第一篇：安宜鎮基層站所述職述廉材料

安宜鎮基層站所 述職述廉材料

揚州市寶應地方稅務局第四稅務分局

述職述廉材料

依法履職求突破 服務發展爭一流

揚州市寶應地方稅務局第四稅務分局

各位領導、各位代表：大家好！

近期地稅進行了征管、機構改革，由四分局對口服務安宜鎮、開發區和縣本級，四分局是重點稅源管理局，承擔著城區范圍內所有房地產、建安企業，以及年納稅5萬元以上的非個體納稅人地方稅收、基金、費的管理工作。近年來，分局緊緊圍繞黨委政府的中心工作，始終堅持“為政府擔當、為發展給力、為民生服務、為地稅爭光”的工作理念，克服困難、勇于擔當，以打造一流服務型機關為契機，不斷提高服務意識、鍛煉隊伍素質、樹立窗口形象、密切群眾感情，在政風行風建設中做了一些有益的工作：

一、堅持依法履職，全力組織各項收入。組織收入是地稅部門的天職。近兩年來，我們四分局不折不扣地堅持組織收入原則，依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫穿于組織收入工作的始終。2010年累計組織各項收入 6.45億元，比2009年增長75%，今年，稅收任務在2010實績基礎上又增長55%，面對基數高、增幅高、稅源緊等實際困難，分局一切工作圍繞組織收入，深入細致地進行稅源排查，多措并舉，全力組織征收。一是對正常稅源，做到勤征細管，真正做到點滴不漏，應收盡收，保序時。二是對房產、土地稅收等難點稅收，主動與政府進行匯報溝通，研究相應的對策，并成立專門的清理工作組，早計劃、早布臵。安宜鎮上半年共征收房產、土地稅收745萬元，比去年同期增長129.1%。三是對房地產和重點企業熱點稅收，研究政策和法規，提高管理的深度。今年雖然全縣的房地產形勢不好，銷售稅收下降37.42%，但我們加大了對房地產項目及投資人土地增值稅、所得稅的清算力度，上半年土地增值稅比去年同期增長118%元、個人所得稅入庫收入比去年同期增長193%。四是全力清理個體及私房出租零散稅收。通過查源堵漏，調整定額及清理漏管戶，個體及私房稅收比去年同期增長70%。

通過努力，1-6月份分局共完成各項稅收39273萬元，比去年同期增長3447萬元，增長9.62%。其中安宜鎮12000多萬元，完成任務的44%，比去年同期增長3650萬元。

二、堅持公正執法，維護稅收公平正義。分局始終堅持“依法征收、應收盡收、堅持不收過頭稅”的組織收入原則，將分局執法行為臵于社會監督之下，既確保了稅款一分不少征收到位，又堅決杜絕攤派、引稅、包稅、空轉虛轉稅款等違法違規行為的發生。一是嚴格征收，確保應收盡收。加強收入預測，做好稅源管理，充分利用各種信息資料，深入開展納稅評估。二是嚴格按照法定權限和辦理行政許可、行政審批、行政征收、行政處罰等事項，做好涉稅審批制度改革后續管理工作。三是努力推行信息管稅。加強數據審核，確保信息采集資料的錄入準確無誤，并嚴格按照省局系統操作規程使用，減少人為因素，維護稅收公平正義。四是加強執法問責。認真落實稅收執法責任制，嚴格執行稅收執法、問責管理辦法，2010年分局對2名因責任心不強，造成稅款不及時到位稅收征管員，進行了問責處罰。

三、堅持政務公開，保障權力陽光運行。政務公開是一項系統工程，實踐中，我們從強化組織推進、健全完善制度機制和建立特色的政務公開文化體系入手，找準政務公開與地稅工作的最佳結合點，抓住納稅人關心的個體定額、納稅流程、執法標準、減免稅審批等群眾關注的焦點問題進行公開，通過公開讓權力廣泛臵于社會監督的“陽光”之下，從而架起了一座聯系稅企的“連心橋”。一是公開政策和法律法規。在網站、辦稅大廳設立政務公開專欄，公開工作職責、工作標準和工作承諾。二是公開涉稅優惠事項。嚴格按減免稅審批程序公開減免稅政策、要求和標準。今年通過稅前抵免，優惠備案，加計扣除，已落實各類稅收優惠1200萬元。共為50多戶下崗職工免費辦理了稅務登記證。還對四個行業170多戶納稅人開展了專項評估，提出合理化建議150條，減少涉稅處罰300多萬元。三是權利公開運行。對納稅人關注的個體定額等涉稅內容，實行“陽光評稅”、“集體定稅”，并定期在新聞媒體和網站上公布，主動接受納稅人的監督。

四、堅持優質服務，提升文明服務水平。分局根據新形勢下納稅服務的需要，立足于構建和諧的征納關系，不斷創新服務方式，豐富服務手段，認真開展“一聯三進八服務”活動，努力提高納稅服務水平。今年，分局與江蘇安宜建設工程有限公司結對聯系，我們幫助企業進一步規范健全帳務，使企業所得稅征收方式由核定改為查帳征收，降低了稅負，提高了競爭力，今年成功晉升為國家一級資質企業，多繳稅收200多萬元。在開展“三服務回頭看服務企業大走訪”活動中，我們積極為企業發展建言獻策，幫助他們建立健全財務，排除納稅風險，全力打造“稅企同舟”的服務品牌，同時，分局還通過《涉稅信息月報》，《荷鄉稅苑》、“友情地稅”短信平臺等媒介進行政策提醒和管理服務；并為房地產企業辦稅員建立QQ群，為他們及時傳遞涉稅信息，對納稅人反饋的意見、建議，確保件件有落實，事事有回音。主動幫助高科技企業、下崗再就業者、復轉軍人、殘疾人等各類對象辦理減免各類稅收1200萬元。深入開展進企業、進村組、進農戶活動，與安民社區、翔宇實小結對共建，關懷幫扶社會弱勢群體、特困家庭和貧困大學生，近兩年分局共捐款捐物合計近5萬元，受到了社會的好評。

五、狠抓能力作風建設，樹立勤政廉潔形象。能力作風體現形象，事關發展。今年，分局結合建黨90周年，廣泛深入地開展理想信念教育，深入開展讀書活動，進一步增強分局人員的學習力、執行力、創新力。深入開展作風紀律教育，通過作風推進會、座談會、評議會等多種形式加強教育，分局定期的邀請人大代表、政協委員、行風監督員進行座談，開門納諫，不斷完善服務舉措，提升工作水平。同時強化督查考核，今年先后有8人次因著裝不規范、去向牌不明示、指紋機考核等問題被通報處罰。同時深入開展廉潔從稅教育，通過組織學習《廉政準則》、省市局有關廉政規定，剖析身邊的案例、參觀警示教育基地、召開賢內助座談會等形式，引導大家慎獨勤免，拒絕誘惑，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

各位領導，各位代表，服務無止境，四分局在過去的工作中雖然取得了一點成績，但離黨委、政府的要求和廣大群眾的期望還很遠。當前各單位對政風建設都十分重視，你追我趕的態勢已經形成。我們將進一步增強責任感和使命感，認真學習借鑒兄弟單位好的做法和成功經驗，發揮主動性、創造性，立足本職，創先爭優，以更加積極的姿態、更加過硬的作風、更加扎實的工作、更加優異的成果，為地方經濟和社會發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

泰山工商分局述職述廉材料

履行工商職能 助推經濟發展

——創建群眾滿意基層站所述職報告

泰山工商分局

今年來，在鎮黨委政府和縣工商局的正確領導下，我們泰山工商分局能堅持以科學發展觀為指導，以服務經濟發展為中心，以群眾滿意為標準，大力加強政風行風建設和能力作風建設，強化管理，優化服務，求真務實，開拓創新，使創建工作不斷引向深入。

一、堅持政務公開，落實便民措施

分局能按照依法、真實、及時、便民的要求，實行政務公開，利用宣傳欄、電子觸摸屏等形式向社會公開政策法規、辦事流程、收費標準、辦事時限、服務承諾、行政監督等。全面落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，實行“一口清”、“一次明”和溫馨提醒服務、預約服務、延時服務、綠色通道服務等；登記注冊大廳做到工作環境整潔，便民設施齊全完整，工作人員規范著裝、佩戴工號牌，服務用語文明規范，服務態度熱情耐心，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象的發生。

二、堅持優質服務，助推經濟發展

我們始終能把服務發展作為履行工商行政管理職能的第一要務。能貫徹貫徹落實縣委、縣政府和鎮黨委政府關于鼓勵全民創業的意見，想為企業所想，急為企業所急，聚分局全力服務個體私營經濟發展。今年來，新發展個體工商戶176戶，私營企業90戶，新增注冊資本3億元，分別完成全年目標任務的53%、54%和51%；在工作實踐中著力做到“四加強”：一是加強市場培育和發展。結合自身職能，努力在政策富農、品牌興農上做文章，大力開展農資規范化管理，積極服務于社會主義新農村建設；二是加強結對幫扶，開展“進企業、進村組、進農戶”“三進”活動，扎實有效的開展服務競賽活動；三是加強實施商標品牌戰略。按照政府行政推動、工商靠前輔導、企業積極參與的方法，當好商標發展的宣傳員、指導員、協調員，努力形成企業主動創牌、政府鼓勵創牌、社會支持創牌的良好局面。分局長能經常帶領崗區同志深入企業開展調研，指導企業申請商標注冊，申報知名商標、著名商標和馳名商標。今年來，引導注冊商標23件。分局還選派專人幫助江蘇水仙實業有限公司申報馳名商標，幫助完善資料，指導具體事宜，今年6月初，該公司的“寶應湖”商標被國家工商總局商標局認定為“中國馳名商標”，該企業對分局的付出深表感謝；四是加強消費環境的綜合整治。為提高經營者誠信度、消費者滿意度和社會公認度，認真開展放心消費創建活動，在葉挺路創建了放心消費示范街和文明經營示范街。

三、履職盡職，整頓規范市場經濟秩序

今年來，分局先后組織了一系列專項執法行動：一是糧食市場執法行動；二是打假治劣執法行動；三是商標保護專項整治行動；四是產品質量和食品安全專項整治行動等，由于開展了一系列專項執法行動，有效地凈化了市場經營環境和消費環境。為保證廣大農民用上放心農資，6月初，分局專門邀請連云港質檢所人員對轄區內農資有的放矢的抽檢，對抽檢不合格的5個經營單位正在調查處理。今年來，分局還加大了對服裝、鞋帽、床上用品、食品等日用消費品的抽檢頻次，并結合“雙打”行動，依法查處商標侵權和制售不合格商品行為，有效地凈化了市場環境，維護廣大消費者合法權益。今年上半年，依法查處不合格商品案件13件，商標侵權案件7件。在執法辦案中，能做到定性準確、證據確鑿，程序合法、處理恰當，嚴格做到文明執法、和諧執法、廉潔執法。

四、堅持廉潔勤政，樹立工商部門的良好形象

一是加強學習。堅持每月一次政治學習，學習科學發展觀理論，學習黨的路線、方針、政策，學習廉政規定，始終用正確的理論武裝人，蓬勃的朝氣鼓勵人。今年來，分局支部結合民主評議政風行風活動，召開了專題民主生活會，針對“德、能、勤、績、廉”情況和在思想作風、工作作風、執法作風和生活作風中的表現進行了深刻的批評和自我批評，并落實相應的整改措施和努力方向。

二是建章立制。本著從嚴治局、規范管理、帶好隊伍的指導思想，年初，分局就與全體干部職工簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和《服務承諾書》，明確責任、明確要求。同時，制定了廉潔自律的相關制度，從日常行為、工作質量、廉潔自律、執紀監督等多方面作出了明確規定。要求全體干部職工嚴格遵守各項廉政規定，嚴格遵守省局“六項禁令”，嚴格執行各項紀律制度。

今年來，分局一直把服務發展作為一切工作的出發點和落腳點，有效地促進了各項工作的全面進步。我們將在今后工作中進一步解放思想，開拓創新，強化服務意識、責任意識和發展意識，使創建工作與工商行政管理工作相結合，與文明單位創建相結合，與創先爭優活動相結合，與民主評議政風行風活動相結合，使群眾基層滿意站所創建活動取得新的更大的成效，為實現“五年翻三番，建設新安宜”目標作出新的更大的貢獻。

國土所述職述廉材料優化國土服務 助推趕超發展

安宜鎮國土資源所

（2011年6月30日）

各位領導、同志們：

2010年以來，我所緊緊圍繞縣委、縣政府“四個明顯”以及“四個突破”的總體要求，在縣局和鎮黨委、政府的領導下，以科學發展觀為指導，埋頭苦干，開拓創新,積極開展“群眾滿意基層站所”創建活動，緊貼中心，服務大局，為加快實現“五年翻三番 建設新安宜”而奮力拼搏。一年多來，我所先后榮獲省市縣文明單位等稱號，現將有關工作匯報如下：

一、明確目標抓創建 強化管理提高素質

一是凝聚共識營造氛圍。明確所長為第一責任人，擔任創建小組組長，制定創建活動規劃，明確工作目標和要求。全體人員積極支持、踴躍參與創建活動，人人在倡議書上簽字，紛紛為活動出謀劃策。多次邀請縣文明辦及鎮領導指導創建工作，大力營造濃烈的創建氛圍。二是建立健全規章制度。按照標準化、規范化的要求，制訂和完善會議、學習、目標管理、考勤考核、檔案管理、廉政建設、工作守則等制度，實現用制度管人、管事、理財的管理目標。三是深化學習提高素質。完善學習制度，制定學習計劃，把每周五下午定為全所人員學習日，系統學習土地管理新知識、新政策，提高全體人員業務素質，及時傳達鎮黨委、政府新政策、新要求，不斷提高全所人員思想覺悟和業務素質。同時，注重加強黨支部班子建設，定期召開民主生活會，積極開深入開展自我剖析，聘請七名同志為行風監督員，同每位職工簽訂《黨風廉政建設責任狀》，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

二、立足本職抓業務，服務發展多作貢獻

一年多來，我所始終把服務鎮域經濟發展作為第一職責，找準“保增長 保紅線”的工作坐標，幫助鎮、村和企業解決困難和問題，當好推動經濟發展的“服務員”、保障耕地的“監督員”。一是留足空間，編制好土地利用總體規劃。2010年至今，我所利用規劃編制的機遇，對我鎮土地進行編制。在鎮領導和縣局相關科室的關心、協助下，順利落實縣政府下達5000畝的拓展指標，18000畝的規模指標，為縣城發展、安宜發展留足空間。

二是強化服務，確保在建項目、重點項目和民生項目用地。為更好服務企業、服務基層，我們充分發揮國土部門優勢，到工業集中區、重點企業了解情況，掌握實情，及時協調解決與國土相關的困難和問題，掌握了企業發展的動向。同時，建立“綠色通道”，以快速度、高質量的服務，為企業排憂解難。2010年申報辦理用地手續6個批次，征收土地1248.9835畝，其中：集體建設用地補征收34.971畝，農用地轉用征收1214.0125畝，寶射河南儲備上市732.5175畝，迅達產業園點供用地226.3395畝。2011年申報辦理用地手續6個批次36個項目，涉及38個地塊9個行政村34個組，面積1261.25畝。為確保重大項目迅達電磁線用地，我所利用三天時間完成上報材料，批文到縣后，用一天時間將土地掛牌上市，用兩天時間完成點供材料的上報，充分踐行了“又好又快”的服務理念。

三是加大存量土地的盤活力度。2010年，積極開展工業企業用地調查，按照“點對點”的要求，加強協調落實，強化土地效益，將原無氟冰箱地塊盤活給康爾富電子；幫助東方電纜料新建廠房4000㎡、派斯特新建廠房5000㎡；推動賽爾達尼龍投資1億元，新上尼龍閥門項目。2011年，將恒豐帶業54畝國有土地盤活給星洋電機，展圣電子42畝國有土地盤活給瑞爾軌道交通新材料產業園。通過盤活存量土地，有效緩解了用地矛盾。

四是積極配合做好城市經營工作。去年初，積極配合縣局對縣城內的所有國有土地地塊進行調查。舉全所之力，起早摸黑，認真細致對原農林局、黨校、寶射河南等地塊逐一進行前期調查，確保了地塊不帶矛盾上市、摘牌和交地。2011年，對鄰里中心和萬嘉地塊積極與村對接補償交地事宜，保證受讓方盡快施工，為完成全年出讓金任務作出了貢獻。

五是強化地籍管理，實行以證管地工作。對已征收、供地的項目及時發放土地證，2010年至今共發放國有土地使用證66宗、面積120067.3㎡，集體土地使用證22宗、面積3446.5㎡、集體所有權證87本，以證管地工作得到有效落實。

六是緊抓土地整理，做好項目實施。2010年，共實施了160.3畝的“掛鉤”項目，超出了縣政府下達150畝的“掛鉤”計劃。2011年，掛鉤項目任務200畝，至目前前期工作已全部完成，省廳計劃下達后即可實施。通過“掛鉤”項目的實施，既爭取了用地計劃，也改善了農村的居住環境。2010年實施“占補”項目1479.1畝，凈增耕地1334.3畝。2011年實施“占補”項目1042畝。對“占補”項目，多次深入一線指導實施單位組織實施，同時也爭取上級資金近900萬元，所有“占補”項目均一次性通過了省、市驗收。

三、大力開展宣傳保護，強化土地執法監察

多年的工作實踐，使我們深深體會到要做好國土管理工作必須將國土管理的法律法規宣傳貫徹到千家萬戶，才能達到事半功倍的效果。具體工作中，我們一是利用 “土地日”為契機，積極組織開展宣傳活動，通過分發宣傳資料，召開相關會議，利用有線廣播和宣傳櫥窗面向廣大群眾大力宣傳國土管理法律、法規；二是通過贈閱土地刊物，印送學習資料，利用匯報工作，及時反饋情況等形式，經常不斷地向黨政領導宣傳省市關于國土資源管理的重大決策,宣傳破壞耕地、越權批地、買賣土地造成的危害及法律責任，從而強化領導干部耕地保護和依法用地的意識。三是加強動態監察，嚴格土地執法。做到每次巡察時都要查清事實真相，詳細做好記載，給予明確表態：每次巡回監察后，當即交流匯總，上報處理意見，督促落實到位。通過一年多來的科學運作，既保障了政府全面完成了招商引資任務，也確保了今年我鎮工業集中區內無新違法用地的發生。

四、圍繞能力作風建設，不斷提升社會滿意度

一年多來，我所不斷加強作風建設，全面貫徹落實《寶應縣國土資源系統作風建設活動實施方案》精神，緊緊圍繞“情系為民講奉獻、廉潔高效干事業”創建主題，增強服務意識、責任意識，努力以過硬的作風樹立良好的形象，不斷提升社會滿意度。一是結合民主測評，提高服務水平。通過基層組織測評活動和民主評議等專項作風建設活動，加強行風、政風建設。按照國土資源系統“行政為民十項措施”和“工作人員五條禁令”的要求，不斷增強工作人員服務意識，提高服務水平。二是結合行風建設，促進文明管理。堅持依法行政，嚴格規范管理，辦好服務“窗口”，嚴格實行“首問責任制”和“限時辦結制”，實行一站式辦理、一條龍服務，建設文明窗口、提供文明服務、展示文明形象，用優質、高效、規范的服務贏得了社會和群眾的贊譽。三是結合文明共建，提升單位形象。2010年，我所獲得省市縣文明單位。今年縣局創建省級文明行業，我所創建省市級文明單位，目前已通過省市驗收。通過一系列的創建使我們的工作熱情更加高漲。一年多來，在縣局和鎮黨委、政府大力關心，在各基層單位大力支持下，我們取得了較好的成績。但我們深知創建工作無止境，帶著榮譽、帶著責任，我們有信心、有決心在領導和同志們的關心支持下，再樹新標桿，再創新業績，奮力推進地方經濟社會更好更快發展 謝謝大家！

農技中心述職述廉材料 夯實創建基礎 強化服務職能

今年以來，我中心在鎮黨委、政府的堅強領導下，在縣主管局的精心指導下，在兄弟單位、部門的密切配合下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持用科學發展觀理念統領中心工作，始終把服務群眾放在首位，緊緊圍繞年初目標，以創建“群眾滿意基層站所”活動為抓手，扎實工作，開拓進取，現將一年來的創建工作向各位領導、同志們作一簡要匯報：

一、強化制度建設，夯實創建基礎

年初，在制定全年工作計劃中，堅持把創建滿意站所列為工作重點，圍繞創建目標，健全各項規章制度。從規范文明用語到熱心接待群眾；從政策宣傳引導到親自上門服務；從執紀執法檢查到嚴格規范收費；都有確明的紀律要求，中心全體同志都能按照規章制度切實履行職責。明確要求中心各條線工作年底必須在全縣名列第一。在創建工作中，我們堅持狠抓三個到位：一是工作作風到位。樹立“愛崗敬業、服務農民、獻身農業、奉獻社會”的職業道德；二是考核目標到位。中心分解了各條線目標考核任務，并將考核責任逐一明確到人。三是考核責任到位，依據年初條線考核責任狀，年底實施嚴格考核，不打和牌。中心全體同志都能恪盡職守，盡心盡責，認真處理農村基層群眾反映的難點、熱點問題，真正達到了群眾滿意、基層滿意、干部滿意的要求。

二、強化農技推廣，樹立窗口形象

我們農服中心具體負責指導全鎮農業新技術、新品種、新機具的推廣服務工作，直接面對全鎮廣大農民朋友。為此，我們一是做好表率作用。充分發揮職能作用，做給他們看，帶著他們干，積極做好試驗、示范和推廣工作。二是做優跟蹤服務。在新技術、新品種和新機具的推廣上，更加注重服務質量的提高。今年中心已舉辦培訓班15期，培訓農民600多人次，優良品種推廣率100%，推廣新型機86臺套，畜禽防疫率100%，完成植樹造林 2350畝，新建沼氣220座,各項指標均過半完成或完成年初目標任務。由于中心全體同志切實履行工作職責、務實進取、扎實工作，中心各條線工作取得了顯著成績，群眾滿意度明顯提升。

三、強化廉政意識，提升綜合素質。

今年以來，中心積極組織開展落實科學發展觀和十七屆四中、五中全會的學習活動，在全體干部、職工中廣泛開展學習教育活動。一是進一步解放思想。以科學發展觀為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，提高覺悟，增強了為農服務的使命感、責任感。二是提升了業務技能。通過強化學習，不斷更新知識，提高業務水平，增強了服務能力。三是強化了廉政建設。明確規定中心人員在深入一線工作或執法時均不得以工作之便“吃、拿、卡、要”，更不得亂收費。同時，進一步完善了中心財務制度，實行民主理財，真正做到開源節流，杜絕不合理開支增加了財務透明度，滿意基層站所創建活動取得了實實在在的成效。

領導、同志們，中心工作雖取得了一些成績，這是與黨委、政府正確領導分不開的，與各位的關心支持分不開的，與中心全體同志共同努力分不開的。我堅信，在鎮黨委、政府的領導下，在大家的支持下，在中心全體同志的共同努力下，我們中心一定會取得新的成績，一定會為全鎮農業農村工作再上新臺階作出新貢獻。

安宜鎮農業技術推廣服務中心

二0一一年七月

建管站述職述廉材料“群眾滿意基層站所”創建工作匯報

各們領導、同志們：

根據開展“群眾滿意基層站所”創建活動的總體部署，本站在鎮黨委、政府的正確領導下，始終堅持以群眾滿意為標準，把服務群眾放在首要位臵，努力推動各項工作取得一定成效，具體如下：

一、強化安全監管工作

為規范建筑工地秩序，督查安全質量，本站上半年分別對創業園、安宜嘉園、金橋生活廣場等九個在建工程進行了拉網式排查。經過現場督查，排除了安全質量隱患，確保了上半年安宜鎮范圍內未發生一起安全事故。

二、強化道路改造工作

為解決安宜鎮南窯集鎮道路破損，集鎮居民行路難等問題，在安宜鎮黨委、政府的安排下，本站參與了南窯集鎮道路改造工程建設，分別對約1200m的金牛路、孝義路、南窯路進行改造，在改造建設初期，因南窯集鎮土質屬于含水流沙土質，積水嚴重，土質流沙流陷情況非常惡劣，導致道路兩邊住戶因懼怕路基塌陷，影響房屋傾斜、倒塌，聯合起來強烈抵制道路改造工程的進程，本站工作人員同其他工作部門苦口婆心地挨家挨戶做工作，至目前為止，除南窯路北半段因分階段施工安排未啟動，其它路段已基本竣工。

三、強化拆遷調解工作

上半年，建管站全體工作人員被鎮黨委、政府抽調參加了白田村高溝組十戶的拆遷工作，同志們吃透拆遷工作精神不分晝夜做拆遷戶工作，在完成自身任務的同時，還幫助面上做工作，協助國土所拆遷。

四、強化農房建設工作

為切實幫助解決安宜鎮資金短缺和農戶建房合理安臵存在的問題，本站具體負責工作人員逐戶上門針對情況逐一進行核對查看，分別對82戶危房進行了鑒定。

五、強化服務稅收工作

建管站自申報安宜興宜公司以來，為安宜鎮的稅源征收工作作出了貢獻。今年上半年，安宜興宜公司共開票為2000多萬，入庫稅收150多萬，從而多渠道的幫助完成安宜鎮的納稅指標。

六、強化農路管養工作

在本站全體人員的努力下，通過對所有養護人員的周查、月查、季查、半年查、隨機抽查，確保了安宜鎮轄區內所有管養路段路面清潔、路肩平整、綠化成蔭的良好環境。同時，在刮風暴雨等惡劣天氣下，都有農路養護人員為行人道路交通安全隨時采取應急措施，受到廣大群眾一致好評。

七、強化政治業務學習習近平時，本站人員為提高自身素質，文明執法，更好的為人民服務，不斷的定期進行政治業務學習，并加強廉政學習，與時俱進，把理論知識與實踐更好的結合在一起。

在今后工作中，本站將以本次的講評活動為契機，與時俱進，開拓創新，廣泛聽取社會各界意見，自查自糾，努力塑造更好的單位形象。

安宜建管站

2011年七月

文化站述職述廉材料以爭創群眾滿意站所為抓手 全面提升文化服務水平

各位領導、同志們：

今年來，在鎮黨委政府的領導下，我站以爭創群眾滿意站所為抓手，不斷探索群眾文化基層服務工作的新方法、新路徑，創新開展“三爭三創三滿意”活動，推動安宜文體工作再創新佳績。2011年，文化中心黨支部被鎮黨委評為“十佳基層黨組織”。

一、創有動力，爭有方向，密切配合黨委中心工作，讓領導滿意 在認真學習縣、鎮關于創建群眾滿意站所實施意見的基礎上，我們詳細制定爭創方案、內控流程，嚴格執行“十個嚴禁”，制定公布廉潔自律、監督反饋、行風評議、責任追究、服務承諾、辦事公開等多項制度，以嚴格的管理，高效的服務，推動文化大發展，為建設“實力安宜、魅力安宜，幸福安宜”，提供強有力的思想保證，精神動力和文化支撐。上半年，我們圍繞服務黨委中心工作，積極組織建黨九十周年文藝演出、三八婦女節文藝演出等重大節慶的宣傳；為凱菱、迅達等企業策劃開工奠基儀式等重大活動；配合 “七一活動”，制作“身邊的榜樣”圖片展，配合三個文明表彰大會，制作《安宜最有影響的十大亮點工作回眸》圖片展等等，累計展出版面200幅以上，集中宣傳安宜鎮經濟社會發展的豐碩成果。

二、創有載體，爭有平臺，不斷豐富群眾文化生活，讓群眾滿意

通過強化制度建設，開展結對競賽服務，提升工作激情，以群眾滿意度為文化服務方向，廣泛深入社區農村調查、走訪，設身處地的為群眾考慮，大力解決群眾文化生活熱點問題，不斷創新活動載體，為群眾搭建文化娛樂新平臺，提高群眾滿意度。

一是以社區藝術節為載體，搭建群眾自己的文化活動平臺。2011年社區藝術節在即，我們已經準備好詳實的活動方案，力爭用一個個豐富的活動，一臺臺精彩的節目、一幅幅鮮活的作品，一場場生動的表演，展示幸福和諧新安宜，并以此作為向黨九十華誕的獻禮。二是以廉政文化“六進”為載體，深入開展廉政文化服務工作。積極投入人力物力，協助安民、大橋等社區創建廉政文化一條街和廉政文化廣場，安民社區廉政書法長廊成為社區標志性廉政文化陣地，有力的推動了社區廉政文化建設，受到上級好評。

三是以新農村建設為載體，推進文體惠農服務工作。積極開展了系列送文化下鄉活動，今年我們已開展送春聯、送書法進村（場）6場，送電影進村（場）100多場，組織3場文化活動走進潘橋、北港、漁業村等村居演出。組織普法教育、青少年教育等各種主題的戧牌巡展，深受農民喜愛。

四是以和諧社區大家樂為平臺，全面推進文化為社會服務。組織開展 “和諧社區大家樂”慈善一日捐文藝演出，和諧社區大家樂元宵燈謎晚會等活動，通過舉辦這種大型廣場活動，吸引上千市民參與，突出主題宣傳，突出和諧宣傳。

三、創有品牌，爭有作為，推進群眾文體大發展，讓社會滿意

我們把文化品牌建設，作為創爭工作的重要支撐，通過我們的努力，已初見成效。

一是創建書畫特色之鄉。堅持在傳承中創新，在創新中傳承的原則，著力創建書畫之鄉。通過舉辦書畫筆會、書畫展、書畫培訓班，培養書畫人才。形成了安宜書畫特色，擴大了我鎮對外影響。安宜鎮也成功建成揚州市書法之鄉。

二是以非物質文化遺產普查為重點，弘揚安宜特色文化。組織人員對全鎮非物質文化遺產進行普查，走訪了有關村場和社區，通過登記調查、論證整理，共搜集整理非物質文化遺產143項，其中1項列入省級非遺名錄，3項列入市級非遺名錄。它們已成為安宜一張名片、一大特色。

三是推動群眾文體隊伍建設，形成市民身邊的品牌。大力支持中老年文化體育隊伍建設，“風采藝術團”，夕陽紅藝術團、喜洋洋軍樂隊等文藝隊伍常年開展豐富多彩的文藝活動，宣傳新時期寶應精神，宣傳文明市民公約。

領導、同志們，我站在爭創群眾滿意基層站所活動中作出不懈努力，也取得了一定的成效，但還有大量工作要做，更長的路要走。今后，我們將在上級領導部門的幫助和支持下，進一步以創建為動力，強化公共服務職能，更好地提升文體站服務水平，在爭創群眾滿意基層站所的活動中，不斷邁出新的步伐，取得新的成績，為建設全面小康新安宜作出新的貢獻。謝謝大家

畫川派出所述職述廉材料以群眾滿意為目標 努力打造和諧治安法制環境

----畫川派出所2011年上半年述職報告

各位領導 同志們：大家好！

2011年以來，畫川派出所圍繞構建社會主義和諧社會的大局，以做好慶祝建黨90周年活動安全為目標，堅持”打防結合、預防為主”的方針，以爭創“群眾滿意基層站所”深化平安創建和法治建設為載體，以加強基層基礎工作為重點，以建立健全長效工作機制為核心，以嚴格落實責任制為抓手，圍繞服務經濟發展，全面推進“群眾滿意基層站所”各項措施的落實，為全鎮經濟建設和各項社會事業的發展，營造穩定和諧的社會環境、良好的治安環境和規范的法治環境。我們主要做了以下工作：

一、強化敵情意識，切實轉換觀念，堅定不移地將穩定放在首位，努力實現政治治安穩定雙贏。

畫川轄區位于城區南片，轄區面積16.7平方公里，有常住人口73067人，暫住人口1248人，重點人口206人，企事業事業單位260余家，4個宗教活動場所，8所中小學校，是全縣政治、經濟、文化較為集中的地區之一，敵社情況較為復雜。今年來，我所在鎮黨委政府和縣局黨委的正確領導下，根據對敵斗爭的需要，全面開展各項基礎工作和穩控工作。適時分析本轄區隱蔽斗爭情況，有效控制了一批政治重點人口和法輪功練習者以及企業軍轉干，妥善處臵了多起因企業改制、醫患糾紛、拆遷等而引發的上訪、鬧訪事件，半年來共化解南方鳳凰城、凱潤金城折遷和安臵糾紛，縣人民醫院、博愛醫院等醫患糾紛，爭購食鹽事件和“6.9”高考聽力事件等各類重大矛盾和群體性事件32起，維護了轄區穩定。進一步加強了陣地建設。夯實基礎工作，隱蔽力量物建質量提升，維穩工作也贏得主動。一是狠抓隱蔽力量建設，以信息主導警務。今年以來，上報各類信息612條,通過隱蔽力量我們獲取有價值信息34條，其中企業職工上訪信息12條，重點上訪人頭信息９條，其它6條。二是加強重點人口管理，今年以來，我們采取以動制動的方式，對重點人口不漏管, 不失控，通過“兩查”工作重新排查，有效的控制了重新犯罪,并挖掘有價值線索3條。三是強化宗教活動場所管理。今年以來我們進一步加強基督教堂、寧國寺、清真寺等4個宗教活動場所管理工作，圍繞重點時節有的放矢開展工作,通過嚴管理、嚴要求，這些場所納入法制化管理軌道。

二、心系企業，堅持服務，提升群眾滿意度。今年來我所以大走訪、開門評警、執法規范化建設,反腐倡廉教育等活動為契機，緊緊圍繞“服務發展、服務企業、服務百姓”，牢牢把握“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，多興愛民之舉、多倡為企之策、創新理念、扎實工作。

一是主動服務上門，便捷企業生產。為企業提供優質快捷的服務是黨委政府和上級公安部門對我們一線實戰部門的要求，更是唱響公安機關服務企業，服務經濟發展的主題曲。主動為新辦企業介紹消防業務辦理流程并全程指導跟蹤，現場受理暫住業務50多件，并將辦好的證件及時送到企業，縮短了辦理時間、方便了企業出行。結合“4.18”、和安全月等扎實開展安全保衛，我所及時開展安全防范指導，圍繞“三重”和“重點企業”做好安全檢查和防范指導工作消除各類隱患21條。通過對文峰大世界的技防指導規范了企業內部四防管理網絡，通過對寶應電器廠的危險品儲存、使用等環節的檢查指導落實了安全管理措施。

二是心系企業，主動參與，及時化解企業矛盾。服務企業關鍵是融入企業幫助解決企業困難，我們堅持圍繞全縣經濟發展大局，多措并舉抓服務，全力營造讓投資者、企業家滿意的發展環境。遇有矛盾，我所主動工作開展政策引導和法制宣傳工作，積極會同司法、勞動、工會等部門依據政策法律，促成對話避免了大的越級上訪和鬧訪事件的發生，取得良好的社會效果。適時研究轄區企業周邊可能影響企業發展的不和諧因素、排摸線索分類處臵。轄區內永順泰每天有許多車輛運送麥芽，而廠東門自然形成的小攤販嚴重影響出行和企業周邊形象,我所在縣局的精心組織下與城管、工商等部門開展集中取締。揚州樂銀公司與附近居民因砌圍墻多次發生糾紛影響企業安全，我所社區民警深入各戶做好耐心細致的工作，從而成功協調化解矛盾。

三是圍繞中心，積極協調城市改造出現的矛盾。我縣城區正在緊張地進行城市改造，拆遷征地的矛盾大量的存在，未雨綢繆及時化解中寶制藥工地、寶源電纜料工地等拆遷過程中引發的矛盾和正在建設的南方鳳凰城施工、銷售等引發的矛盾10多起。

三、心系群眾，突出重點，優化資源，全力構建多層次防范網絡，進一步強化防范創安這一主題

今年以來，我們狠抓了治安防范工作，在防范運作機制上，我們突出重點，優化資源，不斷推行防范機制改革，尋求適合本轄區特點的治安防范模式，著力形成多層面、全方位的防范格局。2011年1-6月份共發生刑事案件226起（與去年同期246起比下降9.97%），其中盜竊案件178起（與去年同期187起比下降了1.3%）。盜竊案件中盜竊電動車案件、盜竊摩托車案件、入室盜竊與去年同期相比都得到有效壓降，上半年共接處警2864起，偵破各類刑事案件68起，打掉團伙 6 個,刑事拘留26人，行政拘留27人，勞動教養2人。成功偵破了省廳掛牌督辦涉案總價值一百余萬元的3.13七匹狼服裝店被盜案件.城區系列趁隙盜竊機關單位辦公室案件，新疆人結伙流竄盜竊店堂門市案件，以及聾啞人結伙流竄盜竊案件等一批有影響的案件，有效的震懾了犯罪。

一是進一步優化資源，強化群防群治工作。群眾工作是公安機關的“傳家寶”，警民關系滲透于各種社會關系當中，是構建和諧社會諸種關系中居于先導性、基礎性和全局性的關系之一。實際工作中，我們堅持群眾利益無小事，“警民懇談”、“三個”報告、開門評警、入戶調查等各種機會，主動為群眾提供全方位的服務。隨著政府新農保、廉住房等惠民政策的不斷出臺，我所放棄休假起早摸黑期間為群眾辦理各種戶口、證件、相關證明材料等近2000份，通過平臺謀求建立良好的警民關系。防范工作必須緊緊依靠群眾，全力發動群眾，充分調動廣大群眾，成立“紅袖標”義務巡邏隊、社區治安自愿者巡邏隊，并把夜巡日防向清潔工、送奶工、駕駛員、三輪車夫延伸，完善了轄區內的群防群治組織，形成了覆蓋全轄區的群防群治網絡。

二是解決防范弱點，增強防范效果。開展積壓、疑難案件攻堅戰，切實解決案件當事人和群眾的訴求。為使防范工作具有針對性，切實增強防范效果，針對轄區商貿集中，結合外來流竄盜竊多的特點對轄區治安防范因素進行分析，及時發現了防范工作的弱點，并因地制宜采取措施。一是調整警務運行模式；堅持“警力跟著警情走”，三隊一中心的運作模式，合力調整有警密度和巡邏時間。二是強化技防力度；今年來，對轄區內的休閑娛樂場所全部安裝了監控設施，對轄區內的案件高發地段如麗人步行街、亞細亞商圈沿街店面新增CK自動報警系統20多家，新安裝了監控設施15套，社會化信息采集儀器儀10多臺。實現了新建住宅小區全部安裝監控系統，實現全天候無縫隙防范。四是以防范電動自行車案件為重點加強電動自行車發牌發證工作；我所共集中一個多月的時間共為轄區內15000輛電動自行車上發放了車證，較大的壓降了案件的高發

三是注重預警防范工作，減少未成年違法犯罪。針對轄區內電動自行車被盜問題突出的特點，我所對集中停放點增設了有償看護點5處；對案件多發地段民警深入商家店鋪發放各類預警提示千余份，與防控大隊建立定點守望模式，及時抓獲現行5人。針對近年以來，青少年違法犯罪上升態勢，我們主動與轄區內六所中小學校取得聯系，與校方達成加強青少年法制教育的共識，目前，我所有十名同志分別擔任了這六所學校的法制校長和法制輔導員。

四、進一步夯實基層基礎工作，堅定不移地走固本強基之路，著力提高駕馭社會治安能力。

一是獲取基礎性、預警性信息的能力明顯提升。按照信息主導警務的要求，我所切實加強情報信息工作，信息員建設層面得到進一步拓展，情報信息網絡進一步完善，信息收集、甄別、傳遞、分析、研判、使用機制和流程不斷規范。目前，我所共物建治安信息員（含治安耳目）522名，其中重點人頭周圍80名，特殊崗位人員208名，特定時空活動人員314名，上報各類信息提供涉及社會治安穩定信息30余條，提供破案線索15條，抓獲違法犯罪嫌疑人員50余人，破獲各類刑事案件30余起。二是流動人口落腳點管控質態明顯提升。工作中，我所圍繞落腳點控制的登記變動、身份核查、通報協查、定期巡查制度進一步健全，出租房、小旅館、公共復雜場所、廢品收購站、車輛修理行業的治安管理，進一步嚴密，以屋管人、積極探索“以外制外”管理機制初步建立，單位、業主責任進一步落實，發現和打擊外來違法犯罪的能力明顯提升。目前，我轄區新登記暫住人口245人，房屋出租戶53戶，檢查督查各類流動人口落腳點83處，簽訂治安責任書215份。

三是消防安全工作得到大幅度提升。今年來，我所在上級有關部門的組織下認真開展消防安全工作的檢查指導工作。共辦理消防行政案件5起，處罰違反消防安全管理規定的單位6家。我所還組織場所行業的業主赴揚州參加消防安全知識培訓，增強他們消防安全意識和常識。

四是加強了對“二手”市場、修理業和廢品收購業、典當行業等特種行業管理。結合轄區實際扎實開展整治工作，對轄區內的特種行業及時登記，IC卡安裝傳輸正常，并確定每月25號為場所集中例會日，對轄區內治安行業業主進行治安業務培訓，法制教育，不斷增強業主的法制意識。

五、以打擊違法犯罪為突破口，突出重點，強化措施，堅定不移地走防打結合之路，提升綜合績效。

今年來，我所立足轄區實際，排找不足，按照春季攻勢和涉車專項斗爭要求，認真分析當前治安和發案特點，總結以往治安防范工作中的成功經驗，迅速確立治安防范工作新思路。半年抓獲網上逃犯5人、治安拘留 27人、刑事拘留26 人、批準逮捕 20人、移送起訴 36人，破獲刑事案件 68 起。

一是科技強警，實施精確打擊。大平臺是有效實現精確打擊的科技武器，我所通過省廳情報信息應用平臺和網上研判，實現適時布控和精確打擊,抓獲各類違法犯罪嫌疑人6名，有效地實施了精確打擊。

二是防范工作前臵，強化陣地控制。我所打破了以往只在街面上實行防控，抓獲現行的格局，通過梳理，我們將轄區內“不放心”的12家行業作為防范陣地，分層次管理，其中包括6家旅館、4家網吧。通過強化陣地控制，半年成功抓獲各類違法人員8人，有效實現了治安防范工作的前臵效果。

三是開展涉車專項整治即開展春季攻勢，有效打擊盜竊電動車犯罪活動。今年在縣局的統一部署下，以春季攻勢為契機，扎實開展打擊盜竊機動車及非機動車違法犯罪行為的工作，專項行動期間共破獲涉車案件20起。

四是開展禁毒專項斗爭，創建無毒社區。為慶祝建黨90周年我所派出所結合轄區內的各類文娛匯報演出和慶祝活動，開展禁毒及普法教育宣傳活動。期間，結合夏季嚴打防范、禁毒、安全文明交通、新戶口規定等工作發放宣傳單300余份，組織展出法制展板20余塊，給現場群眾進行了一次深刻的普法教育，受到群眾的一致稱贊。半年來共同辦理涉毒案件 7 起，治安拘留12 人，強制戒毒2人。以上是我所2011年上半年工作情況匯報，爭創“群眾滿意基層站所”工作只有起點,沒有終點,半年來，我們的工作雖取得一點成效,但我們清醒地認識到此項工作任重而道遠。我們將牢固樹立“評議不怕聽批評”的精神，虛心接受評議，誠心進行整改，為全鎮的三個文明建設作出更大的貢獻。

白田派出所述職述廉材料

白田派出所2011年上半年述職報告

今年上半年，我所堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實年初全縣公安工作會議精神，緊緊圍繞縣局的總體部署，以“調結構、提質效、強規范、嚴執紀”為主線，以加強“三大引擎”建設為重點，以“全市再衛冕，全省爭一流”為目標，努力推動各項工作提速增效，全力推護轄區的政治和社會穩定。

一、依法履職、深入化解社會矛盾，推動社會政治穩定

（一）、嚴打刑事犯罪，提升打擊效能。一是堅持嚴打不放松。全所人人有破案責任，人人有打擊績效指標，對一些苗頭性傾向性問題，對可能稱霸一方的邪惡人員堅持露頭就打，決不讓其形成氣候，禍害群眾；二是對影響群眾日常生活的群眾反映強烈的盜竊電動車、摩托車、入室盜竊、街頭詐騙等類案件，不管案值大小，一律一視同仁，認真對待，不破不休；三是進一步加大對歌廳、休閑中心、網吧等公共娛樂場所的管控力度，努力杜絕黃娼賭毒問題，努力凈化社會風氣和社會環境。今年上半年，我所破獲系列撬防盜門入室盜竊財物案件，破獲系列撬盜轎車財物案件，抓獲各類違法犯罪人員183人，刑拘30人，逮捕24人，移訴40人，抓獲歷年省內逃犯1人、省外逃犯1人；受理治安行政案件531起，查處違法嫌疑人229人，其中勞教5人，行政拘留32人，其他182人。

（二）、有效強化維穩處突能力。緊扣重大安全保衛任務，建立矛盾糾紛源頭排查和預警機制。堅持定期排查與重點問題調查相結合、日常排查與重要節日、會議、活動及政治敏感期重點排查相結合，對轄區內因征地拆遷、企業改制、城區開發、重點工程建設等過程中出現的矛盾糾紛，做到及時發現，超前預警，超前化解，避免矛盾激化升級。今年上半年，我所共處臵群體性事件16批次，其中由非正常死亡引發的8起，因房屋質量、交付等問題引起的1起，工程款拖欠問題引發的2起，勞資糾紛引發的1起，其他4起。同時，我所還圓滿完成了全國“兩會”、揚州“煙花三月”國際經貿旅游節等安全保衛工作、“五一”節、“高考”、“中考”的校園安全保衛工作、協同相關部門妥善處臵了6.9群體性事件。

二、公正執法、創新執法理念，提升執法公信力

（一）、狠抓規范執法思想教育。一是加強法律法規的學習。按縣局“雙推雙創”活動要求，以公安機關執法細則》、省廳《公安民警執法執勤用語手冊》、《執法標準化管理手冊》、市局《執法標準》學習為重點，掀起學標準、用標準、學規范、守規范的高潮。二是組織網上法律考試。通過多種形式的考試，促使民警熟悉法律法規，熟練掌握法律法規的運用，從法律源頭上解決執法不規范的問題。三是深入開展涉案人員非正常死亡、涉案車輛和警用車輛專項整治等理念教育，全所民警牢固樹立正確的接處警執法理念，將為民執法根植于每個民警的心中，從思想源頭上解決執法不規范的問題，執法責任心問題。

（二）、狠抓規范執法標準落實。一是抓規范執法環節。從接處警到現場勘查，走訪調查到傳喚訊問，到拘捕移訴，從現場盤查到帶所繼續盤問，以及武器警械的使用、網上流轉等每一個執法活動、執法環節，要求民警嚴格按規定的程序和標準來執行。二是抓執法能力提高。執法藝術的提高，注重培養民警處理問題時的三個能力，即做群眾工作能力；忍耐能力，在維護秩序，治安管理中遇到挑釁，面臨復雜情況時，不說過火話，不做過頭事，語言文明，舉止得當；說理能力，既會說情理，又會說法理，將法、理、情融為一體，讓其對我們的執法行為心服口服。三是抓執法硬件建設。按規定配備數碼攝像機2個、數碼相機20個、數碼錄音筆20個、現場執法記錄儀等信息化裝備，推行一機雙屏受理系統，并在訊（詢）問室安裝全程同步錄音錄像系統2個。

（三）、狠抓執法服務軟環境建設。一是完善親民便民設施。規范執法場所建設，合理劃分工作區、案件辦理區、生活區等功能區，設立服務區、接待服務區等指示牌，為群眾辦事提供指引；二是實行領導坐堂值守。改進所領導值班制度，明確職責任務，優化勤務機制，提升警務效能。坐堂值班所領導，當場答復群眾咨詢，處理群眾投訴，對接報的警情處臵進行指揮調度，對所內民警在崗執勤情況等進行監督，對接待、辦案、辦公區域進行巡視，確保執法安全。三是加強執法回訪工作。對接處警、執法辦案、窗口服務等工作，向社會不同階層人員了解情況，聽取群眾意見，評價公安執法工作，促進執法規范化建設的活動。今年以來，我所通過執法回訪工作，及時糾正9起執法問題，妥善處理信訪案件2起。

三、政務公開、強化服務意識，構建和諧警民關系 一是推行窗口服務滿意制度。在報警求助警務、咨詢、糾紛調解、治安宣傳教育、證件辦理、社區幫教、企業服務等方面，積極開展服務滿意制度，不斷改善和提高公安機關的形象。二是創新警民懇談、開門評警活動。針對不同對象采取不同的懇談、評警形式，在每月固定懇談日的基礎上，適時開展專題談、網絡談、走訪談等多種懇談活動，最大限度地傾聽各個階層群眾的呼聲和需求，盡最大努力為群眾辦實事解難事，提升懇談、評警活動效果。三是深入化解信訪工作。以社區工作為支撐點，抓住群眾工作和信訪工作的現實著力點，動真感情，拿硬措施，切實解決群眾的實際困難，尤其是群眾反映強烈的房屋拆遷、涉法涉訴、土地征用問題等基本民生問題，確實維護群眾利益，努力以最優的工作效能為經濟發展提供一流的服務。1-6月份，共開展各種形式警民懇談活動16次，開門評警5次，收到各種意見71條，已辦17條，待辦28條，轉辦26條。全所先后收到群眾自發送來的錦旗4面，轄區警民關系進一步融洽，群眾對公安機關的滿意度進一步提高。

四、強化隊伍教育管理，打造公正廉潔警隊

（一）、強化管理有效運作。一是建立健全制度管理機制。通過建立和完善各項制度，使民警言行舉止有章可循。二是健全獎懲機制。通過制定獎優罰劣的措施，將民警的政績與個人的政治、待遇掛鉤。三是強化監督管理機制。在內部監督方面，建立所領導監督民警、民警互為監督和通過民主測評、評議的方法，實行下級監督上級，互為監督的內部監督機制。外部監督方面，建立群眾監督、輿論監督的機制，構筑全方位監督網絡，堵塞各種可能出現的漏洞。

（二）、強化反腐倡廉教育。采取系統教育和重點整治的方法進行反腐倡廉教育，提高民警的反腐斗爭的必要性和免疫力，通過教育，不斷強化反腐敗斗爭的力度，狠殺各種違法苗頭。一是認真對待平時的考核工作，不斷完善和強化考核機制，不為考而考，注重在考核中激勵民警的爭先創優的意識，對于專項工作進行專事專考，注重抓落實、考成效，并由分管領導不間斷的進行跟蹤督查。將考核的結果與民警年末的排名、考核獎掛鉤。二是強化內部管理，注意開源節流，完善民警日常管理規范。三是堅持從優待警，多方面對民警予以關心和照顧，改善民警的工作環境和執法環境，盡力提升民警的工作積極性。今年以來，我所共開展反腐倡廉教育12次，及時處理各種違法苗頭4人（次），落實從優待警措施8項，未發生一起民警違法違紀事件。

上半年，我所綜合績效工作暫時位于縣局前列，雖然取得了一定的成績，但面對新形勢、新任務、新要求，派出所的各項工作在超前謀劃、創新執行上有待進一步提升，在隊伍建設的針對性和實效性上有待進一步增強。下半年，我所將繼續緊緊圍繞局黨委、鎮黨委的中心工作，充分發揮派出所職能作用，全面推動公安工作和隊伍建設上新臺階，為實現縣局“全市再衛冕，全省爭一流”的目標任務作出新的更大的貢獻。

二0一一年七月一日

寶應縣環境監察大隊述職述廉材料

規范執法 熱情服務

促進環境監察工作再上新臺階

寶應縣環境監察大隊是縣環保局直屬單位，現有工作人員14人，主要承擔全縣污染源及其污染防治設施日常監管,排污申報和收費,環境應急和自動監控管理,水源地保護,環境信訪和污染事故處理,生態環境監察等工作。

近年來，大隊緊緊圍繞縣經濟工作中心，認真履行環境監察職能，強化環境監管，規范執法行為，保障環境安全，加強隊伍建設，優化服務措施，保障群眾權益，取得了實實在在的工作成效。在縣優化工作評比中，連續六年獲“群眾滿意執法大隊”稱號；四次被評為“文明單位”；多次被省、市環保系統評為信訪工作先進集體；先后有近30人次在專項環境監察工作中被省、市、縣表彰。

一、盡心履職，守衛一方環境質量 良好的生態環境是寶應對外的一張綠色名片、金色名片，保護好這張名片是我們環境監察人員義不容辭的責任，為此：

1、強化污染監管，確保達標排放。一是對重點污染源實施每月一次的檢查，國控污染源每月兩次以上的檢查，重點污染源年檢查出動2000多人次。二是加快污染源自動監控系統建設，建成縣污染源中心平臺，10家重點污染企業共安裝14臺（套）自動監控設備，實時監控出水水質。三是開展環保專項整治行動，對化工、涉重金屬、食品等行業進行全面檢查整改，規范企業排污行為。

２、強化應急管理，保障環境安全。一是編制和完善《寶應縣環保局環境污染事故應急預案》，在全市范圍內率先建立“七庫一流程”環境安全應急體系。實行重點環境安全企業環境應急預案編制規范化和環保檔案“一廠一檔”；二是組織環境風險源企業開展突發環境事件應急演練，及時妥善處理交通事故引發的危險化工品泄漏事件；三是加強水源地保護，尤其是在每年的枯水期就水源地水質狀況進行“日查日報”，建設水質自動站，對水源地水質實施連續自動監測。今年，我縣枯水期旱情嚴重，我們排出了敏感河流十五條，取樣4000多個，及時把握水質狀況，不僅保障飲用水安全，還避免了沿河農業、漁業水污染事故發生。

３、強化糾紛調處，關注民眾訴求。一是充分發揮“12369”環境投訴熱線作用，24小時受理群眾投訴，快速調查、處理、反饋，重視對信訪案件的梳理和總結，分析信訪動態；二是每年高、中考期間，加大聲環境監管，提前檢查產生或可能產生噪聲污染的相關企業、建筑施工單位和個體經營戶，開展連續近20天的24小時巡查，及時制止噪聲污染，保障考生安靜的學習生活環境。由于提前防范，處理及時，化解有效，近年來，環境糾紛案件逐年下降，基本無重訪件，上半年共受理環境污染投訴167件，總件數在全市各縣市中最低，信訪處理率、辦結率、滿意率在揚州市環保系統中名列前茅。

４、強化生態監察，防止生態破壞。一是抓好秸稈禁燒禁拋工作。每年夏、秋兩季，尤其是夏季5月下旬至6月中下旬，大隊分幾個組對全縣秸稈禁燒禁拋實施24小時的檢查督辦，收效顯著，近兩年，夏收期間城區空氣環境質量較往年明顯改善，基本無霧霾天氣；二是開展畜禽養殖污染防治工作，合理規劃、科學引導、嚴格管理，強化資源循環高效利用，減少環境污染；三是開展農業污染防治，發展有機產業，打造高品質高附加值有機品牌，促進農業增效。

二、盡力服務，助推企業健康發展

一是強化法規宣傳，增強環保意識。我們在嚴格規范執法的同時，通過多種途徑普及環保法律法規，主動幫助企業不斷完善提高環保管理水平，僅今年上半年，就糾正企業輕微環境違法行為52起，免于行政處罰。

二是強化溝通聯系，保持信息暢通。今年上半年，我們組織召開了2次重點企業家座談會，征求企業家對環保工作的意見。提前介入新建項目的前期調研，及時制止盲目投資的重污染或違反國家產業政策的項目41個，挽回經濟損失9.3億元。

三是強化技術指導，解決特出問題。一方面成立大隊環保治理技術小組，及時幫助企業審查、研究污染治理方案。如對耿耿工業園某企業的非法排放紅水導致一條小河水被污染的事件，我們并沒有簡單處罰，而是立即幫助企業尋找治理技術，經過多次試驗，終于找到成功的治理技術，該企業新建廢水處理設施，規范運行，且對受污染的小河進行處理還清，實現了環境保護與經濟發展的雙贏。另一方面我們還邀請揚州大學教授對企業廢水處理進行現場技術指導，幫助3家企業制定治理方案，幫助13家鎮級污水處理廠運行管理提供技術支持。在每年的排污申報工作中，下鄉入企，上門服務，零距離服務企業，主動到鄉鎮為700多家企業現場集中辦理排污申報登記，避免鄉鎮企業往返奔波。

三、盡責管理，打造一流執法隊伍

一是強化制度建設，規范操作行為。制訂并不斷完善《寶應縣環境監察手冊》，將內部管理、環境監察工作制度和程序等編印成冊，人手一冊，以制度管人、以制度辦事；實施行政權力網上運行，實現行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政監察實時到位。

二是強化學習培訓，提高業務素質。做到年初有計劃、學習有筆記、課后有心得。采取“請進來、走出去”的方法，定期、不定期開展業務培訓、經驗交流，要求在職隊員持“雙證”上崗。

三是強化警示教育，勤政廉潔高效。以環保部“六項禁令”為紅線，以環境監察人員“十不準”為底線，以環境監察十二項制度和十二項程序及《寶應縣環境監察手冊》為基線，認真落實環保部《環境監察人員行為規范》和縣嚴管干部各項規定，引導隊員勤政廉政，開展分級述職、述廉和“做人、做事、做官”大討論；簽訂廉政服務承諾書，構筑防腐紅線；聘請行風監督員和不定期地走訪企業及時掌握隊伍勤政廉政情況，做到警鐘長鳴。

當前，我縣正在如火如荼地開展全國生態縣創建，為如期創成全國生態縣，下一步，我們環境監察工作將在營造良好的投資環境、公正執法的法制環境、為民、便民、利民的服務環境、立黨為公、執政為民的廉政環境上苦下功夫，并以這次行風評議為契機，及時總結提高，力促我縣環境監察工作上臺階，守護好我縣良好的環境質量，促進工業經濟又好又快發展，讓領導放心、群眾滿意。

寶應縣安監局安全生產監察大隊

述職述廉材料

各位領導、同志們：

首先，非常感謝各位領導、企業家和各界代表在百忙中參加對我們執法監察工作的評議，我局安全生產監察大隊主要職責是負責全縣范圍內安全生產違法行為的查處和參與生產安全事故的調查處理。近年來，我們圍繞縣委“趕超發展，爭先進位”的大局，堅持以保障全縣經濟社會安全發展為目標，以保障人民生命財產安全，促進企業安全發展為主要任務。在各鎮（區）政府和企業的大力支持和幫助下，安全生產監管監察工作取得了一定的成效，2010年，監察大隊被縣委表彰為“文明單位”。我們的主要工作是：

一、以服務企業發展為目標，轉變監管執法理念 安全生產監管執法的目的是預防生產安全事故的發生，保障人民群眾生命財產安全，針對我國安全生產監管執法起步較晚，企業對安全法規了解不夠全面，本地企業安全生產設施投入相對不足的現狀，為了促進全縣企業安全發展，我們把監管執法的主要方向放在宣傳、教育和幫助企業不斷排查安全隱患，幫助制定整改措施，注重協助企業完善各項安全生產制度上，為了幫助企業解決安全生產技術方面的困難，我們還遴選了全縣38名安全生產專家，成立專家組，幫助企業排查、整改安全隱患，定期開展“安全生產專家園區行”和安全生產宣傳“進企業、進工地、進農村、進社區、進校園”等活動，不斷推進全縣各界對安全生產知識的了解和安全生產管理水平的提升。一年多來，共排查企業324家，排查安全隱患3434條，消除了數十起可能發生的較大事故，減少了傷亡事故，避免了近千萬元的經濟損失。同時，我們還通過寶應電視臺、《寶應日報》向企業和社會公開承諾，在執法查處中堅持做到“三不罰”，即安全隱患已整改不處罰，輕微違規不處罰，首次違規不處罰（但傷亡事故除外）。

二、注重重點安全服務，提升安全發展基礎

全縣各類生產經營單位數千家，而安監局全部監管工作人員只有十多名，執法大隊僅有3名同志，面對面廣量大的監管執法任務，我們在努力做好廣泛宣傳、全面監管的同時，注重突出重點企業、重大工程項目、重點區域（場所）、部位的安全服務，對企業的新建、改建、擴建工程以及項目的落戶，設計審查，過程監控，竣工驗收等方面開展全過程安全跟蹤服務，對全縣40強重點企業和寶應大道、區域供水、城區臨街市容整治、安大公路、寶應三橋、西氣東輸、亞細亞改造工程等進行全過程安全服務，幫助檢查安全隱患，落實安全措施，協調建設矛盾等，為全縣重點企業和重大工程（項目）的安全實施提供了保障。

三、以保障穩定和諧為宗旨，全心全意履行職責

安全工作一年365天，每天24小時，無處不在，無時不有；沒有最好，只有更好；沒有終點，只有起點。安全涉及各行業和千家萬戶，社會各界休假之日，也是我們安全防范的關鍵時段，我們始終堅持把元旦、春節、五

一、國慶等重要節日和冬季冰凍雨雪天氣，夏季高溫、雷電、防汛抗旱時期等重要時段作為我們安全執法檢查和防范的關鍵，做到每逢節日不休息，重要時段不離崗，確保關鍵時期不出事。同時，近年來，隨著全縣經濟發展、企業增加，社會各界安全意識的逐步提高，各類事故舉報也逐漸增多，因生產安全事故的矛盾糾紛也頻頻發生，對此，我們做到案件、舉報件件有結論，查處件件有答復，對傷亡事故當事人與企業的糾紛，我們盡最大的努力，協調各方，妥善處理，為企業營造一個穩定和諧的生產經營環境，為職工、群眾爭取合理合法的權益。

四、注重安全執法效果，不斷探索執法創新

近年來，根據縣委、縣政府的要求，我們在依法行政，廉潔、公正執法的基礎上，努力尋求執法監管的有效途徑。開展了預先告知式執法檢查，部門、鎮（區）聯動式執法檢查，堅持說理式行政處罰，得到企業的理解與支持，把安全生產保障措施的落實放在行政處罰之上。一年多來，共實施行政處罰61起，有142起在督促整改后未實施行政處罰，未實施行政處罰的占應處罰案件的70%，未實施一家停產停業，為推動企業自覺注重安全生產，提升安全生產水平起到了一定的作用。

由于我們安全生產執法監察機構還比較年輕，執法監察工作還存在諸多缺陷，特別在辦事方法、講話藝術上缺乏經驗，我們將在今后的工作中認真改進，加強與企業及社會各界同志的交流與溝通，把保障企業安全生產，推動全縣安全穩定和諧，保障全縣經濟和社會發展作為執法監察工作的第一責任，真誠歡迎各位領導、企業家和各界代表給以監督，同時，懇請在座諸位對我們的工作提出意見和建議，進一步批評、關心、愛護我大隊，使我大隊在監管執法過程中，不斷成長進步，為全縣安全生產作出更大的貢獻！

二〇一一年七月一日

安宜工商所述職述廉材料

“爭創群眾滿意基層站所” 和民主評議政風行風的述職報告

(2011年7月2日)

自去年以來，我在抓創建“群眾滿意基層站所”和加強政風行風建設中，堅持把思想定位在“一切為了發展、一切服務發展、一切為了滿意”的基點上，始終以“學風嚴謹、政風清明、黨風廉潔、作風務實、行風高效、局風和諧”為目標，緊緊圍繞“依法履職、公正執法、政務公開、政務服務、清正廉潔”的等五大要求精心籌劃，高效運作，取得了明顯成效。現將自己履行職責等有關情況述職匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一是依法履職能夠不辱使命。我們安宜分局是全縣基層單位最大的一個分局，現有干部18人。分局地處寶應主城區，轄區面積100多平方公里，占寶應城區面積的五分之三以上，市場主體面廣、量大、線長，有6200戶個體工商戶，各類企業1600家，有10個專業市場。同時，我們安宜分局也是寶應工商系統的老典型，老先進。如何做到守土有責、保持安宜分局這面扛了多年先進單位的紅旗不倒，再創新的輝煌？我們深感責任重大，不敢有絲毫的懈怠。我們始終以不能辱了使命，辜負黨和人民的重托”為警醒，時刻激勵自己在本職崗位上忘我工作，團結帶領全分局同志連續8年奪得全縣工商系統目標考核一等獎。

二是公正執法能夠動真碰硬。開展打擊假冒偽劣和侵犯知識產權專項執法行動，營造安全、放心的消費環境，這是我們在組織開展創建“群眾滿意基層站所”和加強政風行風建設中始終抓住的一個重點。今年我們按照“雙打”要求，先后組織執法人員對市場主體實施專項檢查20余次，共立案查處雙打案件20起，已辦結18起，其中商標侵權案件8件，假冒偽劣案件9件，傍名牌不正當競爭案件1件，此外,分局積極組織虛假違法廣告專項整治,共立案查處6件,罰沒7萬元,有力打擊了各類違法行為，依法維護了消費者的合法權益，營造了健康、安全、放心的消費環境。

三是政務服務能夠竭盡全力。圍繞“便民、高效、廉潔、規范”和“一聯三進八服務”的政務宗旨，我們自始至終把營造舒心辦照的服務環境、營造放心誠信的服務環境、營造耐心宣傳的服務環境、營造順心信息的服務環境、營造真心親情的服務環境、營造貼心關愛的服務環境、營造虛心改進的服務環境、營造熱心優質的服務環境貫徹各項工作全過程，全面推行首問負責制和限時辦結制等服務措施，全力服務經濟發展方式轉變取得新成效，受到個私業主和社會各界的廣泛好評。

四是助推民營發展能夠多措并舉。為全民創業推波助瀾，為經濟發展提速增效，這是我們在組織開展創建“群眾滿意基層站所”和加強政風行風建設中始終貫穿的一根主線。我們堅持以“保穩定、保增長、促發展、謀超越”的思路抓民營經濟發展，成效比較明顯，去年以來已新發展民營企業480家，注冊資金19.2億元。

五是推動品牌戰略能夠盡心盡責。讓轄區品牌經濟快速發展，讓民企成為“名企”，這是我們在組織開展創建“群眾滿意基層站所”和加強政風行風建設中始終貫穿的一個重要指導思想。在工作實踐中，我們注重打好“四張牌”：即促進市場主體創好品牌、引導市場主體打好品牌、指導市場主體用好品牌、幫助市場主體護好品牌。通過廣泛宣傳，積極引導，去年以來，共幫助企業申請注冊商標106件，其中著名、知名商標8件。

六是清正廉潔能夠能夠慎始慎終。在黨風廉政建設方面，我們在教育引導全體工作人員認真落實各項制度、模范遵守有關法律、法規和職業道德、自覺抵制不正之風的同時，也要求大家，慎始慎終做到把好慎初、慎微、慎獨、慎權、慎省、慎終“六個關口”，常修從政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終保持了一名“紅盾衛士”清政廉潔的良好形象。

二0一一年七月二日

安宜、沿河供電所述職述廉材料

創建群眾滿意基層站所工作匯報

今年上半年，我們安宜、沿河供電所按照新時期寶應精神和公司系統“作風更硬朗、執行更有力、管理更高效”的要求，凝心聚力，真抓實干，在鎮政府和縣公司的領導下，全體人員共同努力，圍繞政府工作大局，按照寶應縣2011年度“群眾滿意基層站所”創建工作實施方案的具體要求，圍繞“服務中心、文明辦事、管理高效、服務優質、廉潔自律、業績顯著”六條評比標準，以群眾滿意為根本目標，對照方案抓落實，積極地完成了上級下達的各項指標任務，現將半年來的工作及群眾滿意站所的創建情況簡要報告如下：

一、主動靠前，服務政府重點工作。牢固樹立“環境建設就是生產力”、“電力服務就是投資環境”的新理念，改坐堂式服務為主動上門超前式服務，改管理式服務為承諾式服務，改受理式服務為包辦及時式服務，深入開展以“講信用、重承諾”為核心的誠信服務活動，主動貼近政府工作中心，上半年，我所主動為鎮政府的北閘、蓮花、齊心等拆遷安臵小區的電力需求問題積極與相關部門進行溝通對接，聯系電力設計、施工等，及時解決小區的臨時用電和正式用電。針對安宜工業園區的10KV電網相對發展滯后的現狀，安宜供電所班子成員多次進入園區實地，向園區了解規劃情況、招商引資的電力需求，與公司相關部門取得聯系，于今年立項10KV線路長度2.8KM,新增配變5臺，容量1575KVA，解決了園區的三期創業園、森薩塔產業園的臨時用電問題，隨著城南工業園招商引資項目的入園落地，園區內的用電負荷吃緊，沿河供電所主動與供電公司匯報，爭取項目資金，新上了4臺變壓器保證園區內正常用電；同時在政府各類大型活動、會議、項目開工典禮的現場，供電所都能積極地對現場的用電情況進行檢查整改，自備臨時電源做好用電保障工作。

二、農村電網建設持續推進。以提高供電能力、解決低電壓現象、完善農網基礎設施為出發點，有計劃、分步驟地對供電所轄區的電網進行規劃，形成了2011年度農電儲備項目，并陸續付諸實施。大力推進新農村電氣化建設，上半年累計投入資金382.6余萬元，完成了2011年農網建設、改造和維修項目計32個單項工程項目，累計新建（改造）10KV線路5.45 千米，低壓線路6.40千米，新上變壓器15臺/3000千伏安，更換低壓配電箱5臺，更換改造接戶線10.6千米。

三、創新服務方式，營銷服務水平不斷提升。首先，改坐堂式服務為主動上門超前式服務。供電所干部員工分別掛鉤聯系28個企業，開展企業用電幫扶；服務政府招商項目，主動做好用電前政策指導、規劃引導，努力使項目招得進留得住，通過走訪客戶和所長接待日，上半年共走訪接待客戶64戶，為企業的用電提供合理化建議，解決他們的用電困難。第二、發放搶修服務名片，一直以來，我們都堅持24小時值班制，只要客戶一個電話將會在第一時間趕到現場進行搶修。今年，我們在公布原有的95598服務熱線、供電所報修電話的基礎上，還印制了管片電工的名片，并將這些名片全部發放到客戶手中，可以讓客戶在需要幫助的時候能第一時間聯系上管片電工，及時解決客戶反映的困難和問題。搶修服務名片的發放，深受客戶的一致好評。第三，改管理式服務為承諾式服務，力求特事特辦，難事巧辦，用足用活電力經營政策，使電力相關政策向彈性化、特殊化轉變。

1、用電申請資料不全先辦后補；

2、泵站、養殖業用電在容量相對許可下接入公變，3、線路規劃二線改四線，為全民創業打下用電基礎。為確保4月27日迅達產業園奠基儀式如期舉行，沿河供電所自4月25日下午接到用電業務申請后，高度重視，成立了以供電所長為第一責任人的保電工作小組，工作人員主動放棄下班時間，積極組織查勘、研究確定供電方案，同時，對供電的白田魯莊100KVA變壓器、配電箱認真進行了檢查，并敷設了電纜150m，安裝臨時用電配電柜1臺。4月27日上午6點30分，再次對白田魯莊配變低壓線路開展了一次特巡，并在臨時用電配電柜、變壓器配電柜等設立專人看護，保證了奠基儀式的順利舉行。第四，改受理式服務為包辦及時式服務，即從電力工程立項審批、規劃設計、降低工程造價、物資采購、工程施工到裝表接電一律由供電所實行全過程包辦服務，上半政府共需新上農業泵站11臺，安宜供電所在接到用電申請后，即采用包辦及時式服務，工程從開始申請到竣工驗收、投運，皆由安宜供電所進行包辦，落實專人負責與公司及政府對接聯系，做到了快捷服務，也提高了工作效率。第四，主動承擔全鎮有序用電管理責任。主動配合政府做好與縣公司及有關方面的溝通與協調工作，確保了重點企業的用電，確保了全鎮最大可能的連續有序供電。第五，實行24小時用電故障報修免費服務,進一步提高用電故障報修的速度和質量。

四、多項措施確保農業生產和居民用電。一是迎峰度夏工作早規劃。從4月28日開始，利用晚間7點至8點30分用電高峰時段，對本鎮范圍內573臺配電變壓器進行負荷測試，準確掌握當前用電狀況及承受能力，收集基礎數據，以便及時發現問題，及時組織整改，切實為迎峰度夏工作提供了有效的技術保障。二是開展配電網消缺專項行動，從3月6日起，成立了由所長任組長的配網消缺專項工作領導小組，對全鎮配電線路及設備運行狀況進行了檢查，對存在的隱患缺陷分別制定了配網消缺方案、考核辦法和工作流程，組織12名運行維護人員，對全鎮管理區域內存在的各類配網缺陷開展了“圍殲”行動，共消除各類線路設備缺陷304個，清理高低壓線路走廊障礙樹木 396棵，安裝釣魚禁止標牌 140塊，為迎峰度夏安全可靠供電打下了堅實的安全基礎。三是開展農業泵站專項檢查，為確保轄區內每臺農業排灌泵站電力設施在迎峰度夏期間安全穩定運行，供電所從5月24日起，由安全員、運行班長牽頭，8名農村電工組成的安全檢查小組，深入田間地頭，對全鎮服務區內55座農業排灌泵站電氣設備逐一進行檢查和調試。對在當場不能處理的設備缺陷，以泵站為單位，分別擬訂了缺陷整改措施、時間和消缺所需材料、資金等，向鎮政府分管領導做專題匯報，取得了鎮政府大力支持，及時落實了泵站整改消缺專項資金，并利用休息日的時間主動與相關村委會聯系，組織12名運行維護人員，分4個工作小組，分別對全鎮13臺不能正常運轉的排灌泵站逐一進行了消缺整改，處理各類安全缺陷31處，更換試跳不靈的剩余電流動作保護器5臺，更換觸頭燒毀的交流接觸器3臺，更換不合格的電機引線3處，為缺油變壓器、補償器加油13臺，維修起動設備7臺，為全鎮夏季抗旱排澇工作奠定了基礎。

五、組織開展社會公益活動，弘揚職工愛心

積極引導職工履行社會責任，傳遞愛心，組織開展送溫暖、獻愛心、扶貧幫困、結對幫扶、無償獻血”等活動。

在 “5?19慈善一日捐”活動中，所領導帶頭響應，職工積極支持、參與慈善事業，有些職工盡管自己家庭條件困難，仍然踴躍捐款。充分體現了職工積極向上、互幫互助的良好風尚，以實際行動展現勇負社會責任的農電職工的形象。安宜所營業一班全體女職工以“情暖母心”為主題，連續5年幫扶曹甸鎮三元村張洼組特困母親刁玲巧，主動捐款捐物，向這位困難母親伸出了援助之手，不僅捎去了一份情感，還使這位母親有了生活的希望等等事例,弘揚了中華民族扶危濟困的傳統美德，展現出新時代的巾幗風采。

供電所在做好各項工作的同時，始終牢記“四個服務”的宗旨，開展免費服務，積極為推進地方經濟發展和人民群眾生活幸福做出自己的貢獻。3月17日，沿河所自帶電器材料為家庭困難的潘橋村錢莊組的周兆英老人一家辦理了表計移位、裝表接電工作。在開展“一聯三進八服務”活動中，我所緊密結牢服務競賽的對子，認真實施“進企業、進村組、進農戶”服務工程。3月24日-26日期間，沿河所組織人員對鄭河村湯莊組路中電桿進行移位，改造400V線路350米，及時解決了村民們修建道路時遇到的難題，改善了鄭河湯莊組的整體環境。

回顧近半年來工作，供電所在服務政府工作中心、服務地方經濟發展、服務人民群眾生活用電等方面，雖然取得了一些成績，這有賴于鎮政府和縣公司的正確領導、兄弟單位的幫助支持和廣大用電客戶的信任理解。但與領導的希望、客戶的期望和自身的主觀愿望還有一些不盡如人意的地方，在今后的工作中，我們供電所將不斷創新工作方法，克難求進，狠抓關鍵措施落實，按照鎮黨委政府和縣公司的要求，履行職責，勤奮工作，敬業奉獻，為促進安宜鎮的經濟發展作出新的努力，最終達到讓群眾滿意、讓客戶滿意、讓政府滿意，向黨委、政府交一份滿意的答卷。

第二篇：基層站所述職述廉制度

爐山鎮基層站所述職述廉制度

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極探索加強基層黨風廉政建設的有效辦法，通過開展基層站所述職述廉工作，使廣大基層干部不斷提高黨性修養、遵紀守法和為民服務、廉潔奉公意識，始終保持共產黨員的先進性，促使他們真正成為群眾信賴的貼心人，更好地推動社區各項事業健康發展。

二、述職述廉對象

述職述廉對象為各黨支部書記，鎮直各部門負責人，村兩委班子成員。

三、述職述廉內容

㈠鎮黨委、政府各項政策和工作任務在本部門的執行和落實情況。

㈡部門發展規劃執行情況。

㈢執行黨和國家的路線、方針、政策情況；班子建設、黨員隊伍先鋒模范作用的發揮情況；落實黨支部大會、村民代表大會情況；部門民主決策，民主管理、民主監督有關制度落實情況。

㈣為群眾辦實事情況和重大項目建設情況，計劃生育指標發放情況；低保對象公示及救災救濟款物發放管理情況。

㈤村“兩委”班子落實黨風廉政建設責任制情況及個人廉潔自律情況。

四、參加評議人員

鎮直各部門干部職工、群眾監督委員會成員、人大代表，群眾代表等列席參加。

五、方法和程序

鎮直各部門負責人述職述廉評議工作每年一次，尤其是換屆必須進行述職述廉。主要包括述職述廉和民主評議兩個環節，具體實施步驟如下：

㈠撰寫報告。各述職述廉對象按照要求，認真撰寫述職述廉報告，要突出某個專題重點作出報告或說明。述職述廉報告要做到實事求是，客觀準確，簡明扼要。鎮黨委和紀委書記對鎮直各部門主要負責人述職述廉報告進行審核把關。

㈡述職述廉。述職述廉大會，由各黨支部組織召開，由鎮直各部門負責人、村兩委班子成員作述職述廉報告，并從德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評。與會代表就普遍關注的熱點、難點、疑點問題，進行質詢，報告人按職責分工實事求是地作出答復或說明。不能當場答復的，通過商議，一個月內答復，并作為下一次述職述廉報告的內容。

㈢情況反饋。各黨支部要及時將民主評議和民主測評結果向鎮紀委匯報，適時向述職述廉對象反饋。測評結果納入對干部考核的內容，作為對干部使用和評先獎懲的重要依據。對民主測評結果較差或民主評議中群眾意見較大的干部，應給予提醒或誡勉談話、在一定范圍內通報批評或組織處理等；涉嫌違法違紀的，及時向有關職能部門反映。

㈣落實整改。述職述廉對象就反饋中列出的問題，制定整改方案，落實整改措施，將整改情況在公示欄進行公示，并作為下一次述職述廉的內容。紀委負責監督檢查，確保整改落實到位。

第三篇：基層站所干部述職述廉制度

威寧縣水利局

基層站所負責人述職述廉制度

為了進一步加強水利局基層站所的黨風廉政建設，鞏固黨在農村的執政基礎，特制定水利局基層站所干部述職述廉制度

一、述職述廉的對象

述職述廉的對象為鄉鎮水利站負責人、各水庫管理所負責人等。

二、述職述廉的內容

（一）述職的內容為上述人員各自在管理水利事務和基層站所中的職責履行情況。

1、述職內容遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署情況；

2、履行崗位職責的情況，水利局下達的各項中心工作完成情況；

3、政務公開及財務收支管理情況。

4、社會治安、農村穩定、民事調解情況；

5、群眾關心、關注的熱點問題和處理解決情況，基層矛盾化解情況，為民辦實事、好事情況。

6、基層站所服務群眾的情況。

（二）述廉的內容為述廉人員各自在管理水利事務和基層站所中的廉潔自律情況。

1、職責范圍內抓黨風廉政建設的情況；

2、按照民主決策、民主管理、民主監督要求開展工作情況；

3、個人執行廉潔自律和遵守各項規章制度情況；

4、基層站所領導干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況；

5、基層站所領導干部工作作風、思想作風和生活作風等方面的情況，社會公德遵守情況，以及水利局和群眾要求列入述職述廉的內容。

三、方法和程序

基層站所負責人述職述廉工作在水利局黨組的領導下，由水利局紀檢組組織實施，每年一次。

參加基層站所干部述職述廉會議人員包括鎮、縣兩級黨代表、人大代表、政協委員，鄉鎮組織、民政、農經等部門負責人列席會議。

參加基層站所負責人述職述廉會議人員包括：駐鎮縣鄉兩級黨代表、人大代表、政協、各村黨支部書記、各村小組長、黨小組長、黨員代表、群眾代表不少于1人）和全體鄉鎮干部。

1、會前準備。述職前，述職述職對象要主動深入到基層中，征求意見、聽取批評，確定述職述廉的重點。同時要發放述職述廉征求意見表。

2、匯總意見。水利局紀檢組要將基層站所負責人述職述廉要點征求意見表，匯總出述職述廉征求意見要點反饋表。

3、撰寫報告。各對象按照要求，認真撰寫述職述廉報告。

4、述職述廉。述職述廉大會，由局紀檢組主持，并進行民主測評。

5、群眾“點題”。與會群眾代表就群眾普遍關注的熱點、難點、疑點問題進行質詢，基層負責人應實事求是地作出答復或說明。不能當場答復的，由基層站所負責人承諾，3個月內在本部門公開欄上答復，并作為下一次述職述廉報告的內容。

6、情況反饋。局紀檢組及時將民主測評結果向局黨組匯報，適時向述職述廉對象反饋。對述職述廉分類排隊末尾的基層站所負責人，第一次進行誡勉談話，責令限期整改，第二次實行停職待崗處分。

7、是落實整改。述職述廉對象就反饋中列出的問題，制定整改方案，落實整改措施，將整改情況再各自的公示欄進行公示，并作為下一次述職述廉的內容進行答復。局黨組要及時指導幫助，紀檢組負責監督檢查，確保整改落實到位。

第四篇：鎮站所、村干部述職述廉制度[定稿]

鎮站所、村干部述職述廉制度

1、述職述廉是指領導班子及其成員、黨員干部結合本工作和德、能、勤、績的工作述職，總結敘述和報告領導班子或本人開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作情況；執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定的情況；接受上級黨組織的監督檢查和干部群眾的民主評議或民主測評情況。

2、述職述廉的對象為各鎮站所及村干部。

3、各部門的主要負責人每年分別向單位黨組織報告工作一次，各部門的主要負責人在崗位調整后述職述廉一次；單位領導班子成員每年向黨委（黨組）述職述廉一次。

4、述職述廉由黨委（黨組）組織進行，并提前3-5天以書面形式報告上級紀委和組織部門。述職述廉會議召開前，黨組織應當認真收集黨員、群眾和下級黨組織對各級干部的意見，并如實答復、回應。

5、述職述廉對象必須按要求撰寫述職述廉書面報告和在述職述廉大會上的發言材料，并在大會時或在大會報告后及時將材料備案。

6、基層黨委（黨組）要派人參加下一級黨支部組織開展的述職述廉會議，并視情況組織對報告工作和述職述廉的個人進行民主評議或民主測評。

7、民主評議、民主測評結果以及在民主評議和民主測評中反映的意見和建議及時反饋給述職述廉對象，并要求其對存在的問題進行整改。

8、對于述職述廉評議和測評結果不合格的單位和個人，應視情

況對其進行誡勉談話或作出組織處理，其中，對反映有嚴重問題的，要進行調查核實。經調查核實確有嚴重問題的，視情況給予紀律處分直至依法追究刑事責任。

9、紀委(紀檢組)應將述職述廉的民主評議和民主測評結果載入領導班子和個人的廉政檔案，作為對黨員干部個人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

10、本規定第3條關于述職述廉對象每年報告工作一次和在一定時間、范圍述職述廉一次的規定和要求，可結合黨風廉政建設責任制和干部考核工作進行，對于已在當責任制考核和干部考核中按規定范圍和要求進行了工作報告和述職述廉的，可不再重復進行。

第五篇：基層述職述廉

易門縣工商局紀檢監察工作

信息

**縣工商局紀檢監察室編2011年10月21日

開展基層行政執法人員向監管服務對象述職述廉

工作求實效

為進一步貫徹落實中央懲防腐敗體系《實施綱要》，推進構建懲治和預防腐敗體系，切實加強對基層干部的監督，確保基層工商所正確履行職責，依法行政、廉潔從政，自覺接受廣大人民群眾的監督，切實達到改進工作、融洽關系、服務發展的目標，努力打造與監管服務對象平等交流溝通的平臺，**縣工商局從10月9日至10月11日，認真組織4個基層工商所（分局）開展基層工商所執法人員面向監管服務對象代表述職述廉活動，4名工商所長（分局長）進行了述職述廉，述職述廉領導小組辦公室發出了《**縣工商局基層分局行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉民主測評表》，進行了民主測評，發出測評表90份，收回90份，在收回的測評表中，征求到建議7條。整理為4 條：一是希望一如既往對所有服務對象關心、支持和幫助，繼續為地方政治經濟各方面的發展作出新的貢獻；二是強化市場監管；三是加強中小學和礦山、工地食堂管理；四是繼續加強工商部門相關政策宣傳。服務對象代表對被

測評工商執法人員在履行職責、行政收費、文明監管服務、廉潔自律、服務地方經濟發展方面的綜合滿意率100％，受到了當地政府領導和個體工商戶的一致稱贊，收到了良好的社會效果。