第一篇：隴東中學教職工請假制度(盧主任)

隴東中學教職工請假制度

為了進一步加強我校教職工隊伍建設，健全學校管理機制，加強教師考勤和請休假管理的工作，有效保障學校和教職工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《甘肅省人口與計劃生育條例》和《國務院關于職工探親待遇的規定》等法律法規，結合我校教育工作實際，特制定如下制度：

一、考勤項目和崗位要求

1、教職工要自覺遵守各項勞動紀律和學校作息制度。按照學校規定的工作時間準時上下班，不得遲到、早退、無故缺勤。凡在規定的工作時間內因病或因事離開工作崗位的教師，均需辦理請(休)假手續。請假手續為：填寫《隴東中學請(休)假申請表》，并按規定權限呈批；請假獲準后，才能離開崗位(大病、急病除外)。如在請假期未滿而提前上班或須繼續請假的，要及時辦理銷假或續假手續。

2、在工作時間內，教職工要認真履行工作職責，不得擅自離開工作崗位，不得消極怠工，不準在工作時間辦私事，不干與工作無關及影響工作秩序的事，違反工作規定情節嚴重者按曠工處理。

3、教職工不得無故不參加單位學習、會議（學校會議、年級組會、教研組會、備課組會、各項活動）等活動。

二、審批程序和審批權限

教職工必須愛崗敬業，忠于職守，為人師表，占用工作時間辦理私事的，應向學校領導請假。

1、請假時間于3天以內的（含3天），教師由教務主任批準，教 輔人員由部門主任批準，行政領導由校長批準。

3、請假時間于3天以上的均須到校長辦公室申領并填寫《隴東中學請（休）假申請表》，報校長審批。填寫《請假表》，并注明請假時間內的上課節數。審批后，《請假表》交到學校辦公室存檔，作為考勤的依據。

4、學校各類會議請假要由校長批準，校長辦公室考核。

三、各類請假相關規定 【事假】

因私事每請假1天，則少發出勤獎10元。如遇當天有課，則每節加扣5元（教師之間不得自行調課）。請假5天以上不發當月出勤獎。

一個學期因事因病請假累計時間超過10天只能發給期末人平獎金的90％，超過15天只能發給80％，超過20天只能發給70％，30天以上只能發給50％。事假累計時間在40天以上不發期末獎金。

【病假】

1、請病假超過兩個月的，從第三個月起按下列標準發給病假期間工資：①工作年限不滿10年的，發給本人工資（職務工資、提高工資標準10％、津貼部分和教齡津貼）的90％。

②工作年限滿10年的，工資照發。

2、請病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標準發給病假期間工資：

①工作年限不滿10年的，發給本人工資的70％。

②工作年限滿10年的和10年以上的，發給本人工資的80％。【產假】

女職工生育享受90天的產假。難產的（如剖腹產）增加產假30天。實行晚育者（已婚婦女24周歲后懷孕生育第一個子女為晚育）增加產假15天。經申請領取獨生子女優待證的獨生子女產婦增加35天產假。產假期間工資及各項獎金、福利補貼照發。

節育手術者，經醫生證明，給予3天以上、42天以下的假期。在規定休息時間內工資、獎金、福利補貼照發。

【婚假】

經法定程序辦理了結婚手續的，可休結婚假，婚假時間為7天（含節假日）。由于學校有寒暑假，因此晚婚不再享受獎勵婚假。婚假期間各項獎金、補貼照發。

【喪假】

教職工的配偶及直系親屬死亡時，可給予處理喪事假5天。岳父母或公婆死亡后，經校長批準，也可給予5天的喪假。外省教職工因客觀因素，可增加喪假時間2天。

【探親假】

教職工探望配偶的，每年給另一方探親假一次。未婚教職工探望 父母，每年給探親假一次。已婚教職工探望父母的，每4年給假一次，在這4年中的任何一年都可以申請，由學校校長批準。見習生學習、見習期間不能享受探親假的待遇，期滿轉正后，當年可以享受探親假的待遇。

【其他】

無故不上課或未參加升旗集會以及請假未經批準擅自離開工作 崗位或超過批準假期未辦理補假手續的，按曠工處理。曠工一天扣發當月考勤獎50元，連續曠工10天以上者，停發當月工資和一切獎金、補貼，因曠工造成學校損失者視情節輕重報請上級給予行政處分。

隴 東 中 學

2009/12/22 4

第二篇：可園中學教職工請假制度

《可園中學教職工請假制度》（2012修訂）

作者：佚名制度來源：本站原創點擊數：27更新時間：2012-9-1

1《可園中學教職工請假制度》（2012修訂）

為進一步規范學校管理，貫徹落實《東莞市人口與計劃生育管理規定》、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（此規定適用于廣東省境內企業、個體經濟組織及國家機關、事業組織和社會團體）有關條例精神，并結合本校實際，現修訂《可園中學教職工請假制度》。

一、婚假

（一）教職工登記結婚，婚假3天（須提供《結婚證》），晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加婚假10天。

（二）自登記結婚領取結婚證之日起1年內一次休完婚假。規定時間內不休婚假者，視為自動放棄休婚假。

二、產假

（一）女教職工生育，基本產假90天（其中產前休假15天）。

（二）難產（須提供醫院證明）增加產假30天。

（三）實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產假15天。

（四）在產后3個月內領取《獨生子女父母光榮證》增加產假35天，并給予男方看護假10天（看護假期間男教師照常上課，但可以不用坐班）。

（五）女教職工懷孕不滿4個月流產，產假15天。懷孕4個月以上（含4個月）流產，產假42天。

三、節育假

（一）放置宮內節育器者，自手術之日起休息2天。

（二）經醫生出具證明，取出宮內節育器者，手術當日休息1天。

（三）輸精管結扎者，自手術之日起休息7天。輸卵管結扎者自手術之日起休息21天。

四、喪假

教職工直系親屬（父母、配偶、子女）、配偶的父母去世，喪假3天。需要到外地料理喪事者，經校長室批準，可根據路程遠近適當給予路程假。

五、教職工婚假、產假、看護假、節育假、喪假期間應一次性連續休假，假期內遇公休、節假日，均不另加假期天數。因學校工作需要安排在假期內上班的休假人員每天補助100元。

六、請假程序

（一）法定休假

教職工法定休假由分管副校長批準。

（二）病假、事假

1、教學人員請假一天以內由分管教學的副校長批準，一天以上由校長批準。

2、非教學人員請假一天以內由處室主任批準，一天以上由分管副校長批準。

3、非住院病假須提供市級以上醫院證明（否則按事假處理）。住院病假須提供住院繳費收據和住院病歷材料。事假須填寫請假事由。

（三）公假

1、教學人員因公外出憑公函到教務處備案，并由分管教學的副校長批準。

2、非教學人員因公外出憑公函由分管副校長批準。

（四）副主任以上的行政干部請假由校長批準，級長請假由分管政教的副校長批準，科組長請假由分管教學的副校長批準。

（五）教學人員請假到級長處領取請假申請單，完成以上規定程序后將請假單放到教務處備案。非教學人員在所屬處室或部門領取請假申請單，完成以上規定程序后將請假單放到學校辦公室備案。

（六）教職工請假期滿后應按時到崗上班，并到備案部

門銷假。

七、請假扣款

（一）產假：無教學質量獎，浮動工資按教師工作量（不含班主任工作量）的平均值的70%計算。

（二）住院病假：每天扣30元，扣發當月浮動工資后再扣發教學質量獎，扣完為止。

（三）病假：每天扣50元。

（四）事假：每天扣120元。

八、此制度自二○一二年七月十二日起施行。

東莞市可園中學

二○一二年七月十二日

第三篇：教職工請假制度

教職工請假制度

一、教職工因事、因病不能堅持正常工作，不能參加學校規定必須參加的會議，必須請假。

二、請假手續的履行程序和審批權限： 1、1天以內的臨時性請假，當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條，并按程序審批后交辦公室。2、2——3天的請假。由處室

或年級主任簽字后分管副校長審批。3、4天以上的請假，由處室或年級主任、分管副校長簽字后，報校長審批。

4、因事、因病不能參加教職工大會或學校要求必須參加的其他活動，必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。

三、凡因事、因病不能堅持上課（上班），不能參加學校規定必須參加的會議或活動而未按相關程序履行請假手續的，一經發現以曠工論處。

四、教職工出勤情況將作為考核、評優表模及發放全勤獎的重要依據。

五、本制度從印發之日起執行

第四篇：教職工請假制度

教職工請假制度

一、凡因病或其它原因在縣人民醫院和以上醫院住院的教師以及無辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號文件規定執行，由學校請人代課。

二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。

三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機關出據為證）。

四、教師產假時間三個月（晚婚晚育按相關計生政策及政府批假為準，必須持準生證才算），產假期間不扣分，由學校安排該教師的工作。

五、住院一個月以上和產假教師在請假期間的工作成績，不計入請假教師工作成績，但是在本內不參加評優，可以參加評獎。

六、不論請任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準，教師請事假必須交假條，自行調好課后才能批假。教師請病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規定辦理：

１．下列情況的病假要扣分，并要自行調整好課，否則，按缺課處理。如：在私人醫院治療開出的輸液條子；在鄉鎮衛生院治療沒有輸液、沒有動醫療手術、沒有住院治療、人流引產。

２．下列情況的病假不扣分，但要自行調好課，否則，按缺課處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫院住院治療、教師本人調好課，并有住院證明及住院部的藥據發票為證，不扣分。否則，以事假處理。

3、男教師有7天的護理假不扣分，但必須自己調整好課，請人代課。

4、．屬下列情況的假不扣分，由學校安排代課：

（1）婚、喪、公、計劃內生育產假。

（2）在縣級以上醫院住院治療的病，但必須交住院部出據的住院證明和住院部開出的醫藥發票。

七、教師的四大父母去世按喪假處理，準假七天。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）

八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。

１．不論請任何假，假前無假條按每節0.2分計算扣分（特殊情況除外）。學科課曠課一節扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假每節扣０.2分，病假每節扣0.2分。請假教師未調好課，課堂上無人上課時，考勤記入請假教師的身上，按缺課處理，每節次扣２分。

２．預鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或學生隊列前（體育課）組織，按遲到處理，每節扣１分。如體育教師因借器材，保管員不在，分扣在保管員身上。

３．每學期開學前教師集中時的考勤記入該學期第一周，教師集中、開會、升降國旗、課間操、眼保健操（眼保健操時上一節課的教師負責）的考勤按上課考勤記分。

４．對學校，各組(室)、少先大隊安排的工作，缺席一次扣２分。遲到或早退一次分別扣１分，事假一次扣０.2分，病假一次扣0.2分（業務檢查除外）。

５．在教研活動中，（上級、學校、教研組組織開展）聽課缺席一節扣２分，遲到一節扣１分，事假一節扣0.2分，病假一次扣0.2分（婚、喪、公假除外）。

６．教研組組織學習、討論、經驗交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項扣分對照執行。

７．各種大型活動，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，事假一次扣0.2分，病假一次扣0.2分（含校會在內）。

九、學校批假權限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關規定執行。

十、每學期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。每期累計病假越過30節的，超過部分按事假處理（特殊病假除外）。曠課、缺席、早退滿五節，學校警告處理，超過五節（不含第五節）的，超一節扣5分。

十一、上課或學習時，上鈴停后五分鐘之前到為遲到，五分鐘之后到視為缺曠。

十二、為實事求事請假，參與弄虛作假者扣１分。（給未寫請假條向學校請假者代課的教師。）

第五篇：椒園中學教職工請假制度

椒園中學教職工考勤制度

為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職工的管理，規范和完善學校制度，促使所有教職工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經校委會研究，特制定請假制度。

一、教職工考勤請假說明

1、學校全體教職員工均系考勤對象。

2、教職工考勤具體如下：

（1）行政班子、教職工會、例會由辦公室負責考勤。

(2)升旗儀式、學校統一組織的活動與集會、教師上課情況由教務處組織考勤。

(3)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤；班主任會議由政教處負責考勤；后勤會議由總務處負責考勤。

(4)其他會議、活動由牽頭人負責考勤。

3、考勤情況一月統計一次，按月統計報辦公室。

4、教職工因事、因病必須事先履行請假手續（特殊情況的除外），準假后方可離崗，應遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未準、未辦理請假手續即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。

5、請假期滿，必須按時履行銷假手續。

6、事假滿后確需續假的，應重新申請，前后時間連接的，按連續時間計算。對不履行續假手續而超假不歸的，其超假時間視為曠工。

7、全年事假累計超過一個月，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優評優表模。

二、考勤內容及待遇

(一)產假、妊娠假、婚假

按國家相關政策和學校常例執行。

(二)事假、病假

1、以學校各處（室）的統計，教師在上課、會議、活動等遲到、早退（超過5分鐘視為遲到、早退）每次扣除績效工資20元，曠課、曠會（超過15分鐘視為曠課、曠會），每次扣除績效工資100元。曠課后電話打不通或者打通后不到崗加扣100元。值日未到每次扣20元。教師遲到、曠課、值日未到造成所任課班級（所值日區域）發生安全等事故由該任課教師承擔責任。

2、經學校領導審批同意的病、事假：

（1）每次事假在連續3個工作日內，自行調課并安排好其他工作代理，相關處室同意并備案，不扣資不扣分。每次事假超過連續3個工作日，超出時間按每天50元扣除績效工資，并同時扣除超出天數每天0.5分考核分，超出時間可由學校安排課程代理。

（2）每次病假在連續3個工作日內，自行調課并安排好其他工作代理，相關處室同意并備案，不扣資不扣分。每次病假超過連續3個工作日，需憑縣級及以上醫院發票銷假。超出時間由學校安排代課并支付代課費，超出時間每天扣考核分0.1分。

3、父母（岳父母）喪葬請假5個工作日內不扣除績效工資，也不計入累計假期。

4、請長事假、長病假按教育主管部門相關規定執行。

5、未經教務處同意私自調課者，扣調課提出方績效工資50元。

6、特殊病事假由校長辦公會或校委會研究集體研究決定。

三、進修學習有關規定

1、教職工參加教育部門按計劃下達的各類進修、培訓學習，由學校根據教學需要進行安排，所需經費按有關規定執行，報銷時附進修或學習通知單。

2、參加非主管部門計劃下達的進修學習要從嚴掌握，凡未經教育局批準擅自離校的作曠工處理。

四、請假審批權限

1.請假7天內校長審批，7天以上1個月以內由中心學校批準，1個月以上由教育局審批。

五、請假手續

1、公假：須持有關文件或復印件填寫請假單，經批準后方可離崗。城區內的公差，自己調課報教務處備案，城區外的公差由教務處安排課程，并給代課者以代課補貼。

2、事假、病假須填報請假單，安排好自己的教學及非教學崗位各項工作，并得到代理人簽字同意認可后方可到校長處審批。

3、教學人員請假單上交教務處，非教學人員請假交主管處室。

六、本制度未盡事宜由校務會研究決定。

2012年10月