第一篇：社保稽核方面的問答

社保稽核方面的問答

1、我在單位辭職三個月后才給做保險減員，請問這樣合法嗎？謝謝！

答：解除勞動合同后，單位應該按規定做減員處理。如果因為單位沒有按規定給您做減員處理，造成這三個月無法繳費，或者損害到您個人利益，建議您到勞動仲裁部門。

2、我公司就是不給職工繳納保險怎么辦？

答：按照《社會保險法》規定用人單位應該依法為職工按時足額繳納社會保險費。如果您的單位沒有簽訂勞動合同或已簽訂勞動合同未按規定參保繳費，建議：您可以到經二路195號市勞動監察支隊舉報投訴，聯系電話：86265296；也可以到勞動仲裁部門投訴。

3、我想問一下社保的繳費基數的工資包括哪些內容？我單位按最底基數繳費合理嗎？

答：工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。企業職工個人以本人上月工資收入為基數繳納基本養老保險費。您單位應按應發工資作為您繳納社會保險的基數，如果本人上月工資收入低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，以在崗職工月平均工資的60%為基數繳費;高于本市上年度在崗職工月平均工資300% 1 的部分，不計入繳費工資基數。職工個人應繳的養老保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。可參考《關于繳納社會保險費工資總額基數有關問題的通知》（魯勞社[2002]54號）相關規定。您的問題分以下幾種情況：（1）假如您的工資達不到最低基數必須按照當年最低基數繳費；（2）假如您的工資超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數；（3）假如您的工資是在一、二種情況之間的（高于60%——低于300%）單位應該按照你的實際工資繳費。

假如您所說的符合第二、三種情況，建議到社保局稽核處進行投訴舉報。

4、我單位給經常出差的員工發放了出差誤餐補助（按天數計算后月底連同工資一起發放），給家有學前小孩的員工發放了托兒補助（每月500左右），請問這兩項是否計入繳費基數？

答：給經常出差的員工按天數計算后月底連同工資一起發放的出差午餐補助分兩種情況：（1）該員工出差屬實（有差旅票據）可以據實按天發放誤餐費（國家規定的補助標準），不作為繳費基數；（2）如單位以差旅費的形式發放給沒有出差的員工誤餐補助，或超出國家補助標準的差旅補助，則該誤餐補助應作為繳費基數申報。

按照有關政策規定：獨生子女補貼5元不納入繳費基數；單位為員工報銷的托兒費（有幼兒園收費憑據）不作為繳費基數。2 但單位以補貼的形式為員工發放的托兒補助應納入繳費基數。

5、我單位2011年9月份辦理社保停保業務，聽說需要停保稽核，請問需要帶哪些資料？

答：辦理社會保險停保業務，必須進行停保稽核，需要提供的資料有：2011年1月至停保當月財務總賬、應付工資明細賬、現金日記賬、銀行日記賬、相關的會計憑證以及統籌處開具的《證明》。材料齊全1個工作日辦理完畢。

6、我是企業的一名職工，我單位自行劃定一個基數繳納社會保險費。我每月工資4800元，只給我按3000元繳費，不足額繳納養老保險怎么辦?如何投訴？需要提供什么資料？

答：單位未足額繳納社會保險費，可以到單位參保所在市（區）的社保經辦機構稽核處（稽核財務科）投訴。投訴舉報人需要提供的資料：

一、書面舉報信，內容應包含：單位詳細名稱、舉報詳細內容、本人身份證號碼以及個人聯系方式；

二、本人工資證明（銀行卡或工資條以及銀行打印的發放工資憑據）；

三、單位法人姓名、單位人力資源部門聯系電話。

7、我是一名銷售人員，我每月工資分兩部分發放，一部份是基本工資1600元，還有一部分提成，與每月銷售額有關。但是單位以提成不確定為理由，拒絕繳納這部分社保，每月固定按1600元申報社保，請問單位這種做法合理嗎？

答：您提出單位每月按照1600元的基本工資基數為您繳納 3 社會保險的做法是錯誤的。根據國家統計局的規定，“按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資”應列入工資總額的計算范圍，作為社保繳費基數的依據。因此您單位應按1600元（基本工資）+提成+其他工資作為社會保險費申報基數，超出社平上限的不再計入個人繳費基數。

8、我們單位工作人員在申報社會保險繳費時，看到有稽核通知，請問需要提供什么資料，能詳細介紹一下工作流程嗎？

答：您在社保繳費網上看到的提示，是社保經辦機構稽核部門通知您單位需要進行稽核。被稽核單位根據網上通知，攜帶相關資料，到對應稽核部門辦理稽核。通常稽核需要提供兩個年度的資料（以今年為例）：2009年、2010年年社會保險費申報表、代扣代繳明細表、在職職工名冊、工資發放明細表、勞動工資統計報表；2009年、2010年年總賬、應付工資明細賬、現金及銀行日記、費用明細賬、財務決算報表、相關會計憑證。

辦理時限：資料齊全的，3個工作日內辦結。如有不明白的，可以撥打通知上的電話詳細咨詢。

9、我們單位上個月接受了稽核檢查，這個月社會保險申報時提示不能減員，請問怎么回事兒？

答：為防止企業違規減員造成不必要的糾紛，因此設定兩種情況，在社會保險申報時提示不能減員：一是參保單位列入稽核計劃，未按規定接受檢查或拒絕檢查的。二是按規定接受檢查，4 存在漏報現象，尚未按規定整改補繳的。根據您的敘述，您單位屬于第二種情況。建議您單位按照社保經辦機構稽核部門下達的處理意見，及時足額補繳。

10、我是參保企業人力資源的工作人員，在操作網上稽核補繳時，未打印稽核申報報表就提交程序了，怎么辦？

答：申報社會保險稽核補繳，補繳企業必須嚴格按照步驟操作。您如果未打印稽核申報表就提交了，請與稽核部門聯系，由專職稽核工作人員撤銷您單位已提交程序，您需重新申報稽核數據，打印稽核申報表后，再次提交。如果不明白，請參考單位社保申報網主頁右上方：系統說明第十四問詳細操作步驟。

11、我單位給我發放的住房補貼是否應列入繳納社會保險的基數？

答：根據1998年省統計局《關于印發“1998年年報勞動統計新增指標解釋及問題解答”的通知》（魯統函字[1998]22號）規定，住房補貼或房改補貼均應統計在工資總額中。因此，按照社會保險政策規定，住房補貼應計入社會保險繳費基數中。謝謝您的參與。

12、我不太明白電話補貼、伙食補貼算工資總額嗎？還有哪些補貼算到工資總額里，作為社會保險繳費基數，請解釋一下。

答：電話補貼、伙食補貼等實際上是發給職工的崗位津貼或補貼，因此應計入工資總額。根據現在的規定：單位從個人工資 5 中為其代扣代繳的社會保險費、個人所得稅、住房公積金及其他各類扣款都應計入工資總額。單位一次性發放或按月發放的旅游費、保險費、餐費、過節費、勞務費等以各種名義發放的現金和實物，只要屬于勞動報酬性質并且現行統計制度未明確規定不統計為工資的都應作為工資統計。以下屬單位的名義給本單位職工發放的現金或實物，無論是否計入本單位財務賬目都應統計為本單位職工的工資。以工會的名義發放的現金和實物，除現行制度規定不應計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外，都應計入工資統計。

13、請問冬季取暖補貼、高溫費是否應計入繳費基數？ 答：按照國家統計局相關規定，冬季取暖補貼24元及防暑降溫費（國家規定的標準）不屬于工資總額組成部分，因此也不計入社會保險繳費基數。

14、我單位工商7月份已經注銷了，社保戶下沒有符合繳費的人員，需要8月份辦理社保注銷業務，請問注銷稽核需要帶哪些資料？

答：辦理社會保險注銷業務，必須進行注銷稽核，需要提供的資料有：2011年1月至注銷當月財務總賬、應付工資明細賬、現金日記賬、銀行日記賬、相關的會計憑證以及征繳處開具的《證明》。特殊情況下需要提供工商、稅務注銷的證明原件，材料齊全1個工作日辦理完畢。

15、我是單位人力資源的負責人，聽說單位需要執行繳費工資基數公示制度，是否能介紹一下具體細則？

答：參照濟勞社字[2003]84號文件《關于實行城鎮企業職工基本養老保險繳費工資基數公示制度的通知》相關規定。繳費工資基數公示制度：企業應在本單位辦公地點的顯著位置設立職工基本養老保險公示欄，或在廠務公開欄內列入專題公示內容，并在一個繳費年度內，按季度對職工的繳費基數進行公示，接受職工的監督。公示應包括職工姓名、繳費起止時間、本期實發工資總額、個人繳費比例以及代扣代繳金額等項內容。同時，還應說明本期單位實際繳（欠）費金額情況。

繳費基數公示工作應由企業直接負責繳費申報的主管部門會同工會共同負責。各季度公示的時間一般不應晚于當季第三個月的15日，公示期不得少于十五天。

社會保險費代扣代繳明細表（以下簡稱代繳明細表）是企業依法履行繳費義務的重要憑證，也是實行繳費工資基數公示制度的主要依據。一個繳費年度個月的代繳明細表，其保存期不得少于該年度后的24個月。

16、我單位2011年6月份已經接受稽核了，為什么7月份正常申報不能減員呢？

答：您單位6月份已接受社會保險稽核，如果繳費正常，7月份可以辦理正常的減員和申報業務；如果存在漏報社會保險費 7 等違規問題，需要限期整改并按規定補繳漏報的社會保險費后，才能辦理減員業務和申報社會保險費。

17、我是單位一名中層管理人員，我單位申報繳費基數按照三個標準為員工繳費。一般人員按繳費基數下限、中層管理人員按照2000元、高管按照5000元申報繳費，請問這樣符合規定嗎？

答：您所提出的問題要分兩種情況：

首先，單位按照職務自定繳費標準不符合社保政策規定。第二，社保政策規定，按照職工的應發工資進行申報繳費，如職工工資總額不足繳費基數下限1556元（2011年4月—-2012年3月）按照1556元申報繳費；如工資總額超出7776元的按照7776元申報繳費（2011年月—-2012年3月）；如工資總額界于1556元-7776元區間的按照實際應付工資總額申報繳費。

18、我單位簽訂了三名農民工，要求參加企業養老保險，他們在老家農村已經參加農保了，請問他們這種情況可以重復繳費嗎？

答：不可以重復參加社會保險。根據《社會保險法》第九十五條進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險。

19、我是高新區的一個單位，單位年輕的職工自己寫申請提出拒絕繳納社會保險，請問單位不給他們參加社會保險可以嗎？

答：《社會保險法》第四條明確規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個 8 人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。因此個人提出不參加社會保險的申請是不符合法律規定的，是無效的，必須依法為職工繳納社會保險。

第二篇：社保稽核方案

社會保險稽核工作

實施方案

目錄

一、項目概況

為了規范社會保險稽核工作，確保社會保險費應收盡收，維護參保人員的合法權益，依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》、國家統計局《關于工資總額組成的規定》、勞動保障部《社會保險稽核辦法》等規定

1、查證被審計稽核單位全部職工總人數，包括：稽核時間段內總的及每個月份的應參保人次、已參保人次及未參保人次；

2、查證被審計稽核單位全部職工的應申報工資總額情況，包括：稽核時間段內總的及每個月份實際工資額、應參保工資額、已參保工資額及未參保工資額。

3、確定被審計稽核單位參保人數和申報繳費工資基數的真實性。

三、工作要求

1、委托方總體要求

（1）對社保業務政策熟悉，除總體稽核報告外，能提出完善的日常稽核報告方案，結合合理的監審措施，減少報告中的誤差分歧；

（2）對內部人員有良好的培訓措施和成熟的管理工作條例；

（3）建立良好的被稽核單位意見反饋制度，及時向招標人反饋被稽核單位對社保稽核工作的建議和意見；

（4）主動對被稽核單位進行社保知識宣傳。

2、我公司擬派出人員素質要求

（1）堅持原則，作風正派，公正廉潔；

（2）具備財會、審計專業知識和相關資格證書；

（3）熟悉社會保險業務及相關法律、法規。

3、工作程序及要求

（1）我公司依照成都高新技術產業開發區人事勞動和社會保障局提供的被審計稽核單位名單按期完成審計稽核工作；

（2）我公司在審計稽核業務結束后，及時向成都高新技術產業開發區人事勞動和社會保障局出具《社會保險審計稽核報告》；

（3）我公司對《社會保險審計稽核報告》的真實性、合法性負責；

（4）辦理稽核事務應當實事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利；

（5）我公司對審計稽核過程中知悉被審計稽核單位的商業秘密及個人隱私保密。

4、回避原則

我公司擬派出人員有下列情形之一的，應當自行回避：

（1）與被稽核單位負責人或者被稽核個人之間有親屬關系的；

（2）與被稽核單位或稽核事項有經濟利益關系的；

（3）與被稽核單位或稽核事項有其他利害關系，可能影響稽核公正實施的。

四、稽核目的通過稽核用人單位應參保人數和繳費基數，遏制偷漏社會保險費行為，促進社會保險基金征繳；通過稽核繳費單位和個人的社會保險費繳納情況，保證社會保險費按時足額征收、按規定支付，提高社會保險管理質量；在稽核過程中，通過宣傳社會保險法規政策，提高社會各界對社會保險的認同；通過規范參保企業繳費行為，營造公平參保的外部競爭環境，促進參保企業公平競爭。

五、稽核內容

1、繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數、繳費基數是否符合國家規定；

2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；

3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

4、國家規定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。

六、稽核依據

1、國務院《社會保險費征繳暫行條例》；

2、國家統計局《關于工資總額組成的規定》；

3、勞動保障部《社會保險稽核辦法》；

4、《中國注冊會計師審計準則》；

5、其他相關規定。

七、稽核的具體程序和方法

可以記錄、錄音、錄像、照相和復制與繳納社會保險費有關的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調查、詢問。

1、稽核前培訓

在本次稽核工作開展進行現場稽核前，我公司除對參加本次稽核人員進行常規的例行業務培訓外，還針對本次稽核需要配合的環節、配合的具體內容、小組間信息溝通特殊處理等內容進行培訓。并要求所有稽核人員嚴格遵守注冊會計師執業道德。

2、進場前通知及調查

在對企業進行社保稽核前，根據招標單位提供的信息，我們至少會提前2天與被稽核單位取得聯系后送達稽核通知書及準備提供與繳納社會保險費有關資料，并詢問對方人員、工資、財務狀況，以便初步了解參保單位基本情況。

稽核人員將同時收集有關政策規定、統計數據和年檢信息等相關資料；了解被稽核單位的單位性質、行業分類、從業人數、單位申報工資基數等基本情況

3、編制稽核計劃

根據了解的具體情況，編制稽核審計計劃。計劃內容包括委托目的及審計的期間，描述初步了解的客戶基本情況、本次審計的重點，編制從審計計劃階段到出具正式報告的時間計劃表，并列明審計項目人員分工情況。該計劃需總

質量負責人審核后執行。

4、現場階段

實施稽核時，有兩名及以上稽核人員共同進行，出示稽核通知送達簽收表或通知書原件，向被稽核對象表明身份。

根據確定的稽核內容，對被稽核單位的勞動用工、工資收入、財務報表、統計報表、繳費數據和相關帳冊、會計憑證等與參保、繳費有關的情況、資料或待遇領取人員的出生年月、退休時間、待遇領取情況等進行核查。稽核時做好稽核工作記錄，認真做好筆錄。對摘抄、復印的資料或數據，應由被稽核單位有關人員的簽字確認及單位蓋章。

5、現場跟蹤

在計劃實施開始，各審計組長將根據事先擬定的審計計劃進行執行過程跟蹤，現場人員在現場工作過程中出現與影響計劃進度及與計劃偏離情況，將及時與項目負責人匯報，以便修正計劃及制定新的方案。

現場結束前項目組長到現場檢查工作人員是否按照招標方要求進行稽核，是否完成了招標方要求稽核的所有內容。

6、撰寫報告

通過現場稽核取得有關材料后，稽核人員時進行整理分析，形成稽核報告初稿，經審計組長復核后轉招標單位對口業務負責人審核，收到反饋意見后形成報告定稿，經公司三級復核后正式遞交成都高新技術產業開發區人事勞動和社會保障局。

八、稽核重點

稽核重點是存在上下限繳費人數比例失調、人均基數水平明顯偏低、正常經營單位繳費基數負增長或多數人按繳費基數下限繳費等情況。

第三篇：社保稽核工作總結

一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度

今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動實施方案》和《夜讀學習計劃》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件（關于印發《巴州地區XX社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[XX]21號文件（關于印發《巴州地區XX社會保險稽核工作要點》）和巴社險[XX]22號文件（關于印發《巴州地區XX社會保險稽核工作考核指標》）的通知。按照文件要求，結合我局實情和存在的問題，制定了《XX稽核工作計劃》和切實可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽核宣傳。隨著業務范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進行調配，單獨設置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進行了政策及業務培訓，使稽核工作人員的整體素質得到了明顯提高。

二、稽核工作的開展情況

（一）認真做好社會保險申報稽核工作。在社會保險申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進行申報單位下發了書面稽核通知書，并組織人員進行了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業保險參保單位119個、參保職工1918人；醫療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。

（二）全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保XX繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上。

（三）進一步建立健全內控制度。為進一步加強內部控制，按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業務、財務、計算機系統管理等各個方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時，狠抓了業務經辦控制，各業務崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業務規程辦理相關業務，看似分散和獨立的表面下，其實已經形成了一張互為聯系、互相制約的網格；在財務會計控制方面，我局嚴格執行國家在財務及會計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權限分級審核，并主動接受基金監管部門與公眾的監督檢查。

（四）認真做好信息網絡統計工作。我局把信息網絡統計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網絡的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網絡和社會保險統計報表的質量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網絡統計人員的業務培訓和操作技能水平。針對業務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網絡統計工作任務和其它交辦的事項。

第四篇：2014年社保稽核工作總結

2014年社保稽核審計工作總結

一年來，我股室社會保險稽核工作在局領導的正確領導下，在市稽核科的具體指導下，按照年初制定目標，結合我局實際，認真履行稽核職能，積極面對工作中出現的新情況和新問題，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效。現將本稽核工作總結如下：

一、企事業單位社會保險基數申報審核情況

在基數核定工作中，我們以書面稽核為手段，以實地稽核數據為依據，對全縣所有申報繳納社會保險費的單位逐一進行了繳費基數核定。為確保繳費基數核定工作的真實、準確，我們對每個單位上報的資料都與實際稽核的數據資料進行核對，對申報繳費基數與實地稽核數據不符的，要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和工資與實地稽核數據不符的，要求提供解除勞動關系證明、在外地參保證明、身份證等資料。通過這些措施，有效的減少了企業少報漏繳，保證了社會保險基金應收盡收。本共受理申報養老繳費基數單位192戶，核定養老保險繳費人數19368人；受理申報工傷繳費基數單位155戶，核定工傷保險繳費人數11469人。

二、進一步加強內部控制與監督 我局建立健全了相關工作制度，在加強制度建設控制的同時，狠抓了業務經辦控制，各業務崗位嚴格劃分了工作權限，按照規定的工作程序和業務規程辦理相關業務，看似分散和獨立的表面下，其實已經形成了一張互為聯系、互相制約的網格。經過充分的前期準備，我局于2014年10正式上線運行了全區統一的社會保險信息管理系統。在系統上進行參保人的信息管理和參保單位的信息管理，同時在系統上操作保險費用的核定和征集、保險到賬和實收劃賬、保險待遇計算及發放等業務，使我局各項保險業務的操作簡便化、規范化、程序化。系統上線操作對于我局的內部控制和監督有一定的促進和推動作用，杜絕了許多的人為化操作，可實時掌握全縣參保人員情況、基金收支情況，確保基金安全運行。

三、對參保單位欠費的清理情況

我局對系統上線操作之前的所有單位的社會保險欠費情況進行了全面、仔細的統計與核實，并對欠費企業送達了社會保險費催繳通知書，規定其在限期前如數補繳完畢，逾期由勞動保障行政部門按《社會保險法》的相關規定，責令加收滯納金和進行處罰。經過一段時間的催繳工作，清欠效果顯著，幾個欠費大戶都按照規定補繳了全部和大部分社會保險費。比如天一礦業、冷山糖廠、富邦銅業、公路段、自來水公司等。

四、稽核工作中存在的問題

（一）許多用人單位繳納社會保險費的意識增強，繳費行為進一步規范。但是同時也發現用人單位逃避繳費義務的手段也有所提高，一些問題突出。

（二）系統上線操作之后，各股室之間缺乏進一步的溝通和協調，有些業務責任不是很明確，有些業務重復操作。當然，我局剛剛上線運行系統，正處于熟悉和摸索的階段，出現這樣那樣的問題在所難免，隨著對系統軟件操作熟練之后，各種問題都會迎刃而解。

第五篇：社保問答---惠陽

公司該不該給我繳社會保險？

答案毫無疑問!應該!不管是什么企業都必須要給員工買保險!這在《勞動法》中有明確規定：

《勞動法》“第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

《社會保險費征繳暫行條例》“第四條繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。”

我能不能根據自己意愿參保或寫保證自愿放棄社保？ 繳納社會保險不光是員工的權利也是義務。

《中華人民共和國勞動法》第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業病；(四)失業；(五)生育。”這就是社會保險中的五大保險費種，它們依次是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

社會保險是一項統籌基金，其中大部分資金來源于用人單位與員工依法繳納的社會保險費。基金的正常運作也依賴于社保費的繳納，國家社保統籌基金同樣在社會保險關系中擁有權利義務。

繳納社會保險費，不僅僅是對員工負責，也是對社會負責，在城鎮社會保險中員工自己也有繳納社會保險的義務。所以你既然符合繳納社保條件，必須繳納。

至于補充社會保險，是依據《中華人民共和國勞動法》“第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險”建立的。補充保險是自愿的，是由用人單位選擇是否建立，由用人單位為員工繳納的保險。補充保險并不進入社會保險統籌基金，繳納、使用、支取方式往往由用人單位制訂。

以前只給部分員工購買了社保，我不同意買，現在扣我社保費了，為什么還有人員沒有買？

隨著社保異地轉接不斷完善，社保監管、執法部門，要求企業員工全員參保；在公司上市、員工福利因素的考慮下，公司從2011年11月起，推行全員購社保。

按社保繳費比例，單位繳納養老12%、工傷1%、失業0.5%、醫療6.5%、補充醫療0.5%，個人繳納養老8%、醫療2%，按惠州市統籌地區的工資1136元計算（醫療1480元、補充醫療2467元），公司每月為每人出社保費255.6元∕人，個人繳納120元∕人。

我為什么要參加社會保險？什么是社會保險？對我有什么好處？

參加社會保險是法律強制規定的。國家通過立法，強制符合條件 的用人單位和勞動者參加社會保險，履行法律所規定的繳費等義務。勞動者在滿足一定資格條件后可依法享受社會保險待遇。任何法定范圍內的單位和勞動者都必須參加社會保險。

社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。身份證號為你社保終身的賬號，自參保之日起，每月參保費用就在個人社保賬戶內。

我離開惠州市了，到其它市或者是回家不出來了，想把社保退了，取點現錢行不行？或者把社保轉到我生活工作的地方，我到底應該怎么轉，具體上哪兒辦，告訴我一下？

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》國辦發[2009]66號文規定，從2010年元月1日開始，不再辦理退保手續。

公司為離職員工停保后，方法一：

1、本人持身份證原件、復印件，到惠陽地稅局（區政府后面），進門在排號機上選擇社保轉出，點擊排號機打印一張排號，在一旁等候排隊，社保窗口顯示你的排號時，去窗口工作人員錄入戶籍地地址；

2、工作人員告訴你3個工作日后，再持身份證原件到惠陽社保局打印養老保險參保繳費憑證；

3、持此憑證到轉入地社保局申請即可。

方法二：離職后時間緊迫，本人不能親自前往辦理，委托同事辦

理，委托人寫一張委托書，寫明委托原因，委拖辦理人姓名、身份證號，在委托書人處簽名，再蓋個手印，將本人身份證復印件，復印正反兩面，文字清晰一張交委拖辦理人，委拖辦理人帶上自己的身份證原件、復印件按上述程序辦理完畢，將養老保險參保繳費憑證郵寄參保本人。

以上辦理方式，很多人會想到社保辦理人員，由他前往辦理是在適合不過了，您認為他是個熟練人員，這樣很快是吧，非常感謝您對他工作的認可，但這樣加大了社保人員工作量，試想公司每天都有人員進出，若每人都來請待辦，公司辦社保每月15日前辦理，一月一次，先地稅辦完再到社保局，每局辦理都要排隊等候，有時看似一個簡單的程序，就是打印一張繳費證明，人多排隊時機不佳就要等候一兩個鐘，甚至工作人員下班時間到了，明天你們再來吧，辦完郵寄一般快遞只到城里，若是鎮的地址，得到郵局辦理，若這樣一個月來來回回，基本工作時間花在社保上了，人無信而不立，答應了就要辦到，不答應吧多日相處的老同事了，于情于理唉！每天上級交辦的例行事項還有其它，到時未按時達成，嘿嘿！你也是過來人，方法告訴了，自己想辦法，知己知彼，理解是種美，謝謝！

我平日上班沒時間，周六、日去社保局或者是下了班再去辦行不，辦社保轉接是不是當天就可辦完，大概需要多長時間？辦理其它保險一般需要多長時間？辦理方便不？

公務員上班時間，一般早8點中午12點下班，下午2：30上班，5：30分下班，過時了明天再來吧，周六、日休息時間勿擾。社保轉接先停保一天辦不完，先地稅錄入戶藉地址，3個工作日后再到社保局，時機好一般一個下午，人多排隊等候，知道方法、資料齊全就順利，不知要多問多看，了解一清二楚，不然多跑路那是必然的。

什么是養老保險？我到什么時間、在什么條件下才可享受到養老保險待遇？

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：

（1）養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。（2）養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。（3）養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。養老保險由

基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險構成。

《廣東省社會養老保險條例》規定，被保險人必須符合一定的條件，才可以按月領取基本養老金。

根據我國勞動法律法規和有關政策規定，男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，可以辦理退休手續，由社會保險部門核定其養老保險待遇。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工，可以辦理特殊工種提前退休手續。

因病或非因工致殘，經有關部門鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理提前退休手續。

需要特別說明的是，對于女職工現崗位的認定，以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據，即不論原身份是工人還是干部，其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。在工人崗位工作的50周歲，在管理崗位工作的55周歲，可以辦理退休手續。另外，女干部失業、下崗，已不在干部崗位，與失業、下崗的工人享受同等待遇，其“現崗位”應按工人認定。因此，失業、下崗的原女干部，年滿50周歲，可以辦理退休手續。

我今年40歲了，才開始買保險，還有意義嗎？養老保險不是規定累計購買滿15年嗎？到法定享受養老保險待遇年齡，還不滿，我該怎么辦呢？

養老保險必須累計繳費滿15年，到達退休年齡才可以領取退休工資，繳納越多，拿的也越多，目前勞動法規定，只要你參加工作，必須繳納社保，所以只要你未滿60周歲，還在參加工作的，公司必須給你參加社保，到了法定退休年齡社保未滿15年，再一次補繳滿15年享受養老保險。

什么是工傷保險？工傷保險如何辦理？

工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

發生工傷了，部門立刻上報安全管理人員，安全管理人員將工傷報告報社保辦理人員，24小時內電話至人力資源和社會保障局工傷醫療保險股，3個工作日內將申報資料上報工傷醫療保險股，待認證受理、恢復后所有清單至社保局。

什么是生育保險？生育保險如何辦理？需要哪些資料，我在這邊兒工作，小孩是在老家生的，生育保險如何辦理，上哪兒辦？最高報銷比例是多少？

生育保險是國家依法強制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金，用以解決生育婦女孕產哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫療保障、產假及產假工資等。

提供發票、費用清單、出院疾病診斷證明書、結婚證、準生證到惠陽區社保局辦理。

異地生育定額報銷1500元，賣社保地生育保險符合以下條件的女職工，可向社保局醫療保險部申請領取生育保險待遇：

（一）已參加省直單位生育保險并按時繳納生育保險費；

（二）符合計劃生育政策，屬于計劃內懷孕。

二、申領程序

（一）女職工分娩或流產后，單位應在6個月內為其辦理生育保險待遇申領手續。

（二）申領生育保險待遇時，單位應提供如下資料：

1、《生育保險待遇申報表》；

2、《計劃生育服務證》原件及復印件；

3、新生兒《出生證》原件及復印件；

4、女職工身份證復印件；

5、難產（包括剖宮產、牽引產、鉗產、吸引產）、雙胞胎產女職工需提供醫院診斷證明原件；

6、計劃內流產的女職工，需提供醫院的流產證明、門診病歷原件及復印件、街道計劃生育管理部門出具的證明原件。

（三）醫療保險工作人員在接到生育保險待遇申請后，將當場對申請人的資格和申請材料的完整性進行審核。對已參加省屬單位生育保險，按時申請待遇，且申請資料完整的，將當場受理，發給《受理回執》。

（四）受理生育保險待遇申請后，醫療保險部將在20個工作日內審核完畢，并核定生育保險待遇。

（五）單位經辦人持《受理回執》按約定的時間到醫療保險部領取《生育保險待遇核定表》。

（六）領取《生育保險待遇核定表》的當月，省社保局一次性將核準后的生育保險待遇撥到單位，由單位按規定包干使用。

（七）單位或個人如果對省社保局核定的生育保險待遇有疑問，應在60日內向省社保局提出。確實有誤的，應申請重核。

生育醫療費：女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠而發生的醫療費用。生育發生的醫療費用，包括產前檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用，由社保經辦機構與女職工實行定額結算，定額標準為：順產4000元、剖腹產6000元。終止妊娠發生的醫療費用，由社保經辦機構實行與女職工定額報銷，其標準為：懷孕不滿4個月流產的報銷400元，懷孕滿4個月以上（含4個

月）不滿7個月流產的報銷600元；懷孕滿7個月以上（含7個月）流、引產的報銷2000元。一次性分娩營養補助費：女職工生育順產的按上全市在崗職工月平均工資的50%計發；剖腹產或多胞胎的按上全市在崗職工月平均工資的70%計發。

社保在惠州繳的，小孩如果是在惠州生的，報生育保險與小孩在老家生的地點不一樣，有什么區別？

小孩如果是在惠州生的按上述惠州社保規定報銷，異地生育定額報銷1500元。

第一胎與第二胎、第三胎都可以報生育保險嗎，有什么區別？ 只要符合計劃生育政策，一樣可以享受生育保險待遇和產假。

什么失業保險？如何辦理？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

惠州辦理失業保險的條件：按規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年的，非本人意愿中斷就業的；

申報材料：

1、終止或解除勞動合同書（原件）；

2、失業證（外地戶口、臨時工除外）復印件一張；

3、一寸免冠近照2張；

4、身份證復印件兩張（A4紙）；

5、《惠州市職工失業保險待遇申領表》一張。

醫療保險如何報銷？我的醫保卡應在哪兒使用，密碼是多少如何修改？

可以直接刷卡，住院醫療統籌基金報銷比例：a參加基本醫療保險和補充醫療保險的職工因病住院發生的基本醫療費用，不論企業職工或公務員，統籌基金報銷比例和個人自付比例相同。即：在職人員住院，基本醫療保險統籌基金支付90％，個人自付10％；退休人員住院，基本醫療保險統籌基金支付95％，個人自付5％。

按現行醫保有關規定，參保人因病需轉往市外上級醫院治療的，須在市內指定醫院由主診醫生填寫《惠州市社會基本醫療保險轉院申請審批表》一式兩份，經科主任簽署意見，并由醫務科審批蓋章后，再到社保局審批同意后方可轉，出院后60天內憑發票、費用清單、出院疾病診斷證明書、轉院審批表等資料到市社保局報銷。市外非定點醫院，報銷比例為60%。

惠陽社保卡現全部停了，正在更新，需要對現有人員進行像片的采集。原始密碼是社保卡號的倒數后六位。

持本人的身份證和單位的證明，證明你是這單位的員工，到惠陽保險基金管理局辦理更改密碼。

我買了社保怎么沒有卡？

您所說的社保卡應該是醫保卡，參加住院加補充醫療保險的沒有醫療卡，參加綜合醫療保險的有醫保卡。根據《惠州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》第四條 黨政機事業單社會團體的所有職工和30周歲以上的企業職工必須參加綜合基本醫療保險；30周歲以下的企業職工可以根據實際選擇參加綜合基本醫療保險或住院基本醫療保險。您現在參加的應該是住院加補充醫療保險。

我之前買醫保卡時，給我發了一張醫保卡，過了一段時間，發現自己的醫保卡就找不到了，我該怎么辦，我想再補辦一張，告訴去哪兒辦，需要什么材料，一般什么時間去能夠辦理拿到卡？

帶身份證原件、復印件兩張，到惠州下埔廣發銀行辦理，交25補辦費用7個工作日領社保卡。

我繳幾年社保了，就是一直不知道我里面一共繳了多長時間，多少錢了，我應該怎么查詢，上哪兒查？

惠州網上申報系統：http://113.106.218.163:8001/grcx/

我現在轉戶口買房了，辦證時需要我的社保繳費證明，我該上哪兒辦理，具體辦理有什么流程？平時上班沒什么時間，想請人代辦理行不行，具體怎么操作？

身份證復印件，在地稅錄入個人信息資料，3個工作日后到社保局打印交費憑證，周一至周五上班時間辦理。