第一篇：深圳市律師協會監事會規則

深圳市律師協會監事會工作規則

（2009年6月6日深圳市第六屆律師代表大會第三次會議通過）

第一章 總 則

第一條 深圳市律師協會監事會為有效履行監督、制約、制衡職能，保障和規范監事會各項工作的有序開展，依據《深圳市律師協會章程》，制定本規則。

第二條 監事會是律師代表大會閉會期間的常設監督機構，對律師代表大會負責。

第三條 監事會依據本會章程和律師代表大會通過的決議及本工作規則開展監督工作。

監事會及其組成人員接受律師和律師代表監督。

第四條 監事會實行程序監督與實體監督相結合、一般事務監督與專項事務監督、事前監督和事中監督及事后監督相結合的工作原則。

第五條 監事會組成人員應堅持原則，辦事公道，熱愛律師事業，廉潔自律。

第六條

監事會的工作經費在本會收取的會費中列支。

第二章 監事會的職責

第七條 監事會履行下列職責：

（一）監督理事會執行律師代表大會決議和決定的情況；

（二）監督理事會遵守本會章程和律協各項規章制度的情況；

（三）監督理事會、會長、副會長和秘書長履行職責的情況；

（四）對會費或其他費用收入與支出的合法、合規和合理性予以檢查監督；

（五）組織和實施對會長、副會長和秘書長離任審計；

（六）根據需要聘請會計師事務所對律師協會實施專項審計；

（七）提議召開臨時律師代表大會；

（八）全體理事及正副會長辭職后，代行其職責，組織選舉新的理事會及正、副會長；

（九）派員列席會長辦公會議、理事會會議；

（十）選舉或罷免監事長；

（十一）向理事會提出監督意見；

（十二）章程規定或律師代表大會授予的其他職責。第八條 監事的主要職責是：(一)依據本規則開展工作；

(二)根據監事會內部分工，完成分工職責范圍內的各項工作；(三)根據監事會的指派或監事長的委托，列席監督范圍內的各類會議，并發表監督意見；

(四)根據監事會的指派或監事長的委托，完成各項臨時工作；(五)參加監事會工作會議，依據本規則行使表決權；

（六）根據本會章程規定行使其他監督職權。

第九條 監事長的主要職責是：

（一）對外代表監事會；

（二）列席會長辦公會、理事會會議；

（三）召集并主持監事會會議；

（四）簽署監事會決議和其他監事會文件；

（五）安排監事會的日常工作，委派監事代表監事會行使職權或負責臨時性的具體工作；

（六）督促、檢查監事工作；

（七）代表監事會向律師代表大會報告工作；

（八）根據本會章程規定行使監事長的其他職權。監事長因故不在崗位時，可指定一名監事或由監事會推舉一名監事臨時行使監事長職責。

第十條 監事會日常工作由秘書處負責，秘書長有責任組織實施監事會的各項決議和決定。秘書處應有一名副秘書長分工負責監事會日常工作。

第十一條

監事會設專職秘書一名，由監事會從本會秘書處選任。監事會秘書在監事會領導下工作，為監事會全體監事的工作提供文秘和后勤服務。

第十二條

監事會秘書的職責是：

（一）負責監事會會議的記錄；

（二）負責將理事會、會辦公會議和本會的其他工作會議的 開會計劃，及時報告監事長，以便監事長決定是否派員列席會議；

（三）負責監事履行工作職責情況的記錄；

（四）負責搜集、整理、傳遞相關的工作信息；

（五）負責監事會文件、檔案的收集、整理和保管；

（六）負責監事會對外事務的聯絡、送達等工作；

（七）根據監事長的指派，將監事會的監督意見、決議等 轉載到深圳市律協網站上，并在網站上了解、收集律師代表、律師事務所和律師的反饋意見和動態。

（八）負責監事會與律師代表的日常聯系；

（九）監事會指派的其他工作。

第三章 監督對象、范圍及方式

第十三條 監事會的監督對象包括：

（一）會長、副會長及會長辦公會;

（二）理事及理事會；

（三）理事會各專門委員會與專業委員會；

（四）秘書長及秘書處；

（五）監事會認為需要監督的其他對象。

第十四條 監事會對下列范圍內的事項實施監督：

（一）對監督對象執行律師代表大會的決議和決定的情況；

（二）對監督對象遵守律師協會章程和各項規章制度的情況；

（三）對會長、副會長、理事和秘書長等個人履行職責的情況；

（四）對本會財務預決算、會費或其他費用收入與支出的合法、合規和合理性予以檢查和監督。

第十五條 監事會通過下列方式和途徑實施監督：

（一）派員列席理事會會議、會長辦公會議、理事會專門委員會與專業委員會會議，提出意見和建議并發表監督意見；

（二）組織對會長、副會長和秘書長的離任審計，提出意見和建議并發表監督意見；

（三）聘請會計師事務所對特定事項實施專項審計；

（四）對會長、副會長、理事、理事會各專門委員會與專業委員會主任的履職情況進行檢查和監督,并作出評價和考核；

（五）處理律師或律師代表對監督對象履職情況的投訴；

（六）組織對會長、副會長、理事、秘書長、理事會各專門委員會主任、各專業委員會主任發生的嚴重違規、違章及侵犯律師權益的事項進行專項調查，提出監督意見；

（七）通過監事會聯絡員征求和聽取律師和律師代表對監督對象的意見。

第十六條

監事會根據監督工作需要設立財務資產監督委員會、績效考核委員會和代表聯絡委員會等專門工作委員會開展監督工作。專門工作委員會的組成及活動規則由監事會另行制定。第十七條

理事會會議由監事長委派監事列席，會長辦公會議由監事長列席或監事長委派的其他監事列席，會議應為列席的監事設立專席。

理事會專門委員會或專業委員會會議由監事長有選擇性地委派監事列席，也可由秘書處根據監事長的意見委派秘書列席。

第十八條

理事會會議、會長辦公會議、理事會各專門委員會會議或專業委員會會議至遲在三天前須將會議通知和議題書面通知監事會。

第十九條 監事長應在列席會長辦公會議之后將會長辦公會擬提交理事會議決的事項和監事會秘書收集到的相關信息整理成監事會議題，并于理事會會議召開之前召集監事會會議討論形成統一的意見和建議。

第二十條 監事代表監事會列席會議履行監督職能，應就該會議的程序問題發表意見，對于議決的實體問題，如發現有明顯違規、違章、侵犯律師合法權益事項的，應及時提出監督意見并于會后向監事長報告。

第二十一條 理事會會議、會長辦公會議、理事會各專門委員會或專業委員會會議應充分聽取和尊重列席會議的監事或監事長的意見和建議。應將監事或監事長的意見和建議經本人審核后記錄在會議紀要中。

第二十二條 理事會會議、會長辦公會議、理事會各專門委 員會會議或專業委員會會議應在作出決議或決定后的三個工作日內將決議或決定內容報監事會。

第二十三條

監事會在履行監督職責時，認為監督對象作出的某項決議或決定不符合法律法規、本會規章制度或律師代表大會決議時，以下列方式行使監督權：

（一）監事會認為該決議僅程序不符合相關規定時，以書面形式建議相應會議再次議決。

（二）監事會認為該決議程序和實體內容均不符合相關規定且經過提示、協調又得不到改正時，發出監督意見，限期改正。

第二十四條 對于監事會提出的監督意見，理事會或會長應于收到監事會監督意見次日起五個工作日內書面答復監事會或監事長。

理事會或會長不接受監督意見或逾期不答復的，監事會可提議召集臨時律師代表大會審議或提議成立由律師代表、市司法局代表、律協黨委代表組成的評議委員會對該監督事項進行評議和裁決。

第四章 監事會的工作程序

第二十五條 監事會會議至少每兩個月召開一次，由監事長召集和主持。監事長因特殊原因不能出席時，由監事長指定的其 他監事召集和主持。

監事會會議一般應在會長辦公會議之后理事會召開之前召開。每次會議應當于會議召開前不少于三個工作日以書面方式通知全體監事，并在通知中載明會議擬討論的事項，如有相關材料應當隨同書面通知一并送達。

第二十六條

經監事長或三分之一以上的監事提議，可舉行臨時監事會會議。臨時監事會會議應在提議提出之日起三日之內召開。

臨時會議的議題由提議人提出。臨時會議至遲應于會前二天將會議通知、議題及材料送達全體監事。

第二十七條

監事會會議應由監事本人出席，如監事確因特殊情況不能出席會議，應在會議召開兩個工作日前向監事長書面請假并說明理由，由會議主持人在會議召開時向全體參會人員報告其缺席情況。

未書面請假而缺席的，視為無正當理由缺席。

第二十八條

監事會會議必須有三分之二以上的監事出席始得舉行。

若監事會未達到法定有效召開人數，則應暫停召開，經充分協調各監事后再次發出召開會議的通知。

第二十九條 監事會會議議程按以下程序進行：

（一）主持人向全體參會人員報告監事出席情況；

（二）主持人宣布本次會議需要審議的各項議題；

（三）議題提起人就該議題進行介紹或說明。

（四）監事就各議題發表自已的意見，每次發言前應向會 議主持人提出要求，在獲得安排后進行。

第三十條 監事會作出的決議、決定或其他監督意見，應經出席會議三分之二以上的監事通過方為有效。對監事會決議持棄權、反對意見的監事，簽名同時應注明“棄權”或“反對”。

第三十一條 對于監事會會議通過的決議、決定或其他需要對外發布的文件，由監事長簽署，并以深圳市律師協會的名義發布。

第三十二條 監事會會議上形成的監督意見和建議等文件，以會議紀要或其他形式發律協理事會、會長辦公會、律協黨委及律師代表，同時報送深圳市司法局。

第三十三條 監事會的工作內容，是否需要公開或以何種方式公開，應服從行業整體工作需要。監事對監事會會議的內容及決議內容，負有保密義務。

第三十四條 監事會決議由監事長監督執行或由監事長委派的監事執行。需要由秘書處執行的，由秘書處予以落實。

第五章 附 則

第三十五條 本規則自律師代表大會通過之日起生效施行。第三十六條 本規則由律師代表大會修改。監事會可以根據 本規則制定實施細則。

第三十七條 本規則所稱“本會”指深圳市律師協會。第三十八條 本規則所稱“以上”包括本數。

第二篇：深圳市律師協會概況

深圳市律師協會概況

一、基本情況

深圳市律師協會成立于1988年，是依照《中華人民共和國律師法》和相關法律成立的行業自律性組織，是由深圳市全體律師組成的社會團體法人，受深圳市司法行政機關的領導、監督和上級律師協會的指導，依法對深圳律師實施行業管理。

本會主要職責包括制定律師業發展規劃和律師執業規范，支持律師依法執業；負責律師職業道德和執業紀律的教育和督查，開展律師的交流培訓活動；協調律師與立法、司法、行政機關的關系；宣傳律師工作、舉辦律師福利事業等。

2003年7月，深圳市在全國率先由律師代表直選產生的執業律師擔任會長，理事會成員全部由執業律師經選舉產生擔任，代表深圳律師業由司法行政管理為主導向行業自律管理轉型的“兩結合”管理模式的正式實施。實踐證明：深圳律師的民主改革 實現了司法行政機關的監督指導和律師行業自律自治的有機結合，探索出了一個符合中國特色和深圳特點的律師行業管理模式，律師行業自律管理在律師業的發展中發揮著越來越重要的作用。

截至目前，我市擁有472家律師事務所、8052名執業律師，律師隊伍規模居全國第四位。

二、發展概況

1980年10月，在原寶安縣委印刷廠的一間倉庫內，深圳市 法律顧問處成立。曾博華律師成為我國恢復律師制度以來深圳的第一位律師。

１９８３年７月１５日，深圳成立了全國第一家律師事務所——蛇口律師事務所；

１９８３年１０月１日，深圳組建了全國第一家對外專業律師事務所——深圳對外經濟律師事務所；

１９８４年１月２日，全國第一家不要國家編制、自收自支律師事務所——深圳特區經濟貿易律師事務所在深圳成立；

１９８８年５月４日，全國第一家合伙制律師事務所——段武劉律師事務所在深圳成立；

１９８９年，全國第一家個人律師事務所——李全祿律師事務所在深圳成立；

１９９５年２月２４日，全國第一部律師行業地方法規——《深圳經濟特區律師條例》出臺；

2003年7月18日，深圳市第四次律師代表大會選舉產生新一任會長，這是全國首次由律師代表直選會長，開創了民主選舉的先河；律協與司法行政機關脫鉤，在全國率先實行行業自治，真正轉變成為一個自律自治的行業協會。

2005年6月，深圳市律師黨員代表大會選舉產生全部由執業律師擔任的黨委委員和紀委委員。

2006年7月，深圳市律師工會第三次會員代表大會，開創了深圳律師工會領導班子全部由執業律師擔任的先例。

2013年出臺全國首部律師職業規定《深圳市律師協會律師 職業道德守則（2013年版）》。

在這期間，深圳律師辦理了中國第一宗涉外破產案、第一宗律師見證案、第一宗股票上市案等等。

三、組織結構

（一）律師代表大會

律師代表大會是本會的最高權力機構，律師代表大會代表由團體會員代表（每所一名）和個人會員代表（每20名律師產生一名）組成，每屆任期三年，可以連選聯任。本屆（第九屆）律師代表大會共有代表540人，代表大會每年三月三十一日前召開。

律師代表大會的主要職責是（章程第三十四條）： 制定、修改并監督實施本會章程；制定、修改行業發展規劃及行業規范；決定本會工作方針和任務；審議和表決會長代表理事會所作的工作報告；審議和表決監事長代表監事會所作的工作報告；審議和表決理事會的財務預、決算報告；制定會費收繳標準和管理辦法；審議和表決預算外單項支出一百萬元以上費用或處置相應價值的固定資產；選舉或罷免理事、監事和會長；審議和表決由主席團提交的其他事項。

（二）理事會

理事會是律師代表大會閉會期間的常設機構，對律師代表大會負責，理事會由大會從三十名理事候選人中通過公開競選、無記名投票、差額選舉方式產生的二十三名專職執業六年以上，其中在本市執業三年以上的律師組成，理事任期三年，可連選連任，但不得超過三屆。理事會采用集體討論，民主決策制度。

理事會的職責是（章程第四十三條）： 召集律師代表大會，并向大會報告工作；執行大會的決定、決議；選舉和罷免副會長；聽取會長、副會長、秘書長述職報告，并就其履行職責情況進行評議；經會長提名，決定聘用秘書長；根據工作需要，聘請名譽會長和顧問；批準工作機構的設立、撤銷；制定行業管理規則、律師執業規范和有關規章制度；推選及提議罷免省和全國律師代表大會的本市代表和理事會、監事會成員；答復監事會提出的監督意見；組織實施下一屆律師代表大會會員代表的產生與選舉事宜；向大會提交對理事會、監事會成員罷免提案；決定提前或延期舉行律師代表大會；審議和表決預算外單項支出五萬元以上費用或處置相應價值的固定資產；其他需要理事會審議的重大事項。

理事會會議至少每兩個月舉行一次，由會長召集和主持，并將會議議程通知司法行政機關律師管理部門和監事會。

（三）監事會

監事會是律師代表大會閉會期間的常設監督機構，對律師代表大會負責。監事會由大會從九名監事候選人中通過公開競選、無記名投票、差額選舉方式產生的七名專職執業六年以上，其中在本市執業三年以上的律師組成，監事任期三年，可連選連任，但不得超過三屆。

監事會的職責是（章程第五十一條）：監督理事會執行律師代表大會決議和決定的情況；監督理事會遵守本會章程和律協各項規章制度的情況；監督理事會、會長、副會長和秘書長履行職責的情況；對會費或其他費用收入與支出的合法、合規和合理性予以檢查監督，對重大財產的購置、處分以及對涉及會員切身利益的財務資金運作予以檢查監督；組織對會長、副會 長和秘書長離任審計；聘請會計師事務所對本會進行財務審計，根據需要聘請會計師事務所對本會實施專項審計；提議召開臨時律師代表大會；全體理事及正副會長辭職后，代行其職責，組織選舉新的理事會及正、副會長；監事會可以派員列席會長辦公會議、理事會以及專門委員會、專業委員會、區律師工作委員會等本會內設機構會議；對會長、副會長、理事、專門委員會、專業委員會、區律師工作委員會、秘書處的工作進行監督考核，對不稱職的會長、副會長、理事、專門委員會、專業委員會及區律師工作委員會等本會內設機構的主任、副主任以及秘書處秘書長、副秘書長提出監督建議和意見。選舉或罷免監事長；向理事會提出監督意見；章程規定或律師代表大會授予的其他職責。

本會設會長一名，副會長四名。

會長是本會的法定代表人，對外代表本會。副會長協助會長開展工作，并由會長安排按職責分工承擔分管工作。

會長是按章程規定從本市律師界享有較高聲望、具有較強的組織能力和社會活動能力，業務素質優良、業績顯著、辦事公正、熱心律師公益事業，執業十年以上，其中在本市執業五年以上的律師代表在大會從不超過三名會長候選人中通過公開競選、無記名投票、差額選舉的方式產生。會長任期三年，可連選連任，但不得超過兩屆。

副會長是由理事從理事會成員中推舉八名候選人，會長和大會主席團確定其中五名，提交理事會以公開競選、無記名投票、差額選舉的方式產生。根據協會章程第六十二條規定：副 會長每年應向理事會作述職報告，接受理事會考評。二分之一以上的理事對述職報告投不信任票，該副會長必須辭職。

會長的職責是（章程第六十一條）：

代表本會從事對外活動；代表理事會向律師代表大會作工作報告；檢查督促理事會決定和決議的執行；提名秘書長人選；簽署本會有關文件；答復監事長提出的監督意見；行使理事會授予的職責；章程規定或律師代表大會授予的其他職責。

（五）專門委員會與專業委員會

1、專門委員會

專門委員會作為本會的專業管理和研討機構，對理事會負責，主要負責履行律協各項職能，承辦相關事務。市律協現有二十個專門委員會，具體如下：

業務創新與發展委員會、職業培訓委員會、前海發展戰略工作委員會、法治深圳促進委員會、律師權益保障委員會、律師職業道德與紀律委員會、宣傳與公共關系委員會、青年律師工作委員會、律師事務所管理與合作委員會、律師文化建設與規則工作委員會、財務與資產管理委員會、國際與港澳臺工作委員會、女律師工作委員會、實習律師工作委員會、文體與福利工作委員會、參政議政促進會、會員與律師代表工作委員會、公益委員會、司法改革促進委員會、行業發展戰略委員會

專門委員會主任一般均由理事擔任，委員采取公開報名，理事會決議的方式產生。專門委員會工作需由監事會進行監督和考核，工作報告提交律師代表大會。

2、專業委員會

專業委員會負責組織律師開展理論研討和業務交流，提高律師業務素質和服務水平，拓展律師業務領域，促進律師專業化分工，起草有關業務規范和指引。市律協業務發展與職業培訓專門委員會負責管理、協調各專業委員會的工作，市律協現設有二十三個專業委員會，具體如下：

刑事法律業務委員會、民事法律業務委員會、行政法律業務委員會、證券基金期貨法律業務委員會、涉外法律業務委員會、海商海事與物流法律業務委員會、稅務法律業務委員會、勞動與社會保障法律業務委員會、金融法律業務委員會、保險法律業務委員會、知識產權與高新技術法律業務委員會、文化產業法律業務委員會、房地產法律業務委員會、建設工程法律業務委員會、信息網絡與電子商務法律業務委員會、公司法律業務委員會、公司解散與破產重整業務委員會、風險管理法律業務委員會、人權保障法律業務委員會、環境與資源法律業務委員會、公平交易法律業務委員會、醫事法律業務委員會、不良資產處置法律業務委員會。

專業委員會主任、委員的產生采取公開報名，民主選舉產生，再由理事會核準任職。各專業委員會均簽訂責任狀，對工作進行量化要求，并在年終予以考評，對于考評優秀的專業委員會予以表彰，不合格的委員會予以公開批評。

（六）秘書處

秘書處是本會的常設工作執行機構，負責具體落實律師代表大會、理事會、監事會和會長辦公會的各項決議、決定，承擔協會的日常管理和服務工作。秘書處下設辦公室、維權工作 部、紀律工作部、會員工作部、業務工作部、宣傳工作部、黨委辦公室和工會辦公室。目前共有工作人員28人。秘書處實行秘書長負責制，部門主任責任制。秘書長向會長和理事會負責。秘書處以為全體會員提供“專業、優質、高效、周到”的服務為宗旨。

在協會各項工作中，秘書處承上啟下，發揮著不可或缺的作用。秘書處對外負責協調與司法行政機關的關系，貫徹執行司法行政機關的批示，對內要負責執行律師代表大會、理事會、常務理事會和會長辦公會的決策，組織和協調律師協會各部門開展工作。如：紀律工作中，秘書處具體工作部門負責投訴案件的受理，紀律委員會根據理事會的授權對受理的違紀案件進行審查，提出處理意見；秘書處要配合紀律委員會的意見進行調查、召開聽證會，并根據紀律委員會的意見制作處分意見書等。

第三篇：學生會會規草案

學生會會規草案

重敬中團發〔2014〕1號

·會訓：態度決定一切，細節決定成敗。·口號:文明、高效、團結、敬業。

·機構組成：主席團、組織部、辦公室、廣藝部、學習部、宣傳部、體育部。

·五大禁令：

一、所有學生會成員均不得談戀愛；

二、所有學生會成員均不得抽煙；

三、所有學生會成員均不得喝酒；

四、所有學生會成員均不得賭博；

五、所有學生會成員均不得有打架、斗毆等行為。（如若發現，立即勸其退會)各部門的主要職責：

主席團

一、學生會由正主席、副主席、團支部書記、團支部副書記組成。須對學生會負責并接受其監督。

二、負責主持學生會全體成員會議，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。傳達上級有關文件精神，布置全校學生會工作。

三、及時向校領導匯報學生會的工作情況與校領導保持聯系，自覺接受校領導的指導、幫助。

四、督促、檢查和指導學生會各部開展工作。

五、抓好學生會、班委干部隊伍自身建設，提高政治、業務素質和工作能力。

六、及時完成領導交辦的各項工作任務。

七、負責學校學生會的全面工作，并主持召開學生會主席團會議、學生會部長會議、學生會全體會議。

八、指導幫助檢查督促學生會各部門，協調各方面的關系。

辦公室

一、協助主席團處理日常事務，各部工作情況的考察和鑒定，定期向團委反映情況。

二、負責會議工作，做好會議通知，記錄和服務等工作，協調各部開會時間。收集、整理學生會工作資料，情況匯報、考勤和記錄，及時將相關信息公布在公布欄上。

三、負責校團委工作內部成員考核，其他情況參照工作條列部分。

四、負責日常辦公事務，協調各個部分的工作。

五、負責傳達學生會各項會議決定，并向上級回復各項決定的落實情況。

六、負責文件處理和學生檔案（學生會成員、日常工作方面）管理工作，并且整理、保存學生會內部的各項安排文件。

七、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

組織部

一、熟悉掌握校團委組織的基本情況，了解基層團組織的活動，組織生活，團支書情況。

二、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記，團費收繳，團員思想報告，團員檔案建立和管理工作，團員組織關系的轉接工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

三、負責學生干部培訓班的組織工作。推薦優秀團員，并協助做好具體考查工作。

四、督促檢查各班團支部、團員生活情況。

五、完成學生會交辦的其他工作文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議，認真完成各項工作。

宣傳部

一、全面主持宣傳部工作，將上級下達的指示認真落實好。

二、負責處理內部重大事項，指導宣傳部內部工作，制定本部工作計劃。

三、協調與其他職能部處和協會內部各單位的關系，維護整個學生會的關系。

四、把握正確的宣傳導向，力求整個部門精益求精。

五、整個宣傳部必做事項：

1、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作。、負責橫幅管理及業務設計工作。

3、有關圖片和文字資料的收集、整理、保管。、做好各種宣傳稿件的統計工作。

5、宣傳我校開展的各種活動，提高自己的書寫能力。

六、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

廣藝部

一、負責周一至周五的校園廣播，通知校園實事。

二、做好每次校園活動的主持人選拔。

三、配合宣傳部做好每次活動的宣傳。

四、主持每周升旗儀式及音樂播放，審核每周各班的主持稿件。

五、根據學校的總體要求和學生的特點，以及人力、財力、物力的實際情況制定可實行的工作計劃。

六、開展各種有益身心的群體性文娛活動，培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用，努力提高自己的組織能力，善于運用各種方法推動和指導文藝活動的開展。

七、組織各類聯歡活動，搞好重大節目的慶祝活動和文藝匯演工作。

八、按時完成領導交辦的各項工作任務。

九、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

學習部

一、抓好學生自身建設，努力提高每位學生的思想政治水平，帶領學生完成各項學習、工作任務。二、對全校早晚自習進行監督和抽查，將檢查結果及時反饋給校學習主任并協助他的工作。

三、在主管部門領導下，通過適當的渠道幫助全校同學樹立正確學習目標，端正學習態度，形成良好學習習慣。

四、了解各班的學生學習情況，及時幫助同學們解決學習過程中遇到的困難。

五、積極配合協助學生會其他部門做好各種大型活動。

六、經常調查同學們的學習情況，聽取同學們對教學工作的意見和要求，負責做好學校教學管理安排。

七、制定學習部的工作計劃，積極、認真的開展關于學習的各項活動，服從主席團的統籌安排，并積極配合其他部門工作，加強對各班學生的考核與指導。

八、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

體育部

一、深入了解同學們對學校體育工作的意見，并及時向校領導領導或校體育組反映情況。

二、積極組織同學們參加學校舉辦的各種活動，組織同學們開展豐富多彩的體育活動，運用多種形式和途徑宣傳學校活動，提高同學們的體育觀念，增強同學們的體質。

三、協助組織搞好學校運動會，組織、支持學校正式或非正式的體育比賽，嚴格要求自己，認真工作，與隊員和睦相處。

四、負責校常規工作中的早操，做好與每周值周老師的工作銜接并及時完成值周老師或領導交辦的各項工作任務。

五、注意發現和培養體育活動積極分子，建立各種體育團體，發揮好他們在體育活動中的骨干作用。

六、嚴格遵守學校和國旗護衛隊的各種規章，敢于同違法亂紀行為作斗爭。

七、關注校園安全，關注學生的安全情況，保持與各班安全委員的聯系，有信息及時上報。

八、宣傳安全知識及如何處理緊急的安全事件。

九、負責本部的全面工作，根據有關文件精神制定本部的工作計劃，召開有關會議。

學生會成員細則

1、學生會成員每學期要認真完成上級交給的各項任務。

2、學生會成員必須堅持“學習第一，工作第二”的原則，認真、恰當的處理好工作與學習的關系，做到學習工作兩不誤。

3、學生會成員應懂禮貌、講文明，凡遇到老師、校領導必須主動問好。

4、學生會每位成員須對本部工作懷有熱情的態度，服從校領導、團委干部的安排并積極完成領導、干部交予各項工作。

5、學生會成員不得在公共場合講粗話、臟話，不得詆毀學生會成員以及學校學生的形象，自覺維護好學生會的良好形象，違者，記大過一次。

6、學生會成員如有不服從組織安排、無組織、無紀律，作風懶散者，情節嚴重者，該部部長可以寫出書面報告上交主席團，經主席團同意后給予記過或開除處分。

7、學生會成員在按時完成各項工作時，不允許隨意推脫、更換、逃避工作，違者，記大過一次。

8、學生會成員要遵守校級校規，若被學校全校通報批評者將勸其退會。

9、學生會成員務必準時參加會議，不得無故曠會，如若有特殊情況，應提前向主席團請假并附有請假條，經批注后方可離開，不允許他人代請，違者，記警告一次或記大過一次。

10、學生會成員應和睦相處，團結友愛，相互尊重，時刻以“我是學生會成員”為榮，勉勵自己，規范儀表，為樹立學生會的良好形象而努力，違者，記大過一次。

11、無論任何會議、工作以及活動中，學生會成員均應準時出席參加，不遲到，不早退，違者，警告一次。

12、學生會成員不得在開會過程中有玩手機、聽音樂、吃東西、聊天、做與會議無關的事情、大聲喧嘩等行為，應保持安靜，端正坐好，尊重每位發言人；不允許向外泄露會議內容。違者，記大過一次。

13、學生會成員在工作時須佩戴工作證，工作證不得隨意借予他人使用、丟失，違者記過大一次或警告一次；工作時須正確穿戴著裝（符合中學生要求），違者記過小一次。

14、學生會會成員在辦公室工作時不得有大肆喧嘩、聊天、隨意帶非學生會成員進入辦公室等行為，以免影響辦公室老師的做功課、休息，違者，警告一次。

15、學生會成員工作態度須嚴肅認真、有責任心、熱情高，服從上級安排，及時完成工作，能吃苦耐勞、堅持不懈、勇往直前。

16、學生會成員工作應端正態度，不得將個人感情帶入工作中，發現錯誤及時改正，虛心接受上級批評，不驕傲，不氣餒，不放棄，思想積極向上。

17、學生會成員應深入到學生中去，及時反映、解決學生們的學習、生活上的問題。

干事工作細則

1、有組織紀律，時刻謹記團委的規定，做一位合格的學生會成員。

2、積極向各部部長學習各部室工作（在一學期的時間里掌握大部分工作，學習須主動、認真、能吃苦。

3、在第二學期干事須熟練的掌握本部工。在工作中堅決服從各部部長、團領導、校領導的安排。

4、在各部室會議上，敢于發問、敢于部長探討工作、敢于提出對本部、對學生會、對學校有用的建議。

5、在學校要相互監督相互幫助學生會的成員，做到時刻擁護我們這個團體的榮譽，發揚我們團體的團隊精神。

干部工作細則

1、學生會干部要做到公正、公平，違者警告一次。

2、學生會干部每學期要制定本期工作計劃，并認真完成上級交給的各項工作任務，并組織開展各種豐富多彩的文體活動。

3、學生會干部（主席團）須定期召開全體大會，部長大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作，部長要匯報近期各部工作情況及安排。

4、學生會各部部長須定期召開部室會議，各部部長總結近期的工作情況，干事工作情況。

活動開展申報細則

1、各部門在舉行活動之前須向團委遞交活動申請書。申請書的內容包括活動名稱、時間、地點、參加人數、經過、目的以及意義，同時還須寫明各項費用及預期費用。

2、申請書沒被通過須無條件服從安排，通過的須嚴格按照申請書上的內容執行，如果需要其他部門協助，各部門不能推諉責任，盡一切努力協助開展活動。

3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的效果，有哪些不足，應該怎樣改正。

招生細則

1、每年的新生招聘先由主席團做出總計劃及總要求，再由各部室部長做出詳細的招生要求（招生計劃須提前三天做好）。

2、新生選拔分兩個階段。第一階段由各部部長及成員進行選拔，并在新生報名表上注明該學生的情況及各部室意見；第二階段由團委及個別優秀部長進行選拔，最后團委討論決定后在學生報名表上簽字方可成為學生會新成員。

新生管理細則

1、凡是經團委最后決定的學生為新生（不完全算是學生會成員、不向其發放工作證），在第一個月為試用期（各部部長須細心觀察新生的工作態度、在校行為舉止等，在月底須寫份新生調查報告遞交主席團），此時，各部部長須向新生讓了解學生會會規；第二個月為培訓期（各部部長須教授各部工作職責、工作細節、學生會的常規制度，月底各部部長寫份新生工作報告遞交主席團并附帶意見）。

2、從新生進入學生會的第一個月至第二個月底，各部部長須寫一份報告并寫明考察是否合格，不合格，要求其退出，合格方可向他發放學生會工作證、將其學生會檔案至學生會成員檔案里。

報賬細則

1、凡是經團委同意購買的東西須有正規發票，須盡快將發票交予辦公室報賬，辦公室并做好記錄，購買者須簽字。要做到開銷有賬可查。凡購買者不得弄虛作假，私自挪用公款，違紀者記大過。

退會細則

1、按正常情況每位學生會成員，入會須滿兩年才可提出退會申請（違紀者例外）。

2、申請退會要求，須寫明自己身份（所在部門、擔任的職務、班級、姓名），退會原因（須是正當原因、勿虛構），自己想法。

3、遞交申請書流程：先由各部室部長同意簽字再由部長提交團委主席團，經過主席團討論通過并簽字方可成效。

4、凡是因違反團委禁令者，須主動找主席團處理，處罰細則

1、每三次小過等于一次大過，三次警告等于一次大過，三次大過須開除。

2、每次處罰辦公室須做好相關記錄和檔案。

評選優秀干部、干事、團員細則

1、評選分優秀干部、優秀干事、優秀團員、優秀集體四種。

2、優秀干部由學生會全體干部參選，優秀干事由學生會全體干事參選，優秀團員由全校共青團員參選，優秀集體由各部門參選，凡受過學校、團委處罰（包括記過、警告）者不得參選。

3、優秀團員分班級、年級、學校三中，凡是有兩次被評為年級/學校優秀團員、年滿18周歲的同學可以選入入黨名單。

4、在團委學生會中凡有兩次榮獲優秀部長稱號、年滿18周歲的同學可以進入入黨名單。

敬業校團委學生會

2014年5月16日

第四篇：書法協會會規

書法協會會規

促進長春工業大學書法協會日常工作正規化、制度化，加強我會干部的自我管理意識，提高我會的工作質量與效率，特制定我會會規。第一條 全體會員遵守憲法和國家各項法律、法規，嚴格遵守我校的校規校紀，擁護四項基本原則。各項活動的開展均要遵守服務同學、推廣與推動書畫藝術的宗旨。

第二條凡是長春工業大學學生，品行端正，熱愛書畫，具有一定藝術修養能按要求完成學習、展覽任務的同學，均可報名參加。

第三條書法協會成員向協會提供有關個人的真實情況并備案。

第四條對協會有突出貢獻的會員予以加分獎勵。

第五條.堅持兩周一次的例會會制度，嚴格執行考勤制度，不得無故缺席、遲到或早退。書法協會活動會員無故缺席一次扣1分，無故遲到、早退十五分鐘扣0.5分，累計超過5分者，自動除名。第六條定期對工作進行總結和開展活動計劃。

第七條會員每兩個星期至少要交一副作品。

第八條書法協會的成員要維護本協會合法權益，積極參加協會舉辦的各種藝術文體活動，不以協會名義搞個人行為，廣泛團結協會會員，擴大協會藝術影響。

第九條每期書法、繪畫展覽建立檔案（如節目單、照片等）

第十條本會規的解釋權歸長春工業大學書法協會常委會，本會規的未盡事宜，由長春工業大學書法協會常委會討論通過。

第五篇：電子商務協會會規

電子商務協會會規

一、會議制度

1、成員必須服從協會各項工作安排

2、開會時，不遲到、不早退、不得無故缺席，無特殊情況不得穿拖鞋；有事者需提前向考勤員或副會長請假，并說明原因

3、開會時必須帶好筆和筆記本，并記錄好開會內容。

4、開會時認聽講，做好記錄，不得玩手機、電腦、聊天等與會議無關的事。

5、當臺上人講話時，其余成員要認真聽講，不得插嘴，如有意見得臺上人講完之后舉手提出。

6、開會期間請不要亂動他人桌面上的東西，在主持會議者來宣布散會時所有成員不得吵鬧或擅自離開會場，會議結束后各位成員擺好椅子，有序離開。

7、本協會例會時間定于單周的星期一晚上21：10，地點1512課室（如有特殊情況會另行通知）。

二、訓練制度1、2、3、4、5、訓練時要準時到達校圖書館的電子閱覽室，如有特殊情況需向副會長或考勤員請假并說明原因。

訓練時需認證對待，擺正心態、積極學習、不得玩手機、閑聊，不懂的地方可向指導員提問。

到電子閱覽室必須聽從領導層的安排，不得擾亂電閱室秩序。

固定訓練時間為周二16：10——17：10 周四16：40——17：30 指導部必須每次到場指導，沒有到時間或領導層允許不得擅自離場，否則記早退。訓練時帶上校卡（必須是正面）不能穿拖鞋，上機時不能做與訓練內容無關的事情（如上網看視頻，上QQ，上微博游戲等等），一經發現者一律開除處理。

各位成員應保持電閱室的衛生整潔，保護好電閱室一切設備、設施，不得故意損壞！訓練結束后各成員關機擺好凳子，有序離開。每次訓練結束后留下兩位成員打掃衛生。

6、7、三、成員義務

1、自覺維護協會名譽和形象。

2、訓練積極認真，不懂的地方可大膽提出。

3、積極提出對協會有利、有益、有效的建議或意見，以便改進和更好的發展。

4、成員之間互愛互助，多交流與學習，相互關心。

5、自覺維護協會發展。