第一篇：淺談事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)

淺談事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)

本人在文化事業(yè)單位從事辦公室管理工作已十多年。單位是政府與基層群眾的一座重要橋梁，也是政府對(duì)外活動(dòng)的一個(gè)重要窗口，它的一舉一動(dòng)都代表著政府的形象，因此事業(yè)單位的辦公室管理不同于一般單位，它不但是單位的綜合管理部門(mén)，還是對(duì)外的一個(gè)重要的名片。近幾年，本單位主抓“公共文化服務(wù)”，全面對(duì)外開(kāi)放，讓群眾了解文化、共享文化。辦公室作為單位的綜合管理部門(mén)，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系的任務(wù)，處理事務(wù)，進(jìn)而提供支持性服務(wù)，以保障各部門(mén)的靈活高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室行政管理工作的綜合性強(qiáng)，接觸面廣，既要承上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù)。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會(huì)匯集到辦公室來(lái)，工作內(nèi)容極其繁雜。對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報(bào)還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。因此，辦公室人員要保持良好的工作作風(fēng)才能開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

一、事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，我單位始終把辦公室作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，并取得了明顯成效。但與此同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展，辦公人員作風(fēng)建設(shè)也出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：（1）學(xué)風(fēng)方面，在個(gè)別辦公人員身上不同程度地存在著厭倦學(xué)習(xí)、怕學(xué)習(xí)、不學(xué)習(xí)和假學(xué)習(xí)現(xiàn)象。（2）思想作風(fēng)方面，個(gè)別辦公人員思想保守，進(jìn)取意識(shí)差。（3）工作作風(fēng)方面，個(gè)別辦公人員在工作上作風(fēng)漂浮，缺乏求真務(wù)實(shí)精神。（4）生活作風(fēng)方面，個(gè)別辦公人員生活作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，自律意識(shí)差。

二、分析辦公人員作風(fēng)建設(shè)方面存在問(wèn)題的原因

本人認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面。一是外界環(huán)境的沖擊。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，個(gè)別辦公人員存在利益至上的思想，只顧個(gè)人利益、部門(mén)利益、眼前利益；二是教育管理的滯后。隨著社會(huì)的發(fā)展，辦公室作風(fēng)建設(shè)也面臨著新情況、新問(wèn)題，但是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題是，對(duì)辦公人員的教育管理尤其是對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面還是老辦法，停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)教育，沒(méi)有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是辦公室規(guī)章管理制度的欠缺。一方面是制度不完善、缺乏可操作性，對(duì)干部職工權(quán)利運(yùn)行的規(guī)范、制約、監(jiān)督等相關(guān)制度還不健全，現(xiàn)有的制度原則內(nèi)容多，具體操作辦法少。另一方面是執(zhí)行的不到位，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

三、提高辦公室作風(fēng)建設(shè)的方法

這些問(wèn)題的存在，不同程度地影響了單位的全面建設(shè)，影響了政府在人民群眾心目中的形象，也影響了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程。因此，辦公室的作風(fēng)建設(shè)要下大力氣，有的放矢，積極采取有效措施，針對(duì)以上存在問(wèn)題，本人認(rèn)為作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，辦公室人員總的要求是要努力形成七個(gè)方面的優(yōu)良作風(fēng)，才能保持單位的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

（一）、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。

團(tuán)結(jié)出凝聚力和戰(zhàn)斗力，不團(tuán)結(jié)就會(huì)產(chǎn)生離心力和破壞力。每位同志都必須樹(shù)立強(qiáng)烈的集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，和集體同興衰、共榮辱，齊心協(xié)力把工作做好。要堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步健全情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)等制度，完善內(nèi)部議事和決策制度，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，遇事多商量，不斷提高民主管理和決策水平。要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制，集體決策一經(jīng)形成，就要一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)步調(diào)，嚴(yán)格按照自己的職責(zé)分工，各司其職，分頭落實(shí)。要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，增強(qiáng)組織觀念、整體意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)、配合意識(shí)，相互提醒，拾遺補(bǔ)缺，絕不能出現(xiàn)空檔現(xiàn)象。要開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，落實(shí)和完善“三會(huì)一課”制度，實(shí)現(xiàn)黨員組織生活的制度化、經(jīng)常化；領(lǐng)導(dǎo)和同志們之間經(jīng)常談心交心，多交流、勤溝通，坦誠(chéng)相見(jiàn)，求同存異，互敬、互讓、互諒、互幫。要講真話、當(dāng)諍友，團(tuán)結(jié)協(xié)作不是一團(tuán)和氣，只要是有利于工作，就鼓勵(lì)光明磊落、襟懷坦蕩地說(shuō)真話、說(shuō)心里話、直言敢諫，提出不同的意見(jiàn)和建議。

（二）、刻苦學(xué)習(xí)的作風(fēng)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們每個(gè)同志永恒的任務(wù)。當(dāng)前，我們面臨的新事多、大事多，學(xué)習(xí)的任務(wù)比過(guò)去任何時(shí)候都更為必要、更為繁重，尤其是辦公室不同于一般單位，必須早學(xué)一步、深學(xué)一步、多學(xué)一步，更深入、更扎實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)深學(xué)透，不能滿足于一知半解、蜻蜓點(diǎn)水。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識(shí)，拓寬視野，不強(qiáng)求門(mén)門(mén)精，但必須做到樣樣通。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性，勤學(xué)善思，敢于突破一些與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的辦法來(lái)解決工作中遇到的新矛盾和新問(wèn)題。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，再忙也不要忘了學(xué)知識(shí)，再苦也不要忘了鉆業(yè)務(wù)，自我加壓，不斷充電，不斷提升自身素質(zhì)和能力，做到開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦，成為本職工作的行家里手，成為社會(huì)需要的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)。

（三）、敬業(yè)奉獻(xiàn)的作風(fēng)。

敬業(yè)奉獻(xiàn)，是一種真誠(chéng)自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界，是鼓舞和激勵(lì)我們奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神動(dòng)力。辦公室工作，既具體又繁忙，既緊張又艱苦，有時(shí)甚至夜以繼日，而且多數(shù)是臺(tái)下幕后的工作，這就需要一種埋頭苦干、忘我工作、不計(jì)名利、甘當(dāng)無(wú)名英雄的高尚情操，有一種任勞任怨、義無(wú)反顧、心無(wú)旁騖、專(zhuān)注癡迷的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有這種精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，要不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，努力做到謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦，把名與利、苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系處理好，保持熱情、充滿激情、無(wú)怨無(wú)悔地把全部心思和精力用在工作上，把全部聰明和才智用在事業(yè)上，在工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

（四）、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)。

辦公室工作，政策性強(qiáng)、理論性強(qiáng)、指導(dǎo)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)，不嚴(yán)謹(jǐn)就會(huì)犯錯(cuò)，不高效就會(huì)誤事，“辦公室工作無(wú)小事”也主要體現(xiàn)在這些方面。在嚴(yán)謹(jǐn)方面，要養(yǎng)成細(xì)心、細(xì)致、細(xì)密的工作習(xí)慣，無(wú)論是哪個(gè)崗位，都要學(xué)習(xí)“航天精神”，對(duì)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都精準(zhǔn)細(xì)致、精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心再細(xì)心，保證每一個(gè)文件、每一篇講稿、每一次會(huì)務(wù)、每一次接待、每一件事情都無(wú)懈可擊。在高效方面，要時(shí)刻關(guān)注和把握重點(diǎn)工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性；要及時(shí)、迅速地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦，急事急辦、特事特辦，保持高節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢(shì)，絕不能推諉扯皮、拖拖拉拉；要及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋落實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、采取措施提供第一時(shí)間的服務(wù)。

（五）、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。

辦公室是單位的第一服務(wù)窗口，其工作人員的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)直接反映了服務(wù)中心的整體面貌。在日常工作和生活中，如果個(gè)別人員在為人處事方面出現(xiàn)了松懈、出現(xiàn)了偏差，很容易使人產(chǎn)生“目中無(wú)人、高高在上”的感覺(jué)，這無(wú)疑對(duì)辦公室的形象還是中心的形象都帶來(lái)了極其惡劣的影響。因此，每一位辦公室工作人員都應(yīng)具備一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，接人待物要講和氣，為人處事要真誠(chéng)，說(shuō)話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹(shù)立起辦公室的良好形象，從而帶動(dòng)整個(gè)中心對(duì)外形象的提升。

（六）、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)。

任何工作不創(chuàng)新就難有進(jìn)步、難以發(fā)展。辦公室工作雖然具有奉命行事、照章辦事的特點(diǎn)，但絕對(duì)不是不需要?jiǎng)?chuàng)新和探索精神的。辦公室工作必須講程序但不能唯程序，循常規(guī)但要敢于突破常規(guī)，必須堅(jiān)決克服凡事循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)、機(jī)械服從的經(jīng)驗(yàn)主義做法，敢于打破那些不合時(shí)宜的舊框框、老規(guī)矩，充分發(fā)揮自己的判斷力、分析力、想象力、創(chuàng)造力，大膽提出自己的新想法、新見(jiàn)解，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作由被動(dòng)型工作方式向主動(dòng)型工作方式轉(zhuǎn)變、由粗放型工作方式向精細(xì)型工作方式轉(zhuǎn)變、由“復(fù)制”型工作方式向創(chuàng)新型工作方式轉(zhuǎn)變、由封閉型工作方式向開(kāi)放型工作方式轉(zhuǎn)變，為做好新時(shí)期的辦公室工作注入新的活力。

（七）、嚴(yán)守紀(jì)律的作風(fēng)。

紀(jì)律，事關(guān)形象，事關(guān)戰(zhàn)斗力，做好辦公室工作，更需要有鐵的紀(jì)律。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，在任何時(shí)候、任何情況下都要頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，始終與黨中央和各級(jí)黨委保持高度一致。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按時(shí)上下班制度，上班期間集中精力干工作，見(jiàn)縫插針抓學(xué)習(xí)，不允許做與工作、學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，有事必須嚴(yán)格按照分管權(quán)限，履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)；嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，保持辦公室及周?chē)h(huán)境整潔、干凈；認(rèn)真遵守工作日中午禁酒的要求，在其他時(shí)間也盡量少飲酒；堅(jiān)持勤儉辦事的原則，從一張紙、一度電、一升油等點(diǎn)滴小事做起，愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。要嚴(yán)守生活紀(jì)律，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺(jué)做到慎始、慎微、慎獨(dú)、慎言、慎交友。要嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)于需要保密的文件和事項(xiàng)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該知道的不打聽(tīng)，絕不允許跑風(fēng)漏氣、泄露工作機(jī)密。要嚴(yán)守值班紀(jì)律，堅(jiān)守值班崗位，保證聯(lián)系暢通。要嚴(yán)守安全紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理，安全行車(chē)，嚴(yán)防安全事件的發(fā)生。

以上七個(gè)方面是我從事辦公室管理以來(lái)的一點(diǎn)體驗(yàn)，也是我今后努力的方向。我將會(huì)繼續(xù)以更加積極的心態(tài)投入到工作中，不斷自查自糾，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。“心在哪里，收獲就在哪里”，只要我們每個(gè)人比別人多干一點(diǎn)，比別人多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比別人多鉆研一點(diǎn)，比別人多有心一點(diǎn)，比別人不計(jì)較一點(diǎn)，相信大家都會(huì)取得成功！

第二篇：淺談事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)

淺談事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)

本人在文化事業(yè)單位從事辦公室管理工作已十多年。單位是政府與基層群眾的一座重要橋梁，也是政府對(duì)外活動(dòng)的一個(gè)重要窗口，它的一舉一動(dòng)都代表著政府的形象，因此事業(yè)單位的辦公室管理不同于一般單位，它不但是單位的綜合管理部門(mén)，還是對(duì)外的一個(gè)重要的名片。近幾年，本單位主抓“公共文化服務(wù)”，全面對(duì)外開(kāi)放，讓群眾了解文化、共享文化。辦公室作為單位的綜合管理部門(mén)，擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系的任務(wù)，處理事務(wù)，進(jìn)而提供支持性服務(wù)，以保障各部門(mén)的靈活高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室行政管理工作的綜合性強(qiáng)，接觸面廣，既要承上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù)。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會(huì)匯集到辦公室來(lái)，工作內(nèi)容極其繁雜。對(duì)內(nèi)對(duì)外、對(duì)上對(duì)下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報(bào)還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。因此，辦公室人員要保持良好的工作作風(fēng)才能開(kāi)展好各項(xiàng)工作。

一、事業(yè)單位辦公室作風(fēng)建設(shè)存在問(wèn)題

長(zhǎng)期以來(lái)，我單位始終把辦公室作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，并取得了明顯成效。但與此同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展，辦公人員作風(fēng)建設(shè)也出現(xiàn)了一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：（1）學(xué)風(fēng)方面，在個(gè)別辦公人員身上不同程度地存在著厭倦學(xué)習(xí)、怕學(xué)習(xí)、不學(xué)習(xí)和假學(xué)習(xí)現(xiàn)象。（2）思想作風(fēng)方面，個(gè)別辦公人員思想保守，進(jìn)取意識(shí)差。（3）工作作風(fēng)方面，個(gè)別辦公人員在工作上作風(fēng)漂浮，缺乏求真務(wù)實(shí)精神。（4）生活作風(fēng)方面，個(gè)別辦公人員生活作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，自律意識(shí)差。

二、分析辦公人員作風(fēng)建設(shè)方面存在問(wèn)題的原因

本人認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面。一是外界環(huán)境的沖擊。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，個(gè)別辦公人員存在利益至上的思想，只顧個(gè)人利益、部門(mén)利益、眼前利益；二是教育管理的滯后。隨著社會(huì)的發(fā)展，辦公室作風(fēng)

建設(shè)也面臨著新情況、新問(wèn)題，但是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題是，對(duì)辦公人員的教育管理尤其是對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面還是老辦法，停留在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)教育，沒(méi)有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是辦公室規(guī)章管理制度的欠缺。一方面是制度不完善、缺乏可操作性，對(duì)干部職工權(quán)利運(yùn)行的規(guī)范、制約、監(jiān)督等相關(guān)制度還不健全，現(xiàn)有的制度原則內(nèi)容多，具體操作辦法少。另一方面是執(zhí)行的不到位，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

三、提高辦公室作風(fēng)建設(shè)的方法

這些問(wèn)題的存在，不同程度地影響了單位的全面建設(shè)，影響了政府在人民群眾心目中的形象，也影響了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程。因此，辦公室的作風(fēng)建設(shè)要下大力氣，有的放矢，積極采取有效措施，針對(duì)以上存在問(wèn)題，本人認(rèn)為作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，辦公室人員總的要求是要努力形成七個(gè)方面的優(yōu)良作風(fēng)，才能保持單位的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

（一）、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。

團(tuán)結(jié)出凝聚力和戰(zhàn)斗力，不團(tuán)結(jié)就會(huì)產(chǎn)生離心力和破壞力。每位同志都必須樹(shù)立強(qiáng)烈的集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，和集體同興衰、共榮辱，齊心協(xié)力把工作做好。要堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步健全情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)等制度，完善內(nèi)部議事和決策制度，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，遇事多商量，不斷提高民主管理和決策水平。要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制，集體決策一經(jīng)形成，就要一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)步調(diào)，嚴(yán)格按照自己的職責(zé)分工，各司其職，分頭落實(shí)。要樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，增強(qiáng)組織觀念、整體意識(shí)、補(bǔ)位意識(shí)、配合意識(shí)，相互提醒，拾遺補(bǔ)缺，絕不能出現(xiàn)空檔現(xiàn)象。要開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，落實(shí)和完善“三會(huì)一課”制度，實(shí)現(xiàn)黨員組織生活的制度化、經(jīng)常化；領(lǐng)導(dǎo)和同志們之間經(jīng)常談心交心，多交流、勤溝通，坦誠(chéng)相見(jiàn)，求同存異，互敬、互讓、互諒、互幫。要講真話、當(dāng)諍友，團(tuán)結(jié)

協(xié)作不是一團(tuán)和氣，只要是有利于工作，就鼓勵(lì)光明磊落、襟懷坦蕩地說(shuō)真話、說(shuō)心里話、直言敢諫，提出不同的意見(jiàn)和建議。

（二）、刻苦學(xué)習(xí)的作風(fēng)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們每個(gè)同志永恒的任務(wù)。當(dāng)前，我們面臨的新事多、大事多，學(xué)習(xí)的任務(wù)比過(guò)去任何時(shí)候都更為必要、更為繁重，尤其是辦公室不同于一般單位，必須早學(xué)一步、深學(xué)一步、多學(xué)一步，更深入、更扎實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)深學(xué)透，不能滿足于一知半解、蜻蜓點(diǎn)水。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識(shí)，拓寬視野，不強(qiáng)求門(mén)門(mén)精，但必須做到樣樣通。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性，勤學(xué)善思，敢于突破一些與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的辦法來(lái)解決工作中遇到的新矛盾和新問(wèn)題。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，再忙也不要忘了學(xué)知識(shí)，再苦也不要忘了鉆業(yè)務(wù)，自我加壓，不斷充電，不斷提升自身素質(zhì)和能力，做到開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、遇事能辦，成為本職工作的行家里手，成為社會(huì)需要的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)厚積薄發(fā)。

（三）、敬業(yè)奉獻(xiàn)的作風(fēng)。

敬業(yè)奉獻(xiàn)，是一種真誠(chéng)自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界，是鼓舞和激勵(lì)我們奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神動(dòng)力。辦公室工作，既具體又繁忙，既緊張又艱苦，有時(shí)甚至夜以繼日，而且多數(shù)是臺(tái)下幕后的工作，這就需要一種埋頭苦干、忘我工作、不計(jì)名利、甘當(dāng)無(wú)名英雄的高尚情操，有一種任勞任怨、義無(wú)反顧、心無(wú)旁騖、專(zhuān)注癡迷的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有這種精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，要不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，努力做到謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦，把名與利、苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系處理好，保持熱情、充滿激情、無(wú)怨無(wú)悔地把全部心思和精力用在工作上，把全部聰明和才智用在事業(yè)

上，在工作中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

（四）、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)。

辦公室工作，政策性強(qiáng)、理論性強(qiáng)、指導(dǎo)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)，不嚴(yán)謹(jǐn)就會(huì)犯錯(cuò)，不高效就會(huì)誤事，“辦公室工作無(wú)小事”也主要體現(xiàn)在這些方面。在嚴(yán)謹(jǐn)方面，要養(yǎng)成細(xì)心、細(xì)致、細(xì)密的工作習(xí)慣，無(wú)論是哪個(gè)崗位，都要學(xué)習(xí)“航天精神”，對(duì)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都精準(zhǔn)細(xì)致、精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心再細(xì)心，保證每一個(gè)文件、每一篇講稿、每一次會(huì)務(wù)、每一次接待、每一件事情都無(wú)懈可擊。在高效方面，要時(shí)刻關(guān)注和把握重點(diǎn)工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性；要及時(shí)、迅速地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦，急事急辦、特事特辦，保持高節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢(shì)，絕不能推諉扯皮、拖拖拉拉；要及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋落實(shí)情況，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、采取措施提供第一時(shí)間的服務(wù)。

（五）、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。

辦公室是單位的第一服務(wù)窗口，其工作人員的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)直接反映了服務(wù)中心的整體面貌。在日常工作和生活中，如果個(gè)別人員在為人處事方面出現(xiàn)了松懈、出現(xiàn)了偏差，很容易使人產(chǎn)生“目中無(wú)人、高高在上”的感覺(jué)，這無(wú)疑對(duì)辦公室的形象還是中心的形象都帶來(lái)了極其惡劣的影響。因此，每一位辦公室工作人員都應(yīng)具備一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。要保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，接人待物要講和氣，為人處事要真誠(chéng)，說(shuō)話辦事要三思而行，時(shí)時(shí)處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹(shù)立起辦公室的良好形象，從而帶動(dòng)整個(gè)中心對(duì)外形象的提升。

（六）、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)。

任何工作不創(chuàng)新就難有進(jìn)步、難以發(fā)展。辦公室工作雖然具有奉命行事、照章辦事的特點(diǎn)，但絕對(duì)不是不需要?jiǎng)?chuàng)新和探索精神的。辦公室工作必須講程序但不能唯程序，循常規(guī)但要敢于突破常規(guī)，必須

堅(jiān)決克服凡事循規(guī)蹈矩、墨守陳規(guī)、機(jī)械服從的經(jīng)驗(yàn)主義做法，敢于打破那些不合時(shí)宜的舊框框、老規(guī)矩，充分發(fā)揮自己的判斷力、分析力、想象力、創(chuàng)造力，大膽提出自己的新想法、新見(jiàn)解，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作由被動(dòng)型工作方式向主動(dòng)型工作方式轉(zhuǎn)變、由粗放型工作方式向精細(xì)型工作方式轉(zhuǎn)變、由“復(fù)制”型工作方式向創(chuàng)新型工作方式轉(zhuǎn)變、由封閉型工作方式向開(kāi)放型工作方式轉(zhuǎn)變，為做好新時(shí)期的辦公室工作注入新的活力。

（七）、嚴(yán)守紀(jì)律的作風(fēng)。

紀(jì)律，事關(guān)形象，事關(guān)戰(zhàn)斗力，做好辦公室工作，更需要有鐵的紀(jì)律。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，在任何時(shí)候、任何情況下都要頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，始終與黨中央和各級(jí)黨委保持高度一致。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按時(shí)上下班制度，上班期間集中精力干工作，見(jiàn)縫插針抓學(xué)習(xí)，不允許做與工作、學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，有事必須嚴(yán)格按照分管權(quán)限，履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)；嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度，保持辦公室及周?chē)h(huán)境整潔、干凈；認(rèn)真遵守工作日中午禁酒的要求，在其他時(shí)間也盡量少飲酒；堅(jiān)持勤儉辦事的原則，從一張紙、一度電、一升油等點(diǎn)滴小事做起，愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。要嚴(yán)守生活紀(jì)律，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺(jué)做到慎始、慎微、慎獨(dú)、慎言、慎交友。要嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)于需要保密的文件和事項(xiàng)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該知道的不打聽(tīng)，絕不允許跑風(fēng)漏氣、泄露工作機(jī)密。要嚴(yán)守值班紀(jì)律，堅(jiān)守值班崗位，保證聯(lián)系暢通。要嚴(yán)守安全紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理，安全行車(chē)，嚴(yán)防安全事件的發(fā)生。

以上七個(gè)方面是我從事辦公室管理以來(lái)的一點(diǎn)體驗(yàn)，也是我今后努力的方向。我將會(huì)繼續(xù)以更加積極的心態(tài)投入到工作中，不斷自查自糾，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。“心在哪里，收獲就在哪里”，只要

我們每個(gè)人比別人多干一點(diǎn)，比別人多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比別人多鉆研一點(diǎn)，比別人多有心一點(diǎn)，比別人不計(jì)較一點(diǎn)，相信大家都會(huì)取得成功！

第三篇：辦公室作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

市委辦公室

“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)

第一階段總結(jié)

市“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、督導(dǎo)組：

根據(jù)市“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，在市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)半個(gè)月扎實(shí)細(xì)致的工作，市委辦公室順利完成了活動(dòng)

第一階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，基本達(dá)到了《***活動(dòng)實(shí)施方案》規(guī)定的第一階段目標(biāo)和要求，做到了開(kāi)展活動(dòng)和日常工作“雙促進(jìn)、兩不誤”。現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

在半個(gè)月的“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持按照市“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、督導(dǎo)組的要求，精心組織實(shí)施學(xué)習(xí)活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的活動(dòng)質(zhì)量。

1、抓緊動(dòng)員、迅速部署。

學(xué)習(xí)動(dòng)員階段是搞好整個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提。因此，在全市“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后的當(dāng)天下午，市委辦公室就迅速組織召開(kāi)全體人員會(huì)，就如何貫徹好落實(shí)好會(huì)議精神和組織實(shí)施好本次活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，要求務(wù)-1-

必按照活動(dòng)的程序和要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、查擺不足、認(rèn)真整改、不走過(guò)場(chǎng)，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)成效，充分展示黨委窗口部門(mén)的對(duì)外良好形象，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。

2、精心計(jì)劃、周密安排。

按照“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)的總體要求和部署，市委辦“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)辦公室制定了《市委辦公室“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)實(shí)施方案》和《市委辦公室“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃》等制度，并廣泛搜集毛澤東的《反對(duì)自由主義》等理論文章和《政務(wù)禮儀》等辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等40余套相關(guān)資料供辦公室人員選擇學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保質(zhì)量。

為了切實(shí)把“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)落在實(shí)處，確保活動(dòng)質(zhì)量，市委辦及時(shí)成立了以辦公室副主任韓保衛(wèi)為組長(zhǎng)、以市委市政府督查室副主任郭騰云等為副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確政研科作為活動(dòng)辦公室專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的日常工作。整個(gè)活動(dòng)中，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自過(guò)問(wèn)，親自安排，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮模范帶頭作用；分管領(lǐng)導(dǎo)周密安排，精心組織，及時(shí)督促檢查，確保了活動(dòng)的順利進(jìn)展。

4、認(rèn)真組織、確保實(shí)效。

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，我們按照工作學(xué)習(xí)兩不誤的原則，確定每周二、周五下午5：00-6:00和周四晚上7:30-8:30為固定學(xué)習(xí)時(shí)間，由辦公室副主任主持，分集中學(xué)習(xí)和分組討論兩個(gè)部分，并要求寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。同時(shí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)結(jié)合起來(lái)，將學(xué)習(xí)資料整理為必學(xué)和選學(xué)兩類(lèi)，既有理論文章著作又有提高個(gè)人素質(zhì)的業(yè)務(wù)技巧，使辦公室人員能夠結(jié)合自身特點(diǎn)把握學(xué)習(xí)方向。

二、階段成效

通過(guò)本階段的學(xué)習(xí)活動(dòng)，辦公室隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高。一是宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，全體黨員對(duì)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的理解，對(duì)促進(jìn)工作落實(shí)的重要意義有了的更充分的認(rèn)識(shí)，辦公室全體人員一致認(rèn)為，在“十二五”開(kāi)局之年，在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市委、市政府做出開(kāi)展“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)的重大決策，對(duì)于轉(zhuǎn)變?nèi)袡C(jī)關(guān)工作作風(fēng)、凝聚全市工作合力、推動(dòng)工作落實(shí)、加快富民強(qiáng)市進(jìn)程，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。大家一致認(rèn)為只有切實(shí)加強(qiáng)辦公室作風(fēng)建設(shè)，全面提升自身素質(zhì)素質(zhì)，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、后勤保障等職能作用。二是理論知識(shí)水平顯著提高。在整個(gè)活動(dòng)中，辦公室人員所表現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)積極性十分濃厚，大家都能夠認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與，并認(rèn)真記筆記，寫(xiě)心得體會(huì)，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的學(xué)習(xí)，大家的學(xué)習(xí)自覺(jué)性不斷提高，理論知識(shí)水平明顯增強(qiáng)。三是精神風(fēng)貌明顯改善。通過(guò)半個(gè)月的共同學(xué)習(xí)，辦公室人員通過(guò)相互征求意見(jiàn)和建議、溝通談心、討論交流等學(xué)習(xí)形式，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上的濃厚氛圍，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，大家都能夠坦誠(chéng)相見(jiàn)，相互幫助，相互提高，達(dá)到了增進(jìn)理解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果；同時(shí)，通過(guò)本次階段的活動(dòng)，辦公室人員也認(rèn)識(shí)到了自身所存在的差距和不足，經(jīng)過(guò)橫向?qū)W習(xí)、縱向比較，大家在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律方面都有了新的轉(zhuǎn)變，達(dá)到了預(yù)期的效果。

三、下步打算

通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，辦公室人員的思想政治理論素質(zhì)明顯提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，從而為

第二階段活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。雖然這一階段的活動(dòng)已經(jīng)基本結(jié)束，但今后，我們會(huì)按照活動(dòng)安排，將本次學(xué)習(xí)安排作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制貫穿于整個(gè)活動(dòng)的始終，以學(xué)習(xí)促進(jìn)活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正把這次活動(dòng)當(dāng)做一次提升個(gè)人能力和提升辦公室效能的機(jī)會(huì)，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服好務(wù)。

*****市委辦公室

****年*月*日

第四篇：辦公室作風(fēng)建設(shè)自查匯報(bào)

辦公室作風(fēng)建設(shè)自查匯報(bào)

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，結(jié)合辦公室日常工作實(shí)際，圍繞區(qū)委的工作要求，針對(duì)工作漂浮，推諉扯皮，效率低下現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真自行整改。現(xiàn)將辦公室自查自糾整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

一是責(zé)任意識(shí)不夠。由于辦公室的工作比較瑣碎，在工作態(tài)度方面，有些工作人員自身抱著“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的心態(tài)，認(rèn)為“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做無(wú)錯(cuò)”，工作上只是被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù)，積極性不高。

二是服務(wù)意識(shí)不夠。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。個(gè)別同志對(duì)待辦事同志不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，手頭工作稍多時(shí)性子有些急躁態(tài)度不夠和諧。

三是學(xué)習(xí)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。平時(shí)忙于事務(wù)性工作多，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)一些跟專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量的完成工作。

四是創(chuàng)新意識(shí)不足。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對(duì)、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事，得過(guò)且過(guò)。有些同志經(jīng)常依據(jù)經(jīng)驗(yàn)做事，主觀意識(shí)上憊于思考，對(duì)如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠。

二、整改措施

一是強(qiáng)化大局意識(shí)。要求每名辦公室人員都要有高度的政治敏銳性，要站在全局的角度思考問(wèn)題，在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過(guò)程中體現(xiàn)大局服務(wù)意識(shí)。

二是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。要求辦公室工作人員要甘于奉獻(xiàn)、耐得住寂寞，保持一顆平常心。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。按照“工作零差錯(cuò)、服務(wù)全滿意”的要求，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)思考問(wèn)題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。工作中要先于捕捉問(wèn)題，積極拓展思維廣度，挖掘思維深度，努力做到分析問(wèn)題、解決問(wèn)題有理有據(jù)、有條不紊。

五是強(qiáng)化效率意識(shí)。始終做到“四快”：觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢(shì)，始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致；思維反應(yīng)快，準(zhǔn)確判斷工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)提出有針對(duì)性的建議；信息傳遞快，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞上級(jí)指示、下級(jí)呼聲，發(fā)揮好橋梁紐帶作用；辦文辦事快，公文處理做到規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

在今后的工作中，辦公室將以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好辦公室工作，為畜牧事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第五篇：辦公室作風(fēng)建設(shè)自檢自查報(bào)告

辦公室關(guān)于落實(shí)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題

自檢自查報(bào)告

按照學(xué)院《落實(shí)省委第三巡視組反饋意見(jiàn)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題整改工作實(shí)施方案》和《作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題整改責(zé)任清單》的要求，結(jié)合辦公室實(shí)際，進(jìn)行了深入的自查剖析，并及時(shí)整改，現(xiàn)將具體開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、存在問(wèn)題

1.工作紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)，辦公室人員雖然能夠按照要求做到中午不飲酒、上班不遲到早退，但仍存在工作之余看手機(jī)，處理私人事務(wù)的現(xiàn)象。

2.干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，辦公室由于人少，工作繁雜，因此工作主動(dòng)性和條理性不夠，遇到棘手問(wèn)題總是等待領(lǐng)導(dǎo)指示處理，對(duì)如何創(chuàng)新的開(kāi)展工作及對(duì)工作預(yù)見(jiàn)性研究不夠，導(dǎo)致工作效率不高。

3.執(zhí)行力有待進(jìn)一步提升，辦公室雖然能很好的執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，但是對(duì)辦公室權(quán)責(zé)、工作流程的理解和把握還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情只滿足于一般的完成，工作缺少創(chuàng)造性。

二、整改措施

1.進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)于律己。針對(duì)工作紀(jì)律有待加強(qiáng)的問(wèn)題，嚴(yán)格履行“六個(gè)嚴(yán)禁”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以高度的政治責(zé)任心和扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好辦公室的各項(xiàng)工作。

2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)開(kāi)展工作。針對(duì)干部能力素質(zhì)有待提升問(wèn)題，一是要強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是要站在全局的高度思考問(wèn)題，站在全院發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使辦公室工作更好地為學(xué)院發(fā)展服務(wù)。

3.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，針對(duì)執(zhí)行力有待提升問(wèn)題，要強(qiáng)化對(duì)辦公室權(quán)責(zé)、工作流程的理解，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從學(xué)院全局工作出發(fā)，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提升工作效率。

辦公室

2018年10月25日