交接工作可能需要一定的時期，也肯請組織及時安排接替工作的同志，我希望在這個月內完成工作交接。在提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會做好本職工作。

此致

敬禮！

辭職人：

第三篇：出入境管理大隊青年文明號材料

出入有境

服務無境

--XX市公安局出入境管理大隊青年文明號材料

XX毗鄰緬甸，有XXXX機場和XX港兩個國家一類口岸，是祖國西南面向東南亞的重要通道，是湄公河流于各國人民相互交流、相互進步的重要門戶。XX市公安局出入境管理大隊現有民警XX人、協警員XX人，共XX名人員，其中35歲以下工作人員XX名，占總警力的XX%，擔負著為全市XX余萬實有人口及外國人、港澳同胞、臺灣同胞辦理各類出入境證件的服務與管理工作。近年來，面對國際交往日趨頻繁的時代背景，出入境管理大隊始終秉持“出入有境，服務無境”的理念，立足區位，發揮優勢，不懈追求，取得了突出的業績。

強化隊伍建設

促使青年警員成才

XXXX年以來，出入境管理大隊通過開展“XXX”主題教育實踐活動，強化警員職業素養，內強素質，外樹形象，樹立出入境管理部門文明窗口的良好形象，爭創一流業績，努力建設一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的公安隊伍，打造和諧奮進警隊，通過一手抓隊伍建設，一手抓業務工作，強力推進“三項建設”，切實增強群眾工作能力、服務大局能力、社會管理能力、維護穩定能力、行使中央事權能力，建設一流的出入境管理民警隊伍，培育一流的出入境管理工作作風，創造一流的出入境管理工作業績，受到了中外人士和社會各界的一致好評。

同時，大隊切實抓好反腐倡廉教育，增強廣大黨員干部、民警的拒腐防變能力。將厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各種要求落實到具體工作中，大興勤儉節約、艱苦奮斗之風，切實做到內化于心、外踐于行，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風；以違法違紀人員為教訓，嚴格遵守黨風黨紀規定，始終保持清醒頭腦，克服麻痹思想，杜絕違法違紀案件發生。

精益求精

打造高品質服務第一窗口

在主題教育實踐活動開展中，大隊作為窗口服務的排頭兵、先鋒隊，率先做出改變，結合自身實際情況，本著突出“新”的高標準、高要求，人性化地對接待大廳進行了一系列改造，創造性地推出了一系列服務舉措，使全隊上下煥然一新，為能夠更好的為群眾服務又邁出堅實一步。

小改造，體現人性化服務。在大廳內安裝WiFi，讓等候辦證的群眾能夠免流量上網沖浪；增設移動設備充電設施，為群眾提供免費充電；擺放落地鏡子、飲水機、擦鞋機等，讓群眾感受“家”一樣的溫馨；大廳四臺顯示屏播放辦證須知和流程，方便群眾熟悉辦證常識，播放動畫片（無聲），吸引小朋友注意力，保持大廳安靜。

微變化，彰顯“服務無境”宗旨。針對周一至周五正常工作時間不能來辦理相關證件，請假又不方便的上班群體和學校師生，推出“錯時服務”舉措，即安排值班組于中午13點至下午15點值守，專門為這類有需要的群眾辦理相關證件。同時，開展周六上午正常上班，接受群眾辦證申請。這項措施實施以來，共為XXX名群眾提供了錯時服務，贏得了一致好評。

潮手段，推進“互聯網＋”科技服務。一是以“XX警方”微信公眾號為依托，打造具有XX出入境特色的“第二服務窗口”，對外發布各類出入境資訊，及時在網上解答申請人咨詢。二是建立了出入境便民服務“出國（境）證件辦理咨詢”微信群，實時為申請人解答辦證須知，告知其所需材料，真正實現“只讓申請人跑一趟”的目標。三是建立“外國人住宿登記業務咨詢群”建立了在線指導、日常溝通、錯誤反饋的管理服務體系，確保境外人員臨時住宿登記數據傳輸及時率、合格率、比對率達到公安部規定的標準。

XXX年初到XXX年X月XX日，出入境管理大隊共受理公民出國（境）申請XXXXX人次，與去年同期相比上升XXX%。

強化外國人管理

創造良好涉外治安環境

為真正打牢外國人管理基礎工作，XX市出入境管理大隊在工作中緊抓基礎工作不放松，采取各種工作措施，積極推進轄區內派出所等外國人管理業務工作。

（一）加強對臨時居住境外人員的管理。

為加強境外人員臨時住宿登記工作，XXXXXX

（二）加強對暫住XX城區境外人員管理的管理力度，不斷提高防范和控制能力。

一是認真開展清理登記工作，及時掌握境外人員底數和基本情況。組織民警對暫住XX城區境外人員的經營場所和居留地點進行了摸底排查，實行逐店逐戶登記，力求做到底數清、情況明。二是加強涉外法律法規的宣傳工作，增強外國人及相關單位知法守法的自覺性。

今年上半年共處理涉外案（事）件XX起XX人，XXXX。有效打擊了“非法入境、非法居留、非法就業”違法行為，保證了XX市正常出入境秩序。

實踐證明，XX市公安局出入境管理大隊是一個團結的集體、年輕向上的集體、有活力有戰斗力的集體。在今后的工作中，出入境管理大隊將一如既往地深入踐行落實科學發展觀，不斷發揮青年同志在工作中的積極作用，努力爭取青年文明號榮譽稱號，持續提高執法水平和服務質量，為打造的服務品牌注入新的內涵，為服務XX經濟社會全面發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：出入境窗管理大隊工作制度(8個)

出入境窗口工作職責

第一條 公安機關出入境管理民警須嚴格按照法律、法規及工作規范開展工作，熟練掌握各類出入境證件的申請條件、審批辦法和工作程序，熟練使用出入境管理信息系統。

第二條 公安機關出入境管理民警須嚴格按照職責分工，各司其職，各負其責，互相監督。不得無故拒絕受理申請，不得違反面見申請人制度，不得擅自減少工作環節，不得一人包辦多個工作環節業務。

第三條 公安機關出入境管理民警應當具備良好的職業道德，工作期間不得從事影響工作形象和工作環境的行為，不得擅自離崗。

第四條 實行首問負責制，公安機關出入境管理民警對屬于職責內的咨詢，應全面、準確答復；對職責以外的咨詢，應向申請人說明情況，做好解釋工作，并告知申請人到有關部門辦理，不得推諉扯皮。

第五條 實行一次告知制。公安機關出入境管理民警對材料齊全、符合法定形式的申請，應當當場受理；對材料不齊全或不符合法定形式的，應當指導申請人完備手續；對依法不能辦理的，應當向申請人出具法律文書。無特殊情況，應保證申請人到公安機關出入境管理部門不超過三次，即可領取出入境證件。

第六條 公安機關出入境管理民警對涉及出入境管理業務的

外國人管理工作職責

第一條 負責轄區境外人員住宿登記工作，填報《境外人員住宿登記表》，督促旅店業及時將信息錄入系統。

第二條 將轄區內境外人員納入實有人口管理范疇，加強日常管理, 做到人來登記、人走注銷，準確掌握轄區內境外人員底數和基本情況，建立境外人員檔案資料，對轄區內境外人員做到知姓名、知國籍、知來華事由、知居住期限、知居住地。

第三條 通過調查、走訪，了解責任區涉外機構的數量、名稱、地址、有無境外人員工作等情況，并建立檔案逐一登記，實現“底數清、情況明、服務好”的目標。

第四條 建立境外人員管理工作臺帳，包括：聯絡信息員名冊、涉外單位旅館名冊、轄區常住外國人名冊、巡查走訪工作記錄、涉外案事件情況等，臺帳內容要準確、齊全。

第五條 查處違反住宿登記管理規定的案件，及時發現、上報、協助上級公安機關查處轄區內境外人員“三非”（非法入境、非法居留、非法就業）案件和非法采訪、非法傳教等其他涉外案（事）件。

第六條 通過日常巡查、走訪、專項清查、發動社會力量等方式及時發現和掌握轄區境外人員的動態信息，嚴格落實境外人員住宿登記規定，確保“登記率、準確率、及時率”達到95%。

第七條 督促、管理、檢查轄區內旅館業單位（不含市局直管的旅館業單位）制定并落實外國人住宿登記管理工作制度，協助旅館

出入境管理工作守則

秉公辦事，不徇私情;清正廉潔，拒收賄賂;文明接待，熱情服務;親屬辦證，自覺回避;依法辦證，方便群眾;掛牌上崗，接受監督;不與申請人拉關系

不托申請人辦私事 不在家中接待申請人

;

出入境管理大隊主要職責

第一條 負責指導、協調全縣出入境管理工作；

第二條 負責公民因私出國境的受理、審核、簽發工作； 第三條 負責公民赴港澳定居申請的預約打分與受理通知工作； 第四條 負責對臨時入境境外人員的住宿登記管理；

第五條 負責對常住境外人員的日常管理和各類聘用單位的管理工作；

第六條 負責處理境外人員“三非”案件，指導、協助和參與重大涉外案件的查處；

第七條 負責境外人員簽證（注）、證件的申請、負責審批制作全市境外人員各類簽證（注）、證件。

第八條 負責全縣日常的涉外信息、情報的收集、處置； 第九條 負責全縣法定不批準出境及國家工作人員信息的報備。

出入境管理信息查詢工作規定

為規范出入境管理信息查詢工作，實現資源共享，保障公安工作的有效開展，特制定本規定。

1、出入境管理信息只向政法部門和紀檢監察辦案單位提供，嚴禁私自查詢。

2、外單位查詢須提供介紹信或是查詢工作證明，經縣公安局分管領導簽字同意，由大隊民警負責查詢。

3、查詢內容需要加蓋大隊印章的，需經縣公安局分管領導同意，并由領導在介紹信或是查詢工作證明上簽證。

4、查詢人員應將查詢情況及告知情況書面記錄，并將相關查詢材料登記歸檔，以備查閱。

5、大隊因工作需要進行查詢出入境系統內容的，根據設定的用戶和權限進行，因非大隊工作需要進行查詢的，應報分管領導批準。

6、全隊民警要嚴格管理好自己的賬號、密碼和數字證書，嚴禁將自己的賬號、密碼和數字證書借給他人使用。工作處理完畢要及時退出，以免造成失泄密。

7、嚴禁私自為他人提供信息查詢，因違反查詢工作規定，造成后果的，嚴肅追究相關人員的責任。

第五篇：出入境管理大隊2021年總結

出入境管理大隊2021年總結

xxxx年，出入境管理大隊根據市出入境支隊和分局黨委的安排部署，深入開展創先爭優活動，不斷改進和加強公安出入境管理工作，努力實現管控更嚴密、服務更到位、執法更規范、保障更有力的工作目標。

一、主要業務工作開展情況

（一）規范流程，提升中管工作水平。嚴格按照審批規范，做好公民出國（境）申請受理審批工作，努力做到零差錯，零投訴。

（二）外管工作穩中求進。一是強化外籍人員管理，做到底數清，情況明。分局積極開展各項專項行動，增加法制宣傳、打擊力度，并按要求對涉外單位開展日常走訪和專項核查，及時準確掌握涉外單位信息動態。二是三級責任制強化酒店管理。為確保全區酒店境外人員住宿登記的準確性，大隊建立三級責任制，實現酒店前臺錄入、酒店負責人及時復核、大隊每日網上巡查三級把關，各級責任落實到人，登記準確率達到了xx%。并且建立酒店、涉外單位工作微信群，及時溝通、第一時間解決問題，實現動態化管理。三是以打促管，提升境外人員管理。

（三）放管服切實到基層，便捷最大化給群眾

一是廣泛宣傳。分局按照支隊關于做好“只跑一次”制度的工作要求，積極推進，多方籌措，制作了生動形象的動畫片對“只跑一次”的辦事流程進行廣泛宣傳，受到多家主流媒體的轉發和關注。

二是深化一站式服務。分局為進一步方便轄區群眾辦理業務，積極爭取黨委政府支持，利用派出所規范化建設契機，在我區各鎮（街道）設立“一站式服務”工作窗口xx個，實現全面覆蓋，打通群眾辦證“最后一公里”。同時，按照省廳、市局要求，向派出所下放了首次護照辦理、港澳通行證辦理及簽注、大陸通行證辦理及簽注等業務權限。

三是強化窗口隊伍管理。為科學規范管理xx個一站式窗口，分局建立服務點受理人員業務培訓制度、便民告知制度和責任倒查制度、目標考核制度等各項工作制度，做到制度管人，確保優質服務。

四是拓寬服務舉措。x、xxxx年x月分局率先建立出入境簽注自助服務區，實現xx小時自助簽注。xxxx年x月至今，自助機共簽注xxxx件。x、今年x月市局配發的自助設備x臺，其中自助簽注機下發到城東派出所一臺，至今受理簽注xxx件；自助照相設備分別下發到大豐北派出所、新繁派出所、城東派出所、城西派出所各x臺。x、為方便群眾領取證件，分局積極與郵政速遞銜接，郵政部門派專人在受理大廳對證件快遞業務進行推廣，簡單的操作便能讓群眾在家取證，得到群眾一致好評。

五是創新警務機制。為更好地為境外人員提供服務，營造宜居宜學環境，不斷完善服務功能，提升服務水平，xxxx年xx月在西南石油大學籌措新建的出入境服務站已試運行，目前已受理住宿登記xx件，接受咨詢xxx余人次，有效延伸了外管服務觸角。

二、下一步工作措施

1、加強宣傳力度，引導群眾就近辦證，有序合理分流，全面提升服務水平。

2、通過爭創“三優”窗口，提升新都出入境整體水平，提高群眾滿意度。

3、切實增強外管工作意識，落實工作責任。加強網格化管理，實現涉外信息及時共享，變被動為主動。

4、強化派出所外管民警雙崗建設，做到任何時候都有人從事外管工作，避免外管工作脫節現象發生。

5、形成長效培訓機制，一是持續開展中心前臺及派出所“一站式”窗口人員培訓；二是依托專業指導和內部日常培訓，進一步提高民警的涉外執法能力。