第一篇：創建文明單位匯報.(二稿)doc

熱血丹心鑄警魂 文明花開耀園區

--上饒市公安局經濟技術開發區分局創建

文明單位工作匯報

上饒市公安局經濟技術開發區分局正式成立于2008年10月，轄區176平方公里，下轄興園辦和董團鄉，轄區常住人口59000人，流動人口38000人，總人口近10萬人。分局現有民警46人，平均年齡31歲。

近年來，分局創建文明單位工作在開發區黨工委、管委會以及市公安局黨委的領導下，把創建文明單位工作與各項公安工作有機結合，在社會各界和群眾的支持監督下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，以服務人民為宗旨，以群眾滿意為標準，大力加強隊伍建設，隊伍整體素質有了明顯提高，窗口服務質量明顯改進，有力的促進了分局文明建設的協調發展。

近年來，分局的各項工作取得了可喜的成績，先后被評為省級、市級青年文明號、全市優秀基層黨組織、全市廉政文化示范點、市直單位基層黨建示范點、市直單位廉政建設示范點、市直單位學習型黨組織等榮譽。分局并榮獲市局“清網行動”機關優勝獎、全區“先進綜治單位”、“安全生產先進單位”等榮譽，30余名民警先后受到上級的表彰和獎勵。

一、統一思想認識，強化組織領導,全面保障創建活動深入開展

一是組織領導到位。為加強對文明單位創建活動的組織領導，出臺了《創建文明單位實施方案》，成立了創建領導小組，由黨工委委員、政法委書記、公安分局長左小武任組長，副縣級干部、分局政委劉晨任常務副組長，其他局班子成員任副組長，并抽調精干人員組成領導小組辦公室，具體負責創建活動的組織協調、督促指導和宣傳報道等日常工作，確保創建活動能夠按計劃、有步驟地扎實推進。

二是思想發動到位。通過召開動員會、中層干部會、全體民警大會以及在各種業務工作會議部署創建活動等形式，將創建活動的有關精神傳達到了每個單位和每名民警，統一了各級思想，調動了參與積極性，為創建活動深入開展奠定了堅實的思想基礎。

三是工作計劃到位。確定了力爭實現爭創省級文明單位的目標，結合公安重點工作和目標任務，制定出臺了《上饒市公安局經濟技術開發區分局創建文明單位活動工作計劃》，確定了創建文明單位的載體以及方法步驟、工作措施等。并對創建文明單位各項工作任務分解到了5個責任領導和8個責任單位,做到了任務明確、責任到人。

四是輿論宣傳到位。通過在辦公樓大廳、走廊及會議室等公眾場所，統一印制張貼了創建活動標語、口號和宣傳欄 等，營造了創建活動濃厚的內部氛圍。通過市電視臺、上饒之窗、上饒日報等主流媒體以及公安信息網、開發區公安分局服務企業網等內部宣傳陣地，大力宣傳了分局開展文明單位創建活動工作動態、經驗做法和取得成效，贏得了社會各屆和人民群眾的理解、支持和監督。

二、健全規章制度，強化日常管理，夯實文明單位創建工作基礎

一是加強制度建設。分局不斷加深和提高對創建工作的認識，把創建工作列入每年工作計劃中，作為分局每年的重點工作之一，貫穿全年工作的始終，把所有民警的思想統一到文明單位創建上來。分局并先后建立完善了學習制度、衛生制度和管理制度等制度，把制度建設作為一項日常工作，常抓不懈，持之以恒，并真正落實到實處。

二是加強思想教育建設。分局每月召開一次全體民警座談會，每周組織全體民警進行一次學習，以理想、信念、道德教育為核心，開展黨的基本理論、基本路線和愛國主義、社會主義的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高民警政治素質。并深入開展“上饒大發展、公安怎么辦”大學習大討論、“三熱愛”主題教育等活動，進一步攪動了民警思想。創新地開設了“民警講壇”，通過以講促學，提升了民警素質。共組織討論會30余次、“民警講堂”15次，民警撰寫心得體會、調研文章80余篇。三是加強日常評比。在各單位開展了以“比創建氛圍、比環境變化、比服務質量、比辦案水平”為主要內容的評比活動，通過局領導檢查、辦公室督促和每月末進行評比，創建文明單位意識深入人心、辦公環境日益整潔、服務水平顯著提高、辦案質量不斷提高，創建活動各項任務切實落到了實處。

四是加強績效考評。分局將年度業務工作目標和創建工作目標一起進行年終績效考評，將考評結果與民警評優、評先、晉級、晉職掛鉤，切實把工作責任落實到每個窗口、每個崗位、每個民警。對在創建業績突出的個人給予表彰獎勵，充分調動了全體民警在文明單位創建工作的積極性，從而為文明創建工作提供了強有力的組織保證。

三、創新活動載體，豐富活動內容，切實增強創建活動實效

一是深入開展“爭先創優”活動。在各單位開展了以“比創建氛圍、比環境變化、比服務質量、比文化建設、比辦案質量和信息化建設”為主要內容的“爭創文明處室”活動，在廣大民警職工中開展以“比文明風尚、比文明執法、比文明執勤、比文明語言、比文明行為”為主要內容的“爭當文明民警”活動。通過開展爭創和爭當活動，進一步豐富創建活動的載體和抓手，確保創建活動各項任務落到實處。

二是堅持開展各類文體活動。分局因地制宜，積極在廣 大民警中開展大合唱、籃球賽等形式多樣的文體活動，以調節民警的心態，緩解民警工作壓力，使民警能夠更好地全身心地投入到工作之中。并以隊伍建設為主題，排練節目《雙簧》參加市局、管委會的文藝演出，受到觀眾的熱烈歡迎。

三是堅持開展宣誓活動。每年過完春節上班的第一天，分局都組織全體民警在國旗面前，進行集體宣誓儀式。通過宣誓活動，使每名民警接受了一次精神洗禮，堅定了為人民服務的崇高信念。

四是積極參加社會公益活動。分局以“三訪三評”深化“大走訪”活動為載體，開展了“五走訪”活動，深入轄區走訪了“老干部、老黨員、老軍人、老教師、老模范”、“企業”“村兩委干部”、“重點人員”和困難群眾463戶1564人，捐款捐物達5萬余元，幫助困難群眾解決了一些實際問題，有力地促進了警民關系的和諧。

五是堅持行政執法、警務公開。分局將群眾關注的刑事處罰、行政處罰、行政收費、行政許可等15類內容進行公開，接受公眾監督。共舉行16次警營開放日活動，邀請企業、群眾代表進行參觀、座談，嚴禁民警發生“吃拿卡要”等違法違紀行為。

六是堅持開展述職活動。分局向轄區群眾述職活動，共召開各類述職匯報會43次，各部門向轄區群眾就公安工作進行匯報，接受群眾評議。并通過開展警企、警民座談會、廣泛征求社會各界的意見建議，共召開警企、警民座談、互動會68次，征求意見建議 53條，全部予以整改，不斷和諧警民關系，公眾安全感和滿意度得到顯著提升。

四、加強隊伍建設，強化民警素養，全面提升創建活動后勁

一是堅持加強班子建設。局黨委堅持政治理論學習，采取集中學習與分散自學相結合的方法認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，積極組織政治、業務培訓，提高班子成員的領導決策能力和業務工作本領。局黨委每半年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，溝通思想，增進了解。并堅持民主與集中原則，凡是確立和部署重大工作任務、查處違紀問題、涉及民警切身利益、人事、單位大項財務開支等重大事項，都通過討論達成共識，集體研究決定。

二是堅持從嚴治警。分局要求全體民警嚴格貫徹公安部“五個嚴禁”、省廳“六個禁止”，通過開展群眾安全感和滿意度測評，自覺接受社會各界的監督和評議。分局并創建結合廉政建設示范點工作，不斷強化落實黨風廉政建設責任制，強化推進懲防體系建設，使廣大民警特別是領導干部自覺地筑起筑牢了防腐拒變的思想防線。進一步強化了黨風廉政建設。

二是堅持素質強警。分局堅持集中培訓、崗位練兵、外 出學習、實戰演練等方式相結合，強化民警的教育訓練。針對民警需求，以群體事件處置、群眾工作技巧和刑事訴訟修正案等為主要內容，開展各種培訓活動。按照“實戰牽引、按需施訓”的要求，以武器警械使用、單兵實戰能力、整體戰術配合為主要內容，每季度組織全警開展一次體能和警務技能大練兵活動。分局并抽調民警到市局機關及兄弟縣市局跟班學習，并積極參加省市組織的各類培訓班，不斷提高民警素質。

三是堅持從優待警。嚴格落實了民警年休假、年體檢制度，為民警辦理了人身意外傷害保險和大病醫療保險，分局并實行逢年過節慰問困難民警和老干部制度，民警生日送蛋糕、送鮮花、送祝福等制度，民警婚喪嫁娶組織人員組織人員專程慰問、發放補助等制度，從而有效地提高了民警的工作積極性。

四是堅持文化育警。為加強警營文化建設，分局出臺了《關于加強上饒市公安局經濟技術開發區分局警營文化建設的實施方案》，在全局范圍內開展推薦一本好書、寫一篇心得體會、發現一個實踐問題、提出一個工作建議、創新一項工作機制、召開一次警企（民）座談會的“六個一”活動，打造評選優秀調研文章、評選優秀攝影作品、開展演講比賽活動三個載體，為民警提供了一個展示才華、愉悅身心、陶冶情操的交流平臺，創造了文化育警的良好氛圍。

五是堅持先進激勵。分局注重發現、總結和宣傳先進典 型，并以此教育民警，堅定執法為民的理念。分局涌現出了全市十大優秀民警鄢全剛、黃良鐵，學習標兵張兆輝等先進人物，在內部也推選出一批愛民警察、執法標兵。分局充分發揮典型榜樣示范作用，在隊伍中營造比、學、趕、幫、超氛圍。并以典型示范為引領，把正面教育和警示教育緊密結合起來，促進廉潔公正文明執法。

五、強化服務舉措，服務經濟發展，全面深化創建活動內容

一是完善“服務企業網”。分局于2010年開通了“服務企業網”，網站集網上辦事、警務公開、咨詢服務、法制宣傳等功能于一體，設“機構職能”、“局長信箱”、“企業名片”、等多個欄目，企業和群眾可以直接向公安機關提供線索、舉報投訴，還可以了解掌握公安服務的內容及程序信息，實現了警企聯通互動。共受理審批業務63起，收集整改意見54條。

二是推進“駐企警務室”。先后建立完善晶科、大自然、一舟等8個駐企警務室，共為企業破獲各類案件87起，調解矛盾糾紛354起，開辦法制講座35次。分局推行企業評議駐企民警制度，贏得了企業對公安工作的支持。分局并在在董團鄉大地村成立警務室，及時為群眾受理案件、辦理戶籍，深受村民的歡迎。分局并組織開展上門辦證送證活動，共為群眾上門辦證1千余個，發放身份證近6千余個。三是建立“掛牌服務機制”。分局建立局領導和民警掛點服務企業制度，公布服務電話，推行“5+2”、“8+1”工作法，極大地方便了企業辦事。共走訪企業128家，幫助企業解決問題157件，得到企業的極大歡迎。

四是完善“重點工程跟蹤服務機制”。堅持“開發區的重點工程建設到哪里，公安機關的保障服務就做到哪里”的原則，組織民警加大對重點工程的巡查和走訪力度，現場調解處置各類矛盾糾紛263起，有力保障了重點工程建設順利開展。

六、科學周密部署，強化工作落實，全面體現創建活動工作成效

面對開發區發展進程中征地拆遷、經濟補償、環境污染等糾紛增多的問題，分局先后強勢推進了社會治安依法集中整治、“四大”百日整治行動和春季嚴打整治行動，以整治開路，采取超常舉措，確保了開發區各項工程建設的順利進行。近年來，共查處各類違法犯罪案件608起，破刑事案件148起，處理行政案件460起，抓獲各類違法犯罪人員658人，有效的震懾了各類違法犯罪分子。

一是積極化解一批影響社會穩定的矛盾糾紛。立足情報先導，分局領導包所掛點，帶領民警深入轄區開展矛盾糾紛排查化解。推行局主要領導公開接訪制度，解決群眾訴求。共編發《警情通報》256期，排查化解矛盾糾紛511件，處 置各類群體性事件38起，受理群眾來信來訪35件，全部辦結。

二是嚴厲查處一批破壞發展環境的違法犯罪人員。分局深入開展企業周邊治安環境整治活動，對于盜搶詐騙、敲詐勒索、尋釁滋事等侵害企業權益的違法犯罪行為，快速查處，嚴厲打擊。共處置涉企案件64起，為企業挽回經濟損失240余萬元。

三是全力抓捕一批網上逃犯。通過采取高位推動、依托信息、用足法律等措施，分局“清網行動”率先完成“清網率”100%，抓獲各類網上逃犯10名，其中本地6名。

四是強力推進一批重點項目施工建設。通過整治，因地霸阻礙而停工兩個月的國家重點工程西氣東輸工程順利復工；沃達水泵、220萬伏變電站、吳泉臭水塘填埋等工程也順利開工，全區發展環境明顯好轉。

五是整改消除一批治安、事故隱患。加強了轄區內的暫住人口的動態管理，共登記暫住人口736人，登記出租房屋242間，發現違法犯罪線索22條，打擊處理人員13人。組織消防、派出所到二級、三級消防單位進行消防安全大檢查工作，下發整改通知書37份，消除各類安全隱患21處。交警直屬大隊成立以來，切實履行職責，做好了高峰時間上崗執勤、處理各類交通事故、校園周邊交通整治等各類工作，打造開發區良好的交通秩序。經過近些年來扎扎實實的工作，我局的文明創建工作呈現出一個健康向上的態勢，但仍然存在著不少問題，我們決心借這次評檢驗收的機會，進一步加強基礎工作建設，落實各項措施，營造創建氛圍，以新的更高的要求為標準，力爭到早日進入到“省級文明單位”行列，把我局文明創建工作推上一個新的臺階，為黨的十八大順利召開作出應有的貢獻！

第二篇：基層地稅文明單位創建匯報稿

持之以恒抓創建

聚財為國作貢獻

—— xx縣地稅局文明創建工作總結

xx縣地方稅務局是五至十屆省級文明單位，現有干部職工x人，其中黨員x人，占總人數的68.06%，大專以上學歷58人，占總人數的80.56%。全局共設八個機關科室、一個直屬機構和六個基層征收分局（所），擔負著全縣x個鄉鎮的x多戶企業和x400多戶個體工商業戶的地方稅收征管工作。三年來，xx縣地稅局始終秉承“法治、公平、文明、高效”的治稅理念，堅持文明創建和稅收征管“兩手抓、兩手硬”的方針，始終把文明創建作為重要的工作目標，與其他業務工作同安排、同布置、同落實。實現各項稅收工作與文明建設相互促進、和諧發展，譜寫了新時期稅收事業發展的動人篇章，結出了文明創建工作的累累碩果。

一、領導班子堅強，創建工作扎實

我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，切實加強公民道德建設，深入開展群眾性精神文明創建活動，全面落實各項精神文明建設任務，把創建第十一屆省級文明單位、促進地稅系統精神文明建設擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出以創省級文明單位工作為載體，統攬各項工作的總體思路。強化組織、加強領導，為創建工作順利開展，根據工作要求，在原有創建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，及時成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明創建領導小組，形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、相關科室主動抓的局面。同時各級

領導的支持和指導也是工作的關鍵，我們取得創建成績與各級領導的大力支持和精心指導密不可分。文明辦和市局多次到我局指導工作，幫助我們完善提高，從而形成合力，提高了創建水平，形成重點突破，漸序推進，全面提高，力求實施，使創建工作順利持續進行。

二、工作效能突出，社會效益顯著

1．抓稅費收入助力地方經濟發展。我局堅持以組織收入為中心，加強收入任務目標管理，及時將和季度收入任務科學合理地分解落實到各個基層征收單位，定期召開收入進度匯報會和稅源分析會，加強收入形勢分析，促進稅費收入穩定增長，有力支持了地方經濟建設和社會保障體系的建立健全。2009年、20x0年、20xx年x至4月入庫各項稅費分別為億元、x億元、x.億元，年均增長%；稅收收入分別為x.億元、億元、億元，年均增長%；“耕契”兩稅入庫分別為萬元、萬元、4萬元，年均增長x0%；其它費金收入分別為萬元、萬元、萬元，年均增長%，超額完成了上級安排的任務。

2．抓精細管征促進稅源管理科學化。我局積極推進稅源分類管理，2009年9月將全縣建安、房地產行業的稅費集中分局管征，電力生產和供應業的稅費集中分局管征，20x0年6月x日起將全縣金融業劃歸稅務所集中管征，全縣耕地占用稅及契稅劃歸分局管征，以實現分類稅源與人力資源的“兩源匹配”，加強地方稅源的有效管理，2009年7月梧桐分局契稅征管中心獲得了市總工會授予的“工人先鋒號”榮譽證書。同時認真開展征管基礎信息核查工作，進一步夯實稅費管征基礎。加強國地稅征管協作，強化聯合登記管理和

共管雙定戶定額核定。抓好企業所得稅管理，貫徹落實總局關于企業所得稅征管范圍調整方案，切實抓好新增稅源戶管征，認真抓好企業所得稅匯算清繳工作。強化個人所得稅管理，認真抓好年所得x2萬元以上個稅自行申報工作，積極開展個人所得稅管理系統的推廣應用工作。深入開展納稅評估，確定以景區管理、小水電開發、溫泉及砂石資源開采企業為重點評估對象，進一步強化和規范行業稅收管征。

3．抓規范執法維護納稅人合法權益。認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，加強稅收法制建設，認真開展規范行政處罰自由裁量權工作。大力推進政府信息公開工作，切實保障納稅人知情權。加強稽查管理，注重規范稽查程序，認真開展稅收專項檢查，深入開展整頓和規范稅收秩序活動。積極落實優惠政策，嚴格貫徹落實上級決策部署，2009年統一將失業保險費費率由2%下調為x%，下調醫療保險和工傷保險繳費基數，幫助企業度難關，承擔起扶持企業發展、促進經濟發展的責任；認真落實稅務行政審批暫行規定，對審批事項嚴格把關，2009年共減免戶、減免稅費萬元；20x0年共減免戶、減免稅費萬元，有效保障國家稅收優惠政策的落實執行，切實維護納稅人的合法權益。

三、道德建設有效，積極落實社會責任

我局堅持以《公民道德建設實施綱要》為重點，加強干部思想教育工作。采取多種形式加強干部職工深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，如組織安排干部收看相關電視新聞、閱讀報刊、征訂學習輔導讀本、撰寫心得體會、舉辦專題講座；同時組織觀看電影《第一書記》、《袁隆平》等，培養干部職工愛國、敬業、誠信、友善的道德情操；多次安

排向優秀的道德模仿文建明、吳大觀等同志的學習活動，并組織做好“我推薦〃我評議身邊好人”活動網上投票工作。以“爭做文明人、爭創文明城”為主題，開展文明禮儀培訓講座，教育干部職工講文明、樹新風，做文明有禮中國人。

積極開展“人人都是志愿者”活動，參與凈化社會文化環境、幫扶老人等社會活動，鼓勵志愿者參加植樹造林和義務獻血活動，同時深入開展稅法宣傳志愿活動，緊緊圍繞“稅收〃發展〃民生”宣傳主題，聯合國稅局開展 “志愿宣傳稅法、助力 xx創業、服務經濟發展”稅法宣傳系列活動，進一步增強稅法宣傳的實效性；與福建省汽車運輸公司 xx分公司開展稅企結對共建活動，增強雙方單位凝聚力，增進隊伍活力和向心力，用載體活動團結隊伍，凝聚人心，圍繞發展抓共建，抓好共建促發展；深入開展扶貧幫困活動，每年春節前夕開展退休干部、遺屬、困難職工慰問活動，深入長慶鎮尾洋村、城峰鎮湯洋村為結對幫扶的貧困家庭送上慰問品和慰問金；積極參與社會公益活動，組織干部職工為塔山公園改造捐款萬元，為青海玉樹、甘肅舟曲及閩西北災區捐款x.97萬元，為公益事業建設貢獻一份力量。

四、科教文體活躍，隊伍健康向上

抓學習培訓、塑造高素質人才。我局緊緊圍繞“提高素質、提高效率、提升形象”的目標，逐步提高干部文化層次，為建設一支符合時代要求的地稅隊伍，重點培養高素質人才，鼓勵各位干部積極參加各種形式的學歷教育，從而提高干部隊伍的整體素質。制定詳細的培訓計劃，采取以會代訓等多種形式強化干部培訓，兩年多來共組織各類業務培訓場、培訓2000多人次，多次舉辦了企業所得稅匯算清繳、新營業稅條例及細則、稅收法制員等業務培訓，開展“書香地稅”、“干部百日讀書”等學習活動，不斷激發干部的學習熱情，培養干部的學習興趣，營造干部自覺讀書、崇尚知識、文明生活的良好氛圍。

加強網絡應用、優化學習載體。依托 xx地稅E網建立學習陣地，進一步拓寬干部學習載體，努力構建學習型組織。邀請市局張德平副局長舉行了首場講座--《征管的智慧》。之后我局在地稅講壇不定期舉辦了班子成員上黨課活動，支部書記論壇活動。開展文章薦讀活動，組織干部推薦自己閱讀過的精美文章，提出推薦理由或閱讀體會，掛在網上供全局干部閱讀與交流。建立案例分析平臺，由業務部門定期整理一些涉稅案例，就案例涉及的稅收政策、管征知識、查賬技巧進行解剖分析，供干部交流學習。設立考試練習專區、搭建心得交流園地、組織開展干部職工工作和諧指數調查，了解干部職工工作和諧狀況，有的放矢進行思想引導。

開展文體活動、提升干部素質。以黨工團為依托積極開展各種健康向上的文體活動，籌劃舉辦首場 xx地稅局稅收業務辯論賽，組織辦稅服務廳參加共產黨員先鋒崗評選，繼續與省局、市局業務處室、黨支部開展黨建“三級聯創”活動。組織黨員前往古田會議舊址參觀，重溫入黨誓詞，緬懷先烈的豐功偉績，提高黨性修養。聯合縣直機關團總支開展紀念五四運動90周年聯誼活動，組隊參加市局氣排球比賽，以支部為單位開展“迎元旦”氣排球友誼賽，與市局機關開展籃球、氣排球友誼賽，聯合縣文體局舉辦首屆“地稅杯”乒乓球公開賽，邀請縣委宣傳部、共青團縣委參加慶“五一”氣排球聯誼賽，組織干部參加“迎新年、愛 xx”千人健康

環城跑活動，集中干部觀看新年新詩會視頻，舉辦迎新春聯歡會，進一步豐富干部職工的文化生活，增進干部的溝通交流，增強隊伍的凝聚力與向心力。

五、管理制度健全，工作氛圍和諧

我局根據工作實際，不斷健全完善各項規章制度，加強領導班子建設，堅持黨組工作規則、黨組中心組學習制度、后備干部管理辦法。加強干部隊伍管理，嚴格干部考勤制度、請銷假制度、著裝風紀制度、車輛管理制度和干部學習教育制度，積極貫徹落實《公務員獎勵規定》等有關制度，促進全局干部依照法律行政，依照規章辦事。

認真落實黨風廉政責任制，強化第一責任人意識，充分發揮各個責任主體在反腐倡廉建設中的作用，抓好責任考核和責任追究，積極落實“一崗雙責”；進一步深入開展民主評議政風行風工作，加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，綜合運用內部專門機關監督、群眾監督和輿論監督等多種形式，有針對性地查找地稅部門黨員干部在廉潔從稅方面存在的突出問題，及時糾正并嚴肅處理違犯《廉政準則》的行為；抓好廉政教育，組織學習相關廉政會議精神，組織觀看《用生命鑄就忠誠》、《人生的敗筆》等廉政教育片，邀請縣檢察院有關人員作預防職務犯罪專題講座，深入開展廉政主題教育，增強干部職工自警意識；制訂出臺《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-20x2年工作規劃〉工作計劃》，與縣檢察院召開預防職務犯罪聯席會議，積極構筑反腐倡廉防線。

六、工作環境優美，納稅服務規范高效 我局以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅

人遵從”為目標，創新納稅服務方式，和諧征納關系，構建了“需求導向型”的納稅服務體系。

x．抓辦稅服務建設、創優美辦稅環境。我局納稅申報窗口按照總局《辦稅服務廳管理辦法（試行）》規定，統一名稱和標識、統一功能區域劃分、統一窗口設置，做到標識明確，引導清晰，管理有序。從納稅人的需求出發，設置填報區、自助服務區、便民服務處，并提供互聯網專線供納稅人網上申報與查詢資料，提供專門的電視屏幕及時發布涉稅信息，完成了辦稅服務廳標準化建設。

2．打破地域限制、提供優質服務。實施全面通辦，辦稅服務廳設置全職能綜合辦稅窗口，實行一窗式受理全縣納稅人的所有涉稅(費)事項，涉稅受理遵循“一個漏斗對內、一個窗口對外”的原則，依納稅人申請發起的涉稅事項全部集中到辦稅服務廳受理或辦理，內部統一業務流程，實行窗口受理、窗口出件，為納稅人提供“一站式”服務，實現了涉稅事項三通辦，即同城通辦、城鄉通辦、一窗通辦。

3．創新方式優化納稅服務、簡化辦稅程序。充分考慮納稅人的需要，進一步簡化辦稅工作環節，主動降低納稅人成本，讓納稅人更容易遵從稅法，加快納稅服務從“遵從”到“易遵從”的轉變。開展部分管理職能向前臺轉移調研，改變發票與票證管理模式，進一步簡化、優化涉稅事項的受理、核查、審批、執行、歸檔等各環節辦稅程序，在2009年設定網上申報授權審批、納稅證明等7項辦稅服務廳審核即辦事項的基礎上，20x0年又新增停業登記、定期定額核定等x8項即辦事項，提高了辦稅服務效率。大力推廣以網上申報為主體，電話辦稅、郵寄辦稅等方式為補充的多元化辦

稅體系，拓展網上辦稅業務范圍，加快推進24小時自助辦稅廳建設，應用自助功能實現納稅人隨時開具完稅證明，以方便廣大納稅人的不同需求，截至20x0年底已分別推廣728戶和540戶，扣除未達起征點戶外，覆蓋面已達90%以上。繼續推進無紙化繳稅x00％、涉稅資料電子化x00％、發票驗舊電子化x00%的“三個百分百”建設，進一步降低征納成本，提高工作效率。

文明單位創建工作是一項系統工程，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態，更加夯實的工作作風，繼續深入開展各種創建活動，力求創建檔次更高、創建效率更快、創建效果更好，讓創建工作更好的服務和促進稅收工作健康有序發展，把文明創建活動作為推動我局全面工作的有力抓手，為提高全縣精神文明建設總體水平，為 xx縣經濟發展做出應有的貢獻。

第三篇：文明單位創建領導匯報稿(提綱)

鞏固深化文明建設成果推進學校跨越式發展

—寧夏職業技術學院 寧夏廣播電視大學復驗自治區文明單位工作匯報 各位領導，大家好！

首先，我代表學校黨委、行政和全校師生向各位表示熱烈歡迎！并向關心、支持我校文明黨委創建工作的各級領導表示衷心的感謝！2007年我校獲自治區級文明單位稱號后，我校以科學發展觀為指導，搶抓機遇，聚精匯神搞建設，一心一意謀發展，不斷鞏固與深化文明建設成果，經過4年不懈的努力，各項事業取得了長足進步，實現了學校跨越式發展。

目前，我校高職在校學生近5000名，中職在校學生名，全區電大開放教育在冊學生3萬多人。比業生就業率和質量逐年提高，平均就業率達到％。和學校高等職業教育是國家百所示范院校建設單位，全國高職高專聯成員單位，今年初我校申報成了國家高等職業院校畜牧醫專業學校資源平臺建設項目，學校在全區高等職業教育中的示范引領作用，日益顯著。電大遠程開放教育，是自治區實現遠程教育，構建學習型和終身教育的社會的骨干力量，按自治區教育十二規劃，正積極創建寧夏開放大學。中等職業教育，是自治區重點職業教育，目前正全力沖刺國家千所示范中等職業院校。

一、以科學發展觀作為統領，實現學校跨越式發展

1．示范性院校建設，提升了高職辦學的水平

2．新校區搬遷建設，拓展了學校發展的空間

3．體制與機構創新，提供了組織機構的保障

4．特色文化的提煉，凝聚了師生奮進的動力

二、以創新爭優活動為抓手，創新黨建工作新局面

1．全面扎實推進創先爭優活動

2．加強黨組織和黨員隊伍建設

3．加強和改進大學生思政教育

三、以構建和諧校園為目標，進一步推進文明建設

1．狠抓學校維穩工作

2．強化安全防范意識

3．加大普法教育力度

4．文明建設碩果累累

四年來，學校緊緊圍繞推動高等教育改革、培養高素質技能型人才的目標，始終把樹文明校風、創文明校園作為優化育人環境的有力載體，學校環境及師生精神面貌發生很大變化，和諧校園建設成績喜人，校園治安和人文環境不斷改善，教育教學質量顯著提高，使學校文明創建工作彰顯了內涵和文化特色，社會形象和綜合辦學實力得到明顯提升。今后，我們將繼續扎實工作，以創建“國家級文明單位”為目標，為建設特色鮮明、競爭力強的創業就業型大學繼續努力奮斗，不斷推進我校精神文明建設再上新臺階，為銀川市創建國家級文明城市做出積極貢獻。

第四篇：創建文明單位匯報

寧都縣疾病預防控制中心創建市級文明單位情況匯報

近年來，創建工作在縣委、縣政府、縣衛生局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執行黨的十七大精神和預防為主的衛生工作方針，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，按照縣文明委的總體要求，緊緊圍繞疾病控制業務工作和精神文明建設工作的重點，同心同德，積極進取，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作目標和任務，取得了社會效益和經濟效益逐年增長的可喜成績。現將近年來創建文明單位工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善考評制度

1、為加強精神文明建設活動的領導，確保精神文明建設工作有組織、有計劃、有步驟的順利開展，中心成立了精神文明建設工作領導小組和工作小組，中心黨支部書記張志平為組長，其他中心領導和有關科室人員為成員。

2、為使我中心精神文明建設工作步入規范化、制度化和科學化的軌道，中心每年都制定了創建工作計劃，做到計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，同時，把精神文明建設工作作為工作目標考評的重要內容之一，與業務工作及經濟獎罰建立了考評機制，有效地推動了我中心精神文明建設工作的開展。

二、抓好社會主義和諧文化建設，狠抓學習，提高職工的思想道德素質

1、認真學習貫徹十七大精神，在職工中大力宣傳構建社會主義和諧社會的重大意義、重大部署、指導方針和政策措施，通過不斷深入地學習領會，全體職工振奮了精神，增強了信心，在平時工作中以實際行動貫徹十七大精神，認真解決精神文明創建活動中，最關心、最直接、最現實的利益問題，促進社會公平，努力構建和諧社會。

2、深入開展愛國主義教育、“三德”教育和法制教育，大力弘揚以“八榮八恥”為重要內容的社會主義榮辱觀為核心內容的思想道德建設，廣泛倡導愛國、誠信、友善、勤儉、敬業等道德規范，開展“知榮辱、講正氣、促和諧”道德實踐活動，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，教育黨員干部職工做學法、用法、守法的模范；認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范人人皆知，人人皆行，突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。通過教育活動，我中心職工的道德水平，尤其是職業道德水平得到提高，法律意識得到增強，干部職工間、鄰里間，加強了團結，增強了單位內部凝聚力，單位內未發現違法違紀的人和事。

3、加強疾控中心能力建設，切實抓好業務學習和專業培訓，提高職工的業務素質和衛生服務能力。每年組織全體職工認真學習了《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《衛生監督工作規范》、《突發公共衛生事件應急處理條例》等衛生法律法規以及霍亂防治、流腦防治、乙腦防治、非典防治、禽流感防治等衛生防疫業務知識，通過業務講座和業務學習，全體職工的業務素質明顯提高，工作能力明顯增強。

4、開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和機關效能優化活動，作風建設進一步加強。根據中央、省、市治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的有關文件和會議精神，在縣衛生局的統一部署下，我中心結合自身實際，開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，認真組織職工學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、中共中央《建立健全教育、制度、監督并查的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及有關文件精神，明確了目標任務和要求，成立了專項治理領導小組，制定了工作方案，認真開展了自查自糾，目前，我中心尚未發現有商業賄賂現象。為防止在生物制品采供過程中發生商業不正之風，規范生物制品采購行為，確保生物制品質量，中心在縣衛生局的領導下，對全縣的生物制品進行公開招標，納入政府采購，有效地防止了商業賄賂行為的發生。還開展了機關效能優化活動。中心成立了“效能建設領導小組”，制定了效能年活動實施方案，下發各科室執行，召開了效能年活動動員大會，認真學習了上級的有關文件、有關規章制度等，全面部署效能年工作。為了將效能年活動各項工作落到實處，取得成效，中心聘請了社會各界人士擔任中心效能監察監督員，進行經常性的明察暗訪，同時對外公布了監察投訴電話，設立了意見箱，接受群眾監督。在服務對象中開展了評議活動，征求意見和建議，對群眾反映的問題，及時制定整改措施，改進工作。組織開展加強效能建設大討論，促進了工作的開展。為確保效能年活動各項得到落實，同時起到鼓勵先進、鞭策后進的作用，中心還開展了以“三學三比三創”為主要內容的“紅旗科室”創建活動，促進了各項工作的提高。通過以上活動的開展，中心的衛生行風建設和制度建設進一步得到加強，宗旨意識進一步強化，工作作風進一步改善，工作效率進一步提高，實現了衛生行風的根本好轉。

5、積極開展救災愛心捐款活動。“一方有難、八方支援”，四川汶川地震災情發生后，中心全體干部職工心系災區，奉獻愛心，踴躍捐款，支援災區人民抗震救災，重建家園，共捐款6030元，中心黨支部還響應中組部的號召，積極組織全體黨員交納“特殊黨費”共計8660元，幫助災區群眾。中心還以“相互關愛、服務社會”為主題，開展了送溫暖、穩風易俗、無償獻血、保護環境等多種形式的社會活動，切實關心和幫助弱勢群體，組織開展扶貧幫困、救助失學、扶弱助殘、捐贈參合券、獻愛心送溫暖等群眾參與面廣、效果明顯的道德實踐活動，讓困難群眾共同享有社會發展的成果，切實感受到社會和諧的溫暖，推動形成我為人人，人人為我的社會和諧氛圍，2008年以來已捐款1500余元。在歷年的“全縣公民無償獻血”活動中，全體職工參與熱情高漲，先后有70多人次無償奉獻了自己的熱血，充分體現了我中心職工“樂于奉獻”的美德。

6、充分利用“職工之家”開展形式多樣的文化娛樂活動，職工精神面貌煥然一新。為了活躍職工的文化生活，中心利用節假日開展了形式多樣、健康有益的文體活動，舉行了職工乒乓球、羽毛球、撲克、投籃、投飛鏢、套圈、麻將等比賽，通過這些文體活動的開展，提高了職工的工作積極性，職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的順利開展。

三、落實責任，齊抓共管，文明衛生單位創建工作取得成效 為了抓好中心的文明衛生單位創建工作，把創建活動的各項工作落實到個人，形成人人謀創建，人人參與創建的工作態勢，中心根據各科室的具體情況，劃分了衛生責任區，制定了“門前三包”責任制和衛生制度，做到“三自”：自護門前樹、自保門前潔、自管門前序；做到“三化”：美化、亮化、綠化；做到“四有”：有衛生責任區劃、有痰盂、有果殼箱、室內有字紙簍；實現“四無”：門前無攤亂擺、無垃圾亂倒、無污水亂流、無亂貼亂畫。做到樓內樓道暢通，無亂堆亂放，室內物放整齊、衛生“六面光”，室外道路平整、溝道通暢、無垃圾亂倒。單位院落做到了春有花、夏有綠、秋有果、冬有青。把創建工作抓到細處、落到了實處。

四、兩個文明協調發展，各項工作成效顯著

1、突出重點，疾病預防控制工作穩步加強。中心始終堅持“預防為主”的工作方針，在全力抓好手足口病、人禽流感防治工作的同時，緊緊圍繞霍亂防制和AFP、麻疹、新破病例監測、艾滋病防制等工作重點，采取科學有效措施，防止了各種傳染病、地方病的暴發流行，疾病控制工作得到穩步加強。全縣未發生甲類傳染病，08年報告總發病率為269.19/十萬，總發病率控制在上級規定的700/10萬范圍內，保障了全縣人民群眾的身體健康。各項工作也取得了較好的成績，08年評為兒童計免達標90%目標考核先進單位、二00八新農村建設先進單位，先進基層黨組織，還獲得“贛衛”杯全市疾控系統乒乓球、羽毛球團體冠軍。

2、衛生監測工作進一步加強。我中心依據有關法律法規賦予的職責，積極開展了衛生監測工作。一是著重抓了食品衛生質量監測和從業人員健康體檢工作，嚴把食品衛生質量關，嚴防“病從口入”和食物中毒事件的發生。二是加強了理發、美容行業、化妝品經營戶等公共場所衛生監測工作。三是加強城鄉生活飲用水的衛生監測工作，保證了全縣群眾的飲用水安全。

3、計劃生育工作進一步加強。成立了領導小組，制定本單位《管理規定》，對新調入職工及時簽訂了責任保證書，對重點管理對象進行了調查、摸底登記和追蹤落實，定期組織計生對象及時環孕檢、環孕檢率達100%，未出現違反計劃生育的現象。

近年來，中心在精神文明建設活動中做了大量的工作，取得了較好的成績，鞏固了以前縣級文明單位創建工作成果，但與上級要求相比，還存在較大差距和不足，我們將在今后的創建工作中，發揚成績，勇于開拓，扎實工作，力爭使疾控中心的精神文明建設和各項工作邁上新臺階 我疾控中心自今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，為加快創建精神文明建設步伐，團結帶領廣大職工，在我單位思想作風、黨風廉政、黨建目標、民族團結、穩定工作上積極完成各項任務，在創建精神文明工作上取得了一定的成績。

疾控中心××××年精神文明工作匯報材料

我疾控中心自今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，為加快創建精神文明建設步伐，團結帶領廣大職工，在我單位思想作風、黨風廉政、黨建目標、民族團結、穩定工作上積極完成各項任務，在創建精神文明工作上取得了一定的成績。

一、抓好對廣大職工的政治思想工作，切實加強了精神文明創建工作的領導 我們始終注意把持續不斷的理論學習和廣泛深入的思想發動作為搞好先進性教育活動的基礎，貫穿于整個教育活動的全過程。黨支部組織黨員深入系統的學習黨的基本理論知識、黨的十六屆六中全會報告、hjt總書記視察新疆時的重要講話、“八榮八恥”主要內容以及構建社會主義和諧社會的重要理論，使廣大黨員接受了一次黨的基本理論知識的再教育，加深了對先進性具體要求的理解，更加明確了作為一名黨員應該承擔的義務和責任，激發了責任感和使命感，黨性觀念不斷增強，為人民服務的宗旨意識提高了，工作的積極性和主動性提高了，實踐“三個代表”重要思想的自覺性提高了，廣大黨員都在各自的崗位上努力發揮先鋒模范作用。當周圍的同志遇到困難時候，黨員和干部總是積極地伸出援助之手，帶頭為困難職工捐款，這些都充分體現了黨員的先鋒模范作用。

二、重點抓好反腐倡廉工作，狠剎了公款吃、喝、玩、樂之風

近幾年來黨中央對黨風廉政建設糾正行業不正之風工作，提出了更高的要求，所以在這方面的工作和學習予以了高度的重視，在實際工作當中，認真貫徹落實縣委、縣人民政府對此項安排精神，結合我疾控中心的實際制定落實黨風廉，反腐敗、糾正行業不正之風責任制，年初與各科室簽訂目標管理責任書，實行了目標管理，專門召開會議對此項工作進行了安排，并對會議精神的落實情況進行了檢查，發現問題及時處理，嚴格控制了用公款吃喝現象，不管是上級來人，還是開會期間，控制了用公款超標準招待客人的現象，嚴禁公車私用，執行了用小車先登記、定量供油、定點維修等制度，嚴防了漏洞。

三、狠抓穩定工作，創造了安定團結的大好局面

穩定是保證經濟順利發展的有力保障。我疾控中心一直把反對民族分裂、維護祖國統一、維護社會穩定、維護民族團結作為一項重要工作任務來抓，加強了對廣大干部群眾在反對民族分裂主義和非法宗教活動這一大是大非問題上的教育力度，增強了反對民族分裂主義和非法宗教活動的主動性和自覺性，認真開展了中央七號和自治區五號文件“雙語”學習，進一步加強了對穩定和民族團結工作的領導，先后與職工簽訂了以穩定和民族團結為內容的責任書。教育廣大職工要堅定立場，明辨是非，為加強管理、加大執法力度，民族團結是人心所向，工作所趨。為了認真貫徹“三個離不開”思想，加強了民族團結教育。結合《公民道德建設實施綱要》的學習舉辦了知識競賽、學習專欄、黑板報等，進一步鞏固了學習成效。

四、實行規范化管理，加快創建文明單位的步伐。

為加快創建文明單位的步伐，我疾控中心實行了規范化管理，根據縣委、縣人民政府關于對各單位實行規范化管理的有關規定，我疾控中心與各股室簽訂責任合同書，加大責任落實，實行目標管理，建立健全規章制度。

好的環境，使人工作舒暢，陶冶情操。××××年初，我疾控中心與各股室簽訂創建文明單位的責任書，搞好綠化、美化、凈化、硬化工作，對原有綠化帶進行了維修，并種植各種風景樹和果樹，使其綠化帶更加添“綠”，安排專職清潔衛生人員，加強衛生打掃工作，克服臟、亂、差局面，使其養成日常行為。在我疾控中心形成環境優雅，綠化成型，舉止文明，氛圍融洽的良好局面。

五、做好計劃生育工作

實行計劃生育是我國的一項長期的基本國策。我疾控中心把計劃生育工作放在首要位置來抓，堅持“三為主”、落實“三不變”，推行“三結合”的計劃生育工作方針，廣泛深入地開展“晚婚晚育，少生優生”的宣傳教育工作，成立了計劃生育工作領導小組，制定了《計劃生育目標管理責任制》，逐級簽訂了《計劃生育責任書》，幾年來，我疾控中心未發生一例早婚、早育、計劃外生育現象，為我縣的計劃生育工作起到了積極的推動作用。

六、做好了業務方面的各項工作

×、抓好了少兒計劃免疫工作

今年共出生兒童１８６８人，死亡２６人。全縣應接種卡介苗的兒童××××人，實際接種××××人，接種率達××%；小兒麻痹疫苗應接種××××人，實際接種××××人，接種率達××.×%；三聯疫苗應接種××××人次，實際接種×××９人，接種率達××.×%；麻疹疫苗應接種××××人，實際接種××××人，接種率××%；應接種乙肝疫苗××××人，第一次應接種××××人，實際接種××××人，接種率××%，第二次應接種××××人，實際接種××××人，接種率××.×%，第三次應接種××××人，實際接種××××人，接種率××.×%；五種疫苗覆蓋率達××.×%。今年對×歲以下的兒童進行兩次脊髓灰質炎掃蕩式免疫接種活動，應接種人數××××人，實種人數××××名，接種率為××.×%，完成了預定目標。

今年×月-××月××日,發生的傳染病有××種,共×××例,其中艾滋病×例,肝炎×××例(其中甲肝××例,乙肝×××例,丙肝×例,未分型×例),麻疹×例,痢疾××例,肺結核×××例(其中涂陽×××例,涂陰×××例,未痰檢××例).百日咳×例,淋病××例,梅毒××例,傷寒×例,流腦×例,猩紅熱×例,腮腺炎×例,水痘×例,其它×例.×、加強了對地方病的監測

我縣地方病主要是碘缺乏病，為加強該項工作，我縣召開了防治碘缺乏病健康促進項目工作動員大會，在縣、鄉（鎮）開辦了×期防治碘缺乏病健康促進項目培訓班。加強了對防治碘缺乏病健康促進項目工作的宣傳，利用廣播電視等宣傳媒體專門進行了×次宣傳，共抽調宣傳工作臺人員×××名，抽出宣傳車輛××輛次，黑板報×個，懸掛橫幅××個，聽取宣傳人數×萬人以上。

在第一階段，對我縣范圍內的×個鄉鎮中的×個村中××個農戶共計×××個農戶中家庭用鹽情況進行了調查，其中有×××戶農民家庭食用加碘鹽，××戶農民使用土鹽，在×××戶食用加碘的農戶中有×××戶使用了合格加碘鹽，加碘鹽合格率為××.×%。碘缺乏病健康教育合格率為××.×%。

在第二階段，抽調２６名工作人員，在全縣和９個鄉鎮的９所學校開展了碘缺乏病健康教育講座，參加師生共計２００８名，對７１７名學生家庭食用鹽進行了檢測．對９個鄉鎮３６個村的２８８戶家庭采樣加碘鹽２８８份進行檢驗，合格碘鹽２７６份，合格率為９５.８%。在第二階段，健康教育合格率９４％，比第一階段提高３９.７%。對全縣９個碘缺乏預防模范村進行了掛牌。

×、認真開展了結核病防治工作

年初縣人民政府與地區簽訂了結核病防治責任書，縣人民政府與各鄉鎮簽訂了結核病防治責任書，縣財政在十分困難的情況下，按結核病防治規定劃撥了×.××萬元防治經費。我縣屬于國家級貧困縣，許多人民生活還未達到溫飽，還存在因病致貧，因病返貧的現象，為縮減此種現狀的發生，利用世行貸款項目，對全縣結核病患者實行免費治療項目，截止××月××日，初診登記結核病人××××例，接診××××例，胸透××××人，其中胸部發現陰影異常×××例，拍片×××例，查痰×××例，其中新發涂片陽性×××例，陰性×××例，復治××例。對查出痰菌陽性×××例痰陰性病人給予免費治療。

加強了歸口管理工作，成立了歸口管理領導小組，并制定下發了肺結核病人轉診辦法，有力地促進了歸口管理工作的進一步落實，提高了病人的報告率及轉診率，今年從各級醫療單位共轉診×××例，接診×××例，接軌率×××%。

×、做好了體檢及艾滋病篩查工作

今年對全縣的飲食行業、公共場所從業人員進行了體檢，共檢測××××人份，其中檢出乙肝陽性××份，對其勒令調離飲食行業。

為及時、準確、全面掌握艾滋病疫情和流行趨勢是預防和控制艾滋病的關鍵。認真開展了第一批、第二批高危人群艾滋病篩查工作，召開了艾滋病防治工作委員會會議，制定了實施方案，簽訂了責任書，對有關人員進行了培訓班。今年對全縣吸毒人群、娛樂場所、性病門診就診者、孕產婦等進行了篩查。調查時，由培訓過的醫務人員對確定的篩查對象獲得知情同意后進行了問卷調查、檢測前咨詢和抽血，血標本送至縣疾控中心實驗室進行HIV檢測。在工作期間，共出動車輛４輛，參加篩查工作人員７６人，完成問卷調查４６４份（其中社區吸毒者××人，娛樂場所、暗娼××人，性病門診就診者×××人，孕產婦×××人，所守所××人，拘留所××所），采血５１０份，對其血清進行了初篩，初篩檢測陽性共×份（其中社區吸毒者×份，性病門診就診者×份）。

×、加強了對腸道傳染病的預防與控制

根據上級的安排部署，我縣腹瀉病門診×月×日正式成立，全縣在××個點成立了腹瀉病門診，設立了××個搶救室，××間隔離病房和××張病床，專門抽調了××名醫生和××名護士、××名防疫人員，籌備了××××瓶液體，××種急救藥品、×種消毒藥品、×噸石灰，××個小型噴霧器，還配備了×輛急救車。成立了腹瀉病領導小組，還制定了腸道門診工作制度，并把責任落實到了每個人，保證了腹瀉病人的發現與治愈。今年化驗室對可疑傷寒病人采血５４份、采便６８份，經過化驗檢查，診斷出傷寒病人７人，按照要求完成了腹瀉病旬報和月查，督查工作。從×月×日至１０月３１日止，共登記采便２８７３人次，并檢驗２８７３人份，臨床上診斷的痢疾××例，另外對高危人群傷寒檢測從７月－１０月份采便２００人份，未檢出傷寒病人。

×、做好了防病宣傳工作

在縣委、縣人民政府的正確領導下，在衛生局業務指導下，在廣電局、宣傳部、工青婦等部門的配合下，今年做好了對“×.××”世界結核病宣傳日、“×.×”世界衛生日、“×.××”世界計劃免疫日、“×.××”全國防治碘缺乏日、“×.××”禁毒日、“××.×”高血壓防治日、“××.×”世界預防艾滋病日、傷寒宣傳工作以外，積極參加縣委、縣人民政府安排的“三下鄉”活動。在腸道傳染病的防治方面，做好防疫宣傳工作，有效地利用各種宣傳方式，進行了××次廣泛深入的宣傳，印發宣傳單××××××份，張貼標語××××張，出動宣傳車××次，舉辦宣傳欄××期，懸掛橫幅×××條，宣傳畫××××張，錄音帶××盒，參加人員×××人，聽宣人數達××××××人次。

第五篇：文明單位創建匯報

創建省級文明單位標兵工作總結

山陽縣財政局

近年來，山陽縣財政局在縣黨委政府的正確領導和省、市、縣文明部門的精心指導下，2006年榮獲了省級文明機關。之后，我們把文明機關創建活動逐步向縱深推進，以創建省級文明單位標兵為新目標向更高層次看齊。目前，我局創建省級文明單位標兵活動開展的很順利，全局的創建意識深入人心，廣大財政干部自覺地把創建工作融入到各自的工作中，領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強；干部職工的工作效率顯著提高，工作作風明顯改善，思想道德素質、科學文化素質和業務工作能力全面提高，實現了精神文明建設、物質文明建設的協調發展，各項財政工作取得了較好的成績，先后榮獲省級文明機關、市級先進單位、政務公開示范單位；并且連續多年被縣委縣政府評為先進單位、政風行風先進單位、普法先進單位和目標責任考評先進單位。財政局黨支部連續多年被縣委授予“標桿支部”稱號。現將我們主要做法總結如下：

一、增強創建意識。每年年初，我們就確立把創建省級文明單位標兵工作作為一年工作的切入點，以創建促工作，以工作帶創建，兩結合兩促進，開創山陽財政工作新局面。在創建上，首先提高班子創建意識，統一干部職工思想。多次召開專門會議研究我局的創建工作，大家進一步明確了創建的目標，細化了創建的措施，堅定了信心。專門組織了多次創建活動專題講座，定期更新宣傳板報，并把創建活動開展情況作為年終考核的一項重要內容，人人有意識，人人有責任，人人爭作創建帶頭人，在全局干部職工心中打下了爭創建、抓創建，為創建作貢獻的堅實思想基礎。

二、加強組織領導。為保證創建省級文明單位標兵的順利通過，成立了由局長任組長，局黨委書記、副局長任副組長，各股室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工共同抓的創建工作格局。年初，領導小組從本單位實際出發，認真借鑒其它先進單位的創建經驗，集中研究省級文明單位標兵具體的創建工作，并在干部職工中反復討論，制定了《山陽縣財政局創建省級文明單位標兵實施方案》，把創建工作納入重要議事日程，統一規劃、統一安排，充實和完善了各種規章制度，將各項任務層層分解，落實到科室，責任到個人。在創建活動中，領導小組以縣委縣政府中心工作為核心，結合本部門的業務特點開展各項活動，把業務工作和創建文明單位緊密結合起來，和全縣的目標考核管理工作結合起來，確保縣委縣政府的決策得到有效執行，實現精神文明與物質文明兩手抓、兩手都要硬的工作目標。

三、強化隊伍建設。為確保文明單位標兵的創建質量，針對財政工作的特點，一是利用函授站教育陣地，集中舉辦了以政府收支分類改革、會計集中核算等為重點內容的業務培訓班。二是豐富了周五學習日的內容和形式。學習內容從政治理論、業務技能延伸到道德建設、法制法律。辦公室從月初制定學習計劃，把學習計劃下達科室，由各科室自定授課內容進行學習。這樣，不僅讓授課人從中得到了鍛煉，又拓寬了聽課人的知識面；三是積極組織干部職工參加上級業務部門主辦的各類培訓，通過培訓，廣大干部職工的業務技能得到加強，并且提高了依法行政的質量、效率和執法標準，四是通過“黨風廉政”建設進一步加強了機關紀律，增強財政干部紀律觀念，方便外來辦事人員，并與年終考核掛鉤。使財政干部自覺行使黨和人民賦予的權利，工作中敢于堅持原則，資金撥付高透明度運作，幾年來未發生任何違紀現象。五是制定了量化考核指標，對班子成員和職工干部進行量化考核，做到了年初有計劃、半年有檢查、年終有評比，提高了工作效率和質量。通過這些努力在近幾年民意測評中，人民群眾的滿意率達到99%，沒有發生一起惡性上訪事件，財政局干部內沒有發生過一起刑事案件。

四、健全各項制度。機關服務水平、服務效率的高低，直接影響到單位的文明形象。我們按照管理科學化精細化的要求，完善管理機制，做到用制度管人管事，用制度規范行為，實現機關工作的規范化、制度化建設，提高了服務能力。在修訂完善《干部職工學習制度》、《職工考勤請假制度》、《廉潔自律制度》《帶值班制度》《安全制度》和山陽縣財政局各個崗位職責等制度、規則的基礎上，制定了《山陽縣財政局工作規則》、《山陽縣財政局機關財務管理制度》、《首問負責制》、《行風建設制度》、《環境衛生制度》、《信訪接待制度》、《車輛管理制度》等制度。在財政管理機制上，推行了國庫集中支付、行政事業單位資產管理、非稅收入收繳、支農資金整合、涉農資金“一折通”發放、鎮財政綜合服務大廳等多項制度改革，走在了全市的前列；其中糧食、農資補貼資金“一折通”發放實現了財政部門與信用社的數據對接，確保涉農資金發放的安全高效，受到上級部門的肯定。

五、加大資金投入。我們為創建省級文明單位標兵工作專門預留有經費，從完善硬件設施上抓落實。為了給職工營造良好的工作環境和條件，辦公大樓內外墻壁、線路都做了清潔、清理，在院子里翻修了花壇，種植了各種花卉和風景樹，各個辦公室安放盆栽，還請縣疾控中心對局辦公區和家屬區進行定期消毒和除“四害”工作，營造了干凈衛生、美化綠化、窗明桌凈的工作環境；在院內建設了廉政文化墻，制作宣傳櫥窗，每年更換內容八期以上，宣傳文明機關創建的目標、標準與內容，展示創建活動的風采。我們根據財政工作的需要，依托“金財工程”，建起了標準化的專用機房，建立了內部網絡和山陽縣財政信息網站，將各類信息即時公開，為各股室更新了部分電腦及外設，實現了人手一臺電腦和內外網分離，促進了自動化辦公、無紙化辦公，提高了工作效率。另外我們還實施了標準化財政所建設，已經有八個鎮財政所完成標準化建設并順利通過省級驗收，其余的鄉鎮正在建設中，今年我縣將全部完成鎮財政所的標準化建設。

六、營造濃厚氛圍。在創建活動中，我們牢牢抓住宣傳陣地不放松，采取多種形式開展文化活動，凡春節、黨的生日、建軍節、國慶節等重大節日，我們都組織召開相關活動，廣大干部職工勇躍參與。在春節前，組織了大聯歡，并充分發揮財政文藝小隊的作用，用自編自演的文藝節目，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳我縣財政工作，活躍財政的宣傳陣地，使全體干部職工的文化素質得到較大提高；在黨的生日，舉辦了“黨的知識”競賽活動，評選出先進，使同志們在重溫黨的歷史、黨的知識的同時，又收獲了物質獎勵；每年“八一”建軍節與人武部開展聯歡活動，不僅促進了軍民漁水情，又增強職工的軍事技能；還為了創建工作我們專門成立了山陽縣財政局學雷鋒志愿者服務隊，每逢學雷鋒日和部分節假日我們都舉起旗幟走去敬老院、孤兒院或走上大街小巷開展各類生活類服務活動。以上活動的開展，調動了職工的創建熱情，提高了工作積極性。

七、助教興學扶貧幫困辦實事。多年來，財政局堅持為縣中、職教中心和城關二小6名品學兼優的貧困學生每年資助學費3300元；為聯包的延坪鎮各個學校學校捐獻圖書988本；動員全體財政系統干部為災區19800元；每年為縣慈善基金協會捐資3000元；局機關全體黨員與聯包的延坪鄉白沙等4村34名貧困黨員落實了“一包一”結對子，定期解決他們生產生活中存在的困難和問題，并及時為他們每人送去100元錢和化肥、種子等。同時，我們把創建工作與“三問三解”工作相結合，目前已落實了局機關及下屬8單位與板巖鎮9個村的聯系包扶工作；縣直財政系統115名黨員干部與板巖鎮115戶貧困戶結成包扶對子，落實幫扶承諾事項285件；開展調研18次，宣傳6000余人次，排查化解矛盾糾紛27起；承諾為民服務事項117件，幫助聯包村制定規劃8份，新修通組道路11公里，完成投資累計達300余萬元；協調落實發展項目11個，為民辦實事200余件；完成核桃建園2500畝，大大促進了鎮村經濟社會健康快速發展。局主要領導經常深入包扶的企業下崗職工進行慰問和資助，局領導班子成員定期深入職工中了解情況，及時解決職工家屬子女生活困難，關心職工身心健康，不斷增強了機關干部職工的集體榮譽感、凝聚力和戰斗力。

八、革除陋習崇尚文明。在廣大干部及其家屬中深入開展“破陳規、講文明、講誠信、樹新風”活動，要求全體財政系統干部及家屬不準借婚喪嫁娶大操大辦，不準公車迎親私用，不準搞封建迷信活動，不準擺闊搞攀比，不準耍部門威風亂許愿，不準上班上網聊天或干無關事，不準聚眾賭博，要做到勤儉持家，勤政為民，樂于奉獻，講誠信，樹立崇尚科學文明的新風尚，育財政局干部職工及家屬從沒有參與過邪教組織及活動，沒有賣淫嫖娼現象。我們還以自身行動來加強德教青少年道德教育和誠信教育，多年來單位干部職工子女沒有違法犯罪記錄。

九、加強內部管理。按照“誰主管、誰負責”的原則，每年年初，局里都與下屬單位和股室簽訂了治安責任書。結合創建“平安山陽”活動，大力開展“平安單位、平安小區”創建活動。單位大院和家屬院確定有專職安全管理人員，在院內前后安裝了夜間防護燈。每逢節假日，局里都確保二十四小時有人值班。多年來未發生一起安全事故。我們定期組織人員進行衛生和安全檢查，印發檢查通報和安全提醒、安全公告，保持辦公區域及家屬區的衛生。為路道張貼禁止吸煙標志，辦公室張貼節電提示，在衛生間、水房張貼節水提示，增強了干部職工勤儉節約和環保意識。同時大力宣傳《計劃生育法》，積極貫徹落實各項計生政策，全體干部職工能積極主動落實計生政策，本單位干部職工未出現一例違犯計劃生育政策的現象。

十、推行政務公開。財政局作為眾人心目中較為敏感的行業，其工作自然倍受人們關注。為此，我們堅持對專項資金撥付使用情況、財政支出預算辦法、依法行政公開承諾、各項惠農政策資金兌付程序等關系廣大干部群眾切身利益的熱點、焦點問題定期向社會公示。將局領導及各業務股室人員的職責、聯系方式及照片在醒目處設立監督崗，既方便了外來辦事的廣大干部群眾，又廣泛接受了社會各界的監督，受到了社會的普遍好評，多年被市紀委命名為“政務公開先進單位”。

十一、樹立部門形象。近年來，堅持把行風、政風建設作為加強部門建設的一項重點工作來抓，通過在干部中開展社會主義榮辱觀和“為公理財，為民服務”觀念教育，建立各項行風建設制度，定期向部門、下屬單位及社會群眾發放意見征求書、開展座談了解等形式，促進了部門行風極大轉變，服務水平明顯提高。同時積極改善信訪接待工作，堅持一張笑臉迎客，一杯熱茶待客，文明用語會客，一腔熱情送客，使來訪人員滿腔怒氣而來，心平氣和而走，受到了各級組織及社會各界的充分肯定，樹立了財政系統良好的社會形象。

通過開展文明單位創建活動，不僅使機關面貌和干部職工的精神風貌有了明顯變化，而且極大地促進了財政各項工作的順利進展。今年上半年，全縣財政總收入完成22350萬元，占市政府下達年初任務34000萬元的65.74%，較上年同期增長27.84%；其中地方財政收入完成14627萬元，占市政府下達年初任務21500萬元的68.03%，較上年同期增長39.93%，增幅高出市政府要求20%目標19.93個百分點。,全縣財政一般預算支出累計完成108067萬元，完成支出預算111260萬元的97.1％，同比增加28.2％。各主要支出項目完成情況是：一般公共服務支出16815萬元，同比增長39.9％；公共安全支出5311萬元，同比增長29.6％；教育支出21340萬元，同比增長3.1％；科學技術支出628萬元，同比增長613.6%；社會保障和就業支出11451萬元，同比增加26.2%；農林水事務支出13648萬元，同比增長53.7%；醫療衛生支出13585萬元，同比增長53.4%。全縣干部職工工資按時發放，各項重點支出保持了較快增長。

精神文明建設是一項長期、細致的工作，文明建設沒有止境。我們的工作同文明建設的要求及群眾的需要相比還有差距。今后，我們將百尺竿頭，更進一步，把文明建設作為一項事業，積極鞏固創建成果，繼續堅持以“為民理財，加快發展，保障和諧”為己任不斷提升財政文化的創建內涵和財政人的良好形象，朝著更加文明、更加和諧的目標邁進。