第一篇：香洲區城市綜合管理局團委工作章程

香洲區城市綜合管理局團委工作章程

第一章 總則

珠海市香洲區城市綜合管理局共青團委委員會堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，在區團委和局黨委的正確領導下，認真落實“突出重點、整體推進、求真務實，創先爭優”的工作方針，加強作風建設，充分發揮黨的助手和后備軍的作用，做好推優入黨工作。加強團內的民主建設，倡導民主決策、民主監督和民主管理，保證團員行使民主權利，對重大問題有決定權。不斷提高青年的民主意識和參與意識；不斷完善團的各項制度，主動關心青年的生活和工作，為青年多辦實事，切實維護青年團員的利益；貫徹落實民主集中制的組織原則，使團的工作能有效地、有序地進行，努力把我局的團建工作推上一個新的臺階。

第二章 機構設置

一、珠海市香洲區城市綜合管理局共青團委委員會由局機關團員代表大會民主選舉產生；團支部委員會由該支部團員大會選舉產生；團小組負責人可以由團小組會議選舉或由團支部委員會直接任命產生。局團委委員會每屆任期為四年，支部委員會每屆任期為兩年。

二、局團員代表大會每兩年舉行一次。在特殊情況下，經區團委和局黨委批準，可提前或延期召開；團支部委員會換屆選舉，經局團委批準亦可提前或延期進行。

三、局團委委員會選舉必須在局黨委的領導下進行，堅持民主集中制的原則進行提名表決選舉產生，充分體現團員選舉人的意志，被選舉人所得票數必須超過半數方能當選，并報局黨委和區團委批準。

四、局團委委員會根據工作需要，設書記一名、副書記一至兩名和組織部、宣傳部等職能部門。局團委書記、副書記、各部部長、副部長經局黨委考核后任命。

第三章 團委工作職責范圍

第一節 團委的職能

（一）根據區團委和局黨委的工作部署和要求，結合城管局的特點和實際情況，制定年度共青團的工作計劃，定期召開團委委員會議和各支部書記會議，傳達上級指示，研究、布置和檢查團的工作，并及時向黨組織和上級團委匯報、反映情況，努力開拓我局共青團工作新局面，當好黨的助手。

（二）組織開展團的思想政治工作，在新形勢下，組織團員青年學習鄧小平理論、三個代表重要思想；配合區團委、局機關進行思想教育，作風教育和時事政策教育；充分發揮團員的先鋒模范作用，當好黨的助手，積極推進城管局的建設。

（三）抓好團的組織建設，豐富團的組織生活，健全團的各項制度，教育團員履行團員的義務，保證團員的權利不受侵犯；做好發展新團員和超齡團員離團的工作；組織團員學習黨的知識，積極向黨組織推薦優秀團員，配合黨組織做好發展黨員的工作；抓好各級團干部的培訓，做好團組織關系的轉接和團組織情況的統計工作；負責全院團員團費的收繳、管理和使用，負責對違反團紀的團員進行教育和處分。

（四）抓好團的宣傳工作，發現典型，組織評選、總結、宣傳、表彰好人好事，樹立楷模。

（五）組織對團員思想狀況的調查、分析和對團工作的總結、研究；組織和開展“爭先創優”活動，抓好評選和表彰先進團支部和優秀團員，優秀團干的工作。

（六）組織開展“青年素質拓展”計劃，開拓青年的視野，培育青年實踐能力，共同把我局的青年工作做好，努力推動城管文化建設。

（七）完成局黨委和區團委交待的其他任務。

第二節 團委各部門工作職責范圍

（一）團委書記：

負責和支持團委的全面工作，定期召開局團委例會，及時傳達黨組織和上級團委的指示、精神；聽取局團委各部門、支部的工作匯報；檢查督促局團委各部門、各支部落實各項工作，及時發現和解決問題。全面協調院團委各部門的分工合作，組織實施團的各項活動，及時、全面了解團委工作的開展情況，并及時給予總結和糾正。定時向局黨委和區團委匯報局團委工作開展情況和一些重大問題；并請示工作。

（二）副書記：

１、根據局團委的工作職責，協助書記工作，做好書記的得力助手。認真完成書記和委員會交給的有關事宜，并對其負責。

2、統籌、協調和落實院團委的日常工作，并及時向書記匯報。指導團委會、團支部開展豐富多彩的青年創優爭先活動。

３、根據局團委的工作指示精神，協調好各部門工作，使各部門工作互相配合，促進團結，順利地完成各項工作。

4、根據城管局的具體情況，健全和完善局團委的各項工作制度。

5、根據書記的指示，制定年度工作計劃，并監督各部門執行。

6、負責團內各類文件的收發及存檔工作。

7、負責團員組織關系的轉接，團員注冊和組織情況統計，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作。管理團員團籍及團員檔案，并負責團費的收繳、管理和使用。

8、負責局青年干部的培訓工作，全面提高青年干部的素質。

（三）組織委員：

1、了解各支部的組織建設情況，對團的活動、組織生活進行安排并提出計劃和建議。

2、負責團課教育，制定團課教育計劃。

3、定期召開支部委員、組織委員會議，學習有關文件，交流情況，檢查、布置工作。

4、負責對局團干、團員進行思想教育工作。

5、負責團員教育評議工作和表彰先進及違紀處理。

6、做好“推優”工作，積極向黨組織推薦優秀團干、團員。

7、組織團員學習黨組織與上級團委的新時期路線和決議精神。

8、組織好“紅旗支部”及“優秀團支部”的評比工作。

9、每個月不定時向副書記匯報工作開展情況，并積極配合各部門開展活動。

10、負責部分外聯工作，拓寬團工作的渠道和形式，通過與外部組織的交流和合作，完善自身的建設。

（五）宣傳委員：

1、配合黨、團的中心工作，宣傳黨的路線、方針、政策和各個階段局團委的工作重點，提出局團委每年度宣傳工作的意見和建議。

2、積極配合各部門開展工作，及時做好各方面的宣傳工作。

3、抓好宣傳隊伍的建設，定期召開支部宣傳委員會議，布置宣傳任務。

4、制定和完善團委的宣傳制度，并做好城管局團委簡報的編輯工作。

5、認真完成上級團委交給的宣傳任務。

6、每個月不定時向副書記匯報本部門工作開展情況，并積極配合各部開展活動。

第三節 團支部工作職責

1、根據區、局團組織工作安排，結合本支部實際制訂每年度團支部工作計劃。安排和組織好支部的各項活動。

2、在團的組織活動中，開展對團員青年的思想教育，有目的、有針對性地進行前途理想、專業思想、人生觀、道德觀念、遵紀守法的教育，引導和組織團員青年開展有益于身心健康的文化娛樂活動，開展豐富多彩的爭先創優活動。

3、做好發展新團員和超齡團員離團的工作；按區、局團組織要求，組織好評選優秀團員、團干部工作，對犯有錯誤的團員進行批評、幫助教育，做出處分；推薦優秀團員入黨。

4、加強作風建設，幫助團員、青年做到掌握科學的學習方法，養成良好的作風習慣，弘揚區城管團委“敢為人先”的優良傳統，發揚“爭先創優”精神，大膽創新，尋求突破。

第四章 團委委員會例會制度

1、團委委員會例會根據實際情況不定期舉行，由委員長召集委員會委員參加。

2、會議一般由書記主持，會上進行信息交流和討論，總結、安排團委近期工作任務。

4、團委書記因事不能到會，會后副書記須向書記匯報會議內容及決議。

5、重大工作、活動的決策，應通過委員會議討論通過，并由書記或副書記負責向局黨委請示批準。

6、宣傳委員負責會議的考勤和記錄。

第二篇：珠海市香洲區城市管理局

珠海市香洲區城市管理局

日常辦公經費開支管理制度

為嚴肅財經紀律，加強我局財務管理，節約經費開支，嚴格執行財務監督，根據國家、省、市有關財務制度的規定及《珠海香洲區財政資金支出審批辦法》，結合我局實際情況，制定本制度。

第一條辦公用品管理

機關各股室、局直屬執法中隊、機動督察中隊（簡稱局屬中隊）所需的辦公用品，根據各股室、局屬中隊的實際情況，擬定計劃報主管領導審批，由局辦公室統一購買，然后分發到各股室中隊）或到辦公室統一領取。

第二條辦公經費的使用和報銷

（一）嚴格報銷手續，開支報銷實行“一支筆”審批制度，即局長負責制。1000元以下的日常支出先由局辦室主任和分管副局長簽字后再交局長審批。

（二）財務人員要嚴格執行《中華人民共和國會計法》和區財政局結算中心的有關規定，對本單位財務收支實行監督。對不真實、不合法的原始單據，不得受理。對記載不準確、不完整的原始單據應當退回經手人。

（三）各股室根據工作計劃和業務活動的需要，提出用款計劃。辦公室根據各股室的實際和區財政局下達業務費的數額，綜合制定各股室用款計劃。經局長辦公會議討論決定后，按計劃執行。

（四）超過3000元以上材料、物品要按照《轉發關于印發〈珠海市政府公開招標采購方式實施規程〉的通知》珠香財

[2008]83號文執行。報銷時要附采購登記表、驗收報告、發票。

（五）公務接待按珠香辦[2001]12號《香洲區機關公務接待規定》文件執行。所有對外接待事前均要請示局長，經局長批準后方可接待。

（六）公差住宿按照香財字[2000]24號文規定報銷。干部、職工出差報銷差旅費的，先填寫差旅報銷單交財務人員按有關規定審核簽名后，經局長批準，才能按規定報銷。

（七）工作人員探親、路費按有關文件規定報銷。

第四條誤餐費、夜餐費和學習補助費辦法。

誤餐費：工作人員在市區內聯系工作，超過下班時間，不能在聯系工作單位搭食，又不能趕回本單位或家里就餐的，按區現行規定的下基層補貼辦法執行，不再另行發給伙食補助費。

夜餐費：工作人員因工作需要，經本單位領導批準，加班工作到晚上十一時以后的，每人每夜補助10元，“行政執法110”的值班人員每天補助10元夜餐；生豬屠宰管理執法隊人員每天補助20元夜餐和交通費。

學習補助費：按區有關規定執行。

第五條香洲區城市管理局的財務帳目統一交區政府國庫支付中心管理。

第六條 財務人員應嚴格把關，嚴格遵守銀行結算和現金管理的制度，做到及時報帳，每月10日左右協助會計結算中心完成上一月的會計報表。

第七條財務公示事項：

（一）本局購置設備的情況。

（二）車輛費用開支情況。

（三）各股室每月電話費。

（四）財務收支報表。

二○○七年七月十三日

第三篇：市城市綜合管理局工作總結

市城市綜合管理局工作總結

為認真貫徹落實國家和省市領導重要講話和批示精神及市安委辦《關于進一步深化安全生產檢查督查行動，切實抓好當前安全生產工作的通知》（江安生辦2013]152號）精神，我局迅速組織開展安全生產檢查督查“回頭看”活動，認真梳理今年6-9月開展安全生產檢查督查行動的工作，發現存在問題，提出解決方法，及時整改。現將工作開展情況總結如下：

一、高度重視、周密部署

為我局安全生產檢查督查專項行動的實施和成效，我局召開專題安全生產工作會議。對開展安全生產檢查督查“回頭看”活動進行了再動員、再部署。成立以各業務科室、各基層單位為安全生產檢查督查“回頭看”活動小組，同時組成由岑炳強局長為組長、局領導班子、各科室負責人、局屬各基層單位的領導任領導小組成員的專項督查組。下發了《關于貫徹落實進一步深化安全生產檢查督查行動切實抓好當前安全生產工作的通知》，明確各檢查組職責，對城市照明設施、城市橋梁、市政道路及附屬設施（擋土墻、河堤欄桿、休閑座椅、擋車柱）、市區供氣、供水設施、市區大型廣告、路燈廣告、物業等進行全面檢查。進一步明確督查目的、督查形式，并對督查內容等進行了安排及提出了具體的工作要求。

二、提高認識“回頭看”活動的重要性

全局各科室、各部門把深刻學習領會、堅決貫徹落實總書記重要講話和省、市領導重要講話和批示精神，作為當前安全生產工作的頭等大事，充分認識安全生產工作的極端重要性，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管”的要求，進一步提高抓安全生產工作的積極性、主動性，認真落實各科室、各部門的監管的職責，采取積極有效的措施，切實抓好當前安全生產各項工作。

三、抓好安全生產隱患整改落實工作

繼續以“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”為原則，開展安全生產檢查督查工作。深入現場，排查隱患：一是加強安全生產隱患檢查。跟蹤落實6-9月安全生產檢查督查專項行動排查出安全生產隱患的整改工作,確認大部份都已完成整改,余下一少部分都制定了整改方案、措施。二是對我市市政橋梁，重點針對跨蓬江河的大橋進行詳細檢查。三是對管轄路段的道路、市政設施、河堤欄桿、擋土墻進行全面檢查，四是對市區燃氣企業設施檢查。12月2日至12月12日期間，我局燃氣科深入現場，分別對江門華潤燃氣、新會華潤燃氣公司、華宇液化氣、喜威液化氣、大鰲氣站、崖西氣站、三江氣站、古井新江煤氣等氣站進行檢查，并且抽查了市區的市政燃氣管道和住宅小區燃氣管道的安全情況。

四、安全生產檢查督查專項行動主要成效

一是安全生產責任得到進一步落實。安全生產檢查督查專項行動期間，我局嚴格按照安全生產“一崗雙責”制度和“誰主管，誰負責”的要求，認真履行崗位職責，加強對本部門的安全生產督查。二是安全生產意識得到進一步加強。有效調動了各部門職工參與、監督安全生產的積極性。三是安全生產形勢持續穩定好轉。

第四篇：泗陽縣城市管理局主要工作

泗陽縣城市管理局主要工作

泗陽縣城市管理局于2009年11月1日組建以來，嚴格按照縣委縣政府提出的“江蘇領先、江北第一”總目標，以“四城同創”和打造“江北最宜人居縣城”、省“最整潔、最現代、最生態” 新農村、創建宿遷環境優美鄉鎮為載體，不斷強化領導，加大宣傳力度，積極進行機制體制創新，全力打造一流隊伍，嚴格精細管理、文明執法，城市管理工作取得明顯效果，泗陽對外形象和影響力不斷擴大，得到了各級領導和廣大市民及外商的好評。2010年縣被評為省級雙擁模范縣和園林縣、連續兩年被宿遷市委市政府、縣委縣政府評為農村環境衛生綜合整治先進縣；2011年縣獲國家文明縣城和省衛生城市稱號。城管局2009年被省住建廳評為先進基層工會，2009、2010年連續被宿遷市城管局、縣委縣政府評為農村環境衛生綜合整治先進單位，2010年被宿遷市城管局評為市容市貌管理先進單位、“行政執法先進單位”、“工程渣土管理先進單位”、“目標管理先進單位”，被縣委縣政府評為第三屆中國楊樹節特別貢獻獎。

（一）狠抓執法隊伍建設，整體素質顯著提高。重點是強化隊伍教育培訓和管理力度。

（二）狠抓制度建設，規范化管理水平不斷提高。以縣政府名義出臺城市管理各種文件近50個。

（三）狠抓城區環境衛生治理，環衛整體水平明顯提高。重點加大清掃、沖洗保潔力度。

局主要領導每天風雨無阻帶城管大隊、治安大隊13名大隊長5：40出發，用1.5小時左右時間對全城進行巡查，發現問題當場交辦。

（四）狠抓交通環境治理，秩序水平明顯提高

縣政府專門出臺了《泗陽縣城區交通環境綜合治理實施方案》，城管局牽頭推行 “三位一體、同勤聯動”城市管理模式，城管、公安、交通行政執法人員共同參與城市管理，城區交通環境明顯改進，泗陽對外形象明顯提升。

（五）狠抓市場、攤點和違建等管理，治理水平不斷提高

他們將城區劃分成37個版塊，由城管大隊工作人員按2人一塊包干負責。重點落實“門前三包”，強化“早點攤、大排檔管理。”在城區違建管理中，實行晝夜巡查，嚴格管理，發現率達95%以上，上報率和下達停建、自拆通知書率均100%，違建現象明顯減少。

（六）狠抓城市管理部門聯動，大城管格局已具雛形

縣專門成立了城市管理委員會，出臺了《城市管理考核辦法》，堅持城市管理工作聯席會議制度，城管、公安、交通聯合下發了《關于對城區機動車、非機動車、行人違反道路交通秩序10種行為進行重點管理的通告》、《城區三輪車管理辦法通告》等，各成員單位積極協助四城辦對不良行為進行抓拍、進行公開電視曝光。舉辦市民廣場城市管理月月考大家評活動。

（七）狠抓農村環境衛生治理，管理整體水平不斷提高 縣把農村環境整治工作擺上重要位置，并列入“4+1”考核。一是開展環境衛生集中整治，農村環境衛生水平得到較大改善；二是強化違建管控工作。實行了鄉鎮主要領導風險抵押金制度，實現了規范化管理，違建問題明顯減少；三是配齊了保潔隊伍；四是不斷完善“以獎代補”考評辦法；五是積極開展432”創建活動。

（八）狠抓基礎和市政施設建設，硬件建設水平不斷提高

按照“四城同創”要求，積極抓好基礎設施和市政建設。一是新建城市公交站亭142個；二是路燈亮化成效得到較大提高；三是城區旱廁改造工作成效明顯；四是全面實施街面整潔工程，扎實開展示范路創建活動；五是新建了5400萬元的生活垃圾衛生填埋場；六是完成了星宇小區、紫荊花園、繁榮公寓等小區改造提升工程；七是添置了7輛清掃保潔車、2輛執法車、1輛吸糞車、30輛執法電瓶車、600個果皮箱等。

（九）狠抓“四城同創”，創建成效明顯

城管局承擔省級園林城市創建5大項任務，已通過省驗收；承擔省級衛生城市創建16項任務；承擔省級文明城市創建8項任務、牽頭“生活環節方面”的31項創建任務，均取得顯著成效，按縣要求均完成序時任務。

（十）狠抓城管宣傳，城管對外良好形象不斷提升

按照 “美麗泗陽我的家，大家都要愛護她”相關要求，重點宣傳全民參與的大城管格局，報道好的典型，曝光反面事例。通過宣傳，拉進了和群眾的距離，增強了全社會了解城管、支持城管的感情，受到社會各界廣泛好評。

（十一）狠抓隊伍在執行大任務中鍛煉提高，圓滿完成楊樹節大型燈展安保與秩序維護工作

2010年，根據泗陽縣楊樹節組委會安排，城管局牽頭負責燈會籌備展出，保證了燈會籌備、展出秩序良好，撤展迅速，全面實現了安全零事故的既定目標，受到各級領導和廣大市民好評。

第五篇：城市管理局工作情況匯報

城市管理局工作情況匯報

一、基本情況

xx縣城市管理局成立于xx年x月，為縣人民政府直屬正科級全額撥款事業單位，內設3個職能股（綜合秘書股、市容監察股、市政建設管理股），核定編制10名，現有人員10人，其中領導職數為5個（分別設局長1名、副局長3名、紀檢組長1名），股級職數為3個。下屬機構4個：縣環境衛生管理處（副科級差額撥款事業單位）；縣城市管理監察大隊（副科級差額撥款事業單位）；縣市場服務中心（副科級自收自支事業單位）；縣市政公用設施管理所（正股級全額撥款事業單位）。

二、工作情況

近年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，以“路通、街凈、城美、人和”為工作目標，以“服務社會發展，服務經濟發展，提升城市品位”為管理主題，堅持科學發展與開拓創新，通過抓隊伍提素質，抓機制強管理，抓創新促發展，使城市管理穩步推進，基礎建設成效明顯，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。先后榮獲縣重點工作目標管理考評、城市建設與管理、“一大四小”造林綠化、招商引資、人口和計劃生育工作、新農村建設工作、生態旅游文化節、“三城同創”工作及人大代表、政協委員建議與提案辦理工作等先進單位榮譽十七項。主要工作情況如下：

（一）加強隊伍建設，提升能力素質

我局把隊伍建設作為重點，堅持內強素質、外樹形象，以建立健全各項規章制度和運行機制為手段，加強思想政治建設，嚴格作風紀律，構筑拒腐防變思想道德防線，全面實施素質建設工程，不斷提高隊伍整體的思想業務水平。

1.注重加強學習，維護班子團結。通過經常性的政治理論學習，強化班子自身建設，保證了政治信念上的堅定，工作上的開拓創新。落實民主集中制原則，不搞一言堂，凡是涉及隊伍建設和工作中的大事，都通過局務會集體討論決定。領導班子團結共事氣氛濃、風氣正、工作實、干勁足、能創新，廉潔自律，充分發揮了表率作用。

2.注重建章立制，實施規范管理。加強城市管理，隊伍是關鍵，我局針對組建時間較短，內部工作制度和運行機制不盡完善情況，結合工作實際，建立完善了一系列工作制度，如《AB崗制度》、《財務制度》、《獎懲制度》等，匯編完成《xx縣城管局綜合制度》，隊伍管理更加規范，實現用制度管人，以制度促事，走上了制度化、規范管理的軌道。

3.注重文化建設，提升內在動力。緊緊圍繞城市管理“服務社會發展，服務經濟發展，提升城市品位”的基本要求，樹立并發揚了“強素質，樹形象；抓管理，上臺階；求革新，創特色”的城管精神；明確了“以德修身、以律治身、以廉養身、以績量身”的城管文化發展內涵。通過探索和發展城管文化建設，提高了隊伍綜合素質，造就了一支有向心力、凝聚力、親和力、戰斗力的隊伍，推動了城市管理事業的發展。

（二）健全機制體制，打牢管理基礎

1.進一步健全機制體制。根據我縣城市管理工作起步晚，底子薄的現狀，認真研究并切實解決影響和制約城市管理的機制體制問題，我局起擬并經縣委、縣政府討論出臺了《xx縣實施城市亮化工程的若干規定》、《縣城規劃區臨街建筑工程占道許可管理規定》、《xx縣城區建筑余土清運處置管理實施辦法》、《xx縣城區夜景照明管理辦法》、《xx縣市政設施管護工作移交管理規定》、《xx縣城區環境衛生“門前三包”管理實施意見》、《關于進一步加強城市管理工作的意見》、《xx縣城市管理實施細則》、《xx縣城區門店匾牌設置辦法》等一系列規范性文件，為我縣城市管理工作奠定了扎實的政策基礎，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

2.進一步筑牢管理基礎。近年來，爭得在城市管理方面的投入超過了前十余年的總和，先后購置了多臺作業機械，新增了九名城管協管員，建立了城市管理聯動機制，在縣委、縣政府的統一部署下，工商、交警、建設、交通、商務等在城市管理工作方面有職能的部門加強了協作，改變了城市管理工作只是城管局的工作的孤立局面，為今后工作奠定了扎實的管理基礎。

3.扎實推進了創建活動。按縣委、縣政府的統一部署和要求，結合工作實際，營造濃厚的創建氛圍，完善基礎設施建設，健全城市功能，提升環衛保潔、綠化管護水平，根據《江西省園林縣城標準》，牽頭制訂《xx縣創建省級園林縣城責任分工方案》，對照標準，找出差距，提出了創建工作意見等，為創建工作打好堅實基礎。

（三）忠實履行職能，破解管理難題

1.扎實做好職能工作。擔負的各項重點項目建設進展順利，垃圾中轉站綜合大樓去年初已投入使用；生活垃圾衛生填埋場一期工程建設工作正分步實施；清華大道綠化建設進一步改善了城區環境；在城區繁華路段設置了200余個移動花圃；全面實行小街小巷垃圾收運，強化環衛保潔，垃圾日產日清；城區市政設施完好率、路燈亮燈率達95%；大力實施了便民惠民工程，先后完成后稷路、泰來路、恒豐路等二十余條小街小巷的提質改造，硬化道路約15萬平方米，改善了城區居民的出行條件；完成東城農貿市場標準化菜場改造于今年初投入使用，改善了市場周邊居民的生活環境和購物條件。由我局牽頭組織實施了縣城沿街建筑第一、二期亮化工程，在時間緊任務重的情況下，確保了工程整體質量及建設效果，為縣城增添一道亮麗風景線。

2.中心工作成效明顯。在抓好業務工作的同時，重視并認真落實縣委、縣政府部署的各項中心工作。先后引進香港宜裕公司與我縣正式簽訂了投資3000萬和晉江卡鑫隆服飾制造有限公司投資500美元的投資合同，注冊“欣隆（江西）服飾織造發展有限公司”，進資600萬元港幣，完成部分設備進購、設施安裝，總投資額超500萬元人民幣，4月初已開工試生產。認真落實安全生產和計劃生育管理措施和責任，積極履行新農村建設責任等，較好的完成了各項任務，工作取得明顯實效，得到充分肯定。

3.積極破解管理難題。一是強化市容環境整治。針對城管工作中存在的突出問題，兩年來先后組織集中整治數十次，解決了一大批重難點問題，根治了如基建占道大幅蠶食道路、隨意占道經營等諸多頑癥，規范了水果攤點、占道攤占秩序，下大力氣整治了西城農貿市場，城區市場管理更為規范；建筑余土沿路遺撒建現象有了較大的改觀；今年以來以整治蓮城北路占道經營為突破口，重點著手整治了白蓮城這一十余年來的管理難題，取得階段性成果等，城市管理效果明顯，受到各級領導和廣大群眾的稱贊。二是實行市場化動作。今年3月份開始，縣城區環衛清掃保潔、垃圾清運和園林綠化管護實行市場化運作，采取費用包干的方式推向社會，聘請專業公司管理，實現“政府主導、社會參與、公司管理”的運作模式，加大資金投入，落實長效管理機制。通過市場化運作，城區的保潔工人增加、保潔時間延長、保潔范圍擴大、保潔效果提升，目前縣城區的環境衛生面貌得到明顯改善，綠化水平提升，效果將逐步顯現。

（四）轉變管理理念，改善管理環境

1.加強宣傳營造輿論環境。通過設立公益廣告、印發宣傳單、動用流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規，在強化工作實效的同時，以開展“城管杯”婦女“美化xx、從我做起”主題演講比賽、“小手拉大手”活動等活動為載體，引導和動員社會各界對城管的認同和支持。

2.轉變理念改善管理環境。堅持以人為本，堅持管理與教育相結合、處罰與糾正相結合、法律與情感相結合，以耐心細致的宣傳、解釋、說服和引導為主，從人民群眾的切身利益出發，注重管理過程中的“民意”傾向，把建與管、管與罰融入百姓生活和商家經營活動中，極大地調動了廣大商家和市民參與城市管理、遵守城市管理規定的自覺性。

3.做好信息報道提升形象。從09年起創辦了《xx城管》月刊，兩年多來已辦刊29期，讓廣大干部職工和市民進一步了解、理解與支持城管工作。積極深入開展調查研究，主動向各類刊物報送工作信息，向上級匯報工作情況，據統計，近年來，我局先后在國家級刊物上發表文章10余篇，省級刊物30余篇，縣級各類報紙、期刊用稿數十篇，為城市管理工作營造良好論氛圍。

三、存在問題

1．城市功能與管理體制制約城市管理。我縣城市建設速度很快，但城市功能不全，公共配套設施嚴重滯后。集中表現在：一是我縣城區至今沒有一個社會停車場，車輛越來越多，車輛停放問題沒得到根本解決；二是沒有一個余土消納場地，建筑垃圾亂傾倒的現象沒有從根本上扼制；三是城市園林綠化總量不足、管護水平較低，栽得好管不好的問題突出，建設和管理水平與園林城市標準差距較大；四是工作體制與實際要求不相吻合，管理權分散于多個部門，職能交叉、重建輕管現象客觀存在，履行職能時搶道、繞道現象比比皆是，最終繞不過的僅只有城管部門；五是小區公共設施建設、物業管理工作仍然滯后，管理壓力超乎想像。六是環衛基礎設施不全、公廁數量不足等，市民反響很大。

2.城市管理人、財、物的保障仍然不足。近年來，我縣雖然持續加大城管經費的投入，但這些資金目前僅僅能夠保障城市管理的基本需求，遠遠滿足不了城市建設管理發展的需要。目前，我縣城管監察、環衛仍為差額撥款，為全市僅有；城管監察量約10.5平方公里，監察12米以上道路總長近30公里，人員卻只有24個編，20個在崗隊員（另有9名協管員）；市政所的職能包括園林綠化、路燈亮化、市政設施的管護，卻只有9個人。人、財、物的保障能力與任務失衡，管理力量、裝備、經費得不到正常保障，制約了工作的提質提效。

3.市民素質仍需提高。隨著進城農民的增多，公共衛生意識、秩序意識仍然是一個沉重且永恒的話題，城區居民的文明衛生習慣是城市管理的一大瓶頸。

回顧近年的工作，我局領導班子團結拼搏，積極進取，隊伍建設不斷加強，城市管理工作不斷深化，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。同時，我們也很清醒地認識到，我們的工作離人民群眾的期望及黨委政府的要求還有很大差距，如對理論學習還須進一步加強；要求還不夠嚴格，解決問題的力度還不夠大；工作質量、標準和水平有待進一步提高等，城市管理工作仍然任重道遠。在今后工作中，我們將進一步更新工作思路，圍繞縣委、縣政府中心工作，以創建省級文明、衛生、生態園林城市為契機，突出城市管理工作重點，狠抓隊伍建設、基礎設施建設、環衛保潔、園林綠化和城管監察等工作，力爭把工作做得更好，全面推進城管工作縱深發展，努力推進我縣的城市發展和經濟進步。