第一篇：北京源動力與《 手拉手愛心互助基金會 》

北京源動力 《 手拉手愛心互助基金會 》

《孝老感恩從金會》新進人員入會儀式2012 年6月7號下午13點30分，北京源動力集團．手拉手愛心互助基金會”和“孝老感恩基金會”新進人員入會儀式在人大會議室舉行。出席本次入會儀式的主勢人員有：”北京源動力集團副董事長張民先生．”手拉手愛心基金會理事長兼孝老感恩基金會副理事李個宏梅女士”．“孝老感恩基金會理事長王長川先生” ”手拉手愛心基金會副理事長吳靜女士”以及當月新入會的所有源動力人員”。另外．西安分公司費總攜代表也參與了 本次新進人員入會儀式。

這是北京源動力集團為了豐富企業文化發展，豐富北京源動力員工的精神文化生活，體現北京源動力集團的人文化管理方式，實現北京源動力集團的“家”文化建設的又一次進程。儀式上，張副董以及”手拉手愛心互助基金會” 理事長李宏梅、”孝老感恩基金會’理事長王長川．分別就兩個基金會內涵向大家徽了詳細內涵解讀．他們分別表示：北京源動力集團秉承“孝”文化．傳承中華美德．承擔杜會責任。帶領全體源動力人提倡孝道，培養北京源動力人愛心和責任感。另外他們希望全體北京源動力人一起同行，更好的落實北京源動力企業 文化精神，將孝心、善心、愛心帶到家庭生活中、帶到企業工作上．

第二篇：愛心互助基金會章程

愛心互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 基金會名稱：愛心互助基金會。

第二條 基金會性質：是由83級86屆高中（1）班全體師生組成的內部互助性的愛心基金組織。

第三條 基金會的宗旨：傳遞愛心，互助你我。弘揚中華民族團結、互愛、互助的精神，通過本班同學積極互助，幫弱救難，倡導班內同學尊重、理解和關心他人，建立班內同學交流、溝通、援助的平臺，增強同學之間的凝聚力和向心力。

第四條 本基金會實行基金會自主管理，接受全體會員的監督。

第二章 會 員

第五條 凡承認本章程的83級86屆高中（1）班的師生均可登記成為本會會員。

第六條 會員履行以下義務：

（一）遵守本章程有關規定，維護基金會的團結；

（二）執行基金會決議；

（三）積極參加基金會組織的活動；

（四）每屆向基金會交納100元會費。第七條 會員享有的權利：

（一）提議召開和參加會員大會；

（二）對基金會的工作有批評、建議、知情和監督的權利，包括互助基金的使用;

（三）行使表決權、選舉權，有被選舉權；

（四）在符合本章程規定條件時有申請基金會補助的權利;第八條 基金會會員“入會自愿、終身受益、退會自由”，不論何種原因退會，原繳納會費都不予退回。

第九條 不得利用基金會的名義做違反國家法律法規或違反本章程規定的事，否則應承擔相應的法律責任。

第三章 組織機構

第十條 基金會組織機構設會員大會、榮譽主席和理事會。由基金會會員組成的會員大會是基金會的最高權力機構。會員大會行使下列權利：

（一）選舉和更換理事；

（二）制定和修改基金會章程；

（三）審議批準理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定基金會的存續或解散；

（五）討論并決定基金會的重大事項；

（六）章程規定的其它權利。

第十一條 會員大會每五年召開一次，會議召開前十日通過書面、電話等形式通知全體會員，并有二分之一以上會員到會方可召開，會議由理事會召集，理事長主持。理事會認為有必要或由五分之一以上會員提議，必須召開會員大會。理事長不能主持時，可推舉其他理事代為主持。

第十二條 特別事項需要會員大會決定又不宜或難以召開會員大會時，可采取書面表決、通訊告知方式表達意見，根據表決結果形成的決議與會員大會形成的決議具有同等效力。

書面表決或通訊告知必須制作會員表決意見表，由理事會作為秘密檔案保存十年，除半數以上會員表示希望公開外，不予公開。第十三條 基金會會員大會做出的決議應當經過參加會議的會員半數以上通過方為有效；通過章程修改和本基金會的解散的決議應當經過參加會議的會員三分之二以上通過方為有效。第十四條 基金會設榮譽主席一名，由理事會邀請，對基金會工作有批評建議、監督的權利，有權列席參加會員大會和理事會議。如理事會內部發生意見分歧，可邀請榮譽主席參與討論，并根據榮譽主席的提議做出最終決定。

第十五條 基金會理事會是會員大會的執行機構，負責會員大會閉會期間的日常工作，對會員大會負責。

基金理事會由理事長1人、組織理事2人、財務理事2人、宣傳理事1人和紀律理事1人共7人組成。根據需要，由理事會集體討論，可增設理事機構。

第十六條 理事任期五年，可連選連任。會員大會提前或推遲召開，理事的任期相應地改變。

第十七條 基金理事會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、少數服從多數、會議決定的原則，由理事會集體討論做出的決定，理事根據集體的決定和分工切實履行自己的職責。

第十八條 理事會實行會務公開制度，理事會應及時公布涉及會員切身利益的事項，并保證公布內容的真實性，接受會員的查詢。會員可隨時抽查項目執行和經費使用情況，如發現不當，可提出糾正意見。

第十九條 基金會理事會行使下列職權：

（一）負責召開會員大會，并向大會匯報工作；

（二）制定基金會發展規劃、規章制度，提交會員大會審議；

（三）執行會員大會決議；

（四）討論并決定由會員大會授權的其他事項。

第二十條 理事會可根據本章程規定和基金會發展需要，制定條例、規定和實施辦法。所制定條例、規定和實施辦法不得有與本章程相抵觸的內容，否則無效。條例、規定和實施辦法的頒布必須經過7位理事的簽名。

第二十一條 理事會議每年召開不少于1次。理事會議由理事長負責召集和主持，如理事長不能召集，可推選召集人。理事長認為有必要或有三名以上理事提議，必須召開理事會會議。第二十二條 理事的資格

（一）熱愛公益事業和本基金會的工作；

（二）具有較強的組織協調能力。第二十三條 理事的義務：

（一）遵守國家法律法規和本章程有關規定；

（二）認真履行職責，維護基金會的合法權利和內部團結；

（三）本章程規定的其他義務。第二十四條 理事的權利：

（一）表決權、建議和批評權；

（二）參加本基金會內部事務的管理權；

（三）本章程規定的其他權利。

第四章 基金的管理和使用

第二十五條 愛心互助基金的來源：

（一）會員會費；

（二）基金利息；

（三）個人自愿捐款；

（四）其它社會捐款和合法收入。

第二十六條 不得侵占、私分、挪用基金會的財產，否則追究相關法律責任。

第二十七條 理事會應按合法、安全、有效的原則，管理基金。第二十八條 愛心互助基金由理事會接受、登記，并建立專門的賬戶管理，存折由財務理事A保管，密碼由財務理事B保管。第二十九條 理事會必須嚴格按照章程規定的宗旨和基金會的使用范圍使用財產。愛心互助基金的收入和支出必須由財務理事根據理事會制定的----建賬保存，并經過其他理事的簽名。第三十條 基金會建立內部財務管理體系，實行憑證報表賬本制度，規范愛心互助基金的收支。

憑證是證明基金收入和支出的書面證明，是登記入賬的依據。由財務理事建收支明細表裝訂成賬本。

第三十一條 財務理事換屆交接賬本時，應在賬本上注明轉交時間、剩余現金的數量。交接后賬本保存十年。

第三十二條 基金會財務實行公開透明化管理，所有的收入和支出必須公開透明化，財務收支情況每年12月公布一次。

會員核對賬目，如發現漏洞、誤差可以要求理事會給予答復，理事會應及時查明原因，如有意隱瞞多開發票或虛開發票挪用公款，追回現金并追究相關人員的責任。纂改發票套取現金者，無論金額大小一經發現則從嚴處理。

第三十三條 愛心互助基金的主要用途：

（一）會員及其配偶、子女遭受重大疾病、自然災害、意外傷害、交通事故等導致經濟困難和無生活來源，理事會可根據家庭情況，給予資助；

（二）生活特困急需資助的會員經本人申請或知情的同學代為申請；

（三）會員及其配偶、子女因重大疾病住院、自然災害、意外傷害、交通事故等，理事會可視情慰問；

（四）經會員大會表決通過的其他資助規定。

愛心互助基金用于資助，須經資助方簽名，用于慰問須三名理事簽名。

第三十四條 愛心互助基金用于日常工作經費報銷，必須提供憑證且三名理事簽名。

第五章 終止程序和剩余財產處理

第三十五條 本基金會終止權歸會員大會。

第三十六條 本基金會終止前，應當在榮譽主席的指導下成立清算組織，完成清算工作。

第三十七條 本基金會清算方案經會員大會通過后生效。第三十八條 本基金會終止后的剩余財產，按照基金會會員大會決議執行。

第六章 附 則

第三十九條 本章程自2012年8月5日起生效，解釋權屬基金理事會。

第三篇：愛心互助基金會章程

愛心互助基金會章程

一協會性質

協會定位：青島理工大學愛心互助基金會是倡導當代大學生互幫互助弘揚共獻愛心的精神，同時也是為臨時有資金困難的同學提供幫助，讓他們體會到同學間相互關懷的團體。我們夢想：揚起愛心風帆 共建互助明天

我們堅持：用大愛相連你我，讓行動譜寫無私 二運作方式

愛心互助基金會設立了愛心互助基金，用于對生活困難同學的幫困救急及急需幫助的社會困難人士。

現在大部分學生對自己的生活費沒有節制，從不給自己算算大學期間自己的花銷。同學們將手中的零用錢先暫放到愛心互助基金會，等到自己資金短缺時來取，這樣不僅給大手大腳的同學提供一個節制的機會而且暫放到基金會的錢還可以幫助暫時有資金困難的同學，為暫時有資金困難的同學提供一個暫借的機會。同時也歡迎更多的同學為貧困生及山區失學兒童捐款，幫助他們完成學業。三組織結構（附現任成員名單）

（1）設會長一名，副會長兩名；下設四個部門，其中辦公室分管財務部

（2）各部門簡介

會長：掌握協會總體發展方向和統籌協會的全面工作，定期檢查各部門工作，在本部資金周轉問題方面與副會長和財務部共同決定

副會長：協助會長做好本協會各項工作，協調各部門間的關系，并負

責監督管理財務賬目。

辦公室

1負責協會的日常工作的安排，各方面資料的整理和管理工作，定期進行工作總結的整理2做好協會的考勤工作3下設財務部，管理協會的財務，尤

其是對財務的收支出納做好記錄3做好大型活動中各部門的具體分工，監督各

項工作的落實5做好協會之星的評選工作

宣傳部

1主要負責協會工作的宣傳，利用海報、網站等多種宣傳工具進行協會宣傳2負

責與學校各學生會社團等的聯系，進一步擴大本協會在校內的影響3舉辦各種

活動以豐富學生生活并擴大協會的影響

新聞部

1主要負責活動照片與文字的記錄，并予以在校內外各種媒體進行報道 2協助

宣傳部搞好各種活動

外聯部

1主要負責社會實踐，為本協會的活動爭取贊助2負責與校外媒體聯系，做好協

會的對外宣傳工作3負責與校外慈善機構聯系，確保協會舉辦的社會公益活動

順利進行。

第四篇：公司職工愛心互助基金會

***集團員工愛心互助基金會（內部）章程

第一章 總則

第一條 本基金會的名稱是：****公司互助基金會（以下簡稱“本基金會”）。

第二條 本基金會是救助公司內部特殊困難員工而建立起來的基金會。

第三條 本基金會的目的是：通過統籌及公司內外捐款，救助公司困難員工，充分發揚“我為人人、人人為我”的互助友愛精神，充分發揮工會組織維護員工切身利益，團結互助，扶貧幫困的作用，增強企業凝聚力。

第四條 本基金會員工的范圍是：公司所有正式的員工。第五條 為體現“依靠員工發展，為了員工發展，讓員工共享發展成果”的理念，根據公司發展和經濟效益上升下降情況，公司每年將對員工互助標準進行上下調整。

第六條 為體現公平、效率原則，對員工救助時，將與員工在職時對公司的貢獻大小掛鉤，適當拉開檔次，確定救助金額。

第二章 組織機構

第七條 本基金會的組織機構為基金管理委員會，管理委員會由7名成員組成，設主任1人。（管委會成員另行任命）

第八條 基金管理委員會行使下列職權/義務：

（一）組織基金會的業務活動，包括資金的募集、管理和使用；

（二）制定基金會的收支預算及決算方案；

（三）審定基金會報表；

（四）修改基金會章程；

（五）決定基金會的分立、合并或終止；

（六）決定其他重大事項。

第九條 基金管理委員會每半年召開一次會議，會議由主任召集和主持。

特殊情況，基金管理委員會主任召集臨時會議研究決定。第十條 基金管理委員會會議須有2/3以上成員出席方能召開，會議決議須經出席成員二分之一以上通過方為有效。

下列重要事項的決議，須經出席成員三分之二以上通過方為有效：

（一）重大募集、捐助活動；

（二）章程的修改；

（三）基金會的分立、合并、終止。

第十一條 基金管理委員會會議應當制作會議記錄，并由出席成員審閱、簽名。

第十二條 基金管理委員會成員遇有個人利益與基金會利益關聯時，不得參與相關事宜的決策。

第十三條 本基金會配備兼職工作人員3人，其職責是：

（一）負責基礎財務工作，建立健全內部會計制度；

（二）負責受理困難員工救助的報告，及時向基金管理委員會報告；

（三）負責收集整理員工對基金會工作的意見和建議，及時向基金管理委員會報告；

（四）負責編報基金會報表。

第十四條 本基金管理委員會成員、工作人員不從基金會獲取報酬，均為自愿主動為公司員工提供無償服務。

第三章 會員

第十五條 公司在職員工，凡自愿參加基金會，并按月繳納會費的均可成為本會會員。

第十六條 會員享受以下權力：

（一）在符合本章程規定條件時，有申請基金會補助的權利；

（二）對基金會的工作有建議、批評、監督的權利； 第十七條 會員履行以下的義務：

（一）申請補助要實事求是，如實反映情況；

（二）按時交納會費，會費在工資中扣交，所繳納的會費及利息用于自助或互助，按照義務和權利一致的原則不再退還。

第四章 基金的籌集和管理

第十八條 基金主要來源有：

（一）員工個人繳納會費5元/月；主管級與經理級繳納會費10元/月，總監（含）級及以上繳納會費20元/月。繳納方式：可委托薪酬專員代扣。

（二）公司撥款按人數10元/月/人；

（三）工會經費：一次性投入2萬元；

（四）基金利息；

（五）接收公司內外捐款。

第十九條 本基金收到的各項款項均要存入本基金會專用賬戶。

第二十條 本基金管理委員會全權負責基金的安全、完整，基金會依法進行會計核算，保證會計資料合法、真實、準確、完整，會計不得兼任出納。

第二十一條 本基金會財務做到專款專用，嚴格審批程序，任何組織和個人不得以任何理由挪用。

第二十二條 本基金會收支項目要定期公布，并接受公司財務部的檢查和員工的監督。

第二十三條 本基金會每年3月31日前，基金管理委員會對下列事項進行審定：

（一）上業務報告及經費收支決算；

（二）本業務計劃及經費收支預算；

（三）基金會報表。

第五章 救助標準 第二十四條 員工因工死亡，造成家庭生活困難的，除享受國家法律法規規定的待遇外，根據家庭實際情況可申請如下救助，一次性工亡救助金3000元；

第二十五條 員工因工致殘，造成家庭生活困難的，除享受國家法律法規規定的待遇外，根據家庭實際情況可申請如下救助：

工傷1-4級的，可申請一次性傷殘補助3000-10000元；5-10級的1000-5000元。

第二十六條 員工患大病（心臟換瓣、心臟搭橋手術、安裝起博器、惡性腫瘤、尿毒癥、肝硬化、再生障礙性貧血、腦出血、腦梗塞、股骨頭壞死等）或因意外事故造成傷殘給家庭造成特殊困難的，可申請如下救助：

（一）參加醫療保險的可申請救助，每次救助3000－10000元；

（二）未參加醫療保險的可申請救助，每次救助3000－15000元；

（三）員工直系親屬患大病給家庭造成特殊困難的，可申請救助3000-8000元。

第二十七條 員工家庭人均收入低于當地政府發布的最低生活保障線的，可申請如下救助：

（一）按員工家庭人均收入低于當地政府發布的最低生活保障線的差額，一次性申請救助1000元；

（二）未滿18周歲的子女可申請生活學習一次性救助費1000元；

（三）子女考上國家統招大學、大專的，可申請一次性救助金1000元。

第二十八條 其他基金管理委員會認定需要救助的，酌情給予救助。

第六章 員工救助金的申請和給付

第二十九條 員工需救助的可向所在部門主管提出書面申請，并根據具體情況提供下列有關材料：

（一）因工死亡的員工遺孤未滿十八歲的，須持戶口本；因工死亡的員工遺孤在讀的大學生、大專生，須持戶口本、學生證；

（二）員工因工致殘的，須持縣級以上醫院開具的致殘診斷書或當地勞動鑒定委員會的傷殘鑒定書；

（三）員工或員工直系親屬患大病的，須持醫院出具的住院證明和住院費賬單；

（四）員工家庭人均收入低于當地最低生活保障線的，須持有戶口所在地鎮級人民政府的證明；

（五）困難員工子女考上國家統招大學、大專的，須持有所在學校證明；

（六）其他基金管理委員會認為需要救助的，根據具體情況提供有關材料。

第三十條 員工所在部門主管接到書面申請后，應3日內調查核實完成，出具相關證明，寫出書面報告，按員工困難程度大小報基金管理委員會審批。

基金管理委員會接到部門書面的報告后，可視情派有關人員進行調查核實。如發現有瞞報、弄虛作假等違規行為，基金管理委員會將在公司內進行通報批評，嚴重者追究法律責任。

第三十一條 經基金管理委員會研究后的員工救助人員及救助金額3日內必須在部門進行公示，公示無異議，經基金管理委員會審批后3日內由公司領導或委托救助對象所在部門領導代表公司將救助款送達到救助對象手中。

第七章 附則

第三十二條 本章程由公司工會負責解釋。

第三十三條 本章程從審議通過，頒發之日起實施。

第三十四條 本章程與國家有關法律法規相違背的，以國家有關法規為準。

附件1： 員工愛心互助基金會管理委員會

主任：管理中心主任（工會主席）委員：各部門（副）經理

第五篇：愛心互助基金會管理暫行辦法

XX愛心互助基金會管理暫行辦法

新入職員工在入廠后，由行政人事部向員工征收是否入會的簽名回執備案，簽名后即成為基金會會員。

金狀況而定，補助金額最高不超過30000元；對于特殊事由的資助需另行增加資助額的，經基金委員會研究決定。

經濟上出現重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮一級政府部門出具相應證明，經本人申請，經部門經理確認，基金管理委員會相關人員核實，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

二、對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發生重大損失或重大困難的資助： 1、1-10萬 報銷5% 2、10萬以上 報銷10%，最高額度2萬元整

三、對無法用金額衡量的重大困難或事故，經基金管理委員會人員核實，討論，決定給予一次性資助。

五、有權對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。

二、基金日常收入，支付的登記、匯總、結算；

三、按基金管理委員會決定的方式運作基金，保證基金收入支出專款專用。

四、每季度以財務報表形式提交基金運作收支情況給基金委員會。第二十一條 凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“員工愛心互助基金”之各項相關權益。

第二十二條 凡加入本基金人員，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經批準退出基金后不再繳納愛心基金。

第二十三條 凡加入本基金會人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。

第二十四條 本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第二十五條 互助基金實行專款專用、專人負責，資金的收入與支出每季度定期公布，接受全體會員的監督。

第二十六條 任何個人或組織不得利用基金營私舞弊或侵占歸己，違者將依法交 送司法機關。

第六章

附

則

第二十七條 本公司保留在適當時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權利。

第二十八條 本辦法由基金管理委員會負責解釋。第二十九條 本辦法自2013年01月01日起生效。