第一篇：體育行業特有工種職業技能鑒定站條件標準

體育行業特有工種職業技能鑒定站條件標準

（試 行）

為使體育行業職業技能鑒定站的工作規范化、標準化、科學化，根據勞動部《關于頒發<職業技能鑒定規定>的通知》(勞部發[1993]134號)規定制定本標準。

一、適用范圍

本標準適用于鑒定初級、中級、高級及技師、高級技師體育行業特有工種（職業）的職業技能鑒定站。

二、人員配置

1、領導成員

站長： 1人，原則上由體育主管部門派人兼任，大專以上文化程度，中級以上技術職務，從事培訓或考核工作5年以上，有較強的組織管理能力，熟悉職業技能鑒定有關政策法規。

副站長：至少l人，專職1人，專職副站長由鑒定站承建單位派人擔任，具有大專以上文化程度，中級以上技術職務，有一定的培訓、考核經驗和較強的組織管理能力，熟悉職業技能鑒定有關政策法規。

2、管理人員

管理人員不少于5人，包括會計、出納、計算機管理、檔案管理人員及考務人員。會計、出納工作須由兩人分別擔任，鑒定站的其他工作人員專、兼職由鑒定站根據本站的具體情況確定。

人員要求：

會計、出納人員須有高中以上文化程度，具有財會人員職業資格證書。

計算機管理人員須有計算機文字錄入和編程中級以上職業資格證書，或該專業中等職業技術學校畢業證書。

檔案管理人員須有高中以上文化程度，具有一定的檔案管理經驗和一定的計算機文字錄入、編輯能力。

考務人員須有高中以上文化程度，初級以上專業技術職務。

3、考評人員

考評人員采用聘用制，須持有勞動部門頒發的考評員資格證書。

三、場地、設備、檢測儀器配置要求

1、鑒定場地

(1)．理論鑒定場地：有培訓、考試場地。

(2)．實踐考核鑒定場地：有滿足本站鑒定工種所需的場地、設備、器材。

2、日常辦公場地、設備

有固定的、專用的辦公用房，符合鑒定需要的文印設備、通風設施、資料柜及通訊設備，計算機、打印機至少1套。

四、管理制度 l、財務管理制度

2、鑒定工作規程(報名、收費、鑒定、辦證等)

3、崗位責任制度

4、檔案管理制度

5、鑒定工作計劃

6、考評人員、考務人員工作守則、考場規則

7、保密制度

8、考試管理制度

五、鑒定依據

l、關于印發《職業技能鑒定工作規則》的通知（勞培司字[1996]58號）

2、《體育行業特有工種職業技能鑒定實施辦法（試行）》

3、行業內有關職業的《國家職業標準》

4、其他有關職業技能鑒定政策法規

第二篇：北京市體育行業特有工種職業技能鑒定站

關于2011年對中國救生協會游泳救生員 持證人員開展職業技能置換鑒定的通知

各區縣體育局、各游泳場館：

依據北京市體育局《關于對中國救生協會游泳救生員持證人員開展職業技能置換鑒定的通知》（京體辦字［2009］122號），現將2011年救生置換鑒定工作具體通知如下：

一、鑒定內容

1、救生理論（含專項技能筆試部分）：參考教材《游泳救生員國家職業資格培訓教材》（高教出版社）

2、專項技能：具體考核內容詳見北京市體育局網站（www.tmdps.cn）首頁-職業技能鑒定-考核內容與標準中下載“游泳救生員操作技能考核標準”

二、鑒定對象

于2008年1月1日至2008年12月31日間獲得中國救生協會頒發的初、中級游泳救生員證書，并經北京市水上救生協會2009年、2010年、2011年三年年審合格的人員。

三、年審辦法

2011年2月9日起至10月30日止，每周二上午9：00-11：30、下午13：30-16：00（法定節假日、雙休日除外），攜帶本人有效中國救生協會救生員注冊證原件，到北京市水上救生協會（地址：北京市體育社團辦公中心。東城區天壇東路13號崇文體育中心內）辦理年

審確認手續。

四、置換鑒定報名辦法

請符合置換鑒定條件的人員，于2011年3月21日-10月31日期間的每周一上午9：30-11：30、下午14：00-16：30（法定節假日、雙休日除外），攜帶本人經北京市水上救生協會審核的有效救生證原件及復印件、個人身份證原件及復印件、健康證明原件及復印件、一寸藍底正面免冠照2張和小兩寸藍底正面免冠照1張、《體育行業職業技能鑒定審批登記表》一份,到北京市體育行業特有工種職業技能鑒定站（西城區先農壇街11號，先農壇體育場內御耕苑5號房間）報名。

五、鑒定時間、地點

本置換鑒定工作將視實際報名情況而定，具體時間和地點以考生準考證注明為準。

請各區縣體育局充分重視此項工作，確保通知下發到位，并督促本轄區內各游泳場所組織好救生員的置換鑒定報名工作。

救生協會聯系人：劉洪清 救生協會電話：87324465 鑒定站聯系人：王毅、李超 鑒定站電話：83156202、63048995

二Ο一一年三月五日

第三篇：體育行業特有工種職業技能鑒定

體育行業特有工種職業技能鑒定

考評人員管理辦法

(試行)

第一條為加強體育行業特有工種職業技能鑒定考評人員(以下簡稱考評人員)隊伍建設和管理，保證職業技能鑒定的質量，根據《體育行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》和《社會體育指導員國家職業標準》，特制定本辦法。

第二條考評人員是指在規定職業（工種）及其資格級別范圍內，按照國家職業技能鑒定的有關規定，依據體育行業各職業技能標準和鑒定規范(考核大綱)，對職業技能鑒定對象進行考核、考評的人員。

第三條考評人員分考評員和高級考評員。考評員承擔國家職業資格五級（初級）、國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）的考核鑒定，高級考評員承擔國家職業資格一級（高級技師）及其以下各級別的考核、考評。

第四條考評人員實行由國家體育總局人事司綜合管理、國家體育總局職業技能鑒定指導中心(以下簡稱職鑒中心)進行資格培訓與考核、勞動和社會保障部進行資質認證、職鑒中心和體育行業特有工種職業技能鑒定站(以下簡稱鑒定站)進行聘用的管理體制。

第五條考評人員的任職條件：

（一）考評員應具有國家職業資格三級或中級專業技術職務以上資格。高級考評員應具有國家職業資格一級或者高級專業技術職務資格，并取得考評員資格一年以上。

（二）具有較豐富的考評經驗和專業理論知識，熟悉了解本職業技能標準和鑒定規范(考核大綱)，熟悉掌握職業技能鑒定的方式和方法，在全國或本行業中具有一定的影響和知名度。

（三）熟悉國家職業技能鑒定的有關理論、政策和規定。

（四）熱愛職業技能鑒定工作，具有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派。

（五）身體健康，能夠正常開展工作。

第六條考評人員實行資格培訓、考核和認證制度

（一）申報程序

由本人所在單位推薦，或由行業主管部門提名，經本人所在單位同意，填寫《體育行業特有工種職業技能鑒定考評人員審批登記表》，經本省、自治區、直轄市體育行政主管部門審核，由鑒定站報職鑒中心。涉及運動項目的考評人員申報應先征求各有關項目主管部門或單項協會的意見，經審核通過后，方能參加資格培訓。

國家體育總局及所屬各事業單位、國務院各部委、總參總政考評人員的申請，可經本單位人事部門直接報職鑒中心。

（二）資格培訓

經資格審查合格者，參加由職鑒中心組織的資格培訓。涉及

運動項目的專業技能培訓委托國家體育總局各有關運動項目管理中心組織。

（三）認證考核

資格培訓結束后，參加由職鑒中心按照國家考試的要求統一組織的考核，考試分為公共知識和專業技能兩部分。公共知識的考核，由勞動和社會保障部（以下簡稱勞動部）職業技能鑒定中心統一命題。專業技能的考核由職鑒中心組織命題。考試合格者，由勞動部頒發國家統一的考評人員資格證書和胸卡，有效期為三年。

第七條考評人員職責

（一）在考核鑒定前，熟悉本次鑒定職業的項目、內容、要求及評定標準。

（二）負責考核場地、設備、儀器、器材的檢查檢驗。

（三）保守試卷秘密

（四）在考評過程中，獨立完成各自負責的任務，遵守考評人員守則。

（五）嚴格按照評分標準及要求逐項測評打分，認真填寫測評記錄并簽名。

（六）鑒定對象有違紀行為，視情節輕重可分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結果填寫在考試情況記錄表上。

（七）每次鑒定結束后寫出工作小結及對鑒定站的意見。

（八）協助考務人員做好考務工作。

（九）有權對鑒定工作提出意見，及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化的建議。

（十）努力學習職業技能鑒定知識和技術，不斷提高鑒定水平。

第八條考評人員的管理

（一）國家體育總局人事司委托職鑒中心會同各省、自治區、直轄市體育行政主管部門或項目主管部門（單項協會）具體管理考評人員。

（二）考評人員實行聘任制。考評人員的聘任和使用由職鑒中心統籌安排，具體聘任工作由鑒定站實施。鑒定站與考評人員須簽訂聘任合同，明確雙方的責任、權利、義務和聘用期限等。

（三）考評人員任期為三年，聘任期滿，根據考評結果決定是否重新聘任。

（四）考評人員實行輪換工作制度。每個考評人員在同一個鑒定站從事一個職業(工種)的考評工作不得連續超過三次；考評小組成員每次輪換不應少于三分之一。

（五）根據“培考分開”的原則，考評人員不得參與由本人組織培訓的有關人員的鑒定。

（六）實行考評人員對其親屬的回避制度。考評人員在遇到自己的親屬被鑒定時，應主動提出回避。

（七）考評人員每次實施考評后，鑒定站應給予津貼補助，具體補助標準由各鑒定站酌定。

第九條建立考評人員檔案，對考評人員實行考評制度。

（一）鑒定站在每次鑒定結束后，對考評人員的工作情況進行總結。

（二）每年年終，鑒定站應對在本鑒定站進行考評工作的考評人員的情況進行全面的考核，并填寫“體育行業特有工種職業技能鑒定考評人員評議考核表”。

（三）聘任期滿，鑒定站應對考評人員工作情況進行一次綜合評價。根據考核結果提出是否續聘的意見，并報職鑒中心。

第十條國家體育總局人事司會同職鑒中心對考評人員聘期考評結果進行處理。

（一）對聘期考核優秀的，給予表揚獎勵，對成績特別突出的，授予“優秀考評人員”的稱號。

（二）對在工作中違反考評人員工作守則，弄虛作假、營私舞弊的，視情節輕重，給予警告、通報批評直至取消考評人員資格的處罰，情節嚴重的，建議其所在單位給予必要的處分。

第十一條本辦法由國家體育總局人事司負責解釋。第十二條本辦法自頒布之日起試行。

第四篇：交通行業特有工種職業技能鑒定站管理辦法

交通行業特有工種職業技能鑒定站管理辦法

第一條 為實現交通行業特有工種職業技能鑒定站（以下簡稱交通職業技能鑒定站）的科學化、規范化管理，保證鑒定工作的健康開展，根據勞動和社會保障部《職業技能鑒定規定》和《交通行業特有工種職業技能鑒定實施辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 交通職業技能鑒定站是完成交通行業特有工種職業技能鑒定任務的具體執行機構，是由政府批準成立的考核鑒定機構，在政府授權和監督下對需要鑒定的勞動者進行考核鑒定。

第三條 交通職業技能鑒定站實行由勞動和社會保障部審批，交通部綜合管理，各省交通行業行政主管部門、港務局、中央管理的交通企業、部屬單位主管部門具體管理，交通部職業技能鑒定指導中心（以下簡稱部鑒定中心）業務指導的管理體制。

第四條 鑒定站是不以盈利為目的的差額撥款事業單位，根據鑒定站工作需要，定編3～5人。

第五條 為保證鑒定工作的公正性，鑒定站與發證部門應嚴格分開，發證部門的同志不能兼任鑒定站站長或在鑒定站作兼職管理人員，同時，鑒定站與培訓部門也應分設，其中一個部門的人員也不應在另一個部門兼職。

第六條

交通職業技能鑒定站實行許可證制度。申請建立交通職業技能鑒定站的單位，應填寫《交通行業特有工種職業技能鑒定站建站申報表》，經本省、自治區、直轄市交通行政主管部門同意（港務局、中央管理的交通企業和部屬單位的鑒定站需經上級勞資部門同意），報部鑒定中心審查合格，交通部人事勞動司核 1

準，經勞動和社會保障部批準，核發《職業技能鑒定許可證》，明確鑒定的職業（工種）范圍、等級（職務）和類別，同時授予統一的職業技能鑒定站標牌。第七條

各省、自治區、直轄市交通行政主管部門及各港務局、中央管理的交通企業和部屬單位，應根據本地區、本企業、本單位事業發展的需要，以及職業技能鑒定對象的數量、職業（工種）范圍、等級（職務）、類別等，提出鑒定站的布局和數量規劃。

第八條

建立交通職業技能鑒定站的條件：

㈠具有與所鑒定職業及其技術等級相適應的考核場地（包括理論知識考場和操作技能考核場所）、操作設備設施。

㈡具有與所鑒定職業（工種）及其技術等級相適應的、符合國家標準的檢測儀器； ㈢具有熟悉鑒定工作業務和所鑒定職業（工種）業務及組織實施能力的業務人員； ㈣有專兼職的組織管理人員和考評人員； ㈤具有組織實施培訓考核工作的經驗； ㈥有完善的管理辦法和規章制度。

具體鑒定某一職業（工種）或專業鑒定站的建立條件由部鑒定中心會同交通部各行業主管司局及有關專家共同提出，報交通部人事勞動司審定。

第九條

鑒定站的權利和義務：

㈠鑒定站享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織和個人更改鑒定結果的非正常要求。

㈡鑒定站根據鑒定工作需要聘任考評員，在鑒定工種范圍內每個工種至少聘任3名考評員，并組成考評鑒定小組，對不適合考評工作的考評員，鑒定站有權解聘。㈢鑒定站應受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，并對申報人 2

出具的證明、材料進行嚴格審查。

申報進行交通職業技能鑒定的人員，可以向所在地的交通職業技能鑒定站提出申請，由鑒定站簽發《準考證》，按規定的時間、方式參加考核、考評。㈣鑒定站應認真執行交通職業技能標準、職業技能鑒定規范（考核大綱）。職業技能鑒定試題必須從部鑒定中心試題庫中提取，按有關的規范要求做好試卷的運送、保管、啟用。試題庫未建立之前，暫由部鑒定中心編制鑒定試題，并督促培訓部門使用統一的部頒交通行業工種職業技能考核培訓教材。

嚴禁自行編撰試題或試卷，嚴禁自行翻印、借用試卷或采用已經啟封或使用過的試卷。

㈤實行定期鑒定制度。具體鑒定職業（工種）、鑒定范圍、鑒定等級（職務）、報名條件以及收費標準等事項，應至少在鑒定前30日發出公告，并接受申報者對有關問題的咨詢。個別單位有特殊要求的，也可專門組織進行。

㈥鑒定站應建立完整的鑒定技術檔案，并將主要內容輸入計算機，以滿足統計、查詢的需要。每次鑒定結束后，應填寫勞動和社會保障部統一制定的報表，報部鑒定中心，同時抄送當地勞動行政部門。部鑒定中心每年匯總一次，報部人事勞動司，并抄報部行業主管司局。

㈦鑒定站應不斷完善管理制度，重視鑒定場所的建設及儀器設備的添置，努力提高鑒定質量與鑒定能力。

㈧鑒定站每年須向其上級管理部門、交通部職業技能鑒定指導中心、交通部人事勞動司報告工作情況，并在每年年底前制定下的鑒定工作計劃，報部鑒定中心批準。實施考核鑒定應嚴格按照批準的鑒定工作計劃組織進行。第十條

提倡“一站雙牌”模式，即符合建立通用工種鑒定站條件的交通職業技 3

能鑒定站，可按有關規定向當地勞動行政主管部門申報建站。

第十一條

交通職業技能鑒定站實行站長負責制，站長由本省、自治區、直轄市交通行業行政主管部門、港務局、中央管理的交通企業和部屬單位推薦，部鑒定中心審查資格，部人事勞動司核準。

第十二條

交通職業技能鑒定站應建立健全財務制度，嚴格執行所在地區有關部門批準的職業技能鑒定收費標準。

職業技能鑒定費用主要用于：組織職業技能鑒定場地、試題、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。第十三條

職業技能鑒定的對象：

㈠交通行業職業技術學院/校、交通廣播電視學校、交通職業高（初）中、技工學校和各類培訓機構的畢（結）業生；

㈡學徒期滿的學徒工；

㈢改變工種、調換新崗位、新調入人員、離開生產工作崗位一年以上重新回到原崗位的人員；

㈣從事國家規定的就業上崗前必須經過培訓的交通行業技術工種的人員； ㈤自愿申請進行交通行業職業技能鑒定的人員。

第十四條

鑒定考評人員一律從獲得國家《職業技能鑒定考評員證書》和胸卡的人員中聘任。鑒定同一職業（工種）不得連續超過三次聘任同一考評員。第十五條

交通職業技能鑒定站實行質量督導和年檢制度。

㈠職業技能鑒定質量督導是對職業技能鑒定質量保證體系中各技術環節實施監督和檢查，包括現場督考和質量檢查兩部分。㈡年檢工作由交通部人事勞動司組織實施。

年檢的主要內容包括：職業技能鑒定工作計劃的執行情況，場地、設備、檢測手段、人員等是否符合標準，規章制度的執行情況，以及社會各方面對鑒定工作的反映等。

㈢負責質量檢查工作的質量督導員從負責職業技能鑒定行政和技術管理中選派，由交通部職業技能鑒定指導中心在全行業相關人員中挑選，經交通部人事勞動司審核，并統一配發胸卡。

㈣交通部人事勞動司對年檢優秀的鑒定站予以表彰；對年檢不合格的鑒定站限期整改，情節嚴重的報勞動和社會保障部撤銷。

第十六條

交通職業技能鑒定站，須在批準鑒定的范圍內開展鑒定活動，不得有超越權限或各種違法亂紀行為。

第十七條

對違反國家有關規定和本辦法規定，情節嚴重，造成不良影響的鑒定站，報勞動和社會保障部吊銷其《職業技能鑒定許可證》。第十八條

本辦法適用于各類交通職業技能鑒定站。第十九條

本辦法未盡事宜，按有關規定執行。

第二十條

本辦法由交通部人事勞動司負責解釋。

第二十一條

本辦法自頒發之日起試行。

第五篇：中醫特有工種鑒定站

中醫特有工種鑒定站

第一條為貫徹《中華人民共和國勞動法》，實行職業資格證書制度，做好中醫藥行業職業技能鑒定工作，促進中醫藥行業職工素質的提高，適應社會主義市場經濟發展的需要，中醫特有工種鑒定站。根據勞動部《職業技能鑒定規定》，制定本實施辦法。

第二條本辦法所稱職業技能鑒定是指對勞動部、國家中醫藥管理局共同頒發的《中華人民共和國工人技術等級標準(中醫藥)》中所列的中醫藥行業46個特有工種的人員進行技術等級鑒定(考核)和技師、高級技師資格的考評。

第三條職業技能鑒定的組織機構及管理

(一)國家中醫藥管理局負責綜合管理和指導中醫藥行業特有工種職業技能鑒定工作。其主要職責是：

1.負責貫徹國務院及有關部門關于職業技能鑒定的法令、法規，審定、發布實施中醫藥行業特有的工種職業技能鑒定的有關辦法。

2.對中醫藥行業特有工種職業技能鑒定工作進行檢查、監督、評估;

3.負責制定中醫藥行業特有工種職業技能鑒定規劃(包括職業技能鑒定站的布局和審核);

4.負責《技術等級證書》和《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的核發與管理;

5.負責組建并管理國家中醫藥管理局職業技能鑒定指導中心;

6.負責中醫藥行業特有工種職業技能鑒定站條件審核，報經勞動部批準后，頒發全國統一的職業技能鑒定許可證和標牌;

7.負責中醫藥行業特有工種職業技能鑒定考評員的綜合管理、資格認定和審核，經勞動部職業技能開發司核準頒發考評員資格證書和胸卡，鑒定材料《中醫特有工種鑒定站》。

8.審核中醫藥行業特有工種職業技能鑒定試題庫，報勞動部職業技能開發司批準后實施。

(二)各盛自治區、直轄市、計劃單列市中藥行業生產經營主管部門及中藥企業集團職責：

1.負責本轄區或中藥企業集團特有工種職業技能鑒定工作的實施、監督、檢查;

2.負責向國家中醫藥管理局申報本轄區或中藥企業集團需要建立的特有工種職業技能鑒定機構;

3.管理本轄區或中藥企業集團特有工種職業技能鑒定站;

4.負責本轄區或中藥企業集團職業技能鑒定考評員的推薦工作;

5.承擔國家中醫藥管理局安排或委托的各項職業技能鑒定工作。

第四條國家中醫藥管理局職業技能鑒定指導中心職責

(一)組織實施中醫藥行業特有工種的職業技能鑒定;

(二)參與制定中醫藥行業特有工種的職業技能鑒定規范，組建相應的試題庫;

(三)制定中醫藥行業特有工種的職業技能鑒定站的建站條件，負責中醫藥行業職業技能鑒定站的資格審查工作;

(四)制定中醫藥行業特有的工種職業技能鑒定考評員的資格要求，并負責組織資格培訓和考核，開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務;

(五)加強與有關地區的職業技能鑒定指導中心的聯系與協調;

(六)參與推動中醫藥行業職業技能競賽活動。

第五條中醫藥行業特有工種職業技能鑒定站，具體實施對從事中醫藥行業特有工種人員的職業技能鑒定工作。建立中醫藥行業職業技能鑒定站應具備以下條件：

(一)具有熟悉所鑒定的中醫藥行業46個工種(專業)業務和組織實施能力的領導;

(二)具有與所鑒定的工種(專業)及其等級類別相適應的安全操作設備和考核場地;

(三)具有與所鑒定的工種(專業)及其等級類別操作技能考核相適應的符合國家標準的檢測儀器及設施;

(四)有專(兼)職的組織管理人員。