第一篇：黨委書記在鄉鎮建制43周年座談會上的歡迎辭

黨委書記在鄉鎮建制43周年座談會上的歡

迎辭

慶祝建國60周年暨聯合鄉建制43周年座談會歡迎辭

尊敬的歷任領導、同志們：

秋高氣爽，物華XX，人杰地靈，在這充滿收獲喜悅的日子里，我們迎來了新中國成立60周年、聯合鄉建制43周年的大喜日子，迎來了曾經在這片熱土上奮斗過的歷任領導。在此，我謹代表現任聯合鄉黨委、人大、政府及全鄉1.28萬人民群眾，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，并對各位領導長期以來艱苦卓絕的辛勤工作致以崇高的敬意！

日月如梭，光陰似箭，聯合前進的征途，印留著您深深的足跡，聯合建設的時空，輝映著您忙碌的身影；聯合發展的歷程，鐫刻著我們同甘共苦的美好回憶；聯合昨天的耕耘、今天的碩果、明天的輝煌，都凝結著你們飽經風霜的辛勤汗水。

各位領導，我們在不同的時期，為了一個共同的目標，懷著同一腔激情，用我們的智慧和汗水，在這片充滿希望的紅土地上耕耘著同一個夢想。緊跟歷史的車輪，伴隨時代的步伐，聯合昨天基礎夯實、今天生機盎然、明天春光無限。

今天，我們在這里歡聚一堂，暢談聯合過去、暢想聯合未來，懇請各位領導對聯合各項工作一如既往地予以關心、關注、支持和鼓勵，并對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

尊敬的各位領導：苦干夯實基礎、改革激發活力，創新成就大業，發展造福人民。我們將緊跟歷史的腳步，艱苦奮斗，奮發有為，推動全鄉經濟社會發展再上新臺階。在新的歷史條件下，鄉黨委提出了“以創新的理念解放思想、用市場的眼光建設農村”，以一產業富民、二產業強鄉、三產業活鄉，用“變”字代替“窮”字，努力實現一年一變樣、三年大變樣。在這艱苦的創業歷程中，更離不開各位領導的指點、幫助和鼓勵，在建國60周年、建制43周年和中秋佳節即將來臨之際，讓我們用熱烈的掌聲，感謝歷任領導過去的勤奮和努力，感謝各位領導長期以來對聯合工作的關心、支持和鼓勵！祝愿聯合明天更加美好，恭祝各位領導身體健康、工作順利、闔家幸福！

第二篇：在全縣鄉鎮黨委書記座談會上的講話

在全縣鄉鎮黨委書記座談會上的講話

同志們：

今天召集大家開個座談會，主要是想聽聽大家上半年的工作情況、下半年的工作思路，了解一下換屆前的思想狀況，進一步統一思想，凝聚人心，形成合力，推進工作。前面，**鄉鎮黨委書記做了很好的發言，其他沒發言的鄉鎮工作也做得很好，有不少鄉鎮的工作值得充分肯定，共同促進了全縣經濟社會發展。**書記、**部長也分別從黨的建設、組織紀律等角度提出了要求，我都贊同，請各位書記認真領會，結合實際貫徹落實。下面，我談三點意見，與大家共勉。

一、以理論學習為先導，不斷提升素質，增強執政能力

勤學習、多思考是提高修養、增長才干、成就事業的必由之路，古今中外概莫能外。鄉鎮黨委書記處在黨的最基層，上直接對黨、對組織負責，下直接面對的是老百姓。一言一行，關乎黨的形象；一業一績，決定事業興衰。特殊的位置對書記們的素質、能力、水平有更高、更特殊的要求。鄉鎮黨委書記們必須增強緊迫感和使命感，以更加認真的態度，努力學習，深入思考，學以致用。只有這樣，才能在工作實踐中言之成理、論之有據、思之有成；才能博采眾長、科學決策，干出一番造福人民的光輝業績。

一要樹立“學以立德”的理念。知識與品德是立身之本，也是成事之基。古人講，“才者，德之資也；德者，才之帥也”，說明了才是德的基礎，德是才的靈魂，兩者密切聯系，相輔相成。領導干部應正確把握加強學習和品德修養的關系，不斷加強學識積累和品德礪煉，做到為民、務實、清廉，對共產黨人的“官德”做出精確的注釋。具體來講，就是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，認真踐行社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，永葆共產黨人的高風亮節。實踐證明，我縣的絕大部分領導干部是學識豐富、品行過硬、久經考驗的好干部，近幾年來，涌現出了一大批優秀黨委書記，為我縣的跨越式發展做出了積極貢獻，縣委對此是充分肯定的。但是，也有個別領導干部放松了對自己的要求，道德滑坡，影響了黨的光輝形象。有的熱衷燈紅酒綠，沉湎低級趣味；有的追逐經濟利益，陷入非法利益格局；有的拉幫結派，耍權弄謀，等等。從我縣今年查處的領導干部違紀違規案件來看，數量仍居高不下，群眾反映強烈。特別是對領導干部入股煤礦的問題，紀檢監察部門一定要旗幟鮮明，嚴查重處，發現一個，處理一個，決不手軟。

二要倡導“勤于思考”的風氣。謀，而后決。作為一個領導干部，沒有成熟的思考，就無法做出正確的決策。首先，要思“干”。有了想干事的積極性，才會有敢干事的方向性、善干事的靈活性和干成事的堅定性。要一門心思謀發展，聚精會神抓建設，認真貫徹落實中央的“三農”政策，不斷推動農業農村經濟發展。其次，要思“進”。要有強烈的進取心，不斷超越自我。換屆在即，部分領導干部惶惶不安，患得患失，主要精力沒有放在工作上，精神萎靡，不思進取，這是對組織、對事業、對群眾、對自己極不負責的表現，必須堅決予以糾正。再次，要思“和”。團結出戰斗力，團結出干部。各級領導班子要像愛護自己眼睛一樣愛護團結，主要領導要率先垂范，善于團結班子成員，襟懷坦白，光明磊落，高風亮節，爭做團結的表率。

三要提高“開拓創新”的能力。長期從事農業農村工作，不加強學習，不開闊眼界，就容易被陳舊觀念左右頭腦，被傳統習慣束縛手腳，被暫時困難擋住視線，從而導致工作打不開局面，發展邁不開步子。作為共產黨員，尤其是黨員領導干部，面對困難不懼怕，面對問題不畏縮，奮發有為，開拓創新，這才是一個共產黨人應有的精神風貌，這才是戰勝困難的法寶。一是著力創新思維方式。要努力突破傳統思維模式和慣性思維模式，想問題、作決策盡量站在全局的高度來思考，站在群眾的角度來思考，盡量把上級的指示、外地的經驗和本地實際結合起來，從而實現對上負責和對人民負責的有機結合。二是著力創新工作思路。鄉鎮黨委書記作為發展一方經濟的領頭人，在一個地方處于核心地位，發揮著關鍵作用。你的工作思路直接關系到一個地方的發展方向、前景和效果。一個好的思路應該有鼓舞人心的發展目標、特色鮮明的發展重點、切實可行的發展措施，既體現大手筆、大氣魄和大動作，又實事求是、符合人民群眾的意愿。因此，作為鄉鎮黨委書記，一定要善于開動腦筋，善于接受新鮮事物，善于把上情和下情結合起來，最大限度地發揮地方的現實優勢和潛在優勢，走出一條符合鄉鎮實際的發展新路。三是著力創新工作方法。當前，農村工作面臨的對象沒有變、工作重點沒有變，但農村以及整個社會的形勢卻發生了深刻的變化，由此給農村工作帶來了許多的新問題、新矛盾，如果我們以不變應萬變，固守傳統的一套工作方法，必然事倍功半。因此，作為鄉鎮黨委書記，一定要適應新形勢新變化，努力改變過去主要依靠行政命令的管理模式，向注重協調、引導、服務的方式上轉變，寓管理于服務之中。要善于依靠法制和思想政治工作，把運用說服教育的方式和運用法制的手段有機結合起來，敢于接觸矛盾，正視困難，善于解決工作中出現的新問題。

二、以勇爭一流為目標，不斷解放思想，奮發進取

我們倡導和弘揚的以“***、勇爭一流”為主要內容的“**精神”，我看落腳點和最終目標、最高標準應該定位在“勇爭一流”上。各行各業、各級各部門都應該以“勇爭一流”為目標，以“勇爭一流”為方向，以“勇爭一流”為標準，來謀劃、思考、安排、檢查工作。

1、緊扣“爭一流”主題，強化中心意識。思想的深度和廣度，決定著經濟社會發展的速度和質量。各位鄉鎮黨委書記擔當著發展一方、造福一地的歷史使命，更需要認清形勢，把準方向，將思想高度統一到弘揚“**精神”上來，統一到“勇爭一流”的主題上來。

首先，“勇爭一流”是形勢發展所迫。發展是我們黨執政興國的第一要務，是解決中國所有問題的關鍵。當前，全市各縣市區已經形成了千帆竟進、百舸爭流的發展態勢，競爭之激烈，可以說是前所未有。要保持我縣在全市排頭兵的位置，常規性的發展必定會使**在新一輪的競爭中慘敗下來，我們必定會成為被歷史唾罵和群眾埋怨的罪人。因此，“勇爭一流”就是我縣當前最大的政治、最硬的道理、最大的目標和最根本的任務。有著良好發展基礎，取得過輝煌成績的**，必須發揚優良傳統，著力弘揚“**精神”，堅決把“勇爭一流”作為第一要務，堅決用“勇爭一流”統攬全局，堅決以“勇爭一流”統一思想，凝聚百萬干群智慧和力量，繼續爭當全市發展的排頭兵。

其次，“勇爭一流”是廣大群眾所愿。促進經濟社會發展，提高人民群眾生活水平，是始終代表人民群眾最根本利益的最大體現。堅韌樸實的廣大群眾，綜其一生，最大的愿望就是能夠在黨的領導下過上幸福美滿的生活。作為黨的基本路線方針政策在鄉鎮執行的最高組織者、領導者，更好地實現這個目標，唯一的工作載體就是“勇爭一流”。只有各項工作都實現了“勇爭一流”，經濟社會實現最快最好發展，才能不斷滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要，才能滿足人民群眾的基本愿望，才是真正代表了最廣大人民群眾的根本利益。

再次，“勇爭一流”是個人發展所需。縣委早已明確了“以發展論英雄，靠實績用干部，憑公論定取舍”的用人標準，堅決不讓踏踏實實干事的同志失望，堅決不讓兢兢業業工作的同志吃虧。全縣各級領導干部，特別是在座的各位鄉鎮黨委書記，應該說組織和人民的信任，給你提供了一個施展才華的舞臺，給你搭建了一個可以建功立業的平臺，關鍵要看我們自己如何把握、如何表演、如何創造、如何發揮，給組織和人民交一份滿意的答卷，給自己的人生留下有意義、有價值的東西。所以說，要實現自己個人在政治上的抱負，要想在實現自己社會價值的同時實現自己的個人價值，只能以“勇爭一流”的工作氣魄，只能以當好“排頭兵”的工作業績，才能謀得黨和人民賦予的更高位置、更大權力和更大成功。除此以外別無他途！我們也絕不讓任何投機鉆營行為得逞！換屆在即，縣委再次重申這一原則，就是希望全縣各級領導干部強化“勇爭一流”這個導向意識、中心意識，靜心思良策，全心謀發展，盡心抓工作。

2、立足謀全局抓大事，集中精力搞建設。組織領導是一門藝術。只有不斷提高自己“十根指頭彈鋼琴”的領導藝術水平和能力，才能不斷促進鄉鎮的跨越發展。

一要樹立全局意識。沒有全局意識的領導干部是絕對不稱職的。善于從全局的角度考慮問題和處理問題，是主要領導干部的必備素質。今年，市委、市政府在年初下達給我縣的目標任務的基礎上，又新增了承辦全市首屆**大會、全省農田水利基本建設現場會3個現場點和建設**產業園區3項重大任務。可以毫不夸張地講，今年是**有史以來工作任務最重、壓力最大的一年。要完成和超額完成全年目標任務，各位鄉鎮黨委書記必須處理好個人利益和全縣工作大局的關系，自覺在思想上、行動上服從和服務于縣委縣政府的工作思路、工作目標和工作部署，堅決摒棄在換屆工作中打“小算盤”的思想，堅決保證和縣委、縣政府思想同心、目標同向、工作同步，全力以赴推進各項工作。同時，縣委態度也非常鮮明，對不服從工作大局卻忙于鉆營個人前途的干部，縣委將嚴懲不怠；對服從工作大局，扎實苦干并取得較好成績的黨員干部，縣委將重點培養、提拔重用。

二要突出工作重點。駕馭全局是對主要領導干部的基本要求。駕馭全局，最重要的就是要統攬全局，善于抓關鍵，善于抓重點，善于抓大事。鄉鎮工作千頭萬緒，各位書記一定要圍繞縣委、縣政府工作大局，抓大事、議大事，把主要心思和全部精力用于解決影響跨越式發展的關鍵性問題，特別要在經濟結構調整、重大改革措施落實、重點項目的組織實施、干部群眾思想觀念轉變等影響和牽動全局的大事上出實招、用真功。

三要發揚專注精神。“專注”是走向成功的一個重要因素。所謂“專注”，就是集中精力、全神貫注、專心致志。建成中國**產業集群地、***化工基地、中等城市、產業化示范鄉鎮、**省經濟文化強縣，是我們在深入調研、集思廣益、充分論證的基礎上確立的**未來3—5年發展目標。全縣各級各部門務必排除各種干擾，專心致志，堅定不移按照既定的目標扎扎實實推進。當前，一定要排除換屆工作可能帶來的影響，一手抓經濟社會發展，一手抓換屆工作，確保思想不散、精力不減、工作不斷、秩序不亂。

3、牢記為民宗旨，規范從政行為。省委**書記多次強調：人民是天，沒有比人民更高的；人民是地，沒有比人民更深厚的；人民是海，沒有比人民更博大的。這就是說，民是根，民是本，我們的任何事業都不能離開這個“根本”，我們任何從政行為都應圍繞和服務于這個“根本”，多解難事、多辦實事、多辦好事，努力實現人民利益最大化。

一要多與群眾“親密接觸”。領導干部要做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，就應當多與群眾“親密接觸”。與群眾“親密接觸”，一要“勤”，把聯系群眾、深入群眾作為一種工作習慣，做到經常化，主動走出機關、走出大院，深入第一線，深入群眾中，而不是想起來時一下子、風風火火一陣子；二要“深”，沉下身子靜下心，睜大眼睛認真看，豎起耳朵認真聽，全面了解實際情況，深入把握群眾心理，而不能蜻蜓點水、浮光掠影；三要“實”，實實在在地向群眾交心，真心誠意地替群眾著想，千方百計地為群眾辦事，而不是耍花架子、虛于應付。實踐證明，接觸群眾越勤，了解的情況就越多；接觸群眾越深，與群眾的心就貼得越近；接觸群眾越實，就越受群眾歡迎。

二要多看群眾“臉色”行事。堅持立黨為公、執政為民，要求領導干部在作決策、辦事情時應多看群眾“臉色”，尊重絕大多數群眾的意見，多考慮廣大人民群眾的根本利益和長遠利益。從一定意義上說，群眾的“臉色”是領導干部水平的“顯示器”。如果群眾“臉色”好看，說明領導干部作出的決策、所辦的事情是正確的，符合群眾的利益和愿望；否則，就應該想一想安排工作是否有誤，處理問題是否失當，群眾利益是否受損。群眾的“臉色”也是領導干部作風的“顯示器”。如果群眾“臉色”好看，說明領導干部了解和把握了群眾的所思所想，做到了秉公用權、求真務實。否則，就應該想一想是否脫離了實際，脫離了群眾。群眾的“臉色”還是領導干部政績的“顯示器”。如果群眾“臉色”好看，說明領導干部的工作得到了群眾認可，取得了突出的成績。否則，就該認真想一想權力觀是否出現了問題，政績觀是否發生了偏差。

三要多辦人民受益的事。深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，真心實意把老百姓關心和需要的事一件一件辦好。一定要多辦老百姓受益之事，使越來越多的群眾得到實惠；一定要多辦老百姓最急之事，使群眾意見最集中的問題及時得到解決；一定要多辦長遠起作用的事，使群眾看到最大希望；一定要多辦力所能及的事，使群眾看到黨和政府的努力。這就是我們牢記為民宗旨、規范從政行為的指導思想。作為鄉鎮一級，要按照建設社會主義新農村的各項要求，圍繞改善農民生產生活條件，增加農民收入辦實事。修建通鄉公路、通村公路、便民路，解決行路難問題；改造學校危房、添置醫療設備，解決老百姓子女上學難、就醫難問題；大興水利建設，改善農業生產條件；實施“人畜飲水”工程，解決飲水難問題；組織勞務輸出，增加農民收入，解決農民的“錢袋子”問題。要圍繞落實農村政策辦實事，嚴格執行農村稅費改革政策，切實減輕農民負擔。要圍繞保一方平安辦實事，加強社會治安綜合治理，讓人民群眾安居樂業。要努力把實事辦好、把好事辦實，決不能搞勞民傷財的“政績工程”，真正使本屆黨委、政府任期成為人民群眾得實惠最多的時期。

三、以黨性為標準，嚴守法紀，建設和諧務實的鋼班子

省委提出“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”的工作要求，我看核心還在于班長，在于“一把手”。我們的鄉鎮黨委書記肩負著重大歷史使命，處于關鍵地位，發揮著核心和龍頭作用。因此，更應該嚴格要求自己，以黨性為標準，嚴格遵紀守法；以人格為魅力，團結班子成員；以民主為作風，樹立良好典范。

1、嚴格執行民主集中制，增強團結合力

一要發揮好書記的帶頭作用。在一個地方，黨委是標桿；在黨委內部，書記是標桿。從某種意義上說，我們的書記們將決定一個地方的黨風、政風、民風。古語云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。作為一名領導要時時嚴于律已，處處率先垂范，隨時以良好的形象帶隊伍、干工作，以優良的作風樹榜樣、做表率。要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，黨委書記要以身作則，為班子成員做好表率，重大事項要堅持集思廣益，充分吸取班子成員意見，讓班子成員發揮主觀能動性，重大問題一定要堅持集體討論，不當“家長官”，不搞“一言堂”，不個人說了算。在平時的工作中，要注意聽取和收集各方面的意見，特別是不同的意見，充分發揮集體智慧的作用。

二要處理好與鄉（鎮）長的關系。一個班子團不團結，關鍵看書記與鄉（鎮）長兩人的關系是否理順，理順了班子的戰斗力就強、凝聚力就大，反之亦然。一要尊重鄉（鎮）長。凡屬已經明確規定職權范圍內的事情，要讓鄉（鎮）長獨立負責地去處理，不擅權、不專權、不越權，圍繞黨委中心工作各施其職、各負其責。二要經常同鄉（鎮）長通氣、商量。要尊重鄉（鎮）長的意見，多在事前溝通、協商，積極支持鄉（鎮）長開展工作，重大決策民主討論，事先通氣；決策后堅決執行，共同維護好集體領導權威。三是出現矛盾要冷靜。工作中出現意見分歧在所難免，十分正常。作為黨委書記，要主動查找自身的問題，及時開展自我批評，分析出現矛盾的根本原因；要相互寬容，在一起工作是一種緣分，工作是暫時的，朋友是永恒的，我們除了工作，還有朋友加兄弟的感情；要勇于改正自己的不足，承認自己的不是，多做自我批評。三要處理好與班子其他成員的關系。對班子其他成員，要做到信任不猜疑、補充不拆臺、配合不推諉，要善當“班長”不當家長、善當“學生”不當“先生”。

2、嚴格執行干部選任規定，端正用人導向

用什么樣的人是一個政治導向，怎樣用人是一個風氣導向。選好一個人，帶動一大片；用錯一個人，挫傷一大片。在用人這個問題上，堅持當官不送錢、辦事不吃請、家里不辦公的政治清明標準。堅持嚴格執行選任條例、嚴肅履行選任規程、嚴明施行選任紀律，把民主推薦做得更扎實，把考察工作做得更深入，把決定任免做得更合規。對跑官要官的一律不給，并讓紀委、組織部門記錄在案，不予提拔重用；對工作不在狀態、不干事，甚至帶“病”在崗的干部，該撤換的堅決撤換，該調整的堅決調整，該處理的堅決處理。探索在重大工作中考察干部、在關鍵時候發現干部、在緊要關頭識別干部的選人用人新機制，特別強調在社會主義新農村建設工作中、在“產業化示范鄉鎮”創建中、在承辦全市首屆**大會工作中、在“項目建設年”工作中發現、培養、選拔干部，把那些執行力強、執政水平高、廉潔奉公、表現突出的干部，把那些想干事、善干事、干成事又不出事的干部，納入組織培養的重點，適時予以提拔重用。在縣鄉換屆期間，各級領導干部必須認真遵守以下五條紀律：①認真堅守工作崗位，積極履行職責，全面完成各項工作任務；②講黨性、顧大局、守紀律，不得傳播影響團結、引起人心不穩的小道消息和散布不負責任的言論；③正確對待個人的去留和調整，正確對待干部考察和職務安排；④不準跑官要官，不準為個人或親朋好友的職務安排拉關系、請客送禮；⑤不準在民主測評和民主推薦中采取各種手段為自己或他人拉票。一經發現并查實的，按照黨紀政紀嚴肅追究有關人員的責任；已列為考察對象的，取消其被考察的資格。

3、嚴格遵守黨的紀律，做到依法依紀辦事

一要自覺廉潔自律，以身作則。“公生明、廉生威”。公正廉潔歷來都是“官德之本”、官威之源。鄉鎮黨委書記要當好班長就必須要以身作則，做廉潔自律的表率。一要有公心。把全部心思用在全心全意為人民服務上，用在帶領群眾致富上，決不能把黨和人民賦予的權力當作為個人、配偶、子女、親友謀私利的手段，或者利用自己的權力撈取不合理的、非法的私利。二要過“五關”。一是名位關。不為名位所左右。黨叫干啥，就干啥，擺正位置，不越權越位，不跑官要官，不向組織要待遇，堅決服從組織安排。二是權力關。不濫用權力為自己撈好處，不利用職權索拿卡要。三是金錢關。反對拜金主義，提倡過艱苦樸素的生活，做到送禮不要，請吃不到，不亂與商界老板拉關系，不貪占公家和他人的便宜。四是美色關。不追求低級無聊的生活方式，隨時保持積極向上的健康心態和高尚情操。五是人情關。對自己身邊的人、對老領導、老戰友、老朋友，既要重感情，更要講原則。三要嚴紀律。紀律是執行路線的保證。黨委書記作為一把手，時時處處都要嚴于律己，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律和保密紀律，切實做到要求別人做到的，自己率先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。以自己的模范行動帶好一班人，促進事業的快速發展。

二要增強監督意識，自覺接受監督。家寶總理講，“有權就有責，用權受監督”。不受監督制約的權力必然導致腐敗。作為領導干部，必須有樂于接受監督的意識，要認識到，“嚴是愛，松是害，真正監督是關愛”。監督不是對你不信任，不是與你過不去，而是對你的一種愛護、一種關心、一種保護。能否正確對待監督，是黨員領導干部胸懷寬狹、情操高低的分水嶺；是檢驗黨性強弱的試金石；也是衡量一個領導干部政治上是否成熟的主要標志之一。鄉鎮黨委書記作為班長，一定要消除各種思想顧慮，切實增強接受監督的意識，真正形成積極倡導監督、主動接受監督、大膽實施監督、支持保護監督的濃厚氛圍。在前兩次會上，我講了一個形象的比喻，今天，再復述一次，與大家共勉：人生的歷程、從政的歷程，就像一架飛機的航程，不在于它飛得多高，飛得多遠，而在于最后是否安全著陸。大家都應以黨的事業為重，勤奮工作，嚴以律己，這樣才能安全著陸，達到自己事業和人生的目的地。

總之，今天的座談會，是一個關鍵時候召開的關鍵性會議，是一個換屆前夕打招呼的會議，是一個在半年工作結束時總結過去、繼往開來、再創新業的動員會。大家一定要響應黨的號召，服從黨的安排，聽從黨的指揮，嚴守黨的紀律，經受住各種考驗，迎接好組織的挑選，在關鍵時候保持一個共產黨人應有的情操，展示我們黨委書記應有的修養和風采。

第三篇：在2022年鄉鎮黨委書記座談會上的講話

在2022年鄉鎮黨委書記座談會上的講話

根據會議安排，我代表*鎮做個簡要匯報：

一、黨建工作

（一）出臺《*鎮村（居）“兩委”干部管理辦法》。

及時出臺了村（居）兩委干部管理辦法，明確了工作任務，從*個方面對村級工作進行考核；明確了工作負面清單，從*個方面劃清工作紀律要求；明確了工資待遇，村干部工資由基本工資、績效工資及年終獎金三部分組成，村正職達到了*元/月，村副職達到了*元/月，年終目標責任制考核獎達到了*個月，為此鎮財政每年支出將增加*萬元（除去村級轉移支付之外），既給政策也給資金，讓村干部心無旁騖抓落實。

（二）出臺《*鎮*年農業產業發展實施方案》。

根據*實際，我鎮重點扶持高產黃精、有機茶葉、油茶等三大產業，對分戶種植*畝以上，且全村累計種植面積在*畝以上的所有種植農戶進行補助，同時，將三大產業發展面積數列入掛村干部和村級*績效考核中。目前*村、*村已完成山林砍雜*畝，用于種植油茶。通過出臺農業產業的發展實施方案，讓村兩委干部干有方向，讓干部跑起來，產業建起來，百姓富起來。

（三）召開青年干部座談會。

此次座談會有*名*歲以下年輕干部參加，每名干部圍繞自身在*成長的感悟、未來工作目標、為*的發展建言獻策等三個方面展開發言，通過這種形式，多聽聽年輕干部的心聲，多鼓勵他們，多肯定他們，充分調動年輕人工作的積極性，增強他們的事業心，把工作當成事業來干。

（四）嚴格落實周二講堂制度。

以“主要領導-分管領導-辦公室主任-一般干部”的順序，以《習近平談治國理政第三卷》為教材，結合自身實際工作來談，不僅學習了書本內容，更重要的是讓干部學會了思考，促進了工作。

二、當前重點工作的進展情況

（一）防汛工作。

制定了防汛預案，備足了防汛物資；查看了地質災害點，準備對*處地質災害點進行整治；對公路塌方點進行了及時清理，并擺放了警示牌。

（二）早稻種植和農田拋荒整改工作。

截止目前已落實早稻面積*畝（任務數*畝），對之前拋荒的田地，進行了認真排查，近期正在全力開展打田，確保整改到位。

（三）疫苗接種工作。

對*歲以上的人群進行摸排，并已錄入系統。對集鎮接種點按照縣疾控中心要求，進行了布置，一旦疫苗到位，就立即開始接種。

（四）紅色名村建設工作。

對大梅兩處省保單位開展了維修布展工作；對*紅色故事進行了整理，通過走訪共收集紅色人物故事*篇，紅色故事*篇，對收集到的紅色故事已編撰成冊；開展對紅色歷史講解員培訓，確保有人講、講得好。

三、對高質量發展的意見建議

（一）要加大對干部經濟知識培訓力度。

在縣委中心組學習中，對項目審批、用地審批、財稅知識等方面加強培訓力度，尤其對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長加大培訓力度，讓干部具備基本的項目建設能力、財稅知識能力。

（二）要加大國有企業改革力度，提高縣屬國有企業的造血能力。

加大國企班子的改革力度。讓專業的事由專業的人干，注重從市場上、社會中選配具有市場經濟意識和一定人脈的優秀人士進入縣屬國有企業班子，這樣可以提高企業的市場參與度，提升企業自身的造血能力。明確國企的工作目標。國企除融資任務之外，還需要明確其市場經營收入的任務，增加其自身的造血功能。一些需經審批的行業可以鼓勵國有企業入股參與，提高企業盈利能力。如商業混凝土行業，目前全縣只有一家，能否再開放一家，讓國企資本和市場資本相結合，如在工業園成立一家商業混凝土公司，國企以土地入股，市場以資金入股，政府予以審批，這樣可以增加市場供應，降低市場壟斷，尤其是縣里拆遷安置房、標準化廠房建設，商業混凝土用量非常大，這樣可以降低主材建設成本，增加國企收入。

第四篇：在全縣鄉鎮辦事處黨委書記座談會上的講話

各位黨委書記都主政一方，是各鄉鎮、辦事處的一把手。同志們的個人思想作風建設，直接影響一個地方的發展。俗話說，“上面千條線，下面一根針”，方方面面的工作都與鄉鎮有關。關于如何演好黨委書記這個角色，過去一定講過不少。各位任職時間各有長短，都有各自的感受。現在，我談談自己的幾點感想，愿與大家共勉。

一、要做一個善于學習的人

學習問題，我黨長期以來一直高度重視。比如，延安整風時期，就把學習放在突出的重要位置。毛澤東專門有個講話，就是叫《改造我們的學習》。當前，加強學習的緊迫性、重要性主要體現在兩個方面。其次，加強學習是實踐的要求。我們提高執政能力，不僅要向書本學習，更要向實踐學習。我在大學工作過9年，也讀了不少書。但是到政府機關工作后，才發現書本理論離工作實踐太遠。從省里到市里，又到縣里，越來越發現所學的東西離實踐遠，起碼是有一定的距離。2000年，剛到泰安，分管改革工作，可能組織上覺得我從體改委下來，理論上、業務上都熟。但一坐下來開會，聽了同志們的發言，就感到自己不如企業廠長經理、部門負責人熟悉業務。他們長期工作在一線，研究的許多問題以前我見都沒見過，實踐的復雜性遠遠超過以前掌握的理論知識，具有更強的綜合性。到政府后，參加接訪，看起來好像很簡單，但一年下來，看看記錄，發現接訪其實是對一個人綜合素質的全面考驗，什么都要向實踐學習。所以，村、鄉鎮、企業干部身上能夠學到許多東西。實踐也是老師，要善于向實踐學習，不斷提高執政能力。比如說，現在黨中央提出來，要用科學發展觀統攬全局。仔細研究一下，黨在改革開放27年間，走過的道路，經歷了漫長的歷史時期，指導思想不斷豐富完善。79年，全國百廢待興。矯枉必然過正，當時提出一切工作都要以經濟建設為中心，講“一個中心、兩個基本點”。后來發現片面抓經濟建設造成許多副作用，又提出經濟社會與人口資源環境協調發展。再后來，又進一步提出科學發展觀，以人為本，搞“五個統籌”。雖然經濟還是中心，但發展的內涵更加豐富了。可見，中央也是在不斷學習。我們每一級干部，都要不斷學習、經常學習、善于學習，黨委書記都要做一個善于學習的人。

二、要做一個政治敏銳的人

在政治上要有頭腦，這不是一句空話。體現在兩個方面：

一是吃透上情，把握上級路線、方針、政策、法規等大的方面，要清楚指導思想、工作重點。比如，關于科學發展觀、宏觀調控的內容，都要心中有數，不能悶著頭干，要和上級保持一致。拿耕地保護來講，這關系民族、國家利益和國計民生，因為民以食為天。搞不好，一旦發生戰爭，糧食不夠，就會大亂。中國和別的國家不同，人多地少，和美國比，人口多，但可用耕地卻少三分之一。宏觀調控，重要的方法之一是用銀行杠桿調控經濟。現在銀行也在改革，政府可以協調項目貸款，但人家也要看項目的具體情況。比如土地儲備項目，他們就感興趣，主動來找我們提供貸款。所以，對宏觀調控的內容要明白，對中央的宏觀調控，省、市級的中觀調控，就算說不全，也要能說個大概。像中央的“五個統籌”、市里的“四個堅定不移”之類的知識，也應該弄清楚，這樣才能知道上面抓什么，我們應該干什么，才能做到同上級保持一致。

二是吃透下情，為群眾謀利益。要吃透民意。只有知道老百姓想什么、盼什么、愛什么、需什么、怕什么、恨什么、躲什么、煩什么，才知道我們應該辦什么，才明白怎么辦實事、辦好事，工作才能有的放矢。水能載舟，也能覆舟，老百姓是我們政權的基石，群眾反對，我們就危險。講穩定，常說的一句話是“基礎不牢，地動山搖”，老百姓動動搖了，政權就不穩定了。對待民意要有敏銳性，知道百姓盼什么，才能知道我們干什么。比如，下港盼的是修路，改善交通條件，天平、粥店就不一樣，這里四通八達，交通便利，盼的是致富，盼的是有個好班子。（當然，我是隨便打個比方，具體情況可能有出入。）從全縣的角度看，也是這樣，現在全縣人心思上、人心思定、人心思富。所以“工業立縣、振興××、強縣富民”全縣都擁護。如果“今年盼著明年好，明年還是破棉襖”，群眾還會心甘情愿支持你嗎。人民群眾過去跟著共產黨干革命，為的是過上好日子，能有個“一畝地，三頭牛，老婆孩子熱炕頭”。要是我們現在不為民謀利，群眾不滿意了，上級再滿意，政權也會危險。

三、要做一個作風扎實的人一是針對群眾意識、公仆意識、服務意識淡薄的現象，要堅決反對官僚主義。有些領導干部搞了些“形象工程”，效果很差，賺了個壞名譽，歸根到底是政治品質不好。如果心里想的是百

姓利益，不用他說，老百姓也會真心實意地愛戴他。

二是針對指導工作蜻蜓點水、霧里看花的現象，要堅決反對形式主義。有的領導干部拿現象當本質，不能由表及里，滿足于下車伊始，哇啦哇啦。

三是針對遇事先打小算盤、明哲保身的現象，要堅決反對好人主義、利己主義。

四是針對調查研究只聽匯報、不解剖麻雀的現象，要堅決反對經驗主義。

五是針對只對上級負責、不對下級負責，只怕上級翻臉、不怕群眾不滿的現象，要堅決反對長官意志、惟命是從。有的領導干部對領導人的話堅決執行，甚至照抄照搬，脫離實際，盲目執行，造成不必要的損失。要堅持不唯上、不唯書、只唯實，不能照抄照搬。

六是針對作風霸道、不讓人說話、一言堂、聽不進反對意見的現象，要堅決反對家長專制。要發揚黨內民主，有話要說清楚，善于集中正確的意見，權衡利弊作決策。

七是針對盲目決策、草率決策、不考慮后任和后人的現象，要堅決反對短期行為。領導干部不可能在一個崗位上長期干下去，黨委書記任期不能超過五年，這個網上有文件。為官一任，不能讓后任難收拾，不能給后人留遺憾。比如上項目，雖然能帶來政績，但是如果有污染，會害了三輩子人。以黃前為例，這是泰城的水源地，是我們的“暖水瓶”、“水缸”，污染了就是對50萬人犯罪。所以黃前要跳出來發展，引進項目可以建在外面，建在項目縣，縣里在政策上傾斜，收益上讓鄉鎮拿大頭。徂徠也有這樣的問題，辦旅游，上項目，要以有利于改善生態平衡為原則，不能有污染，上一般的機械加工和制造業還可以。

八是針對集體決策流于形式、集體犯規、一有問題無人承擔責任的問題，要堅決反對法不責眾觀念。一把手不能有這種概念，否則是很可怕的。一定要認真思考這個問題，如果集體闖紅線，整個隊伍都會受損失。

九是針對情況不明、拖而不議、議而不決、決而不行、既誤時又誤事的現象，要堅決反對拖沓低效。從我縣情況看，決策、執行、監督“三個體系”，關鍵是執行力不強，執行體系和監督體系不到位，要重點強化執行體系。解決拖而不議、議而不決、決而不行的問題，部門是重要方面，鄉鎮都是重要的一點。比如，在土地問題上，如果及時搭上完善手續的末班車，交費買票，交上再說，早就應該完善了，不會錯過時機，引起這么大的震動。

以上問題，與大家共勉，對照著相互勉勵，看看有沒有，有就改，改好了就能成為一個作風扎實、民主、正派的人。在作風建設上，我們領導干部的目標是：作風扎實民主，方式靈活多樣，方法科學有效。做到這些，領導水平就能上一個大臺階。將來，要消滅“三拍”干部（決策面前拍腦袋，任務面前拍胸脯，出了問題拍屁股），努力成為政治成熟、作風扎實的負責人。這需要大家很好地歷練，大家都要做好。朱镕基說過，“我只希望在我卸任以后，全國人民能說一句:他是一個清官，不是貪官，我就很滿意了。如果他們再慷慨一點，說朱镕基還是辦了一點實事，我就謝天謝地了。”作為領導干部，離開的時候，只要群眾說我們比較務實就行了。這個要求不高，其實也不低。

四、要做一個激情創業的人

一是要有創新的激情。不要在心理上為跳高設限，為發展設限。我上大學的時候，心理學課本上有個實例，講的是一只跳蚤，放在玻璃杯里，能跳出老高。科學研究表明，它可以跳到相當于身高400倍的高度。但是后來在玻璃杯口蓋一塊擋板，它跳起來就碰下去。一天后撤去擋板，它也只能跳到放板的位置，再也跳不出來了。這是因為有了心理定勢，是習慣和惰性的作用。每個人都有很大的潛力。俗話說，人挪活，樹挪死。但有的人滿足于目前的成績，不思進取，不敢冒風險，就沒法把巨大的可能性變成現實。我們看領導人的傳記，他們小時候都想不到自己會到這一步，但后來都達到了，就是因為他們能夠不斷超越自己。舉個市場開發的例子，有個人被阿迪達斯公司派到非洲賣鞋，很快回來了，說非洲人不穿鞋，根本沒市場，空手而歸。第二人到非洲，看到非洲人不穿鞋，認為這正是一個巨大的市場，常駐非洲，開拓市場，于是阿迪達斯從此長驅直入。再舉個賣梳子的例子，讓三個人把梳子賣給一座廟里的和尚。第一個人告訴和尚，雖然你沒頭發，但梳子可以撓癢，勉強賣出了一把。第二個人告訴和尚，你可以賣給有煩惱的香客，說梳頭可以用佛法清理煩惱絲，于是賣出了十把。第三個人告訴和尚，你可以寫上“積德行善”字樣，就連光頭的人也會來買了，結果他一下賣出了一百把。由于勇于創新，看似不可能的事情就這樣順理成章地發生了。

二是要有生命的理想。人小的時候其實沒有多大理想，成年后理想才漸趨成熟。我老家是建筑之鄉，我小時候就是想長大當個木匠。后來有機會上大學，考的是一般大學，也只是想畢業后當個中學教師。后來隨著環境的變化，理想也在不斷地變。領導干部的理想應該是追求干事業的過程，而不是當官或掙錢，只有在過程中才能得到真正的樂趣。當書記本身并不快樂，但是經過許多事情、處理過許多事情之后，有些事想起來會感到過得很充實、很豐富、有價值，樂在其中，樂在過程中。人就得有理想，就是要追求過程。張瑞敏曾經說過，每天都把每一件簡單的事做好就是不簡單，每天把每一件平凡的事做好就是不平凡。他本來只是一個工人，現在能夠成為跨國公司海爾集團的ceo，跟他有理想和追求過程是分不開的。

三是要力戒浮躁。羅馬不是一天建成的，長城也不是一天建成的。做工作要扎實，要踏實，不能好高騖遠。目標定得要稍高一點，但又不能過高，要跳跳腳夠得著，恰到好處。定得太高，看得見，夠不著，走了很遠，還在遠處，就成了虛幻的海市蜃樓。

四是要學做羅文。有本書叫《致加西亞的信》，今天我也帶來了，大家有興趣可以讀一讀。這是一本關于扎實、敬業、忠誠、奉獻的書，已有上百年歷史，排在有史以來最暢銷書的前十名。整本書的故事非常簡單，美國總統把一封信托付給一個叫羅文的陸軍上尉，讓他去交給一個叫加西亞的古巴將軍。除了加西亞這個名字之外，羅文沒有任何其他的線索，要把信送到，簡直是不可能的事，整個故事就講羅文上尉是如何歷盡千辛萬苦成功地把信交給加西亞的，體現了尋找過程的艱辛、扎實和忠誠。我們要提倡這種堅忍不拔的“羅文精神”。

五是要精益求精、善始善終。精益求精這個詞其實很不簡單。有個故事是這樣講的：有一位好工匠，技藝精湛，一生留下許多精美的房屋。現在想退休了，老板說，退休可以，但必須建造最后一棟房子。他雖然答應下來，但去意已決，心不在焉，根本沒有全身心地投入工作，選料選得差，做工做得粗，造成的房子簡直是他一生中最差的。他匆匆忙忙把鑰匙交給老板，只想著交差后趕緊回家，可是老板又把鑰匙還給他，說是對他這些年來辛勤工作的獎勵。他怎么也沒料到，自己做了一輩子的精品，最后卻把唯一的遺憾留給了自己。可見，任何時候都要把工作做到最好，只有工作細致，精益求精，追求完美，才能不留遺憾。

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第五篇：在全縣鄉鎮辦事處黨委書記座談會上的講話

在全縣鄉鎮辦事處黨委書記座談會上的講話

各位黨委書記都主政一方，是各鄉鎮、辦事處的一把手。同志們的個人思想作風建設，直接影響一個地方的發展。俗話說，“上面千條線，下面一根針”，方方面面的工作都與鄉鎮有關。關于如何演好黨委書記這個角色，過去一定講過不少。各位任職時間各有長短，都有各自的感受。現在，我談談自己的幾點感想，愿與大家共勉。

一、要做一個善于學習的人 學習問題，我黨長期以來一直高度重視。比如，延安整風時期，就把學習放在突出的重要位置。毛澤東專門有個講話，就是叫《改造我們的學習》。當前，加強學習的緊迫性、重要性主要體現在兩個方面。

首先，加強學習是時代和形勢的要求。不能滿足于大學期間讀了幾本書、學了多少東西。好多東西已經過時了，有的現在看起來甚至可笑。因為時代在變，形勢也在變。例如政治經濟學，以前沿用的是蘇聯的理論體系，從馬克思的《資本論》出發，講土地理論，講均衡發展理論。而現在實行的是社會主義市場經濟，以市場機制配置資源。當然，現在仍然要堅持馬克思主義，但是內容更豐富了。這些變化是1992年以后不斷進取、突破、發展而逐漸產生的，這些新的知識是以前在書本上學不到的，必須不斷學習。

其次，加強學習是實踐的要求。我們提高執政能力，不僅要向書本學習，更要向實踐學習。我在大學工作過9年，也讀了不少書。但是到政府機關工作后，才發現書本理論離工作實踐太遠。從省里到市里，又到縣里，越來越發現所學的東西離實踐遠，起碼是有一定的距離。2000年，剛到泰安，分管改革工作，可能組織上覺得我從體改委下來，理論上、業務上都熟。但一坐下來開會，聽了同志們的發言，就感到自己不如企業廠長經理、部門負責人熟悉業務。他們長期工作在一線，研究的許多問題以前我見都沒見過，實踐的復雜性遠遠超過以前掌握的理論知識，具有更強的綜合性。到政府后，參加接訪，看起來好像很簡單，但一年下來，看看記錄，發現接訪其實是對一個人綜合素質的全面考驗，什么都要向實踐學習。所以，村、鄉鎮、企業干部身上能夠學到許多東西。實踐也是老師，要善于向實踐學習，不斷提高執政能力。比如說，現在黨中央提出來，要用科學發展觀統攬全局。仔細研究一下，黨在改革開放27年間，走過的道路，經歷了漫長的歷史時期，指導思想不斷豐富完善。79年，全國百廢待興。矯枉必然過正，當時提出一切工作都要以經濟建設為中心，講“一個中心、兩個基本點”。后來發現片面抓經濟建設造成許多副作用，又提出經濟社會與人口資源環境協調發展。再后來，又進一步提出科學發展觀，以人為本，搞“五個統籌”。雖然經濟還是中心，但發展的內涵更加豐富了。可見，中央也是在不斷學習。我們每一級干部，都要不斷學習、經常學習、善于學習，黨委書記都要做一個善于學習的人。

二、要做一個政治敏銳的人

在政治上要有頭腦，這不是一句空話。體現在兩個方面： 一是吃透上情，把握上級路線、方針、政策、法規等大的方面，要清楚指導思想、工作重點。比如，關于科學發展觀、宏觀調控的內容，都要心中有數，不能悶著頭干，要和上級保持一致。拿耕地保護來講，這關系民族、國家利益和國計民生，因為民以食為天。搞不好，一旦發生戰爭，糧食不夠，就會大亂。中國和別的國家不同，人多地少，和美國比，人口多，但可用耕地卻少三分之一。宏觀調控，重要的方法之一是用銀行杠桿調控經濟。現在銀行也在改革，政府可以協調項目貸款，但人家也要看項目的具體情況。比如土地儲備項目，他們就感興趣，主動來找我們提供貸款。所以，對宏觀調控的內容要明白，對中央的宏觀調控，省、市級的中觀調控，就算說不全，也要能說個大概。像中央的“五個統籌”、市里的“四個堅定不移”之類的知識，也應該弄清楚，這樣才能知道上面抓什么，我們應該干什么，才能做到同上級保持一致。二是吃透下情，為群眾謀利益。要吃透民意。只有知道老百姓想什么、盼什么、愛什么、需什么、怕什么、恨什么、躲什么、煩什么，才知道我們應該辦什么，才明白怎么辦實事、辦好事，工作才能有的放矢。水能載舟，也能覆舟，老百姓是我們政權的基石，群眾反對，我們就危險。講穩定，常說的一句話是“基礎不牢，地動山搖”，老百姓動動搖了，政權就不穩定了。對待民意要有敏銳性，知道百姓盼什么，才能知道我們干什么。比如，下港盼的是修路，改善交通條件，天平、粥店就不一樣，這里四通八達，交通便利，盼的是致富，盼的是有個好班子。（當然，我是隨便打個比方，具體情況可能有出入。）從全縣的角度看，也是這樣，現在全縣人心思上、人心思定、人心思富。所以“工業立縣、振興××、強縣富民”全縣都擁護。如果“今年盼著明年好，明年還是破棉襖”，群眾還會心甘情愿支持你嗎。人民群眾過去跟著共產黨干革命，為的是過上好日子，能有個“一畝地，三頭牛，老婆孩子熱炕頭”。要是我們現在不為民謀利，群眾不滿意了，上級再滿意，政權也會危險。

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