第一篇：北京市律師協(xié)會監(jiān)事會2010年工作報告

北京市律師協(xié)會監(jiān)事會2010年工作報告

（2011年3月26日第八屆北京市律師代表大會第四次會議審議通過）

各位代表：

我受第八屆北京市律師協(xié)會監(jiān)事會委托，報告2010年度監(jiān)事會工作。請各位代表審議。

根據(jù)協(xié)會《章程》規(guī)定的監(jiān)事會職責范圍，在2010年度，本屆監(jiān)事會現(xiàn)有的14名監(jiān)事，勤勉履職，以充分保障協(xié)會工作順利開展和監(jiān)事會工作有效運行為己任，堅持“和諧有效”的工作理念，沿襲和適度發(fā)揚了歷年監(jiān)事會積累的寶貴經(jīng)驗和“平實和諧、注重實效”的工作方法，在此基礎上，比較充分的發(fā)揮了監(jiān)事會的監(jiān)督作用。監(jiān)事會職責履行，主要通過以下方面工作體現(xiàn)和實施。

第一部分 監(jiān)事會的日常工作

一、在2010年度內(nèi)，我們?nèi)倘苛邢?0次會長會議和5次理事會會議。在列席過程中，能夠和諧與高效相統(tǒng)一的發(fā)揮監(jiān)事會的作用，對上述歷次會議所審議事項，充分發(fā)表意見和建議，盡最大可能反映律師和代表的訴求，對會長會和理事會關乎行業(yè)全局發(fā)展的重大決定及其產(chǎn)生程序進行了全程監(jiān)督。

二、監(jiān)事會高度關注并基于專門委員會的邀請，及時安排監(jiān)事會代表列席部分專門委員會工作會議。專門委員會負

責落實和具體實施協(xié)會工作，參與專門委員會重要決策和活動具體方案的討論和規(guī)劃，是監(jiān)事會監(jiān)督履職的重要環(huán)節(jié)，是促進和完善協(xié)會工作的重要保障。經(jīng)過本屆監(jiān)事會的努力，在本屆協(xié)會領導的充分理解和大力支持下，列席重要的專門委員會會議并進行過程監(jiān)督，在過去的一年中逐漸常態(tài)化，是監(jiān)事會工作的重要延伸。

三、在具體的工作過程中，以監(jiān)事會工作角度，從行業(yè)律師利益出發(fā)，除先后17次提出口頭建議，進行隨時溝通、提醒和協(xié)商外，監(jiān)事會提出書面建議3次；通過《監(jiān)事會會議紀要》的方式反映監(jiān)事意見2次；我們還就行業(yè)發(fā)展的全局性問題，先后發(fā)表了《關于北京律師行業(yè)加強基礎性工作的十條建議》等意見。

上述意見和建議，均全部或者程度不同地為會長會、理事會所采納或作為決策的依據(jù)。

四、為保障協(xié)會工作能夠在充分監(jiān)督的基礎上合法有序進行，監(jiān)事會在2010年度內(nèi)召開監(jiān)事會辦公會會議7次、監(jiān)事會會議2次，先后就15個專項問題進行了深入探討和研究，其中還特別就協(xié)會2009年度會費收支問題和協(xié)會財務工作問題等向理事會提交了專項意見。在會議中，每一名監(jiān)事都暢所欲言，充分表達意見，并且經(jīng)過集體討論和爭辯后，最終基本達成共識，本屆監(jiān)事會已經(jīng)形成了民主和諧的內(nèi)部工作機制，對監(jiān)督工作取得實際效果起到了重要作用。

五、針對《監(jiān)事會工作規(guī)則》征求意見稿的繼續(xù)完善工

作，我們再度開展了與部分律師代表和區(qū)縣監(jiān)事會溝通的工作，征求他們的意見和建議。在進一步補充完善基礎上，為配合區(qū)縣監(jiān)事會的設立和規(guī)則的建立，將市律協(xié)監(jiān)事會的《監(jiān)事會工作規(guī)則（征求意見稿）》統(tǒng)一提供各區(qū)律協(xié)監(jiān)事會參考。

六、通過對全年度會長會和理事會的全部決策程序進行的全程監(jiān)督，監(jiān)事會注意到：2010年度協(xié)會的歷次會長會議和理事會會議的決策過程，沒有發(fā)生違背《章程》等程序性規(guī)定的問題。

七、在日常工作過程中，我們高度關注會長、副會長和各位理事履行職務的情況和履職操守。監(jiān)事會注意到，會長、副會長和絕大部分理事均能做到勤勉盡職。對個別理事在履職過程中存在的問題，監(jiān)事會也及時提出了自己的意見或建議。

第二部分 財務監(jiān)督和審計工作

本屆監(jiān)事會在成立之初，即清楚地意識到，財務監(jiān)督歷來是監(jiān)事會工作的重中之重。在過去一年中，我們對財務工作預算、決算的制定實施，重大財務款項的支出使用等方面問題的決策，通過多次列席相關專門委員會會議的方式，進行了全程監(jiān)督。對協(xié)會辦公樓工程竣工結(jié)算，實施了全程監(jiān)督。監(jiān)事會獨立聘請審計部門，繼續(xù)對工程結(jié)算款的支付進行了嚴格審計。該工程審核項目共12項；送審金額

10,394,778.00元，審定金額8,357,733.00元；審減金額2,037,045.00元。

監(jiān)事會在總結(jié)2009年度審計工作的基礎上，代表協(xié)會委托了審計機構對協(xié)會2010年度財務決算情況，按照“問題審計和全面審計”的原則進行了嚴格審計。

《審計報告》經(jīng)監(jiān)事會會議逐項討論，重要問題向?qū)徲媹蟾嬷谱魅诉M行了質(zhì)詢。對審計報告制作過程中可能存在的問題，提出了自己的建議。監(jiān)事會并邀請協(xié)會秘書長列席會議。

理事會根據(jù)審計報告作出的會費預算執(zhí)行情況報告，提交本次代表大會審議。

第三部分 和兄弟省市律協(xié)監(jiān)事會的交流

一、作為首都律協(xié)的監(jiān)事會，與歷屆相同的一項重要工作就是保持和加強與全國各省市律協(xié)監(jiān)事會的交流和溝通工作。2010年度我們走訪了內(nèi)蒙古律協(xié)監(jiān)事會，與他們進行了真誠的經(jīng)驗交流并在溝通中雙方結(jié)成了“姊妹監(jiān)事會”。

二、為進一步擴大首都律協(xié)監(jiān)事會的影響力，同時表示對全國律協(xié)監(jiān)事會工作的全力支持，我們作為發(fā)起單位繼續(xù)以強大的陣容參加了第三屆律師行業(yè)（全國）監(jiān)事會論壇。受論壇籌備委員會委托，趙小魯監(jiān)事長作了論壇總結(jié)發(fā)言，再次成功展現(xiàn)了北京律協(xié)監(jiān)事會的風采，為推動論壇發(fā)展和促進各地律協(xié)監(jiān)事會的橫向聯(lián)系起到了積極作用。

第四部分 撰寫《北京年輕律師基本思想狀況和簡要分析》的調(diào)研報告

根據(jù)律協(xié)黨委的工作安排，我們用四個月時間，撰寫了三萬字的《北京年輕律師基本思想狀況和簡要分析》的調(diào)研報告，監(jiān)事會全體同仁，參與了調(diào)研報告的討論和修改。調(diào)研報告從年輕律師的政治觀、執(zhí)業(yè)觀、道德觀、成長觀、文化觀等五個方面，共計五十個專題，簡要分析了年輕律師的基本思想狀況。

監(jiān)事會認為，占北京律師總數(shù)85%的年輕律師，占北京律師總數(shù)60%的執(zhí)業(yè)五年以下的新律師，基本思想狀況是，政治上堅定地擁護共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，思想上高度認同社會主義核心價值觀，工作中有很強的事業(yè)心和責任感，具有同時代年輕人的突出特點和優(yōu)勢，是一支非常有希望的年輕律師隊伍。同時，年輕律師群體也明顯存在如何繼承發(fā)揚北京律師的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷提升業(yè)務素質(zhì)的問題。年輕律師在成長中存在的很多困惑和問題，需要行業(yè)協(xié)會給予更多關注和積極引導。

第五部分 對理事會2010年度工作的評價

一、監(jiān)事會在全程監(jiān)督會長會、理事會全部決策程序和主要工作的基礎上，征求了來自部分律師代表的意見，召開監(jiān)事會會議，就理事會2010年度工作，從監(jiān)事會工作角度，做了評價和分析。

二、監(jiān)事會高度關注并充分注意到，理事會在2010年工作總體思路上，突出了行業(yè)發(fā)展政治方向，行業(yè)精神建設、行業(yè)社會責任，中小所管理規(guī)范化和年輕律師培養(yǎng)等問題。在各項決策過程中，更加關注廣大律師的意見和訴求，關注部分律師面臨的生存困難，審慎及時做出了減免部分會費的決定，加強了和律師代表的聯(lián)系，和基層工作的聯(lián)系。

三、監(jiān)事會注意到，理事會下設的各專門委員會，一年來努力工作，取得了很大成績。特別是行發(fā)委對行業(yè)發(fā)展全局性問題的研究，外事委積極加強行業(yè)對外交流的創(chuàng)新成果，青工委的陽光小班培訓計劃，業(yè)務指導委員會積極組織各專業(yè)委員會開展活躍的專業(yè)學習研討活動，女工委積極開展適合女律師特點的活動，成績尤為突出。

三、監(jiān)事會特別強調(diào)，2010年，會長會和理事會在司法局黨委領導下，在律師行業(yè)黨委重要決策引領下，精誠團結(jié)、努力工作，克服了行業(yè)面臨社會評價和政治評價比較低，對行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境造成一定負面影響的困難，通過大力表彰先進典型，努力完成服務大局的各項重點工作，成功召開第二屆北京律師論壇，發(fā)表了北京律師行業(yè)的社會責任報告，順利完成北京律師行業(yè)兩級行業(yè)管理模式的改革，明顯提振了廣大律師的信心，增強了行業(yè)凝聚力，帶領北京律師這支兩萬三千人的隊伍，開始走出發(fā)展低谷，滿懷信心迎接未來。

四、監(jiān)事會認為，2010年理事會工作最突出的特點是，在兩結(jié)合管理體制深化改革中，律師行業(yè)的自律管理工作，已經(jīng)開始和司法行政機關的宏觀管理工作，尋找到在政治、業(yè)務、規(guī)則和組織構架方面的全方位結(jié)合點。行業(yè)兩結(jié)合管理的兩個積極性，正在形成“合力”。這種“合力”的形成，將對深化北京律師行業(yè)兩結(jié)合管理體制具有重要意義，對推動全國各兄弟省市律師協(xié)會深化兩結(jié)合管理體制的改革，也將具有重要的示范作用。

第六部分 對理事會2011年工作的幾點建議 監(jiān)事會全程關注行業(yè)全局發(fā)展的主要問題，并從監(jiān)事會的工作角度，提出幾點工作建議，供理事會參考。

一、對全行業(yè)的基本狀況做基礎性調(diào)查研究，為行業(yè)第二次大發(fā)展夯實基礎。

北京律師行業(yè)自1988年以合作制律師事務所改革為標志，開始現(xiàn)代化律師體制改革以來，經(jīng)過合伙制律師事務所改革、兩結(jié)合管理體制改革，行業(yè)民主自律機制及監(jiān)事會制度改革，行業(yè)黨建工作改革，歷經(jīng)22年改革與探索，取得了驕人業(yè)績。同時，自2005年以來，北京律師隊伍出現(xiàn)了持續(xù)數(shù)年“爆炸式”增長態(tài)勢。北京律師隊伍以每年2000--3000人速度增長，從2005年的9000人，急劇增長到2010年的23000人。北京律師隊伍的急劇擴大，不僅是數(shù)量的發(fā)展，而且在行業(yè)管理模式、文化理念、業(yè)務構成，訴求

多元化等方面，均產(chǎn)生了深刻變化。我們律師行業(yè)，急需要拿出相當時間和精力，對行業(yè)的基礎性工作進行梳理和調(diào)研，為北京律師行業(yè)早日實現(xiàn)第二次騰飛，預作準備，夯實基礎。

監(jiān)事會建議，將2011年作為北京律師行業(yè)發(fā)展的“基礎年”和“調(diào)研年”，對全行業(yè)的基本狀況做基礎性調(diào)查研究。包括行業(yè)對北京律師的文化建設，年輕律師的培養(yǎng)成長，中小所的管理規(guī)范化，以及實現(xiàn)行業(yè)第二次專業(yè)知識結(jié)構調(diào)整等基礎性問題，進行深入細致的調(diào)查研究。將行業(yè)決策，進一步建立在對行業(yè)全局性分析的基礎之上。

二，對市律師協(xié)會如何在“兩級管理，條塊結(jié)合”模式中，發(fā)揮行業(yè)主導和引領作用進行研究。

區(qū)級律協(xié)的建立，極大調(diào)動了廣大律師參與行業(yè)管理的積極性，全方位拓寬了行業(yè)自律管理與廣大律師的密切聯(lián)系。同時，也為行業(yè)如何在“兩級管理，條塊結(jié)合”新模式中，既要做到能發(fā)揮市區(qū)兩級律協(xié)的兩個積極性，又要將兩個積極性形成合力，提出了新的課題。我們既要發(fā)揮各區(qū)律協(xié)在本區(qū)域行使管理職能的積極性，又要發(fā)揮市律協(xié)對全行業(yè)的主導和引導作用，實現(xiàn)兩個積極性“和諧有致，相互促進，相得益彰”的良性運行狀態(tài)。在市區(qū)兩級管理模式中，市級律協(xié)是行業(yè)發(fā)展的重要方面。

監(jiān)事會建議，對市律師協(xié)會如何在“兩級管理，條塊結(jié)合”模式中，發(fā)揮行業(yè)主導和引領作用進行研究。

三，對中小所管理規(guī)范化問題進行研究。

占行業(yè)律所總數(shù)80%以上的中小型所，是行業(yè)均衡穩(wěn)步健康發(fā)展的基礎。目前行業(yè)均衡發(fā)展中的短板，主要表現(xiàn)在年輕律師成長和中小所發(fā)展中存在的問題

監(jiān)事會建議，對中小所的規(guī)范管理，市場定位，人才培養(yǎng)，聯(lián)合合作等問題，開展討論和研究，從大所“一枝獨秀”，向大中小所“百花齊放”發(fā)展。

四，對年輕律師的培養(yǎng)問題進行研究。

北京律師行業(yè)經(jīng)過第一階段三十年發(fā)展，即將迎來行業(yè)第二階段大發(fā)展；同時，北京律師團隊的一大批資深律師，經(jīng)過三十年奮斗，將逐步淡出行業(yè)管理的主要平臺，并積極推出一批新人，承擔行業(yè)發(fā)展的重任。我們必須清醒的認識到，北京律師行業(yè)正在面臨“舊力將盡，新力待生”的新舊交替階段。已經(jīng)成為北京律師行業(yè)主體的年輕律師群體，有著自己特殊的時代背景、生活背景、教育背景和特殊訴求。占行業(yè)85%的年輕律師，占行業(yè)60%的執(zhí)業(yè)五年以下的新律師，如何繼承發(fā)揚行業(yè)三十年來，經(jīng)過數(shù)代律師努力，形成的好傳統(tǒng)、好作風，將行業(yè)團隊的良好業(yè)務素質(zhì)與業(yè)務水平傳承發(fā)揚，使行業(yè)發(fā)展“薪火相傳”、“后繼有人”，是我們律師行業(yè)必須認真研究和解決的戰(zhàn)略問題。

監(jiān)事會建議，花大力氣對年輕律師的培養(yǎng)問題進行研究。

五，高度重視行業(yè)文化建設問題。

我們北京律師行業(yè)，正面臨第二次大發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。我們要突破“行業(yè)精神建設滯后于業(yè)務建設”的發(fā)展瓶頸。行業(yè)文化建設，是加強行業(yè)精神建設的主要內(nèi)容。監(jiān)事會注意到，會長會議和理事會越來越關注行業(yè)文化建設，行發(fā)委已經(jīng)對行業(yè)文化建設開展破題研究。這是非常可喜的開端。

監(jiān)事會建議，進一步加強對行業(yè)文化建設研究的力度，使我們23000名北京律師團隊，形成主流價值觀和主流文化形態(tài)，以朝氣蓬勃，奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，勇于擔當社會責任，迎接行業(yè)第二次大發(fā)展的高潮。

第七部分 2011年監(jiān)事會工作的幾點設想

一、在北京律師行業(yè)不斷提高對監(jiān)事會制度重要意義的認識。

建立健全監(jiān)事會制度，是“兩結(jié)合”管理體制深化改革的重要方面，是保證行業(yè)民主自律管理的一項基本制度。經(jīng)過十年實踐，監(jiān)事會制度已經(jīng)在北京律師行業(yè)得到廣泛認可，并在《章程》中得到確認。但是，不斷提高行業(yè)對監(jiān)事會制度重要性的認識，使監(jiān)事會制度真正在行業(yè)民主自律管理中發(fā)揮重要作用，還有很長一段路要走。監(jiān)事會和理事會，都是“行業(yè)發(fā)展一盤棋”不可或缺的重要組成部分。監(jiān)事會要以“和諧有效”的監(jiān)督理念，在監(jiān)督中體現(xiàn)對理事會工作的支持；理事會應當在“自覺接受監(jiān)督”的民主理念和民主

氛圍中開展工作，體現(xiàn)對監(jiān)事會工作的支持。

二、進一步加強完善監(jiān)事會對行業(yè)決策全過程的監(jiān)督。監(jiān)事會的一項基本工作，是全程關注會長會議和理事會的決策過程；關注重要的專門委員會活動；關注律師協(xié)會涉及全行業(yè)的重要活動；并從監(jiān)事會角度，對行業(yè)發(fā)展的全局性問題，提出自己的意見和建議，供會長會議和理事會決策參考。在這方面，我們已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，但仍然有很多不足需要改進完善。特別是，如何將監(jiān)事會的監(jiān)督工作不斷引向深入的問題，仍然是我們工作中的重大課題。

三、加強和兄弟省市監(jiān)事會工作的交流，繼續(xù)推動全國律師行業(yè)監(jiān)事會工作的發(fā)展。

北京律協(xié)監(jiān)事會認識到，在律師行業(yè)兩結(jié)合管理體制下，行業(yè)自律管理民主化是行業(yè)自律管理深化改革的主要方向，也是監(jiān)事會制度產(chǎn)生和具有強大生命力的最深厚源泉。律師行業(yè)自律管理民主化的基本特征和方向，決定了監(jiān)事會制度產(chǎn)生的必然性和具有廣闊發(fā)展前景。但是，要建立完善監(jiān)事會制度，不僅還有很長的路要走，而且僅僅依靠一兩個地方律協(xié)的努力，是遠遠不夠的。北京律協(xié)監(jiān)事會要高度關注全國律師行業(yè)深化民主自律管理機制改革，積極致力于推動全行業(yè)逐步建立和完善監(jiān)事會制度。北京律師協(xié)會監(jiān)事會的努力，得到很多省級律協(xié)和地方律協(xié)的高度認同和支持。目前，全國律師行業(yè)已經(jīng)建立監(jiān)事會的省級和地方律師協(xié)會，從最初的第一批4家，發(fā)展到2010年的50家。北京律

協(xié)監(jiān)事會要以推動全行業(yè)民主自律深化改革的眼界和胸懷，以高度的責任感，繼續(xù)加強和兄弟省市監(jiān)事會工作的交流，繼續(xù)推動全國律師行業(yè)監(jiān)事會工作的發(fā)展。

北京律協(xié)監(jiān)事會，要繼續(xù)總結(jié)完善與內(nèi)蒙古律協(xié)監(jiān)事會結(jié)成“姊妹監(jiān)事會”的經(jīng)驗，爭取和更多的地方律協(xié)監(jiān)事會建立密切聯(lián)系。

四，探索建立行業(yè)兩級監(jiān)事會的聯(lián)系協(xié)調(diào)機制。2010年底，北京律協(xié)完成了區(qū)級律協(xié)的建立，并建立了十一家區(qū)級律協(xié)監(jiān)事會。兩級監(jiān)事會制度的建立，標志著北京律協(xié)監(jiān)事會制度發(fā)展到一個新階段，同時，也為監(jiān)事會工作提出了很多新課題。例如，如何將北京律協(xié)監(jiān)事會十年實踐取得的，在兄弟省市律協(xié)監(jiān)事會得到高度認同的好經(jīng)驗和做法，在北京市兩級律協(xié)監(jiān)事會得到繼承發(fā)揚并不斷創(chuàng)新，如何在兩級律協(xié)監(jiān)事會機制中發(fā)揮市律協(xié)監(jiān)事會的主導和引導作用，如何建立和完善兩級監(jiān)事會的信息溝通機制和工作協(xié)調(diào)機制等等，都需要我們進一步探索和研究。

監(jiān)事會將探索建立北京市律師行業(yè)監(jiān)事長聯(lián)席會議制度，積極籌備召開監(jiān)事會工作座談會，在條件成熟的時候，召開北京市兩級律協(xié)監(jiān)事會工作論壇。

五、加強對行業(yè)協(xié)會財務工作的監(jiān)督。

行業(yè)協(xié)會的會費，要用于行業(yè)發(fā)展大局需要；花在惠及行業(yè)大多數(shù)成員的陽光項目上；使廣大律師進一步感受到律協(xié)作為“律師之家”的溫暖；在我們行業(yè)還有相當一批會員

沒有解決生存問題的情況下，行業(yè)協(xié)會應當盡量降低工作成本，特別是會議成本，保持艱苦奮斗的工作作風。

進一步加強對財務工作的監(jiān)督，是監(jiān)事會需要不斷關注和研究的課題。監(jiān)事會建議，第一，協(xié)會按照財政部規(guī)定，結(jié)合協(xié)會實際情況，制定相關的差旅費開支標準；包括差旅費、外出交流考察、招待聯(lián)誼等開支標準。第二，建立內(nèi)部財務控制監(jiān)督制度，設立專人負責內(nèi)部財務控制監(jiān)督，并直接對監(jiān)事會負責。

六，繼續(xù)修改完善《監(jiān)事會工作規(guī)則》（征求意見稿），力爭盡早通過《監(jiān)事會工作規(guī)則》。

北京律協(xié)監(jiān)事會要進一步探討和解決工作實踐中的一些亟待解決的問題，包括，是否應當和如何列席各專門委員會會議，對協(xié)會重大財務支出如何實行實體監(jiān)督，對理事會的項目招標程序如何進行監(jiān)督，對理事會舉行的全行業(yè)重要活動如何進行監(jiān)督，監(jiān)事會在列席會長會、理事會時如何行使監(jiān)督權等等。這些問題，都亟待于在《監(jiān)事會工作規(guī)則》中予以解決。

監(jiān)事會將繼續(xù)修改和完善《監(jiān)事會工作規(guī)則》（征求意見稿），在本屆監(jiān)事會任期內(nèi)，力爭盡早通過《監(jiān)事會工作規(guī)則》，使北京的監(jiān)事會工作，從“協(xié)商監(jiān)督”為主，發(fā)展到“依職權和規(guī)則監(jiān)督”為主，使監(jiān)事會工作，最終進入“合規(guī)有序”的良性工作狀態(tài)。

第二篇：監(jiān)事會工作報告

******有限公司監(jiān)事會工作報告

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2015年3月20日

各位股東：

現(xiàn)在，我受監(jiān)事會的委托，向全體股東匯報2014年監(jiān)事會的工作，請予以審議。

根據(jù)集團公司章程第二十四條的規(guī)定，監(jiān)事會的主要職責，一是檢查公司財務；二是對董事、總經(jīng)理執(zhí)行職務時違反法律、法規(guī)或者集團公司章程的行為進行監(jiān)督；三是當董事和總經(jīng)理行為損害集團公司的利益時，要求董事和總經(jīng)理予以糾正。為了認真履行監(jiān)事會上述職責，我們主要通過四個方面進行檢查和監(jiān)督。

一、對集團公司2014年經(jīng)營、管理行為和經(jīng)營業(yè)績的基本評價

2014年，監(jiān)事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》和有關法律、法規(guī)的要求，從切實維護集團公司利益和全體股東權益出發(fā)，認真履行監(jiān)督職責，監(jiān)事會列席了一年來歷次董事會會議，認為董事會的各項決議符合《公司法》和《公司章程》的要求。一年來集團公司取得良好的經(jīng)營業(yè)績，圓滿完成了年初制定的銷售目標和集團公司盈利目標，監(jiān)事會對

集團公司經(jīng)營活動進行了監(jiān)督，認為經(jīng)營班子盡心盡責，認真執(zhí)行了董事會的各項決議，經(jīng)營中無違規(guī)操作行為。

二、列席集團公司董事會會議，對董事會的議事程序及對所議事項的合法性、合理性、公平性和公正性進行監(jiān)督。

2014年以來監(jiān)事會成員列席了本屆董事會召開的4次董事會會議，分別為：

2014年3月12日的三屆二次董事會。內(nèi)容：一是審議通過了《******有限公司2013財務決算及2014年財務預算方案》；二是通過了《******有限公司股權轉(zhuǎn)讓管理辦法》；三是通過了《******有限公司2014年股權轉(zhuǎn)讓實施細則》。

2014年4月9日的三屆三次董事會，內(nèi)容：一是通過了對集團公司2013年前歷年結(jié)余的5100萬元未分配利潤在2013年底兌現(xiàn)3000萬元之后，將其余2100萬元原定于2014年底兌現(xiàn)的部份提前到2014年4月底兌現(xiàn)；二是通過了集團公司2013年利潤分配方案。

2014年6月11日的三屆四次董事會。內(nèi)容：一是表決同意***同志兼任******批發(fā)有限公司法定代表人；二是決定按照《******有限公司股權轉(zhuǎn)讓管理辦法》第二條第二款的規(guī)定受讓252萬股股權；三是決定進一步完善規(guī)范集團公司現(xiàn)行激勵股的運作；四是討論形成了《企業(yè)經(jīng)營管理者績效年薪制試行辦法》、《職工崗位績效制試行辦法》、《2014年勞動分配制度改革方案》三個文本。并將上述三個文本遞交于201年7月30日召開的******有限公司二屆一次職工代表大會表決通過后實施。

2015年1月15日的三屆五次董事會。內(nèi)容：一是審議通過《******有限公司2014財務決算及2015年預算方案》；二是審議通過《******有限公司2015年股權轉(zhuǎn)讓實施細則》；三是審議通過《******有限公司2015年增資擴股方案》；四是審議通過《******有限公司2013剩余的未分配利潤和2014未分配利潤的分配方案》；五是審議通過******有限公司、******批發(fā)有限公司關于變更營業(yè)期限的決定。

列席董事會會議的監(jiān)事會成員一致認為，董事會對重大事項的決策均按集團公司章程規(guī)定，經(jīng)董事會研究討論并通過，同時董事會會議議事程序沒有違反集團公司章程的規(guī)定，所有議案內(nèi)容沒有違反法律法規(guī)及集團公司章程的規(guī)定，沒有損害集團公司和股東的利益。

三、審查浙江中信會計師事務所有限公司出具的審計報告，對集團公司財務狀況進行再監(jiān)督。

本屆監(jiān)事會審查報告有：中信會計師事務所2014年5月9日出具的《******有限公司2013合并審計報告》和《******有限公司2014合并審計報告》的預審報告，本屆監(jiān)事會在審查了上述合并審計報告后，認為公司財務內(nèi)控健全，會計無重大遺漏和虛假記載，集團公司財務狀況，經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量情況良好，財務報告數(shù)據(jù)基本準確，真實。

四、參與討論集團公司2013財務決算及2014年預算方案；參與討論集團公司2014財務決算及2015年預算方案。

本屆監(jiān)事會參與討論了兩個的財務決算和預算方案，同時認真審查了預算和決算方案的執(zhí)行情況，認為集團公司經(jīng)濟運行有序高效，在銷售、經(jīng)營、資金流向、費用、創(chuàng)利等方面總體按計劃運行。

監(jiān)事會認為：2014年集團公司董事會在市******黨委正確領導下，在行政班子和全體員工共同努力下，集團公司經(jīng)營、管理全面提升，員工生活不斷改善，股東收益得到保障。監(jiān)事會認為集團公司董事、總經(jīng)理在執(zhí)行職務時沒有損害公司利益和股東利益，他（她）們在2014年的工作是卓有成效的，對公司發(fā)展做出了突出貢獻。

第三篇：2013監(jiān)事會工作報告

各位代表、同志們：

我受公司監(jiān)事會的委托，向本次股東會作監(jiān)事會工作報告，請各位代表予以審議。公司2012股東會召開以來，監(jiān)事會認真履行《公司法》和《公司章程》賦予的權利和義務，在公司黨委、董事會和各位股東的大力支持、密切配合下，嚴格按照公司監(jiān)事會的工作議事規(guī)則辦事，忠實履行監(jiān)事會的各項工作職能，圍繞中心，服務大局，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營、改革與發(fā)展等各項工作的實際，集思廣益、群策群力，積極諫言獻策，為加快公司經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，爭創(chuàng)兩個文明建設的新成績做出了積極的努力。現(xiàn)將監(jiān)事會一年來的工作匯報如下：

一、一年來監(jiān)事會工作的簡要回顧。

一年來，公司監(jiān)事會以2012股東會精神為指導，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，全面貫徹落實公司三屆三次董事會、三屆二次股東會所確定的各項工作部署和工作奮斗目標，在事關公司重大決策、原則、立場上，監(jiān)事會始終能夠正確認識和分析公司面臨的新形勢、新任務、新要求，站在全力維護公司改革與發(fā)展全局利益的高度，站在維護全體股東和廣大員工合法權益的立場上，以召開監(jiān)事會工作會議，深入部室、車間、班組、生產(chǎn)一線調(diào)查了解等多種形式，征集股東和員工的合理化建議和意見，以高度負責的主人翁責任感和嚴謹細致的工作作風，向公司董事會及時反饋收集的各類信息及情況，并對董事會工作提出誠懇的批評意見和合理化建議。

監(jiān)事會成員在參加董事會召開的會議，及其他會議時，對事關公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式等各項重大決策，旗幟鮮明、立場堅定，予以全力支持，全力維護公司來之不易的大好形勢，積極主動諫言獻策，及時提出意見和建議，為提升董事會在重大決策方面的民主化、科學化、規(guī)范化水平，做出了積極的努力。監(jiān)事會認真履行工作職責，依照法律和工作程序?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營等各項工作進行監(jiān)督，為公司重大決策和奮斗目標的順利實施以及貫徹落實提供了有力的保障。監(jiān)事會成員團結(jié)一致，密切協(xié)同配合，經(jīng)常保持信息溝通，做到收集反饋意見渠道暢通。同時，進一步強化了責任意識、大局意識，在各自不同的生產(chǎn)崗位上，帶頭爭當執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的模范，全身心投入到大干生產(chǎn)任務的高潮中，以身作則，率先垂范，以不斷爭創(chuàng)新的生產(chǎn)、工作成績的實際行動，有力促進了監(jiān)事會各項工作的順利進行。

二、大力提高參政議政的能力，深入基層，結(jié)合實際，為順利實現(xiàn)全面建設的奮斗目標，爭做新貢獻。

2012股東會召開以來，監(jiān)事會成員在忠實履行工作職責的同時，不斷強化自身素質(zhì)鍛煉和提高，以高度的責任感和使命感，把切實維護股東和員工的合法權益作為監(jiān)事會的工作重點認真做好。監(jiān)事會監(jiān)事長通過列席董事會會議，積極主動諫言獻策，千方百計為順利推動生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作不斷取得新成績保駕護航。監(jiān)事會始終堅持正確行使監(jiān)督權力，將監(jiān)督工作有機融入生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中，嚴格按照工作職責和程序，認真辦理、協(xié)調(diào)解決股東提案，有力促進了公司各項工作不斷邁出新步伐。

監(jiān)事會認為：一年來，公司董事會解放思想、創(chuàng)新思路，發(fā)揚民主，集思廣益，做出了一系列重大決策和各項奮斗目標是完全正確的，2013年是公司發(fā)展史上不平凡的一年，在董事長xxx的帶領下，董事會一班人堅持原則，秉公辦事，采取重大事項民主討論，廣泛征求意見，使得2013年公司全年工作沒有因為重大決策失誤，給公司及股東，員工帶來不應有的損失，董事長xxx同志更是謹慎行事，勤勉做人，為公司全體員工做出了好榜樣。董事會逐步完善、建立健全的工作制度和措施，是完全符合生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作實際的。在董事會的強力領導下，全體股東和廣大員工共同辛勤勞動、團結(jié)拼搏，取得了生產(chǎn)

經(jīng)營、改革與發(fā)展的應有業(yè)績，全體xxx倍感欣慰。監(jiān)事會在以后的工作中將不遺余力、全力以赴、全方位支持董事會的工作。監(jiān)事會按照工作職能，積極參與對公司財務運營工作的監(jiān)督審查。監(jiān)事會認為：公司財務工作嚴格依法辦事、制度健全、數(shù)據(jù)準確、程序規(guī)范，客觀、公正、真實的反映了公司的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營實績。監(jiān)事會認為：在董事會的正確領導下，各位董事、經(jīng)理層組成人員能夠以公司大局利益為重，恪盡職守、認真負責，使公司生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了一定成績，兩個文明建設工作有了新的進步，為公司2014年經(jīng)濟工作實現(xiàn)新的更大發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間。

各位股東，一年來，公司監(jiān)事會嚴格履行《公司法》賦予的權利和義務，做到切實維護股東權益，全力推動公司改革與發(fā)展不斷向前邁進，忠實履行工作職責，做了一些有益的工作，但距公司確定的各項奮斗目標和工作要求、全體股東和廣大員工的期望還有很大差距，思想上對監(jiān)事會工作重視程度不夠，履職盡責方面做的很不到位，工作經(jīng)歷，經(jīng)驗都有待提高。我們將在今后的工作中，認真貫徹落實好董事會的各項工作部署，不斷加強監(jiān)事會的自身建設和監(jiān)事會成員綜合素質(zhì)的提高，解放思想、創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風，加大監(jiān)督檢查工作力度，認真負責，扎實有效的做好監(jiān)事會的各項工作，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟新的更大發(fā)展作出應有的貢獻；為公司順利轉(zhuǎn)型及三步走戰(zhàn)略的實現(xiàn)保駕護航。

三、監(jiān)事會2014年的主要工作思路。

1.緊緊圍繞公司2013股東會確定的各項工作奮斗目標和工作任務，圍繞中心，服務大局，解放思想，堅定信心，積極主動、認真負責做好各項工作。要不斷提高工作質(zhì)量，積極發(fā)揮主觀能動性，主動諫言獻策，為順利實現(xiàn)公司2014年轉(zhuǎn)型升級和各項奮斗目標，努力營造奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的濃厚發(fā)展氛圍。

2.嚴格依照《公司法》和《公司章程》依法照章辦事。為進一步規(guī)范公司的各項規(guī)章制度，提出意見和建議，要通過列席董事會會議，定期召開監(jiān)事會會議等有效途徑，就全體股東、廣大員工普遍關心的熱點、難點問題，進行認真的調(diào)查研究，及時向董事會提出意見和合理化建議。對公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理等方面的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會的監(jiān)督、保證職能和作用，促進公司決策程序的科學化、民主化、規(guī)范化，推動公司經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

3.積極主動協(xié)助、配合董事會做好股東提案、督辦工作，切實維護好全體股東和廣大員工的合法權益。

4.堅持定期檢查財務工作，認真聽取生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理等各項工作的匯報，及時提出整改意見和合理化建議，推動各項工作健康、有序、高效的運行。

5.大力加強監(jiān)事會的思想、組織、作風建設，努力提高監(jiān)事會的履職能力、監(jiān)督、議政工作水平，促進監(jiān)事會工作創(chuàng)新能力的提高，增強監(jiān)督檢查的效果，認真履行好監(jiān)事會的工作職能，為促進生產(chǎn)經(jīng)營、加快改革與發(fā)展步伐起到保駕護航作用。監(jiān)事會誠懇希望全體股東、廣大員工對監(jiān)事會的工作提出寶貴意見。

各位股東、列席代表，2013股東會提出了2014年及今后一個時期的宏偉戰(zhàn)略發(fā)展奮斗目標和主要工作任務。讓我們在公司黨委、董事會的堅強領導下，以黨的十八大及十八屆三中全會精神為強勁動力，認真貫徹本次股東會議宗旨，統(tǒng)一思想、提振信心、凝心聚力、團結(jié)拼搏，以高度的主人翁責任感和緊迫感，全身心投入到公司轉(zhuǎn)型升級及各項工作任務中，為全力實現(xiàn)2014年的各項奮斗目標，勝利實現(xiàn)全面建設新xx的歷史重任而努力奮斗。

第四篇：監(jiān)事會工作報告

XXX區(qū)新的社會階層人士聯(lián)誼會 2011監(jiān)事會工作報告

監(jiān)事會主席XXX

各位領導、各位會員：

2011年，監(jiān)事會在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，在全體會員的大力協(xié)助下，嚴格按《章程》規(guī)定，自覺執(zhí)行會員大會決議，認真履行職責，積極推進各項制度建設，加強對重大事項、重大決策的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，有效地促進了聯(lián)誼會持續(xù)健康發(fā)展。

2011年，監(jiān)事會主要是開展了以下幾項工作：

（一）不斷完善內(nèi)部制度建設。監(jiān)事會積極推進內(nèi)部各項管理制度的建設，制定了議事規(guī)則，有力地促進了監(jiān)事會工作制度化。按照年初分線安排，每個專門委員會都安排了一名監(jiān)事，具體參與委員會的各項活動，負責監(jiān)督有關工作的落實情況。一年來，監(jiān)事們列席了歷次理事會議和會長辦公會議，聽取了各項重要提議和決議，了解各項重要決策的形成過程，掌握聯(lián)誼會和各委員會的運作情況，認真履行了監(jiān)事會的監(jiān)督檢查職能。

（二）積極協(xié)調(diào)內(nèi)部機構關系。監(jiān)事會堅持做到“分工不分家，監(jiān)督不旁觀，參與不干預，互補不拆臺”，自覺維護理事會、秘書處、監(jiān)事會之間的團結(jié)。主動支持配合理事會工作，積極參加理事會、秘書處組織的活動。通過參與活動，使監(jiān)督的力度得到加強，監(jiān)督范圍 1

更廣泛，有力地促進了理事會工作的開展。

（三）不斷規(guī)范財務管理監(jiān)督。一年來，監(jiān)事會著重加強對會內(nèi)財務工作的監(jiān)督，促進財務運作的規(guī)范化。一是積極配合理事會和秘書處落實財務收支計劃，強調(diào)按時收取會費，控制開支。二是對財務工作提出意見和建議，實現(xiàn)財務工作規(guī)范化。2011年，聯(lián)誼會收取會費元，正副會長贊助元，總收入為；用于辦公陣地建設、外出參觀、電視宣傳、日常管理、年會活動等總開支為元，結(jié)余元。經(jīng)過審核，財務報告能夠真實的反映情況，符合相關規(guī)定。聯(lián)誼會能夠按照國家有關會計及相關法規(guī)，規(guī)范財務運作，做到依法建帳、收入合法，支出合理，帳目清晰完整，會計核算和管理工作有了新的進步。

2012年，監(jiān)事會主要將從加強理論學習，提高監(jiān)督管理；加強自身建設，不斷完善監(jiān)督機制；認真履行職責，切實保證有效監(jiān)督；改進工作作風，提高監(jiān)督的透明度等幾個方面著手，以客觀公正、求真務實的態(tài)度，積極支持配合理事會、秘書處的工作，共同維護好會員的合法權益，注重監(jiān)督與服務并重，認真履行監(jiān)事會工作職能。

另外，對于聯(lián)誼會今后的工作，監(jiān)事會在此提出幾點建議：

1．加大會費的催收力度，保障聯(lián)誼會的正常運轉(zhuǎn)。會費是取之于會員，用之于會員。會員也許不是獨立的直接受益，但一定可以從聯(lián)誼會所做的工作中受惠。在審核中發(fā)現(xiàn)，目前秘書處的會費收繳率為70%左右，還不太理想，應予改善。

2．充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的作用，加大聯(lián)誼會的宣傳力度和會員間的合作交流。讓更多的會員不論其企業(yè)大小、不論其市場地位高低，都能加強宣傳，擴大影響；讓全體會員通過緊密聯(lián)系和交流，實現(xiàn)項目合作和資源共享。

3．不斷提高組織管理水平，促進聯(lián)誼會持續(xù)健康發(fā)展。希望聯(lián)誼會在會長的帶領下，在理事會和秘書處的務實工作下，按照章程及建會宗旨，能夠繼續(xù)積極作為，進一步增強開拓創(chuàng)新意識，將新的社會階層人士聯(lián)誼會這一品牌不斷做大做強。

各位會員，監(jiān)事會的工作離不開大家的信任和支持，離不開全體監(jiān)事的勤勉與盡責，也離不開理事會的支持和秘書處的配合。我們的工作難免有不足之處，請各位會員對監(jiān)事會的工作提出寶貴意見和建議。我們將繼續(xù)努力，切實履行監(jiān)督職能，為聯(lián)誼會的規(guī)范運作和健康發(fā)展作出積極的貢獻！

同時，在歲末年初之際，我謹代表監(jiān)事會全體成員祝各位領導、各位會員朋友身體健康！工作順利！合家歡樂！萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：監(jiān)事會年終工作報告

監(jiān)事年終工作報告

股東會：

監(jiān)事會向公司股東作XX年的監(jiān)事工作報告，請審議。

一、報告期內(nèi)監(jiān)事的工作情況

（一）監(jiān)事按照《公司法》和《公司章程》行使職權，列席了

報告期內(nèi)的董事會和股東會，對董事會召開程序、決議進行監(jiān)督。

（二）列席了各分公司的生產(chǎn)會議，監(jiān)督月度考核情況。

（三）對特殊事項展開專項調(diào)查，并形成專題報告。

二、各公司經(jīng)營情況

（一）XX水電開發(fā)項目

XX縣XX公司于08年10月注冊，前期一直在辦理該項目的報批手續(xù)，至XX年該項目的投資情況如下：

總投資約XX萬余元，其中規(guī)劃費XX萬元，水生生物調(diào)查評

價費X萬，環(huán)境監(jiān)測費X萬,陸生生物調(diào)查評價費X萬,環(huán)評費X萬,設計費X萬,各項費用開支X萬,履約保證金X萬,測量費經(jīng)X萬。

（二）XX有限公司

XX年初制定產(chǎn)值目標為X萬元，實現(xiàn)產(chǎn)值X萬元，計劃XX

電站X萬元產(chǎn)值未實現(xiàn)，成本考核指標審查時，發(fā)現(xiàn)財務提供數(shù)據(jù)存在疑問，無法進行考核（，財務提供報表顯示年終稅后

利潤XX元，與實際經(jīng)營情況不符。（記帳時間比實際業(yè)務發(fā)生時間延后）

（三）XX實業(yè)有限責任公司

全年收入X萬元，稅后虧損X萬元,主要虧損原因是部分總公司管理人員的工資支出,以及貸款利息的支出。

（四）XX公司

1、XXXX項目

于09年7月承接了XX電站機組、升壓站等XX調(diào)試，合同

價為X萬元，X年實現(xiàn)收入X萬元，稅后利潤X萬元。

2、X家溝XX項目

該項目于X年3月承接，合同價暫未確定，XX年實現(xiàn)收入

20.48萬元，稅后虧損額9.5萬元。

3、XX項目

該項目于XX年4月承接，合同價格未確定，XX年實現(xiàn)收入63.04萬元，稅后利潤28.63萬元。

4、XX項目

該項目于XX年7月承接，合同價暫未確定，XX年累計工程成本支出3.88萬元，稅后虧損額3.88萬元。

(五)XX水電項目部

1、取水樞紐工程。XX年7月18日，大壩土建主體全部完工。XX年10月25日，合同內(nèi)的工程全部完工，初步驗收通過，達到通水條件。

2、引水系統(tǒng)工程

引水隧洞I標完成全部開挖XXM，其中X年完成洞室開挖XXM。X月22日I標合同內(nèi)工程全部完工；X月25日初步驗收通過； XX洞Ⅲ標完成全部開挖XM。12月22日合同內(nèi)工程全部完工；1月X日初步驗收通過；

3、引水發(fā)電工程

引水發(fā)電廠房工程。X月X日發(fā)電主副廠房土建主體工程全部完工；X月5日綜合樓主體工程全部完工；12月24日通過初步驗收，廠房土建滿足1#機開機條件。

4、機電設備、金屬結(jié)構制作及XX工程

壓力管道XX于12月15日全部完成，于12月16日通過初步驗收，大壩金屬結(jié)構部分已于11月18日XX完成；于12月25日與大壩土建工程同時通過初步驗收。12月20日，1#機組XX完畢；12月25日，1#機調(diào)試完畢，具備試運行條件。

（六）X貿(mào)易有限責任公司

全年銷售收入X萬元，稅后虧損額X萬元，主要是工資和費用

支出較多

（七）合縱能源公司

全年無收入，稅后虧損額X萬元，主要是員工工資和費用支出

三、下列事項發(fā)表獨立意見

（一）監(jiān)事會認為：公司在XX內(nèi)的經(jīng)營決策程序合法，董事會、公司經(jīng)營班子能夠按照有關規(guī)范的要求，逐步完善法人治理結(jié)構，各項經(jīng)營活動與管理決策的制訂與實施，能夠按照有關法律法規(guī)、《公司章程》、公司股東會和董事會決議以及內(nèi)部各項規(guī)章制度的規(guī)定履行職責；

（二）監(jiān)事會認為：董事會及經(jīng)營班子具有良好的團隊精神和

高度的責任心，在執(zhí)行公司職務時未發(fā)現(xiàn)公司董事、高級管理人員有違反法律、法規(guī)、公司章程或損害股東利益的行為。

四、監(jiān)事會的建議

（一）應進一步加強財務核算和會計人員的素質(zhì)提高，各公司

分別存在報表勾稽關系錯誤的現(xiàn)象；財務提供的數(shù)據(jù)與公司實際的經(jīng)營情況不符，應進一步合理化財務核算流程，特別是針對小水溝項目部工程報表報送時間嚴重滯后，對材料物資的管理造成影響。

（二）應該進一步加強各公司的考核力度，制定一套合理的激

勵考核制度，發(fā)揮員工的工作積極性；

（三）盡快取得XX公司的資質(zhì)及合縱公司建造資質(zhì)

（四）進一步提高公司的資金運作，實現(xiàn)股東利益最大化

（五）進一步加強管理人員的素質(zhì)，以及團隊合作精神