第一篇:社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作人員守則
社會保險業(yè)務檔案管理達標
驗收工作人員守則
為加強社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作人員的工作紀律,嚴格規(guī)范工作人員的行為,確保驗收工作質(zhì)量,特制定如下工作守則。
一、以《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定(試行)》及《關(guān)于開展社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》為指導,按照社會保險業(yè)務檔案達標驗收內(nèi)容及標準,圓滿完成社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作。
二、愛崗敬業(yè),勤奮工作,熟悉掌握社會保險相關(guān)業(yè)務的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,認真學習檔案管理等方面的專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
三、堅持清正廉潔,樂于奉獻,注重調(diào)查研究,尊重客觀,廣泛聽取各方面意見,堅持公開公平,遵守職業(yè)道德。
四、依照達標驗收工作內(nèi)容和標準進行,遵守達標驗收工作紀律,執(zhí)行驗收工作程序,注重調(diào)查取證,確保達標驗收結(jié)論客觀公正,嚴守驗收過程中知悉的秘密。
五、顧全大局,端正工作態(tài)度,講究工作方法,認真按照領(lǐng)導小組成員分工,切實履行自己的職責,樹立良好形象。
六、恪盡職守,秉公執(zhí)法,公道正派,廉潔自律,不徇私情,不謀私利,不濫用職權(quán),不玩忽職守,高質(zhì)量、高標準地完成達標驗收任務。
第二篇:縣社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收自查報告
***縣社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收
自查情況報告
州社會保險局:
近年來,***縣社會保險業(yè)務檔案管理工作在各級領(lǐng)導的極大關(guān)懷及上級業(yè)務部門的大力協(xié)助下,得到跨越式的發(fā)展。為了進一步提高我縣社會保險業(yè)務檔案管理水平,使檔案工作不斷走向科學化、規(guī)范化軌道,根據(jù)《關(guān)于開展社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作進展情況調(diào)查文件的通知》(局辦[2012]7號)文件要求,我中心嚴格按照***社發(fā)[2011]***號、***社發(fā)[2011]***號、***社發(fā)[2011]***號文件精神,開展了一系列卓有成效的工作。現(xiàn)將我中心業(yè)務檔案管理達標驗收自檢自查情況報告如下:
一、領(lǐng)導重視,目標明確
為進一步加強社保業(yè)務檔案管理,明確工作職責,我中心結(jié)合3號令和省實施方案,制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)***縣社保中心業(yè)務檔案整理實施方案的通知》,成立了檔案管理工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)社保中心,負責管理檔案室并具體落實業(yè)務檔案管理有關(guān)工作。同時,人社局在其辦公室工作職責中,把業(yè)務檔案管理工作作為一項重要內(nèi)容加以明確。不定期召開會議通報各科室業(yè)務檔案工作進展情況,為全面完成達標驗收工作,人社局局長和分管局長在點評重點
工作時,都把檔案工作作為一個專題進行安排和部署。我縣人社局已將業(yè)務檔案管理納入工作計劃,并把此項工作列為重點工作之一,同時,結(jié)合人社局發(fā)展“十二五”規(guī)劃制定了檔案管理工作發(fā)展規(guī)劃。在資金、人員、時間上給予全力保障,使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展邁開了步伐。
二、建立健全各項規(guī)章制度
我中心根據(jù)檔案法有關(guān)規(guī)定,結(jié)合社保業(yè)務特點制定了一系列檔案管理規(guī)章制度:《檔案管理制度》、《檔案工作人員崗位責任制》、《檔案查(借)閱利用制度》、《檔案保密制度》、《立卷歸檔制度》、《會計檔案管理制度》和《***縣社保中心檔案管理辦法》等,使我中心的檔案管理工作有章可循、有制可依,使社保檔案管理工作走向標準化和規(guī)范化,并對檔案的科學管理和完整利用起到了基礎(chǔ)性的作用。一是我中心制定并下發(fā)了《檔案工作流程》,并以圖版方式上墻公示,實現(xiàn)了檔案工作的條理性、規(guī)范性,增強了檔案工作的透明性。二是結(jié)合業(yè)務檔案規(guī)范管理,重新修訂和完善了《***縣社會保險業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程(試行)》,業(yè)務檔案工作成為新規(guī)程中一項重要內(nèi)容。三是為確保完成社保業(yè)務檔案達標驗收工作,我中心對各科室檔案工作實行目標責任制管理,與各科室簽訂了《業(yè)務檔案工作目標管理責任書》,把檔案工作與科室負責人以及兼職檔案員的考核評比掛鉤。對全面
完成檔案工作目標任務的,年終依據(jù)本中心有關(guān)規(guī)定進行表彰,并在評先評優(yōu)、提職晉級等方面給予優(yōu)先考慮;對違反檔案管理制度、未按規(guī)定立卷歸檔或未按時限要求移交檔案等,實行一票否決制,取消所在科室評優(yōu)資格,相關(guān)責任人不允許參評先進工作者并不得被提拔任用。
三、加大投入,重視檔案管理軟硬件建設(shè)
在辦公房舍緊張和經(jīng)費困難的情況下,我中心專門安排了檔案庫房室,購置了***套密集架及文件柜等必要的設(shè)備,保證了檔案統(tǒng)一存放管理的基本需要。此外,檔案庫房配置了防盜門、電子監(jiān)控系統(tǒng)、溫濕度表、除濕機、防磁柜、消防設(shè)施等,各種設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)正常,為檔案安全提供了堅實的保證。同時,我中心為達到檔案保管“九防”要求,一是在庫房兩側(cè)通道安裝了防盜門和監(jiān)控攝像頭,達到了防盜要求;二是檔案庫房撤銷如光口(窗戶);三是庫房四周均設(shè)有排風通道,與外界相通,滿足了通風和防高溫要求;四是庫房內(nèi)、外均配置了數(shù)量相符的滅火器,達到了防火要求;五是配備了2臺去濕機,達到了防潮要求;六是配備了吸塵器,達到了防塵要求;七是配備了防磁柜,達到了防磁要求;八是定期投放滅鼠藥,達到了防鼠要求;九是投放了殺蟲藥,達到了防蟲要求。
四、組織學習培訓,提高人員素質(zhì)
由于我中心全體人員中沒有一個是檔案專業(yè)的,也沒有
接受過檔案的專門教育、培訓,如何規(guī)范化整理歸檔無從下手。我們一方面組織大家學習《檔案法》、《云南省社會保障檔案管理辦法》等文件,另一方面,采用請進來和走出去的辦法學習,提高動手能力。一是多次邀請縣檔案局有關(guān)專家來,手把手教學;二是組織全中心干部和專、兼職檔案員到縣檔案局和檔案管理工作較成功的單位學習取經(jīng)。這樣,既提高了大家的檔案意識,也掌握了結(jié)合自身實際如何分類、歸檔、管理等一系列方法。經(jīng)過多次檔案業(yè)務培訓和現(xiàn)場指導,我中心各崗位工作人員都能按規(guī)定對檔案資料進行分類、排列、裝訂,初步達到了分類準確、排列合理、保管期限劃分準確的要求。
五、社會保障檔案歸檔整理情況
各類檔案的立卷歸檔嚴格按照《云南省社會保障檔案管理辦法》集中統(tǒng)一管理,按業(yè)務險種分類整理。一是通過逐個科室、逐個環(huán)節(jié)的細致調(diào)研,編制了切實可行的分類方案,使各業(yè)務科室在歸檔過程中能夠依據(jù)分類方案,及時、完整地收集業(yè)務材料,達到了規(guī)范管理的要求。二是我中心業(yè)務科室按照檔案管理規(guī)定和工作流程,能夠在業(yè)務檔案整理工作中,對歸檔材料進行規(guī)范的分類、排列、編號和編目。三是我中心業(yè)務檔案按編碼方案在庫房內(nèi)統(tǒng)一保管,各類檔案按照永久、100年、50年、30年、10年保管期限依次排列,同一保管期限的業(yè)務檔案,做到了同、同險種、同環(huán)節(jié)
集中存放。
六、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級的重視和縣檔案局工作人員的正確指導,我中心的檔案管理工作已經(jīng)起步,2011年的各類檔案已整理入庫,統(tǒng)一管理。但檔案管理工作也存在一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是受客觀條件和單位經(jīng)費不足的制約,檔案室面積不足,所有檔案實行集中管理有難度。二是社會保險有二十多年的歷史,一直來重業(yè)務輕管理,往年的檔案分散在各科室尚未整理,現(xiàn)在一次性整理工作量大、面廣、種類多、難度大。三是受社保局歷史不長、人員短缺、任務較重等實際情況的制約,專、兼職檔案員的學習培訓方面還有欠缺,檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面,尚不能適應檔案工作的需要,檔案管理前期工作做的還沒有到位,影響檔案工作的深入開展。四是檔案管理制度的執(zhí)行還需進一步加強。各類檔案管理制度雖已訂立,但還需進一步完善,工作人員在《檔案法》、《檔案管理工作制度》的落實上還有距離,如何把這些制度落到實處有待加強。五是檔案管理知識還需進一步普及。
針對以上的不足和缺點,我中心將在今后的檔案管理工作中切實加以改進,上下齊心、清理歷史舊帳。一是對新產(chǎn)生的應收集歸檔的各類材料,做到月月整理,全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難,集中精力整理好往年的檔案。三
是進一步加強檔案管理培訓力度,重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識,進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性,提高檔案利用效率。四是進一步提高檔案管理工作設(shè)備水平,要隨著檔案工作的不斷發(fā)展,克服財力、物力的不足,加大檔案管理設(shè)備的投入力度。
總之,在改進不足的基礎(chǔ)上,全中心上下將共同努力,使我縣社保檔案管理工作走上規(guī)范化軌道,達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務一生”的要求,以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務民生方面的基礎(chǔ)性作用。
***縣人力資源和社會保障局社會保險中心
二○一二年三月二十五日
第三篇:縣社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作實施方案
***縣社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作
實施方案
根據(jù)***州社會保險局轉(zhuǎn)發(fā)云南省社會保險局《關(guān)于開展社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作進展情況調(diào)查文件的通知》(***[2012]***號)文件要求,按照***發(fā)[2011]***號、***發(fā)
[2011]***號、***發(fā)[2011]***號文件精神,為進一步提高檔案工作的整體水平,確保歸檔的業(yè)務檔案齊全完整、整理規(guī)范、保管安全,促進社會保險工作健康穩(wěn)步發(fā)展,現(xiàn)制定***縣社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作實施方案如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,不斷推進武鳴縣社會保險檔案管理科學化、規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè),為廣大參保人員提供優(yōu)質(zhì)的檔案利用服務,確保檔案管理服務與各項經(jīng)辦管理服務整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作目標
按照全面建設(shè)、整體推進、分步實施的思路,力爭我縣社會保險檔案管理“制度措施落實、場地設(shè)施落實、專業(yè)人員落實、經(jīng)費保障落實”,實現(xiàn)“業(yè)務檔案規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理”,對全縣社會保險檔案進行收集、分類、鑒定、整理、編目、錄入,實現(xiàn)計算機檢索利用,全面提高社會保險檔案 1
管理整體水平。
三、組織領(lǐng)導
為加強對社會保險檔案管理工作的領(lǐng)導,成立縣社會保險檔案管理工作領(lǐng)導小組,具體名單如下:
組長:***縣人力資源和社會保障局局長
副組長:***縣人力資源和社會保障局副局長
***縣檔案局副局長
***縣社保中心主任
成員:***縣社保中心綜合股股長
***縣檔案局指導與法規(guī)股股長
***縣醫(yī)療保險管理中心主任
***縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險股負責人
***縣失業(yè)保險股負責人
***縣生育、工傷保險股負責人
領(lǐng)導小組下設(shè)2個工作小組,分別負責社會保險檔案整理和業(yè)務指導工作。
(一)檔案整理小組
組 長:***
成 員:***、***、***、***
工作職責:具體負責社會保險檔案的收集、分類、鑒定、整理、編目、錄入。負責對社會保險檔案工作進行督查、檢查。
(二)檔案業(yè)務指導小組
組長:***
副組長:***
成員:***、***
工作職責:具體負責指導社會保險檔案整理、指導檔案目錄數(shù)據(jù)錄入、轉(zhuǎn)換、社會保險檔案宣傳工作。
四、工作步驟
1、完成社會保險檔案收集分類、鑒定、校對等工作;完成***縣社會保險檔案分類方案、編制、修訂、上報工作。
2、完成新農(nóng)保試點檔案整理、錄入工作。
3、完成社會保險檔案整理、編目、錄入、裝訂、裝盒等工作。
4、完成社會保險檔案達標申報、驗收工作。
五、工作措施
(一)加強領(lǐng)導。縣人力資源和社會保障局切實加強對社會保險檔案工作的領(lǐng)導和管理,定期研究解決社會保險檔案工作中的重要事項和問題,對關(guān)鍵問題直接進行協(xié)調(diào)落實。各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要明確職責,做好檔案的收集、整理工作。要積極協(xié)調(diào)縣檔案局加強對社會保險檔案的業(yè)務指導。形成各部門協(xié)調(diào)配合齊抓共管的格局,共同抓好社會保險檔案管理工作。
(二)強化管理。要強化社會保險檔案工作的管理,建
立完善檔案管理制度,明確業(yè)務檔案整理、歸檔、檔案保管、檔案鑒定銷毀、檔案保密、檔案利用和檔案人員崗位責任制等工作環(huán)節(jié)的流程步驟。定期組織對社會保險檔案收集、整理、錄入、申報驗收等進行跟蹤督查和信息反饋,及時發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的困難和問題,確保社會保險檔案工作的順利實施。
(三)加強業(yè)務指導,規(guī)范社會保險檔案整理。根據(jù)《云南省社會保險檔案暫行辦法》、《***州社會保險業(yè)務檔案歸檔整理方法(試行)》的文件要求,規(guī)范***縣社會保險檔案管理工作,制定《***縣社會保險檔案整理方法(試行)》,嚴格按照社會保險檔案整理規(guī)范進行指導,確保案卷質(zhì)量達到合格標準。
(三)開展達標驗收活動。為將檔案管理工作納入標準化建設(shè)之中,促進社保檔案管理工作整體水平的提高,加快社保檔案管理規(guī)范化進程,更好地為參保對象和社會保險事業(yè)服務,在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中開展社保檔案管理達標驗收工作,在社保檔案管理方面做到“落實制度措施,落實場地設(shè)施、落實專業(yè)人員、落實經(jīng)費保障”,基本實現(xiàn)社保檔案規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理。
***縣人力資源和社會保障局社會保險中心
二○一○年十一月五日
第四篇:社會保險業(yè)務檔案達標驗收議事規(guī)則
關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收 領(lǐng)導小組議事規(guī)則》、《自治區(qū)社會保險業(yè)務
檔案管理達標驗收工作守則》的通知
現(xiàn)將《自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組議事規(guī)則》、《自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作人員守則》印發(fā)你們。
二○一○年十二月三十一日
自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收
領(lǐng)導小組議事規(guī)則
為更好地加強社會保險業(yè)務檔案規(guī)范化管理建設(shè),正確履行社保業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組的職責,保證領(lǐng)導小組議事決策科學化、規(guī)范化的要求,結(jié)合實際,特制定本規(guī)則。
一、工作職責
負責傳達上級部門的文件精神及指示,出臺達標驗收工作相關(guān)的制度、方案,指導全區(qū)達標驗收工作的實施及溝通協(xié)調(diào),以進一步推動社保業(yè)務檔案規(guī)范化管理建設(shè)。
二、議事內(nèi)容
1、學習貫徹全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組的重要文件、重要會議和重要指示精神,結(jié)合實際,討論研究達標驗收工作的實施方案及措施意見。
2、討論審議社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)范化工作發(fā)展的規(guī)劃及其總體實施方案、確定達標等級等重大問題,并提出決策意見。
3、討論審議社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作的重要活動、重大措施和有關(guān)工作的重要部署。
4、討論審定需要上報的重要請示、報告。
5、討論加強驗收領(lǐng)導小組工作作風建設(shè)中的重大問題,制定小組自身建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定。
6、審議領(lǐng)導小組廉政建設(shè)工作中的重要問題和重要事情的處理意見。
7、決定對社會保險業(yè)務檔案管理的獎懲事項。
8、需領(lǐng)導小組討論決定的其它問題。
三、議事的形式
1、領(lǐng)導小組會議一般每季度召開一次。
2、小組會議由組長召集并主持。
3、領(lǐng)導小組會議議題由組長確定,因特殊情況組長可以臨時決定召開小組會議。
4、會議根據(jù)議題內(nèi)容,可請檔案鑒定、銷毀小組成員列席,并請有關(guān)同志參加相關(guān)的議題。
5、會議討論決定重要事項前,應充分醞釀,并聽取有關(guān)意見。
6、會議討論決定問題時,領(lǐng)導小組成員應充分發(fā)表意見,討論后由組長匯總情況并提出決策意見。
7、會議根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容,按少數(shù)服從多數(shù)原則,對意見分歧較大的議題,除緊急事項外,應暫緩作出決定,待進一步調(diào)查研究后提交下一次會議討論。
8、指定專人負責會議記錄,明確相關(guān)人員根據(jù)會議精神起草、擬制會議有關(guān)事項通知,經(jīng)領(lǐng)導小組組長審核同意后下發(fā)。
9、以驗收領(lǐng)導小組名義上報的重要請示、報告和下發(fā)的文件,由領(lǐng)導小組組長簽發(fā)。
四、議事的執(zhí)行
1、領(lǐng)導小組長負責小組重要工作的協(xié)調(diào),小組成員負責分管工作的協(xié)調(diào)。
2、對領(lǐng)導小組會議決定事項的落實,由小組成員按分工負責督促檢查,抓好落實,并將落實情況及時向領(lǐng)導小組長報告或在下一次的小組會上反饋。
3、日常工作的處理由自治區(qū)社會保險管理局業(yè)務檔案管理處負責辦理。自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案管理達標
驗收工作人員守則
為加強社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作人員的工作紀律,嚴格規(guī)范工作人員的行為,確保驗收工作質(zhì)量,特制定如下工作守則。
一、以《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定(試行)》(人社部令[2009])3號)及《關(guān)于開展社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收工作的通知》(人社廳發(fā)[2010])55號)為指導,按照社會保險業(yè)務檔案達標驗收內(nèi)容及標準,圓滿完成社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作。
二、愛崗敬業(yè),勤奮工作,熟悉掌握社會保險相關(guān)業(yè)務的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,認真學習檔案管理等方面的專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
三、堅持清正廉潔,樂于奉獻,注重調(diào)查研究,尊重客觀,廣泛聽取各方面意見,堅持公開公平,遵守職業(yè)道德。
四、依照達標驗收工作內(nèi)容和標準進行,遵守達標驗收工作紀律,執(zhí)行驗收工作程序,注重調(diào)查取證,確保達標驗收結(jié)論客觀公正,嚴守驗收過程中知悉的秘密。
五、顧全大局,端正工作態(tài)度,講究工作方法,認真按照 4 領(lǐng)導小組成員分工,切實履行自己的職責,樹立良好形象。
六、恪盡職守,秉公執(zhí)法,公道正派,廉潔自律,不徇私情,不謀私利,不濫用職權(quán),不玩忽職守,高質(zhì)量、高標準地完成達標驗收任務。
主題詞: 社會保險
管理 通知
業(yè)務檔案
第五篇:社會保險業(yè)務檔案達標驗收議事規(guī)則
社會保險業(yè)務檔案達標驗收
領(lǐng)導小組議事規(guī)則
為更好地加強社會保險業(yè)務檔案規(guī)范化管理建設(shè),正確履行社保業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組的職責,保證領(lǐng)導小組議事決策科學化、規(guī)范化的要求,結(jié)合實際,特制定本規(guī)則。
一、工作職責
負責傳達上級部門的文件精神及指示,出臺達標驗收工作相關(guān)的制度、方案,指導全區(qū)達標驗收工作的實施及溝通協(xié)調(diào),以進一步推動社保業(yè)務檔案規(guī)范化管理建設(shè)。
二、議事內(nèi)容
1、學習貫徹全國社會保險業(yè)務檔案達標驗收領(lǐng)導小組的重要文件、重要會議和重要指示精神,結(jié)合實際,討論研究達標驗收工作的實施方案及措施意見。
2、討論審議社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)范化工作發(fā)展的規(guī)劃及其總體實施方案、確定達標等級等重大問題,并提出決策意見。
3、討論審議社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作的重要活動、重大措施和有關(guān)工作的重要部署。
4、討論審定需要上報的重要請示、報告。
5、討論加強驗收領(lǐng)導小組工作作風建設(shè)中的重大問題,制定小組自身建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定。
6、審議領(lǐng)導小組廉政建設(shè)工作中的重要問題和重要事情的處理意見。
7、決定對社會保險業(yè)務檔案管理的獎懲事項。
8、需領(lǐng)導小組討論決定的其它問題。
三、議事的形式
1、領(lǐng)導小組會議一般每季度召開一次。
2、小組會議由組長召集并主持。
3、領(lǐng)導小組會議議題由組長確定,因特殊情況組長可以臨時決定召開小組會議。
4、會議根據(jù)議題內(nèi)容,可請檔案鑒定、銷毀小組成員列席,并請有關(guān)同志參加相關(guān)的議題。
5、會議討論決定重要事項前,應充分醞釀,并聽取有關(guān)意見。
6、會議討論決定問題時,領(lǐng)導小組成員應充分發(fā)表意見,討論后由組長匯總情況并提出決策意見。
7、會議根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容,按少數(shù)服從多數(shù)原則,對意見分歧較大的議題,除緊急事項外,應暫緩作出決定,待進一步調(diào)查研究后提交下一次會議討論。
8、指定專人負責會議記錄,明確相關(guān)人員根據(jù)會議精神起草、擬制會議有關(guān)事項通知,經(jīng)領(lǐng)導小組組長審核同意后下發(fā)。
9、以驗收領(lǐng)導小組名義上報的重要請示、報告和下發(fā)的文件,由領(lǐng)導小組組長簽發(fā)。
四、議事的執(zhí)行
1、領(lǐng)導小組長負責小組重要工作的協(xié)調(diào),小組成員負責分管工作的協(xié)調(diào)。
2、對領(lǐng)導小組會議決定事項的落實,由小組成員按分工負責督促檢查,抓好落實,并將落實情況及時向領(lǐng)導小組長報告或在下一次的小組會上反饋。
3、日常工作的處理由業(yè)務檔案管理處負責辦理。