第一篇：學(xué)校文明單位創(chuàng)建工作匯報

近幾年來，我校連續(xù)被評為市級和省級“文明單位”，全體教職工一直十分珍惜已獲得的成績和榮譽(yù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視文明單位的創(chuàng)建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工的隊伍建設(shè)，狠抓學(xué)生德育工作和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)校的文化建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，在精神文明建設(shè)的各個方面又獲得了長足的進(jìn)步，現(xiàn)將本年度我校創(chuàng)建工作總結(jié)以下：

一、高度重視三個文明建設(shè)，并獲得了明顯的成績

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)熟悉到位，成立了由校長掛帥的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作列進(jìn)年度工作計劃，納進(jìn)目標(biāo)管理，實(shí)行任務(wù)分解，責(zé)任落實(shí)，有計劃，有總結(jié)，有檢查，有考核，有賞罰。學(xué)校與各部分、各班級層層落實(shí)責(zé)任，簽定責(zé)任狀，從而充分調(diào)動全體師生員工的積極性，構(gòu)成全員參與，齊抓共管的良好局面。

2、全體師生員工牢牢圍繞“五個打造”（即打造誠信中、品位中、品牌中、豪情中、綠色中）的辦學(xué)理念，尋求“管理零間隔、教學(xué)零缺陷”。學(xué)校教育教學(xué)、科研、學(xué)校管理各項工作喜報頻傳，顯現(xiàn)了史無前例的良好態(tài)勢。2004年中考各項指標(biāo)均創(chuàng)全縣盡對上風(fēng)的第一；高考本科進(jìn)線人數(shù)連續(xù)八年位居全市前三強(qiáng)，縣委、縣政府連續(xù)八年九次向我校發(fā)來賀信。科研水平不斷提升，氛圍濃厚，師生在市級以上刊物發(fā)表文章、習(xí)作數(shù)百篇，二項市級研究課題順利結(jié)題，省級課題研究進(jìn)展順利，學(xué)校被省教育學(xué)會定為省中學(xué)物理實(shí)驗基地（全省三家，蘇北僅我校一家）；為適應(yīng)大范圍辦學(xué)的新情勢，學(xué)校前瞻性地提出“切塊管理、分層考核”的管理模式，并大膽實(shí)踐，其經(jīng)驗得到了市委、市政府、市教委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，有關(guān)經(jīng)驗已在全市同類學(xué)校全面推廣。

二、狠抓兩支隊伍建設(shè)，進(jìn)步教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

1、加強(qiáng)教職工的理論學(xué)習(xí)，定期組織教職工學(xué)習(xí)黨和國家、上級部分的各項方針政策，學(xué)習(xí)偉人的理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)的發(fā)展觀，并落實(shí)到工作實(shí)踐中往。不斷進(jìn)步黨員群眾的政治素質(zhì)，理論水平，增強(qiáng)法制觀念、組織紀(jì)律觀念和職業(yè)道德觀念。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是堅持民主集中制原則，學(xué)校各項重大題目的決策都嚴(yán)格執(zhí)行民主議事制；二是以中心組學(xué)習(xí)為抓手，進(jìn)步黨員干部的理論素養(yǎng)；三是強(qiáng)化黨員干部檔案管理，堅持唯才是舉，能者上、庸者下，把一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有改革創(chuàng)新意識的優(yōu)秀同道充實(shí)到班子中來，鑄造了一支年輕、精干、生氣蓬勃的干部隊伍。

3、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校制定了《江蘇省中學(xué)教職工行為規(guī)范》，并實(shí)行量化考核，對考核分歧格的在升級、評優(yōu)時一票否決，對有嚴(yán)重題目的在校內(nèi)外媒體暴光并責(zé)令整改，直至給予相應(yīng)的懲罰。二是以新課標(biāo)改革為契機(jī)，展開業(yè)務(wù)培訓(xùn)。走出往，請進(jìn)來，內(nèi)培外引。學(xué)校前后十?dāng)?shù)次邀請全國各地知名高校、知名中學(xué)的專家來校講學(xué)，并派遣大批教師赴全國各地乃至國外學(xué)習(xí)、充電。如英語組王琳琳老師前昔日本、董正廣老師前往加拿大學(xué)習(xí)。校內(nèi)實(shí)施“青藍(lán)工程”，幫扶結(jié)對，使一大批年輕同道很快適應(yīng)我校的循環(huán)教育教學(xué)。教師隊伍的鑄造為我校大范圍辦學(xué)提供了堅實(shí)的師資后盾。

第二篇：創(chuàng)建文明單位工作匯報

創(chuàng)建文明單位工作匯報（工會）

1、“四德工程”主題教育情況匯報

教育系統(tǒng)在開展“四德”主題教育過程中，從局領(lǐng)導(dǎo)到各單位都非常重視，我們的活動形式多樣，效果顯著。按照市委的部署，以“四德”教育為主線，把活動延伸到如何提高師風(fēng)師德工作中，教育過程中集中體現(xiàn)了教育系統(tǒng)的特色，緊密聯(lián)系單位、個人、行業(yè)特點(diǎn)，在為學(xué)生負(fù)責(zé)、為家長負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)上做出了新成績。在開展活動中，我們找出存在的問題，理清思路，做到有的放矢，解決問題著眼改進(jìn)工作，提高教育整體工作水平。工作中注意創(chuàng)新，總結(jié)好的典型，我們把多年的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)好，廣泛宣傳優(yōu)秀教師典型，在“四德工程”教育活動和教育質(zhì)量提升上實(shí)現(xiàn)了“雙促進(jìn)，雙進(jìn)步”。

2、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》落實(shí)情況匯報

中央頒布《綱要》以來，教育局以爭創(chuàng)文明單位和為目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《綱要》精神，大力開展各種形式的宣傳教育活動和公民道德實(shí)踐活動，職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，教學(xué)環(huán)境不斷美化，各項創(chuàng)建工作深入開展，取得了豐碩的成果。一是抓輿論，形成強(qiáng)大宣傳聲勢。教育局黨委始終把加強(qiáng)公民道德建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的首要任務(wù)，認(rèn)真宣傳貫徹《綱要》，緊緊抓住普及“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字基本道德規(guī)范，通過各種群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳，使全體師生人人知曉。二是大力推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。未成年人的思想道德建設(shè)，關(guān)系到國家的前途和命運(yùn)，是黨和國家事業(yè)后繼有人的重要保證。

中共中央、國務(wù)院制定下發(fā)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見后，我區(qū)多次召開座談會，針對未成年人思想道德建設(shè)在學(xué)校、家庭和社會中存在的薄弱環(huán)節(jié)，如何營造未成年人健康成長環(huán)境等問題進(jìn)行了專題調(diào)研。在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上研究制定了我區(qū)關(guān)于貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的實(shí)施意見，從四個方面提出了我區(qū)當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作的主要任務(wù)和工作要求，并召開了全區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作會議，對貫徹落實(shí)中央和市委、市政府意見精神做了全面部署。三是抓典型，樹立道德建設(shè)新楷模。在貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中，大力宣傳先進(jìn)典型，樹立道德建設(shè)的新楷模。組建了教育系統(tǒng)公民道德建設(shè)先進(jìn)人物報告團(tuán)，評選出了我區(qū)師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人等一批先進(jìn)典型，并組織他們在各個學(xué)校進(jìn)行巡回演講，他們的事跡在師生中產(chǎn)生了較大的反響。

3、創(chuàng)建文明單位創(chuàng)建組織工作情況匯報

教育局黨委嚴(yán)格按照精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的要求，積極協(xié)調(diào)部門科室，深入扎實(shí)地開展了文明單位創(chuàng)建工作。一是高度重視、健全機(jī)制，為精神文明單位的創(chuàng)建提供了有力保障。教育局黨委非常重視群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，堅持把政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)列入重要議事日程，常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。成立了由教育局黨委書記、局長王子象擔(dān)任組長，教育工會主席陳沛永擔(dān)任副組長，機(jī)關(guān)各科室長為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展。創(chuàng)建工作開展過程中，堅持定期或不定期的組織召開專門會議，研究部署有關(guān)工作，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動的開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。至今，先后組織開展了 “汶源先鋒”、“文明教職工”、“文明科室”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明學(xué)校”、“綠色學(xué)校”、“平安校園”、“和諧校園”、“德育達(dá)標(biāo)校”、“德育示范校”、“巾幗建功”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“扶貧助學(xué)工程”等一系列精神文明創(chuàng)建活動。

二、不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建活動提供了強(qiáng)有力的組織保證。教育局黨委始終堅持“黨要管黨”和“黨管干部”的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，確保了黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。各級黨組織在不斷探索建立使共產(chǎn)黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制的同時，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動為契機(jī)，扎扎實(shí)實(shí)地開展了黨建工作。按照黨建工作的要求，新建了15個黨支部，87個黨小組，積極推進(jìn)黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)建活動卓有成效。三是開展黨風(fēng)廉政教育月活動以及廉潔文化建設(shè)活動，與各黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《治理教育亂收費(fèi)目標(biāo)責(zé)任書》，加強(qiáng)了黨的作風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，廉政教育不斷深入，廉政制度進(jìn)一步健全，黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，使各級黨組織成為萊蕪教育現(xiàn)代化建設(shè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

4、單位志愿服務(wù)活動“關(guān)愛他人，快樂自己”開展情況匯報 教育局在區(qū)委區(qū)政府委的統(tǒng)一組織下，圍繞倡導(dǎo)文明出行、維護(hù)公共秩序等內(nèi)容，組織了職工志愿者，在府前街路段廣泛開展“平安出行”宣傳志愿服務(wù)行動。結(jié)合衛(wèi)生城市檢查，在鋼都大街清掃衛(wèi)生志愿服務(wù)，在單身公寓路口，上路執(zhí)勤，維持交通秩序。圍繞3月5日“學(xué)雷鋒奉獻(xiàn)愛心”的主題，和“幫助別人，快樂自己”的口號，開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)，爭做新時代雷鋒”教育活動，要求做到“五個一”：唱一首學(xué)雷鋒的歌曲；講一個雷鋒故事；看一部雷鋒影片；出一期學(xué)雷鋒的黑板報；像雷鋒那樣做一件力所能及的好事。各學(xué)校組織觀看了《雷鋒之歌》，每個班級出一期以學(xué)雷鋒為主題的黑板報，并進(jìn)行了評比。班級內(nèi)組織開展“學(xué)雷鋒，美化班級”活動。在校園內(nèi)組織開展“學(xué)雷鋒，美化校園”活動。

5、開展道德建設(shè)先進(jìn)人物評選、推薦、學(xué)習(xí)情況匯報

結(jié)合“學(xué)校道德講堂”建設(shè)、“師德講堂”建設(shè)、和諧校園建設(shè)等載體，廣泛發(fā)動廣大師生在熟悉的人群中推舉好人，廣泛宣傳先進(jìn)典型，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)宣傳和道德實(shí)踐活動，以點(diǎn)帶面，使廣大師生從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從小事做起，“積小善為大善”、“積小德為大德”，人人爭做道德建設(shè)的參與者和先行者，為推動社會和諧提供強(qiáng)大的思想道德保證。充分發(fā)揮評選表彰活動的激勵推動作用，使評選表彰道德模范的過程，成為樹立先進(jìn)典型、弘揚(yáng)真善美的過程，成為普及基本道德規(guī)范的過程，成為建設(shè)社會主義核心價值體系的過程，促進(jìn)公民道德建設(shè)水平不斷提高。各鎮(zhèn)（街道）教辦、區(qū)直各學(xué)校堅持宣傳群眾、發(fā)動群眾、深入基層、貼近基層，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘道德模范，認(rèn)真搜集和整理典型事跡材料，努力評選出在全區(qū)“叫得響”的道德模范人物。道德模范評出后，教育局組織道德模范報告團(tuán)，在全區(qū)開展巡回報告活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。各鎮(zhèn)（街道）教辦、區(qū)直各學(xué)校也要重視發(fā)揮本單位道德模范的榜樣作用，用他們的感人事跡、先進(jìn)思想和崇高精神引領(lǐng)社會風(fēng)尚。要善于發(fā)現(xiàn)和培育各方面的道德典型，運(yùn)用典型力量推動道德建設(shè)，使廣大師生學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，使道德模范的高尚行為逐步成為人們的自覺行動。廣泛宣傳道德模范的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，大力弘揚(yáng)助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親的崇高精神。把學(xué)習(xí)宣傳道德模范融入社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動之中，融入青少年思想道德建設(shè)之中，融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，在全區(qū)形成學(xué)習(xí)道德模范、關(guān)愛道德模范、敬重道德模范、爭當(dāng)?shù)赖履７兜臐夂穹諊?/p>

6、開展“講文明樹新風(fēng)”主題教育實(shí)踐活動匯報

鋼城區(qū)教育局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，組織動員廣大師生以志愿服務(wù)的方式，積極參與萊蕪市創(chuàng)建全國文明城市活動，促進(jìn)青少年學(xué)生自覺踐行文明禮儀，維護(hù)公共秩序，扎實(shí)推進(jìn)“講文明樹新風(fēng)”志愿服務(wù)活動，進(jìn)一步提高師生的基礎(chǔ)道德素質(zhì)，為營造文明和諧的社會環(huán)境奠定基礎(chǔ)。一是開展宣傳和普及文明禮儀、文明風(fēng)尚志愿服務(wù)活動。認(rèn)真貫徹教育部《中小學(xué)文

明禮儀教育指導(dǎo)綱要》，組織志愿服務(wù)宣講團(tuán)，利用主題講座、演講、實(shí)地調(diào)查等多種形式，廣泛宣傳中國共產(chǎn)黨建黨90周年的偉大歷程，普及社會禮儀、生活禮儀、學(xué)生禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。組織志愿者做好 “講文明樹新風(fēng)”禮儀知識競賽的宣傳發(fā)動和實(shí)施工作。各校根據(jù)本校實(shí)際設(shè)計各具特色的“講文明樹新風(fēng)”志愿服務(wù)項目，如編寫禮儀知識短信、在校園網(wǎng)上開展禮儀知識問答等，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成文明禮貌的行為習(xí)慣。二是以推進(jìn)節(jié)能減排，建設(shè)生態(tài)文明鋼城為主題，組織青少年扎實(shí)推進(jìn)“節(jié)能減排家庭社區(qū)行動”，廣泛開展節(jié)能減排“綠手帕行動”，引導(dǎo)廣大師生提高環(huán)境道德素養(yǎng)，積極參加綠化美化和環(huán)保實(shí)踐活動。充分發(fā)揮志愿者協(xié)會和學(xué)校各社團(tuán)組織的作用，組織學(xué)生廣泛開展“環(huán)保社會我調(diào)查”、“保護(hù)母親河”、“我為環(huán)保作貢獻(xiàn)”、“人人節(jié)約一度電”等社會實(shí)踐活動。三是開展“愛黨愛國”主題服務(wù)活動。緊緊抓住中國共產(chǎn)黨建黨90周年、辛亥革命100周年、“十二五”計劃開局之年的有利契機(jī)，以“我愛中國共產(chǎn)黨”、“我愛我的祖國”為主題，以愛黨、愛國、誠信、責(zé)任、奉獻(xiàn)、尊重、團(tuán)結(jié)、合作為重點(diǎn)內(nèi)容，以“雛鷹爭章”、“手拉手”等團(tuán)隊品牌活動為抓手，從3月份開始在廣大青少年學(xué)生中廣泛開展形式多樣、主題鮮明的愛黨、愛國教育和主題實(shí)踐活動，使廣大中小學(xué)生了解和掌握屯留的風(fēng)土人情、傳統(tǒng)文化、禮儀規(guī)范、應(yīng)急救助等方面的基本知識，竭力打造教育系統(tǒng)志愿者服務(wù)的品牌形象。四是開展“關(guān)注自身和社會安全、自覺維護(hù)公共秩序”志愿服務(wù)活動。組織師生志愿者，積極配合社會各職能部門開展法制教育和安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)了解社會治

安、道路交通、公共場所等安全管理方面的法律法規(guī)知識，普及維護(hù)公共安全防范知識。主動聯(lián)系法律、教育、醫(yī)務(wù)等方面的專家志愿者，針對留守兒童、農(nóng)民工子女、單親家庭學(xué)生等特殊群體，開展法律援助、精神關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等工作，采取結(jié)對幫扶的辦法，幫助他們解決精神心理問題，保持積極健康的心態(tài)。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校重特大安全責(zé)任事故和在校生違法犯罪“一票否決”制度，將中小學(xué)校安全事故和違法犯罪率控制在最低限度。五是積極開展豐富多彩的文體活動，讓優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化深入校園、貼近學(xué)生。繼續(xù)引深讀百部愛國主義書籍、看百部愛國主義影（視片）、唱百首愛國主義歌曲活動；進(jìn)一步開展中華經(jīng)典誦讀活動和“傳唱優(yōu)秀童謠、做有道德的人”主體教育活動；結(jié)合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”主體教育活動，弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化。開展以“偉大的祖國·唱響校園主旋律”主題形勢報告會，邀請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界英雄模范人物走進(jìn)學(xué)校，為師生作政治和形勢報告。在各項主題教育開展的同時，組織學(xué)生開展相關(guān)的心得體會和征文活動，并通過成果展示的形式，展現(xiàn)當(dāng)代青少年學(xué)生愛黨愛國、朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

不當(dāng)之處，敬請曹繼峰先生扶正。謝謝

第三篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報

省級文明單位創(chuàng)建工作匯報材料

洛陽義安礦業(yè)有限公司

（2012年7月）

近年來，在各級文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬元以上，2010年以來，公司先后榮獲國家級“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、國家級“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級安全高效礦井；省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、省“五優(yōu)”礦井、省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位；洛陽市級“文明單位”等榮譽(yù)稱號。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)開展

一是完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨政一把手為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。二是組建志愿服務(wù)隊伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動。成立公司志愿服務(wù)總隊,建立工作制度，制定志愿服務(wù)工作方案，先后開展了“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”大型募捐活 動、志愿獻(xiàn)血和“清潔家園”活動，參與人數(shù)達(dá)到800多人，取得良好社會效果。目前公司志愿者書面登記900多人，上網(wǎng)登記500余人。公司團(tuán)委弘揚(yáng)雷鋒精神，組織青年團(tuán)員和志愿者開展縫補(bǔ)工作衣、修理電器、免費(fèi)理發(fā)、義務(wù)植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務(wù)，在礦區(qū)營造了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的濃厚氛圍。

三是開展清潔家園行動，提升礦區(qū)環(huán)境。我們提出了“義安礦業(yè)是我家,文明創(chuàng)建靠大家的口號，2010年7月以來，組織開展“清潔家園”活動80多次，對礦區(qū)各單位衛(wèi)生區(qū)、辦公室、車間、宿舍、衛(wèi)生間及道路邊溝等各類衛(wèi)生死角進(jìn)行了全面徹底的清潔整理，并組織專項檢查82次，查處整改文明衛(wèi)生問題累計1000多項，礦區(qū)環(huán)境面貌得到不斷改善和提升。

四是落實(shí)“創(chuàng)建為民”宗旨，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。一是持續(xù)開展井上下文明創(chuàng)建活動，建設(shè)國家級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，為職工創(chuàng)造了安全、舒適的工作環(huán)境。二是投入800多萬元對職工公寓進(jìn)行旅館化改造，統(tǒng)一配備了空調(diào)、電視，安排專職公寓服務(wù)員，保證冬有暖氣、夏有空調(diào)。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團(tuán)公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續(xù)開展困難職工救助，2010年以來先后發(fā)放慰問品、救濟(jì)款項合計46000多元，把企業(yè)的關(guān)愛送到困難職工的心坎上。

二、扎實(shí)開展“四德”教育，做文明有禮河南人

一是認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，踐行社會主義核心價值體系。充分發(fā)揮文明學(xué)校的作用，不斷加強(qiáng)對職工進(jìn)行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚(yáng)民族精神和務(wù)實(shí)創(chuàng)新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進(jìn)了安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。二是開展文明道德大講堂活動。通過唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳遞給職工，潛移默化中進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。2010年以來，先后命名表彰文明科室12個、文明區(qū)隊9個，文明班組50多個，文明職工289人，井下精品工作面22個、精品巷道40多條、精品硐室7個，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強(qiáng)。

二是大力弘揚(yáng)“真誠、同心、感恩你我他”的企業(yè)精神，選樹身邊的好人和道德模范。以“三平”精神為指導(dǎo)，開展“感恩”教育，評選身邊的“感恩之星”。2010年以來，先后組織評選了感恩之星13人，勞動模范24人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45人，先進(jìn)工作者300多人次，在職工生產(chǎn)生活、社會交往的各個領(lǐng)域樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學(xué)的“三平”精神模范形象。使“以人為本、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、友愛互助、關(guān)心企業(yè)發(fā)展”等感恩精神如春風(fēng)化雨，深入人心。

三是開展職工文明行為養(yǎng)成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號，制定了職工基本行為規(guī)范，20條員工日常行為規(guī)范、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規(guī)范。利用文明學(xué)校、政治學(xué)習(xí)日等陣地，開展學(xué)習(xí)宣灌和文明行為督察活動。組織文明知識禮儀培訓(xùn)班，普及日常文明禮儀常識和社會交往禮儀常識，引導(dǎo)廣大職工講文明話、做文明事，當(dāng)文明人。

四是開展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活動。為創(chuàng)建文明交通環(huán)境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機(jī)集中學(xué)習(xí)月例會，促進(jìn)安全出行、文明駕駛；在惡劣天氣給司機(jī)職工發(fā)送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養(yǎng)期間，發(fā)放“文明旅游倡議書”進(jìn)行社會公德教育，時刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區(qū)職工食堂我們張貼、發(fā)放文明餐桌倡議書，倡導(dǎo)不剩飯、不剩菜，培育勤儉節(jié)約、文明就餐的良好生活習(xí)慣。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力

一是有計劃的開展政治理論學(xué)習(xí)活動。落實(shí)中心組政治學(xué)習(xí)制度，公司黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀中心，每月下達(dá)政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月至少兩次集中學(xué)習(xí)，開闊視野，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭企業(yè)安全生產(chǎn)、科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)。

二是組織職工廣泛開展讀書交流活動。我們開辟了職工閱覽室，藏書5000余冊，訂閱雜志30多種、主流報紙近20份，為職工提供了豐富的精神食糧和寬敞舒適的學(xué)習(xí)場所。為了提高學(xué)習(xí)效果，我們制定了讀書交流活動實(shí)施方案和考評標(biāo)準(zhǔn)，列出推薦書目，圍繞感恩、企業(yè)管理等讀書主題，典型引路，示范帶動，寫讀書心得，交流學(xué)習(xí)體會，引導(dǎo)職工形成自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三是圍繞安全生產(chǎn)，積極開展技術(shù)比武、科技創(chuàng)新活動。圍繞安全生產(chǎn)，我們以技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)比武為載體，掀起業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)高潮，鼓勵技術(shù)人員科研攻關(guān)和技術(shù)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。三年來，先后完成科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)應(yīng)用成果70多項，命名表彰了技術(shù)能手300多人，科技先進(jìn)工作者30多人，發(fā)放科技項目獎金42.51萬元，大大激發(fā)了職工學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)的積極性。其中《新安煤田“三軟”煤層煤與瓦斯突出防治體系研究》項目獲得“河南煤礦安全生產(chǎn)科技進(jìn)步二等獎”，“總體研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平”。

四、建塑優(yōu)秀企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平

一是精鍛企業(yè)文化理念體系，引領(lǐng)企業(yè)管理規(guī)范提升。“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”。2010年以來，我們對投產(chǎn)以來的企業(yè)文化進(jìn)行梳理提煉，把公司的價值理念、工作標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗做法提煉為通俗易懂、順口易記的文化理念，形成了具有義安特色的目標(biāo)愿景體系、企業(yè)文化理念體系和分支文化體篇二：文明單位創(chuàng)建工作匯報材料

文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 2013年10月31日

文明單位創(chuàng)建工作匯報材料

在市教育局、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明委的精心指導(dǎo)下，我校認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于社會主義精神文 明建設(shè)指導(dǎo)方針的決定》，按照《市文明單位規(guī)范化建設(shè)管 理細(xì)則》的具體要求，在全校范圍內(nèi)大力開展創(chuàng)建文明單位

活動。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持育人為本，德育為先，實(shí)施素質(zhì)教育，狠抓科學(xué)管理，不斷深化教育教學(xué)改革，全

面提高教育質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和接班人，努力辦好人民滿意的教育。

我們通過強(qiáng)化創(chuàng)建意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建方案，重 在創(chuàng)建實(shí)績等一系列具體工作，不斷加大創(chuàng)建工作力度，各

項工作成效顯著。得到了上級部門和社會各界的充分認(rèn)可。

學(xué)校先后榮獲多項榮譽(yù)稱號。

現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，把我校文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，以求在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予充分的保障。加強(qiáng)員工的思想教育工作，以求在思想認(rèn)識的高度

統(tǒng)一。

為了使我校的文明單位爭創(chuàng)工作真正能夠按照市、區(qū)文

明委的要求順利開展，學(xué)校專門成立了以校長為組長的創(chuàng)建

工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職文明創(chuàng)建工作人員，具體負(fù)責(zé)

學(xué)校文明單位的創(chuàng)建工作開展。

為了使創(chuàng)建工作真正能夠深入人心，學(xué)校堅持經(jīng)常對全

校師生進(jìn)行相關(guān)的政治思想教育工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，并把學(xué)校制定的各項創(chuàng)建措施自覺地貫徹落實(shí)到每個員工的具體行動之中。

通過反復(fù)的學(xué)習(xí)、教育工作扎實(shí)開展，全校師生一致認(rèn)識到：創(chuàng)建文明單位工作，不僅僅是為了爭取一個榮譽(yù)稱號的簡單問題，其更主要的意義在于能夠體現(xiàn)學(xué)校師生的精神面貌是否煥然一新；能夠體現(xiàn)學(xué)校的教育水平高低；能夠體現(xiàn)學(xué)校管理質(zhì)量的優(yōu)劣；能夠體現(xiàn)學(xué)校教育觀念是否跟上時代發(fā)展的步伐；能夠體現(xiàn)學(xué)校在教書育人工作推進(jìn)中是否真正實(shí)現(xiàn)了黨的教育方針的貫徹落實(shí)。這是一項能夠綜合反映學(xué)校各項工作開展情況和所取得成績狀況的十分有意義的工作。思想認(rèn)識問題的有效解決，為學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的順利而又扎實(shí)地推進(jìn)，提供了可靠而堅實(shí)的保障。

二、完善各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作的有序開展保駕護(hù)航。

為了使學(xué)校創(chuàng)建文明單位的工作開展真正做到有章可循、有規(guī)可依，根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建工作的具體要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作的性質(zhì)和要求，學(xué)校研究制定、修改、完善了諸如：《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》、《創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》、《師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》、《依法治校實(shí)施方案》、《綜合治理實(shí)施方案》、《學(xué)生行為規(guī)范實(shí)施條例》、《學(xué)生評先評優(yōu)實(shí)施辦法》、《計劃生育工作條例》、《崗位職責(zé)匯編》、《安全工作條例》、《教學(xué)改革實(shí)施方案》、《課堂教學(xué)方法改革實(shí)施細(xì)則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)若干規(guī)定》、《教學(xué)管理常

規(guī)》、《聽課、評課制度》、《教學(xué)質(zhì)量評估細(xì)則》、《財產(chǎn)管理制度》、《黨員發(fā)展管理規(guī)定》、《校園文化建設(shè)實(shí)施意見》等。這一系列規(guī)章制度的不斷出臺，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校提出的“用制度規(guī)范人，用文化引領(lǐng)人，用事業(yè)發(fā)展人”的目標(biāo)，也為學(xué)校進(jìn)行文明單位的創(chuàng)建提供了堅強(qiáng)的后盾。

三、強(qiáng)化教職員工的思想道德教育工作，從認(rèn)識根源上解決問題。

教職員工政治理論的學(xué)習(xí)與提高工作，直接關(guān)系著教師們的思想道德水準(zhǔn)的高低，關(guān)系著教師們的教育文明行為，關(guān)系著教師對學(xué)生進(jìn)行精神文明建設(shè)教育工作的質(zhì)量，也直接影響學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的推進(jìn)速度。所以，學(xué)校利用教師的集會、教師的集體備課、黨員大會、班主任經(jīng)驗交流會、教師的座談會等機(jī)會組織教師進(jìn)行政治、教育理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式采取了靈活多樣的手段進(jìn)行：集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與書寫學(xué)習(xí)心得體會相結(jié)合。各項活動開展都做到“四有”，即有計劃、有教材、有考核、有講座。通過各項活動的開展，較好地解決了教師們的思想認(rèn)識問題，把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖較好地轉(zhuǎn)化成了全體教職員工的具體行動，形成了團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的工作熱情，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

四、積極構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會”三位一體的文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。

學(xué)校制訂了《師生文明素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》，召開 動員大會，以開展文明禮儀教育為抓手，以家校聯(lián)合會、軍（警）民共建為依托，加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)全力提升單位文明程度的目標(biāo)。

為此，學(xué)校在這方面做了以下工作：

第一，學(xué)校規(guī)定每個學(xué)期要召開兩次全體學(xué)生的家長會議，通過全體學(xué)生家長會議的召開，對學(xué)生家長進(jìn)行教育方式、方法的教育；對家長進(jìn)行國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、科技形勢發(fā)展的報告；對家長進(jìn)行熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，增輝漯河的教育。每次的家長會議都按照“定講授內(nèi)容、定主講人員、定主講方法”的“三定”原則進(jìn)行。不定期召開部分學(xué)生家長座談會。每次都要求學(xué)生家長和學(xué)生本人同時參加，除征求家長對學(xué)校工作開展的意見外，還通過改變對學(xué)生進(jìn)行教育的方式，實(shí)現(xiàn)對家長進(jìn)行全方位文明教育的目標(biāo)。

第二，加強(qiáng)軍（警）民共建，通過聘請解放軍駐漯部隊、市交警支隊、順河街派出所、市法院、市檢察院的同志到我校開設(shè)少年軍校、交通法規(guī)培訓(xùn)班、法制報告會等豐富多彩的活動，加強(qiáng)對學(xué)生的文明教育。第三，利用每個假期號召學(xué)生開展好“五個一”工程。即：看一本名著、寫一篇感想、看一部優(yōu)秀電影、搞一次社會調(diào)查、做一件好事。

第四，利用寒、暑假期間，要求學(xué)生從學(xué)會孝敬父母、學(xué)會關(guān)心他人等目的出發(fā)，開展好“五個一”活動：一是獨(dú)立買一次菜、獨(dú)立做一頓飯、獨(dú)立整理一次家庭衛(wèi)生、獨(dú)立篇三：文明創(chuàng)建工作總結(jié) 文明創(chuàng)建工作總結(jié)

一、強(qiáng)化氛圍營造，樹立爭先意識

創(chuàng)建文明單位活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個主題，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭創(chuàng)氛圍。

一是提升理論素養(yǎng)，提高爭創(chuàng)意識。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十七大、省市區(qū)黨代會精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為爭創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當(dāng)好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的爭先意識深入人心。

二是開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，開展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專題討論，讓全體人員深刻體會學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系，充分認(rèn)識“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。

三是完善制度建設(shè)，細(xì)化爭創(chuàng)目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，落實(shí)到每個窗口，每個科室，每個人員。中心通過設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認(rèn)真擔(dān)負(fù)示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹立爭先意識，爭創(chuàng)“紅旗窗口”，爭做“服務(wù)標(biāo)兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。

二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新服務(wù)方式

（一）實(shí)施擴(kuò)容升級改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴(kuò)容升級是政務(wù)中心多年來的奮斗目標(biāo)。經(jīng)緊張籌備，中心從2012年10月初開始實(shí)施擴(kuò)容升級改造工程，僅用短短45天時間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開業(yè)。擴(kuò)容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來的1800㎡擴(kuò)容至3000㎡，進(jìn)駐部門和單位增加到33個，服務(wù)項目由原來的95項增加到194項，服務(wù)窗口由原來的45個增加到90個，進(jìn)駐部門、窗口、項目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時，擴(kuò)容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過市民卡、手機(jī)短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項的辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果等都將實(shí)現(xiàn)全面公開，所有進(jìn)駐項目辦理過程都將實(shí)現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項的過程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過程變得更加方便和透明。

（二）完善規(guī)范管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。

為進(jìn)一步提高工作效率，強(qiáng)化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴(yán)格落實(shí)“四項制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二是落實(shí)首問責(zé)任制。結(jié)合實(shí)際，建立和完善窗口首問責(zé)任制度，確保首問責(zé)任制落實(shí)到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項，要按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴(yán)格按承諾的時限辦結(jié)。四是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。加強(qiáng)事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀(jì)不遵的行為，全面強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。

（三）完善激勵考評機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核評比。

修訂完善窗口工作績效考核細(xì)則，突出激勵機(jī)制，引導(dǎo)工作人員自覺優(yōu)化服務(wù)，壓縮時限，強(qiáng)化效率。堅持周點(diǎn)評、月總結(jié)、季考評制度，評選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”，激勵工作人員主動提升服務(wù)質(zhì)量。堅持評先評優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅持樹典型、學(xué)先進(jìn)，努力營造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)的良好競爭環(huán)境。

（四）完善外部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。

中心積極開展開門納諫、問計于民活動，通過發(fā)放群眾評議表、電話回訪、舉辦座談會，設(shè)置意見箱、開通投訴電話等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受公眾監(jiān)督。

（五）完善道德教育機(jī)制，進(jìn)一步樹立文明新風(fēng)。

堅持以人為本，以打造和諧團(tuán)隊樹文明新風(fēng)。通過“道德講堂”活動、窗口負(fù)責(zé)人會議、業(yè)務(wù)骨干座談會、新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動，培養(yǎng)工作人員的愛心和社會責(zé)任心。通過開展新春聯(lián)誼會、組織文體比賽、組織集體郊游、開展素質(zhì)拓展活動、為工作人員過生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動，豐富精神文化生活，樹立健康文明新風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng)建實(shí)效 三年來，中心黨總支積極推動上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個人，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，積極參與全國文明城市、共建社區(qū)（行政村）的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)活力。

（一）強(qiáng)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)中心黨總支對區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入工作計劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時制訂中心創(chuàng)建市級文明單位工作實(shí)施意見和規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，制定周密的工作計劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細(xì)化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。

（二）齊抓氛圍，全員參與。及時召開動員大會，明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動工作人員通過參與文明創(chuàng)建，增強(qiáng)服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營造創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)全體工作人員對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，提高工作人員投身創(chuàng)建活動的熱情。

（三）狠抓作風(fēng)，科學(xué)考評。一是認(rèn)真開展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實(shí)年”主題教育。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)提升月”、“制度落實(shí)年”活動，通過“動員會”、“反思會”、“交流會”等形式將主題教育引向深入，切實(shí)做到“要笑臉，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要補(bǔ)短”，主題活動開展收效良好。二是重視思想

教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅持每兩周例會制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會精神、黨的十八大精神等進(jìn)行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)市區(qū)重要會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認(rèn)識。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過開展“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心、無償獻(xiàn)血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動，培養(yǎng)工作人員的感恩意識、敬業(yè)意識、社會責(zé)任意識，使服務(wù)群眾成為每個人的自覺行為，帶動基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動，將主題活動做出水平，做出特色。四是完善機(jī)制，科學(xué)考評，調(diào)動工作人員積極性。努力從完善機(jī)制入手，不斷強(qiáng)化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，促進(jìn)大家在各自崗位上爭扛“紅旗”，爭當(dāng)“標(biāo)兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊督查，對窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果即時記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡報向窗口人員所在單位通報，形成中心與部門雙向管理和監(jiān)督的考核機(jī)制，提升精氣神和執(zhí)行力。

三年來，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線、公共資源交易“三個平臺”建設(shè)提供精神動力和智力支持。篇四：文明單位創(chuàng)建工作匯報 **公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

（2014年2月**日）*** 尊敬的?：

首先，我代表**公司全體干部員工，對楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**市2.6萬平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶74.2萬戶，2012年售電量26.45億千瓦時，現(xiàn)有員工1953人。多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，取得了一定的成績。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時，還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國家**公司文明單位；**市ａ級納稅單位等諸多榮譽(yù)。10個基層單位進(jìn)入省級精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。

下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡要匯報：

一、完善管理機(jī)制，調(diào)整工作重心，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅持實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機(jī)制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。

年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測評體系（試行）》要求，對文明單位創(chuàng)建重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)業(yè)績考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門和實(shí)施單位。將日常、季度、考核相結(jié)合，每季度通報工作開展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評比表彰。進(jìn)一步強(qiáng)化了對創(chuàng)建活動的過程管控，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實(shí)效性。

二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚 創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。開展宣傳教育活動。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。從不同角度和側(cè)面增強(qiáng)員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進(jìn)員工主動參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動。6月19日，公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚海〃超越發(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價值觀。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗被省**公司評為2012“最佳實(shí)踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學(xué)習(xí)日”活動等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。

突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機(jī)，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點(diǎn)都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。

三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境

深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，按季開展活動，不斷提升干

部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強(qiáng)各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實(shí)際問題。今年前兩個季度，公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實(shí)際問題7件，給出答復(fù)意見8個，列入計劃7個。

建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標(biāo)”管理方法，促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ龋嗷W(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點(diǎn)工作中，引入“項目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點(diǎn)工作“組長單位”，組織開展工作。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。

實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機(jī)制，在公司內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。

豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動室。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團(tuán)隊”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機(jī)關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛心互助機(jī)制，對困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。

四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象

深化志愿服務(wù)活動。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚(yáng)雷鋒精神有機(jī)結(jié)合，2006年建立

“科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會弱勢群體700余次。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱號。

服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進(jìn)行隱患排查治理，確保群眾生命財產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進(jìn)行改造，保證工程順利進(jìn)行。

五、下一步工作重點(diǎn)

深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動，教育和引導(dǎo)員工堅定理想信仰、端正價值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo)，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。

規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進(jìn)公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動，按設(shè)計活動載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會公益、社會救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。篇五：創(chuàng)建文明單位匯報材料 ※※※人民政府辦公室

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

近年來，※※※政府辦公室在許昌市文明委的指導(dǎo)下，在市文明辦的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極把創(chuàng)建工作與我市開展的執(zhí)行力提升活動及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“重在建設(shè)(轉(zhuǎn)載于:文明單位創(chuàng)建工作匯報)、貴在堅持、注重實(shí)效”的原則，強(qiáng)化工作的主動性和創(chuàng)造性，按照“一流隊伍、一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績、一流服務(wù)”的要求，扎扎實(shí)實(shí)開展了文明單位創(chuàng)建工作，塑造了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的良好形象。2008年2月被許昌市委授予許昌市維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)單位；2008年4月被評為許昌市無線電管理工作先進(jìn)單位和許昌市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體；2008年5月被省委、省政府命名為河南省對外開放先進(jìn)單位；2008年5月被許昌市政府評為許昌市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位； 2008年6月被省委組織部授予全省“五好”基層黨組織；2008年6月被※※※委授予先進(jìn)基層黨組織；2008年7月被許昌市政府授予許昌市督查工作先進(jìn)單位稱號；2009年1月被評為河南省粘土磚瓦窯廠整治工作先進(jìn)集體；2009年11月被評為河南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體；2010年1月被河南省委省政府授予2009安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱號；2010年5月被命名為全市招商引資工作先進(jìn)單位；先后被評為許昌市2009招商引資工作先進(jìn)單位、知識產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)單位和職業(yè)教育攻堅工作先進(jìn)單位。現(xiàn)將創(chuàng)建省級文明單位活動工作情況匯報如下：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建組織保障 我們始終把搞好班子的自身建設(shè)、提高班子領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建的素質(zhì)和水平擺在重要位置，以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推進(jìn)文明單位建設(shè)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建相關(guān)責(zé)任，并把創(chuàng)建文明單位工作列入重要議事日程，納入工作目標(biāo)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓、各科室具體抓的工作機(jī)制，建立起層層抓好落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任體系。圍繞創(chuàng)建文明單位工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都嚴(yán)格對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅定執(zhí)行黨的路線方針政策、自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和政府權(quán)威，自覺做到了解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤政廉政的良好形象，在推進(jìn)文明創(chuàng)建工作中發(fā)揮了主導(dǎo)作用。結(jié)合執(zhí)行力提升及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行并大力倡導(dǎo)全體黨員和干部職工，積極投身主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，推動精神文明建設(shè)，以更好地實(shí)現(xiàn)“三個服務(wù)（為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層群眾服務(wù)）”宗旨，為兩個文明建設(shè)積極貢獻(xiàn)。同時，圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，把創(chuàng)建工作納入崗位目標(biāo)進(jìn)行考評，并積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”和“文明個人”等活動，強(qiáng)化了爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明公務(wù)員意識，努力唱響“服務(wù)”主旋律。這些工作和活動的開展，豐富了文明單位建設(shè)的內(nèi)容，調(diào)動了廣大干部職工的積極性，在全市 率先樹立起了團(tuán)結(jié)、高效、文明、爭先、廉潔的機(jī)關(guān)形象，收到了良好的社會效果。

二、抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建思想基礎(chǔ)

我們堅持把思想作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)創(chuàng)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)抓緊抓好。一是以學(xué)習(xí)提升思想作風(fēng)。認(rèn)真堅持集中學(xué)習(xí)制度，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，在學(xué)習(xí)形式上，堅持平時個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊密聯(lián)系辦公室工作實(shí)際和個人思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了十七大、十七屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，形成了刻苦鉆研、積極探索、求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步提高了全體干部職工的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問題的能力。二是以主題教育提升思想作風(fēng)。認(rèn)真扎實(shí)地開展了干部作風(fēng)集中整頓教育活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行力提升和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了深入廣泛的思想解放大討論，檢查剖析出了制約辦公室加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的主要問題和思想根源，針對存在的問題制定了切實(shí)可行的整改方案和分析檢查報告，并積極制定措施進(jìn)行整改落實(shí)，有力推動了辦公室工作。三是以“三講一有”提升思想作風(fēng)。我們要求辦公室每位干部職工，要堅持做到“講服務(wù)、講大氣、講奉獻(xiàn)，有團(tuán)隊精神”。講服務(wù)，就是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層、為辦公室內(nèi)部工作搞好服務(wù)。要以服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高不高、服務(wù)效果好不好，作為衡量每位同志工作成績的一項最終標(biāo)準(zhǔn)。不論是主任、科長，還是各個科室人員，都要以服務(wù)為天職，扎扎實(shí)實(shí)

干工作，真正做到服務(wù)周到、具體、細(xì)致。講大氣，就是既要有想大事、干大事的愿望，又要有能干事、干成事的本領(lǐng)。要一切以事業(yè)、工作為重，把集體利益、本職工作看得重一些，把個人名利看得青一些；凡事多考慮大局、多考慮工作，少考慮個人得失。要把工作標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，所經(jīng)手的每一件事，都要力爭盡善盡美、不留遺憾。講奉獻(xiàn)，就是默默無聞、不計名利、任勞任怨。就個人而言，不但要做好本職工作，凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情都要做好，不講條件，不講價錢，確保完成；就科室而言，不但要保質(zhì)保量完成科室內(nèi)部的工作，還要著眼于全市工作大局，主動想大事、謀全局，自加壓力，多出成果；就領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部而言，就是要牢固樹立責(zé)任意識，工作上身先士卒，率先垂范，相互支持，相互配合；生活上克勤克儉，關(guān)心同志；作風(fēng)上不事張揚(yáng)，踏實(shí)肯干，努力克服一切不適應(yīng)辦公室工作新形勢、新要求的行為，使辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部隊伍更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。有團(tuán)結(jié)精神，就是牢固樹立大局觀念和“一盤棋”思想，為了辦公室的整體利益，去思考問題、做好工作、搞好協(xié)作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、部門滿意、同志們滿意。各位主任、各位科長、各個科室既有分工，更要合作，要在加強(qiáng)溝通、強(qiáng)化合作、促進(jìn)辦公室整體工作上臺階方面發(fā)揮各自應(yīng)有的作用，以新的動力、新的活力，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

三、抓環(huán)境優(yōu)化，進(jìn)一步營造支持參與創(chuàng)建的良好氛圍 我們始終把優(yōu)化環(huán)境作為一項重要工作來抓，堅持以主題創(chuàng)

建創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、以優(yōu)美的環(huán)境激發(fā)干部職工的工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展。今年以來，我們圍繞營造創(chuàng)建氛圍，對創(chuàng)建宣傳櫥窗、板報及教育培訓(xùn)場所等進(jìn)行了整理或更換，并進(jìn)一步完善了員工的圖書閱覽室，規(guī)范了創(chuàng)建標(biāo)語標(biāo)牌。同時，立足強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、落實(shí)效能提升和衛(wèi)生檢查制度、營造務(wù)實(shí)高效的工作氛圍和整潔優(yōu)雅的辦公環(huán)境，根據(jù)辦公室的實(shí)際情況，制定下發(fā)了《市政府辦公室工作效能與日常衛(wèi)生檢查實(shí)施辦法》，采取定期檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合、全面檢查與抽查相結(jié)合、聯(lián)合檢查與單獨(dú)檢查相結(jié)合的辦法，在行政科例行檢查的基礎(chǔ)上，推行了各科室輪流負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生檢查和工作效能檢查的工作機(jī)制，每周定期或不定期對各科室人員在崗情況、工作情況及室內(nèi)衛(wèi)生狀況、物品擺放情況等進(jìn)行全面檢查和抽查，并由行政科負(fù)責(zé)對檢查結(jié)果進(jìn)行建檔備案，每周匯總通報一次，將其作為科室和個人績效考評的依據(jù)。通過建立和運(yùn)行這一機(jī)制，科室創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的自覺性和積極性明顯提高，迎創(chuàng)建、促創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的氛圍日益濃厚，工作環(huán)境和服務(wù)環(huán)境得到明顯優(yōu)化。

四、抓干部隊伍，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建主力團(tuán)隊 我們堅持把提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)，作為創(chuàng)建工作的首要任務(wù)來抓，通過強(qiáng)化隊伍建設(shè)，努力塑造政府辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質(zhì)。

第四篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報

**公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

（2014年2月**日）

*** 尊敬的…：

首先，我代表**公司全體干部員工，對楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**市2.6萬平方公里及黑龍江省泰賚縣部分區(qū)域的供電任務(wù)，供電客戶74.2萬戶，2012年售電量26.45億千瓦時，現(xiàn)有員工1953人。

多年來，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，取得了一定的成績。兩年來，公司在獲得第三屆“全國文明單位”殊榮的同時，還先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家；全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國家**公司文明單位；**市Ａ級納稅單位等諸多榮譽(yù)。10個基層單位進(jìn)入省級精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評為**市“文明行業(yè)”。

下面，就公司兩年來文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡要匯報：

一、完善管理機(jī)制，調(diào)整工作重心，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

多年來，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅持實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機(jī)制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。

年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書記共同擔(dān)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國文明單位測評體系（試行）》要求，對文明單位創(chuàng)建重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)業(yè)績考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門和實(shí)施單位。將日常、季度、考核相結(jié)合，每季度通報工作開展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評比表彰。進(jìn)一步強(qiáng)化了對創(chuàng)建活動的過程管控，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實(shí)效性。

二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚

營造濃厚文明氛圍。按照測評體系的“文明風(fēng)尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風(fēng)”活動的相關(guān)部署，公司各單位設(shè)立了“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場所，以圖片、展板等形式傳播文明風(fēng)尚。公司新辦公樓落成后，也立即啟動了此項工作，目前已經(jīng)完成了本部辦公樓走廊的環(huán)境布置。同時，公司還結(jié)合日常營銷服務(wù)、**設(shè)施保護(hù)等工作，大力開展宣傳活動，營造精神文明建設(shè)濃厚氛圍。公司還從眾多報名人員中，擇優(yōu)選拔了6名網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者分別在文明網(wǎng)、新浪網(wǎng)等網(wǎng)站建立博客和微博，配合網(wǎng)上文明風(fēng)尚傳播活動，傳遞正能量。

創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅持“以人為本”的原則，打破以往說教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。

開展宣傳教育活動。2012年以來，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專題片等形式，將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開展了深入宣傳。今年，又隆重啟動了“文化、禮儀、道德”大講堂活動中，邀請長春誠明禮儀學(xué)校專家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專場主題文藝演唱會。從不同角度和側(cè)面增強(qiáng)員工在文化和道德方面的自覺和自信，促進(jìn)員工主動參與到“四德”建設(shè)中來，自覺傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。

關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅持按季度開展思想動態(tài)調(diào)查分析和員工意見反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開展大研討活動，舉辦了形勢任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動。6月19日，公司舉行了“中國夢?國網(wǎng)情”主題形勢任務(wù)報告會，為廣大員工解讀“中國夢”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢，激勵員工堅 定信心，為企業(yè)改革、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過開展“光耀瀚海〃超越發(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價值觀。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹等5個方面、12項工作中引入文化評價，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗被省**公司評為2012“最佳實(shí)踐案例”。開展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動，將本部各部門和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績效管理，通過檢查考核、民主測評和組織“學(xué)習(xí)日”活動等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。

突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機(jī)，制定公司典型培樹三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫，公司4個集體和5名個人入選省公司典型資源庫，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動全員創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，公司又啟動了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評選活動。面向普通一線工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個方面“明星”，并采取“月度初評展示，評選表彰”的方式，力爭把每名員工身上的閃光點(diǎn)都挖掘展現(xiàn)出來。通過網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國第四屆道德模范評選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。

三、堅持以人為本，提升企業(yè)內(nèi)涵，建設(shè)健康文明環(huán)境

深化“三型”黨組織建設(shè)。公司黨委積極貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織。

建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，公司黨委以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，組織黨員學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)，提升黨員干部推動公司科學(xué)發(fā)展的能力。定期下發(fā)學(xué)習(xí)要點(diǎn)，按季開展活動，不斷提升干 部員工理論水平。建黨92周年期間，組織開展了“支部書記黨課”評選活動，基層15位黨組織負(fù)責(zé)人立足當(dāng)前形勢為黨員、群眾進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

建設(shè)“服務(wù)型”黨組織，加強(qiáng)各級干部與群眾的密切聯(lián)系，通過“下基層、接地氣、解民憂”和“一線班組工作日”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)班組，傾聽員工心聲，與一線員工一同工作，了解員工工作生活狀態(tài)，為員工解決實(shí)際問題。今年前兩個季度，公司班子成員深入邊遠(yuǎn)站所32人次，征集員工意見、建議22條，為員工解決實(shí)際問題7件，給出答復(fù)意見8個，列入計劃7個。

建設(shè)“創(chuàng)新型”黨組織，黨委在黨建政工日常管理中，引入“同業(yè)對標(biāo)”管理方法，促進(jìn)基層單位橫向?qū)Ρ龋嗷W(xué)習(xí)，共同提升。在黨建政工重點(diǎn)工作中，引入“項目制”和“招投標(biāo)”理念，選擇有能力、有優(yōu)勢的單位擔(dān)任重點(diǎn)工作“組長單位”，組織開展工作。建立了以國家**公司勞動模范**名字命名的“**勞模創(chuàng)新工作室”，目前工作室還在建設(shè)，但是創(chuàng)新、技改等活動已經(jīng)在定期進(jìn)行之中。

實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司始終把人才視為企業(yè)的第一資源，開展“訂單式”培訓(xùn)、“五型”班組和“十佳”班組長評選活動，建立“師帶徒”機(jī)制，在公司內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，學(xué)理論、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的氛圍日益濃厚。2012年以來，公司共舉辦各類崗位素質(zhì)提升培訓(xùn)班130期，專業(yè)競賽16次，累計培訓(xùn)4900余人次。

豐富員工文化生活。公司高度關(guān)注員工工作和生活品質(zhì)，投入資金修繕“職工之家”，建設(shè)員工活動室。組建了員工羽毛球、攝影等8個“興趣團(tuán)隊”，吸引了430余名員工積極參與。相繼組織開展了首屆籃球邀請賽、機(jī)關(guān)拔河大賽、黨史知識競賽、青工才藝大賽、職工文藝匯演等文體活動，豐富了員工文化生活。公司代表隊獲**市羽毛球比賽團(tuán)體第一名。建立愛心互助機(jī)制，對困難員工、離退休員工開展經(jīng)常性的幫扶慰問，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫曖。

四、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)社會發(fā)展，彰顯責(zé)任央企形象

深化志愿服務(wù)活動。公司始終堅持將志愿服務(wù)與弘揚(yáng)雷鋒精神有機(jī)結(jié)合，2006年建立 “科爾沁”**志愿者服務(wù)隊，面對**全市開展服務(wù)工作，其中青年志愿者服務(wù)隊連續(xù)十年開展“青春光明行”主題活動，通過“愛心暖春苗”、“真情暖童心”等系列活動，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。2012年，按照省公司要求，公司又成立13支“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，定期開展“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)校園”等“六走進(jìn)”活動。兩年來，公司志愿者服務(wù)隊為客戶提供故障維修服務(wù)3萬余次，為社區(qū)提供無償幫助千余次，義務(wù)幫扶孤寡老人、殘疾人、特困用戶等社會弱勢群體700余次。服務(wù)隊連續(xù)兩年榮獲省“志愿服務(wù)先進(jìn)組織”稱號。

服務(wù)民生工程。積極配合棚戶區(qū)改造工作，開辟棚戶區(qū)改造辦電“綠色窗口”，累計投入資金500余萬元建設(shè)10千伏線路,在**設(shè)施上為政府節(jié)約資金100余萬元。配合農(nóng)村“泥草房”改造工程，超前安排工程涉及的線路移位、改造工作，進(jìn)行隱患排查治理，確保群眾生命財產(chǎn)安全。配合市政府“暖房子”建設(shè)，先后投入資金220余萬元，對全市暖房子工程的電源遷移安裝和多條10千伏線路進(jìn)行改造，保證工程順利進(jìn)行。

五、下一步工作重點(diǎn)

深入開展宣傳教育，提升員工文明素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的載體活動。通過持續(xù)開展“下基層、接地氣、解民憂”活動，以及定期開展學(xué)習(xí)日、讀書月、道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、“我們的節(jié)日”等主題活動，教育和引導(dǎo)員工堅定理想信仰、端正價值追求、自覺傳承傳統(tǒng)文化。圍繞公司“三集五大”體系建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)目標(biāo)，深入開展形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想，推動企業(yè)健康發(fā)展。

規(guī)范志愿服務(wù)活動管理，提升服務(wù)能力水平。進(jìn)一步規(guī)范**志愿者服務(wù)隊，重新理順服務(wù)隊日常管理、考核等工作，結(jié)合企業(yè)工作，對在志愿服務(wù)工作中有突出貢獻(xiàn)的集體或個人給予相應(yīng)物質(zhì)、精神獎勵，或者作為參加評先選優(yōu)的優(yōu)先條件，以促進(jìn)公司整體對志愿服務(wù)工作的重視和參與積極性。進(jìn)一步深化志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒活動，按設(shè)計活動載體，積極開展有**企業(yè)特色的志愿服務(wù)活動，帶領(lǐng)公司全員積極參與社會公益、社會救助、公共福利事業(yè)等，提升公司志愿服務(wù)工作的能力和水平。鞏固文明創(chuàng)建成果，持續(xù)提升工作水平。文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。下一步，公司將進(jìn)一步深入探討在全面建設(shè)“三集五大”體系過程中，持續(xù)強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細(xì)節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對內(nèi)進(jìn)一步促進(jìn)文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，努力培育****建設(shè)的文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；對外持續(xù)強(qiáng)化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過不斷改進(jìn)行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，擴(kuò)展志愿服務(wù)范圍，傳播社會新文明，引領(lǐng)道德新風(fēng)尚。

第五篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報

文明單位創(chuàng)建工作匯報

一、學(xué)校概況

新海小學(xué)創(chuàng)建于2001年，原由西跳、浦西兩所學(xué)校合并而成，2003年又有民主、臨洪兩所學(xué)校撤并入。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班18個，學(xué)生850余名，在職教師62名，校園占地1050平方米，建筑總面積8588平方米。

2010年，教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)創(chuàng)建為我校的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，電腦室、音樂室、美術(shù)室、科學(xué)實(shí)驗室、圖書室、心理咨詢室等專用室配備齊備，各室硬件設(shè)備全部到位。經(jīng)過上學(xué)期的多輪反復(fù)努力，我校的18個教學(xué)班全部配備了液晶投影和電子白板多媒體設(shè)備，極大助推了學(xué)校的教育教學(xué)的提高和發(fā)展。

特色辦學(xué)是學(xué)校發(fā)展的永恒主題，“傳承非遺”是學(xué)校發(fā)展特色之一。依托本地特有的民風(fēng)民俗，挖掘傳承內(nèi)涵，凝練校園文化，豐富社會體驗，引領(lǐng)學(xué)生傳承非遺文化。現(xiàn)已建成非遺展室、五大宮調(diào)數(shù)字博物館、非遺傳承人工作室。在非遺傳承人及其作品和師生零距離接觸中，通過校本課程、社團(tuán)活動等有效載體，保護(hù)悠久的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)已在孩子們心中扎根，得以傳承和褒揚(yáng)，為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展積淀深厚的人文底蘊(yùn)。

二、工作策略及具體工作措施

（一）加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，打造一支風(fēng)清道正業(yè)精的教師隊伍。1．要求教師處處做活的表率，真正做到以無私奉獻(xiàn)的精神塑造人，以高雅的氣質(zhì)影響人，引導(dǎo)教師樹立“三心”：對學(xué)生的愛心，對教育的事業(yè)心，對工作的責(zé)任心，讓“三讓”作為教師人生追求的目標(biāo)，“三讓”：讓學(xué)生愛戴，讓家長放心，讓社會滿意。

2．關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，繼續(xù)開展“一二三四五”活動，即結(jié)一個對子、上兩節(jié)研討課、讀三本專著、做好四個課件、寫五個案例。在讀三本專著活動中，與區(qū)局的“365全員讀書”活動緊密聯(lián)系，要求每位教師按照學(xué)校制定的讀書方案認(rèn)真執(zhí)行，其它活動通過系列的單項技能競賽，以賽代訓(xùn)促提高，逐步提升教師隊伍的整體素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。

（二）加強(qiáng)德育工作，注重德育實(shí)效，打造德育特色。

1、扎實(shí)開展德育主題活動。

根據(jù)區(qū)局德育工作指導(dǎo)意見精神，我校積極探索適合本校實(shí)際的德育工作策略，以月為單位的德育主題活動正按計劃推進(jìn)，今年二月份至六月份，我校先后啟動了習(xí)慣養(yǎng)成月、文明禮儀月、愛黨愛隊愛校月、法制安全月、理想信念月德育主題教育，每個主題活動的開展，德育處都在月初制定好實(shí)施方案，召開班主任會議，統(tǒng)一布置，列出活動開展的序時進(jìn)度，都在月初舉行啟動儀式，向全體學(xué)生發(fā)出號召倡議，提出在本月間將要圍繞這個主題開展的系列評比活動，每個月末，根據(jù)這一系列比賽的綜合情況，評出先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和先進(jìn)家長，邀請獲獎家長參與表彰活動，接受學(xué)校頒獎，德育觸角伸向家庭，營造濃厚的大德育環(huán)境。本學(xué)期來，在已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)探索德育主題活動，以大處著眼、小處發(fā)力的智慧，尋找看得見、摸得著的養(yǎng)成教育抓手，挖掘德育校本教材《新海童規(guī)》內(nèi)涵，通過具體活動解讀教材，活用教材。九月份的“爭當(dāng)十好少年—走好路”德育主題活動已經(jīng)結(jié)束，回頭看走過的路，通過這一個月的高密度實(shí)施，效果非常明顯：原來放學(xué)時校門口圍滿了接孩子的家長，如今他們都能按預(yù)設(shè)地點(diǎn)有序等候，高效緩解了因放學(xué)而產(chǎn)生的交通壓力與交通安全隱患；原來校園內(nèi)上下樓、操場上到處可見奔跑皮鬧現(xiàn)象，如今上下樓等都能按規(guī)范右側(cè)通行、慢行，因奔跑皮鬧而發(fā)生碰撞安全事故率必定會明顯減少。十月份的“爭當(dāng)十好少年—穿好衣”德育主題活動也已走過，通過一個月的檢查評比等手段的實(shí)施，使全校學(xué)生的個人衛(wèi)生、服裝整潔、紅領(lǐng)巾佩戴、校徽佩戴、書包衛(wèi)生和文明禮儀等方面更加規(guī)范，由外及內(nèi)、內(nèi)外結(jié)合提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)；十一月份的“爭當(dāng)十好少年—講好話”主題活動更規(guī)范了孩子的語言，講臟話現(xiàn)象明顯減少，文明用語大幅升溫；在沉淀積累的基礎(chǔ)上，進(jìn)入十二月份，我們又把學(xué)生的目光集中拉向?qū)W科知識上，“爭當(dāng)十好少年—勤學(xué)習(xí)”主題活動得到有序推進(jìn)，作業(yè)展覽、每日勤學(xué)習(xí)好少年評選等激勵活動微笑迎接每一個孩子，本學(xué)期，此項活動將得到進(jìn)一步深入開展。

2、籌備召開家長學(xué)校，構(gòu)建大德育體系。

3、利用重要節(jié)日，多面實(shí)施德育教育活動。

（三）“減負(fù)”增效，走“一校多品”特色戰(zhàn)略。

上，我校的傳承“非遺”和“做中學(xué)”兩項特色項目已初具規(guī)模，在市、區(qū)內(nèi)外已有一定知名度，本學(xué)期，我們將在原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上繼續(xù)做廣做大做強(qiáng)，繼續(xù)開展校科技節(jié)系列活動，力爭“做中學(xué)”項目保省一等獎，奮力沖刺國家級獎項；傳承“非遺”項目要在已有剪紙、柳編、葫蘆畫、五大宮調(diào)等社團(tuán)的基礎(chǔ)上，一方面，多吸納學(xué)生參與這四個社團(tuán)，大力推廣傳統(tǒng)特色項目，另一方面，爭取再上新項目，開設(shè)新社團(tuán)，不斷豐富特色內(nèi)涵。另外，我校還將加大資金投入，把在校內(nèi)使用的傳承“非遺”教材《山海印痕》正式出版印刷，在上級文化部門的指導(dǎo)下逐步向外輻射傳承“非遺”這一特色的魅力和價值。

（四）加強(qiáng)體藝衛(wèi)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足上好體育課、陽光長跑以及課外活動，確保學(xué)生每天一小時的活動時間；加強(qiáng)衛(wèi)生和心理健康教育。堅持“健康第一”的指導(dǎo)思想，利用廣播、黑板報、宣傳欄等形式做好常見病、流行病的預(yù)防、控制、宣傳工作，上好健康教育課，做好學(xué)生心理咨詢工作，使學(xué)生身心得到健康發(fā)展；廣泛開展學(xué)生藝術(shù)活動，全面提高學(xué)生審美素質(zhì)，認(rèn)真上好音樂、美術(shù)課，通過開設(shè)音樂、美術(shù)興趣小組，組建藝術(shù)社團(tuán)等形式，進(jìn)一步搞好學(xué)校藝術(shù)教育工作，為本學(xué)期的藝術(shù)展演活動做足一切必備準(zhǔn)備。

（五）鞏固平安校園創(chuàng)建成果，提升安全工作層級。1.多層面健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任。

成立“平安校園”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工明確，確保各司其職、各負(fù)其責(zé)；成立護(hù)校隊。根據(jù)我校的地域特點(diǎn)和外界人文因素，我校成立護(hù)校隊，由一把手校長親自掛帥，帶領(lǐng)全校男教師每天在學(xué)生集中上下學(xué)期間在校園周邊執(zhí)勤巡查，確保全校師生的人身安全；制定創(chuàng)建“平安校園”工作規(guī)劃和實(shí)施方案，健全和完善治安、地震、火災(zāi)、洪災(zāi)、食品衛(wèi)生等突發(fā)性事件應(yīng) 3

急處置工作預(yù)案。

2.多視點(diǎn)加強(qiáng)宣傳，構(gòu)建立體化校園安全文化。

通過懸掛條幅、更換電子屏、布置畫廊、設(shè)置樓梯警示語、教室廊道文化、班級黑板報、校園廣播站等平臺對學(xué)生進(jìn)行安全文化宣傳，以文化熏陶孩子心靈，讓安全常駐心間；通過校園網(wǎng)站、給家長一封信、家長會等平臺對家長進(jìn)行安全知識宣傳，把安全觸角伸向家庭和社區(qū)，把家長和社區(qū)納入我校的讓安全體系，以期共同營造安全文化大氛圍，為安全工作的全面實(shí)施做好必要的輿論氛圍準(zhǔn)備。

3.多渠道拓展教育，讓安全意識植根學(xué)生心靈，自救自護(hù)能力逐步增強(qiáng)。加強(qiáng)對師生的法制安全理論教育。充分利用每周的教師例會、班主任會議、國旗下講話、法制安全教育報告會、防輻射安全教育報告會、參觀禁毒展覽、青春期教育等形式，加強(qiáng)對全體師生的法制安全教育；加強(qiáng)對師生的法制安全行為教育。舉行避震疏散演練和消防安全演練，讓學(xué)生在現(xiàn)實(shí)情境中告慰遇難同胞，學(xué)會自救自護(hù)技能。利用安全教育日、每學(xué)期開學(xué)第一周的安全教育周等重要節(jié)日時間，舉行多種安全教育活動，讓學(xué)生在活動中感悟安全的重要性，并學(xué)會自護(hù)自救、互助互救的安全常識。加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康教育。積極配合班主任老師及時糾正引導(dǎo)學(xué)生中存在的一些心理障礙或不良心理傾向。

4.多方位防護(hù)監(jiān)護(hù)，杜絕安全事故的發(fā)生。

“物防”、“技防”裝備再升級，安全預(yù)防能力實(shí)現(xiàn)再提升。本學(xué)期我校將在安全防范方面再投入適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)，在教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)師生需集中進(jìn)出的重點(diǎn)位置配齊視頻監(jiān)控，所有教室、辦公室內(nèi)都要安裝紅外報警系統(tǒng)，校園四周圍墻上的對射安全裝置確保時刻正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保校舍校產(chǎn)和師生的人身財產(chǎn)不受任何傷害。

（六）成立“星火”基金，關(guān)愛每個學(xué)生。