第一篇：黃橋鄉教學工作匯報材料

黃橋鄉教學工作匯報材料

一、深入學校，強化業務視導。

中心校一班人堅持深入一線，加強基層調研，到校必聽課，聽課必反饋。教學常規檢查堅持“四查一聽”，“四查”即查備課教案、查聽課記錄、查校本教研、查作業批改；“一聽”即隨堂聽課，每一個環節都抓實、抓細，對發現的問題進行及時的處理，對好的提出表揚，對差的進行批評，并限期改正。中心校一班人堅持帶著任務下校，帶著問題到校，做到專項檢查與綜合評估相結合，定期與不定期相結合，隨機抽查與全面監測相結合，如：開學初，專項檢查各校開學工作；學期中，不定期抽查各校師生到崗到校情況，隨機抽查薄弱學科課堂教學情況，對學校進行綜合評估。

二、關注課堂改革，抓課堂教學實效。

提高教學質量，關鍵在課堂教學，注重過程管理，關鍵應抓高效課堂。中心校實行根據本鄉的實際情況，把永威的“先學后教、當堂訓練”作為我鄉的課改模式，提高課堂質量，中心校實行推門聽課制度，對教師進行推門聽課，把聽課結果作為對單位考評的依據。具體程序如下：①隨機進課堂，主要聽新授課，不聽示范課、表演課；②當堂抓檢測，主要查課堂教學實效，查學生對基礎知識的掌握情況；③課后查備課，主要看備講是否一致，是否存在不備課就上課現象。

三、開展教學活動，狠抓教學質量。

中心校始終以教學為中心，以提高教育質量為核心，積極開展各項教學活動，把四開展落實到實處（既：每學期開展一次新課堂賽課活動，開展一次學科帶頭人公開課活動，開展一次教學工作綜合檢查，開展一次班主任工作座談會），學校的月清工作有中心校統一在全鄉范圍內進行，將“以考促教，以考促學”作為重要策略。首先，畢業班實行月考，考后及時召開教學質量分析會，會前有提綱，會上有交流，會后有總結。其次，獎優罰劣，對月考成績優勝的教師進行表彰獎勵，對月考落后的教師進行個別談話，令其定出奮斗目標，拿出改進措施。第三，統一組織期末考試，考試成績排名和教師獎勵性績效工資掛鉤，考后及時召開座談會，組織教師開展教學經驗交流，分析存在的問題，共同找尋解決問題的辦法，責成教學成績較差的教師糾正存在問題。第四，全鄉教師根據個人教學實際抓單元測試，及時反饋教學疏漏，查找出存在的不足，并將試卷存檔備查，警示今后的教學工作。第五，中心校利用印刷設備及時為各校各級學生印刷練習題，以便課堂和復習使用，鞏固課堂教學成果。

四、落實教學常規管理

1.鞏固“四項教學規范達標”成果，備課、上課、作業布置與批改、質量檢測與評價活動要有新的起色。

2.不斷完善教育教學常規檢查機制，推行月查制度、突擊檢查制度，并撰寫月查總結，及時發現問題，研究補救措施。每學期檢查至少4次.3.重視教學常規管理工作，教學計劃要更加詳實，手稿備課要更加精細，電子備課要更加規范，上課狀態要全程跟蹤監督，二次作業批改要有明顯痕跡，輔導更具針對性和有效性。統一制定各學科教學進度，統一教案和作業標準。

五、強化教師的管理

1、依托績效工資細化考勤制度，做到制度面前人人平等，有事有病履行請假手續。

2、加大教師培養力度。適當投入經費，搭建平臺，力爭培養一批學科帶頭人。

3、狠抓新教師素質的提高，就“三字”（粉筆字、鋼筆字、毛筆字）、“三課”（備課、上課、聽課）、“三項”（課件、命題、教學反思）等內容，發動新教師開展崗位大練兵活動。

4、重視中老年教師的后續發展，將公開課、課件制作、評課、教學論文等四項內容納入教師工作目標管理，加強中老年教師隊伍建設。

5、繼續開展“三比五查”活動，“三比”指比課堂教學、比論文研究、比試題命制，“五查”指查教本、備課本、聽課本、作業本、成績登記冊，促進教師教學行為的規范化。

6、教師層面的各類評比活動：①2013年教育教學論文評比②黃橋鄉第四屆學科命題比賽。

六、加強學籍管理。

1、學期初核準各班人數，轉入學生必須經教導處備案方認可，轉出學生必須備齊所有證明材料，在中心校備案，否則中心校不與認可。按時完成教體局布置的有關任務。

2.不斷健全中小學教學評價機制，以班為單位健全學生成長記錄袋的建檔工作，落實電子評語建檔工作。

3.加強中小學生學習習慣的養成教育，作好小學生書寫習慣的指導，初步培養學生用圓珠筆、鋼筆寫字的能力。

4學生層面的各類競賽活動：①2013年小學生二、四年級規范漢字書寫競賽；②三-六年級現場征文比賽。③學生現場書法比賽。

七、存在問題

1、教師教育觀念轉變不到位，有部分教師教學方法、教學手段守舊，教學質量差。

2、缺少小三門教師，致使各校三科教學開課質量不高。

2、學生數減少造成師資浪費，又因村村間距離遠，無法實行并校。

3、各校及教師檔案整理能力不強，需加以改進和完善。

4、學校內部管理落實不到位，認識不足，得過且過的不良風氣依然存在。

成績的取得來之不易，良好的氛圍更需珍惜，前進的道路尚需努力。我鄉在即將到來的2014年要靜心凝力，揚長避短，與全體教師一道奮力開拓，共同譜寫博榮教育加速發展，風清氣正，師生和諧幸福的新篇章。

黃橋鄉中心校 2013年10月26日

第二篇：黃橋小學綜合治理工作匯報

黃橋小學綜合治理工作匯報

匯報人：龍春榮

一、回顧上學期綜治工作情況

1、成立綜治工作領導小組

組長：王石林

成員:龍春榮 肖益 賀旻 各班主任

2、各項制度健全，措施到位

3、開展初期“平安校園”創建

4、開展綜治主題班會教育

5、出綜治安全專題黑板報

6、開展消防、防震應急演練

7、學校師生安全零事故。

二、本學期綜治工作計劃

1、繼續做好上學期各項工作

2、繼續開展“平安校園”推進工作（上學期處初期，工作口號落在紙質上，本學期要達到中期目標，也就是從紙質平安校園落實實際工作中）

3、加大學生上下學乘車安全教育（我校學生上下學拼租車情況非常嚴重，存在巨大安全隱患）

4、打印1.2x1.4m的安全疏散路線示意圖（預計要400元）

5、加強學生日常安全教育

總之，綜治工作是一項艱巨的工作,也是一項長期性的工作,需要我們不斷的努力才能逐步完善和加強.今后,我們將把以前的成績作為新的起點,鞏固已有的成果,總結經驗,吸取教訓,不斷完善安全管理措施,積極進取,為創設一個更加團結、和諧、穩定的育人環境而不懈努力。

2017.4.12

第三篇：黃橋觀后感

黃橋新四軍紀念館觀后感

今年，是我們偉大的黨的95周年紀念日，7月1日，由公司黨支部組織全體黨員、積極分子前往泰興參觀了我省著名的革命教育基地——黃橋新四軍紀念館。新四軍黃橋戰役紀念館是為了紀念1940年10月由陳毅、粟裕等新四軍領導人在這里指揮的著名的黃橋戰役并成立江蘇省第一個抗日民主政府而建造的。

黃橋戰役是典型的以少勝多的戰役，經歷了郭村保衛戰、東進黃橋、營溪反擊、攻克姜堰、黃橋決戰。陳毅、粟裕率新四軍蘇北指揮部7000余人，在黃橋打退了國民黨頑固派韓德勤的進攻，殲頑軍1.1萬人。黃橋決戰打響時，黃橋人幾乎家家戶戶都投入到了那場如火如荼的戰斗中，當時千家萬戶趕做燒餅，通宵忙碌，冒著戰火把做好的燒餅送往前線，保證了前線士兵的糧草供給。此役奠定了蘇北抗戰根據地的堅實基礎，打擊了頑固派，爭取了中間勢力，具有重要的戰略意義。

紀念館內，在陳毅和粟裕兩位領導人的塑像前，面對黨旗，舉起右手，進行了入黨誓詞重溫，再次頌著那熟悉到不能再熟悉的誓詞，心里肅然起敬，仿佛又回到了那戰火紛飛的崢嶸歲月，看著紀念館內豐富的文字及圖片資料，使大家在追溯光榮歷史事跡的過程中，為中國共產黨人運籌帷幄、決勝千里的宏偉氣魄和不怕犧牲、英勇奮戰、全民參與的精神所感染。所以我們必須要珍惜現在的和平年代，銘記歷史，牢記黨員的使命，加強學習，時刻為人民群眾著想，牢記入黨誓詞，堅定理想信念，為公司的發展做出努力。

第四篇：鄉工作匯報

****鄉工作匯報

一、基本情況

****鄉位于**城西南11公里處，處于段中線和新漫線的交界處，東與新店鎮相鄰，北與段柳鄉接壤，西與冊村鎮相連，西南與故縣鎮毗鄰。鄉域大部為黃土丘陵，水源充足，土地肥沃，總面積54平方公里，其中耕地面積23645畝。全鄉共有19個行政村，36個自然村，2371戶，7472口

人，黨員522名。2012年農民人均純收入3396元。**鄉文化底蘊深厚。古代有彭祖洗碳的美麗傳說，近代有新華日報社（華北版）舊址、朱德西林整軍舊址革命故事，其中新華日報社（華北版）舊址是省級德育教育基地，具有厚重的文化傳統和革命傳統，有著獨特的生態優勢、人文優勢。

二、近年來工作亮點

一是黨建工作方面。一些基層黨組織軟弱渙散，戰斗力不強，黨員干部年齡老化、思想僵化可以說是我鄉發展不快的根源。為此，鄉黨委把后進支部的升級轉化作為加強基層黨建工作的重點來抓，結合08年的兩委換屆工作，我們對支部班子進行了大的調整，把一批年輕有為、事業心強、有責任感的人選入支部班子，使支部班子的年齡結構由原來的47歲下降到40歲，文化結構也有原來初中以下提高到高中以上。優化了農村班子和黨員結構。也給支部帶來了活力，同時干部的作風有了很大改變。支部的凝聚力增強了，西林村無職黨員設崗定職經驗受到市委組織部領導的好評。我鄉也是全縣唯一一個堅持實行義務工的鄉鎮。此外，我們注重對大學生村官的教育、管理和培養，涌現出魏敏、程俊杰等創業典型。魏敏同志的敏銳刺繡合作社的刺繡作品應邀在長治市大學生村官作品展示會上進行了參展，程俊杰等5名村官“聯創聯辦”興建日光溫室大棚對我鄉日光溫室大棚的開展起了很好的推動作用。我鄉17名大學生村官全部被選入兩委主干。目前已有13名大學生村官考入公務員或事業單位。同時，我們也加強對流動黨員的教育、管理，涌現出了像梅溝村的張志國等農民工返鄉創業典型。

二是信訪維穩工作方面。我們始終牢記“抓穩定就是抓發展”的理念，把維護社會穩定工作擺在更加突出的位置，認真落實定期排查、領導定期接訪、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態，切實維護了社會穩定。2009年至今，我鄉連續4年實現到市、赴省、進京零上訪。信訪工作年終考核2010年至2012年連續三年位于鄉鎮前三。今年1-10月份全鄉無越級上訪和群體性事件發生。共調解矛盾糾紛21起，全部調解成，解答法律咨詢116人次。

除了上述工作之外，我鄉還在人口普查、紅十字會募捐工作等方面受到過省市的表彰。綜治、司法、組織、計生工作多次代表**接受了省市的檢查。綜治工作2010---2012年連續三年年終考核位居各鄉鎮前三。

三是發展特色農業方面。我們進行了一些有益的探索和嘗試，**彭祖生態循環種養園區，在設施蔬菜的規劃和建設中，結合我鄉丘陵山地的實際，因地制宜，科學規劃，探索了一條有效利用現有的山地資源發展特色農業，對資源綜合利用，促進農民增收的新路子。另外，**金山溝畜禽養殖基地是梅溝村返鄉農民工自發投資，自主創業，率先在全縣建成達效的萬只肉雞養殖大棚，是返鄉農民工創業的典型。

三、產業發展情況

圍繞“十二五”期間人均收入翻番的目標任務，我們結合實際，因地制宜，按照“發展有機農業，打造蔬菜之鄉，建設生態**”的發展思路，堅持以區域化、園區化、規模化、產業化布局，大力發展山區特色生態農業，構建了“一帶兩區”產業格局。

“一帶”是段宜線沿線的生態循環種養產業帶。以趙家溝、唐村、梅溝、中里、**、上張莊、下張莊、侯家莊、西林、東莊等10個村為重點，這些村的優勢是地勢平坦、交通便利、水源充足，規劃發展日光溫室大棚2000畝，種植西紅柿、小南瓜、藍莓等蔬菜、水果品種，配套建設標準化肉雞（肉豬、肉羊）基地，利用三維生物技術，實現生態循環種養，開發有機農產品。目前，共建設循環種養園區4個。種植蔬菜2000畝。（①是唐村**興旺達生態循環種養園區。②是**村鴻海千畝生態莊園建設③是侯家莊村彭祖生態循環種養園區。④是西林村生態循環種養園區）。

“一區”是東部山區的干果經濟林種植產業區。以北底水、姚家嶺、龍門、孟家莊、東林等5村為重點，這些村的優勢是坡多地廣，適宜發展干果經濟林。規劃建設以核桃為主的干果經濟林10000畝，間種藥材6000畝，林下散養土雞，實現立體發展。目前共建成千畝核桃經濟林種植基地5個。種植核桃經濟林5000畝，（①姚家嶺村干果經濟林種植基地②北底水村干果經濟林種植③圪陀村干果經濟林種植④石角頭村干果經濟林種植⑤東林村干果經濟林種植）。

“一區”是中部地區的有機沁州黃小米種植產業區。以石角頭、楊家莊、北底水、圪陀、石火等5村為重點

第五篇：鄉工作匯報材料

鄉工作匯報材料

各位領導：

首先，我代表***鄉黨委、政府對張常委、王市長及各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面將***鄉2008年全年工作情況向各位領導匯報如下：

一、新農村建設邁開大步伐，農村經濟實現又好又快發展

（一）全力打造現代畜牧業

加快建設養殖小區，促進畜牧業規模化發展。依托“公司+基地+農戶”模式，加快底溝村無公害肉雞養殖小區建設，新建雞舍20棟。積極引導養殖小區內的養殖戶及時成立養殖合作社，有效提高了養殖戶抵御市場風險的能力，加速了我鄉畜牧業產業化進程。

突出牧民定居，引領牧民新生活。及時成立牧民定居工作領導小組，制定詳細工作計劃，職責到人，分組多頭并進開展工作。通過科學勘測及綜合比較，最終確定條件較好的阿克木那拉為牧民定居點，委托昌吉規劃設計院完成了規劃設計，啟動了“水、電、路”三通一平建設，新打機井1眼，完成水源地基礎設施建設，架設高壓線路1.85公里，安裝自來水管道5.6公里。牧民定居點開工48棟，完工36棟，完成牧民定居55戶（含各村定居19戶）。

（二）不斷優化產業結構，加快推進農業產業化進程

加強農業基礎設施建設。加強水利管理，大力倡導發展節水型農業，底溝500畝加壓滴灌番茄示范田畝產量達到7噸以上。加強對轄區內農場的管理，要求農場新打機井全部采用滴灌等節水技術，嚴禁私自開墾土地，有效緩解了我鄉水土矛盾。為保證飲水安全，逐步收回生活用水機井，結合實際，啟動公用設施特許經營，促進機井等公共設施的合理流轉，提高供水質量，解決農牧民反映的吃水難問題。

（三）以點帶面，“村容整潔”展現新面貌

（四）項目促發展，“生活寬裕”實現新突破

高度重視項目工作，積極完善項目庫儲備，認真規范本鄉項目工作程序，對項目進行梳理匯總，建立項目儲備庫，共梳理出土地整理開發、牧民定居、扶貧開發、安全飲水等項目48項。以項目為依托，加快改善以農田水利為主的基礎設施，底溝村、小泉村等三個村22300畝土地整理項目設計變更已提交國土資源廳待審；雜交玉米基地項目底溝支渠主體工程已完成；白楊河安全飲水項目主管道已完工，入戶工程明春啟動完成。加大項目跑辦力度，目前多斯巴依活畜交易市場已經完成水、電、路等三通一平；新疆立農農資有限責任公司3萬噸有機復合肥廠已完成項目可研；農副產品加工基地已有新疆源締有限責任公司等多家企業進入實質性洽談階段；扶貧開發項目的資金到位率和項目數量均在往年的一倍以上。

二、黨的建設常抓不懈，為經濟建設提供了堅強的組織保障

(一)圍繞主線，突出重點，全面推進基層組織建設

求真務實，深化“三級聯創”活動。加強自身建設，以鄉黨委為示范，調動各黨總支、支部爭先創優積極性，在全鄉營造創建基層組織建設示范鄉、村的濃厚氛圍。以十七大、十七屆三中全會精神學習為契機，著力創建學習型班子。采取集中學習與分組學習相結合、宣講與座談相結合、召開專題會議等方式，深入學習十七大會議精神，根據會議精神制定了《***鄉2008—2012年五年發展規劃》，為我鄉今后五年的發展指明了道路。通過懸掛標語、張貼橫幅、黑板報、宣傳欄、廣播等群眾喜聞樂見的形式，不斷將學習引向深入，使廣大黨員在潛移默化中領會十七大主題以及科學發展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求，切實把思想和認識統一到黨的十七大精神上來，為我鄉基層組織建設奠定了扎實的思想基礎。認真落實黨建責任制，全力打造誠信型班子，積極落實鄉黨委，站所黨支部、村黨總支，片區黨支部三級黨建工作責任制。認真推行黨建工作責任連帶制，實行領導干部包村制，具體負責指導聯系村黨建工作，年終對責任制落實情況進行全面考核，對群眾滿意度不高的黨總支、支部書記鄉黨委進行誡勉談話，限期整改。爭先創優，大力營造民主型班子，將強化理論武裝、落實科學發展觀、堅持民主集中制、轉變工作作風、促進發展貫穿于班子建設的始終，著力增強領導班子和班子成員建設社會主義新農村和構建和諧社會的能力。結合分工，對所有科級領導班子成員進行了設崗定責，并逐一進行承諾，全年完成承諾事項共計76條。進一步規范***鄉黨委議事規則，強化黨的民主集中制，充分調動班子成員工作積極性。進一步完善黨代會常任制，將黨代會例會深化為每月代表小組組織黨代表座談活動，每季度收集、整理一次黨員代表的意見和建議，每半年召開一次黨員代表聯系和服務群眾匯報會。建立健全黨員代表獎懲機制，年終對提出高質量意見或建議、充分發揮代表作用的黨員進行表彰，對不能發揮代表作用的黨員啟動罷免、補選機制，充分調動黨員代表發揮參政議政積極性，切實保證發揮代表作用。扶貧幫困，認真推進服務型班子。在元旦、肉孜節、古爾邦節、春節、慶祝建黨87周年等節日之際，將“送溫暖、獻愛心”幫困活動與宣傳黨的政策、方針、路線相結合，加大班子成員幫扶和對黨的政策的宣傳力度。在“五節”期間，共慰問離退休黨員干部、農村“三老”人員以及特困黨員99名，發放各類物資及慰問金合計達3萬余元。

標桿立影，營造爭先創優濃厚氛圍。一是加強組織領導，成立了以鄉黨委書記為組長的爭先創優領導小組，加強對爭先創優活動的指導。二是營造濃厚的創建示范鄉鎮、示范村的輿論氛圍。以狠抓基層組織建設為契機，大力宣傳創建示范鄉鎮、示范村等爭先創優活動，鄉黨委成員利用每次參加各黨總支、支部會議的時機，注重增強爭先創優意識，提高爭先創優能力。三是狠抓軟硬件設施建設。軟件方面：針對各村、站所等單位領導班子成員“新手”居多的現狀，鄉黨委高度重視黨建基礎理論知識的講解和檔案的規范工作，共組織村“兩委”班子成員開展黨建理論和工作知識培訓9期，累計開展培訓活動25天，使黨總支、支部班子成員理論素養和工作能力得到迅速提高。硬件設施建設方面：根據“標桿”效應，注重樹立典型，將白楊河村樹立為我鄉村級陣地建設典型，完成了該村庭院的硬化和綠化，同時對其余各村的基礎設施也進行了全面的改善。

加大投入，促進壯大農村集體經濟。開拓壯大集體經濟渠道，不斷探索壯大農村集體經濟的長效機制，在清理耕地承包合同、承包耕地、開墾荒地等常規做法上，創新租賃草場、引進小型企業收取租賃費等新的方式方法，一年來，6個村的集體收入均有1-5萬元不同程度的增加。

（二）精神文明建設與宣傳思想齊頭并進，“鄉風文明”展現新氣象

精神文明建設取得新成效。以精神文明建設七條工作線為指引，大力實踐“三貼近”，在引導群眾廣泛參與、煥發創建熱情上狠下功夫，深入開展精神文明創建活動，今年申報創建市級文明村1個，州級文明單位1個。采取先進典型評選與物質獎勵相結合的辦法，年初對評選出的6名十星級最佳文明戶進行了表彰，在不同層面上為普通百姓樹立了人生坐標和道德標桿，增強了廣大農牧民群眾爭先創優的意識。3月，邀請全鄉60多名機關老干部和村“三老人員”召開了慶祝納吾爾孜節老年人座談會，老同志們圍繞新農村建設，結合***鄉實際提出了8條非常有建設性的意見和建議，有效地激發了“三老人員”在新農村建設中當好參謀和助手的熱情。落實好“111310工程”，將文明巷道建設與“美在農家”活動緊密結合，堅持每月對各村環境衛生及家庭院落衛生進行抽查，有效推動了環境衛生治理力度。通過發放宣傳冊、張貼標語、知識競賽、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，不斷將“迎奧運、講文明、樹新風”活動推向深入，擴大文明禮儀教育的覆蓋面。結合抗震救災愛心捐款活動，在全鄉范圍內深入開展了“六好”主題教育。成功舉辦首屆青年文化藝術節和第十一屆農牧民文化體育交流會，充分展示了我鄉的民族特色，營造了健康有益、充滿活力、團結、互助、友愛的和諧氛圍，進一步推進了我鄉精神文明建設和文化體育事業的發展。

（三）深入開展黨風廉政建設

以開展黨風廉政建設責任制評議工作為契機，繼續深化落實黨風廉政建設責任制，層層簽定黨風廉政建設責任狀，制定鄉黨政“第一責任人”、分管領導、協辦單位落實黨風廉政建設責任制工作實施細則，實行量化管理，把落實黨風廉政建設寓于經濟建設和各項工作之中，納入黨委、政府重要的議事日程，與中心工作同安排、同部署。以“制度建設年”活動為契機，制定完善了《領導干部重大事項報告制度》、《村干部管理辦法》、《村財鄉管村用制度》等規章制度73項，進一步明確領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。建立聯席會議制度，聘請8名黨風廉政建設義務監督員和11名信訪信息員，加大外部監督力度。不斷健全完善“大宣教”工作格局，采取舉辦培訓班、召開廉政座談會、聽廉政黨課、觀看廉政電影、在《***鄉工作簡報》中增加“廉政之聲”欄目等形式，以村民身邊的典型教育為農村黨員干部筑起了牢固的思想道德防線。大力開展廉政文化建設“五個六”主題活動，以“三八婦女節”、“5.15國際家庭日”、農牧民體育文化交流會等活動為平臺，全力推進廉政文化“六進”活動的深入開展。

落實各項惠農政策，切實減輕農牧民負擔。充分發揮農經管理職能，建立健全了財務開支五審批制度、民主理財制度、資產管理制度，加大對村、組財務的審計力度，進一步規范村財鄉管村用。制定村級機動地（荒地）發包申報制度，把土地承包、延包、流轉及機動地管理納入制度化、規范化的軌道。全面加強農村承包合同的檔案管理，抽出專人，進行了歸納分類，裝訂成冊，使合同得到妥善保存。及時落實小麥直補等各項惠農政策，并將核查情況進行張榜公示，接受群眾監督，極大的提高了廣大農牧民種植積極性。建立健全以公開欄、民主日活動等為載體的公開形式，廣泛宣傳黨的各項惠農政策以及黨風廉政建設的各項規章制度，及時將重大事項、重大財務支出等情況進行公開，打造“陽光政務”。各村定期召開“民主日”活動，鄉紀檢、民政等部門以及駐村工作組均參會，進行指導，對村民的疑點、熱點、難點問題進行解釋說明，并及時將鄉黨委的決策傳達給村民，真正做到了“讓群眾滿意”。

（四）強化機關作風建設，為民服務意識得到增強

進一步完善綜合目標管理考核評價機制，建

立健全“目標任務、責任落實、督查考核、獎懲激勵”四大體系，全面實施考核公開制和獎勤罰懶制度，將考核評價結果同干部推薦、工作考核、晉級晉升緊密結合起來，有效調動了廣大機關干部的工作積極性。嚴格按照督查工作操作規程，狠抓事關全鄉經濟社會發展大局的重點工作督查，形成了狠抓落實、爭創一流的良好風尚。

三、創新綜合治理工作機制，安全穩定工作進一步加強

四、社會各項事業和諧發展，推動經濟建設再上新臺階

回顧一年來的工作，三十年一遇的大旱，洪災、蟲災等自然災害頻發，烏準鐵路、東延工程等國家、自治區重點建設項目落地我鄉，大量用地矛盾集中爆發，在諸多不利因素下鄉黨委班子團結帶領干部群眾積極應對，冷靜處置，在爭取上級黨委、政府大力支持的同時，認真分析，果斷決策，狠抓落實，確保了經濟的平穩運行和社會各項事業的協調發展，實現了各項工作的新突破。一年來，通過扎實有效的工作，農業產業化已現雛形，定位園區，實現了勞動力轉移向產業化和現代工業化發展的轉變。通過加大項目建設和招商引資力度，為經濟發展提供了強有力的支撐，鄉鎮機構和機制改革逐步完善。成績的取得，得益于市委、政府的正確領導和市直各部門的大力支持；得益于我們完善發展思路，妥善的處理好改革與發展的關系。在此，請允許我再次代表鄉黨、政府向長期以來一直關心、支持我鄉發展的各位領導表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我鄉經濟和社會發展中還存在著一些問題和薄弱環節，主要是：農業基礎設施較為薄弱、農業產業化發展水平較低，抵御市場風險的能力還較弱；干部群眾思想解放程度還不夠，敢想敢干、敢冒風險、敢擔責任、敢闖新路的意識還不強。對此，我們將高度重視，統籌考慮，堅持用改革和發展的辦法，認真加以解決。

五、2009年工作計劃