第一篇：習近平好干部的五個標準

總書記指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。簡短的20個字畫出一幅好干部的“標準像”，賦予新時期好干部以新的時代內涵。

信念堅定——“人生如屋，信念如柱”，足見信念的重要性。現在有不少黨員干部，談到理想信念問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。當一名好干部必須堅定共產主義遠大理想，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在重大政治考驗面前有政治定力，樹立牢固的宗旨意識，對工作極端負責，能做到吃苦在前、享受在后，能在急、難、險、重任務前，勇挑重擔，能經得起權力、金錢、美色的誘惑。志愿為實現民族復興的“中國夢”而奮斗。

為民服務——中國共產黨長期以來始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。全心全意為人民服務，是黨員干部的職責所系，更是價值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務人民，是衡量領導干部是否合格的試金石，也是人民群眾對領導干部進行評判的關鍵點。好干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯系。只有真誠為民，才能凡事為民著想，為民去做，才能不與民爭利，不犯“四風”之錯。

勤政務實——勤，便是勤奮，黨員干部惟有勤奮，戒懶散，才能把工作做好。每一位黨員干部的肩上都承擔著人民賦予的使命，使命尚未完成，容不得半點松懈。一個干部能當多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業需要；而發揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實現的。黨員干部要做腳踏實地，勤勤懇懇的人民公仆，為共產主義事業奮斗終身。實，便是務實，好的干部，謀發展、求進步堅持按照客觀規律辦事，求真務實、不玩虛招，真抓實干、不務虛功，實事求是，不搞花架子，把工作的著力點放到研究解決改革發展的大問題上，放到研究解決群眾生產生活的關鍵問題上。

敢于擔當——領導就是責任，當官必須盡責，權與責從來都是相依相隨。擔當大小，體現一個干部的胸懷、勇氣和格調，有多大擔當，就能干多大事業。好干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢于正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。那種不求有功、但求無過的“太平官”、“老好人”，注定會被老百姓所唾棄。當然，擔當還必須具有擔當所必須的本領。這就要求我們的黨員干部必須加強學習和提高，加強知識儲備，以應對可能出現的一切工作需要。

清正廉潔——黨員領導干部要深知手中權力是人民賦予的，用權為民，用權為公，是當一名好干部的基本準則。一個領導干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字。隨著市場經濟的繁榮發展，在人民生活水平不斷提高的同時，受到的利益沖擊也逐漸增多。尤其是一些手握權力的干部，若不能堅守清廉底線，就會陷入腐敗深淵。黨員干部要見賢思齊，向榜樣學習，耐得住寂寞，守得住清貧，不讓糖衣炮彈腐蝕心靈，突破清廉防線。（

第二篇：習近平關于好干部的五個標準

習近平關于好干部的五個標準

“1”即“一個信仰”：堅定對馬克思主義的信仰。2013年8月總書記在全國宣傳工作會議上指出：“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得 ?接力賽?中我們這一棒的優異成績”。

學習筆記：以實現共產主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學知識基礎之上的，因此，黨員干部必須在認真研讀馬克思主義經典著作的基礎上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅定的馬克思主義信仰。

“2”即“兩個字”：“嚴”和“實”。2014年3月9日下午，習近平參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。

學習筆記：三嚴，屬于干部政德建設范疇，修養，用權規范，嚴格要求自己。三實，謀事要實屬于策劃事業，創業要實屬于干事業，做人要實指的是老老實實的推進事業。黨員干部惟有從“嚴”上要求、向“實”處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，以“嚴”與“實”的過硬作風，擔當改革重任，增進人民福祉。

“3”即“三句話”： 2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

學習筆記：“對黨忠誠”是新時期黨對各級干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅決“反四風”，以黨的意志為意志，實現黨提出的各項工作任務。“個人干凈”是新時期黨對各級干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經濟上清楚明白，在作風上光明磊落。“敢于擔當”是新時期黨對各級干部履職盡責提出的新要求，要創造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。

“4”即“四個人”：要心中有黨，做政治的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責，做發展的開路人；要心中有戒，做班子的帶頭人。2015年6月30日，總書記在北京接接全國優秀縣委書記時要求：“廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人”。

學習筆記：領導干部應當牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到自己學習工作生活的各個環節中去；領導干部應該也必須時刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事；領導干部應該勇于擔當、敢于負責，從實際出發，多干打基礎、利長遠的事；領導干部應該嚴于律己、模范遵守黨和國家有關廉潔自律的各項規定，始終做得到心中有戒、清正廉潔。

“5”即“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

學習筆記：“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決策條條算數，工作件件落實。“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

習近平同志提出的這些標準從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼備，最終目標就是全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

第三篇：好干部的標準

習近平提出的好干部標準有哪些？

一個信仰

“1”即“一個信仰”：堅定對馬克思主義的信仰。2013年8月總書記在全國宣傳工作會議上指出：“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得‘接力賽’中我們這一棒的優異成績”。

[以實現共產主義為最高理想的馬克思主義信仰，是每一名共產黨員的政治信仰。馬克思主義信仰，是建立在理性和科學知識基礎之上的，因此，黨員干部必須在認真研讀馬克思主義經典著作的基礎上，深入思考其中的道理，方可理解馬克思主義的基本理論，確立堅定的馬克思主義信仰。]

兩個字

“2”即“兩個字”：“嚴”和“實”。2014年3月9日下午，習近平參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。

[三 嚴，屬于干部政德建設范疇，修養，用權規范，嚴格要求自己。三實，謀事要實屬于策劃事業，創業要實屬于干事業，做人要實指的是老老實實的推進事業。黨員干 部惟有從“嚴”上要求、向“實”處著力，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，才能使清風正氣積聚起來，以“嚴”與“實”的過硬作風，擔當

改革重任，增進人 民福祉。]

三句話

“3”即“三句話”： 2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

[“對 黨忠誠”是新時期黨對各級干部在政治上提出的新要求，要在思想上與黨中央保持高度一致，堅決“反四風”，以黨的意志為意志，實現黨提出的各項工作任務。“個人干凈”是新時期黨對各級干部在廉潔自律方面提出的新要求，在經濟上清楚明白，在作風上光明磊落。“敢于擔當”是新時期黨對各級干部履職盡責提出的新 要求，要創造性地做好本職工作，讓黨放心，讓人民放心。] “3”即“三個特別”：在2014年中央民族工作會議上，習近平強調做好民族工作關鍵在黨、關鍵在人。做好民族工作，要靠好干部。民族地區的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護民族團結的行動特別堅定、熱愛各族群眾的感情特別真誠。

[隨著全球化、市場化、城鎮化、信息化的進程，民族工作面臨新的階段性特征。機遇與挑戰并存，快速發展和低水平并存，國家支持力度加大和基本公共服務薄弱并 存，交往交流交融趨勢增強和磕磕碰碰不斷并存，總體穩定和局部事件多發并存，民族工作的任務和環境今非昔比，更加考驗我們的政治定力和智慧，更加迫切需要 符合20字標準和“三個特別”要求、有能力有水平的好干部。]

四個人

“4”即“四個人”：要心中有黨，做政治的明白人；要心中有民，做群眾的貼心人；要心中有責，做發展的開路人；要心中有戒，做班子的帶頭人。2015年6月30日，總書記在北京接接全國優秀縣委書記時要求：“廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶

頭人”。

[領導干部應當牢記黨和人民的恩情，提高政治覺悟、牢記崇高使命，把愛黨、憂黨、興黨、護黨責任落實到自己學習工作生活的各個環節中去；領導干部應該也必須時 刻牢記黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事；領導干部應該勇于擔當、敢于負責，從實際出發，多干打基礎、利長遠的事；領導干部應該嚴于律己、模范遵守黨和國家有關廉潔自律的各項規定，始終做得到心中

有戒、清正廉潔。]

五條標準

“5”即“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。2013年6月，總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。

[“信念堅定”是好干部立身之本，領導干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶作為必修課。

“為民服務”是好干部為政之道，領導干部更應“公”字當頭，以“民”為先，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。

“勤政務實”是好干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到決

策條條算數，工作件件落實。

“敢于擔當”是好干部成事之基，領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。“清正廉潔”是好干部正氣之源，領導干部應該時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。習近平同志提出的這些標準從靈魂、作風、品質、做人、做事五個方面對好干部提出了具體要求，貫穿其中的主線就是德才兼備，最終目標就是全心全意為人民服務，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

第四篇：好干部“五條標準”

好干部“五條標準”

好干部五條標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”

第一條、信念堅定。要堅定共產主義遠大理想和崇高信仰，堅信社會主義的無量前程。一方面要認真學習馬克思列寧主義，用馬克思主義世界觀和方法論武裝自己，指導自己的學習、工作。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。另一方面要強化黨章學習。國有國法，黨有黨章。要用認真學習黨章的各項要求，按照黨章要

第二條、為民服務。中國共產黨長期以來始終堅持踐行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。為人民服務是我們黨的根本宗旨，是每一個黨員的入黨誓詞，是我們一切工作的根本出發點和落腳點。面對越來越復雜的國際形勢，面對國內改革的艱巨繁重，只有依靠群眾，我們的工作才能順利開展，社會主義偉大建設事業才有強大的力量支撐，中華民族偉大復興的中國夢才有實現的可能。廣大黨員干部要想群眾之所想，急群眾之所急，做人民群眾的貼心人。

第三條、勤政務實。每一位中國共產黨員同時也是社會主義事業的建設者，承擔著祖國和人民賦予我們的使命。肩上的擔子重，使命尚未完成，容不得我們松懈。在、要做腳踏實地，勤勤懇懇的人民公仆，為共產主義事業奮斗終身，為社會主義事業添磚加瓦。實事求是，從小處著手，干好領導分配的每一項任務，做好群眾交代的每一件事情。讓速度與質量同行，讓快樂與工作相伴。

第四條、敢于擔當。無論是領導還是普通工作人員，我們從事的具體事務可能不同，熟悉的領域與業務可能不同，但都有一個共同的出發點，就是服務群眾。優秀的共產黨員，黨和國家的好干部要勇于承擔責任，敢于接受艱巨的任務，敢于承認自己沒能做好的工作，不推脫，不逃避，爭做有抱負，有責任心的好同志。

第五條、清正廉潔。隨著市場經濟的繁榮發展，我們的生活水平提高了，受到的利益沖擊也多了。尤其是一些手握權力的干部，若沒有堅持黨性原則，就會陷入腐敗的深淵。新時期的好干部不僅要有辦事的能力，更要有高尚的品質，要有自我約束的意識。圣人孔子說“吾日三省吾身”，我們也要見賢思齊，向榜樣學習，向身邊的好同志學習，耐得住寂寞，守得住清貧。不讓糖衣炮彈腐蝕我們的心靈，突破我們的防線。

第五篇：好干部的五個時代內涵

好干部的五個時代內涵

李明

新的干部選拔任用《條例》將“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”寫入了總則，作為選拔任用“好干部”的基本標準。用好這一標準，組織部門必須準確把握“好干部”的五個時代內涵，切實把好資格關，嚴格選拔任用條件，把好干部及時發現出來、合理使用起來，真正讓《條例》成為好干部的伯樂。

1.理想信念是好干部的精神堅守。總書記指出，理想信念是共產黨人的精神之鈣，理想信念的缺失，乃百病之源。當前，反對“四風”問題直指干部理想信念淡薄這一總病根，這就要求組織部門把信念是否堅定、黨性是否過硬，作為判斷干部政治合格的第一標準，把堅定理想信念、提高黨性修養，作為組織部門落實新《條例》和選用好干部的首要任務。在日常的干部隊伍建設中，抓好理論學習這一總源頭，正確認識規律，補好精神之鈣，真正把中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信內化于心，外化于行。

2.群眾路線是好干部的根本立場。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是好干部的試金石。正在開展的群眾路線教育實踐活動中，廣大干部把自己擺進去，在直接聯系服務群眾的一線經受了思想考驗，破解了發展難題。利用教育實踐活動這一主場和舞臺，組織部門發現好干部、識別好干部，關鍵是要落實好新《條例》中的群眾公認導向，把群眾滿不滿意、認不認可作為原則標準，改進和完善考察環節中的民意調查、延伸考察等方法，增加群眾評價結果的參考比重，到群眾中去、到基層中去、到鄉語口碑中去，切實把那些服務群眾意識強、為群眾辦事能力高、聯系群眾作風好的干部選拔到領導崗位上來。

3.實干實績是好干部的立身之本。好干部要靠實干立身、憑實績進步，這是新《條例》中對改進測試測評方法提出的具體要求。組織部門要按照《條例》要求改進考察工作，突出崗位特點，堅持實踐標準，突出實績競爭，樹立實干導向。要圍繞項目建設，在經濟發展的主戰場考驗干部，培養出一批懂經濟、善管理、會發展的復合型干部。要圍繞社會穩定，在促進和諧的第一線考驗干部，使廣大干部在土地征用、房屋拆遷、招商引資等急難險重任務實踐中成長成熟。要圍繞村情民生，在改進作風、服務群眾的最前沿鍛煉干部，切實解決干部隊伍中“急躁”、“漂浮”、“跑要”等問題，引導干部堅持科學發展、和諧發展、可持續發展。

4.履職擔當是好干部的政治品格。擔當是一種修養，一種能力，一種政治品格，敢于擔當是黨對干部素質的基本要求。以新《條例》為標尺，好干部就是有擔當、敢擔當、能擔當的干部，特別是面對轉型發展的時代重任，選拔培養敢于擔當的干部尤其迫切。組織部門要通過細化考核指標、深化制度改革、推動工作創新等手段，一方面促使干部履職盡責，在工作中不做旁觀者，不當局外人，平時埋頭苦干，關鍵時刻沖得上打得贏，不斷成就自我、成就事業。另一方面引導干部堅持原則，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，抓好具體項目，破解發展難題，形成各級干部走在前列、層層擔當、個個負責、齊心協力的工作局面。

5.清正廉潔是好干部的行為紅線。新《條例》把從嚴治黨、從嚴管理干部貫穿始終，進一步嚴格了選拔任用標準，規范了選拔任用程序，嚴明了選拔任用紀律，對黨組織、領導干部和選拔對象提出了更嚴格的要求。貫徹好新《條例》，確保干部工作風清氣正，首先要保持干部自身清廉，特別是領導干部對待手中的權力要有敬畏心，要有操守，筑牢杜絕腐敗的思想防線。其次組織部門要嚴肅干部人事工作紀律，把從嚴要求體現到選拔任用工作全過程，著眼于黨和人民的事業選人用人，堅持公道正派，強化對各層級干部的監督管理，讓好干部 2 受到重用，讓庸懶散奢的干部受到懲戒。確保黨的干部隊伍始終是一支忠誠黨的事業、全心全意為民服務的隊伍。

（作者系中共夏縣縣委常委、組織部長）

責編：何方