第一篇:出入境管理大隊職工辭職報告(范文)
尊敬的領導:
您好!我是劉臻,目前任職于出入境管理大隊,主要的工作內容是xx區各項出境證件材料的詳錄,各縣材料的接受、分類、校對等。由于工作強度過大以及個人原因,現向市局政治部正式提交辭職申請。
在出入境管理大隊工作這九個月里,我學到了很多知識,也結識了非常優秀的領導和同事,這九個月里他們給了我非常大的鼓勵和幫助。初到出入境時,在出入境大廳我們負責接待群眾、填表指導的工作,由于我和xx沒有警服,經常“好心”被當做“騙子”和“黃?!?,雖然一次次地被群眾不信任,“委屈”、“失望”各種難受,但是還是有很多群眾愿意相信我們,他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。在大廳接待的幾個月里,我們接觸了形形色色的人,有出國旅游的、有替親人朋友辦理簽證的、有赴臺探親的、有辦理港澳定居的,印象最深的是一位年過旬的老人,他來辦理大陸證的簽證,說是去探望身在臺灣病危的老父親,我們的同事立即把情況向何隊長做了匯報,當時就批準辦理了加急,二十分鐘后就將簽證交給了那位老人,那位老人接到證件的時候流出了眼淚,這件事讓我特別感動。
后來我們被安排負責xx區首次申請表的詳錄和校對,姓名拼音是否正確、照片是否合格、人口庫照片與現場人像和證件照是否為同一人、簽名是否合格、姓名里多音字的備注,起初我們對標準根本沒有概念,每天都得挑出一大批材料,經常請教惠琦姐和青青姐,她們每次都很有耐心,反而是我們有時候都覺得不好意思問了。我們每天都在做這項工作,雖然這對于整個出入境工作來說只是冰山一角,但足以了解出入境工作的繁瑣。
今年的春節前后,是工作量最大的幾個月,每天要簽兩千份左右的材料,這兩千份再分成兩份,我和xx各查一半,挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的,再加上xx區首次受理的材料和簽證,以及法定不準出境的函,我們每天都要加班到晚上7點左右,最晚的一次到晚上8點多。每次加班都能看到隔壁辦公室也亮著燈,我們查好后,惠琦姐和王凡姐還要上傳這些材料,由于材料太多,還是有很多“漏網之魚”,所以她們每次上傳還是會再檢查一遍。這幾個月經常聽到同事說胳膊疼、背疼,因為一坐就是一上午、一下午,有時候連水都不喝,怕去廁所耽誤時間。
我們大廳里掛的錦旗和獎牌,每一面后面都是奮戰在這個隊伍里的平凡“英雄”,加入到這個隊伍里是我榮幸,更是我的驕傲!
最后再次感激組織給予了我這樣的工作機會!交接工作可能需要一定的時期,也肯請組織及時安排接替工作的同志,我希望在這個月內完成工作交接。在提交這一封辭職信的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請領導盡管分配,我一定會做好本職工作。
第二篇:出入境管理大隊職工辭職報告
出入境管理大隊職工辭職報告
尊敬的領導:
您好!我是劉臻,目前任職于出入境管理大隊,主要的工作內容是xx區各項出境證件材料的詳錄,各縣材料的接受、分類、校對等。由于工作強度過大以及個人原因,現向市局政治部正式提交辭職申請。
在出入境管理大隊工作這九個月里,我學到了很多知識,也結識了非常優秀的領導和同事,這九個月里他們給了我非常大的鼓勵和幫助。初到出入境時,在出入境大廳我們負責接待群眾、填表指導的工作,由于我和xx沒有警服,經常“好心”被當做“騙子”和“黃?!?,雖然一次次地被群眾不信任,“委屈”、“失望”各種難受,但是還是有很多群眾愿意相信我們,他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。在大廳接待的幾個月里,我們接觸了形形色色的人,有出國旅游的、有替親人朋友辦理簽證的、有赴臺探親的、有辦理港澳定居的,印象最深的是一位年過旬的老人,他來辦理大陸證的簽證,說是去探望身在臺灣病危的老父親,我們的同事立即把情況向何隊長做了匯報,當時就批準辦理了加急,二十分鐘后就將簽證交給了那位老人,那位老人接到證件的時候流出了眼淚,這件事讓我特別感動。
后來我們被安排負責xx區首次申請表的詳錄和校對,姓名拼音是否正確、照片是否合格、人口庫照片與現場人像和證件照是否為同一人、簽名是否合格、姓名里多音字的備注,起初我們對標準根本沒有概念,每天都得挑出一大批材料,經常請教惠琦姐和青青姐,她們每次都很有耐心,反而是我們有時候都覺得不好意思問了。我們每天都在做這項工作,雖然這對于整個出入境工作來說只是冰山一角,但足以了解出入境工作的繁瑣。
今年的春節前后,是工作量最大的幾個月,每天要簽兩千份左右的材料,這兩千份再分成兩份,我和xx各查一半,挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的,再加上xx區首次受理的材料和簽證,以及法定不準出境的函,我們每天都要加班到晚上7點左右,最晚的一次到晚上8點多。每次加班都能看到隔壁辦公室也亮著燈,我們查好后,惠琦姐和王凡姐還要上傳這些材料,由于材料太多,還是有很多“漏網之魚”,所以她們每次上傳還是會再檢查一遍。這幾個月經常聽到同事說胳膊疼、背疼,因為一坐就是一上午、一下午,有時候連水都不喝,怕去廁所耽誤時間。
我們大廳里掛的錦旗和獎牌,每一面后面都是奮戰在這個隊伍里的平凡“英雄”,加入到這個隊伍里是我榮幸,更是我的驕傲!
最后再次感激組織給予了我這樣的工作機會!交接工作可能需要一定的時期,也肯請組織及時安排接替工作的同志,我希望在這個月內完成工作交接。在提交這一封辭職信的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請領導盡管分配,我一定會做好本職工作。
此致
敬禮!
辭職人:
第三篇:出入境管理大隊青年文明號材料
出入有境
服務無境
--XX市公安局出入境管理大隊青年文明號材料
XX毗鄰緬甸,有XXXX機場和XX港兩個國家一類口岸,是祖國西南面向東南亞的重要通道,是湄公河流于各國人民相互交流、相互進步的重要門戶。XX市公安局出入境管理大隊現有民警XX人、協警員XX人,共XX名人員,其中35歲以下工作人員XX名,占總警力的XX%,擔負著為全市XX余萬實有人口及外國人、港澳同胞、臺灣同胞辦理各類出入境證件的服務與管理工作。近年來,面對國際交往日趨頻繁的時代背景,出入境管理大隊始終秉持“出入有境,服務無境”的理念,立足區位,發揮優勢,不懈追求,取得了突出的業績。
強化隊伍建設
促使青年警員成才
XXXX年以來,出入境管理大隊通過開展“XXX”主題教育實踐活動,強化警員職業素養,內強素質,外樹形象,樹立出入境管理部門文明窗口的良好形象,爭創一流業績,努力建設一支“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的公安隊伍,打造和諧奮進警隊,通過一手抓隊伍建設,一手抓業務工作,強力推進“三項建設”,切實增強群眾工作能力、服務大局能力、社會管理能力、維護穩定能力、行使中央事權能力,建設一流的出入境管理民警隊伍,培育一流的出入境管理工作作風,創造一流的出入境管理工作業績,受到了中外人士和社會各界的一致好評。
同時,大隊切實抓好反腐倡廉教育,增強廣大黨員干部、民警的拒腐防變能力。將厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各種要求落實到具體工作中,大興勤儉節約、艱苦奮斗之風,切實做到內化于心、外踐于行,以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風;以違法違紀人員為教訓,嚴格遵守黨風黨紀規定,始終保持清醒頭腦,克服麻痹思想,杜絕違法違紀案件發生。
精益求精
打造高品質服務第一窗口
在主題教育實踐活動開展中,大隊作為窗口服務的排頭兵、先鋒隊,率先做出改變,結合自身實際情況,本著突出“新”的高標準、高要求,人性化地對接待大廳進行了一系列改造,創造性地推出了一系列服務舉措,使全隊上下煥然一新,為能夠更好的為群眾服務又邁出堅實一步。
小改造,體現人性化服務。在大廳內安裝WiFi,讓等候辦證的群眾能夠免流量上網沖浪;增設移動設備充電設施,為群眾提供免費充電;擺放落地鏡子、飲水機、擦鞋機等,讓群眾感受“家”一樣的溫馨;大廳四臺顯示屏播放辦證須知和流程,方便群眾熟悉辦證常識,播放動畫片(無聲),吸引小朋友注意力,保持大廳安靜。
微變化,彰顯“服務無境”宗旨。針對周一至周五正常工作時間不能來辦理相關證件,請假又不方便的上班群體和學校師生,推出“錯時服務”舉措,即安排值班組于中午13點至下午15點值守,專門為這類有需要的群眾辦理相關證件。同時,開展周六上午正常上班,接受群眾辦證申請。這項措施實施以來,共為XXX名群眾提供了錯時服務,贏得了一致好評。
潮手段,推進“互聯網+”科技服務。一是以“XX警方”微信公眾號為依托,打造具有XX出入境特色的“第二服務窗口”,對外發布各類出入境資訊,及時在網上解答申請人咨詢。二是建立了出入境便民服務“出國(境)證件辦理咨詢”微信群,實時為申請人解答辦證須知,告知其所需材料,真正實現“只讓申請人跑一趟”的目標。三是建立“外國人住宿登記業務咨詢群”建立了在線指導、日常溝通、錯誤反饋的管理服務體系,確保境外人員臨時住宿登記數據傳輸及時率、合格率、比對率達到公安部規定的標準。
XXX年初到XXX年X月XX日,出入境管理大隊共受理公民出國(境)申請XXXXX人次,與去年同期相比上升XXX%。
強化外國人管理
創造良好涉外治安環境
為真正打牢外國人管理基礎工作,XX市出入境管理大隊在工作中緊抓基礎工作不放松,采取各種工作措施,積極推進轄區內派出所等外國人管理業務工作。
(一)加強對臨時居住境外人員的管理。
為加強境外人員臨時住宿登記工作,XXXXXX(二)加強對暫住XX城區境外人員管理的管理力度,不斷提高防范和控制能力。
一是認真開展清理登記工作,及時掌握境外人員底數和基本情況。組織民警對暫住XX城區境外人員的經營場所和居留地點進行了摸底排查,實行逐店逐戶登記,力求做到底數清、情況明。二是加強涉外法律法規的宣傳工作,增強外國人及相關單位知法守法的自覺性。今年上半年共處理涉外案(事)件XX起XX人,XXXX。有效打擊了“非法入境、非法居留、非法就業”違法行為,保證了XX市正常出入境秩序。
實踐證明,XX市公安局出入境管理大隊是一個團結的集體、年輕向上的集體、有活力有戰斗力的集體。在今后的工作中,出入境管理大隊將一如既往地深入踐行落實科學發展觀,不斷發揮青年同志在工作中的積極作用,努力爭取青年文明號榮譽稱號,持續提高執法水平和服務質量,為打造的服務品牌注入新的內涵,為服務XX經濟社會全面發展做出新的更大的貢獻。
第四篇:出入境窗管理大隊工作制度(8個)
出入境窗口工作職責
第一條 公安機關出入境管理民警須嚴格按照法律、法規及工作規范開展工作,熟練掌握各類出入境證件的申請條件、審批辦法和工作程序,熟練使用出入境管理信息系統。
第二條 公安機關出入境管理民警須嚴格按照職責分工,各司其職,各負其責,互相監督。不得無故拒絕受理申請,不得違反面見申請人制度,不得擅自減少工作環節,不得一人包辦多個工作環節業務。
第三條 公安機關出入境管理民警應當具備良好的職業道德,工作期間不得從事影響工作形象和工作環境的行為,不得擅自離崗。
第四條 實行首問負責制,公安機關出入境管理民警對屬于職責內的咨詢,應全面、準確答復;對職責以外的咨詢,應向申請人說明情況,做好解釋工作,并告知申請人到有關部門辦理,不得推諉扯皮。
第五條 實行一次告知制。公安機關出入境管理民警對材料齊全、符合法定形式的申請,應當當場受理;對材料不齊全或不符合法定形式的,應當指導申請人完備手續;對依法不能辦理的,應當向申請人出具法律文書。無特殊情況,應保證申請人到公安機關出入境管理部門不超過三次,即可領取出入境證件。
第六條 公安機關出入境管理民警對涉及出入境管理業務的
外國人管理工作職責
第一條 負責轄區境外人員住宿登記工作,填報《境外人員住宿登記表》,督促旅店業及時將信息錄入系統。
第二條 將轄區內境外人員納入實有人口管理范疇,加強日常管理, 做到人來登記、人走注銷,準確掌握轄區內境外人員底數和基本情況,建立境外人員檔案資料,對轄區內境外人員做到知姓名、知國籍、知來華事由、知居住期限、知居住地。
第三條 通過調查、走訪,了解責任區涉外機構的數量、名稱、地址、有無境外人員工作等情況,并建立檔案逐一登記,實現“底數清、情況明、服務好”的目標。
第四條 建立境外人員管理工作臺帳,包括:聯絡信息員名冊、涉外單位旅館名冊、轄區常住外國人名冊、巡查走訪工作記錄、涉外案事件情況等,臺帳內容要準確、齊全。
第五條 查處違反住宿登記管理規定的案件,及時發現、上報、協助上級公安機關查處轄區內境外人員“三非”(非法入境、非法居留、非法就業)案件和非法采訪、非法傳教等其他涉外案(事)件。
第六條 通過日常巡查、走訪、專項清查、發動社會力量等方式及時發現和掌握轄區境外人員的動態信息,嚴格落實境外人員住宿登記規定,確?!暗怯浡?、準確率、及時率”達到95%。
第七條 督促、管理、檢查轄區內旅館業單位(不含市局直管的旅館業單位)制定并落實外國人住宿登記管理工作制度,協助旅館
出入境管理工作守則
秉公辦事,不徇私情;清正廉潔,拒收賄賂;文明接待,熱情服務;親屬辦證,自覺回避;依法辦證,方便群眾;掛牌上崗,接受監督;不與申請人拉關系
不托申請人辦私事 不在家中接待申請人
;
出入境管理大隊主要職責
第一條 負責指導、協調全縣出入境管理工作;
第二條 負責公民因私出國境的受理、審核、簽發工作; 第三條 負責公民赴港澳定居申請的預約打分與受理通知工作; 第四條 負責對臨時入境境外人員的住宿登記管理;
第五條 負責對常住境外人員的日常管理和各類聘用單位的管理工作;
第六條 負責處理境外人員“三非”案件,指導、協助和參與重大涉外案件的查處;
第七條 負責境外人員簽證(注)、證件的申請、負責審批制作全市境外人員各類簽證(注)、證件。
第八條 負責全縣日常的涉外信息、情報的收集、處置; 第九條 負責全縣法定不批準出境及國家工作人員信息的報備。
出入境管理信息查詢工作規定
為規范出入境管理信息查詢工作,實現資源共享,保障公安工作的有效開展,特制定本規定。
1、出入境管理信息只向政法部門和紀檢監察辦案單位提供,嚴禁私自查詢。
2、外單位查詢須提供介紹信或是查詢工作證明,經縣公安局分管領導簽字同意,由大隊民警負責查詢。
3、查詢內容需要加蓋大隊印章的,需經縣公安局分管領導同意,并由領導在介紹信或是查詢工作證明上簽證。
4、查詢人員應將查詢情況及告知情況書面記錄,并將相關查詢材料登記歸檔,以備查閱。
5、大隊因工作需要進行查詢出入境系統內容的,根據設定的用戶和權限進行,因非大隊工作需要進行查詢的,應報分管領導批準。
6、全隊民警要嚴格管理好自己的賬號、密碼和數字證書,嚴禁將自己的賬號、密碼和數字證書借給他人使用。工作處理完畢要及時退出,以免造成失泄密。
7、嚴禁私自為他人提供信息查詢,因違反查詢工作規定,造成后果的,嚴肅追究相關人員的責任。
第五篇:出入境管理大隊2021年總結
出入境管理大隊2021年總結
xxxx年,出入境管理大隊根據市出入境支隊和分局黨委的安排部署,深入開展創先爭優活動,不斷改進和加強公安出入境管理工作,努力實現管控更嚴密、服務更到位、執法更規范、保障更有力的工作目標。
一、主要業務工作開展情況
(一)規范流程,提升中管工作水平。嚴格按照審批規范,做好公民出國(境)申請受理審批工作,努力做到零差錯,零投訴。
(二)外管工作穩中求進。一是強化外籍人員管理,做到底數清,情況明。分局積極開展各項專項行動,增加法制宣傳、打擊力度,并按要求對涉外單位開展日常走訪和專項核查,及時準確掌握涉外單位信息動態。二是三級責任制強化酒店管理。為確保全區酒店境外人員住宿登記的準確性,大隊建立三級責任制,實現酒店前臺錄入、酒店負責人及時復核、大隊每日網上巡查三級把關,各級責任落實到人,登記準確率達到了xx%。并且建立酒店、涉外單位工作微信群,及時溝通、第一時間解決問題,實現動態化管理。三是以打促管,提升境外人員管理。
(三)放管服切實到基層,便捷最大化給群眾
一是廣泛宣傳。分局按照支隊關于做好“只跑一次”制度的工作要求,積極推進,多方籌措,制作了生動形象的動畫片對“只跑一次”的辦事流程進行廣泛宣傳,受到多家主流媒體的轉發和關注。
二是深化一站式服務。分局為進一步方便轄區群眾辦理業務,積極爭取黨委政府支持,利用派出所規范化建設契機,在我區各鎮(街道)設立“一站式服務”工作窗口xx個,實現全面覆蓋,打通群眾辦證“最后一公里”。同時,按照省廳、市局要求,向派出所下放了首次護照辦理、港澳通行證辦理及簽注、大陸通行證辦理及簽注等業務權限。
三是強化窗口隊伍管理。為科學規范管理xx個一站式窗口,分局建立服務點受理人員業務培訓制度、便民告知制度和責任倒查制度、目標考核制度等各項工作制度,做到制度管人,確保優質服務。
四是拓寬服務舉措。x、xxxx年x月分局率先建立出入境簽注自助服務區,實現xx小時自助簽注。xxxx年x月至今,自助機共簽注xxxx件。x、今年x月市局配發的自助設備x臺,其中自助簽注機下發到城東派出所一臺,至今受理簽注xxx件;自助照相設備分別下發到大豐北派出所、新繁派出所、城東派出所、城西派出所各x臺。x、為方便群眾領取證件,分局積極與郵政速遞銜接,郵政部門派專人在受理大廳對證件快遞業務進行推廣,簡單的操作便能讓群眾在家取證,得到群眾一致好評。
五是創新警務機制。為更好地為境外人員提供服務,營造宜居宜學環境,不斷完善服務功能,提升服務水平,xxxx年xx月在西南石油大學籌措新建的出入境服務站已試運行,目前已受理住宿登記xx件,接受咨詢xxx余人次,有效延伸了外管服務觸角。
二、下一步工作措施
1、加強宣傳力度,引導群眾就近辦證,有序合理分流,全面提升服務水平。
2、通過爭創“三優”窗口,提升新都出入境整體水平,提高群眾滿意度。
3、切實增強外管工作意識,落實工作責任。加強網格化管理,實現涉外信息及時共享,變被動為主動。
4、強化派出所外管民警雙崗建設,做到任何時候都有人從事外管工作,避免外管工作脫節現象發生。
5、形成長效培訓機制,一是持續開展中心前臺及派出所“一站式”窗口人員培訓;二是依托專業指導和內部日常培訓,進一步提高民警的涉外執法能力。