第一篇：關于公司辦公用房超標的情況報告

關于xx公司

辦公用房超標的情況報告

xxxx：

xxxxx資產管理公司于2018年7月掛牌成立，現有辦公人員19人（含小貸和集團人員），根據xxxx國資委及集團公司關于辦公用房使用面積的相關規定，我公司現就辦公用房使用情況匯報如下：

一、辦公場所租賃概況

x資產公司目前租賃xxxx城東區x路x廣場寫字樓19號樓26層，總辦公面積約1250平米；其中信息大廳面積約為60平米，前廳約為60平米，公共辦公區約200平米，隔離辦公室2間，每間面積約為11平米；獨立辦公室3間，每間面積約為35平米；獨立辦公區2間，每間約52平米；設備、儲物、儲水、機房、布草房屋5間，每間約5平米；剩余均為公共面積。

二、辦公用房分配情況

我公司按照現有布局進行了辦公室分配，其中董事長分配獨立辦公室一間，面積約35平米；業務部臨時負責人和風險部臨時負責人各分配隔離辦公室一間，每間面積約為11平米；資產公司、小貸公司和部分集團人員分配在公共辦公區，預留42人/位，人均面積約為5平米；獨立辦公區分別分配至資產公司和小貸公司財務，預留36人/位，人均面積約為3平米。

三、超標情況 根據國家及xxxx國資委關于辦公用房使用標準等規定，直屬機關科級每人使用面積9平方米；科級以下每人使用面積6平方米。董事長辦公室面積超出標準26平米，部門臨時負責人辦公室實際面積超出5平米。員工人均面積符合規定。

四、超標客觀情況說明

（一）臨時過度辦公狀態限制

x廣場辦公房屋租賃時間為期一年，作為資產公司臨時過度辦公場所。資產公司原計劃按照市國資委相關規定進行辦公室隔離，但根據房屋租賃協議，我公司無權對辦公樓內空間進行改動，經我公司多次與房屋業主xxxx化肥有限公司溝通協調后，仍無法達成一致意見，因此難以開展改動工作。

（二）成本費用較高

經我公司粗略估算，若進行空間改動，我公司需承擔一切費用并在租賃期結束前予以恢復原貌，相關費用較為高昂，資產公司目前尚處在初創期，將會面臨較大成本壓力；如若將超標辦公室閑置，又將造成資源浪費。

綜上所述，資產公司本著合理充分的利用原則，按照現有空間布局進行了辦公室分配，雖存在超標問題，但卻屬客觀原因所限，希望集團能夠予以諒解。

此報告。

2018年10月10日

第二篇：辦公用房超標案例

辦公用房超標

1.上饒市紀委在監督檢查中發現，2013年至2014年期間，上饒市質監局存在弄虛作假以會議費、培訓費名義套取資金用于沖抵不合理開支；班子成員辦公用房面積普遍超標且未按有關要求整改到位；黨組成員、副局長王樹仁的兒子王某在“吃空餉”專項整治后仍然在下屬單位上饒市計量所“吃空餉”等問題，有關人員分別受到黨紀政紀處分。胡平作為黨風廉政建設第一責任人，履行主體責任不力，上饒市紀委給予其黨內嚴重警告處分。

2.玉山縣供電有限責任公司經理周義水超標準面積配備使用辦公用房問題。經上饒市紀委常委會研究決定，給予周義水黨內警告處分。

第三篇：山東省辦公用房多大超標[范文]

山東省辦公用房多大超標？

省級機關事務管理局有關負責人介紹，按照中央要求，我省黨政機關辦公用房的建設和使用，目前執行的仍然是國家于1999年制定下發的《黨政機關辦公用房建設標準》。根據這一標準，各個級別的工作人員辦公室的使用面積，不能超過下列規定：

省級及直屬機關：省級正職，每人使用面積54平方米；省級副職，每人使用面積42平方米；直屬機關正廳(局)級，每人使用面積24平方米；副廳(局)級，每人使用面積18平方米；處級，每人使用面積12平方米；科級及以下，每人使用面積6平方米。

市級及直屬機關：市級正職，每人使用面積32平方米；市級副職，每人使用面積18平方米；直屬機關局(處)級，每人使用面積12平方米；局(處)級以下，每人使用面積6平方米。

縣(市、區)級及直屬機關：縣級正職，每人使用面積20平方米；縣級副職，每人使用面積12平方米；直屬機關科級，每人使用面積9平方米；科級以下，每人使用面積6平方米。

第四篇：辦公用房超標專項整治工作總結

武山縣第二高級中學

關于公車私用、辦公用房超標問題

專項整治工作總結

為貫徹落實黨的十八屆三中全會和中央八項規定精神，按照武山縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《全縣黨的群眾路線教育實踐活動近期工作要點》的通知要求，現就公車私用、辦公用房超標問題專項整治活動進行總結。

一、行動時間

2014年8月至黨的群眾路線教育實踐活動結束。

二、對象范圍

武山二中全體黨員干部

三、工作原則

圍繞中心、服務大局，依紀依法、查防并舉，懲前毖后、標本兼治。

四、責任分工

按照干部管理工作權限和黨風廉政建設責任制責任分工，由校黨支部負責監督實施，校辦公室負責督促整改住房超標的問題，指導專項整治工作。

五、方法步驟

（一）動員部署。印發專項整治工作具體方案，作出動員部署，明確工作標準，細化責任分工。

（二）自查自糾。全校清理對象范圍內的領導干部對照廉潔自律規定和房改制度，對違規公車私用、辦公用房超標問題所進行自查自糾，并于2014年8月底前向校辦公室報告。

（三）整改落實（2014年8月至9月）。針對對照檢查階段發現的問題，要深入剖析產生問題的原因，認真制訂整改措施并抓好落實。要及時對超標公車私用、辦公用房超標問題的相關制度進行完善，并抓好督促落實。

六、工作總結

開展整治公車私用、辦公用房超標問題工作是我校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環節的一項重要舉措，按照行動方案的要求，二中認真查找問題，堅決糾正到位，建立健全長效機制。對工作中的好經驗、好做法，及時進行總結；對組織領導不力、自查自糾不到位、工作走過場的，給予批評并責令限期整改推廣；對檢查中發現的違規行為，按照有關規定予以問責。

武山縣第二高級中學

2014年9月24日

第五篇：超標整改報告

污水排放超標整改報告 ***環保局：

我司自2005年9月開始生產以來，在貴局的大力指導和支持下，經過公司全體同仁的共同努力，得到了長足的發展。對此我司表示衷心的感謝。2014年3月13日，貴局對我司重金屬排放進行抽查，發現我司的總排放口“鎳”為2.26 mg/l，超出現有標準0.1mg/l，ph值為2.8，超出現有標準6-9；收到貴局檢測報告后，我司領導非常重視，立即召開專題會議，研究分析存在的問題，經過貴局督查人員和我司技術人員在現場認真研究分析，其主要原因主要是：由于老員工離職，今年新招聘的污水處理人員（熟練工），工作交接不是很清楚，進入崗位后操作技能培訓未按規定完成，以致對我司這套設施的操作還不是很熟練，對處理系統中的重點部位關注度不夠。在鎳沉降過程中對ph值的掌握不夠準確，沒有調整到位，使得鎳的沉降不夠充分，在對排放水的回調過程中又加酸過多，并未能及時發現造成ph值呈現酸性。處理系統中的活性碳和離子交換樹脂已有半年未作更換，存在失效的可能性，系統的處理能力存在下降的風險。

加之管理人員現場檢查和監督不夠，思想上麻痹，以至于沒有及時發現以上超標情況。按照上級環保部門的要求，我司領導高度重視環境保護工作，為嚴格落實各項環保管理制度，進一步提高環保意識，強化目標責任，為確保污水穩定達標排放。根據貴局的檢查結果和我司專題會議分析的主要原因，結合實際情況，我司將采取以下措施：

一、環保培訓是提高環保意識和環境管理水平的重要手段，公司將每月都

會對新老員工進行相關環保知識培訓，通過培訓進一步增強廣大干部員工的環保意識和環境守法意識，對污水處理操作工的技能報培訓班進行技能再培訓，從而使公司的環保管理水平不斷得到提升；

二、規定化驗室每天在污水排放前做好水樣檢測，保存好記錄，做到確保

達標后才能排放；

三、并對該崗位達標情況進行績效考核，進行“獎優懲劣”；

四、立即對處理系統中的活性碳和交換樹脂進行檢測，視其活性確定再生

或更換（正在確認中），以確保設施的有效運行；

五、立即將污泥轉移至固廢中心倉庫存儲，并做好標識（報告時已做好）。督促*******公司盡快辦理相關轉移手續，盡快將此批固廢按規定處理完成。

對于此次“鎳”超標一事我司高層領導感到十分抱歉。并作出鄭重承諾：在今后的工作中，將絕對不會再出現類似的超標情況，堅決做到達標排放，為當地的環境保護工作做出先鋒和表率作用。**************公司

此報告抄呈：*****政府 20**-**-**篇二：關于放射科整改的報告

關于放射科整改的報告

張家界市環境保護局：

貴局于2014年4月25日，對我院放射科有關輻射安全與防護等工作進行了實地考察和驗收，參與考察和驗收的有關領導和專家認真仔細地檢查了我院放射科輻射安全與防護的各項工作，對其中存在的問題，給予了中肯的評價和整改指導意見，現就我院的整改工作向貴局做一個匯報：

一、放射科工作場所整改：

1、修理了開裂的門縫；

2、清除了工作場所的雜物，并要求放射科工作人員注意工作場所的整潔；

3、建立放射設備運行臺賬，關注放射設備的使用安全和輻射安全；

4、改造原來ct、dr室的通風措施，將原來封閉式的通風窗變為鉛板防護的百葉窗。

二、完善和執行有關規章制度和工作流程：

1、制定和完善放射科放射設備操作規程、操作注意事項、輻射安全防護、個人劑量管理、患者輻射安全等有關制度和工作流程；

2、要求放射科工作人員嚴格執行操作規程及相關管理制度，尤其注意設備安全、輻射安全、工作人員自身安全、患者安全。

三、積極參與主管部門舉辦的有關輻射安全防護、個人劑量管理、患者輻射安全等相關知識的培訓。

四、重點加強個人劑量管理、醫患輻射安全防護：

（一）查找兩名工作人員個人劑量超標的原因，并制定相關整改措施：

1、超標原因：

（1）個人劑量計量儀管理不當，當事工作人員休息時間把別有計量儀的工作服遺忘在放射設備室；

（2）給患者擺放體位時，工作人員不注意個人輻射安全，沒有及時離開放射設備室。

2、整改措施：

（1）加大個人劑量計量儀的管理力度，要求工作人員不得把工作服遺忘在放射設備室；（2）嚴格執行放射設備的操作規程，遵守操作注意事項，工作人員不得暴露在無防護的工作現場。

3、整改后的成效：

經過嚴格整改，個人劑量超標人員已符合個人劑量的限額。

（二）加強醫患輻射安全防護：醫院在現金流較緊張的情況下，已于近期投入4萬余元，對有輻射安全防護隱患的工作場所進行整改，在原有基礎上再購置防護服5套，確保工作人員和患者輻射安全。

我院放射科有關輻射安全防護以及管理工作的整改情況匯報如上，如有不足之處，請貴局予以指導，以便我院及時整改到位。

張家界宏仁風濕病專科醫院 二0一四年五月六日篇三：整改驗收報告

駱駝溝風電場驗收問題整改報告

河北大唐國際豐寧風電有限責任公司 2010年12月17日 2010年12月9日，承德供電公司營銷部客戶服務中心組織供電公司各部門對豐寧駱駝溝風電場進行了啟動前整體檢查驗收，并提出需整改問題和寶貴建議。經過現場各單位的整改，對發現的安全、質量、規章制度、運行等已全部得到落實及整改，現將整改結果報告如下：

目錄

一、基礎資料存在的問題：-----------1

1、需與供電公司客服中心辦理供用電協議

2、辦理電監局正式發電業務許可證

二、營銷及安全問題：------------------------2

1、電器實驗單位過多建議半年后由承德供電公司實驗

2、配電室內絕緣膠墊應該及時鋪設

3、建立健全各項規章制度并上墻

4、配電室排風機、通風口應裝防護網，門應裝防小動物擋板；

5、變電站主變應配齊消防器材，消防系統未經消防部門驗收；

6、svc控制室正在調試過程中，雜物過多，不具備投運條件； 7、35kv室外電抗器無消防裝置，配電室應重新封堵墻；

8、滅火器無消防部門檢驗合格證；

9、通訊電池室不應放置雜物，防止火災發生；

10、未見安全工具實驗報告，應采用專用柜存放；

11、復測220kv設備區帶電體與安全距離達不到安規要求不能投運；

12、備用發電機房電纜無封堵，切換無專業設備和操作規程、機房有雜物；

13、做好防汛工作；

14、發電機必須經過供電部門審批，驗收合格后才能投入使用；

三、變電檢修部分存在問題：------------3

1、主變物色普，簡化報告，無局放后色譜報告；

2、箱變：沒有簡化報告，色譜報告，一部分有乙炔。氫氣超過注意值；

3、避雷器在線檢測器無出廠效驗報告，現場效驗報告；

4、交、直流電壓、電流表無出廠效驗報告、現場效驗報告； 5、35kv電容器組接地沒形成環網；

6、放電線圈應使用軟連接與鋁排連接；

7、刀閘應重新調整，打開不到位； 8、1#、2#主變硅膠罐擦洗，硅膠更換； 9、1#、2#主變有載調壓裝置瓦斯繼電器無防雨罩； 10、1#、2#主變有油污； 11、1#、2#主變無標志牌；

12、檢查1#、2#主變所有蝶閥是否打開； 13、1#、2#連動油壓繼電器蝶閥是否打開； 14、1#主變中性點套管油標低； 15、35kv接地變接地線應固定； 16、35kvpt避雷器不應安在母線側； 17、2#主變油耗油位溫度過高50度； 18、220kv放電間隙為268.8mm、應調整為300mm； 19、35kv斷路器操作機構電纜未封堵，部分零件已銹蝕； 20、220kv刀閘操作機構電纜未封堵； 21、35kv、220kv斷路器操作機構，空開沒有標簽； 22、35kv刀閘接地刀閘操作把手沒刷黑漆； 23、35kv開關柜內應清理； 24、35kv刀閘操作機構裝置不正； 25、35kv斷路器沒有實驗報告；

26、箱式變壓器沒有介損；

27、沒有ct、cvt、避雷器、地網、導通報告；

28、主變沒有變形、局放、氣體繼電器、分接開關特性、壓力釋放器、空載電流和空載損耗；篇四：關于機關辦公用房清理整改落實匯報

關于機關辦公用房清理整改情況匯報

根據中共德陽市委辦公室、德陽市人民政府《關于進一步清理整改黨政機關辦公用房的通知》要求和部署，我局積極組織學習，認真開展辦公用房清理整頓工作。現將清理整改情況匯報如下:

一、加強領導，提高思想認識

清理整改黨政機關辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理整改黨政機關辦公用房的有關工作，局領導高度重視，先后召開局黨組會和中層干部會議，學習文件精神，統一思想，研究工作措施，并進行動員部署，讓全體干部職工充分認識做好這項工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委、市政府的工作部署上來。成立了由副局長任組長，辦公室、人教科、監察室等部門負責人為成員的領導小組，具體負責清理辦公用房的工作。形成了領導有力、配合密切、責任清晰的組織機構，為該項工作開展提供了有力的組織保障。

二、強化措施，扎實推進工作開展

一是詳細調查，摸清底數。為保障清理工作有效開展，我局把摸清現有辦公用房面積作為一項基礎性工作來抓，做了大量細致的工作。對機關辦公樓層進行了核查。

二是完善機制，加強督導。完善了工作機制，實行集中統一管理，堅決制止違規啟用，防止形式主義和走過場的問題，確保始終符合勤儉節約、安全適用的原則。

三、清理結果

我局現有辦公樓兩層，局在職人員23人，臨聘人員5人，共28人。二樓辦公用房共17間（人均面積16平方米），其中大會議室1間；三樓辦公用房共11間，其中領導干部辦公室5間（正廳非領導干部1間，面積24平方米。正縣級2間，人均面積22平方米；副縣級3間，人均面積24平方米），小會議室1間，庫房1間，檔案室及閱覽室1間（面積均為24平方米）。

我局將以此次清理辦公用房活動為契機，態度誠懇，思想統一，清查及時，整改落實到位，收到預期效果，促進公共資源的優化配置。xx市xx局 2014年1月28日篇五：粉塵超標點整改措施 2013年7月粉塵超標點14個，主要集中在采掘工作面 作業地點。具體整改措施如下： 1、03+05184301/01+05414501采煤機割煤點：超標原因為采煤機內噴霧損壞，無法起到降塵作用。整改措施：更換采煤機內噴霧。2、03+05184301/01+05414501移架作業點：超標原因為工作面支架噴霧未開啟，無法起到降塵作用。整改措施：在移架期間開啟架間噴霧。3、03+05184301/01+05414501多工序作業點：超標原因為作業期間未開啟各降塵噴霧等設施，未起到降塵作用。整改措施：加強職工培訓，強調粉塵危害，現場管理人員監督操作期間噴霧的開啟。4、03+05184301/01+05414501放炮點：超標原因為回風巷道噴霧未開啟，無法起到降塵作用。整改措施：放炮前開啟回風巷噴霧。5、03+05184301/01+05414501放頂煤點：超標原因為工作面支架后翻板噴霧未開啟，無法起到降塵作用。整改措施：在放頂煤期間開啟后翻板噴霧。

6、掘進工作面割煤點：超標原因：工作面全斷面噴霧未開啟，綜掘機噴霧未開啟，一運、二運噴霧未開啟。整改措施：綜掘作業期間開啟各噴霧，安全員進行監督管理。

7、綜掘機司機工作地點：超標原因：工作面全斷面噴霧未開啟，綜掘機噴霧未開啟，一運、二運噴霧未開啟。整改措施：綜掘作業期間開啟各噴霧，安全員進行監督管理。