第一篇：關于獨生子女一次性退休補貼的申請(201410新)

關于獨生子女一次性退休補貼的申請

區人社局：

XXX同志系我單位正式職工，身份證號：XXXXXX，X年X月參加工作，其子（女）XXX，于X年X月出生，X年X月領取獨生子女證，至今未再生育，根據棗政發【2015】12號文件規定，申請一次性退休補貼。

申請人：XXX X年X月X日

（本人單位蓋章）情況屬實，特此證明。

（對象單位蓋章）情況屬實，特此證明。

（女方查體計生辦蓋章）情況屬實，特此證明。

（計生辦所在計生局蓋章）情況屬實，特此證明。

第二篇：獨生子女補貼申請

證明

茲有我單位職工，姓名：李明，于1978年8月20日與羅莉結婚（初婚），生有一子，姓名：李輝，男，1980年6月25日出生，是獨生子女。

李明同志于2013年11月退休。在2006年10月公司改制下崗時沒有享受獨生子女父母計劃生育獎勵金、補助金。

特此證明

廣東省公司2013年12月6日

第三篇：退休父母獨生子女補貼最新政策規定

之前,國家出臺了獨生子女政策,當時很多適齡的夫妻紛紛響應,只生了一個娃。而我們國家也對獨生子女父母,給予一定的獎勵,更多退休父母獨生子女補貼最新政策規定請點擊“補貼申請”查看。

退休父母獨生子女補貼最新政策

獨生子女費發放標準

1、屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵;

2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決;

3、城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金;

4、屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

5、獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

6、就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

7、產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲后雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲。但需要注意的是各地標準不一樣。

①每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補助，只要在你領取獨生子女父母光榮證之后開始領取一直到領取到你的子女十八歲的時候;

②享受產假的增加，在經單位的批準后，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產假，但是在享受這三個月的產假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發送;

③獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫藥費，可以在相關的單位進行報銷;

④獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少于一次性獎勵的一千元整;

⑤當前的養老制度已經推往農村，辦理養老保險的時候應該獨生子女父母的優先辦理。

①屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對于城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金;

②屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

③獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

④就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

⑤產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

再婚子女怎樣才算獨生子女

根據當前的政策，獨生子女享受一定的待遇，所以如果是帶著孩子再婚，或是再婚后生育有子女的，將會產生獨生子女的認定問題。但是，再婚子女是否能夠認定為獨生子女，直接關系到子女的兄弟姐妹組成，甚至前段婚姻是否生育子女都將產生一定的影響。

概念上，“獨生子女”是指獨生子或獨生女，無同胞兄弟姐妹，或無同父異母、同母異父、收養的兄弟姐妹。

因此，婚前夫妻雙方都沒有生育孩子，再婚后生育的孩子就算作獨生子女。

而按照最新的規定，獨生子女父母獎勵等規定已經被刪除。但是，法律修改前按照規定應當享受獎勵扶助獨生子女父母和獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母可繼續享受獎勵扶助。

具體而言，是可以享受以下的待遇：

1、國家發給《獨生子女父母光榮證》;

2、獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵;

3、法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行;

4、獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助;

5、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

不過，隨著國家政策的變化，雖然難以確定獎勵政策，但是確定為獨生子女，今后也可能會遇到其他的政策。但是，因為各地的經濟情況不同，所以如果想具體確定這個問題的話，建議可以在必要時找當地的社保部門等了解相關規定。

對于 這類人群的一些政策 應該已經有了詳細的了解，從這一問題，我們可以知道對于這類群體的政策，自從開放了二胎政策后，就沒有那么多的政策補助了，隨著國家老齡化的程度加重，對于人口的增長上升到了國家的幾項重大事件中了。

獨生子女父母獎勵費應該由誰發

根據《海南省人口與計劃生育條例》第四十二條第三款：“外省流動人口的獨生子女父母獎勵費，按照國家有關規定辦理。”和1999年1月1日國家頒布實施的《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十五條：“對已婚育齡流動人口中獨生子女父母的獎勵，由戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處按照本省、自治區、直轄市的有關規定辦理”的規定，像這類在我省工作，戶口在外省市并在外省市領取《獨生子女父母光榮證》的父母，獨生子女父母獎勵費應由戶籍所在地發放。

退休父母獨生子女補貼最新政策規定

第四篇：一次性給予獨生子女補貼是否免交個人所得稅？

一次性給予獨生子女補貼是否免交個人所得稅？

辦理過個稅申報的納稅人應該都知道，每月按《人口與計劃生育條例》（以下簡稱“條例”）發放的獨生子女補貼可以不計算個人所得稅，但《條例》一次性給予的獎勵是否免交個人所得稅？

基本規定：國稅發[1994]089號

現將我們制定的<征收個人所得稅若干問題的規定>印發給你們，請認真遵照執行。本規定自1994年1月1日起施行。征收個人所得稅若干問題的規定

二、關于工資，薪金所得的征稅問題

條例第八條第一款第一項對工資，薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確規定，應嚴格按照規定進行征稅。對于補貼，津貼等一些具體收入項目應否計入工資，薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：

（一）條例第十三條規定，對按照國務院規定發給的政府特殊津貼和國務院規定免納個人所得稅的補貼，津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼，津貼均應計入工資，薪金所得項目征稅。

（二）下列不屬于工資，薪金性質的補貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項目的收入，不征稅：

1.獨生子女補貼；

2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼，津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

3.托兒補助費；

4.差旅費津貼，誤餐補助。

這里的獨生子女補貼專指按國家規定標準發送的獨生子女補貼，一般援引各地出臺的《人口與計劃生育條例》，以北京為例：

《北京市人口與計劃生育條例》 第四章 獎勵與社會保障

第二十一條 一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：

(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費，獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止；

(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;第二十二條 已婚育齡夫妻按照規定可以生育第二個子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉鎮人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵。

第二十三條 獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區、縣人民政府應當給予每人不少于5000元的一次性經濟幫助。

通常理解獨生子女父母所在單位給予的每月10元的獎勵，不并入其個人工資薪金計算個稅所得稅，稅務機關和納稅人都認可，沒有疑議。關鍵是條例中規定的一次性獎勵是否也免個人所得稅，稅務機關與納稅人的意見并不統一，部分稅務機關人士認為免稅的是“獨生子女補貼”，補貼通常理解是按月發放的，而條例中的其他獎勵都是一次性的，已經不是“獨生子女補貼”了。

為此，北京地稅曾在京財稅[2003]1604號明確此問題：對于《條例》規定的“一次性獎勵”和“一次性經濟幫助”，分別視同市政府頒發的計劃生育獎勵和救濟金，免征個人所得稅。

《北京市財政局、北京市地方稅務局關于計劃生育獎勵費等有關稅收問題的通知》

《北京市人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）已于2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過，并于9月1日實施。為保證《條例》的順利實施，現將有關稅收政策通知如下：

一、個人所得稅

1.對于《條例》規定的“每月發給10元獨生子女父母獎勵費”（即獨生子女補貼），根據國家稅務總局《征收個人的得稅若干問題的規定》（國稅法[1994]89號）第二條第（二）項規定，獨生子女補貼，不屬于個人的工資薪金項目所得，不征稅。

2.對于《條例》規定的“一次性獎勵”和“一次性經濟幫助”，分別視同市政府頒發的計劃生育獎勵和救濟金，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一項規定，免征個人所得稅。

二、企業所得稅

對于企事業單位按照《條例》規定發放的“獨生子女獎勵費”、“一次性獎勵”和“一次性經濟幫助”，允許在企業所得稅前扣除。

以上免征個人所得稅以及允許企業所得稅前扣除的標準暫按“獨生子女獎勵費”1000元、“一次性獎勵”500元、“一次性經濟幫助”5000元的標準執行，超出部分予以納稅調整。

財政部、國家稅務總局對上述內容另有規定的，按有關規定執行。但是此文件只對北京地區有效，其他地方除廣東外，并未發現類似規定 《廣州市地方稅務局關于個人取得勞務報酬等收入征收個人所得稅問題的通知》

八、個人取得的計劃生育獎勵計征個人所得稅問題

個人取得企業（單位）等發放的計劃生育獎勵金，除按照《廣東省人口與計劃生育條例》第三十八、三十九條規定標準發放的獨生子女保健費和一次性獎勵（或補助），以及獲得國家計劃生育委員會核發計劃生育榮譽證書的人員退休時取得的一次性獎勵金，在國家稅務總局未有明確規定之前暫不征收個人所得稅外，其他形式獎勵金應并入“工資薪金所得”計征個人所得稅。

十三、本通知從2003年1月1日起執行。

對于此問題總局網上答疑曾隱含做過說明，只要條例內的補貼都免征個稅。發放獨生子女津貼需要代扣代繳個人所得稅嗎？ 2012-06-04 問題內容：

公司每月給符合條件的職工發放20元的獨生子女津貼（三優費），請問需要代扣代繳個人所得稅嗎？ 回復意見：

《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）第二條第二項規定，獨生子女補貼不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼，不征稅。但這里所述的“獨生子女補貼”，是指各地出臺的《人口與計劃生育條例》規定數額發放的標準之內的補貼。

第五篇：獨生子女父母退休一次性補助

山東省人民政府辦公廳

關于認真落實企業退休職工中獨生子女父母

養老補助有關規定的通知

魯政辦發〔2010〕55號

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

根據中共山東省委、山東省人民政府《關于貫徹中發〔2006〕22號文件全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的實施意見》(魯發〔2007〕9號，以下簡稱《實施意見》)和《山東省人口與計劃生育條例》有關規定，經省政府同意，現就落實企業退休職工中獨生子女父母一次性加發30%養老補助問題通知如下。

一、充分認識落實企業退休職工中獨生子女父母一次性養老補助的重要意義

2002年9月28日頒布實施的《山東省人口與計劃生育條例》明確規定:“獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。”但在實施過程中，一些困難、破產企業難以兌現此項政策，企業職工計劃生育家庭的合法權益受到影響，成為影響人口計劃生育工作穩定健康發展和社會和諧的重要因素。落實企業退休職工中獨生子女父母一次性加發30%養老補助，對于解除企業職工后顧之憂、保持社會穩定，健全計劃生育利益導向機制、促進人口和計劃生育工作健康發展有重要意義。各級、各部門要從深入貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，采取積極措施，加大工作力度，切實維護好企業職工的合法權益。

二、認真落實相關政策

(一)發放范圍及經費渠道。

按照《山東省人口與計劃生育條例》規定，達到法定退休年齡的全省各級、各類企業退休職工中的獨生子女父母均享受一次性養老補助。

1.正常運轉的企業，要依法落實獨生子女父母退休一次性加發30%養老補助政策，經費從企業成本(費用)中列支。由企業主管部門和當地政府負責督促落實。

2.困難企業退休職工中獨生子女父母的一次性養老補助確實無力解決的，由同級人民政府統籌協調解決。

3.進入破產、關閉程序的企業退休職工中獨生子女父母一次性養老補助，由破產企業財產在優先清償破產費用和共益債務后，依序清償，按規定發放。確實無力解決的，由同級人民政府統籌協調解決。

(二)發放標準及辦法。

按照《山東省人口與計劃生育條例》規定，企業職工在辦理退休時，按照設區市上一職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。

凡達到國家法定退休年齡的獨生子女父母，屬正常運轉企業職工的，一次性養老補助由企業在為職工辦理退休時發放；企業有能力支付而未支付的，有關部門應當負責督查處理，職工也可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。困難企業、確實無力解決的破產關閉企業的一次性養老補助，由同級人民政府統籌協調解決，縣(市、區)人口計劃生育部門負責發放。

(三)困難企業認定及資金獎勵。

各地要成立由財政、經濟信息化、國資、人力資源社會保障、人口計劃生育等部門參加的困難企業認定工作小組，根據本地現有政策規定及企業實際經營情況，合理確定困難企業認定標準，每年組織一次困難企業認定。從2010年開始，省級設立以獎代補資金，對工作落實到位的市和省財政直管縣(市)給予獎勵。

三、切實加強組織領導

各級政府要高度重視，擺上重要議事日程，納入政府和相關部門的目標管理考核。要建立健全相關部門協作配合機制，明確職責，落實責任。人口計劃生育部門要做好獨生子女父母資格審查和相關人員的一次性補助發放工作；經濟信息化、國資、人力資源社會保障等部門要督促企業落實政策；財政部門負責按規定將獎勵資金納入預算，并做好資金管理工作；監察、審計等部門要加強對養老補助資金的審計監督，發現虛報、冒領、貪污、挪用、擠占補助資金的，要嚴肅追究有關人員的責任，情節嚴重的，要依法追究刑事責任。2008和2009各市企業獨生子女父母退休一次性加發30%養老補助落實情況，請于2010年10月30日前報省財政廳、省人口計生委。

山東省人民政府辦公廳

二○一○年九月二十七日