第一篇：“百名干部進百企,服務企業促發展”活動包企工作情況匯報

包企工作情況匯報自7月30日市委召開認真開展“百名干部進百企，服務企業促發展”動員大會后，我嚴格按照會議要求，到企業了解情況，幫助企業解決問題，具體情況匯報如下：

一、基本情況按照要求，我及時與分包領導對接，向分包領導匯報情況，并與企業進行對接。對分包的**市東宏毛紡廠情況進行了初步的了解，與企業領導建立良好的關系，了解企業對軟環境發展的意見、建議，同時，按照“關于建立**市重點企業信息庫及重點企業運營情況直報制度通知”要求，下載了各種基本報表，將于下星期到該企業在次進行對接，完成好企業信息庫建立及企業運營情況上報制度。

二、加強學習在市委召開大會以后，我對會議的精神進一步地加強了學習。相繼學習了“百名干部進百企，服務企業促發展”通知、活動工作紀律、活動考核辦法等文件。通過學習，為服務企業促發展打牢知識和政策基礎。

三、求實務實按照會議精神，我堅信既要管好自己，盡職盡責，又要為企業服務到位，真正為企業排憂解難。圍繞服務企業促發展這項任務，主動當好市委、市政府此活動各項政策的“宣傳員”，當好了解生產經營情況，反映實際問題的“信息員”，當好解企業之急、幫項目之需的“協調員”，當好制止“十不準”行為，維護周邊環境的“監督員”。為此，在與企業進行了對接之后，經常到企業去了解企業情況和生產經營以及項目建設等情況。

第二篇：百名干部入企解難促發展

“一線工作法”服務企業保增長

今年以來，針對當前國際金融危機的影響，及早對全區各類企業的運營情況進行了深入細致的調查摸底，針對生產、銷售、技改、創新等方面的實際問題，組織百余名科級以上領導干部開展了“服務企業保增長”活動，對規模以上企業分別落實了幫扶方案、措施，并納入領導干部重點工作實績考核重要內容。活動中大力推行了“調查研究在一線、解決問題在一線、典型培植在一線、成效檢驗在一線、形象樹立在一線”的“一線工作法”，明確規定掛點干部要用1/3以上工作時間進企業現場辦公，跑市場，廣招商。并提出了領導干部聯系企業的“三服務”要求：一是服務企業的當前需求。要幫助解決企業生產經營中遇到的困難和問題，為困難企業送服務、送溫暖、送信心，支持企業渡過難關；要幫助企業把握職工的思想動態，做好職工的思想政治工作，關心好困難職工生活，加強思想疏導，體現人文關懷，維護企業的和諧穩定。二是服務企業的突出困難。要了解企業的各類訴求，幫助解決實際問題特別是突出困難。能夠解決的要盡力解決，對于不能解決的，報區聯系服務企業指導協調小組辦公室，由辦公室分發至有關職能部門處理解決，必要時將重大問題情況向區委、區政府專報，力求整合各方面資源力量，解決企業的突出困難和問題。三是服務企業的長遠發展。要在幫助企業解決問題的基礎上，立足長遠，剖析企業生產經營狀況和存在的瓶頸難題，及時提出合理化建議，幫助企業提高自主創新能力，轉變經濟發展方式，并為區里統一制定有關政策提供依據，提高決策水平。

在近一個月的時間里，共有116名領導干部走訪了企業85家，他們深入項目的施工場地、企業的生產車間、急難問題的解決現場，真正的把辦公室“搬”到了企業第一線，查企情、聽企意、集企智、解企憂，幫企業解決生產經營、銷售、資金短缺、外部環境等方面的各類問題

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第三篇：商務局開展服務進百企活動

商務局開展服務進百企活動

商務局開展“調研服務進百企”主題活動，主動深入基層、深入企業，面對面征求意見，出實招解決問題，將服務企業、解決難題作為教育實踐活動重中之重，著力打通服務企業“最后一公里”。

該局由領導班子成員帶隊，組成6個小組，集中利用1個月的時間，分赴全縣百家內外貿企業。走進一線察實情，深入企業班組、深入項目現場，全面了解企業當前生產經營形勢及面臨的困難，掌握第一手資料，并研究分析，幫助企業加以解決。服務企業謀發展，做好《關于加快外經貿發展的意見》《商貿流通企業考核獎勵辦法》等扶持政策的宣講與落實，使企業吃透、用好政策；充分利用《對外貿易動態》，幫助企業了解最前沿的政策導向，掌握最新的信息資訊，與時俱進謀發展。分析問題找對策，根據征集到的意見建議，著力發現、分析、解決一批問題，進一步提升服務企業水平。截至目前，已走訪調研企業30余家，征求意見建議20余條，已解決及正在解決的有10余條。

第四篇：市農業局關于百名領導進百企工作的匯報

市農業局關于百名領導進百企工作的匯報

為了維護企業利益，優化企業環境，減輕企業負擔，努力營造親商、安商、富商的良好氛圍，根據***市軟環境辦公室《關于印發〈在全市開展“百名領導進百企”活動實施方案〉的通知》文件要求，市農業局局長***、副局長***兩名同志分別包保***********有限公司、*******有限公司、**********加工廠和********有限公司四家企業。兩位包保領導在今年五月到八月期間，對這四家企業多次進行了走訪。現將走訪調查情況匯報如下：

一、主要做法

（一）深入企業，優化服務環境

農業局領導班子成立了“百名領導進百企”活動小組，由局黨委書記、局長***同志親自帶隊，結合當前經濟形勢，深入實地，與企業主、一線職工面對面宣傳開展“百名領導進百企”活動的意義和市政府出臺的扶持企業發展的有關文件精神。增進了廣大企業主和職工對政策的了解，引導企業開展制度創新、管理創新和技術創新。同時，按照邊走訪、邊服務的原則，通過召開企業座談會、深入生產一線、電話溝通聯絡等多種形式，與企業家、一線員工進行深入溝通和交流，切實摸清企業當前面臨的困難和問題，以及需要農業局協調解決的問題，并針對企業當前急需解決的困難和問題，整合反饋意見，制定具體的服務方案，逐項落實到分管領導和職能部門。

（二）合力攻堅，破解發展難題

在活動期間，針對企業反映的困難和問題，農業局通過聯席會議、工作例會、現場辦公等形式，加強了與相關部門的聯系，加強了部門之間的橫向溝通，協調各方利益關系，減少了懸而不決、拖拉推諉等情況的出現。

二、取得的成效

（一）零距離落實政策，發展環境更加優化

通過積極宣傳和落實企業扶持和激勵政策，企業業主反映，因忙于發展企業業務，錯過了較多優惠政策，在今后的發展中，將密切與政府之間的聯系，將技術創新意識融入到企業發展中，積極地進行創新轉型。

（二）面對面掌握實情，政企關系更加融洽

在活動中，農業局領導干部主動轉變工作作風，走訪過程節儉簡樸，不給企業添麻煩，不干預企業正常生產經營活動。對企業反映在土地、資金、市場競爭、產品知名度、銷售渠道等方面的困難和問題，詳細詢問、仔細記錄、認真處理，不走過場，不搞形式。

（三）全程式破解難題，發展動力更加強勁

在走訪中了解到，有的企業由于市場同類產品增多，企業自身的市場競爭力和產品知名度不強等原因，出現了產品需求下降、經濟效益不樂觀等問題。針對這一情況，農業局一方面利用***市農網、一站通等網絡平臺，積極為企業營造宣傳氛圍，另一方面積極引導企業創新發展思路，從產品質量、產品種類、營銷策略等方面為企業出謀劃策。

“百名領導進百企”活動開展以來，農業局領導干部克服困難、扎實工作，為企業送服務、解難題，促發展。在今后的工作中，農業局領導班子將繼續探索建立服務企業、解

決困難的長效機制，繼續引導企業創新發展，繼續保持經濟平穩運行，為和龍市的經濟建設做出應有的努力。

第五篇：加強法進企業工作依法治企促發展

加強法進企業工作依法治企促發展

作者：莫秀榮

“法進企業”是“六五”普法的重要內容，提高企業領導和職工的法律意識，促進企業依法經營、依法管理和安全生產是保障經濟發展的重要手段，臨桂縣加強“法進企業”工作，法進企業有聲有色。

一、開展法律培訓。

一是企業自身培訓。根據上級要求和企業特點，有針對性開展集中普法教育。比如《特種設備安全法》于今年1月1日起實施，桂林市依法治市辦公室要求各縣區、各單位開展宣傳和學習。位于我縣轄區的不少大型企業通過多種方式進行學習活動，其中如北京王致和（桂林腐乳）食品有限公司這類的大型企業，舉辦了集中培訓班，系統學習了特種設備安全法的內容。

二是職能部門培訓。比如，食品安全是重大民生問題，為了保障食品安全，提高食品生產企業負責人的食品安全意識，從源頭上杜絕食品假冒偽劣，縣食品藥品監督管理局主辦了食品生產企業負責人培訓班。又如，針對目前出口企業辦稅和所得稅匯算清繳的薄弱環節，3月21日和4月23日，縣國稅局舉辦了2期業務培訓。對相關企業財務人員和稅收管理員進行了培訓輔導。

二、企業開展形式多樣的普法宣傳。利用綜合治理宣傳月、安全生產月、以及各種宣傳日的機會，通過橫幅、板報、參加知識競賽等方式開展多種主題宣傳活動，在企業內部營造良好的法治氛圍。

三、開展依法治理和專項整治。整治的重點內容有排污、安全隱患、危險化學品、企業周邊安全、賓館、娛樂場所禁毒等。