第一篇：延長產假請假條（范文模版）

篇一：產假請假條

產假請假條

尊敬的中心校領導: 您好！

我因生產，需要回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續。

此致

敬禮

請假人： xxx xxxx年x月x日 篇二：延期產假請假條

延期產假請假條

尊敬的校領導：

可經醫務部門診斷，嬰兒患有先天性喉軟骨發育不良等疾病；同時，小孩還小，需哺乳；另外我的父母都纏病在身，婆婆在老公年少時就去世，且無人代替我照管孩子，因此，需本學期延期產假。

謝謝！

申請人：茹先古麗·米吉提

2012年2月6日 篇三：教師產假續假請假條樣版

請假條

尊敬的領導：

本人于2013年9月1日開始休產假，假期將于2013年12月1日結束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養，無法帶起正常上班。

懇請領導能給予批準 敬禮！

請假人：

時間：2013年12月1日

學校意見：

中心校意見：

教育局（直屬領導）意見: 篇四：續休產假請假條

續休產假請假條

尊敬的公司領導:

請予準假.申請人：xxxxxxx年xx月xx日 篇五：產假請假條

產假請假條

尊敬的***領導：

申請人：***** *** 附：法定產假期限

年**月**日

第二篇：延長產假申請書

篇一：延長產假申請書

延長產假申請書

尊敬的領導：

您好！

我是***，于*年*月*日申請了產假，至*年*月*日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與學校距離太遠，即使中午休息時間加

上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

申請人：*** *-*-* 篇二：延長產假申請書范文

延長產假申請書范文

公司領導：

因本人有孕在身，預產期2010年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從2010年5月1日至2010年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

ｘｘｘ

-------------尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。特此請假，懇望批準!此致

敬禮

申請人：

-----------五要：

一、要以促進公司的發展為己任，與公司命運相連，具有唇亡齒寒的危機意識；

二、要以維護公司的榮譽為準則，與公司榮辱與共，具有精誠合作的團隊精神；

三、要以維護公司基本利益為前提，在此基礎上不斷提高個人利益，具有水漲船高的深遠目光。

四、要以樹立公司形象為目的，樹立良好的個人形象；

五、要以提供精品服務為宗旨，打造品牌，為公司和個人開創更大的發展空間。

五不：

一、不搞離間活動，分裂公司；

二、不泄露、出賣公司的商業機密，背叛公司；

三、不結黨營私，破壞團隊的和諧統一；

四、不以公司名義從事非法活動，損害公司聲譽。

五、不搞地下活動，損害公司和他人利益；

*以上為基本原則，具體細節在《員工守則》中詳加闡述。

文化理念

團結一致 寬容涼解 勤奮務實 開拓創新 以誠待人 共創大業

服務理念

誠信服務 客戶利益至上

打造精品 引領行業潮流 因材施教 爭創最佳效果

管理理念

一、以人為本，量才而用，充分發揮每個人的特長；

二、科學管理，分工明確，爭取員工利益最大化；

三、觀念統一，方向明確，為員工開辟更大發展空間；

四、合法經營，規范服務，全力維護員工合法權益。

員工守則

第一章 總則

第一條 為了維持公司正常發展，保護廣大員工的合法利益，根據相關法律、法規的規定，結合本公司實際情況，制定本守則。

第二條 本守則適用于公司各崗位職工、各級管理干部、高層領導干部。

第三條 本守則包括：

1．總則；

2．員工的權利和義務；

3．管理制度；

4．員工職則；

5．獎懲制度；

6．附則。

第二章 職工的權利和義務

第四條 本公司從業人員均應遵守以下規定：

1．愛崗敬業，工作主動熱情，爭做優秀員工；

2．發揚團隊精神，團結互助，與公司和全體員工同甘共苦，榮辱與共； 2．盡忠守職，嚴守公司商業機密；

3．保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

第五條 福利：本公司在從業人員在職期間享有法律規定的相關福利權利：

1．根據工作需要，公司免費提供必要的個人防護用品；

2．業績突出的人員按照相關法律規定可享受獎金鼓勵，具體見獎懲辦法； 3．在本公司合同期滿ｘ年的工人，可享受有薪年假。

4． 本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至１０小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關系，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不超過１２小時，其延長之總時間，每月不超過４６小時。其加班費依照《勞動法》相關規定計發。篇三：產假延長申請書

產假申請書

尊敬的領導：

由于孩子尚小，因雙方父母均在外地及工作原因無法協助照料，孩子急需母親照顧，本人自愿根據相關規定放棄三年獨生子女父母獎勵費，申請延長產假3個月，預計從****年**月**日至****年**月**日，請予以批準為感。此致！

申請人：

****年**月**日 篇四：產假延長申請模板

關于產假延期的申請

尊敬的公司領導: 本人產假于xxxx年xx月xx日結束。由于孩子尚小，需在家中照看。根據《北京市人口與計劃生育條例》相關規定，特向公司申請延長產假xx個月，即延長至xxxx年xx月xx日。

在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請公司領導給予批準。

申請人：

xxxx年xx月xx日 篇五：延長產假申請書

延長產假申請書

尊敬的領導：

本人于ｘｘ年ｘ月ｘ日辦理了

獨生子女證，特向領導申請延長產假

35天。從ｘｘ年ｘ月ｘ日至ｘｘ年ｘ

為盼。

月ｘ日，請予批準

第三篇：延長產假申請書

篇一：延長產假申請書范文 公司領導：本人生育產假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理延長假期手續，特此申請，望領導審批。ｘｘｘ 篇二： 尊敬的公司領導：由于本人剛生育，本人體質虛弱，需延長產假，養好身體，特此請假，懇望批準!此致敬禮申請人： 篇三： 尊敬的公司領導：因本人生育后，目前無人幫助照顧孩子，特向領導申請辦理延長假手續，特此申請，望領導審批。ｘｘｘ 篇四： 尊敬的公司領導：本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致！申請人：××××年×月×日 篇五： 尊敬的公司領導：因本人生育后，由于身體始終沒有完全康復，現需要延長假期，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從2008年5月1日至2009年2月1日)請另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。xxx

第四篇：延長產假申請書

延長產假申請書

尊敬的領導：

本人于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日辦理了

獨生子女證，特向領導申請延長產假

35天。從ＸＸ年Ｘ月Ｘ日至ＸＸ年Ｘ

月Ｘ日，請予批準為盼。

此致!

申請人：

領導簽名：

ＸＸ年Ｘ月Ｘ日

第五篇：延長產假申請書

延長產假申請書范文

公司領導：

因本人有孕在身，預產期2010年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班(從2010年5月1日至2010年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

ｘｘｘ

-------------

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共計120天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。

特此請假，懇望批準!

此致

敬禮

申請人：

-----------

五要：

一、要以促進公司的發展為己任，與公司命運相連，具有唇亡齒寒的危機意識；

二、要以維護公司的榮譽為準則，與公司榮辱與共，具有精誠合作的團隊精神；

三、要以維護公司基本利益為前提，在此基礎上不斷提高個人利益，具有水漲船高的深遠目光。

四、要以樹立公司形象為目的，樹立良好的個人形象；

一起推論壇

五、要以提供精品服務為宗旨，打造品牌，為公司和個人開創更大的發展空間。

五不：

一、不搞離間活動，分裂公司；

二、不泄露、出賣公司的商業機密，背叛公司；

三、不結黨營私，破壞團隊的和諧統一；

四、不以公司名義從事非法活動，損害公司聲譽。

五、不搞地下活動，損害公司和他人利益；

*以上為基本原則，具體細節在《員工守則》中詳加闡述。

文化理念

團結一致 寬容涼解 勤奮務實 開拓創新 以誠待人 共創大業

服務理念

誠信服務 客戶利益至上

打造精品 引領行業潮流

因材施教 爭創最佳效果

管理理念

一、以人為本，量才而用，充分發揮每個人的特長；

二、科學管理，分工明確，爭取員工利益最大化；

三、觀念統一，方向明確，為員工開辟更大發展空間；

四、合法經營，規范服務，全力維護員工合法權益。

員工守則

第一章 總則

第一條 為了維持公司正常發展，保護廣大員工的合法利益，根據相關法律、法規的規定，結合本公司實際情況，制定本守則。

第二條 本守則適用于公司各崗位職工、各級管理干部、高層領導干部。

第三條 本守則包括：

1．總則；

2．員工的權利和義務；

3．管理制度；

4．員工職則；

5．獎懲制度；

6．附則。

第二章 職工的權利和義務

第四條 本公司從業人員均應遵守以下規定：

1．愛崗敬業，工作主動熱情，爭做優秀員工；

2．發揚團隊精神，團結互助，與公司和全體員工同甘共苦，榮辱與共；

2．盡忠守職，嚴守公司商業機密；

3．保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

第五條 福利：本公司在從業人員在職期間享有法律規定的相關福利權利：

1．根據工作需要，公司免費提供必要的個人防護用品；

2．業績突出的人員按照相關法律規定可享受獎金鼓勵，具體見獎懲辦法；

3．在本公司合同期滿Ｘ年的工人，可享受有薪年假。

4． 本公司每日工作時間訂為８小時，如因工作需要，可依照政府有關規定延長工作時間至１０小時，所延長時數為加班。除前項規定外，因天災事變，季節關系，依照政策有關規定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不超過１２小時，其延長之總時間，每月不超過４６小時。其加班費依照《勞動法》相關規定計發。